22.08.2021

Работа юриста в колонии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа юриста в колонии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Кто-нибудь работает юристом в исправительной колонии?

2. Юридическая помощь в местах лишения свободы

3. А вы готовы взять на работу кандидата с уголовным прошлым?

4. Обязанности юрисконсульта в колонии

5. Люди каких профессий в русской тюрьме считаются самыми неуважаемыми

6. Как заработать миллион, сидя в тюрьме

7. «В тюрьме было лучше». Будни осужденных на принудительные работы

8. Как я работала с заключенными — рассказ старшего инспектора СИЗО

завести свой онлайн дневник »
новые дневники »

Кто-нибудь работает юристом в исправительной колонии?

Зарплата	7500 Р × 9 = 67 500 Р
Ежеквартальная премия	3500 Р × 3 = 10 500 Р
Годовая премия	6500 Р
Отпускные	6000 Р

Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством

Бытовые услуги • Телекоммуникационные компании • Доставка готовых блюд • Организация и проведение праздников • Ремонт мобильных устройств • Ателье швейные • Химчистки одежды • Сервисные центры • Фотоуслуги • Праздничные агентства

Юридическая помощь в местах лишения свободы

8-960-570-33-66
(телефон для сообщения информации о коррупционных и иных правонарушениях, проблемных вопросах, возникающих у курсантов и студентов)

Чтобы начать работать во ФСИН, подросток должен быть подготовленным. Как физически, так и морально. Последнее очень важно. Поскольку ему предстоит работать с криминальными элементами. Которые совершают ужасные поступки. И ведут себя довольно жутко.

К соискателям, которые планируют устроиться на службу во ФСИН, предъявляется ряд требований:

Совершеннолетие. Соискателю должно быть минимум восемнадцать. Лиц моложе этого возраста во ФСИН не принимают.
Крепкое здоровье. Причём, не только физическое, но и психологическое.
Отсутствие судимостей. Лица, на которых была наложена уголовная ответственность (даже условная), во ФСИН служить не могут.
Умение следовать приказам начальника. Знать правила поведения с преступниками. Соблюдать ограничения и запреты, которые прописаны в уставе государственной структуры.

Федеральной Службе Исполнения Наказаний периодически требуются сотрудники по гражданским специальностям. Таким, как:

Бухгалтер.
Доктор.
Специалист, разбирающийся в электротехнике.

И многие другие специалисты.

Работники ФСИН имеют возможность начать учиться в университете. Бесплатно. За счёт государства.

Они смогут совмещать работу и учебу. Например, учиться в университете на заочном отделении. Или на очном, но по вечерам.

Государство предоставляет сотрудникам ФСИН возможность повысить свою квалификацию. Чтобы претендовать на более высокую должность. И, как следствие, на увеличение заработной платы.

Однако, если сотрудник учится в университете за счет государства, то заключает с ним контракт. В рамках которого, должен будет в обязательном порядке проработать во ФСИН несколько лет.

Статистика показывает, что ФСИН привлекателен в плане работы не только для людей среднего возраста. Но и для молодежи. 25% сотрудников государственного органа — мужчины в возрасте до тридцати лет. Это свидетельствует о том, что работа интересная.

В каждой тюрьме есть профессиональные психологи. Они регулярно занимаются с сотрудниками ФСИН. Общаются с ними. Следят за тем, чтобы у них не было стресса, депрессии. И чтобы они не выгорели в профессиональном плане.

Также, психологи отслеживают состояние сотрудника на предмет того, когда его можно будет повысить. Если он отлично справляется со своей службой и любит работу, то его с радостью переведут на более высокую должность.

Получить продвижение по службе, работая во ФСИН, очень просто. Если проявлять себя с хорошей стороны, то подросток сможет быстро занять более высокую должность. И в будущем сможет стать даже начальником тюрьмы.

