12.09.2021

Письмо ФСС от 05. 05. 2010 n 02 02 01/ 08 2082.

Автор: admin Арбитражные дела Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Письмо ФСС от 05. 05. 2010 n 02 02 01/ 08 2082.». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Письмо Фонда социального страхования РФ от 05.05.2010 № 02-02-01/08-2082

2. Расходы на профилактику COVID-19 возмещаем из средств ФСС

3. Приказ ФСС РФ от 04.02.2021 N 26

3.1. Особенности для участников пилотного проекта

4. Обзор Писем Минфина за февраль 2021

5. Письмо ФСС от 05.08.2020 № 02-09-11/12-05-19094

6. Письмо ФСС РФ от 11 января 2013 г. № 15-03-18/12-169

Прошу в соответствии с пунктом 8 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2020 г. N 2375, возместить произведенные за счет собственных средств дополнительные расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня (в размере _____ руб. ___ коп.), обеспечение которых должно осуществляться за счет средств межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации.

Письмо Фонда социального страхования РФ от 05.05.2010 № 02-02-01/08-2082

Прошу в соответствии с пунктом 13 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2020 г. N 2375, возместить расходы на выплату социального пособия на погребение:

В соответствии с пунктом 14 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2020 г. N 2375, прошу возместить расходы на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами:

Прошу в соответствии с пунктом 15 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2020 г. N 2375, возместить стоимость услуг по погребению умершего застрахованного лица (умершего несовершеннолетнего члена семьи застрахованного лица).

Сведения об умершем застрахованном лице или застрахованном лице, несовершеннолетний член семьи которого умер:

Расходы на профилактику COVID-19 возмещаем из средств ФСС

2.1. В строке «Наименование страхователя» указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения); фамилия, имя, отчество (при наличии) страхователя — физического лица.

2.2. В строке «Регистрационный номер страхователя» проставляется регистрационный номер, указанный в извещении (уведомлении) страхователя (далее — Извещение), которое выдается при его регистрации в территориальном органе Фонда.

2.3. В строке «Код подчиненности» проставляется код в соответствии с Извещением, состоящий из пяти цифр, указывающий на территориальный орган Фонда, в котором страхователь зарегистрирован в текущий момент.

2.4. В строке «ИНН/КПП» указывается:

организациями — идентификационный номер налогоплательщика, присваиваемый налоговым органом, и код причины постановки на учет в налоговом органе. В случае если Реестр сведений представляется обособленным подразделением юридического лица, то указывается код причины постановки на учет обособленного подразделения;

страхователями — физическими лицами — идентификационный номер налогоплательщика, который проставляется из документа, подтверждающего постановку данного физического лица на налоговый учет в налоговом органе, и код причины постановки на учет в налоговом органе.

2.5. В строке «ОГРН (ОГРНИП)» указывается основной государственный регистрационный номер, который проставляется из документа, подтверждающего государственную регистрацию, либо основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя, проставляемый в соответствии со свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

2.6. В строке «Контактный номер телефона (с указанием кода) страхователя (уполномоченного представителя страхователя)» указывается контактный номер телефона страхователя или его уполномоченного представителя.

2.7. В строке «Адрес электронной почты страхователя (уполномоченного представителя страхователя)» указывается адрес электронной почты страхователя или его уполномоченного представителя.

2.1. В строке «Наименование страхователя» указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения); фамилия, имя, отчество (отчество указывается при наличии) страхователя — физического лица.

2.4. В строке «ИНН/КПП» указывается:

организациями — идентификационный номер налогоплательщика, присваиваемый налоговым органом, и код причины постановки на учет в налоговом органе. В случае, если Реестр сведений представляется обособленным подразделением юридического лица, то указывается код причины постановки на учет обособленного подразделения;

Письмо от 23 декабря 2020 г. № 03-03-07/113103

Основными направлениями бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики Российской Федерации на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов введение прогрессивного налога на прибыль организаций не предусмотрено. Учитывая изложенное, указанное предложение не поддерживается.

Письмо от 12 февраля 2021 г. № 03-07-08/9626

Освобождение от налога на добавленную стоимость применяется при передаче в 2021 году на основании простой (неисключительной) лицензии прав на использование программ для электронных вычислительных машин, включенных в единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных, при соблюдении ограничений, предусмотренных абзацем вторым подпункта 26 пункта 2 статьи 149 НК РФ. При этом такое освобождение применяется независимо от вида заключаемых договоров на передачу прав.

