Количество сотрудников МВД в России
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Количество сотрудников МВД в России». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.
Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.
«Проект» подсчитал число силовиков в России. Их 2,6 млн человек
10 июля 1934 года был образован НКВД СССР, в который вошли комиссариаты союзных республик, в том числе и НКВД Советской России.
В составе НКВД были созданы:
- главное управление госбезопасности (ГУГБ);
- главное управление рабоче-крестьянской милиции (ГУ РКМ);
- главное управление пограничной и внутренней охраны (ГУ ПиВО);
- главное управление пожарной охраны (ГУПО);
- главное управление исправительно-трудовых лагерей и трудовых поселений (ГУЛАГ);
- отдел актов гражданского состояния (см. ЗАГС);
- административно-хозяйственное управление;
- финансовый отдел (ФИНО);
- отдел кадров;
- секретариат;
- особоуполномоченный отдел.
В тот же день 1934 года наркомом внутренних дел СССР назначен Генрих Григорьевич Ягода[13]. Он занимал этот пост до 26 сентября 1936 года, после чего был назначен накркомом связи СССР, затем был арестован и расстрелян по обвинению в государственной измене. 26 сентября 1936 года его место занял Николай Иванович Ежов, руководящий ведомством до 24 ноября 1938 года. Этот период ознаменовался страшными репрессиями[14] и был прозван «ежовщиной»[14][15].
Основная статья: Руководство МВД России
Министерство возглавляет министр внутренних дел Российской Федерации, назначаемый указом Президента Российской Федерации. С 2012 года руководит министерством генерал полиции Российской Федерации Колокольцев Владимир Александрович.
Резиденция министра и всего высшего руководства министерства, а также все департаменты и управления расположены в Москве.
На окружном уровне:
- Главные управления МВД России по федеральным округам;
- Управления на транспорте МВД России
На межрегиональном уровне:
- Оперативные бюро МВД России,
- Центры специального назначения МВД России,
- Линейные управления МВД России
На региональном уровне:
См. также: Федеративное устройство России
- министерства внутренних дел по республикам РФ (22 министерства)
- Главные управления МВД России по иным субъектам Российской Федерации (18 главных управлений)
- Главное управление МВД России по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области(единственное Главное управление по двум субъектам Российской Федерации)
- Управления МВД России по иным субъектам Российской Федерации (43 управления)
На районном уровне:
- управления МВД России по районам, городам и иным административно-территориальным образованиям, в том числе по нескольким административно-территориальным образованиям(межрайонные),
- отделы МВД России по районам, городам и иным административно-территориальным образованиям, в том числе по нескольким административно-территориальным образованиям(межрайонные),
- управления МВД России по закрытым административно-территориальным образованиям, на особо важных и режимных объектах,
- отделы МВД России по закрытым административно-территориальным образованиям, на особо важных и режимных объектах
- линейные отделы МВД России,
- управление МВД России на комплексе «Байконур».
Исследование: по состоянию на 2020 год в РФ насчитывается 2,6 млн силовиков
- Московский университет МВД России (г. Москва)
- Московский областной филиал (Московская область, п. Старотеряево)
- Рязанский филиал (г. Рязань)
- Тверской филиал (г. Тверь)
- Краснодарский университет МВД России (г. Краснодар)
- Крымский филиал (г. Симферополь)
- Новороссийский филиал (г. Новороссийск)
- Ставропольский филиал (г. Ставрополь)
- Северо-Кавказский институт повышения квалификации сотрудников МВД России (г.Нальчик)
- Санкт-Петербургский университет МВД России (г. Санкт-Петербург)
- Калининградский филиал (г. Калининград)
- Академия управления МВД России (г. Москва)
- Волгоградская академия МВД России (г. Волгоград)
- Нижегородская академия МВД России (г. Нижний Новгород)
- Омская академия МВД России (г. Омск)
- Всероссийский научно-исследовательский институт МВД России
- Всероссийский институт повышения квалификации сотрудников МВД России (ВИПК) (г. Домодедово)
- Брянский филиал ВИПК (г. Брянск)
- Филиал ВИПК в г. Набережные челны (г. Набережные Челны)
- Филиал ВИПК в г. Пенза (г. Пенза)
- Тюменский юридический институт МВД России (г. Тюмень)
- Барнаульский юридический институт МВД России (г. Барнаул)
- Белгородский юридический институт МВД России (г. Белгород)
- Воронежский институт МВД России (г. Воронеж)
- Восточно-Сибирский институт МВД России (г. Иркутск)
- Дальневосточный юридический институт МВД России (г. Хабаровск)
- Казанский юридический институт МВД России (г. Казань)
- Орловский юридический институт МВД России (г. Орёл)
- Ростовский юридический институт МВД России (г. Ростов-на-Дону)
- Сибирский юридический институт МВД России (г. Красноярск)
- Абаканский филиал заочного обучения Сибирского института (г. Абакан)
- Представительство Сибирского юридического института в г. Кызыле (г. Кызыл)
В России численность работников полиции за 3 года выросла на 8,5%, или на 56 тыс. человек, составив по итогам 2017 года 712,3 тыс. человек. Наибольший штат сотрудников МВД в ПФО обнаруживается в Татарстане, который даже входит в топ-10 регионов с самыми большими «полицейскими армиями», занимая в нем 7-е место. Всего с 2014 года численность работников МВД в РТ выросла почти на 5% (тенденция к росту наблюдалась и в прошлом году), составив в 2017 году почти 16 тыс. человек — соответственно, более 2% всех работников полиции приходится на Татарстан.
