Вредность пункт 137 в РК

№

п/п

Наименование производств,

цехов и должностей

ПДО

— до

ПСР

1. ГОРНЫЕ РАБОТЫ

РАЗРАБОТКА МЕСТОРОЖДЕНИЙ ЧЕРНЫХ И ЦВЕТНЫХ МЕТАЛЛОВ

И ДРУГИХ ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ ДЛЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО

ПРОИЗВОДСТВА, ДОБЫЧА СЛЮДЫ, ПЛАВИКОВОГО ШПАТА И АЛМАЗОВ, СТРОИТЕЛЬСТВО ШАХТ,

РУДНИКОВ, ПРИИСКОВ И КАРЬЕРОВ

ДЛЯ ЭКСПЛУАТАЦИИ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ИСКОПАЕМЫХ,

А ТАКЖЕ ГОРНЫЕ РАБОТЫ В ГЕОЛОГОРАЗВЕДКЕ

ПОДЗЕМНЫЕ РАБОТЫ

1.

Рабочие всех профессий, занятые на подземных работах:

1) эксплуатационных и строящихся шахт рудников и штолен, а также в геологоразведке)

24

36

2) по проходке и углубке вертикальных стволов шахт в мокрых условиях

30

36

3) где температура +26^о С и выше

24

36

2.

Горный мастер и мастер, постоянно занятые на подземных работах, где температура +26^о С и выше

24

3.

Руководители, специалисты и служащие постоянно занятые на работах в подземных условиях, эксплуатационных и стоящихся шахт (рудников) и штолен, а также в геологоразведке

18

ПОДЗЕМНЫЕ ГОРНЫЕ РАБОТЫ, ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕ КОТОРЫХ

ОБРАЗУЕТСЯ ПЫЛЬ ИЗ РУД И ПОРОД, СОДЕРЖАЩИХ 10% И

БОЛЕЕ СВОБОДНОЙ ДВУОКИСИ КРЕМНИЯ

Рабочие

4.

Бункеровщик, занятый на дроблении бутов на решетке бункера или гезенка

30

36

5.

Бурильщик шпуров

30

36

6.

Бетонщик подземный

24

36

7.

Взрывник, мастер-взрывник, постоянно занятый на работах в действующем забое

24

36

8.

Водитель автомобиля, занятый на уборке руды и породы в забоях

30

36

9.

Водитель вспомогательного транспорта

24

36

10.

Газомерщик

24

36

11.

Газосварщик, занятый на работах в действующих забоях

24

36

12.

Горнорабочий очистного забоя

30

36

13.

Дробильщик

30

36

14.

Дозаторщик

24

36

15.

Горнорабочий подземный, занятый на закладке:

1) на закладке выработанного пространства

30

36

2) на погрузке, откатке и разгрузке горной массы

30

36

3) выпуском горной массы

30

36

4) на работе в действующих забоях

30

36

16.

Горнорабочие на маркшейдерских и геологическ работах, занятые в действующих забоях

24

36

17.

Крепильщик, занятый на креплении и ремонте горных выработок

30

36

18.

Люковой

30

36

19.

Машинист буровой установки

30

36

20.

Машинист вагоноопрокидывателя

30

36

21.

Машинист горных выемочных машин

30

36

22.

Машинист конвейера

30

36

23.

Машинист погрузочной машины

30

36

24.

Машинист погрузочно-доставочной машины

30

36

25.

Машинист скреперной лебедки

30

36

26.

Машинист бульдозера (бульдозерист), машинист подземной самоходной машины и машинист экскаватора, занятые на уборке руды и породы в забоях

30

36

27.

Машинист вибропогрузочной установки

30

36

28.

Машинист электровоза

24

36

29.

Сноска. Заголовок главы 1 — в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 09.12.2020 № 488 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

1. Настоящие Правила предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 18) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Трудовой кодекс) и устанавливают порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда.

2. Сокращенная продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (далее – дополнительный отпуск) и повышенный размер оплаты труда предоставляются рабочим, специалистам и служащим (далее – работники) согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда (далее – Список), утвержденный в соответствии с подпунктом 18) статьи 16 Трудового кодекса.

3. Продолжительность сокращенного рабочего времени и дополнительного отпуска, повышенный размер оплаты труда устанавливаемая Списком, работодатель изменяет на основе результатов аттестации производственных объектов организаций, проводимой в соответствии с Правилами обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда, утвержденными в соответствии с подпунктом 29) статьи 16 Трудового кодекса. Конкретная продолжительность сокращенного рабочего времени и дополнительного отпуска, повышенный размер оплаты труда устанавливается как норматив в коллективном договоре и трудовом договоре.

4. В случае не проведения работодателем аттестации по условиям труда производственных объектов организации, сокращенная продолжительность рабочего времени и дополнительные отпуска, повышенные размеры оплаты труда предоставляются в полном объеме, предусмотренном в Списке.

5. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в разделе «Общие профессии всех отраслей экономики» Списка, сокращенная продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск предоставляются независимо от того, в каких производствах или цехах они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих разделах или подразделах Списка.

6. Бригадирам, его помощникам, должности которых предусмотрены в Списке, сокращенная продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск предоставляются той же продолжительности, что и рабочим соответствующих профессий.

7. Контроль за правильностью применения Списка осуществляется государственными инспекторами труда.

