Оплата одна тысяча тенге за час работы
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата одна тысяча тенге за час работы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Первым делом высчитываем из него обязательные пенсионные отчисления в размере 10%. 100 тысяч минус 10 тысяч, получается 90 тысяч тенге.
К слову, максимальный пенсионный взнос равен пяти минимальным заработным платам. МЗП в 2020 году равна 42 500 тенге. То есть одно отчисление на ИПС не может быть больше 212 500 тенге. Но для этого нужно иметь оклад в 50 МЗП или 2 125 000 тенге и больше.
ПРИМЕР расчета зарплаты работников по сменному графику работы
Теперь нам нужно произвести еще один вычет — в счет взносов на обязательное социальное медицинское страхование.
Для этого мы находим один процент от всего оклада, получается одна тысяча тенге. 90 тысяч минус еще одна тысяча — у нас остается 89 тысяч тенге.
(0) |
ЛАЙФХАК: как казахстанцам заработать сумасшедшие деньги за один день
МЗП
42 500 тнг
МРП
2 917 тнг
КПН
20 %
ИПН
10 %
ОПВ
10 %
ОППВ
5 %
Социальный налог
9.5 %
Социальные отчисления
3.5 %
НДС
12 %
Ставка рефинансирования
9%
OOCMC
2 %
ВOCMC
2 %
МЗП
42 500 тнг
МРП c январь-март
2 651 тнг
- Электронные счета-фактуры для Казахстана
- Калькулятор НДС для Казахстана
- Форма 200.00 — автоматический расчет с учетом ОСМС
- 910 форма заполнение и автоматический расчет декларации
- Выставление счета
- Накладная — создание и редактирование бланка товарной накладной
- Акт выполненных работ
- Счет фактура создание бланка
1000 рублей в казахстанских тенге
Итак, вот что нужно, чтобы заработать много денег:
- Узнать о проверенных и реально работающих методах заработка. Многие новички не знают, с чего именно начинать зарабатывать и в результате тратят свое время на малоэффективные способы заработка.
- Получить практические знания, рекомендации и делать то, на чем уже зарабатывают другие. Вам не нужно заново изобретать велосипед — просто делайте то, что уже приносит хорошую прибыль.
- Действовать прямо сейчас, не ждать идеальной возможности. Идеального случая не будет никогда, уж поверьте моему опыту. Всегда есть какое-то, хоть небольшое «но». Если вы хотите добиться финансовой свободы — действуйте прямо сейчас!
Это всё, что нужно помнить, чтобы добиться успеха! А теперь перейдем к делу!
Если вы в чем-то разбираетесь хорошо, допустим умеете разрабатывать сайты, создавать дизайн, работать с фотошопом, настраивать рекламу в интернете (как я 🙂 ) и т.п., то вы сможете прилично заработать на фрилансе.
Даже если вы скажете, что вы ничего из этого не умеете, то можете этому научится просматривая видеоролики на Ютубе. Так, например, я сам научился настраивать рекламу в Яндекс Директ и работать с фотошопом. Главное выберите то, чем вам нравиться заниматься.
казахские тенге | российские рубли | российские рубли | казахские тенге |
---|---|---|---|
5₸ = | 0.86 ₽ | 5 ₽ = | 29.00₸ |
10₸ = | 1.72 ₽ | 10 ₽ = | 58.00₸ |
20₸ = | 3.45 ₽ | 20 ₽ = | 116.01₸ |
50₸ = | 8.62 ₽ | 50 ₽ = | 290.02₸ |
100₸ = | 17.24 ₽ | 100 ₽ = | 580.04₸ |
500₸ = | 86.20 ₽ | 500 ₽ = | 2 900.18₸ |
Таблица уже готовых конверсий тенге в рубли содержит часто используемые для перевода суммы денег между парой ₸ ₽.