Более 20% всех сотрудников МВД работают всего в 10 регионах РФ. Больше всего служат в Москве (57,7 тыс. человек — за 3 года на работу здесь приняли 3 тыс. новых сотрудников), Московской области (30 тыс. человек — рост на 3,8 тыс.), Краснодарском крае (27 тыс. — с 2014 года набрали 1,4 тыс.), Питере (26 тыс. человек). Меньше всего полицейских в Ненецком автономном округе (372 человека), на Чукотке (676), в Еврейской автономной области (1,2 тыс.), Республике Алтай (1,5 тыс.) и Севастополе (1,7 тыс. человек).
Самый высокий рост штата МВД можно отметить в Томской области, где с 2014 года он увеличился в 20 раз (!), с 279 до 5,4 тыс. полицейских. Сразу 4 тыс. новых сотрудников приняли в этом регионе на работу еще в 2015 году. Связано это, правда, с тем, что до 2014 года томские правоохранители делились на полицейских федерального и регионального «значения», а затем все были переведены в областное подчинение. На 2-м месте Чечня с трехразовым увеличением штатной численности: с 3,8 тыс. до 11,3 тыс. (что в случае вотчины Рамзана Кадырова можно объяснить в том числе и потенциально неспокойной обстановкой). На 3-м месте — Сахалин, где численность полицейских с 2014 года выросла в 2,5 с лишним раза, составив в 2017 году 3,7 тыс. человек.
Наибольшее сокращение штатной численности МВД произошло в Костромской области (–12,3%), Еврейской автономной области (–8,5%) и Дагестане (–7,4%). Впрочем, сокращение имело место лишь в 14 регионах страны.Численность работников МВД на конец отчетного периода, фактически (человек)
Регион 2014 2015 2016 2017 Российская Федерация 656.301 655.910 719.137 712.252 г.Москва 54.774 55.000 58.054 57.757 Московская область 25.196 26.106 28.605 29.005 Краснодарский край 25.700 24.477 27.890 27.121 г.Санкт-Петербург 24.676 24.147 26.261 26.080 Свердловская область 21.443 19.708 21.906 21.299 Тюменская область 18.815 18.082 20.732 20.581 Республика Татарстан 15.209 14.782 15.722 15.939 Ростовская область 13.908 13.699 16.114 15.900 Сколько полицейских в России сейчас: как менялась численность
Отчасти недоукомплектованность может объясняться снижением зарплат сотрудникам МВД: с 2014 года она упала на 5% (–2,6 тыс. рублей) и составила в 2017 году 54,8 тыс. рублей. Тем не менее она все-таки намного выше средней зарплаты по стране, которая в 2017 году составляла чуть больше 39 тыс. рублей.
Только в шести регионах зарплата за 3 года выросла, впрочем, в пяти из них (Ярославская область, Забайкальский край, Еврейская автономная область, Амурская область, Челябинская область) — прямо скажем, несущественно. Только в Томской области рост может показаться взрывным: зарплату томским полицейским с 2014 года подняли более чем в два раза — с 25,8 тыс. рублей до 58 тыс. рублей. Впрочем, это действительно только кажется — дело, судя по всему, в указанном выше переподчинении. Для сравнения, средняя зарплата в Томской области в 2017 году составляла 38,4 тыс. рублей).
В остальных же регионах отмечается тенденция, повторяющая среднероссийскую. В Хакасии, например, зарплата упала аж на 25%, но стоит заметить, что она все равно остается выше «средней полицейской» по стране — 63,7 тыс. рублей (и уж тем более выше средней зарплаты в самой Хакасии — 34,3 тыс. рублей). Так же как и в Чечне, несмотря на рекордный рост численности сотрудников МВД и почти полную укомплектованность, с 2014 года здесь зарплата упала на 14%, до 58 тыс. рублей (но это более чем в два раза выше средней зарплаты обычных чеченских работников — 23,1 тыс. рублей). Тройку регионов, где затягивают пояса, закрывает Дагестан, который урезал зарплаты полицейским на 11% — с 59,1 до 52,4 тыс. рублей (это в дополнение к сокращению численности — см. выше), что на на 30,6 тыс. рублей выше, чем средняя дагестанская зарплата.