Письмо от 24 февраля 2021 г. № 03-07-07/12609

Подъемное оборудование, реализуемое в Российской Федерации или ввозимое на территорию Российской Федерации, освобождается от обложения налогом на добавленную стоимость только в случае, если такое оборудование используется как техническое средство для самообслуживания и ухода за инвалидами

Письмо от 24 февраля 2021 г. № 03-03-06/1/12530

В случае если субсидии получены налогоплательщиком не на возмещение затрат по приобретению товаров (работ, услуг), а в качестве оплаты реализуемых этим налогоплательщиком товаров (работ, услуг), подлежащих налогообложению, то налог на добавленную стоимость в отношении таких субсидий исчисляется в общеустановленном порядке. При этом суммы налога на добавленную стоимость, предъявленные поставщиками товаров (работ, услуг), используемых налогоплательщиком для производства и (или) реализации товаров (работ, услуг), оплаченных за счет бюджетных средств, принимаются к вычету в порядке, установленном статьей 172 НК РФ.

Письмо от 12 ноября 2020 г. № 03-12-13/98887

Утратив статус индивидуального предпринимателя, гражданин не может признаваться плательщиком налога на добавленную стоимость. При этом на финансового управляющего обязанность по уплате налога на добавленную стоимость законодательством не возложена.

Обзор налоговых новостей за март 2021

Письмо от 10 февраля 2021 г. № 03-04-06/8672

В случае если общим собранием собственников дома принято решение о выплате вознаграждения членам совета МКД и председателю совета МКД за счет денежных средств, поступивших на счет управляющей организации, то указанная управляющая организация выступает в качестве налогового агента и обязана исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщику, и перечислять суммы налога на доходы физических лиц в бюджетную систему Российской Федерации.

Письмо от 10 февраля 2021 г. № 03-04-06/8518

Суммы компенсации работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренный графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или по вине транспортных организаций, выплачиваемые в соответствии с Трудовым кодексом, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц на основании пункта 1 статьи 217 НК РФ в размере, установленном Трудовым кодексом.

Письмо от 15 февраля 2021 г. № 03-04-09/10160

Выплаты, установленные законом субъекта Российской Федерации, которые не являются мерами социальной поддержки отдельной категории граждан, подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

Письмо от 15 февраля 2021 г. № 03-04-05/10004

Дополнительная компенсация, выплачиваемая в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса в случае расторжения трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении, не относится к доходам в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаемым от налогообложения в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), и не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в полном объеме на основании пункта 1 статьи 217 НК РФ.

Письмо от 16 февраля 2021 г. № 03-04-05/10591

Поскольку в число лиц, на которых распространяется положение подпункта 3 пункта 1 статьи 219 НК РФ, включены родители налогоплательщика, социальный налоговый вычет на сумму расходов по оплате медицинских услуг, оказанных родителям супруги налогоплательщика, в сумму соответствующего налогового вычета налогоплательщика не включается.

Письмо от 20 февраля 2021 г. № 03-04-06/12186

Исключений в отношении доходов, полученных в виде процентов по вкладам в драгоценных металлах, в статье 214.2 НК РФ не содержится.

Налоговые споры за 2020

Письмо от 1 февраля 2021 г. № 03-11-11/5981, от 1 февраля 2021 г. № 03-11-11/5987

Сумма НПД, подлежащая уплате в отношении доходов, полученных за декабрь 2020 года, не подлежит уменьшению на сумму налогового вычета, предусмотренного частью 2.1 статьи 12 Федерального закона.

Письмо от 5 февраля 2021 г. № 03-11-11/8358

При соблюдении ограничений, предусмотренных Федеральным законом, физическое лицо, в том числе занимающийся частной практикой нотариус, который получает доход от сдачи в аренду (внаем) жилого помещения, вправе применять специальный налоговый режим НПД в отношении доходов от сдачи в аренду (внаем) жилого помещения.

Письмо от 20 февраля 2021 г. № 03-11-11/12103

Положения Федерального закона не предусматривают запрета на применение специального налогового режима НПД физическими лицами, получающими процентный доход по договорам займа, при соблюдении ограничений, предусмотренных Федеральным законом.