Как рассчитать размер зарплаты, получаемой «на руки»
День | rur за 1000 kzt | rur за 1 kzt |
---|---|---|
сегоднявторник | 172,40 -0,3710 |
0,1724 -0,0004 / 0,21% |
вчерапонедельник | 172,77 | 0,1728 |
15 августавоскресенье | 172,77 | 0,1728 |
14 августасуббота | 172,77 -0,3860 |
0,1728 -0,0004 / 0,22% |
13 августапятница | 173,16 -0,4370 |
0,1732 -0,0004 / 0,25% |
12 августачетверг | 173,60 0,8770 |
0,1736 0,0009 / -0,51% |
11 августасреда | 172,72 0,4290 |
0,1727 0,0004 / -0,25% |
10 августавторник | 172,29 0,0370 |
0,1723 0,0000 / -0,02% |
09 августапонедельник | 172,25 | 0,1723 |
08 августавоскресенье | 172,25 | 0,1723 |
Изменение | →0,1490 рублей | 0,0001 рублей |
Стоимость 1000 kzt в рублях за последние 10 дней выросла на 0,1490 рублей, что составляет 0,1%
Код валюты | Цифровой код | Символ | Страна хождения |
---|---|---|---|
KZT | 398 | ₸ | Казахстан |
Код валюты | Цифровой код | Символ | Страна хождения рубля |
---|---|---|---|
RUR | 643 | ₽ | Россия |
И тут сразу небольшое вступление. Данный сервис требует от вас оплатить подписку (100 рублей в месяц). Вы можете сразу же отказаться от этого проекта и перейти на другие площадки. Однако мы должны сказать: на этом сервисе действительно можно заработать хорошие деньги, а подписка нужна, чтобы отсеить недобросоветных исполнителей, которые берут заказы и не собираются их выполнять. Если вы действительно планируете работать и зарабатывать, то стоимость подписки «отбивается» после выполнения всего лишь одного любого задания.
Для примера возьмем 3 типа задач, которые появляются на сайте достаточно часто:
- постинг;
- поиск информации;
- транскрибация.
Начнем с постинга. Заходим на сайт и сразу же видим задание следующего типа: «Авито, подача 200 объявлений». Вам нужно загрузить на данную площадку 200 объявлений. Сложность – минимальная. Оплата – 2000 рублей. Таким образом, за 1 задачу вы получите 2000 рублей, хотя вложили всего 100. В месяц таких задач будет много, и вы сможете зарабатывать неплохие деньги. Этот сайт действительно рабочий, никакого обмана в нем нет (можете прочитать отзывы в сети).
Немного отойдем от темы онлайн-заработка, так как наша основная работа здесь будет заключаться в помощи другим людям. На данном сервисе пользователи публикуют объявления: «Нужен курьер», «Нужен мастер на час», «Помогите собрать мебель» и т.п. К каждому объявлению назначена цена. Здесь уже можно заработать большие деньги на крупных заказах.
Вот, например, есть задача на 15000 рублей – покрасить балкон.
Если вы только-только познаете интернет, настоятельно рекомендуем вам зарабатывать на простых заданиях, что размещают в буксах. Буксы – это биржи наиболее простых заданий:
- вступить в группу;
- подписаться на канал;
- сделать репост;
- зарегистрироваться на сайте;
- пройти тест;
- выполнить пару кликов и т.п.
Совет касается фриланса и сайтов, типа Work-zilla или YouDo.
Дело в том, что даже на таких легальных площадках можно встретить мошенника. Например, в объявлении стоит задание «Покрасить балкон за 15000 рублей». Вы приезжаете, красите его, а заказчик отказывается платить. Увы, ничего не поделаешь, вы ведь никакой договор не составляли. Получается, вы покрасили балкон по собственному желанию. В случае обычного фриланса заказчик, после того, как вы выполнили работу, просто удаляет свой профиль и регистрирует новый для поиска очередной жертвы.
Чтобы не попасть в такую ситуацию, вам нужно искать заказчика с отзывами. Вовсе не обязательно искать известную компанию; достаточно найти профиль с реальными отзывами людей. В крайнем случае, вы можете написать фрилансеру, который работал с этим заказчиком, в личные сообщения и спросить его о честности работодателя.
Безопасная сделка – это, чаще всего, арбитраж. Арбитраж – это «третейский суд», который решает дело в пользу заказчика или исполнителя. Если исполнитель недобросовестно выполнил свою работу, заказчик пишет в арбитраж, после чего ему возвращают деньги. Если заказчик уклоняется от оплаты, исполнитель пишет в арбитраж и ему засчитывают выполнение задания.
Если вы нашли какую-то иную биржу фриланса, обязательно учитывайте этот момент. Да, безопасная сделка возьмет себе комиссию в 3-5%, но это лучше, чем потерять полную стоимость заказа из-за нежелания клиента платить.
