Новый закон в польше о работе по безвизу кто может

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Новый закон в польше о работе по безвизу кто может». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Далее будут подробно разобраны различные случаи, но сначала поясним общие правила, на основе которых и будет строиться все остальные.

Если этого не будет указано отдельно, все продления виз, безвизового пребывания, карт побыту, документов, разрешающих работать, различных сроков и т.д. применимы в следующих условиях:

• UPD. 19.09.20. Предыдущие основания для пребывания (визы, карты, безвиз) должны были закончиться в период с 14.03.20 до окончания «особого режима», введенного из-за коронавируса.
• UPD. 19.09.20. Если дело касается краткосрочного пребывания, в первую очередь Шенгенских виз или безвизового режима, иностранец должен был законно находиться в Польше на 00:01 14.03.20, когда вступили в силу первые законы, вводящие в Польше особый режим из-за пандемии. По долгосрочному пребыванию (национальные визы, карты побыту) подобное требование отменено.
• Пребывание продлевается автоматически с теми же целями, с которыми осуществлялось до этого, если не будут предприняты меры по изменению статуса.
• Как бы не изменялся статус и условия специального режима, введенного из-за пандемии, он считается длящимся, пока отдельно не будет объявлено о его окончании.

Особые условия пребывания иностранцев в Польше из-за пандемии коронавируса

Это один из самых важных вопросов, волнующих читателей. О продлении своего пребывания знает большинство людей, а вот о сроках его окончания – далеко не все. Действительно, время идет, а новой информации не поступает. Есть от чего разнервничаться. Однако делать этого не стоит!

При выполнении условий продления пребывания, нахождение в стране останется законным вплоть до окончания любого из видов специального режима, введенного из-за коронавируса, плюс еще 30 дней.

Особый режим будет завершен:

__ . __ . ____ года в — : —

Если вы не видите дату и время, значит особый режим еще не отменен, и о сроках такой отмены решения не принималось. При соблюдении правил пребывания, вы можете спокойно находиться в Польше и далее.

Подробно разберем большинство из случаев, однако акцент сделаем на самые распространенные. Для желающих уточнить уникальные, но редко встречающиеся моменты, в конце статьи разместим официальный документ от Urzędu do Spraw Cudzoziemców с детальнейшим разъяснением по всем моментам.

Прежде всего, выехать домой однозначно можно. Никаких дополнительных документов для этого получать не нужно – старая виза, карта, штамп о безвизовом въезде будут подтверждением законного пребывания и защитой от обвинений в превышении сроков нахождения.

Продление сроков пребывания из-за COVID-19 не продлевает возможность въезда в страну. Соответственно, если при продленной визе, безвизе, карте побыту вы покинете Польшу, дальнейшее действие этих возможностей прекращается. Вернуться в РП можно будет только на основании новых документов (нового срока безвиза).

В обычных условиях польские документы дают возможность пребывания (90/180) и в других странах Шенгена. А как это действует на продленные статусы? К сожалению, пока это спорный вопрос. Польша выпустит в другую страну, но нет точных данных о сохранении статуса при возвращении. К тому же в разных государствах могут существовать свои правила въезда из-за пандемии.

При этом визы, виды на жительства и прочие статусы и документы, выданные в иных странах и дающие право на пребывание в Польше, продлеваются для нахождения на территории РП на тех же условиях, что и польские краткосрочные (пребывание на 14.03.20, окончание документа после этого срока).

Можно ли и как поехать работать в Польшу по безвизу?

Это еще один неизвестный в уравнении продления пребывания. Пока не поступало сведений повлияет ли срок продленного пребывания на период краткосрочного нахождение (безвиз, шенгенские визы) в Шенгенской зоне в дальнейшем. Как только информация станет доступной, она будет обновлена на этой странице.

Написать комментарий

Обновленные критерии работы для иностранцев в Польше регулируются одной из директив ЕС, которая преследует одну цель – повысить уровень безопасности трудовых мигрантов, а также сделать условия их трудоустройства более прозрачными для осуществления тщательного контроля. Стоит отдельно сделать акцент на том, что новый закон о работе в Польше в первую очередь коснется именно тех правил, которые регулируют сезонную или краткосрочную работу граждан, и, кстати говоря, в последние месяцы ажиотаж на получение рабочих приглашений был невероятно большим.

Ранее правила трудоустройства в данной стране регулировались исключительно тем законом, который был подписан еще в 2014 году, и согласно нему получить рабочую визу для работы н территории данной страны можно было только на основе приглашения от работодателя (связываться с ним необходимо было заранее). Раньше процедура трудоустройства для мигрантов была более простой, ведь работодателю нужно просто было просто зарегистрировать свое намеренье в официальной структуре и получить приглашение, но новые правила работы в Польше предполагают отмену данного правила.

Власти страны планируют с нового года ввести два типа разрешений на работу, первое из которых позволит человеку выполнять сезонную, а второе – краткосрочную работу (разницей между ними станет то, что в первом случае работать придется 8 месяцев, а во втором – полгода). Разрешение будет оформляться именно властями. Проверять данные о фирме и работниках будут очень тщательно, в результате чего процедура трудоустройства станет намного более сложной и материально затратной.