Письмо от 20 февраля 2021 г. № 03-11-11/12093

Физическое лицо, оказывающее юридические услуги на основании гражданско-правовых договоров, при условии, что заказчиками таких услуг не являются его работодатели (либо лица, бывшие его работодателями менее двух лет назад), и не ведущее предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров, вправе применять специальный налоговый режим НПД при условии соблюдения ограничений, установленных Федеральным законом.

Дайджест налоговых новостей за март 2021

Письмо от 8 февраля 2021 г. № 03-05-05-01/7876

Земельные участки (в том числе на которых проведены указанные неотделимые улучшения), на основании подпункта 1 пункта 4 статьи 374 НК РФ, не признаются объектом обложения налогом на имущество организаций.

Письмо от 24 февраля 2021 г. № 03-05-03-01/12640

Физическое лицо, являющееся собственником объекта недвижимости, в том числе приобретенного по договору об ипотеке, является налогоплательщиком по налогу на имущество физических лиц.

Письмо от 26 февраля 2021 г. № 03-05-05-02/13235

Принимая во внимание вышеуказанные положения Кодекса, отмечаем, что исчисление земельного налога организациями в отношении земельных участков с видом разрешенного использования «для индивидуального жилищного строительства» («блокированной жилой застройки»), используемых по их целевому назначению для индивидуального жилищного строительства (жилых блоков-секций), осуществляется по налоговой ставке, предусмотренной подпунктом 1 пункта 1 статьи 394 НК РФ, и с применением коэффициентов, установленных пунктом 15 статьи 396 НК РФ. Обращаем внимание, что применение указанных коэффициентов прекращается только в случае государственной регистрации права на построенный объект недвижимости, для строительства которого приобретался (предоставлялся) в собственность физическими и юридическими лицами соответствующий земельный участок. Иных оснований для прекращения применения коэффициентов и, соответственно, зачета (возврата) излишне уплаченного земельного налога в случае постройки жилого объекта до истечения трехлетнего срока строительства действующим законодательством о налогах и сборах не предусмотрено.

Приказ ФСС РФ от 04.02.2021 N 26

Если работодатель является страхователем и в течение месяца оплачивал пособие по временной нетрудоспособности и другие соцплатежи сотрудникам, он вправе запросить возврат больничных из ФСС в 2021 году или уменьшить сумму ежемесячного взноса на ВНиМ на величину оплаченных пособий за средства фонда (ч. 2 ст. 4.6 255-ФЗ от 29.12.2006, п. 2 ст. 431 НК РФ).

Если величина перечисленных соцпособий больше страховых взносов, исчисленных за месяц, то процедура возмещения по больничным листам из ФСС в 2021 такова:

Засчитать остаток по превышению в счет оплаты за следующий месяц.
Написать заявление в территориальный отдел фонда о денежном возмещении разницы.

Справка о выплаченных пособиях (приложение №4).
Документы, необходимые при каждом обращении.

Если вы подаете документы одновременно на возмещение нескольких видов пособий, то, независимо от их количества, комплект документов, необходимых при каждом обращении, подается один.

Особенности для участников пилотного проекта

Участники пилотного проекта передают документы на оплату соцпособий сразу в Фонд социального страхования. Страхователи заполняют необходимую документацию из приказа №578 от 24.11.2017 (Приложение №1 к приказу). Заявление и листок нетрудоспособности передают в территориальный отдел фонда, а территориальный отдел производит все выплаты самостоятельно. В результате возмещение больничного по беременности и родам из ФСС не требуется — страхователь не совершает расходов на соцпособия.

Чтобы не возникло путаницы при расчете возмещения и подаче документов в нужный орган, нужно уточнить, когда начался период нетрудоспособности.

В ФСС страхователь подает пакет документов на возмещение тогда, когда факт наступления временной нетрудоспособности возник до 31.12.2016.

Письмо ФСС №02-09-11/04-03-27029 от 07.12.16

Письмо ФСС РФ от 08.12.2016 N 02-09-11/04-03-27234 в дополнение к письму ФСС РФ от 07.12.2016 N 02-09-11/04-03-27029

Приказ Минтруда РФ № 585н от 28.10.16

Нормативные акты утверждают следующий список документов:

Заявление о выделении средств на компенсацию страхового обеспечения.
Расчет, содержащий данные об уплаченных в бюджет взносах и выплаченных сотрудникам пособий.
Копии документов, доказывающих обоснованность потраченных средств на социальное обеспечение. К ним относятся:

больничный лист (временная нетрудоспособность, беременность и роды);
свидетельства и справка о рождении (единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком);
справки с места работы другого родителя ребенка (подтверждает отсутствие факта получения пособий по рождению и уходу за ребенком на месте работы второго родителя);
справка о смерти (погребальное пособие);
справка о постановке на учет в ранние сроки беременности (пособие за постановку на учет до 12 недель).