Если вы думаете, что эра «лохотронов» уже прошла, то вы серьезно ошибаетесь. Сейчас многие известные люди на YouTube-каналах рекламируют:
- онлайн-казино;
- открытие кейсов;
- пирамиды и прочее.
Разумеется, многие подписчики наивно верят своему «кумиру» и хотят быстро разбогатеть. И, как вы понимаете, при попытке вывести деньги на карту или на электронный кошелек они понимают, что все это было «лохотроном».
Если вы планируете заработать в интернете, то вы должны работать. Да, все мы хотим найти прекрасную кнопку «Бабло», нажать на нее и получить деньги. Но это так не работает. Даже если вам предлагает заработать очередной брокер на Forex, он делает это не из-за альтруизма, а из-за того, что вы внесете свои деньги, а он получит процент от сделки.
Так что ваш единственный вариант заработка – это действительное выполнение какой-то задачи: написание программы, озвучка видео, публикация объявлений и т.п. Только при выполнении задания можно получить деньги, а в остальных случаях – нет.
1000 рублей в казахских тенге сегодня
Чтобы рассчитать другие суммы, воспользуйтесь конвертером валют. Система автоматически рассчитает нужную вам сумму – просто введите ее в окне ниже, и через секунду результат появится на экране.
Например, вы хотите произвести такой расчет:
Стоимость 443853 рублей равна 2568593.75 казахстанского тенге. Курс валют на нашем сайте обновляется каждый день, поэтому вы не упустите важных изменений – и сможете провести все операции с валютой выгодно.
Динамика курса валюты позволит узнать их соотношение в любой нужный вам период и сделать прогноз на стоимость 1000 рублей в казахстанских тенге на ближайшее время. Выше представлен график изменения котировок за последний месяц. Максимальная стоимость составила 5830.90 казахстанского тенге на 05.08.2021. Минимальная стоимость – 5747.13 казахстанского тенге – пришлась на 22.07.2021.
Почасовая система оплаты труда — это одна из разновидностей повременной системы. Здесь начисление зарплаты происходит в зависимости от количества отработанного времени — часов — и установленной часовой ставки.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При повременной системе также могут быть установлены оклады или тарифные ставки, но обычно эти показатели привязаны к месяцу.
На предприятиях в зависимости от специфики производства и прочих факторов почасовая система может принимать следующие формы:
- Стандартная часовая тарифная ставка— когда установлена неизменная расценка одного часа работы. При этом объем и качество работы не оказывают влияния на оплату труда. Такая форма характерна для должностей охранника, оператора, администратора и т. п.
- Премиальная почасовая — здесь на оплату труда повлияют объем и качество выполненной работы. То есть оплачивается отработанное время и к этой величине добавляется сумма премии, размер которой должен быть обозначен в положении об оплате труда, трудовом договоре или в других нормативных актах или соглашениях.
- Нормированная почасовая — в этом случае кроме часовой расценки гарантируется доплата за четкое соблюдение установленных работодателем условий. Такую форму удобно применять, когда перевыполнение производственных норм нежелательно.
Выгода для работодателей при установлении почасовой оплаты очевидна: оплачивать приходится лишь отработанное время. Особой популярностью такой вид оплаты пользуется в отношении тех сотрудников, которые не отрабатывают полный рабочий день. В качестве примеров можно привести:
- работников с неравномерной нагрузкой, привлекаемых для выполнения работ на определенном объекте;
- работников, чье рабочее время не поддается нормированию (например, педагоги, которые ведут допзанятия в учебных заведениях);
- работников, трудоустроенных на основании гибкого графика;
- работников, определить производительность труда которых очень сложно.
Однако у этой системы существуют определенные минусы. Например, в случае отсутствия премиальных выплат сотрудники обычно не заинтересованы работать быстрее и больше, т. е. снижается эффективность производства. Кроме того, работодателю нужно контролировать каждый отработанный час работника, для чего может потребоваться дополнительный работник для учета времени, что ведет к новым затратам.
1000 казахстанских тенге в рублях
При трудоустройстве работника между ним и работодателем обычно обговариваются все моменты, касающиеся начисления и выплаты заработной платы, которые затем должны быть закреплены в письменной форме — путем подписания трудового договора. В нем (или дополнительном соглашении к нему) Трудовой кодекс обязывает прописывать условия почасовой оплаты труда, если таковая устанавливается для работника.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При переводе сотрудников на почасовую оплату с другой зарплатной системы работодателю нужно уведомить их об этом не позднее чем за 2 месяца до введения планируемых изменений. Подобные изменения, кстати, должны найти отражение в приказах и прочих нормативных документах организации.