Право иностранных граждан осуществлять трудовую деятельность в Польше

Несезонная работа (трудоустройство в отраслях, не указанных в соответствующих перечнях) не ограничена сезонными периодами, но по-прежнему может быть выполняться только в течение 180 дней в год. Работа по безвизу для украинцев так же ограничена прежними интервалами – 90/180.

Законом устанавливаются некоторые отрасли польской экономики, в которые разрешается привлекать иностранцев на работу до 9 месяцев в год. К ним относятся сельское хозяйство, туризм, гостиничный бизнес и т.д. Однако этот список динамичный, и ежегодно (в некоторых случаях чаще) утверждается Правительством РП.

Девятимесячный срок начинается с момента пересечения границы Шенгена.

Нововведения в законодательстве связаны с приведением польских визовых правил в соответствие с миграционным кодексом Евросоюза. Также постановление создано с целью оптимизации процедур предоставления иностранцам разрешений на трудоустройство и ВНЖ в Польше.

Также корректировки в законодательстве связаны с тем, что Польша является участницей программы безвизового въезда в Соединенные Штаты Америки Visa Waiver. Граждане республики имеют право посещать США в качестве туристов без виз. Правки внедрили во внутреннее законодательство Польши для легитимизации достигнутых ранее межгосударственных соглашений.

В соответствии с опубликованным 28 октября постановлением, перечень мигрантов, которым не нужно разрешение на работу, расширен. С 1 декабря 2020 года иностранцы, прибывающие в Польшу по гуманитарным визам или по программе «Poland. Business Harbour» имеют право на легальное трудоустройство без получения разрешения на работу.

«Это важно для граждан Беларуси, которые недавно приехали в Польшу, опасаясь репрессий»

Якуб Дудзяк

пресс-секретарь Управления по делам иностранцев, в интервью агентству Newseria Biznes

Подобное смягчение визовой политики облегчит трудоустройство для граждан Беларуси, переезжающих в Польшу в статусе беженцев. Нововведения в законе «Об иностранцах» позволят работать без получения разрешения врачам, медсестрам и фельдшерам, если они подтвердят свой уровень образования и опыт в медицинской сфере.

Ранее польские дипломатические представительства и визовые центры принимали заявки на визу D не ранее чем за 3 месяца до планируемой поездки. Теперь подавать документы на оформление долгосрочной польской визы можно за 6 месяцев. Сроки рассмотрения документов на визу категории D, согласно внесенным в закон правкам, составят 15 дней, а в исключительных случаях — 2 месяца. Время для подачи апелляции в случае отказа в выдаче визы увеличено до 14 дней вместо 1 недели.

Для более эффективной работы польских миграционных служб, а также быстрой обработки информации об иностранных заявителях будут повышены требования к чиновникам всех уровней, имеющим доступ к персональным данным мигрантов.

Изменения коснулись и самого места подачи заявки. До внесения поправок в закон документы на визу необходимо было предоставить в районе постоянной регистрации. С 1 декабря 2020 года за визой типа D можно обратиться в любое посольство, консульство или визовый центр по месту легального пребывания. Другими словами, россияне могут подавать документы по всей территории России, украинцы — в каждом из уполномоченных учреждений Украины, белорусы — в любой точке своего государства.

Более того, если, к примеру, россиянин пребывает по рабочей визе в Эстонии, он может там же подать заявку на польскую визу, предоставив доводы того, что не имеет возможности обратиться в диппредставительство на родине. До сих пор таким правом обладали только лица со статусом ВНЖ.

В то же время размер консульского сбора увеличили. За шенгенскую визу придется заплатить 40, а не 35 EUR. Стоимость национальной визы, выдаваемой по гуманитарным соображениям, увеличена с 60 до 80 EUR.

Новые правила для работы в Польше в 2021 году

Легальная работа в Польше, что с визой, что без регулируются, в первую очередь приглашением (Oswiadczeniem) которое позволяет вести трудовую деятельность на срок 180 дней в течении 1 года. Поэтому если вы уже отработали пол года по одному документу, то в обязательном порядке нужно вернутся на территорию Украины после чего будет возможность снова попасть обратно на основании нового приглашения.

Дополнено в 2019 году. Данное правило на практике не сработало, и что для работы по визе, или работы по безвизу — выдается одно и тоже приглашение, в рамках которого можно работать максимум 180 дней / год.

Выход из этой ситуации — легальная работа по юа-контракту

Также пересекать границу после визы для вьезда по безвизу не нужно. Вы отрабатываете визу, и можете остаться в Польше еще на 3 месяца если у вас биометрический паспорт.

Здесь, мы снова сталкиваемся с ограниченным списком работодателей и вакансий на столь короткий период.

Также после работы по безизу очень большой риск, что при открытии рабочей визы консул «обрежет» ее срок. Как можно работать по безвизу без риска в уменьшении срока визы.

Если вы показали свою ответственность и порядочное отношение к работе, работодатель может помочь вам в оформлении документов на “карту побыту” — вида на жительство. Такой документ позволяет находится на территории Республики Польша до 3 лет включительно и пересекать границу неограниченное количество раз.

В случае, когда рабочая виза закончилась но уже поданы документы на получение карты побыту — у вас есть возможность продолжить работу на основании биометрического паспорта на срок до 90 дней. При этом заново пересекать границу не нужно.