С 2021 года прежнюю форму 4-ФСС заменил новый бланк отчетности — Справка-расчет. Она входит в пакет документов на получение возмещения в 2021 году.

Ее разработка связана с изменением порядка предоставления отчетности по страховым взносам. Поскольку с 2021 года администрирование перешло к налоговым органам, то ФСС более не получают отчетности о зачислении средств в бюджет. Поэтому понадобился документ, в котором страхователь мог бы отразить все данные о взносах.

Но ФСС не просто согласятся с цифрами, отраженными страхователями в Справке-расчете. По регламенту ФСС вправе запросить подтверждение у налоговых органов.

Утвержденного бланка Справки-расчета нет ни в одном законодательном акте. Это наводит на мысль, что страхователь вправе составить ее, опираясь на Приказ Минтруда №585н от 28.10.2016.

В Справке-расчете должны найти отражение показатели:

сумма задолженности по страховым взносам на начало/конец расчетного периода;
начисленная сумма взносов;
доначисленная сумма взносов;
сумма расходов, не принятых к расчету;
полученное возмещение от ФСС;
потраченные на социальные пособия средства страхователя и т.п.

(формате doc).

Как и в случае с формой Справки-расчета, законодательно утвержденного бланка заявления на возмещение тоже нет. Тем же письмом ФСС рекомендовало единый образ заявления. Он также опубликован на сайтах отделений ФСС по стране.

В заявлении должна быть информация о страхователе (наименование, юридический адрес, регистрационный номер страхования), банковские реквизиты и сумма возмещения.

В самом тексте образца заявления говорится о том, что его нужно подать одновременно с двумя приложениями:

справка-расчет;
расшифровка расходов на выплату пособий.

Обзор Писем Минфина за февраль 2021

В приказе №951н указано, как возместить больничный из ФСС в 2020 году:

Определить сумму к возмещению и заполнить расчетные формы.
Написать заявление.
Передать пакет с документами на возмещение в фонд.

Перечень сопроводительной документации приведен в приказе №951н и методических рекомендациях фонда. Собрали все в одну таблицу:

Пособие	Необходимые документы в ФСС для возмещения больничного листа в 2020 (и других страховых выплат)
По временной нетрудоспособности	листок нетрудоспособности; расчет выплат.
По беременности и родам	А это — документы для возврата больничного из ФСС в 2021 по беременности и родам: листок нетрудоспособности; расчет; заявление работницы об отпуске по БИР; приказ об отпуске по БИР; справка из поликлиники о ранней постановке на учет до 12 недель.
При рождении ребенка	копия трудовой книжки или трудового договора; заявление о получении соцпособия; справка из ЗАГС о рождении ребенка; справка с места работы (учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось.
По уходу за ребенком до 1,5 лет	копия трудовой книжки или трудового договора; заявление о получении соцпособия; приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; копия свидетельства о рождении ребенка; копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (если есть); справка с места работы (учебы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу; расчет размера соцпособия.
На погребение	копия трудовой книжки или трудового договора; заявление о получении соцпособия от родственника; справка из ЗАГС.

Инструкция, как вернуть больничные из ФСС в 2021:

рассчитать средства для возврата;
заполнить заявку, справку и расшифровку;
подать бумаги в фонд;
дождаться результатов проверки;
получить средства.

Документацию проверяют в течение 10 дней (ч. 3 ст. 4.6 255-ФЗ). Если у специалиста возникнут вопросы по расчетам, он вправе организовать камеральную проверку (ч. 4 ст. 4.6 255-ФЗ). В таком случае деньги придут только после положительного результата контроля и не раньше чем через 2—3 месяца.