Каждый работник Федеральной Службы Исполнения Наказаний имеет специальную страховку. И отличный социальный пакет. Заработная плата у сотрудников ФСИН довольно высокая. При этом, она стабильно выплачивается. Без задержек.

Преимуществом работы во ФСИН является то, что можно в раннем возрасте выйти на пенсию. Всего через двенадцать лет службы. Дело в том, что один год работы в тюрьме приравнян к полутора годам.

Вакансии во ФСИН открыты во всей России. Найти работу можно практически в любом регионе.

Контроль инаблюдение за заключенными.
Защита жизни издоровья осужденных в местах заключения.
Обеспечения соблюдения прав заключенных.
Конвой заключенных иих транспортировка в места заключения.
Общественная адаптация освобожденных лиц насвободе.
Розыск беглых заключенных и возвращение их в места лишения свободы.

Штат	Зарплата
Калифорния	70 тыс.
Нью-Йорк	63 тыс.
Коннектикут	57 тыс.
Иллинойс	52 тыс.
Флорида	42 тыс.
Колорадо	41 тыс.
Мичиган	48 тыс.
Невада	42 тыс.

Должность	Зарплата (долл.)
Старший исправительный офицер	45 тыс.
Лейтенант	71 тыс.
Глава общественной корректировки	72 тыс.
Особый агент	90 тыс.
Офицер полиции	43 тыс.

Регион	Зарплата (фунты)
Лондон	30 тыс.
Марш	27 тыс.
Бирмингем	22 тыс.
Йорк	22 тыс.
Принстон	22 тыс.
Ноттингем	22 тыс.
Дуглас	29 тыс.

Высшее образование можно получить в различных Академиях и институтах ФСИН, поступив на специальности «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность», «Инфокоммуникационные технологии и системы специальной связи» или «Психология служебной деятельности» в Рязани, Воронеже, Пскове, Вологде, Владимире и других городах России.

Обучающимся бесплатно предоставляется питание, обмундирование, жилье, лечение. Соответственно конкурсному баллу при поступлении предоставляется стипендия. Возможно обучение по контракту.

А вы готовы взять на работу кандидата с уголовным прошлым?

Это далеко не полный перечень должностных обязанностей возложенных на юридическую службу исправительного учреждения.
Юрист должен обладать следующими качествами: настойчивость, высокое чувство ответственности, инициативность, развитое логическое мышление, эмоциональная устойчивость, кропотливость, хорошая память, концентрация и переключаемость внимания.

Личный состав дежурной смены не позднее чем за 30 минут до начала службы докладывает о своем прибытии оперативному дежурному и с этого момента выполняет обязанности под его непосредственным руководством. До заступления на службу дежурная смена обеспечивается средствами связи, а также специальными средствами, указанными в пункте 1.8 настоящей Инструкции.

Сотрудники, входящие в состав оперативной группы, на производственных объектах сменяются самостоятельно. Сменяемый информирует заступающего о количестве осужденных и обстановке на объекте, о результатах наблюдения за осужденными и полученных указаниях от старших начальников.

К разработке разделов, посвященных правам и функциональным обязанностям ведущего юриста, работодателю необходимо подходить с особой скрупулезностью.

Федеральный закон РФ «О полиции», N 3-ФЗ / ст 27 Статья 27. Должностная инструкция юриста мвд 2.5. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государст-венных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществля-ет ведение судебных и арбитражных дел.

Евгений,я тоже омичка. Но вакансии рассматриваю в других регионах. Их очень много. Скажите, с высшим психолого-педагогическим можно трудоустроиться ? Что наиболее для меня подойдет?

Одной из основных форм работы является участие в разработке документации (соглашений, договоров, контрактов и пр.) и их юридический анализ. Не малое место в повседневной рутине отведено под составление и проведение претензионной работы и консультирования в области юриспруденции сотрудников полиции.

Специфика данного раздела заключается в огромном разнообразии трудовых обязанностей ведущего юриста. Необходимо детализировано прописать все требуемые от этого специалиста действия.