Во всех случаях коридоры не суммируются, разберем на примерах

1. Вы получили рабочую визу тип D-05 с датой от 20.04.18 и впервые пересекли границу 25.04.18. Новую рабочую визу можно будет открыть через 366 дней после даты 1го въезда, а именно с 26.04.2019
2. Вы получили рабочую визу тип D-05 с датой от 20.04.18, впервые пересекли границу 25.04.18, отработали 180 дней, вернулись в Украину 21.10.18 и снова выехали в Польшу по безвизу 22.10.18. В этом случае получить новую рабочую визу вы можете все также с 26.04.2019
3. Вы впервые пересекли границу по безвизу в целях туризма 25.04.18, после чего вернулись в Украину 20.07.18, получили рабочую визу и въехали на территорию Польши 25.07.18. Новую рабочую визу можно будет получить с 26.07.2019

В ситуациях с картами побуту и воевудскими визами — все аналогично.

Спасибо, что прочитали материал. Команда Teeal.pl надеется, что он поможет вам получить максимум от легальной работы в Польше и избежать сложностей.

Пишите в комментариях вопросы, с радостью на них ответим и разберем все сложные моменты.

Процедура оформления разрешительных документов в Польше занимает не менее 3 недель.

Стоимость разрешения на работу оплачивает работодатель. С первого звонка представителя компании до полного оформления документов проходит до 2 месяцев.

Неофициальное трудоустройство в Польше жестко наказывается, а работник будет депортирован без права въезда в Польшу и другие страны Шенгенской зоны сроком до 3 лет.

Составление резюме – первый шаг к трудоустройству в Польше. Как можно догадаться — польские работодатели, в основном, не понимают по русски или по украински, поэтому стоит составлять резюме на польском либо английском языке.

Автоматическое продление безвиза в Польше, проект закона в Сенате

— Граждане Украины, пересекающие границу по безвизовому режиме, смогут выполнять работу на территории Польши, при условии наличия соответствующих документов для реализации этой цели, например, заявления о намерении поручить выполнение работы (oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy) или соответствующего разрешения на работу (zezwolenia na pracę), — говорит пресс-секретарь Пограничной службы Польши Агнешка Голиас.

Однако, виза выданная для туристических целей, не дает право иностранцу работать на территории Польши.

Вопросы выполнения работы на территории РП регулирует закон от 20 апреля 2004 года «О содействии занятости и учреждениях рынка труда». В соответствии с положениями этого правового акта, иностранный гражданин имеет право работать на территории Республики Польша при наличии разрешения на работу (zezwolenia na pracę).

Кроме того, в Польше действует упрощенная система доступа к рынку труда. В соответствии Постановлением Министра труда и социальной политики от 21 апреля 2015 года, поручить работу иностранцу на территории Республики Польша, без необходимости получения разрешения на работу, допускается в случае граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, Российской Федерации или Украины. Если они выполняют работу 6 месяцев в течение очередных 12 месяцев. Работодатель должен в управлении труда зарегистрировать письменное заявление (oświadczenie) о намерении предоставить работу иностранцу. В этом документе должны быть подробно прописаны условия труда, дата начала работы, зарплата и т. п.

После приезда иностранца в Польшу, работодатель обязан подписать с ним трудовой договор (umowy o pracę) или гражданско-правовой договор. В течение 7 дней от даты начала работы он должен подать заявку в ZUS для медицинского обеспечения и страхования, а также ежемесячного отчисления налогов.

Гражданин Украины имеет право выполнять работы на территории Республики Польша в рамках безвизового режима 90 дней в период 180 дней. После того, как этот срок истечет, он должен покинуть территорию Польши, получить долгосрочную рабочую визу либо разрешение на пребывание. Если иностранец не покинул территорию Польше после истечения допустимого периода, он получит решение о добровольном возвращении. В решении говорится о запрете повторного въезда на территорию Республики Польша и других стран-участниц Шенгенского соглашения. В случае нелегального пребывания, запрет въезда составляет от 6 месяцев до 3 лет. Кроме того, те, кто находится на территории Польши без правовых оснований наказываются штрафом.

Иностранец, который находится на территории Республики Польша в рамках безвизового режима, имеет право подать заявление о предоставлении вида на жительство.

Также иностранец, который находится в Польше в рамках безвизового режима, может сменить работодателя. Смена работодателя требует получения нового разрешения на работу или регистрации нового заявления о намерении поручить выполнение работы.

Не заключение договора означает поручение иностранцу незаконного выполнения работы. Вышеуказанное преступление карается штрафом не ниже, чем 3000 злотых.

Республика Польша, как член Европейского Союза, может обеспечить иммигрантов неплохой работой с полным социальным пакетом, включая страхование, отпуск, оплату внеурочных часов и прочие возможности. Но это не то государство, где можно много заработать за границей. Несмотря на существенную разницу в цифрах, для среднестатистического иммигранта не все так радужно, как показывает поверхностная статистика. Да, заработная плата в Украине и Польше различаются в пользу последней в несколько раз. По данным Главного статистического управления Польши, в конце 2016 года зарплата в республике составила 980 EUR (4330 злотых), тогда как украинец получал 223 EUR (приблизительно 6500 грн.). Если перевести польскую зарплату в гривны, то выходит без малого 26 тыс. гривен в месяц.