Формирование/подтверждение собственной позиции по практическим вопросам на основе самостоятельно найденной в КонсультантПлюс информации с обоснованием судебной практикой и финансовыми консультациями для принятия решений, обсуждения с сотрудниками, планирования и контроля выполнения стратегических решений;
В решающий момент системы и сервис не подведут: нужная информация будет найдена оперативно;
Минимизация рисков – работа с системой позволяет избежать ошибок и штрафов, грамотно подготовиться сотрудникам к сдаче отчетности и обоснованию финансовых предложений;
Знание изменений в нормативных актах, особенностей бухгалтерского учета и налогообложения, применения льгот и использование с выгодой для компании, в том числе при стратегическом планировании;
Обеспечение конфиденциальности информации о бизнесе при решении вопросов с помощью СПС;
Экономия затрат и времени на информационно-правовое обслуживание

Письмо ФСС от 05.08.2020 № 02-09-11/12-05-19094

Изменения с 2021 года
Изменения с 2020 года
Изменения с 2019 года
Изменения с 2018 года
Программные продукты
Подборка статей
Вопросы и ответы
Производственный календарь
ПБУ
Справочно
Законодательные документы
Экономический словарь
Корреспонденция счетов
Телефонные коды
МСФО
Аудит
Записи в трудовой книжке
Для г. Белгорода
Информация по 1С
Новости
Финансовые коэффициенты
Справочники
История бухучета

Основные средства
Нематериальные активы
Товарно-материальные ценности
Затраты на производтво
Денежные средства
Расчеты с персоналом
Расчеты с бюджетом
Готовая продукция
Финансовые результаты
Капитал и резервы
Учетная политика
Учет и оплата труда

НДС
ЕСХН
УСНО
ЕНВД
НДФЛ
Страховые взносы
Взносы в ФСС
Налог на имущество
Водный налог
Земельный налог
Транспортный налог
Налог на прибыль
Налог на игорный бизнес
Акцизы
Налог на пользование полезными ископаемыми
Патентная система налогообложения

Проблемы организации управленческого учета на предприятиях
Сущность и назначение управленческого учета
Затраты, формирующие себестоимость продукции, работ, услуг
Системы учета затрат и калькулирования себестоимости
Анализ и принятие краткосрочных управленческих решений
Анализ и принятие долгосрочных инвестиционных решений
Планирование и бюджетирование

Постановление ЦИК России от 25.05.2021 N 7/54-8 (ред. от 10.08.2021)

Постановление ЦИК России от 24.11.2010 N 228/1503-5 (ред. от 09.08.2021)

Письмо ФТС России от 18.08.2020 N 14-40/45423 (ред. от 05.08.2021)

Приказ ФТС России от 25.05.2020 N 463 (ред. от 05.08.2021)

Письмо ФТС России от 09.06.2018 N 14-40/34803 (ред. от 05.08.2021)

Письмо ФТС России от 22.03.2018 N 14-40/15929 (ред. от 05.08.2021)

Положение о Комитете по стандартам по деятельности управляющих при Банке России

Приказ Ространснадзора от 31.12.2020 N ВБ-955фс (ред. от 04.08.2021)

Письмо ФТС России от 10.04.2018 N 14-40/20293 (ред. от 04.08.2021)

Приказ Росстандарта от 15.03.2021 N 340 (ред. от 03.08.2021)

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 8 мая 2002 г. N 02-18/07-3248 О ПРОВЕДЕНИИ ИНДЕКСАЦИИ СТРАХОВЫХ ВЫПЛАТ В связи с принятием Федерального закона N 42-ФЗ от 29 апреля 2002 года «О внесении дополнения в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда», в соответствии с которым минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2002 года составляет 450 рублей, Фонд социального страхования Российской Федерации разъясняет. Увеличению подлежат ежемесячные страховые выплаты. Размер ежемесячных страховых выплат увеличивается с 1 мая 2002 года в 1,5 раза. При этом страховые выплаты, проиндексированные в соответствии с указанным Законом в 1,5 раза, не могут превышать максимального размера (30000 рублей), предусмотренного ст. 16 Федерального закона от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год». Размеры ежемесячных страховых выплат, превышавшие 30000 рублей на момент вступления в силу данного Закона, индексации в 1,5 раза в связи с увеличением минимального размера оплаты труда не подлежат и в дальнейшем при увеличении минимального размера оплаты труда также не индексируются. Единовременные страховые выплаты определяются в соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», исходя из шестидесятикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день такой выплаты, с учетом степени утраты застрахованным профессиональной трудоспособности. Дополнительные расходы в виде постороннего специального медицинского ухода оплачиваются ежемесячно в сумме, равной двум минимальным размерам оплаты труда, а в виде постороннего бытового ухода — в сумме, равной 50 процентам минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, как это предусмотрено п. 2 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ и ст. 22 Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ. Одновременно доводим до сведения, что в подсистеме «Возмещение вреда» ЕИИС «Соцстрах» учтен коэффициент индексации страховых выплат пострадавшим 1,5 с учетом вышеуказанных ограничений. Ю.А.КОСАРЕВ