С 2014 года численность силовиков в России возросла на 10% и достигла 2,6 млн человек — в этой сфере занят каждый 57-й человек, подсчитали журналисты «Проекта«. К силовикам относятся сотрудники ведомств, которые обеспечивают национальную безопасность, владеют силовыми средствами и правом на оперативно-розыскную деятельности. Так, к ним причисляют представителей Министерства обороны РФ, Министерства внутренних дел, Росгвардии, ФСБ, ФСО, Службы внешней разведки, МЧС, Генпрокуратуры, Следственного комитета, Федеральной службы судебных приставов, Федеральной таможенной службы и фельдъегерей.
- 163 тысячи сокращенных полицейских перейдут на службу в Росгвардию
Президент РФ подписал указ, сокращающий предельную численность сотрудников органов внутренних дел в целом и центрального аппарата МВД в частности. Указ опубликован на портале правовой информации.
Предельная штатная численность органов внутренних дел РФ (без персонала по охране и обслуживанию зданий), финансируемая за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, установлена в количестве 904881 единицы, говорится в указе.
Предыдущим указом президента РФ от 7 июля 2016 года предельная штатная численность сотрудников МВД составляла около 1,068 миллиона человек.
Этим же указом численность центрального аппарата МВД (без персонала по охране и обслуживанию зданий) установлена в количестве 6714 единиц. Ранее в центральном аппарате МВД допускалось до 7475 штатных единиц.
Кроме того, в президентском указе говорится, что главе МВД разрешено иметь шесть заместителей, а не семь, как было до сих пор.
Указ вступает в силу 1 октября 2016 года.
В МВД предыдущая масштабная реформа прошла в 2009–2011 годах. Тогда всех сотрудников ведомства, переименованного из милиции в полицию, заставили пройти переаттестацию. Не прошедшие переаттестацию были уволены.
В апреле 2016 года были расформированы Федеральная служба по контролю за оборотом наркотиков (ФСКН) и Федеральная миграционная служба (ФМС). Полномочия ведомств и штатная численность были переданы МВД. Часть сотрудников упраздненных ведомств перешла на работу в органы внутренних дел.
Предполагалось, что бывшие сотрудники ФСКН смогут перейти на службу в МВД без переаттестации и испытательного срока. Однако несколько тысяч сотрудников этого ведомства не смогли сразу перейти на новую работу.
- «У нас шутят, что цыгане хорошо приплатили президенту» Сотрудники расформированной ФСКН — о том, как их бросило государство
В центральном аппарате ведомства станет на 132 человека меньше
Для того, чтобы поступить на службу в МВД, мало одного только хорошего здоровья и физической подготовки. Кандидат должен соответствовать целому ряду требований, в том числе обладать личными и деловыми качествами, которые позволят ему служить в этой организации.
Здесь следует отметить, что как и в любом другом силовом ведомстве, в МВД есть как военные, так и гражданские должности. И порядок приема на службу будет разным. Что касается тех, кто хочет служить именно в полиции или другом подразделении в специальном звании, то он должен обратиться с заявлением в соответствующее территориальное управление. Соискателю должно быть 18 лет.
Как правило, многие молодые люди, которые хотят связать свою судьбу со службой в МВД, стараются поступить в высшие и средние учебные заведения при этом ведомстве. На учебу зачисляют и тех, кому еще не исполнилось 18 лет. Максимально допустимый возраст для обучения по очной форме составляет 25 лет. На заочном отделении и курсах повышения квалификации таких ограничений нет. Максимальный возраст для принятия на службу в МВД составляет 35 лет. Исключение составляют гражданские должности. Там предельный возраст составляет 65 лет, как и в целом по государственной службе.
Считается, что на работу принимают абсолютно всех граждан России, независимо от национальности, пола и расы. Но нужно помнить, что это касается только тех граждан, которые соответствуют требованиям – например, у них отсутствует судимость, они хорошо владеют русским языком, смогли сдать нормативы по физической подготовке (правда, для девушек нормативы изначально легче) и т.д. Если что-то не соответствует указанным требованиям, то это будет совершенно законной причиной для отказа.
Что касается гражданских должностей, то тут квалификационные требования еще выше. Например, для специалистов высших категорий необходимым условием является наличие высшего образования на уровне магистратуры. Для ведущих специалистов хватит и стандартного диплома о высшем образовании.
Устанавливаются также достаточно высокие требования к стажу. Они зависят от того, на какую должность претендует соискатель. Если речь идет о руководящей работе, стаж должен быть не менее 4-х лет, если о должностях попроще – не менее 2-х лет. И хотя на должности младших специалистов наличие стажа не является обязательным, при прочих равных он будет давать своему обладателю конкурентные преимущества.
Соискатели, независимо от того, выберут они военную или гражданскую службу, должны подавать определенный пакет документов, который включает автобиографию, заполненную анкету, бумаги, подтверждающие уровень образования и т.д. Те, кто устраиваются в полицию, проходят также медкомиссию и психологическое тестирование.