В случае несоответствия закону представленных на правовую экспертизу проектов возвращать данные проекты на доработку. 3.4. Визировать проекты нормативных правовых актов.

Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам.

среднее профессиональное образование

Опыт работы от 1 года в должности юриста или юрисконсульта

Опыт ведения документооборота, опыт составления писем, запросов, заявлений, исков

Навыки работы с ПК и оргтехникой (уверенный пользователь)

Знание программ пакета MS Office, Консультант+ или иных справочно-правовых систем

Повышение профессиональной квалификации в последние 2 года
Опыт участия в судебных разбирательствах, исполнительном производстве
Высшее юридическое образование

Составление писем,

Данный тип исправительных учреждений считается менее строгим по сравнению с обычным режимом, так как заключенные здесь содержатся без охраны. Но над ними осуществляется обязательно надзор администрации. Для такого типа колоний характерны следующие моменты:

Во время нахождения на исправительном сроке такие заключенные имеют право свободно передвигаться в пределах данного исправительного учреждения, а также за его пределами. Но выходить за пределы муниципального объекта, где расположена колония, не имеют право. Выходить за территорию колонии можно только в случаях необходимости выполнения ими какой-либо работы или для обучения.
Заключенным разрешено носить обычную гражданскую одежду, не отличающую их от остальных граждан.
Также они могут иметь денежные средства, а также пользоваться ими по своему усмотрению. Им не ограничено количество посылок, передач. Также нет ограничений по количеству свиданий со своими друзьями или родственниками.
Проживание устанавливается обычно в специальных общежитиях. Но допускаются исключения для осужденных, имеющих семьи, можно арендовать жилье либо воспользоваться собственным для проживания на территории данного населенного пункта на момент отбывания наказания. Главным требованием является проживание в том муниципальном образовании, где расположена колония.
При проживании за пределами учреждения с семьей все заключенные должны приходить регистрироваться в нее по 4 раза в месяц. Порядок и периодичность таких появлений устанавливает начальник колонии. Все жилые объекты обязательно будут проверяться представителями колонии. Нарушение установленных правил недопустимо для осужденных.
Заключенные не имеют собственного паспорта, так как он хранится в личном деле. Но у них есть специальный документ установленного образца, который подтверждает их личность. Поэтому они могут его использовать там, где потребуется паспорт.
Администрация колонии устанавливает правила, в которых ограничивается перечень вещей, допустимых для использования и хранения осужденными. Данные ограничения распространяются не только на проживающих и работающих в самой колонии, но и на живущих со своими семьями.
Все заключенные обязаны трудиться. На них распространяется большинство правил трудового законодательства. В качестве исключения только не действуют нормы трудоустройства, увольнения и перевода.
При желании осужденные могут получать образование заочно. Но образовательное учреждение должно быть расположено в пределах этого муниципального объекта.

В качестве наказания на осужденного накладывается запрет на выход. Тогда ему должно быть предоставлено только право на прогулку по территории колонии в течение 2 часов.

Обязанности юрисконсульта в колонии

Такой тип колоний имеет свои правила, которые должны соблюдаться администрацией учреждения и самими осужденными. Дежурная смена обязана выполнять следующие функции:

Осуществлять проверку наличия всех осужденных, которые должны проживать на ее территории во время отбоя и подъема.
Контролировать осуществление рабочих функций в течение дня, а также проверять быт каждого проживающего заключенного.
Контролировать общение и взаимоотношения осужденных на данной территории.
Пресекать и контролировать попытки доставки запрещенных предметов на территорию.
Контролировать и создавать психологическую стабильность для всех жителей колонии.

То есть на данной территории должны быть организованы нормальные человеческие условия для каждого заключенного.