В трудовом договоре желательно прописать:
- величину почасовой ставки оплаты труда (оклад);
- тарифный разряд;
- порядок расчета заработной платы за месяц;
- условия премирования;
- условия оплаты праздничных, выходных и ночных часов;
- сроки выдачи заработной платы;
- прочие условия, к которым можно отнести испытательный срок, социальные гарантии и т. д.
Образец выдержки из трудового договора, касающейся установления почасовой системы оплаты труда и часовой ставки, скачайте по приведенной ниже ссылке.
Почасовая оплата труда — один из видов повременной системы, когда для исчисления заработной платы по каждому конкретному работнику устанавливается расценка за один час работы и считается количество отработанных им часов. При этом величина расценки должна быть такова, что при отработке месячной нормы работнику начислили не меньше МРОТ, который в 2021 году равен 12 792,00 руб.
Все условия, касающиеся расчета и выплаты заработной платы при оговариваемой системе, включаются в текст трудового договора или локальных нормативных актов компании. То есть работник должен быть ознакомлен с тем, на основании каких принципов происходит исчисление его месячного заработка.
Универсальная инструкция для фрилансеров, репетиторов и всех тех, кто зарабатывает на оказании удалённых услуг в сети.
Действуя по плану, вы совершите меньше ошибок и быстрее выйдете на уровень стабильного заработка.
Каждый человек умеет делать что-то лучше других. Определив, какие именно ваши способности наиболее перспективны для заработка, нужно довести их до профессионального уровня.
В сети огромное количество информации по всем видам деятельности. Потратьте время на изучение этих источников, и вы получите преимущество перед другими новичками.
Поиск клиентов – полноценный этап любого бизнеса. Используйте все доступные каналы для рекламы своих услуг – социальные сети, объявления на подъездах, рассылки по электронной почте.
Действуйте через биржи фрилансеров, специальные сайты для репетиторов, рассказывайте о себе устно, пишите потенциальным работодателям письма и звоните по телефонам.
Если кто-либо обещает вам быстрое обогащение и увеличение капитала на 50-100% за пару дней, это однозначно мошенники.
Вообще любые схемы с предоплатой, переводом небольших сумм «для закупки инструментов», «для приобретения диска с информацией» — это откровенный обман.
Предоплату должны брать вы, а не работодатели.
Получить деньги, ничего при этом не делая, — утопия. Если вам предлагают беспроигрышные стратегии, уникальные информационные продукты без внятного описания, «железобетонные» прогнозы на договорные матчи, специальные шапочки из фольги, превращающие начинающих копирайтеров в монстров и виртуозов клавиатуры – не верьте.
Только честный созидательный труд гарантирует стабильные заработки.
Где не получится заработать тысячу рублей за час
Чтобы вы не тратили впустую своё время, думая о больших заработках за короткое время, приведём пример способов, которыми быстро и ощутимо заработать не получится:
-
Выполнение буксов. Буксами называют сайты, где можно заработать веб-сёрфингом. Пользователю в течение минуты демонстрируется страница рекламодателя, после чего на его счёт в сервисе поступает некоторая сумма, небольшая. Также можно зарабатывать на рефералах и выполнении заданий (поставить «лайк», написать комментарий и так далее).
Почему нельзя заработать тысячу рублей за час? Предложение сайтов для сёрфинга ограничено, оплата за задания копеечная, отдача по реферальной программе чрезвычайно низка. Буксы — это скорее не заработок, а времяпрепровождение для младших школьников, которых устроит доход в пару долларов в месяц. - Прохождение опросов. Как и в случае с буксами, заработок довольно низкий — плата за опросы невысока, количество предложений на любом из профильных ресурсов ограничено. На большинстве сервисов вывод осуществляется при достижении некоторой суммы. Пусть и небольшой, но собирать её придётся не один день.
-
Заработок на отзывах. Зарабатывать на отзывах можно, но о доходе в тысячу рублей за час не стоит и мечтать.