Сноска. Заголовок главы 2 — в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 09.12.2020 № 488 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

8. Сокращенная продолжительность рабочего времени, указанная в Списке, устанавливается работникам, лишь в те дни, когда они заняты во вредных условиях труда более половины рабочего дня, установленные для работы данного производства, цеха, профессии или должности.

9. Работникам сторонних организаций и работникам вспомогательных цехов организаций в дни их работы в действующих производствах и цехах с вредными условиями труда, где как для основных работников, так и для ремонтного и обслуживающего персонала этих производств и цехов установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, также устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в порядке, предусмотренном пунктом 8 настоящих Правил.

Сноска. Заголовок главы 3 — в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 09.12.2020 № 488 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

10. Работнику, проработавшему в рабочем году в производствах, цехах, профессиях и должностях, с вредными условиями труда предусмотренных в Списке предоставляется дополнительный отпуск пропорционально фактический проработанным дням.

11. В тех случаях, когда работники в рабочем году работали в разных производствах, цехах, профессиях и должностях, за работу в которых предоставляется дополнительный отпуск разной продолжительности, подсчет времени, проработанного во вредных условиях труда, производится отдельно по каждой работе, исходя из установленной Списком продолжительности дополнительного отпуска для работников соответствующих производств, цехов, профессий и должностей.

12. При расторжении трудового договора, независимо от его основания, работнику, который не использовал или использовал не полностью свое право на дополнительный отпуск, выплачивается компенсация.

13. Работникам, постоянно занятым в производствах и цехах с вредными условиями труда, дополнительный отпуск представляется полностью или по желанию работника по частям.

14. Работникам, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющим в отдельные периоды времени работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, дополнительный отпуск предоставляется на тех же основаниях, что и работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Списке.

15. Работникам сторонних организаций (строительных, ремонтных, пусконаладочных) и работникам вспомогательных цехов организаций (механического, ремонтного, энергетического, автоматики) за время их работы в производствах и цехах с вредными условиями труда дополнительный отпуск предоставляется на тех же основаниях, что и для основных работников в порядке, предусмотренном настоящей главой Правил.

16. Исчисление продолжительности основного и дополнительного отпусков, производится суммированием дней основного и дополнительного отпусков в календарных днях.

Сноска. Заголовок главы 4 — в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 09.12.2020 № 488 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

17. Оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на работах с нормальными условиями труда, путем установления повышенных должностных окладов (ставок) или доплат, размер которых определяется коллективным договором или актом работодателя с учетом отраслевых коэффициентов, классифицирующих условия труда по степени вредности и опасности, определяемых отраслевым соглашением.

Сноска. Пункт 17 — в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 09.12.2020 № 488 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

18. Повышенный размер оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда устанавливается в соответствии с подпунктом 4) статьи 15 Трудового кодекса.

У обычного работника, чья специализация не считается вредной (опасной) для здоровья человека, продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю, когда работникам вредного (особо вредного) или опасного для жизни производства определена сокращенная продолжительность рабочего времени, которая должна составлять не более 36 часов в неделю.

Приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК утвержден список производств, цехов, профессий и должностей, а также перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и/или опасными условиями труда, согласно которому работникам таких производств предоставляется право на повышенный размер оплаты труда, на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Дополнительный ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск предоставляется из расчета фактически отработанных дней на вредном производстве. Если же человек отработал на вредном производстве полный календарный год, то ему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью не менее шести календарных дней. Период дополнительного отпуска определяется в утвержденном списке вредных производств (профессий).

Как и основной трудовой отпуск, дополнительный можно взять в полном объеме или по частям, а также за неиспользованный дополнительный отпуск работнику полагается соответствующая компенсация.

Стоит отметить, что работникам сторонних организаций, например ремонтных или строительных, за время работы в производственных цехах с вредными условиями труда также предоставляется дополнительный трудовой отпуск, и сокращенная продолжительность рабочего времени на тех же условиях, что и для основных работников.

Работодатель за счет собственных средств обязан организовывать проведение периодических медицинских осмотров и обследований работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Первый вид пособия, где выплаты составляют 9,42 МРП могут получить граждане, чей стаж работы на вредных производствах (согласно списку №1) составляет:

• мужчины — по достижении 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них до 1 января 1998 года стаж на указанных работах должен составлять не менее 10 лет;
• женщины — по достижении 48 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них до 1 января 1998 года стаж на указанных работах должен составлять не менее 7 лет 6 месяцев.

Второй вид пособия, где выплаты составляют 8,38 МРП могут получить граждане, чей стаж работы на вредных производствах (согласно списку №2) составляет:

• мужчины — по достижении 58 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них до 1 января 1998 года стаж на указанных работах должен составлять не менее 12 лет 6 месяцев;
• женщины — по достижении 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них до 1 января 1998 года стаж на указанных работах должен составлять не менее 10 лет.

Вне зависимости от получаемой заработной платы пособие выплачиваются ежемесячно с НАО «Государственной корпорации «Правительства для граждан».

Для получения пособия необходимо обратиться с пакетом документов в НАО «Государственной корпорации «Правительства для граждан». Пакет документов для получения пособия:

1) заявление установленного образца и для идентификации – документ, удостоверяющий личность.

В случае обращения лиц, имеющих статус оралмана, для идентификации представляется удостоверение оралмана.