Заработная плата сотрудников МВД состоит из должностного оклада, оклада по специальному званию (для тех, у кого оно есть) и различных надбавок. Следует сразу отметить, что самые большие оклады предусмотрены для тех, кто работает в центральном аппарате – и это логично, ведь там и ответственность выше, и нужно координировать усилия многих людей. Кроме того, в городах с населением свыше 2.5 млн. человек должностные оклады выше, чем в других населенных пунктах. Например:
- оклад руководителя территориального управления составляет 33 тысячи рублей,
- оклад его заместителя – 28 тысяч рублей,
- начальник департамента в такой структуре получает оклад в 25 тысяч рублей (а его заместитель – 24 тысячи рублей),
- оклад начальника отдела – 21.5 тысячи рублей,
- оклад следователя по особо важным делам – 18.5 тысяч рублей,
- оклад старшего следователя или оперуполномоченного составляет 17.5 тысяч рублей,
- оклад рядового следователя, оперативника, эксперта составляет 16.5 тысяч рублей.
До того, как выпускник соответствующего учебного заведения сможет официально устроиться на работу, он становится стажером. У такой категории работников зарплата маленькая – выслуги лет пока нет, должность самая низкая, но и ответственность гораздо меньше, и серьезных самостоятельных расследований стажеры не ведут. В зависимости от конкретного региона они могут получать 9-16 тысяч рублей в месяц.
Стажировка длится обычно до трех месяцев. Все это время стажер работает не сам по себе, а в паре с более опытным полицейским, который вводит его в курс дела и по сути является на этом этапе непосредственным руководителем. Он и будет оценивать работу стажера по итогам этого периода. Если стажер успеет хорошо себя зарекомендовать, его примут на испытательный срок в соответствии с трудовым законодательством. И только если в течение этого срока все будет благополучно, стажер будет зачислен в штат.
Таким образом, сумма зарплаты зависит в основном от должности и звания сотрудника. Однако не стоит забывать и о надбавках. Как и в остальных ведомствах, сотрудники МВД получают надбавки за выслуги лет, за напряженность труда, за работу с секретной информацией (но только те, кто имеет к ней доступ), а также за работу с риском для жизни. И последняя из перечисленных надбавок также выплачивается только определенным категориям сотрудников.
Не много ли силы? За 15 лет число силовиков выросло более чем вдвое
Следует отметить, что в структуру МВД входит много подразделений, и уровень зарплаты везде будет разным. Некоторые считают, что к этой системе относится и военная полиция (с достаточно низким уровнем доходов – 22 тысячи рублей) или конвойная служба (где уровень дохода составляет 21 тысячу рублей). Но на самом деле первая подчиняется Министерству обороны, а вторая относится к ведению ФСИН. А в МВД зарплаты все-таки повыше. Например, в транспортной полиции в среднем зарабатывают 45 тысяч рублей в месяц (на Северном Кавказе – 65 тысяч рублей в месяц). В конной полиции средний уровень зарплаты составляет 40 тысяч рублей. Криминалисты, в зависимости от конкретной должности и выслуги лет получают 46-56 тысяч рублей. Примерно столько же получает рядовой кинолог. Правда, у начальника криминалистической лаборатории зарплата составляет уже порядка 80 тысяч рублей.
В большинстве государств работа силовиков хорошо оплачивается, ведь от нее напрямую зависит безопасность граждан. При этом за образец можно брать систему, принятую в США. Хотя офицеры полиции здесь получают не самые высокие зарплаты, у них есть много других льгот, которые привлекают их на службу в полицию.
При этом здесь сама система устроена иначе. На службу в местный аналог МВД можно поступить, только начиная с 21 года. При этом соискатель обязательно должен пройти обучение в полицейской академии (для этого достаточно иметь только школьное образование). Также у него обязательно должны быть водительские права. И, разумеется, у него не должно быть не только судимостей, но и административных правонарушений. Средний уровень зарплаты офицера полиции – 4000 долларов. Но зато у него есть льготная медицинская страховка, она распространяется и на его семью, что очень важно при стоимости медицины в США. Когда офицер сдает экзамены и получает продвижение по службе, растет и зарплата. Детективы получают уже более 5000 долларов. Что же касается шерифов, то это выборная должность, и там предусмотрена своя система оплаты труда.
В Германии полицейские получают порядка 3000 евро. Во Франции зарплаты ниже – в среднем 2700 евро. Но к структуре МВД относятся и другие службы, а жандармерию с более высокими зарплатами вообще следует рассматривать отдельно.
Заработная плата российского полицейского в зависимости от занимаемой должности тоже значительно отличается. Например, зарплата кинолога составляет порядка 20 000 рублей без учета надбавок, с которыми выходит в два раза больше. Около 18 000 рублей составляет оклад опера (оперуполномоченного).
Размер зарплаты работника патрульной полиции — примерно 16 000 рублей, начальника отделения — 25 000 рублей, 13 000–14 000 без учета доплат зарабатывает дежурный.
Внештатный сотрудник полиции, как и стажер, тоже получает не самые большие деньги. Зарплата вольнонаемных, например, водителя, может составлять 18 000–20 000 тысяч. Перспективы больших заработков открываются только перед офицерами.
Зато к трудоустройству вольнонаемных в органах относятся со всей строгостью. Соискателю предстоят и проверки, и собеседование у начальника, и прохождение медицинской комиссии.