Почему? В онлайн-магазине можно купить отзывы на Яндекс.Маркет по 85 рублей. Продавать их можно и подороже, по паре долларов, но для заработка 1000 руб./час придётся написать и опубликовать за 60 минут десяток отзывов, часть из которых даже не пройдет модерацию на ЯМ.
Как вы считаете, какое направление заработка в сети наиболее перспективное?
Журнал «ХитёрБобёр» желает вам интересных заказов и щедрых заказчиков! Ваши комментарии, дополнения и ответы не останутся незамеченными! Не забывайте делиться ссылкой на статью с друзьями в соцсетях. До новых встреч!
В зависимости от влияния различных производственных факторов могут применяться различные формы почасового вознаграждения.
- Обычная почасовая оплата. 1 час работы имеет неизменяемую расценку, на которую не влияет выданный сотрудником результат («время – деньги»). Такой вид вознаграждения применяется, когда качество работы не так важно, как фактически проведенное на рабочем месте время, например, должность дежурного, охранника, оператора, администратора и т.п.
- Премиальная почасовая оплата. Премия назначается за дополнительные к отработанному времени показатели, такие, как объем работы, заявленное качество и т.п. Размер премии должен быть оговорен заблаговременно, он добавляется к установленному часовому тарифу.
- Нормированная «почасовка». Помимо расценки за час работы, установленной тарифом или окладом, гарантируется доплата за четкое соблюдение поставленных работодателем условий. Такую систему целесообразно применять, когда перевыполнение производственных норм нежелательно.
Заработать в интернете 1030 тенге, сейчас
- работодатель иногда может установить достаточно большой объем работы, необходимый к выполнению за час, а недостижение нормы, хоть и гарантирует выплату часового тарифа (оклада), но лишает возможности получить премию.
Расчет зарплаты при почасовке
Чтобы вычислить полагающуюся сотруднику-почасовику сумму, нужно часовую тарифную ставку (оклад) умножить на фактически отработанное и учтенное время (в часах).
Например, педагог центра по изучению иностранных языков получает за 1 час своей занятости с ребенком 300 руб. Четкого графика работы у него нет: сегодня может быть два занятия с детьми, на следующий день – три и так далее. В январе 2017 года репетитор работал в течение 75 часов. За январь ему полагается 300 х 75 = 22 500 руб.
ВНИМАНИЕ! Какая бы стоимость часовой расценки ни была выбрана, если в течение месяца работник отработал норму согласно производственному календарю, он не может получить меньше, чем гарантирует МРОТ – на сегодня 7 500 руб.
ТК РФ говорит об обязательном включении условия почасовой оплаты труда в трудовой договор, заключаемый с сотрудником, или дополнительное соглашение к нему. Если на «почасовку» сотрудники переводятся с другой зарплатной системы, они должны узнать о грядущих изменениях минимум за 2 месяца: перемены должны не только войти в трудовой договор, но и быть закреплены в соответствующих приказах и локальных актах фирмы. Обязательно надо указать:
- часовую ставку (оклад);
- порядок исчисления заработка;
- условия премирования и депремирования;
- процедура оплаты за часы в праздники, выходные и ночное время;
- конкретные дни выдачи з/п (не менее 2 в течение месяца);
- дополнительные условия, если они предусмотрены: испытательный срок, социальные гарантии и т.п.
г. Москва «13» августа 2017 года
Общество с ограниченной ответственностью «Умные дети» (сокращенное наименование ООО «Умные дети»), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Разуменцева Алексея Степановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Полиглотов Аркадий Константинович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор, далее – «Договор», о нижеследующем.
1.Предмет договора
1.1. По Договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в настоящем договоре трудовой функции: преподавательская деятельность в детском центре раннего развития, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативно-правовыми актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию – предоставлять преподавательские услуги, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативно-правовые акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные Договором, а также дополнительными соглашениями к нему.
1.2. Трудовой договор с работником составлен с учетом действующего законодательства и является обязательным документом для Сторон, в том числе при решении трудовых споров между Работником и Работодателем в судебных и иных органах.
2. Основные положения
2.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности преподавателя английского и немецкого языка для детей 4-7 лет в школе раннего развития «Умные дети».
2.2. Работа по Договору является для Работника основной работой и оплачивается по часам, в соответствии с утверждаемым и согласованным графиком.