2) сведения о номере банковского счета в уполномоченной организации по выдаче пенсий и пособий или о контрольном счете наличности учреждения уголовно-исполнительной системы;

3) справка организации, подтверждающая характер работы или условия труда;

В случае ликвидации организации, представляется архивная справка с указанием места работы, занимаемой должности, профессии, периодов работы, номера архивного дела, его страницы, заверенная печатью и подписью директора архива и архивариуса, или электронная копия архивного документа, удостоверенная электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного архива или ведомственного архива.

При отсутствии архивных документов характер работы или условия труда и их соответствие Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 декабря 1999 года № 1930, устанавливаются через судебные органы;

4) документы, подтверждающие трудовой стаж:

— трудовая книжка;

— справки архивных учреждений, электронные копии архивных документов, удостоверенные электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного архива или ведомственного архива, или с места работы при отсутствии или негодности трудовой книжки, отсутствии соответствующих записей в трудовой книжке, наличии исправлений, неточностей, разночтений.

При наличии также представляются:

— документ об образовании;

— военный билет или справка управления (отдела) по делам обороны;

— свидетельства о рождении детей (выписка из актовой записи о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);

— справка о реабилитации, выданная органами прокуратуры в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О реабилитации жертв массовых политических репрессий»;

— справка военного комиссариата об участии в боевых действиях;

— решение суда, подтверждающее факт осуществления и период ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающихся в посторонней помощи, престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста, ребенком-инвалидом в возрасте до шестнадцати лет;

— документ, подтверждающий проживание за границей супруги (супруга) работника учреждений, находившихся на территории Советского Союза, учреждений Республики Казахстан, международной организации;

— документ, подтверждающий проживание супруги (супруга) военнослужащего, сотрудника специального государственного органа в местностях, где отсутствовала возможность трудоустройства по специальности;

— документ, подтверждающий трудовую деятельность в стране выбытия этнических казахов, прибывших в Республику Казахстан в целях постоянного проживания на исторической родине.

Для подтверждения ухода неработающей матери за малолетними детьми представляется один из следующих документов (в зависимости от их наличия):

— документ, удостоверяющий личность детей;

— свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии) детей;

— аттестат об окончании среднего учебного заведения детей;

— диплом об окончании средне-специального или высшего учебного заведения либо справка учебного заведения, подтверждающая обучение детей;

— документ, подтверждающий место регистрации по постоянному местожительству детей;

— свидетельство о смерти детей (либо актовая запись о смерти или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);

— документ, подтверждающий прохождение воинской службы на детей;

Представление документов не требуется при возможности получения их из государственных информационных систем.

При представлении документов, составленных на иностранном языке, нотариус свидетельствует верность перевода документа на казахский или русский язык в соответствии с подпунктом 9) пункта 1 статьи 34, статьей 80 Закона Республики Казахстан «О нотариате».

Уважаемый пользователь!

Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.

Инструкция по запуску программы

Для дальнейшей работы с egov.kz Вам необходимо установить сертификат Национального удостоверяющего центра Республики Казахстан.

Уважаемый пользователь!

Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.

Инструкция по запуску программы

Казахстанский стаж за вредные условия труда по 1 списку у гражданки РФ

14. Профессии рабочих, занятых не менее 80 % рабочего времени:

аппаратчик выщелачивания;

аппаратчик обогащения золотосодержащих руд;

аппаратчик-гидрометаллург, занятый на автоклаве и выщелачивании;

грохотовщик, занятый на дробильном участке (отделении);

доводчик;

дозировщик реагента;

дозировщик, занятый на приготовлении ксантогената;

дробильщик, занятый на дробильном участке (отделении);

загрузчик дробильно-помольного оборудования;

машинист питателя, занятый на дроблении;

машинист сушильной установки;

обжигальщик;

плавильщик;

пробоотборщик, занятый на отборе проб, содержащих цианиды или кристаллическую (свободную) двуокись кремния;

растворщик реагентов.

15. Рабочие и служащие пробирных и пробирно-аналитических лабораторий, занятых не менее 80 % рабочего времени на работах с применением цианидов, а также золотодобывающих и золотоизвлекательных организаций.

16. Работники (технологический и ремонтный персонал), занятые не менее 80 % рабочего времени на работах с применением цианистых растворов.

17. Профессии рабочих, занятых не менее 80 % рабочего времени в обогащении на дроблении, измельчении, помоле и шихтовке рудных и нерудных ископаемых, содержащих в пыли 2 % и более кристаллической (свободной) двуокиси кремния, в том числе:

дозировщик;

машинист конвейера;

машинист мельницы, занятый при сухом помоле;

рабочий на обработке шламов;

растворщик реагента, занятый в приготовлении и применении ксантогената;

сепараторщик;

сушильщик, занятый на сушке и квартовке концентратов;

шихтовщик.