Министерство внутренних дел Российской Федерации
Несмотря на негативное отношение к полиции, сформировавшееся в постперестроечные годы, граждане обращаются к сотрудникам МВД за защитой и помощью. Полицейские круглосуточно, в выходные и праздничные дни выполняют обязанности по охране правопорядка, нередко рискуя жизнью. Насколько высоко государство оценивает нелегкий труд сотрудников правоохранительных органов.
За последние пять лет сократилась численность личного состава полиции, вырос, а потом снизился уровень доверия граждан России к ее сотрудникам, а затем дважды повысилась зарплата полиции.
В октябре зарплаты полицейским снова проиндексируют на 4,7 %. При этом, как пишет РБК, полицейские наряду с остальными россиянами, жалуются, что им не хватает денег.
Мы выяснили, сколько и за что платят в МВД.
Вольнонаемный работник не имеет воинского звания, а значит, получаемая зарплата состоит из одного оклада. Средний доход гражданского персонала варьируется от 13 до 20 тыс. руб. Сумма небольшая, однако стоит ожидать повышения оплаты труда в октябре этого года, на это время запланирована индексация доходов сотрудников полиции минимум на 4,5%.
Для гражданских в МВД тоже предусмотрены премии, в первую очередь для тех, кто на хороших должностях — бухгалтеров, инженеров, медиков и т.д. Так что внештатный сотрудник может зарабатывать 25 тыс. руб. и больше. Плюсом является прилагаемый соцпакет, куда входят бесплатное лечение и путевки в санаторий. При этом можно совмещать работу с другой должностью, отсутствуют ограничения на выезд из страны.
Трудоустроиться вольнонаемным в силовые структуры не так просто: соискателю предстоят проверки, медкомиссия и собеседование у начальника.
В формировании ежемесячных начислений выплат за труд для полицейских роль играет несколько причин:
- Оклад – «тело» зарплаты, без которого невозможно её получение в принципе. Данная составляющая – «твёрдая» сумма, она и повысится после реиндексации.
- Множитель по региону – определяется условиями проживания в конкретном субъекте России.
- Прибавки – определяются званиями (присвоенным чином), выслугами, награждениями за отличия, успехи в служебной и политической подготовке.
- Доплата – определяется выслугой лет, дальнейшей работы и продвижения по карьерной лестнице. Пятилетка службы в рядах полиции приводит к увеличению надбавки на десятую часть от оклада. За 10 лет выдают уже 15%. При 25 годах работы в полиции надбавка составит уже 30%.
- Если полицейский получил в вузе диплом – ему выдают ещё 20% надбавки.
- К внеочередным надбавкам относят также высокий риск (например, в режиме контртеррористических операций, действия в боевых условиях). Сюда же относят и сверхурочные часы.
- Наконец, за безупречное несение службы, чёткое и срочное выполнение поставленных задач полицейским полагаются годовые, квартальные премии.
Если два соседних отделения полиции расположены по разные стороны административной границы, то зарплаты в них отличаются.
Численность сотрудников МВД сократилась из-за пенсионной реформы
В среднем рядовой полицейский получает порядка 40000 рублей. В удалённых городах с небольшим населением размер выплат ощутимо меньше, в мегаполисах, начиная с Москвы – может оказаться и несколько больше.
Так, руководитель областного МВД может получать в итоге до 60000 рублей в месяц, начальник отделения – 40000, старший следователь – 35000, следователь по особо важным делам – 30000 и, наконец, рядовой следователь, уполномоченный оперативник – порядка 25000 рублей.
Председатель правительства Российской Федерации Михаил Мишустин поведал про то, каким образом станет осуществляться процесс массового сокращения в Министерстве внутренних дел. Стартует она с 1 января следующего, 2021 года. Сперва в правительстве будет создана рабочая группа, которая станет заниматься данным вопросом.
Процент, на который будет сокращен личный состав МВД, будет зависеть от конкретного департамента. В центральном аппарате Министерства внутренних дел запланировано уменьшить число работников на 5%. В территориальных органах оптимизация будет осуществлена на 10%.
Как рассказал премьер-министр Михаил Мишустин, осуществление оптимизации не значит, что множество людей будут лишены работы. По состоянию на декабрь 2020 года около 18% рабочих единиц в МВД остаются вакантными. Возможно, что осуществлена оптимизация будет посредством свободных позиций.
Осуществление реформы в МВД коснется также и простых граждан. С 1 апреля следующего, 2021 года направлять уведомления в Министерство внутренних дел любой российский гражданин будет иметь возможность посредством портала сайта Госуслуг.
Сократить численность сотрудников запланировано также в Следственном комитете России. Так, имеются планы уволить некоторых кадровых работников, технических программистов, а также экономистов. Следователей увольнять не станут. Как раз за счет сокращения других сотрудников Следственный комитет планирует увеличить численность следователей.