Разница впечатляющая. Но здесь есть много, но.

Во-первых, средняя зарплата – это статистический показатель, в нём используется среднее арифметическое, значения для него берутся из различных сфер деятельности поляков: государственной службы,охраны здоровья, обслуживания. Далеко не во всех областях есть место для иммигрантов (взять, например, государственную службу или медицину, где очень строгие критерии для отбора претендентов).

Во-вторых, необходимо учитывать и уровень цен на продукты, жилье, коммунальные услуги, медицинское обслуживание, прочие расходы и налоги. Сейчас в Польше действуют стандарты Европы, где цены в несколько раз превышают украинские. Поэтому то, что мы называем высокие зарплаты за границей, для самих жителей европейских стран, в том числе для Польши, считается невысоким уровнем жизни.

Вне зависимости от того куда вы собираетесь поехать, требования везде одинаковы. Можете устроиться водителем школьного автобуса или водить различные виды строительных машин. А возможно дальнобойщиком или же перевозчиком опасных грузов. Работодатель желает видеть ответственного, с крепким здоровьем, без вредных привычек шофёра. Кроме этих личных качеств, нужны:

1. международное удостоверение водителя А, В, С или D;
2. опыт как минимум год. Но, многие предпочитают брать человека «за баранку» со стажем от пяти, а то и больше лет;
3. знание языка. Дальнобойщики в своём роде дипломаты, ведь вести переговоры и общаться с людьми нужно ежедневно. Если уровень устной и письменной речи не идеален, то лучше вначале усовершенствоваться, или только тогда «отправляться» на соискание;
4. Навыки работы с тахографом. То есть, водитель должен уметь пользоваться электронными картами, разбираться в накладных и прочей документации. Теперь автоматически возвращаемся к предыдущему пункту. Водитель должен знать структуру международных накладных: уметь читать, заполнять и не один десяток раз перепроверять их.

Перечень необходимых документов для водителей:

• водительское удостоверение;
• карта для тахографа;
• результаты теста по психотехнике;
• свидетельство окончания курсов;
• разрешение на работу.

В Европе учёт трудовых часов обстоит иначе, чем на Украине. График работы водителя в Европе должен строго соблюдаться. Разрешается находиться в машине не более восьми часов в день. Хотя попадаются девятичасовые или даже десятичасовые смены. Ехать в таком режиме, разрешается не более двух дней в неделю, иначе это серьёзное нарушение со стороны нанимателя. В течение 7 дней, за рулём разрешено пребывать до 56 часов. Предписано что, через каждые четыре с половиной часа, водитель обязан делать перерыв на 45 минут. На работе водитель за границей обязан отдыхать не менее 11 часов в сутки. За выполнение графика работы и отдыха водителя за границей следит тахограф.

Водителям хорошо платят в Англии, Германии, Швеции и Финляндии. Здесь, шофер заработает от 1100 и до 5000 €.

1. Англия предлагает работникам заработную от 1400 до 5000, иногда попадаются исключения в размере 7000 €. Понятное, что отдыхать при такой зарплате явно не выйдет.

2. Германия не так щедра, но может похвастаться достойной оплатой. Заработать здесь, вы можете до двух с половиной тысяч зелёных. Также иногда предприниматели оплачивают жилье и еду труженикам. Хороший бонус, ведь ни для кого не секрет, что питаться и жить за границей, за свой счёт очень накладно.

3. Финляндия также готова хорошо поощрить и заплатить до 2300 €.

4. Меньше даёт зарплату для водителей из первой категории Швеция. Она не бедная, но в ней, вы получите до 1700 EUR.

Стоит отметить, что водители с особым графиком или же те, кто перевозит взрывоопасный груз, могут получать намного больше. Чтобы стать профессионалом, необходимо пройти курс и сдать тест, в результате которого вы будете иметь право перевозки опасных грузов.

Достойная зарплата в Словении, Чешской и Польской республиках. Работая здесь, можете рассчитывать от 1000 до 3000 евро/месяц. Но, огромным плюсом работы водителем в Польше, является то, что украинский и русский языки имеют сходство с польским, и следовательно вы легко и без специальных навыков будете понимать тексты сопроводительных документов. И также водители категорий В и С могут претендовать на повышенное вознаграждение за работу. Иногда зарплаты достигают трёх, а то и пяти тысяч.

В какой стране начать работать водителем — естественно в той где хорошо платят. Но вот, загвоздка в том, что для работы в Англии или Германии без знания языка путь будет закрыт. А вот Польша или Словения рада принять иностранных граждан к себе. Языки схожи с нашим родными поэтому для полного понимания вам понадобится мало времени. Что касается письменной речи, то с ней вы быстро разберётесь. Не пройдёт и недели, как сможете адекватно, для посторонних ушей, изъясняться.

Существует мнение, что все вакансии в Польше для иностранцев платные — это не так. Деньги за трудоустройство берут только фирмы-посредники, которые на этом зарабатывают. Работодатель не заинтересован, в том, чтобы брать деньги за трудоустройство, ему нужны работники. Необходимо тщательнее искать работу и использовать не один источник, а как можно больше. В большинстве случаев, обращаются к посредникам люди, которые не знают польского языка, ну и как правило обманывают их по той же самой причине. Человек, не владеющий языком страны, в которую он приехал, вряд ли будет разбираться с недобросовестными работодателями. Поэтому прежде чем искать работу, даже если вы не знаете польского, необходимо проверить работодателя.