Потребность в документе появилась после перевода всей страны на «прямые» выплаты пособий из ФСС — с 1 января 2021 года. Деньги работникам, находящимся в ситуации нетрудоспособности, за первые 3 дня платит руководство организации, а далее — ФСС. Для назначения пособия Фонду нужна информация о работниках, о банковском счете, на который будут перечислять денежные средства.

Приказ ФСС от 4 февраля 2021 года № 26 начал действовать 2 мая 2021 года. Форма сведений о застрахованном лице является Приложением № 2 к названному приказу.

Форму нужно заполнять единожды. Это делается при устройстве на должность или во время работы (правительственное Постановление от 30 декабря 2020 года № 2375). Скорее всего, оформлять эти сведения тем, кто уже работает, будут, когда потребуется получить больничный. Кроме того, информация понадобится для оплаты допотпуска на лечение и проезд к месту лечения и обратно при произошедшем несчастном случае в организации.

Когда наступает страховой случай, работодатель отправляет форму со сведениями от сотрудника в ФСС.

В документе нужно указать следующую информацию (каждую букву или цифру пишут в отдельной клетке):

Полное название организации или ее обособленного подразделения, ФИО ИП или физлица.
ФИО работника-заявителя в родительном падеже.
ФИО работника, дату рождения.
Номер СНИЛС и ИНН.
Паспортные данные.
Если есть временное удостоверение личности, то нужно указать информацию из него.
Реквизиты документов, которые подтверждают проживание в РФ. Этот блок заполняют только иностранные граждане и лица без гражданства.
Данные о месте регистрации.
Данные о месте фактического проживания.
Способ, которым заявитель будет получать пособие. Нужно выбрать, как и куда будет приходить выплата: на банковский счет, почтовым переводом, через другую организацию.
Банковские реквизиты, номер карты МИР, если работник выбрал перевод на банковский счет.
Информация об иной организации, если работник выбрал соответствующий способ.
Адрес для доставки пособия почтой, если работник выбрал этот способ.
Номер телефона, подпись работника, дата подачи данных.

Остальные графы заполняют работодатель (ФИО доверенного лица организации-работодателя, подпись, дата, адрес электронной почты) и должностное лицо ФСС.

За родителем малыша с ограниченными возможностями сохраняются все стандартные права. Это право на ежегодный отпуск с выплатами в соответствии со средней зарплатой сотрудника, выдаваемый в порядке очереди, оговоренной в графике отпусков. В 2020 году был издан ФЗ 13 июля 2020 г. № 242-ФЗ, на основании которого были внесены корректировки в ТК РФ. В частности, появилась новая статья 262.1, согласно которой у рассматриваемой категории, трудящихся появились добавочные гарантии:

Право взять обязательный отпуск в удобное время, если это требуется для ухода за малышами и подростками с ограниченными возможностями.
Право на добавочные выходные.

На 2020 год в трудовом законодательстве РФ отдельного вида оплачиваемого отпуска, на который имеют право родители детей с ограниченными возможностями здоровья нет. Однако такие работники могут самостоятельно выбирать период основного ежегодного отдыха и брать дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом.

Для их оформления один родитель должен передать своему работодателю справку с места официального трудоустройства второго. А если семья неполная, то руководство предприятия необходимо документально уведомить о своем статусе матери или отца-одиночки.

Раз в месяц работники, которые являются родителями ребенка-инвалида могут взять 4 внеочередных отгула. К исключениям относятся дни нахождения в таких отпусках:

ежегодном основном;
по уходу за ребенком до трех лет;
за свой счет.

Количество дополнительных выходных можно распределять между матерью и отцом или же оформлять в полном объеме на кого-то одного из них. Но если сотрудник не воспользовался такими днями, то они не переходят на следующие месяцы и просто сгорают.

При этом работодатель не имеет права отказывать работникам в предоставлении внеочередных отгулов. Трудящийся может отказаться от них только по своей инициативе.

Дополнительные выходные предоставляются на основании:

ТК РФ, ст. 262-1.
Правил предоставления оплачиваемых выходных для ухода за ребенком, имеющим инвалидность (пост. Прав-ва РФ №1048 от 13-10-14 г.).

На льготные выходные имеют право родители, попечители, опекуны малолетних инвалидов, иные лица, занимающиеся воспитанием детей без матери. В дальнейшем будет применяться термин «родитель», по факту исполнения этими гражданами родительских обязанностей.

Брать дополнительные выходные могут оба родителя, однако удвоить их общее число нельзя. Например, если мать взяла в определенном месяце 3 для, значит, отец может взять лишь на 1 день, если 2, то остается 2, если 4, то второй родитель теряет право на льготу. Родители суммарно могут взять не более 4 оплачиваемых дополнительных отпускных дней, даже если «особых» детей у них больше, чем один.

Неиспользованные в определенном месяце дни аннулируются, их нельзя накапливать и переносить на другой период.

Льгота предоставляется только на основании заявления от работника, т.е. автоматически выходные не даются. Работодатель не обязан напоминать сотруднику о возможности получить такую льготу, но может сделать это добровольно. Форма заявления содержится в тексте приказа №1055н Минтруда.

Итак, для получения льготы родителю «особого» ребенка необходимо предоставить по месту работы ряд документов (кроме заявления):

Справку, подтверждающую инвалидность. Она предоставляется единожды, если инвалидность установлена до совершеннолетия, либо по срокам инвалидности (1, 2, 5 лет). Выдается документ организацией, проводившей медико-социальное освидетельствование ребенка.
Документ, указывающий на место жительства, пребывания или фактического проживания ребенка (выписка из домовой книги, справка управляющей компании жилого дома, свидетельство о регистрации по месту жительства, пребывания). Адреса проживания ребенка и родителя могут быть разными, законодательство это позволяет. Предоставляется единожды.
Свидетельство о рождении, об усыновлении, акт, договор с органами опеки, судебное решение об усыновлении (копии документов). Предоставляется единожды.
Справку с места работы другого родителя о том, что он не использовал льготные выходные в этом месяце либо использовал их частично. Справка не предоставляется, если другой родитель умер, безвестно отсутствует, лишен родительских прав либо ограничен в них, лишен свободы по приговору суда, находится в длительной командировке (свыше месяца) и эти факты подтверждены документами. Справка необходима при каждом обращении к работодателю с просьбой о предоставлении дополнительных выходных.

Письмо ФСС РФ от 11 января 2013 г. № 15-03-18/12-169

В пакет необходимых бумаг нужно вложить:

свидетельство о рождении;
выписку, подтверждающую проживание ребенка по указанному адресу;
медицинское заключение, в котором указан диагноз и группа инвалидности;
справку с официального места работы второго родителя о том, сколько дополнительных выходных он уже использовал.

Если сотрудник усыновил ребенка или стал его опекуном, то потребуются документы с подтверждением этих фактов. То же касается случаев, когда второй родитель зарегистрирован как частный предприниматель, адвокат или нотариус.

Официального бланка заявки на получение внеочередных отгулов по воспитанию и уходу детей-инвалидов нет. Поэтому его можно писать в свободной форме, однако там обязательно нужно указать следующая информация:

название организации;
Ф. И. О. руководителя, заявителя;
дата составления;
текст с просьбой выделить точное количество выходных дней;
список приложений;
подпись.

На предприятии работники не работали в связи с карантином с 18 марта по 22 мая. Исключается ли такой период неработы при подсчете общего количества календарных дней в расчетном периоде?

Ответ на этот вопрос зависит от того, как именно был оформлен такой период. Рассмотрим возможные варианты.

Работник принят на работу с 16 октября 2020 года (17 и 18 — выходные дни), а уже 19 октября он заболел. Как рассчитать среднедневную зарплату?

В этом случае расчет среднедневной проводим за период с 16 по 18 октября (3 к. дн.), т. е. за фактически отработанное время (календарные дни) перед наступлением страхового случая. Допустим, что за 1 отработанный день 16 октября работнику будет начислена зарплата в сумме 600 грн. Тогда среднедневная зарплата составит:

600 : 3 = 200 (грн/к. дн.).

Кстати, именно здесь чаще всего обжигаются работодатели. Почему-то они решают, что правильным будет в такой ситуации провести расчет из оклада работника. Это ошибочное решение. Ведь расчет среднедневной зарплаты из оклада проводят, если работник перед наступлением страхового случая по уважительным причинам не имел заработка в расчетном периоде или страховой случай наступил в первый день работы.

В расчетном периоде есть неоплаченный период нетрудоспособности, наступившей в результате опьянения, и больничный в связи с изоляцией от COVID-19. Будут ли участвовать календарные дни, которые пришлись на такие периоды, в расчете больничных?

После окончания рабочего дня работник обратился к врачу, который установил его временную нетрудоспособность (открыл днем обращения больничный лист). Как оплачивать такой день-накладку: начислять за отработанное время зарплату или больничные?

В описанной ситуации за отработанный день работнику начисляете зарплату. Больничный оплачиваете начиная со второго дня временной нетрудоспособности. Обратите внимание! Первые пять дней болезни, которые оплачиваются за счет средств работодателя, отсчитываем с даты выдачи листка нетрудоспособности.

Поэтому если день выдачи больничного совпадает с отработанным днем, то из первых пяти дней болезни оплачивайте четыре календарных дня (начиная со второго дня). Дальше, начиная с 6 дня болезни — пособие за счет средств ФСС (см. письмо ФСС от 10.09.2018 г. № 6-14/Н-1231з-1589).

Пример 3. Работник отработал 19 октября 2020 года 7 часов, что зафиксировано в Табеле учета использования рабочего времени. В этот же день он обратился к семейному врачу, который открыл ему больничный лист с 19 октября. Болел работник по 28 октября.

За отработанное время 19 октября работнику будет начислена зарплата. По больничному листу, который был открыт с 19 октября, оплате подлежат дни болезни с 20 по 28 октября. Первые пять дней болезни отсчитываем от дня выдачи больничного, т. е. с 19, однако оплачиваем только «чистые» дни болезни, а именно: 20, 21, 22 и 23 октября.

С 24 по 28 октября работнику будет выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности за счет ФСС.

Теги

временная нетрудоспособность
листок нетрудоспособности
расчет больничных
неполное рабочее время
карантин
расчетный период
работа по совместительству
уход за больным ребенком
комиссия по соцстрахованию
страховой стаж

Условия, вызванные коронавирусной инфекцией, мерами, принимаемыми по противодействию ее распространения, сложной экономической ситуацией, мерами, принимаемыми государством по поддержке экономики, определенным образом повлияли на хозяйственную жизнь организации и информацию, раскрываемую в ее консолидированной финансовой отчетности. В связи с существующими условиями Минфин РФ выпустил документ «Отдельные вопросы составления консолидированной финансовой отчетности организаций, связанные с условиями деятельности в 2020 г.» (далее – Документ).

Документ содержит перечень вопросов составления консолидированной финансовой отчетности в 2020 год и за 2020 год:

непрерывность деятельности;
финансовые инструменты;
обесценение нефинансовых активов;
аренда;
налоги на прибыль;
обязательства по обременительным договорам.

Реализация тех или иных вопросов зависит от конкретных фактов и обстоятельств деятельности организации — составителя консолидированной финансовой отчетности.

Следует отметить, что перечень рассматриваемых в Документе вопросов не является исчерпывающим.

Постановление Правительства РФ от 22.01.2020 № 35 «Об освобождении организаций от представления обязательного экземпляра бухгалтерской (финансовой) отчетности в государственный информационный ресурс бухгалтерской (финансовой) отчетности».

Информация ФНС России «Бухгалтерская отчетность теперь доступна онлайн».

Письмо Минфина России от 09.06.2020 № 07-01-10/49520 «О формировании бухгалтерской отчетности организации при реорганизации в форме преобразования».

Письмо Минфина России от 15.05.2020 № 07-01-09/39550 «О составлении бухгалтерской отчетности при выявлении недостаточности данных для формирования полного представления о финансовом положении, финансовых результатах деятельности».

Письмо Минфина России от 15.01.2020 № 03-02-08/1211 «О возможности передачи обязанностей налогоплательщика третьему лицу, в том числе по договору, и предложении по замене терминов «бухгалтерская отчетность», «налоговая отчетность».

Письмо Минфина России от 27.08.2019 № 07-01-10/65692 «О заполнении строки «Бухгалтерская отчетность подлежит обязательному аудиту» в заголовочной части бухгалтерского баланса».