По состоянию на декабрь 2020 года региональные управления Следственного комитета готовят программы, в соответствии с которыми 10% работников обеспечивающих деятельность комитета департаментов подвергнутся сокращению. Приказ об оптимизации штаба Следственного комитета 22 октября был подписан главой ведомства Александром Бастрыкиным.
Предложили осуществить оптимизацию в Министерстве финансов. Аналогичное предложение от ведомства было получено Министерством обороны и МВД. Еще в Министерстве финансов предлагают на определенное время «заморозить» ежегодную индексацию пенсий для бывших военнослужащих.
Они объясняют это усилением контроля над сотрудниками правоохранительных органов.
- При отсутствии полицейского на рабочем месте в течение более четырех часов без доказательств уважительной причины он может полностью потерять премиальную часть зарплаты и некоторую сумму из фиксированного оклада.
- Дополнительные выплаты за сложность трудового процесса будут зависеть от решения прямого начальника работника каждого подразделения.
- Без прохождения аттестации работа в силовых структурах невозможна. Исходя из этого, сотрудники, отказавшиеся от прохождения оценивания или получившие недостаточный результат, будут уволены.
По мнению самих полицейских, такие условия способны значительно проредить их коллектив и привести к тому, что повысится зарплата полиции в 2021. Но есть и положительные моменты.
Штатная численность МВД сокращена на 163 тысячи человек
В России денежное обеспечение состоит из окладов по воинскому званию военнослужащего и прочих выплат, перечисляемых каждый месяц. Установленная денежная стратификация позволяет избежать ошибок при начислении выплат военнослужащим. К примеру, при 6 тарифном разряде назначается 16,5 тыс. руб., в то время как старшины батальонов, роты получают чуть больше. Все выплаты осуществляются через . Из статьи узнаем о тарифных разрядах военнослужащих, установленных с 2020 года.
Военнослужащие имеют должности, предусмотренные расписанием штата ВЧ, а также соответствующими управлениями и организациями. Иногда военнослужащих прикомандировывают к государственным учреждениям. Тогда им присваивается гражданская должность. Каждой должности соответствует воинское звание.
Президент утверждает реестр армейских должностей для офицеров высшего звена. Все другие утверждаются министром обороны страны. В реестрах также содержится информация о должностях, которые вправе заместить военнослужащие женского пола или гражданские лица. Кроме того, постановка может осуществляться на основе проведения конкурса. Президент назначает на должности, предусмотренные для офицеров высшего звена. Капитанов первого ранга и полковников назначает руководитель исполнительного госоргана.
Военнослужащие вправе как назначать на должность своих подчиненных, так и снимать с нее. При назначении ориентируются на следующие условия:
- Замещение сержантов, солдат, прапорщиков, офицеров, матросов и мичманов осуществляется из такого же воинского подразделения. При невозможности этого назначают военнослужащих, которые ниже по рангу (в случае соответствующего указания исполнительного госоргана).
- Для женщин, состоящих на военной службе, действует особый реестр.
- Офицерский состав укомплектовывается должностями в вузах и НИЦ на конкурсной основе.
- Период назначения указан в законе «О воинской обязанности и службе» №53-ФЗ.
- Если здоровье военнослужащего не позволяет ему занять соответствующую военную специальность, он может быть назначен на иную должность в соответствии с заключением ВВК. При несогласии служащего с таким назначением за ним остается право увольнения.
- Если военнослужащего не допускают к сведениям, представляющим государственную тайну, ему может быть предложена должность без допуска. Если служащий не согласен с таким назначением, он, как и в случае, описанном выше, может уволиться.
- Случаи, при которых один из членов семьи находится в прямом подчинении у другого члена семьи, запрещены.
- На воинскую должность назначаются по приказу уполномоченного лица.
Разобравшись с основными вопросами воинских должностей, перейдем непосредственно к денежному вопросу. На каждой должности предоставляется (коротко, ДД).
Это главное средство материального обеспечения в случае, если военнослужащий является контрактником. Оно включает в себя оклад по воинскому званию, по должности, а также другие выплаты. Для призывников обеспечение состоит также из оклада и других выплат.
В отношении военнослужащих-призывников, которые дислоцированы за пределы РФ, действующих в условиях ЧС, военных конфликтов, участников контртеррористических действий, а также обеспечивающих безопасность граждан на некоторых территориях РФ, устанавливаются повышенные коэффициенты ДД. Они соответствуют таким воинским званиям, как солдаты, матросы, сержанты и старшины.
Помимо основного ДД призывники могут рассчитывать на доплаты:
- за классную квалификацию;
- особые условия;
- исполнение задач с риском для жизни;
- работу с информацией, которая составляет гостайну.
Зарплата контрактников увеличивается дополнительными выплатами от оклада:
- за выслугу лет (от 10 до 40%);
- за (от 5 до 30%);
- работу с информацией, которая составляет гостайну (65%);
- особенные условия службы (определяются правительством РФ отдельно);
- исполнение военных задач, при которых собственная жизнь подвергалась опасности (до 100%);
- особые достижения (до 100%);
- добросовестное выполнение обязанностей (до 3 окладов в год);
- исполнение обязанностей за пределами РФ, при ЧС или в условиях военных конфликтов;
- несение службы в районах Крайнего Севера и иных районах с тяжелыми климатическими, а также экологическими условиями.