Как легально работать в Польше по безвизу?

Одной из важных при иммиграции особенностей Польши от других стран Евросоюза является относительно простая процедура получения ВНЖ для иностранцев. Вид на жительство в…

Про другие виды ВНЖ (например, по учебе или сталый побыт по корням) ничего не сказано.

Изменения касающиеся безвиза

Изменения касаются непосредственно пребывания иностранцев по работе. Если иностранец планирует получить временный побыт на основании трудоустройства, то и виза должна быть соответственно на основании трудоустройства.

То есть, нельзя будет приехать в Польшу по туристической визе (внимание: безвиз- это не туристическая виза) и в дальнейшем на ее основании получить карту побыту на основании трудоустройства. Но, вполне вероятно, что это может быть изменено с введением очередных поправок.

Закон однозначно указывает на невозможность получения туристами именно Разрешения на пребывание и работу или Разрешения на работу, требующую высокой квалификации. Про другие виды ВНЖ (например, по учебе или сталый побыт по корням) ничего не сказано.

В поправках к закону так же не идет речи о безвизе. Обращаю ваше внимание, что речь идет только о шенгенской визе. Т.е. по безвизу так же можно будет приехать в Польшу, например привезти детей, а потом для детей подать документы на карту побыту по воссоединению семьи или по иным обстоятельствам.

Можно ли работать в Польше, пересекая границу по биометрическому паспорту без наличия рабочей визы?

Да, можно, но есть нюансы, которые будут описаны в статье.

Работа в Польше для студентов

В соответствии с законодательством Польши, каждый иностранец, который закончил обучение в Польше, будет иметь год на поиски работы. Именно на основании этого закона мо…

При заключении трудового договора, находиться и официально трудиться в Польше можно не более 90 дней в течении полугода, в общей сложности 180 дней в году. Это очень удобно для тех, кто хочет устроиться на сезонную работу. Те кто хочет пребывать в Польше более 90 дней, могут подать документы на рабочую визу.

Кем можно устроиться работать по биометрии?

Эта страна привлекательна для украинских соискателей своей географической близостью, большим выбором вакантных мест с достойной оплатой труда.

Предлагают такие сезонные варианты работ:

• строительство

• производство

• аграрное дело.

Непосредственно поляки не горят желанием работать в данных сферах, следовательно всегда не хватает рабочих рук. Соответственно, для украинцев не проблема устроиться на данные вакансии.

А как вы относитесь к тому , чтобы в частном секторе Мелитополя установили контейнерные площадки?

• Положительно
• Отрицательно
• Положительно, но народ не готов

Польша – единственная страна Европейского Союза, в которой существуют лазейки в законе, позволяющие иностранным гражданам устраиваться на работу даже при отсутствии рабочих виз. Правда, в большинстве ситуаций рабочая виза все же необходима. В противном случае работодатель вынужден будет оплатить немалый штраф, а иностранного сотрудника и вовсе могут депортировать с запретом на въезд в страны Европейского союза.

Конечно, это вовсе не означает, что одного только биометрического паспорта вам будет достаточно для трудоустройства. Для законного разрешения понадобится специальный договор, которое должен оформить работодатель.

Работа по безвизу в Польше возможно исключительно при наличии биометрического паспорта. Однако одного лишь паспорта недостаточно. Чтобы не переживать за легальность трудоустройства, важно заключить трудовой договор с компанией. Альтернативой ему является гражданско-правовой договор.

Такие документы запрашиваются заранее – их необходимо показать на границе, если причиной въезда вы называете трудоустройство. Отсутствие трудового договора может стать поводом отказа въезда в Польшу.

Часто украинцы пересекают границы в качестве туристов и уже на месте начинают искать вакансии в Польше по безвизу. Но для большей уверенности лучше все же найти работу заранее и своевременно позаботиться о пакете документов для легального трудоустройства.

Как и в ситуации с туризмом, въезд на территорию Польши с целью трудоустройства возможен исключительно сроком на 90 дней. После трех месяцев иностранным работникам важно вернуться домой минимум на полгода. Только по истечению 6-месячного срока вы сможете вновь вернуться на прошлую работу или искать новые вакансии.

Если говорить коротко – да. Несколько простых процедур позволяет иностранным гражданам остаться в Польше даже по истечении 90 дней. Есть два способа решения проблемы:

1. Получение рабочей визы.
2. Получение разрешения на временное пребывание в Польше. Подать заявления на карту побыта важно, как можно раньше – воеводство рассматривает ее около 2-х месяцев.

С введением безвизового режима для Украины, перед гражданами нашей страны раскрылись новые возможности, особенно для тех, кого интересует трудоустройство в Польше. Хоть безвиз и не дает права на трудоустройство без рабочих виз в странах ЕС, но Польша, в этом случае, является исключением. Польское законодательство предусматривает право на работу для тех, кто въехал в страну в рамках безвизового режима. Таким образом, и наши соотечественники могут воспользоваться данным преимуществом. Итак, выясним:

1) Какие вакансии предлагает польский рынок труда

2) В течение какого срока можно работать там легально

3) На какой заработок нужно рассчитывать.