18. Работники, занятые на работах не менее 80 % рабочего времени:

Рабочие:

бригадир бункеров;

бригадир разливочных машин;

бригадир рудного двора;

бункеровщик доменных печей;

водитель автомобиля, занятый перемещением шлака на горячих участках работ;

водитель погрузчика;

водитель электро- и автотележки, занятый на рудном дворе;

водопроводчик доменной печи;

выбивальщик отливок;

выгрузчик на отвалах;

газовщик доменной печи;

газоспасатель при проведении работ с применением газозащитной аппаратуры;

горновой десульфурации чугуна;

горновой доменной печи;

грануляторщик доменного шлака;

грузчик, занятый на рудном дворе;

дефектоскопист рентгено-, гамма- графирования;

дробильщик;

зуборезчик;

ковшевой;

контролер в производстве черных металлов, занятый на горячих участках работ;

котельщик, занятый на ремонте металлургического оборудования;

котельщик;

лаборант химического анализа;

машинист бульдозера, занятый на рудном дворе;

машинист вагон-весов, занятый в тоннелях и подбункерных помещениях;

машинист вагоноопрокидывателя;

машинист дробильно-погрузочного агрегата, занятый на рудном дворе;

машинист конвейера, занятый на рудном дворе;

машинист крана металлургического производства;

машинист разливочной машины;

машинист скипового подъемника;

машинист тельфера, занятый на горячих работах;

машинист шихтоподачи;

машинист экскаватора, занятый на рудном дворе;

машинист электровоза металлургического цеха, занятый в тоннелях;

монтажник оборудования металлургических заводов, занятый на ремонте металлургического оборудования;

монтажник санитарно-технического оборудования, занятый на ремонте доменных печей;

монтажник технологических трубопроводов, занятый на ремонте металлургического оборудования;

монтер пути, занятый на подъездных путях;

обрубщик;

огнеупорщик;

оператор поста управления системы шихтоподачи;

приготовитель заправочных, огнеупорных материалов и термических смесей;

рабочий грануляционного бассейна;

рабочий и бригадир на шлаковых отвалах и разработке шлака;

рабочий ремонтных служб, занятый ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств;

разбивщик ферросплавов;

скиповой;

слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, занятый обслуживанием и ремонтом контрольно-измерительных приборов и автоматики непосредственно в местах их установки;

слесарь системы испарительного охлаждения;

стропальщик;

тракторист, занятый на подаче шихты на рудном дворе;

уборщик отходов металлургического производства;

футеровщик;

шихтовщик;

шлаковщик;

электродчик;

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования.

Служащие:

Работники, обеспечивающие контроль и руководство деятельностью смены, участков, в том числе;

мастер (старший);

механик;

электрик;

энергетик (участка, цеха).

22. Коксовое, пекококсовое и термоантрацитовое производство:

Работники, занятые на работах не менее 80 % рабочего времени:

Рабочие:

аппаратчик всех наименований, кроме занятого на углеподготовке и очистке газа;

барильетчик;

газовщик коксовых печей;

дверевой;

загрузчик-выгрузчик термоантрацитовых печей;

кабинщик-кантовщик;

люковой;

машинист коксовых машин;

машинист коксопогрузочной машины;

машинист крана металлургического производства, занятый на горячих участках работ;

машинист мостового перегружателя, занятый на горячих участках работ;

машинист установки сухого тушения кокса;

машинист электровоза тушильного вагона;

огнеупорщик, занятый на горячих участках работ;

рабочий ремонтных служб, занятый ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств;

рамповщик;

стропальщик, занятый на горячих участках работ;

тоннельщик;

тоннельщик-моторист скипового подъемника;

чистильщик, занятый на очистке пекококсовой аппаратуры.

Служащие:

мастер (старший), занятый на горячих участках работ;

мастер контрольный (участка, цеха), занятый на горячих участках работ.

23. Коксохимическое производство:

Работники, занятые на работах не менее 80 % рабочего времени:

Рабочие:

аппаратчик всех наименований, в том числе, занятый на сероочистке газа, в производстве продуктов при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 или 2 классов опасности, а также канцерогенов;

бригадир на участках основного производства;

дробильщик, занятый на дроблении при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 и 2 классов опасности, а также канцерогенов;

машинист крана металлургического производства, занятый на горячих участках работ;

рабочий на механизмах химпроизводства, занятый на работах при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 или 2 классов опасности, а также канцерогенов;

рабочий ремонтных служб, занятый ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств;

разливщик химической продукции при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 или 2 классов опасности, а также канцерогенов;

скрубберщик-насосчик, занятый на работах при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 или 2 классов опасности, а также канцерогенов;

сливщик-разливщик, занятый на работах при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 или 2 классов опасности, а также канцерогенов;

стропальщик, занятый на горячих участках работ;

чистильщик, занятый на очистке аппаратуры.

Служащие:

мастер (старший), занятый на горячих участках работ;

механик.

26. Работники, занятые на работах не менее 80 % рабочего времени:

Рабочие:

аппаратчик всех наименований;

бегунщик смесительных бегунов;

водопроводчик шахтной печи;

газовщик шахтной печи;

газовщик;

горновой шахтной печи;

грохотовщик;

дробильщик;

загрузчик шихты;

машинист вагон-весов;

машинист дробильно-помольно-сортировочных механизмов;

машинист конвейера;

машинист крана (крановщик);

машинист мельниц;

машинист окомкователя;

машинист скипового подъемника;

машинист смесительных барабанов;

обжигальщик;

огнеупорщик;

печевой восстановления окислов железа;

печевой отжига железных порошков;

подручный сталевара печи прямого восстановления железа;

сепараторщик;

скиповой;

талевар печи прямого восстановления железа;

сушильщик;

транспортировщик;

укладчик-упаковщик, занятый на упаковке порошка;

чистильщик;

шихтовщик.

Служащие:

Работники, обеспечивающие контроль и руководство деятельностью смены, участков, в том числе:

мастер (старший);

механик;

электрик;

энергетик (участка, цеха).

27. Работники, занятые на работах не менее 80 % рабочего времени:

Рабочие:

автоклавщик на запарке брикетов;

аппаратчик приготовления брикетной смеси;

бункеровщик;

грузчик, занятый на разгрузке сырья;

дозировщик;

дробильщик;

загрузчик шихты;

контролер продукции цветной металлургии, занятый на горячих участках работ;

машинист брикетного пресса;

машинист крана (крановщик);

машинист мельниц;

машинист перегружателей;

машинист просеивающих установок;

машинист тельфера;

машинист экскаватора;

пробоотборщик;

растворщик реагентов;

сепараторщик;

стропальщик, занятый на разгрузке сырья;

съемщик брикетов;

транспортерщик;

шихтовщик.

Служащие:

Работники, обеспечивающие контроль и руководство деятельностью отделений, участков, цехов, том числе:

мастер (старший);

технолог;

электрик;

электромеханик;

энергетик (участка).

28. Работники, занятые на работах не менее 80 % рабочего времени:

Рабочие:

аппаратчик-гидрометаллург;

бункеровщик;

дозировщик;

дробильщик;

загрузчик шихты, занятый на горячих работах;

загрузчик-выгрузчик обжигательных печей, занятый на горячих работах;

контролер продукции цветной металлургии, занятый на горячих участках работ;

машинист (кочегар) котельной;

машинист газодувных машин отделения обжига;

машинист крана (крановщик), занятый на горячих участках работ;

машинист мельниц, занятый на размоле огарка;

машинист питателя;

машинист тельфера, занятый на горячих участках работ;

монтажник;

обжигальщик;

огнеупорщик, занятый на горячих работах;

печевой на вельцпечах;

печевой по восстановлению никелевого порошка;

пробоотборщик;

рабочий ремонтных служб, занятый ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств;

смазчик;

стропальщик, занятый на горячих участках работ;

транспортерщик;

транспортировщик, занятый на горячих работах и обслуживании элеваторов;

форсунщик;

шихтовщик.

Служащие:

Работники, обеспечивающие контроль и руководство деятельностью отделений, участков, цехов, в том числе:

мастер (старший);

механик;

технолог;

электрик;

электромеханик;

энергетик (участка).

Настоящий Закон направлен на защиту прав и интересов, а также определяет государственную политику в области социальной поддержки граждан Российской Федерации, оказавшихся в зоне влияния неблагоприятных факторов, возникших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС 26 апреля 1986 года, либо принимавших участие в ликвидации последствий этой катастрофы. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. от 31.12.2005))

Предусмотренные настоящим Законом возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, являются расходными обязательствами Российской Федерации. Порядок финансирования расходных обязательств Российской Федерации устанавливается Правительством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. от 31.12.2005))

Финансирование расходов по оплате услуг на доставку компенсаций и других выплат, предусмотренных настоящим Законом, производится за счет средств федерального бюджета в пределах 1,5 процента выплаченных сумм компенсаций и других выплат без учета налога на добавленную стоимость. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. от 31.12.2005))

Размеры выплат, установленные настоящим Законом, подлежат индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 19.12.2016 N 444-ФЗ)

Настоящий Закон в части, определяющей условия проживания населения на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, основывается на следующих положениях:

1. Основным показателем для принятия решения о необходимости проведения защитных мероприятий, а также возмещения вреда является уровень дозы облучения населения, вызванного радиоактивностью в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС.

2. Является допустимым и не требующим каких-либо вмешательств дополнительное превышение (над уровнем естественного и техногенного радиационного фона для данной местности) облучения населения от радиоактивных выпадений в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, образующее в 1991 году и в последующие годы среднегодовую эффективную эквивалентную дозу, не превышающую 1 мЗв (0.1 бэр).

3. Защитные мероприятия (контрмеры) проводятся при дополнительном превышении (над уровнем естественного и техногенного радиационного фона для данной местности) облучения населения от радиоактивных выпадений в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, образующем в 1991 году и в последующие годы среднегодовую эффективную эквивалентную дозу, превышающую 1 мЗв (0.1 бэр) в год.

Комплекс защитных мероприятий должен быть направлен на постоянное снижение дозовой нагрузки (в том числе за счет уменьшения загрязнения продуктов питания) при одновременном ослаблении ограничений привычного образа жизни. Оптимизация достижения этих целей осуществляется с учетом условий непревышения средней эффективной эквивалентной дозы облучения населения 5 мЗв (0,5 бэр) в 1991 году и максимально возможного, оправданного экономическими и социальными факторами снижения этой дозы до 1 мЗв (0,1 бэр) в год. (в ред. Федерального закона от 24.11.95 N 179-ФЗ)

4. Необходимо завершение обязательного отселения граждан из населенных пунктов, указанных в Единой государственной программе по защите населения Российской Федерации от воздействия последствий чернобыльской катастрофы на 1993 — 1995 годы и на период до 2000 года.

5. Гражданин, проживающий на загрязненной радионуклидами территории за пределами зоны отчуждения и зоны отселения, из которых население подлежит обязательному отселению в соответствии со статьей 9 настоящего Закона, имеет право на основании предоставляемой ему объективной информации о радиационной обстановке, дозах облучения и возможных их последствиях для здоровья самостоятельно принимать решение о дальнейшем проживании на данной территории или переселении на другое место жительства. (в ред. Федерального закона от 24.11.95 N 179-ФЗ)

Действие настоящего Закона распространяется на территории, подвергшиеся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС:

из которых в 1986 году и в последующие годы проведена эвакуация и отселение граждан; (в ред. Федерального закона от 24.11.95 N 179-ФЗ)

на которых начиная с 1991 года среднегодовая эффективная эквивалентная доза облучения населения превышает 1 мЗв (0.1 бэр);

на которых начиная с 1991 года плотность радиоактивного загрязнения почвы цезием-137 превышает 1 Ки/кв. км.

Указанные территории подразделяются на следующие зоны:

зона отчуждения;

зона отселения;

зона проживания с правом на отселение;

зона проживания с льготным социально — экономическим статусом.

Границы этих зон и перечень населенных пунктов, находящихся в них, устанавливаются в зависимости от изменения радиационной обстановки и с учетом других факторов и пересматриваются Правительством Российской Федерации не реже чем один раз в пять лет. (в ред. Федерального закона от 24.11.95 N 179-ФЗ)

Плотность радиоактивного загрязнения почв территорий населенных пунктов вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС определяется в соответствии с актами, принятыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по оказанию государственных услуг в области мониторинга состояния и загрязнения окружающей среды. (в ред. Федерального закона от 28.12.2016 N 509-ФЗ)

Зона отчуждения (именовавшаяся в 1986 — 1987 годах 30-километровой зоной, а с 1988 года до 15 мая 1991 года — зоной отселения) — территория вокруг Чернобыльской АЭС, а также часть территории Российской Федерации, загрязненные радиоактивными веществами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, из которых в соответствии с Нормами радиационной безопасности в 1986 и в 1987 годах население было эвакуировано. (в ред. Федерального закона от 24.11.95 N 179-ФЗ)

В зоне отчуждения на территории Российской Федерации запрещается постоянное проживание населения, ограничивается хозяйственная деятельность и природопользование. Перечень видов хозяйственной деятельности, порядок ее организации и природопользования в зоне отчуждения устанавливаются Правительством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 24.11.95 N 179-ФЗ)

Зона отселения — часть территории Российской Федерации за пределами зоны отчуждения, на которой плотность загрязнения почв цезием-137 составляет свыше 15 Ки/кв. км, или стронцием-90 — свыше 3 Ки/кв. км, или плутонием-239, 240 — свыше 0.1 Ки/кв. км.

На территориях зоны отселения, где плотность загрязнения почв цезием-137 составляет свыше 40 Ки/кв. км, а также на территориях этой зоны, где среднегодовая эффективная эквивалентная доза облучения населения от радиоактивных выпадений может превысить 5.0 мЗв (0.5 бэр), население подлежит обязательному отселению, переселению людей на указанные территории зоны отселения вплоть до снижения риска радиационного ущерба до установленного приемлемого уровня запрещается. На остальной территории зоны отселения граждане, принявшие решение о выезде на другое место жительства, также имеют право на возмещение вреда и меры социальной поддержки, установленные настоящим Законом. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. от 31.12.2005))

С учетом ландшафтных и геохимических особенностей почв территорий, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие чернобыльской катастрофы, в том числе наличия территорий с почвами, способствующими высокой миграции радионуклидов в растения, законодательством Российской Федерации к указанной зоне могут быть отнесены отдельные территории с более низкими уровнями радиоактивного загрязнения.

В зоне отселения обеспечивается обязательный медицинский контроль за состоянием здоровья населения и осуществляются защитные мероприятия, направленные на снижение уровней облучения, о чем жители информируются через средства массовой информации.

Режим проживания жителей в зоне отселения, порядок хозяйственного использования ее территории устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Зона проживания с правом на отселение — часть территории Российской Федерации за пределами зоны отчуждения и зоны отселения с плотностью загрязнения почв цезием-137 от 5 до 15 Ки/кв. км. Граждане, проживающие в населенных пунктах этой зоны, в которых среднегодовая эффективная эквивалентная доза облучения населения превышает 1 мЗв (0.1 бэр), и принявшие решение о выезде на другое место жительства, имеют право на возмещение вреда и меры социальной поддержки, установленные настоящим Законом. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. от 31.12.2005))

С учетом ландшафтных и геохимических особенностей почв территорий, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие чернобыльской катастрофы, в том числе наличия территорий с почвами, способствующими высокой миграции радионуклидов в растения, законодательством Российской Федерации к указанной зоне могут быть отнесены отдельные территории с более низкими уровнями радиоактивного загрязнения.

Дополнительные критерии по определению границ зоны проживания с правом на отселение в зависимости от степени радиоактивной загрязненности ее территории другими (кроме цезия-137) долгоживущими радионуклидами устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В зоне проживания с правом на отселение обеспечивается обязательный медицинский контроль за состоянием здоровья населения и осуществляются защитные мероприятия, направленные на снижение уровня облучения, о чем жители информируются через средства массовой информации.

Режим проживания населения в указанной зоне, порядок добровольного отселения из нее жителей, осуществления на этой территории хозяйственной и иной деятельности, проведения мероприятий по охране здоровья и снижению риска заболеваемости населения устанавливаются Правительством Российской Федерации.

К отклоняющейся от нормы среде относится та, где есть факторы, оказывающие негативное воздействие на здоровье человека. Среди них выделяют:

• физические нагрузки;
• пагубное влияние на органы чувств и ЦНС;
• внешние причины (температурный, скоростной режим, влажность, звуки или вибрация);
• ИК, УФ или рентген- волны;
• радиоактивное заражение;
• магнитные или электроволны;
• уровень освещения или повышенная концентрация химикатов или микроорганизмов.

Всего выделяют 4 основных группы по уровню влияния на организм:

• оптимальные;
• допустимые;
• вредные;
• опасные.

В случае превышения принятых нормативных значений риск профзаболеваний возрастает. Для выявления группы «вредности» для рассматриваемой профессии необходимо произвести аттестацию. При обнаружении несоответствия между должностями и рабочим местом, относительно информации из квалификационного справочника, надбавка, льготный стаж, отпуск и прочие преференции будут утрачены.

После экспертной оценки СОУТ специалисты определяют класс. Если выявлено отклонение от нормативных показателей, работодатель обязан выделять льготы. В случае отказа от их предоставления управляющее лицо будет привлечено к наказанию, предусмотренному ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

При определении 3 или 4 класса предоставляются:

• повышающая выплата к окладу;
• дни оплачиваемого допотпуска;
• сокращение недели.

В ходе плановой аттестации рабочих мест для сотрудников и должностей комиссией может быть вынесено 1 из 2 решений:

• подтверждение класса вредности, что обязывает работодателя продолжить предоставление повышенной ЗП в ранее определенном объеме;
• уменьшение компенсации или же ее полная отмена (при установке нового оборудования или реконструкции помещения).

Снижение предоставляемых мер при сохранении или ухудшении параметров среды трудовой деятельности недопустимо. Также если ранее управленцы уклонялись от обязанностей, это не лишает прав на получение ее на текущий момент.

Необходимость предоставления льгот определяется Трудовым Законодательством. Работодатель при этом обязан учесть 3 фактора.

• Минимальный размер доплаты за вредные условия труда (вредность) — 4%.
• Увеличение ежегодного отпуска для представителей 2, 3, 4 класса. Продолжительность составляет 28+7 дней.
• Сокращенная рабочая неделя — не более 36 ч. (менее 8 ч. в сутки).

Далее проверяют наличие отраслевого соглашения, которые могут определить повышенный для отдельных профессий. Так для угольной промышленности стандартная ставка увеличена на 10-20%.

3 фактор — установка компенсационных мер выполняется с учетом требований профсоюза.

Режим работы и отдыха описывается в Правилах внутреннего распорядка. В случае установления надбавок их указывают в Положении об оплате труда.

Учитывая ч. 2 ст. 57 ТК РФ все параметры описываются в договоре найма в момент трудоустройства. Если же наличие «вредности» установлено после очередной проверки СОУТ, то отдел кадров подготавливает дополнительное соглашение. При этом требуется собрать подписи рабочих, которые подтверждают их согласие.

Доплаты начисляются ежемесячно, и объем рассчитывается от базового оклада. При этом информация отображается в расчетной ведомости, так как они являются дополнением к зарплате.

Начало отпускных дней отображается в графике. Однако для определения его число заработанных дней учитывается время фактического пребывания в зоне. Так для каждого подсчитывается количество отработанных часов. Если суммарное число дней в опасной зоне менее среднемесячного — месяц исключается из расчета.

Учет часов осуществляется через Табель. Он должен отражать сокращение с использованием кода «21» или «ЛЧ».

Отражение в расчетном листке

Надбавка считается частью основного заработка и выплачивается непосредственно за работу. Такая особенность обязывает работодателя выводить отдельную графу в ведомости и указывать, сколько платят за вредность — размер компенсационных выплат за вредные условия труда.

Блог в помощь. Доплата за вредные условия труда

(Наименование списка изложено в новой редакции в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27.04.2012 г. №160-п-м)
(см. предыдущую редакцию)

В соответствии с пунктом 5 настоящий Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования — с 3 ноября 2007 года.

Текущая редакция принята: 27/04/2012 документом Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан О внесении изменений и дополнений в приказ исполняющего обязанности… № 160-п-м от 27/04/2012
Вступила в силу с: 28/08/2012

Редакция от 13/04/2010

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в приказ исполняющего обязанности…»

Приказ и.о. Министра индустрии и новых технологий Республики Казахстан «Об утверждении профессионального стандарта «Технического обслуживание и ремонт

Приказ Министра энергетики Республики Казахстан «Об утверждении Правил техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования…»

Ссылка на Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан О внесении изменений и дополнений в приказ исполняющего обязанности…

Ссылка на редакцию документа от 13/04/2010 :: ПРИКАЗ И.О. МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАХАХСТАН

Ссылка на Трудовой кодекс Республики Казахстан :: Статья 202. Сокращенная продолжительность рабочего времени работников, занятых на тяжелых работах, р

Ссылка на Трудовой кодекс Республики Казахстан :: Статья 203. Дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

Ссылка на редакцию документа от 13/04/2010 :: Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо в

Роспотребнадзор разъяснил, как нужно работать в жаркую погоду

• 2009
• 2010
• 2011
• 2012
• 2013
• 2014
• 2015
• 2016
• 2017
• 2018
• 2019
• 2020
• 2021

• Январь
• Февраль
• Март
• Апрель
• Май
• Июнь
• Июль
• Август
• Сентябрь
• Октябрь
• Ноябрь
• Декабрь

Цель нашего проекта — помочь клиентам, юристам, адвокатам и другим участникам юридической отрасли быстрее найти друг друга.