Несмотря на такие лояльные условия, все заключенные имеют строго установленные обязанности:

Они должны регулярно оформлять запрос, чтобы выйти за пределы поселения.
Они обязаны работать. Для этого каждый может выбрать наиболее подходящую себе работу исходя из своего образования, навыков и умения. Все жизненные потребности на территории поселения они оплачивают себе сами.
Обязаны сдать все документы руководству. Взамен им выдадут справку, которая будет удостоверять личность заключенного.

Помимо обязанностей, на территории таких учреждений обязательно действуют и некоторые запреты. В их число входят:

запрет на самовольный уход за пределы колонии без получения соответствующего разрешения;
запрет на распитие и хранение алкоголя;
запрет на наличие оружия в любом его виде;
запрет на наличие и использование транспортных средств заключенными;
запрет на приобретение медицинских препаратов без соответствующего назначения врача.

Важно знать, что все прибывшие впервые на территорию колонии помещаются в карантин. Он длится около 15 суток. Это время необходимо человеку, чтобы адаптироваться к новым условиям, узнать все правила и распорядок учреждения. За этот период они осваиваются к обычным условиям проживания на данной территории и только после этого получают возможность пользоваться льготами.

Тут как попадешь. В каких-то регионах специализируются на лесе, в каких-то выращивают овощи, животных. Мы пообщались с представителями Астраханского УФСИН, здесь заключенным предлагают большой перечень специализаций. От металлообработки до пищевого производства. Самые высокооплачиваемые — дерево- и металлообработка, швейное дело.

Открыть рабочие места в колонии — полдела. У многих нет элементарных навыков для работы. Поэтому в колонии можно обучаться. Для этого тут работают филиалы училища. Обучение длится от нескольких месяцев до года. Дольше всего обучают на мастера швейного цеха, проще говоря, швею или портного. Но и зарплаты у швей в полосатых пижамах выше, чем у других специалистов. Получить можно не только начальное профобразование, но и среднее. Например, когда в астраханской колонии придумали производить колбасу, потребовался технолог. «Обучим технолога из числа заключенных», — решили в отделе трудовой адаптации и подготовили специалиста.

Люди каких профессий в русской тюрьме считаются самыми неуважаемыми

Они копятся на счету заключенного. На них можно совершать покупки в местном магазине. Частенько заключенным приходится выплачивать пострадавшим компенсацию, присужденную решением суда. Часть заработанных средств направляется туда. Остальное заключенный сможет забрать, освободившись, или отправить семье.

Давайте посчитаем. Допустим, за грабеж, совершенный группой лиц, преступник получил по максимуму — 12 лет. При этом он должен выплатить штраф в размере миллиона рублей (это тоже максимум). Заключенный решает стать на путь исправления и девять месяцев обучается на портного. А потом начинает работу. Работает он очень хорошо, каждый месяц получает вышку, то есть, мы хотели сказать, максимум — 30 000 рублей. И раз в год берет отпуск.

Трудотерапия — это хорошо. Но продукцию, произведенную зэками, реализуют, а значит, у предприятий есть прибыль. Куда она идет? Основную часть прибыли тратят на усовершенствование производств, открытие новых цехов, новых рабочих мест, повышение конкурентоспособности тюремных предприятий. Часть денег идет на улучшение быта заключенных — ремонтируют камеры, укомплектовывают библиотеку, покупают что-то для досуга. Например, в одной из колоний купили видеоаппаратуру и запустили свое телевидение. В свободное время заключенные снимают и монтируют передачи, которые потом показывают по внутреннему ТВ.

В УФСИН знают немало примеров, когда человек до попадания в тюрьму не имел опыта работы и никакой специальности, а потом, втянувшись, выходил и открывал свое дело. Так было с нашим героем, с которого мы начали статью. Кто-то открывает швейный цех, кто-то деревообрабатывающий.

В колонии стараются давать такое образование, которое пригодится на свободе. Заключенных неохотно принимают на предприятия. Но рукастых рабочих мало, и с корочкой портного или специалиста по дереву и металлу возьмут несмотря на штамп в паспорте о судимости.

А кем можно устроиться в колонии представителям творческих профессий, спросите вы? Есть и такие вакансии. Это цеха по производству различных художественных изделий. Художники тут на вес золота, потому что нарды, четки и фигурки из дерева по-прежнему пользуются спросом на воле и сами себя не изготовят. Для программистов, пиарщиков и журналистов работы, правда, нет. Но такие и не часто попадают в тюрьму.

Как заработать миллион, сидя в тюрьме

Работа надзирателем в тюрьме довольно сложная. В задачи тюремных надсмотрщиков входит:

контроль над заключёнными;
предотвращение среди них правовых нарушений;
предупреждение беспорядков;
фиксация совершённых нарушений.

Надзиратели обязаны следить за заключёнными во время их нахождения в камере, в столовой, на прогулке, при выполнении работ и т.д.

Они контролируют дисциплину среди заключённых, соблюдение ими правил поведения и порядков, установленных в учреждении, инструктируют выполнение обязательных работ; ведут учёт их деятельности.

При необходимости надзиратель обыскивает заключённых (например, когда нужно удостовериться в отсутствии у них запрещённых предметов).

Во время перемещения заключённых по территории тюрьмы надзиратель должен их обязательно сопровождать. Помимо того, надзиратель сопровождает посетителей тюрьмы, следит за состоянием камер и других помещений на предмет соответствия требованиям безопасности.

Для того чтобы справляться со своими обязанностями, надзирателю необходимы основные юридические знания, он обязан владеть профессиональной терминологией, знать систему работы тюрем и принципы охранной работы.

Главное требование, предъявляемое к тюремному надзирателю, – хорошая физическая и психическая форма. Это поможет в случае необходимости усмирить заключённого, нарушающего правила исправительного учреждения или закон, разнять драку между сокамерниками.

Крепкая психика важна для того, чтобы в любой ситуации сохранять спокойствие. Провокации со стороны заключённых – совсем не редкость, и в этом случае нужно спокойно реагировать.

Нормы отношений сотрудников тюрьмы с заключёнными установлены приказом ФСИН и внутренним регламентом тюрьмы. Кодекс этики и служебного поведения необходимо соблюдать, даже если кто-то из заключённых специально пытается вывести из себя.

Работа тюремного надзирателя тяжела не столько физически, сколько психологически: очень сложно быть всё время начеку, вовремя среагировать на любую непредвиденную ситуацию, погашать постоянно возникающие между заключёнными конфликты. Да и выносить материнские слёзы на свиданиях тоже не так-то просто.

Рабочие сутки начинаются в восемь утра с развода. Развод – это такая планерка, где смена стоит, выстроившись в две шеренги, а начальник смены дает четкие указания. На какой идти пост инспектор узнает только утром. Далее, вы приходите на пост, и начинается пересменка. Вам дают специальный документ, по которому вы проверяете наличие всех заключенных в своих камерах. Затем приходит корпусной (ими могут быть только мужчины), и вместе с ним делается обход. Открывается поочередно каждая камера, заключенные строятся, к ним заходит корпусной и выслушивает все пожелания. Кому надо к врачу, у кого-то сломана нара (кровать), просьбы починить умывальник и тому подобное.

Тюремный надзиратель трудится в открытой или в закрытой тюрьме. В некоторых тюремных учреждениях внутренние помещения хорошо отапливаются, провентилированы и освещены, но в старых тюрьмах условия обычно хуже: помещения без вентиляции, зачастую перенаселены, и там очень шумно.

Существует 2 должности надзирателей в тюрьме – корпусной и выводной. Сотрудники, охраняющие снаружи, обязаны исполнять свои служебные обязанности при любых погодных условиях, например, стоять на охранной вышке и наблюдать за передвижением заключённых во внутреннем дворе. Часть надзирателей ведёт наблюдение с помощью камер слежения и электронного охранного оборудования.

Основными рабочими инструментами надзирателей являются:

пояс со спецсредствами (резиновая дубинка, наручники, газ);
радиопередатчик, ключи от камер.