Также военнослужащим каждый год выделяется материальная помощь, размер которой составляет не меньше одного оклада ДД. Кроме того, предусмотрена специальная .
Для упорядоченных выплат оклады квалифицируются в тарифной сетке, где в каждый номер включены определенные должности.
В основном, размеры окладов устанавливаются правительством РФ, но в ряде случаев – руководителями исполнительных госорганов.
Подробно о службе по контракту на Новой Земле читайте по .
Задача существенного повышения доходов военнослужащих была поставлена В. В. Путиным перед правительством еще в 2011 году.
К сожалению, кризис, наступивший в 2014 году, на несколько лет затормозил этот процесс. Но в настоящее время он возобновился, в связи с чем денежное довольствие военнослужащего вновь стало индексироваться в соответствии с ростом инфляции.
Если в законопроекте вопрос ставился о том, чтобы увеличивать доходы с начала года, в дальнейшем было принято решение о проведении повышения в октябре. На 2021 год утвержден бюджет, в соответствии с которым рост денежного довольствия составил 4,3%. За счет этого величина новых тарифных разрядов военнослужащих возрастет. На 2021 год планируется рост в размере 3,8%.
Если вам есть, что добавить о тарифных разрядах военнослужащих, пожалуйста, делитесь полезной информацией с читателями в комментариях!
Формирование заработной платы работника силовой структуры имеет огромное сходство с начислением оклада военным и состоит из нескольких частей.
Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону доб. 504 (консультация бесплатно) - Основной фиксированный оклад. Эта часть подвержена пересчету в зависимости от годовой инфляции, поэтому за счет нее зарплата полицейских точно увеличится, но сумма прибавки за счет индексации будет незначительной.
- Денежные начисления за присвоенное звание.
- Коэффициент, сумма которого зависит от региона несения службы.
- Прибавка, зависящая от выслуги лет.
- Прибавка, обусловленная сложностью работы, ненормированностью рабочего графика и повышением риска получения травм и увечий.
Что касается заработка по российским регионам, то средняя зарплата работников полиции в России в 2020 году составляет 40 000 рублей. Выше всего она на Камчатке, около 73 500 рублей. Дальше по стране зарплата полицейских распределяется таким образом:
Регион Зарплата Архангельск 60 000 рублей Москва и Московская область 55 000 рублей Иркутск 51 300 рублей Краснодар 45 000 рублей Иваново 45 000 рублей Владимир 45 000 рублей Пенза 43 000 рублей Санкт-Петербург 40 000 рублей Ненецкий автономный округ 38 830 рублей Как показывает эта таблица, самый высокий уровень зарплаты у полицейских, как всегда, в столице, на севере и в восточных регионах страны. Центральная часть России по этому показателю традиционно отстает.
Зарплата военных, как показывает статистика, находится примерно на том же уровне. Военнослужащие, в зависимости от местности, зарабатывают от 40 000 до 70 000 рублей.
Региональные надбавки за особые условия работы также отличаются в зависимости от региона. Так, московские стражи порядка могут получить до 60 % к окладу. Но такая надбавка установлена для омоновца или, например, сотрудника уголовного розыска. Линейный работник получит 25 %.
Шанс получить работу в органах МВД есть у каждого, независимо от пола и образования. Однако чтобы получить должность полицейского необходимо несколько условий. Прежде всего, это отсутствие судимостей, как у соискателя должности, так и у его близких родственников. Кроме того, нужно предоставить свое письменное согласие на проверку личных данных.
Кандидатам в полицейские предстоит пройти серьезную медицинскую комиссию, так как в органах правопорядка должен работать абсолютно здоровый человек. Причем у него кроме хороших показателей физического здоровья обязательно должно быть крепкое психическое здоровье. Поэтому претенденту на должность полицейского предстоит пройти психологическое тестирование. А также предоставить справку от специалистов об отсутствии наркотической зависимости и венерических инфекций.
Чтобы понять, сколько получают полицейские Российской Федерации, нужно разобраться, из чего складывается доход сотрудников правоохранительных органов:
- Базовая ставка. Когда говорят об увеличении заработной платы, имеется в виду этот показатель. Его подвергают индексации, и от него по большей части рассчитываются дополнительные выплаты;
- Надбавка за риски, связанные с выполнением профессиональных обязанностей, переработку, сложные условия труда и т.п. В каждом регионе назначаются доплаты в зависимости от местных условий: криминальной ситуации, возможностей бюджета;
- Районный коэффициент. В каждой области свои показатели поощрений работников правоохранительных органов. Как пример можно привести северный и уральский коэффициенты;
- Надбавка за выслугу лет. Во всех регионах применяется единый коэффициент;
- Надбавка за звание. Только базовая ставка остается неизменной и назначается на федеральном уровне. Все остальное зависит от различных факторов.