Пенсия по вредности для переселенца из РК.

Подписка на электронный журнал
«Главный Бухгалтер. Зарплата»

Подписка на печатный журнал
«Главный Бухгалтер. Зарплата»

Комплект «ЭТАЛОН. Зарплата»

В документе расписаны правила изоляции, транспортировки и лечения заражённых, а также контактных с инфицированными коронавирусом граждан.

Санитарные врачи во всех регионах Казахстана должны в течении двух суток провести эпидемиологическое расследование каждого случая заражения коронавирусом и определить круг контактных. При этом пациенты в больницах и поликлиниках не должны пересекаться с теми, у кого подозревают Covid-19.

К группе риска отнесли контактировавших с инфицированным коронавирусом. Их разделили на две группы: те, кто имел близкий и потенциальный контакт.

Близким контактом считается человек:

• проживающий совместно с заражённым коронавирусом в одном доме;
• имевший прямой физический контакт с больным Covid-19 (рукопожатие);
• имевший незащищённый прямой контакт с инфекционными выделениями коронавируса (при кашле);
• находившийся лицом к лицу с инфицированным коронавирусом на расстоянии ближе двух метров и более 15 минут;
• находившийся в закрытом помещении (в классе, комнате для совещаний, комнате ожидания в больнице и т.д.) вместе с заражённым коронавирусом в течение 15 минут или более и на расстоянии менее двух метров;
• медицинский работник или другое лицо, обеспечивающее непосредственный уход за больным коронавирусом, лабораторные специалисты, работавшие с биообразцами Covid-19;
• имевший контакт в самолёте, автобусе междугороднего сообщения, поезде с заражённым коронавирусом на расстоянии двух сидений в любом направлении от больного Сovid-19, либо в одном купе (в поезде), а также члены экипажа, которые обслуживали секцию самолёта, в котором летел инфицированный.

• измерять температуру тела всем не менее двух раз в день;
• проветривать помещения не менее двух раз в день;
• ежедневно проводить влажную уборку;
• часто мыть руки с мылом или обрабатывать их антисептиком на спиртовой основе,
  для вытирания рук предпочтительно использовать одноразовые салфетки;
• каждому члену семьи использовать отдельные посуду, средства личной гигиены;
• исключить посещение посторонними лицами.

В РК за вредность труда выплачивают 63 млрд. тенге в год

Если спецоценки ещё не было, страховые взносы на «вредников» надо начислять по общим доптарифам:

• 9% — для работников из п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 (Список № 1);
• 6% — для работников из п. 2–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (Список № 2).

Если спецоценку провели, тариф будет зависеть от присвоенного подкласса условий труда.

Взносы по доптарифу перечисляют в те же сроки, что и для обычных страховых взносов — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором они были начислены. Если последний день уплаты — выходной или нерабочий, он переносится на ближайший следующий за ним рабочий день.

При оформлении платёжки для дополнительных страховых взносов в ПФР за вредные условия труда в 2021 применяют особые коды бюджетной классификации (КБК). Они будут разными в зависимости от того, на каких видах работ заняты «вредники» и проводилась ли спецоценка.

Если доптарифы установлены по результатам СОУТ, то для Списка № 1 используйте КБК 182 1 02 02131 06 1020 160, а для Списка № 2 — КБК 182 1 02 02132 06 1020 160. Если СОУТ не проводилась, то для Списка № 1 используйте КБК 182 1 02 02131 06 1010 160, а для Списка № 2 — КБК 182 1 02 02132 06 1010 160.

За неуплату или неполную уплату предусмотрен штраф в размере 20% от неуплаченной суммы страховых взносов (п. 1 ст. 122 НК РФ). Штрафные санкции применяют, если плательщик:

• ошибочно занизил базу для начисления страховых взносов;
• неправильно рассчитал взносы (например, применил пониженный тариф);
• совершил другие неправомерные действия (бездействия).

Штраф увеличится до 40% от неуплаченной суммы, если всё это сделано умышленно (п. 3 ст. 122 НК РФ).

РСВ сдают в налоговую инспекцию, организации — по месту своего нахождения, а ИП — по месту жительства.

Суммы выплат, на которые начислены взносы по доптарифу, и сами взносы нужно отразить:

• в подразделе 1.3.2 или 1.3.2 приложения № 1 к разделу 1;
• в подразделе 3.2.2 раздела 3, в котором отражаются сведения по конкретному работнику.

Эти формы сдают в комплекте в территориальное отделение Пенсионного фонда по месту регистрации.

Коды условий труда, которые дают право на досрочное назначение пенсии, указывают в графе 9 отчёта СЗВ-СТАЖ. Коды берут из классификатора Постановления Правления ПФР № 507п от 06.12.2018. Например, условия труда электросварщика ручной сварки, которой входит в Список № 1, помечают кодом 27-1.

Если в формы СЗВ-СТАЖ указаны особые условия труда, то в ОДВ-1 нужно заполнить раздел 5.

Похожие записи:

• Документы на наследственное имущество
• Максимальное превышение скорости допустимое превышение
• База данных в ГИБДД по нарушениям ПДД