Для начала давайте рассмотрим 3 варианта как въехать в Польшу по биометрическому паспорту и остаться работать там легально.

— Вариант №1.

У вас есть приглашение от работодателя. Если вы едете по приглашению нанимающей польской стороны и у вас есть бумаги, подтверждающие это (приглашение/заявление), к законности ваших намерений не возникнет дополнительных вопросов. При прохождении контроля, можете смело указать целью своей поездки трудоустройство, подтвердив его легальность имеющимися документами.

— Вариант №2

Вы заранее договорились с работодателем о трудоустройстве, но у вас нет официального приглашения. Если вы определились с работодателем, и договорились, что он трудоустроит вас, но приглашение отсутствует, легальной целью поездки может быть собеседование. Польское законодательство предусматривает возможность того, что иностранец может въезжать в страну по безвизу с целью знакомства с потенциальным работодателем и в итоге остаться работать там, если польская сторона заключит с ним соответствующий договор.

— Вариант №3

Вы намерены искать работу по приезду, и едете в Польшу как турист. Если вы решили найти подходящую вакансию непосредственно по прибытию, можете ехать в страну, как обычный турист по безвизу. А уже как найдете работу — сможете законно оформиться. Важно соблюдать все нюансы польского законодательства. Как и в случае с визой, для легального трудоустройства работодатель должен заключить с вами контракт или трудовой договор. Это гарантирует выполнение ваших прав со стороны работодателя.

1) КАК ДОЛГО МОЖНО РАБОТАТЬ ПО БИОМЕТРИКЕ?

Если заключить трудовой договор, то можно пребывать и легально работать в Польше до 90 дней один раз в полгода. А в общей сумме 180 дней в году. Такой вариант идеально подойдет тем, кто ищет сезонную работу в Польше. А для тех, кто по окончанию 90 дней захочет остаться на более долгий срок, есть вариант легализировать свое пребывание, подав документы для оформления рабочей визы или получения вида на жительство.

2) ВИДЫ РАБОТ ДЛЯ УКРАИНЦЕВ ПО БИОМЕТРИКЕ.

Польское государство привлекает украинцев близостью к родной стране, богатым на рабочие вакансии рынком труда и возможностью получить хороший заработок.

Нашим соотечественникам предоставляется большой выбор сезонных вакансий:

• в сельском хозяйстве;
• в строительстве;
• на производстве.

Так как местные жители практически не претендуют на деятельность в этих сферах — в стране не хватает рабочих рук. Именно поэтому гражданам Украины, зачастую, не составляет труда найти работу в Польше в этих направлениях.

Передовые позиции среди вакансий для украинцев по биометрике занимают временные работы.

Популярные предложения сезонной работы в Польше:

• садово-полевые (садовники, трактористы);
• строительные и ремонтные (сварщики, фасадчики, строители, разнорабочие);
• сбор урожая (сборщики и сортировщики ягод, грибов, овощей, фруктов);
• работа на производстве (упаковщики, сортировщики, грузчики, швеи, разнорабочие и тд);

Теперь, как видим, украинцам стало проще занять одну из этих вакансий. Ведь обладатели биометрических паспортов могут до трех месяцев работать в Польше, не оформляя рабочую визу, а по истечению этого срока имеют возможность остаться на более длительный срок.

3) НА КАКУЮ ЗАРПЛАТУ МОЖНО РАССЧИТЫВАТЬ?

Важно отметить, что польское законодательство не разрешает платить иностранным работникам зарплату ниже минимальной. С 2018 года она составляет 2 100 злотых (16 600 гривен) в месяц, или 13,7 злотых (108 гривен) в час брутто.

Итак, польские работодатели предлагают украинцам следующий оплату труда:

упаковщик/сортировщик продукции ≈ 20 000 грн;

работник производства ≈ 20 000 грн;

сварщик ≈ 35 000 грн;

швея ≈ 19 000 грн;

водитель-дальнобойщик (категория С, Е) ≈ 45 000 грн;

электрик ≈ 29 000 грн;

работник в теплице ≈ 15 000 грн;

сборщик грибов ≈ 19 000 грн

Если вы намерены поехать на работу в Польшу по биометрическому паспорту, то организационными моментами, конечно же, лучше заняться еще в Украине. Ведь нужно детально изучить предлагаемые вакансии, взвесить преимущества и возможные недостатки, ознакомиться с отзывами о работодателях. За помощью можно обратиться к компаниям, занимающимся трудоустройством или искать самостоятельно в интернете.

Рабочая виза и безвиз, совместимость в 2019 году

• Нужно обязательно иметь биометрический паспорт, чтобы выехать на работу в Польшу без наличия визы;
• Нужно иметь все документы, подтверждающие выезд на работу: зарегистрированное в ужонде приглашение от работодателя. Помните, что в связи с изменением правил трудоустройства в Польше для украинцев, приглашение должно быть от того работодателя на какую работу вы едете;
• Нужно следить за временем пребывания на территории Польши, ведь срок пребывания не может превышать 90 дней из 180, то есть в полгода.

Соблюдая все правила безвизового режима и работы по биометрическому паспорту, Вам нечего переживать. Стоит только всегда ехать к проверенным работодателем или через фирмы с хорошей репутацией.

На самом деле, безвизовый режим есть уже огромным достижением для Украины. Но, что касается работы, то есть много плюсов, как и минусов. Давайте, рассмотрим их.

Плюсы работы:

• Короткий срок выезда на работу (не нужно ждать 1,5-2 месяца);
• Сокращение очередей в визовых центрах и консульствах;
• Не тратите деньги на открытие визы;
• Возможность официально работать в Польше.

Минусы работы:

• Короткий период работы — менее 90 дней;
• Намного сложнее получить хорошую работу;
• Размер зарплаты существенно меньше, работая по безвизу.

Предложений по “безвизу” есть на самом деле масса. Но, перед тем как отправиться на работу в Польшу по биометрическому паспорту нужно узнать как можно больше информации о работодателе и воспользоваться предложением только проверенных агентств по трудоустройству. Ведь в такой способ намного легче обмануть клиента, не предоставить рабочее место или просто не выплатить заслуженную зарплату.

Как ни странно, предлагают в основном сезонные работы (работа на выращивании клубники, работа в теплице). Также, по биопаспортах берут на работу в колбасные цехи, птицефабрики , мясокомбинаты и разделку рыбы, где наиболее нуждаются в работниках.

Заработные платы на таких работах невысокие: от 9 до 11 злотых в час.

• Лента новостей
• Полная лента новостей
• Туризм
• Законы-Бизнес-Недвижимость
• Религия, наука и образование

Изменения, актуальные для принятого закона об иностранцах в Польше, представлены в таблице.

Изменение	Описание
Национальность	Документы, подтверждающие только гражданство прародителей, теперь не рассматриваются в том случае, если в графе отсутствует национальность «полька» или «поляк».
Собеседование	Услуги переводчика были упразднены. Теперь собеседование проводится только на государственном языке. Уровень владения языком у ходатайствующего лица был повышен до B1.
Разрешение на постоянное пребывание в Польше, не связанное с корнями.	Это касается иностранцев, имеющих востребованную в Польше специальность и проработавших по контракту в течение 48 месяцев.

Как найти работу в Польше 2020,правила для иностранцев

26.01.2018 Польша приняла закон, резко всколыхнувший общество не только соседних стран, но и далекого Израиля.

Поправки скандального законопроекта, рассматриваемого нижней палатой парламента, польским Сеймом, были приняты в третьем чтении.

Главным одобренным изменением является «запрет идеологии Бандеры». Лиц, сочувствующих украинским националистам и отрицающих их преступления, ждет уголовная ответственность. По некоторым данным, срок заключения будет составлять 36 месяцев.

В прессе окрестили законопроект «законом о Холокосте». Это не совсем верно. Были приняты поправки в уже существующий закон об ИНП.

Законопроект был одобрен большинством голосов — 280 из 414. В нем говорится об ответственности за оправдание или отрицание преступлений организаций, которые во время Второй мировой войны тесно сотрудничали с гитлеровцами.

Под преступлениями этих организаций понимаются действия бандеровцев в 1925–1950 годах XX века, заключающиеся в применении любых форм нарушения человеческих прав. В особенности это относится к лицам польской национальности.

Еще одним преступлением ОУН-УПА является геноцид еврейского населения.

Авторы законопроекта полагают, что украинское государство пытается проводить неверную историческую политику. По их мнению, не стоит искать источники собственной идентичности в бандеровщине, которая постепенно «охватывает все виды жизни общества».

Депутаты польского Сейма искренне убеждены в том, что Украина навязывает стране собственное видение событий, происходивших в 1941–1944 годы.

Законопроект рассматривался еще в 2015–2016. Его временная заморозка объяснялась нежеланием польских властей ухудшать и без того натянутые отношения с соседней страной.

Украинский МИД бурно отреагировал на антибандеровский закон в Польше. Была выслана нота протеста, дипломаты заговорили о «глубокой озабоченности».

Сотрудники украинского МИДа посетовали на то, что тема Украины «вновь эксплуатируется во внутренних делах польского государства, а совместная история нещадно политизируется».

Дипломаты поспешили напомнить авторам поправок к Закону об Институте национальной памяти Польши и о том, что украинцы тоже страдали от диктаторских режимов и самоотверженно боролись с немецко-фашистскими захватчиками.

Это зависит от документа с которым вы въезжаете в Польшу, правила пересечения границ внутри Евросоюза обновляются здесь.

Обратите внимание, на новые правила въезда в Польшу из других стран Евросоюза!

С 30-го марта власти Польши обязали сдавать тесты или оставаться в самоизоляции всех иностранцев, которые пересекают польскую границу, теперь это касается и тех, кто въезжает в Польшу из стран Евросоюза. Тест можно сдать за 48 часов до въезда в Польшу в странах ЕС или по приезду в Польшу, тогда придётся ожидать результата в самоизоляции. В аэропортах контроль будут проходить все, на сухопутных границах со странами ЕС — выборочно.

«…каждый украинец, отправляющийся в Польшу на заработки, должен получить специальное приглашение, подтвержденное администрацией воеводы.»

«Если вы выезжаете за границу, вы должны понять – это другое государство, другие законы… страхуйтесь. Вы руку, ногу сломаете – за вас никто не будет платить. Вы будете платить, такая правда».

Единственное отличие от ситуации, которая была до безвиза — теоретически отныне можно въехать по биометрическому паспорту без разрешения на трудоустройство и найти работу уже на месте. Это, естественно удобно, но не избавляет от необходимости получать все то же разрешение на месте.

«Работодатель все равно обязан зарегистрировать в Уездном бюро заявление о намерении трудоустроить иностранца и получить разрешение у польских властей. Но все так гладко только в теории, — объясняет «Стране» представитель львовского агентства по трудоустройству Мария Фурдак. — На практике придется доказывать польским пограничниками, что вы точно легализуетесь. А поверят ли они на слово и пустят ли в Польшу человека, который едет на переговоры с работодателем без документов, тут уж как сложится».

«Людей вводят в заблуждение. То, что декларируется как нововведение, уже давно работает», — рассказала нам Мария Вержбицки, юрист и руководитель UNEKO group, агентства по трудоустройству в Польше.

Говоря о новшествах, часто ссылаются на разъяснения Польской пограничной службы.

«Так вот согласно этому документу, граждане Украины смогут работать на территории Польши при условии наличия необходимых документов, например заявления от работодателя о намерении поручить выполнение работы, зарегистрированное в Уездном бюро, или соответствующего разрешения на работу», — говорит Вержбицки.

В официально зарегистрированном заявлении от работодателя должны быть указаны условия труда, сроки и зарплата.

Причем речь идет только о праве на выполнение работы, а не о фактическом трудоустройстве.

«Например, украинец приехал к польскому работодателю, имея на руках заявление от него, и сразу приступил к работе, — приводит пример Вержбицки. — Так вот, его труд признается нелегальным и ему грозит штраф от 1 до 5 тысяч злотых (7-35 тыс. грн) или депортация. Дело в том, что без получения разрешения у воеводы (вроде нашего губернатора), на основании одного заявления работодателя, он остается нелегалом. И это еще не все. Для того чтобы иметь право работать в Польше, такие работники должны хлопотать о разрешении на временное пребывание, выданное в связи с выполнением работы».

Для работы в Польше недостаточно не то что биопаспорта, а даже и договора с работодателем. Нужны документы посерьезнее от властей, ведь не секрет, что бумажку о приеме на работу в польскую фирму можно купить у посредников за тысячу гривен.

По словам Вержбицки, без рабочей визы или разрешения на временное пребывание в связи с выполнением работы украинец будет считаться нелегалом со всеми вытекающими.

Кроме того, есть и другие ограничения. «С биопаспортом и разрешением на работу можно работать три месяца в полгода, иначе грозит штраф и депортация сроком от 6 месяцев до трех лет. Так что абсурдно утверждать, что по безвизу в Польше можно работать только с биопаспортом. На потенциальных нелегалов у польских пограничников особый «нюх», поэтому можно ждать отказов во въезде в Польшу, если человек покажется подозрительным или не сможет доказать, что едет не на работу, имея лишь биопаспорт», — добавляет эксперт по миграционным вопросам Сергей Мальский.

А те, кто хотят остаться на работе дольше, чем на три месяца в полгода, должны, как и раньше, делать долгосрочную рабочую визу в польском консульстве в Украине или оформлять вид на жительство в Польше («карту побыту»), говорит эксперт.

Некоторым для работы в Польше действительно не нужны ни разрешение, ни рабочая виза, говорят эксперты. Но это далеко не рядовые заробитчане (соответсвующие правила были прописаны в польских министерских распоряжениях еще раньше, задолго до безвиза).

«Ехать на работу в Польшу только с биопаспортом могут владельцы карты поляка (украинцы с польскими корнями) и разрешения на постоянное пребывание в Польше, постоянные иностранные корреспонденты, аккредитованные Министерством иностранных дел, артисты и ученые, которые работают в Польше не более месяца в году, члены семьи польского гражданина, учителя иностранных языков, а также врачи, которые выучились в польских медицинских вузах», — говорит Вержбицки.

⇒ Сварщик MIG-MAG 19 до 23 зл в час

⇒ Слесарь 16,80 зл в час + БОНУСЫ

⇒ Слесарь-сантехник 18-22 зл в час

⇒ Внутрянщик 16-20 зл в час

⇒ Оператор ЧПУ 18-20 зл в час

⇒ Токарь 18-20 зл в час

⇒ Автомеханик до 6000 зл в мес

⇒ Швея 18-19 зл в час

Современная профессия не выходя из домаОсобенности профессионального рекрутинга и специфика поиска кандидатур в ИТ-сфереСамые высокооплачиваемые профессии

Благодаря безвизового режима с Европой, для украинских соискателей появилась возможность свободно трудоустраиваться в Польше и не только. Особенно для туристов это шанс путешествовать без визы без проблем, но если вы все таки едете в поисках работы, это будет не так просто. Для многих стран необходимо иметь рабочую визу для трудоустройства, хотя в Польше вполне возможно, так как для украинцев разрешается трудоустройство по безвизу, при наличии биометрии. Все равно стоит не забывать про важные нюансы.

Спорт > Баскетбол > МБК «Николаев» /

Похожие записи:

• Оплата за привлечение работника в выходной день
• ОКВЭД для ИП услуги
• НДС когда сдавать 2021