2.3. Местом работы Работника является филиал школы «Умные дети», расположенный по адресу: г. Москва, Заваруевский переулок, д. 12.
3. Срок действия договора
3.1. Трудовой договор с работником вступает в силу с момента его подписания и действует в течение шести месяцев. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «01» сентября 2016 года.
4. Условия оплаты труда
4.1. Размер должностного оклада Работника составляет 250 рублей в час.
4.2. Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления денежных средств на дебитовую (кредитную) карту Работника дважды в месяц, 13 и 28 числа или выплатой наличных денежных средств в кассе организации.
4.3. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.4. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Условия таких выплат и их размеры определены в Положении о выплате надбавок и премий работникам общества.
4.5. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в соответствии с дополнительным соглашением.
5. Права и обязанности Работника
5.1. Работник обязан:
5.1.1. Добросовестно исполнять обязанности в соответствии с настоящим Договором.
При переводе 1 000 рублей в 5 789.96 тенге были использованы биржевые курсы на сегодня, 17 августа 2021 года. Значения курсов автоматически обновляются каждый час. И наоборот, узнайте, сколько будет 1 000 тенге в рублях.
На данной странице можно узнать курс, по которому сегодня можно поменять 1000 рублей к тенге: 1 KZT = 0.17 RUB. Таким образом, сколько стоит одна тысяча рублей в тенге? Пять тысяч семьсот восемьдесят девять тенге.
Российский рубль — денежная единица Российской Федерации. Официальный знак — ₽. Код валюты: RUB. Казахстанский тенге — национальная валюта Казахстана. Официальный знак — ₸. Код валюты: KZT.
Как новичку можно зарабатывать по 1000 руб в день без вложений
- 14 560 марокканских дирхамов в суданских фунтах
- 27 130 алжирских динаров в шри-ланкийских рупиях
- 570 мэнских фунтов в йеменских риалах
- 12 970 рублей в франках Джибути
- 610 бермудских долларов в либерийских долларах
- Стоимость 890 грамм палладия
- Стоимость 690 грамм серебра
- Стоимость 450 грамм серебра
- Стоимость 985 грамм золота
- Стоимость 265 грамм палладия
© 2015-2021 Сколько-Будет.рф — данные о курсах валют и результаты обмена.
Помните, что информация, представленная на сайте, является справочной и может оказаться неактуальной.
Всегда уточняйте курсы в финансовых организациях перед совершением обменных операций.
Используя данный сайт, вы принимаете условия «Отказа от ответственности».
В настоящее время фриланс самый распространенный способ начать зарабатывать в интернете. Опытные фрилансеры получают неплохие деньги, сидя дома за компьютером, а их доходы достигают 50-200 долларов за два три дня работы. Например, вы имеете бухгалтерское образование либо окончили курсы веб дизайна, вам как нельзя, кстати, подойдет работа на биржах фриланса.
Большую популярность фриланс получил в странах Европы, согласно статистике подавляющее большинство именно оттуда. Постепенно жители России и стран СНГ, в том числе и Казахстана, тоже начинают активно интересоваться работой на биржах фриланса. Выбрав свою нишу, в которой вы отлично разбираетесь, можно начать зарабатывать немалые деньги.
Особой популярностью пользуются разработчики, верстальщики сайтов, художники рисующие в фотошопе. Даже умение рисовать красиво может стать отличной возможностью дополнительно иметь прибавку к основной зарплате.
Подобный заработок предлагают сайты посредники между заказчиками и исполнителями — это биржи фрилансеров. Лучшие биржи фриланса вы можете найти в этом списке сайтов:
Платные опросы и тесты проводят как правило маркетинговые компании заинтересованные любопытством и мнением потребителей, то есть всех нас, живущих на планете. Для них важно знать, что обычный человек скажет о его продукте либо услуге. Проводится анкетирование посредством сайтов опросников. Это так называемые посредники между потребителем и товаром.
Понятно сразу, бесплатно данные опросы проходить никто не пожелает. Поэтому сервисы опросники ввели определенное вознаграждение за заполнение социологического теста либо опроса. В среднем за месяц можно заработать от 500 до 2000 рублей на сайтах-опросниках.
Хочу заметить, от вас не потребуется никаких вложений денег, чтобы начать зарабатывать. Необходимо только зарегистрироваться и ждать когда на почту, указанную при регистрации, придет письмо с новым опросом.