Только базовая ставка остается неизменной и назначается на федеральном уровне. Все остальное зависит от различных факторов.
Что касается заработка по российским регионам, то средняя зарплата работников полиции в России составляет 40 000 рублей. Выше всего она на Камчатке, около 73 500 рублей. Дальше по стране зарплата полицейских распределяется таким образом:
- Архангельск 60 000 рублей
- Москва и Московская область 55 000 рублей
- Иркутск 51 300 рублей
- Краснодар 45 000 рублей
- Иваново 45 000 рублей
- Владимир 45 000 рублей
- Пенза 43 000 рублей
- Санкт-Петербург 40 000 рублей
- Ненецкий автономный округ 38 830 рублей
Как показывает эта таблица, самый высокий уровень зарплаты у полицейских, как всегда, в столице, на севере и в восточных регионах страны. Центральная часть России по этому показателю традиционно отстает.
Повышение зарплаты полицейским в 2019 году по выслуге лет увеличилось приблизительно на 4 процента. У служащих со стажем пять и более лет, заработок составит около 25 500. С 9-летним стажем средняя зарплата составит 30 тысяч руб.
Сотрудники, которые имеют опыт работы не меньше 5 лет и офицерское звание смогут зарабатывать 36 тысяч и более. Сотрудники МВД с 10-летним стажем и офицерским званием — более 41 000, если стаж более 15 лет — от 42 тысяч.
Число полиции в России, США и в других странах
Процедура массового сокращения численности личного состава стартовала 01.01.2021 года. Создана рабочая группа, которая будет заниматься этим вопросам, отчитываться по проделанной работе и нести ответственность за результат. Численность уволенных по сокращению сотруднику зависит от аппарата МВД:
- в центральном аппарате станет меньше на 5% сотрудников;
- в территориальных – на 10%.
Сокращения будут проведены и в Следственном комитете. По инициативе руководителя ведомства сокращается численность транспортного подразделения. Также создана рабочая группа. Она предварительно изучила и проработала вопрос целесообразности использования ТС, отчиталась руководителю.
Последние выводы о «целесообразности дальнейшего функционирования следственных управлений на транспорте СК в системе СК РФ» должны быть готовы к 14 февраля. Не исключается возможность возврата СК РФ «под крыло» прокуратуры.
Из-за пандемии экономическая ситуация в стране продолжает ухудшатся. Вероятность принятие и одобрения всех пунктов предстоящей реформы довольно высока. По словам Мишустина «оптимизация силовых структур необходима в России». Это позволит сэкономить средства федерального бюджета. Именно отсюда «черпаются» деньги на выплаты денежного довольствия действующему личному составу и льготных пенсий бывшим военнослужащим.
30 января 2021 г.
Пенсионное обеспечение сотрудников МВД, Росгвардии, ФСИН и Государственной противопожарной службы регулируется теми же нормами, что и пенсии для военнослужащих – это Закон РФ №4468-1 от 12 февраля 1993 года. То есть, сотрудники силовых органов имеют право на пенсию по выслуге лет, причем в двух вариантах:
- те, кто на день увольнения со службы имел выслугу в 20 лет и более;
- те, кто был уволен со службы по состоянию здоровья, предельному возрасту или по сокращению, но при этом имеет выслугу не менее 12 лет и 6 месяцев, общий трудовой стаж – 25 лет и больше (календарных), при этом уже достиг 45-летнего возраста.
В соответствии с законом определяется и размер пенсий сотрудников МВД и других силовых органов. Так, эта пенсия не может быть меньше социальной пенсии, а порядок расчета таков:
- при увольнении по выслуге лет в 20 лет и более: 50% денежного довольствия плюс 3% за каждый год службы сверх 20 лет (но не более 85%);
- при увольнении при выслуге в 12,5 лет и более и общем стаже в 25 лет и более: 50% денежного довольствия за общий трудовой стаж в 25 лет плюс по 1% за каждый год общего стажа сверх этого.
При этом сумма денежного довольствия в данном случае складывается из должностного оклада, оклада по званию и надбавок (в том числе за выслугу лет), общая сумма которых затем умножается на понижающий коэффициент.
Понижающий коэффициент в 2020 году равен 73,68%. Изначально, в 2012 году, его установили на уровне в 54%, и затем он должен был ежегодно подниматься на 2%, однако по факту его поднимают буквально вручную – на разное значение и не каждый год.
Сама выслуга лет включает в себя годы непосредственно службы и еще некоторые периоды. Например, для сотрудников МВД в выслугу засчитывается период учебы – не более 5 лет и по соотношению «1 год учебы = 6 месяцев службы». Если служба была в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (и на других территориях с неблагоприятными условиями службы), выслуга идет в льготном исчислении – каждый календарный год службы дает идет в выслугу с повышающим коэффициентом.
Денежное довольствие и пенсии также увеличиваются на районный коэффициент – а если пенсионер прослужил не меньше 15 лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к нему районах, повышенный размер пенсии сохранится и при переезде в другой регион.
Похожие записи: