08.09.2021

Увольнение в первом квартале подача пу3 во втором надо

Автор: admin Арбитражные дела Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Увольнение в первом квартале подача пу3 во втором надо». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Расчет по взносам: указывать в разделе 3 бывших работников или все-таки нет

2. Как заполнить раздел 3 формы РСВ по уволенным сотрудникам?

3. Увольнение сотрудника в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция

4. Изменения в персонифицированном учете касаются форм ПУ-2 и ПУ-3

4.1. 1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых

5. Алгоритм подачи формы ПУ-2 при увольнении работников

6. Разъяснения по заполнению новой графы в форме ПУ-3

Эта форма создается с помощью комплекса «Ввод ДПУ».

Скачать отдельный бланк и заполнить от руки нельзя. Даже если вы просто ее наберете на компьютере — инспектор у вас не примет.

Заполнение только через программу Ввод ДПУ, которая формирует пачку по определенному алгоритму. Этот алгоритм необходим для дальнейшей обработки системой персонифицированного учета.

Наша видео инструкция по заполнению данных. В ней есть пример, когда деятельность велась не весь месяца, а только 10 дней. Остальные дни указаны как период бездействия. Многих интересует, что считается такими периодами. Позвонив инспектору, однозначного ответа я не получил:

«Если хотите указывать бездействие, то как вы докажете, что не работали?»

Но в то же время «Как вы подадите мне данные, так и Фонд и примет. Пока это никто не проверяет»

Также инспектор привела пример с семинара: если в газету/сайт давалось объявление об услугах ИП, значит деятельность ведётся (по всей видимости, без разницы, есть ли заказы).

Путеводитель на официальном сайте ssf.gov.by (п. 9 — Способ 3) сообщает: если вы (ИП, адвокат, нотариус) вели деятельность весь год и уплатили всю сумму (1386 р за 2019 год) до 1 марта, сведения за вас может заполнить инспектор Фонда. Но советуем позвонить и уточнить непосредственно у своего инспектора.

Если вы платите взносы за себя, форму необходимо представлять ежегодно, до 31 марта.

А вот сведения за наемных лиц с 01.01.2019 предоставляются ежеквартально, в течение отчетного месяца:

за 1 квартал 2019 года отчет предоставляется с 01.04.2019 г. по 04.2019 г.;
за 2 квартал 2019 года — с 01.07.2019 г. по 31.07.2019 г.;
за 3 квартал 2019 года — с 01.10.2019 г. по 31.10.2019 г.;
за 4 квартал 2019 года — с 01.01.2020 г. по 31.01.2020 г.

Если индивидуальный предприниматель не имеет возможности предоставить отчет онлайн или лично инспектору в установленные сроки, он может предоставить отчет позже, но это уже будет считаться нарушением сроков сдачи отчета.

Пояснительная записка ежеквартально не предоставляется и остается годовой.

За нарушение сроков сдачи отчета предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере до 20 базовых величин, подробнее об этом можно прочитать здесь —

В диалоговом окне нажимаем «Обзор» и выбираем атрибутивный сертификат ФСЗН, полученный в регистрирующем центре (Диск CD или присланный на электронную почту). Атрибутивный сертификат начинается с «40Е……», так его можно отличить от налогового сертификата.

Расчет по взносам: указывать в разделе 3 бывших работников или все-таки нет

Подоходный налог со страховых выплат по договорам добровольного страхования 04.08.2021
Снижение с 1 августа 2021 ставки НДС до 10% на товары детского питания 01.08.2021
Электронные накладные или как покупать шины с 01.12.2021 года? 01.08.2021
Подтверждение экспорта товаров через морские порты РФ 29.07.2021
Срок подачи отчета по сбору отходов товаров и упаковки 29.07.2021

Рассмотрим расчет компенсации отпуска при увольнении на примере.

Сотрудница Тюльпанова Т. Т. обратилась к работодателю с заявлением об увольнении 16.08.2019. Необходимо уволить сотрудницу и рассчитать ей компенсацию отпуска. Помимо основного ежегодного отпуска сотрудница имеет право на дополнительный отпуск в размере 3-х календарных дней за рабочий год.

Шаг 1. Создание документа Увольнение/Увольнение списком
Шаг 2. Расчет компенсации отпуска при увольнении или удержание за использованный авансом отпуска
- Компенсация отпуска
- Удержание за использованный авансом отпуск
Шаг 3. Окончательный расчет
Шаг 4. Выходное пособие
Шаг 5. Печать приказа об увольнении (Т-8 или Т-8а) и записки-расчета (Т-61)
Шаг 6. Формирование исходящих справок
Шаг 7. Формирование ведомости на выплату
Отпуск с последующим увольнением

Перед началом заполнения формы ПУ‑2 по конкретному работнику необходимо создать пачку. Пачки создаются отдельно для каждого квартала. Для создания пачки необходимо ввести ее название, выбрать из выпадающих списков тип формы и квартал, а также ввести год. Данные сведения отразятся во всех формах ПУ‑2, которые войдут в пачку.

После создания пачки необходимо ввести:

1) страховой номер работника;

2) фамилию, собственное имя работника.

При увольнении работника заполняются разделы 1 и 3 формы ПУ‑2.

Таблица 1

Раздел 1. Сведения о приеме на работу и увольнении с работы

Внесены изменения в порядок представления форм ПУ-2 и ПУ-3. Они коснулись сроков представления документов персонифицированного учета в ФСЗН. Также расширен перечень сведений, которые необходимо будет подавать.

Форма ПУ-2

Форма ПУ-2 относится к документам персонифицированного учета и содержит сведения о приеме и увольнении работников . В порядок представления данной формы в ФСЗН вносится ряд изменений. Так, с 01.01.2019 :

1) отменяется форма ПУ-2 (тип формы — корректирующая). Для внесения корректировок в ранее поданные сведения наниматели теперь будут подавать форму ПУ-2 (тип формы — исходная). В таком случае она подается по мере необходимости ;

2) изменяются сроки:
— для подачи формы ПУ-2 (тип формы — исходная). Ее необходимо будет подавать один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Пример
За I квартал 2019 года наниматель обязан подать форму ПУ-2 (тип формы — исходная) по 10 апреля 2019 г. включительно.

Отметим, что срок подачи формы ПУ-2 (тип формы — исходная) устанавливается в отношении всех работников, принятых и уволенных в отчетный период .

Обратите внимание!
Форма ПУ-2 (тип формы — исходная) за III и IV кварталы 2018 года подается по старым правилам :
— в течение месяца, следующего за отчетным кварталом;
— не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (в отношении лиц, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию);

— для выдачи органом ФСЗН свидетельства о социальном страховании. Оно будет выдаваться в течение 10 рабочих дней со дня открытия индивидуального лицевого счета . Ранее свидетельство выдавалось в течение месяца со дня приема формы ПУ-1 .

Обратите внимание!
С 01.07.2019 ФСЗН будет открывать лицевой счет и выдавать свидетельство о социальном страховании на основании :
— формы ПУ-1 (тип формы — регистрация);
— формы ПУ-2 (тип формы — исходная) или формы ПУ-3 (тип формы — исходная) — для граждан, у которых в документе, удостоверяющем личность, содержится идентификационный номер.

С 01.07.2019 существенно изменится вид формы ПУ-2. В частности:

— исключается поле «корректирующая»;

— добавляются таблицы и графы, в которых необходимо вносить:

дату и номер приказа о приеме (увольнении, присвоении квалификационной категории);

код основания увольнения;

код должности служащего согласно Общегосударственному классификатору ОКРБ 014-2017 «Занятия»;

код вида трудового договора;

дату присвоения квалификационной категории.

Порядок заполнения формы ПУ-2 с учетом внесенных в нее изменений будет определен правлением ФСЗН .

Форма ПУ-3

Постановлением Совмина N 589 установлен особый срок представления формы ПУ-3 по лицам, работающим по гражданско-правовым договорам. Сведения по этим лицам за январь — сентябрь 2018 г. необходимо подать в октябре 2018 г. .

В данном разделе расположены настройки программы.

Настраивается используемая программой БД. Если при установке программы, был выбран вариант использования локальной БД, то программа будет использовать для работы БД расположенную в папке «data», в каталоге с установленной программой.

В случае варианта использования централизованной БД или необходимости подключится к другой БД (например, резервная копия), необходимо установить флажок напротив «Использовать централизованную БД» и при помощи кнопки «Обзор» указать необходимую ДБ и нажать кнопку принять. Для вступления настроек в силу, необходимо перезапустить программу «Ввод ДПУ 3.0»

Указывается адрес сервера обновлений и количество запросов к серверу обновлений в час. Данные параметры используются для автоматического обновления программы. По умолчанию количество обращений к серверу обновлений установлено «1 раз в час» (программа один раз в час опрашивает сервер обновлений на наличие новой версии программы).

ВАЖНО: адрес сервера обновлений http://fszn.sws.by/dpu-update/api/v1/beta/dpu/version/ указан в программе «Ввод ДПУ 3.0» по умолчанию.

Для осуществления подписания пачки ЭЦП необходимо установить актуальную версию ПО для абонентов РУП «Национальный центр электронных услуг».

После установки ПО для абонентов РУП «Национальный центр электронных услуг» в программе «Ввод ДПУ 3.0» необходимо настроить путь к расположению AvJCEProv\win32 для этого необходимо выполнить следующие действия:

На главном окне программы выберите пункт «Настройки».

Как заполнить раздел 3 формы РСВ по уволенным сотрудникам?

Форма ПУ-2 имеет три типа: исходная, корректирующая, отменяющая (п. 8 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7; в ред. от 21.02.2018, далее — Инструкция № 7).

В настоящее время форма ПУ-2 (тип формы — исходная) представляется работодателем один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом. По застрахованным лицам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, принятым и (или) уволенным с работы, указанный тип формы представляется не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

С 01.01.2019 эта форма по всем принятым на работу и уволенным за отчетный квартал работникам будет подаваться один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Срок подачи в орган по труду, занятости и социальной защите, в орган Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — ФСЗН) формы ПУ-2 (тип формы — исходная) по застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), остается прежним: в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю.

В настоящее время при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации представляется форма ПУ-2 (типы форм — отменяющая и корректирующая) (п. 15 Правил № 837).

С 01.01.2019 форма ПУ-2 (тип — корректирующая) отменяется. Вместо нее нужно будет подавать форму ПУ-2 (тип формы — исходная) (подп. 1.2 Постановления № 589). Форма ПУ-2 (тип формы — отменяющая) будет представляться в прежнем порядке.

С 01.07.2019 форма ПУ-2 станет выглядеть по-новому. Она будет состоять из трех частей.

Первая часть предназначена для сведений о приеме на работу и увольнении с нее. Заполняя эту часть, кроме дат приема на работу и увольнения необходимо будет указывать даты и номера соответствующих приказов, код основания увольнения.

Как и сейчас, графу «Код работы по совместительству» понадобится заполнять только в том случае, если застрахованное лицо является внешним совместителем (тогда в ней указывается код 1).

Во вторую часть вносятся сведения о наименовании профессии, должности, указанные в приказе (распоряжении) работодателя о приеме на работу,
переводе на другую постоянную работу на основании штатного расписания.

В ней необходимо будет указывать:

код должности служащего, профессии рабочего по Общегосударственному классификатору ОКРБ 014 — 2017 «Занятия»;
дату и номер приказа о приеме на работу либо переводе работника;
код вида трудового договора;
дату и номер приказа о присвоении квалификационной категории.

Третья часть заполняется при приеме на работу и увольнении с работы по внутреннему совместительству.

Также из формы исключено поле «корректирующая».

Форма ПУ-3 имеет четыре типа: исходная, корректирующая, отменяющая, назначение пенсии (п. 13 Инструкции № 7).

С 01.01.2019 работодатели, кроме физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, будут представлять в ФСЗН форму ПУ-3 (тип формы — исходная) один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом (в настоящее время эта форма подается один раз в год
в течение квартала, следующего за отчетным годом).

Физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы, с 01.01.2019 должны представлять в ФСЗН форму ПУ-3 (тип формы — исходная) ежегодно не позднее 31 марта года, следующего за отчетным годом (сейчас — не позднее 1 мая) (подп. 1.3 Постановления № 589).

Формы ПУ-3 по работникам, работающим по гражданско-правовым договорам, за IV квартал 2018 г., а также по остальным застрахованным лицам
за весь 2018 г. необходимо будет представить в течение I квартала 2019 г.

Обратите внимание!
Согласно п. 2 Постановления № 589 индивидуальные сведения по форме ПУ-3 в отношении застрахованных лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, за январь–сентябрь 2018 г. представляются в ФСЗН до конца октября 2018 г. Это необходимо для корректного формирования базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике.

Увольнение сотрудника в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция

Форма ПУ-3 (тип формы — корректирующая) с 01.01.2019 отменена. Вместо нее при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации нужно будет подавать форму ПУ-3 (тип формы — исходная) или форму ПУ-3 (тип формы — назначение пенсии).

Форма ПУ-3 (тип формы — отменяющая) представляется в прежнем порядке.

Подробности Опубликовано 17.08.2018 10:19 Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 августа 2021 г. № 589 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837» внесены следующие изменения в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования.

С 1 октября 2021 года работодатели, работающие с физическими лицами по гражданско-правовым договорам (договора подряда), должны предоставить на таких работников индивидуальные сведения по форме ПУ-3 за 9 месяцев 2021 года. Срок представления таких форм ПУ-3 – октябрь 2021 года. Данные сведения необходимы для корректного формирования базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике.

С 1 января 2021 года (за первый квартал 2021 года) формы ПУ-3 должна представляться в ФСЗН ежеквартально. Исключение составляют физические лица, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы.

Срок подачи формы ПУ-3 — ежеквартально, в течение месяца, следующего за отчетным кварталом.

Изменяется срок предоставления формы ПУ-2.

С 1 июля 2021 года срок представления формы ПУ-2 — до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Форма ПУ-3 изменит свой вид. Появится дополнительная графа – код причины начисления выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы, ниже уровня месячной минимальной заработной платы, установленного и проиндексированного в соответствии с законодательством.

Эта мера направлена на выявление работодателей, нарушающих законодательство, начисляющих выплаты ниже уровня месячной минимальной заработной платы.

Сокращение срока представления формы о начислениях ПУ-3 с ежегодной до ежеквартальной создаст условия для оперативного реагирования органов Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь на случаи непредставления индивидуальных сведений по застрахованному лицу.

Для физических лиц, самостоятельно уплачивающими обязательные страховые взносы, изменится срок представления формы ПУ-3.

С 2021 года форму требуется предоставить 1 раз в год не позднее 31 марта.

До 2021 года срок предоставления сведений — один раз в год не позднее 1 мая.

С 1 июля 2021 года вносятся изменения в форму предоставления сведений о приеме и увольнении ПУ-2. Форма ПУ-2 дополняется кодами: форма трудовых отношений, основание увольнения; наименование должности служащего, профессии рабочего, по которым работники были приняты на работу, а также в случае их перевода на другую должность. Собираемые таким образом данные о профессиях рабочих и должностях служащих позволят определять потребность экономики в кадрах и оперативно реагировать на возможный дисбаланс на рынке труда, будут способствовать выявлению причин текучести кадров, а также стимулированию нанимателей к соблюдению законодательства о труде.

Выбрать правильный ответ

Изменения в персонифицированном учете касаются форм ПУ-2 и ПУ-3

Эта выплата обязательна, если в год увольнения сотрудник не успел побывать в законном отпуске или использовал отведенные для отдыха дни не в полной мере. Для расчета положенной суммы понадобятся данные о заработке в течение последнего года: на их основании вычисляется сумма, положенная к выплате за 1 отпускной день. Затем этот показатель умножается на количество «неотгулянных» увольняющимся сотрудником дней.

К_отп. = Д_Г / 12 / 29,3 х Н_од

где:

К_отп. – отпускная компенсация;
Д_Г – доход сотрудника за год, включающий зарплату, премии и надбавки;
12 – количество месяцев в году;
29,3 – среднемесячное количество дней, принятое для расчетов по ТК РФ;
Н_од – неиспользованные отпускные дни.

ПРИМЕР РАСЧЁТА

Продолжим использовать данные для увольняющегося экономиста Буслаевой П.К. Ей положен стандартный отпуск в 28 дней, в котором она в 2016 году до августа еще не побывала. В компании Буслаева работает уже более года, поэтому расчет будет производиться по данным за предыдущие 12 месяцев. Она получает оклад в 40 тыс. руб. последние полгода, до этого ее оклад составлял 35 тыс. руб., кроме того, к Новому году она получила премию в размере 5 тыс. руб. Рассчитаем положенную ей компенсацию за отпуск.

Совокупный доход Буслаевой за истекший год составит 35 000 х 6 + 40 000 х 6 + 5 000 = 210 000 + 240 000 + 5 000 = 455 000 руб. Разделим эту сумму на 12 месяцев, чтобы найти среднемесячный заработок: 455 000 / 12 = 37 916 руб. Теперь разделим на среднее число дней в месяце: 37 916 / 29,3 = 1294 рубля. Осталось умножить на количество положенных, но не использованных Буслаевой отпускных дней: 1294 х 28 = 36 233 рубля.

Работнику при увольнении должны выдать все средства, принятые нормативными актами данной организации. Это могут быть надбавки, премии, компенсации и т.п.:

за стаж;
за квалификацию;
за соблюдение рабочей тайны;
за успешное выполнение важных поручений;
за труд в осложненных условиях;
поощрительные выплаты и др.

Порядок расчета этих выплат должен быть прописан в соответствующих внутренних нормативных актах.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель, нарушивший сроки и порядок или объем расчета положенных по законодательству выплат, рискует получить административную ответственность (ст. 236 ТК РФ).

Если уволенным работникам по прежнему месту работы после увольнения было выплачено пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, то в форме ПУ-3 отражаются суммы пособия, начисленные только за период по дату увольнения. Суммы пособия, выплаченные за период после увольнения работника, в форме ПУ-3 не отражаются.

Поскольку в данной ситуации возникнут расхождения данных, представленных в отчете формы 4-фонд, и итоговых значений за отчетный год раздела 1 форм ПУ-3 по всем застрахованным лицам, то суммы пособий, не включенные в форму ПУ-3, следует указать в пояснительной записке к формам ПУ-3.

Пример.Работник уволен 15 февраля отчетного года. При этом работнику оплачен листок нетрудоспособности с 14 по 22 февраля. За период с 14 по 15 февраля было назначено пособие по нетрудоспособности в размере 350000 руб., за период с 16 по 22 февраля — 1100000 руб. Выплаты, на которые были начислены обязательные страховые взносы в ФСЗН, составили: в январе — 3000000 руб., в феврале — 2500000 руб. Указанные взносы уплачены.

В данном случае в форме ПУ-3 отражается часть пособия по временной нетрудоспособности в размере 350000 руб. Сумму пособия 1100000 руб. следует отразить в пояснительной записке к формам ПУ-3.

1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых

при назначении пенсии, и страховых взносах

Месяц	Размер страховых взносов (в процентах)	Сумма (в рублях)
Месяц	Размер страховых взносов (в процентах)	выплат (дохода), на которые начислены страховые взносы	пособий по временной нетрудоспособности	начисленных страховых взносов	уплаченных страховых взносов
Январь	35	3000000	0	1050000	1050000
Февраль	35	2500000	350000	875000	875000
Март
…
Итого		5500000	350000	1925000	1925000

Алгоритм подачи формы ПУ-2 при увольнении работников

БЖД отменяет некоторые поезда региональных линий экономкласса
День Джокера. Рассказываем об известном карточном персонаже
Оранжевый уровень опасности объявлен по востоку Беларуси 17 августа из-за жары

БЖД отменяет некоторые поезда региональных линий экономкласса
День Джокера. Рассказываем об известном карточном персонаже
Оранжевый уровень опасности объявлен по востоку Беларуси 17 августа из-за жары
Специалисты энергогазинспекции рассказали, как в районе идет подготовка к отопительному сезону
От слов – к действиям. Военный городок в Станьково начинает преображаться

До 30.06.2021 в любой рабочий день (через портал Фонда в любой календарный день) формы ПУ-2 за 2 кв. (в т.ч. и предшествующие ему периоды) могут быть поданы (при необходимости, переподаны) в старом формате (предусмотрен в версии 3.1.8 ПК «Ввод ДПУ»).

Если ПУ-2 отклонена с ошибкой и ее переподача будет выполняться 01.07.2021 и позднее, то форму ПУ-2 необходимо формировать и переподавать уже в новом формате (версия 3.2.0 ПК «Ввод ДПУ»).

Информация о ведении персонифицированного учета с учетом изменений в законодательстве, принятых в 4 кв. 2020 г. – 2 кв. 2021 г.

1. Нормативные правовые акты, регулирующие принятые изменения по ведению персонифицированного учета:

Закон Республики Беларусь от 10 декабря 2020 г. № 68-З «Об изменении законов по вопросам пенсионного обеспечения и государственного социального страхования»;

постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9 марта 2021 г. № 135 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837»;

постановление правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 5 «Об изменении постановлений правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2009 г. № 10 и от 19 июня 2014 г. № 7»

2. Общая информация о принятых изменениях по ведению персонифицированного учета:

индивидуальный лицевой счет застрахованного лица дополнен следующей информацией:

полное наименование должности служащего, профессии рабочего;

наименование структурного подразделения;

сведения о квалификационной категории, разряде, классе, классе государственного служащего (квалификационном классе, классном чине, персональном звании, дипломатическом ранге);

периоды получения ежемесячной доплаты к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования;

даты назначения и (или) период получения пенсии.

утвержден новый формат сведений о приеме и увольнении по форме ПУ-2

Новый формат формы ПУ-2 предусматривает предоставление следующих дополнительных сведений, характеризующих трудовую деятельность работника:

полное наименование профессии рабочего, должности служащего;

наименование структурного подразделения;

присвоение квалификационной категории, разряда, класса, класса государственного служащего (квалификационного класса, классного чина, персонального звания, дипломатического ранга).

введен код вида деятельности «ПРОФДОП» для отражения периодов ежемесячной доплаты к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования

3. Подходы по применению на практике принятых изменениях по ведению персонифицированного учета

3.1 Сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2

до 30 июня 2021 года

с 1 июля 2021 года

Сведения о приеме и увольнении по
форме ПУ-2 за 2 квартал 2021 г. представляются в органы Фонда
в формате, действующем в период
с 01.07.2019 г. по 30.06.2021 г.

Формы ПУ-2, принятые органом Фонда до 30.06.2021 (включительно), в том числе за
2 кв. 2021 г., не требуется переподавать в новом формате.

С 1 июля 2021 г. изменения в формы ПУ-2, поданные в период с 01.01.2003 г. по 30.06.2021 будут вноситься только путем представления формы ПУ-2 в новом формате.

Справочная информациядля указанного периода:

– подготовка документов персонифицированного учета может осуществляться в ПК «Ввод ДПУ» версии 3.1.8

примеры заполнения формы ПУ-2 в новом формате (скачать .pdf, 478Kb)

ПК Ввод ДПУ 3.0 : примеры ПУ-2 (внутреннее совместительство) (Смотреть видео)

ПК Ввод ДПУ 3.0 : примеры ПУ-2 (прием, увольнение, присвоение категории ) (Смотреть видео)

ПК Ввод ДПУ 3.0 : примеры ПУ-2 (перевод, временный перевод к другому работодателю) (Смотреть видео)

ПК Ввод ДПУ 3.0 : примеры ПУ-2 (внешнее совместительство) (Смотреть видео)

Обработка статистических данных предприятия
Порядок заполнения формы государственного статистического наблюдения. Заполнение сведений по заработной плате и экономическим показателям. Динамика численности и фонда заработной платы. Корреляционно-регрессивный анализ между расходами и выручкой.

курсовая работа [148,7 K], добавлен 12.04.2012
Основные фонды, их формирование и эффективность использования
Классификация и структура основных фондов предприятия, их износ и амортизация, методы учета, оценки и формы воспроизводства. Анализ состояния, движения и эффективности использования ОФ в производственном процессе Забайкальского потребительского общества.

курсовая работа [56,5 K], добавлен 15.11.2010
Инфляция: сущность, причины, формы проявления, виды
Особенности инфляционных процессов в современной России. Выявление и описание причин инфляции, формы проявления, её виды и предпосылки возникновения. Средние потребительские цены на отдельные виды продовольственных товаров. Инфляция спроса и предложения.

контрольная работа [455,0 K], добавлен 11.12.2012
Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям
Понятие, виды, системы и формы оплаты труда, методологические основы учета расчетов по оплате труда и другим операциям. Понятие, виды, системы и формы оплаты труда, применяемые в Российской Федерации. Виды и порядок удержаний из оплаты труда работников.

дипломная работа [966,5 K], добавлен 09.09.2010
Методы учета затрат и калькулирования себестоимости продукции в управленческом учете
Определение, виды, сущность и порядок формирования себестоимости. Классификация методов по полноте и по объектам учета затрат. Составление ведомости распределения накладных затрат. Система учета полных затрат и система учета неполной себестоимости.

курсовая работа [66,2 K], добавлен 09.09.2013
Особенности составления бизнес-плана
Структура и порядок составления бизнес-плана. Процедура регистрации для юридических и физических лиц. Открытие расчетного счета для организации в банке. Формы ведения бизнеса. Статус индивидуального предпринимателя. Организационная структура управления.

реферат [318,8 K], добавлен 20.03.2017
Общества с ограниченной ответственностью
История создания, основное положение об обществе с ограниченной ответственностью, отдельные виды деятельности. Учредительный договор. Формы ООО и порядок регистрации, перечисление основных необходимых документов. Реорганизация и порядок ликвидации.

курсовая работа [27,0 K], добавлен 01.12.2008

Форма ПУ-2 (тип формы — исходная) подается:

— 1 раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (ч. 1 п. 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837 (далее — Правила учета));

— в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления при увольнении с работы в текущем квартале и реализации в этом квартале своего права на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой) (ч. 2 п. 15 Правил учета).

В течение октября 2021 г. необходимо представить формы ПУ-3 за январь — сентябрь 2021 г. на застрахованных лиц, работающих по гражданско-правовым договорам (далее — ГПД) . При этом не имеет значения, начислено ли вознаграждение в этих девяти месяцах или нет, — в любом случае по действующим в этом периоде договорам надо подать формы ПУ-3.

Иными словами, если период выполнения работ по ГПД или начисление вознаграждения по ним приходятся на I — III кварталы 2018 года, в октябре 2021 г. следует подать форму ПУ-3.

Если в IV квартале 2021 года сведения по таким ГПД меняются (например, начисляется вознаграждение), то в I квартале 2021 года подается по ним еще одна форма ПУ-3. На этот раз в ней представляют данные за весь 2021 год.

Порядок представления и заполнения форм ПУ-3 в октябре 2021 г. и необходимость подачи этих форм за весь 2021 год представлены на схеме.

В бухгалтерском учете оплата труда штатных сотрудников, т.е. сотрудников, принятых по трудовому договору, отражается по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»: по дебету счета – суммы начислений, по кредиту – суммы удержаний и выплат работнику.

Расчеты с сотрудниками, заключившими договор подряда с организацией, отражаются по 76 счету «Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами». Обращаем ваше внимание, что данные суммы не являются расходами на оплату труда в целях налогообложения.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8, ред 2.5 дополнительных настроек включать не нужно. Необходимо зайти в раздел «Расчет зарплаты» – «Договоры ГПХ» и оформить новый договор.

Как и в предыдущем примере, заполняются данные сотрудника, на которого будет оформляться договор, срок действия договора, сумма вознаграждения, а также порядок начисления вознаграждения по договору подряда.

В случае единовременного начисления суммы вознаграждения в конце срока действия договора проставляется настройка выплаты «Однократно в конце срока», тогда в месяце окончания договора сумма вознаграждения появится в документе «Начисление зарплаты» во вкладке «Договоры ГПХ». В этом же документе произойдет и начисление НДФЛ.

Если же вознаграждение начисляется согласно актам выполненных работ, также как и в «1С:Зарплата и управление персоналом 8» 3.0, оформляется документ «Акт выполненных работ», после чего в месяце оформления акта сумма вознаграждения и налога будет также отражаться в документе «Начисление зарплаты».

Кто может стать работодателем по гражданско-правовому договору — ГПД — с физическим лицом, заключенным в связи с выполнением работ? Любое лицо — юридическое или физическое, причем последнее может оказаться как ИП, так и не имеющим этого статуса. В свою очередь, и исполнитель может быть как обычным физлицом, так и ИП.

Что отличает отношения по такому договору? Прежде всего, наличие конкретной работы определенного объема, которую необходимо сделать в оговоренные сроки. Допускается выполнение ее исполнителем как своими силами, так и привлекаемыми им лицами, с использованием для этой цели как своих собственных материалов и оборудования, так и материалов и оборудования заказчика.

В процессе выполнения работы по ГПД ее исполнитель не подчиняется режиму работы, действующему у его работодателя, но несет ответственность:

за качество сделанного им или привлеченными лицами;
соблюдение сроков по договору;
сохранность имущества и материалов, переданных ему заказчиком.

Особенности условий такого договора зависят также от того, к какому именно виду подрядных работ относятся выполняемые физлицом (гл. 37, 38 ГК РФ).

Разъяснения по заполнению новой графы в форме ПУ-3

Форма ПУ‑2 (тип формы — исходная) подается:

один раз в квартал не позднее 10‑го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (ч. 1 п. 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837 с последующими изменениями и дополнениями (далее — Правила учета));
в течение пяти рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления при увольнении с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой) (ч. 2 п. 15 Правил учета).

Форма ПУ‑2 подается по каждому работнику индивидуально. Форма ПУ‑2 заполняется и представляется плательщиком страховых взносов в орган ФСЗН с использованием электронных и автоматизированных (компьютерных) технологий в электронном виде.

В соответствии с ч. 2–3 п. 7 Правил учета формы ПУ‑2 подаются организациями со среднесписочной численностью работников:

до 10 человек — в электронном формате (например, на флешке) с приложением документов с подписью нанимателя на бумажных носителях;
свыше 10 человек — в виде электронных документов (подписанных электронной цифровой подписью) через интернет-портал ФСЗН.

Справочно: форма ПУ‑2 заполняется при помощи программы «Ввод ДПУ». Ее (вместе с руководством по использованию) можно бесплатно скачать на сайте ФСЗН. Перед заполнением форм документов персонифицированного учета плательщикам страховых взносов, у которых уже установлена программа, следует проверить актуальность ее версии на сайте ssf.gov.by или portal.ssf.gov.by.

После создания пачки необходимо ввести:

1) страховой номер работника;

2) фамилию, собственное имя работника.

При увольнении работника заполняются разделы 1 и 3 формы ПУ‑2.

размер шрифта уменьшить размер шрифтаувеличить размер шрифта
Печать
Эл. почта

НОВЫЕ ПРАВИЛА ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ ПУ-2: РАЗЪЯСНЯЕТ ФСЗН

Начиная с отчетного периода 3 квартал 2019 года форма ПУ-2, заполняется в новом формате и представляется только через портал Фонда (версия 2.0) (portal2.ssf.gov.by).

Представлять сведения о трудовой деятельности в ПФР по форме СЗВ-ТД обязаны все работодатели: организации и индивидуальные предприниматели, независимо от численности работников, в том числе если работник всего один.

Форму СЗВ-ТД работодатели заполняют и представляют в территориальный орган ПФР (п. 1.4 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п). Государственные органы — не исключение: они предоставляют отчет в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц в соответствии с абзацем 3 пункта 2.6 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».