Форма надзирателей в тюрьмах состоит из тёмных представительских брюк, пиджака и рубашки.

Тюремные надзиратели трудятся посменно. Продолжительность 1 смены составляет 12 или 24 часа (зависит от регламента ИУ). В праздники или выходные дни они в свою смену обязаны находится на работе.

Екатерина Семенова, уполномоченный по правам человека в Московской области:

– Ресоциализация граждан после отбывания наказания – тема архиважная. Тут два принципиальных момента – наличие жилья и возможность получить работу. Поэтому когда заключенные приобретают в колониях какие-либо профессиональные навыки, это уже полшага для возвращения к нормальной жизни. Необходимо создать реестр данных всех освободившихся – это поможет оперативно решать вопросы, связанные с ресоциализацией. В том числе речь и о трудоустройстве. Мы все понимаем, как сейчас непросто с работой, помощь может понадобиться многим.

Находясь длительное время среди заключённых, многие надзиратели через какое-то время деградируют как личность, что приносит особенный вред его близким.

Со временем работники тюремных учреждений начинают разговаривать, как заключённые, перенимать их привычки, слушать ту же музыку, привносить рабочую суровость домой.

Условия труда тоже не добавляют плюсов. Тюремные учреждения часто расположены далеко от центра города, а то и от цивилизации. В этом случае остаётся только 2 варианта: либо подолгу не видеться с близкими, либо перевозить с собой семью; а это и дискомфорт, и мизерные возможности, и проблемы с трудоустройством супруги, с получением качественного образования для детей.

Тюрьма – это закрытая социальная ячейка со своей специфической псевдокультурой и традициями. Зачастую привычки заключённых непроизвольно насаждаются на сотрудников тюрьмы.

Тюремный сленг постепенно переходит в обиход надзирателей. К примеру, надзиратели частенько перенимают у заключённых такие жаргонные слова, как «чифир» (особый тюремный напиток), «малява» (записка) и другие.

«В тюрьме было лучше». Будни осужденных на принудительные работы

Казалось бы, при такой сложности работа надзирателем никого не должна привлечь. Однако на каждую вакантную должность проводится конкурс, поскольку соискателей не так уж и мало.

Всё дело в зарплате и бонусах профессии. Конечно, по столичным меркам зарплата совсем не велика, но в регионах выбор невелик, а стабильность и некоторые бонусы привлекают граждан.

Зарплата начинающего сотрудника около 15 тысяч, а у офицера со стажем — примерно 36 тысяч рублей. К этому стоит ещё прибавить различные надбавки: по званию, за стаж, за особые условия работы, за работу с секретными сведениями, за особые достижения и пр. Итоговая сумма может доходить до 45 тысяч, а то и больше.

Помимо того, соискателей на должность привлекают и некоторые бонусы. К примеру, если у сотрудника ФСИНа нет жилья, то его поставят в очередь на единовременную выплату для покупки жилплощади.

Работнику, приехавшему из другого региона выдают средства на съём квартиры. Начинающему сотруднику, пришедшему работать в тюрьму сразу после ВУЗа или свадьбы, выплачивают около 70 000 рублей «подъёмных». А в перспективе ещё и «военная пенсия».

Каждый год службы в уголовно-исполнительных органах идёт за полтора, поэтому на минимальную пенсию по выслуге лет можно выйти уже к 33 годам, а в 60 лет к ней прибавится ещё и пенсия по возрасту. При выходе на пенсию сотрудникам положена материальная помощь в размере 7 стандартных окладов.

Большое значение имеют также бесплатные ведомственные больницы, санатории, детские оздоровительные лагеря, гарантированное место в детском саду или школе на льготных условиях.

Отпуск у тюремного надзирателя больше, чем у остальных: у молодых сотрудников — 30 дней, а у надзирателей со стажем — до 45 дней.

Надзирателям оплачивается высшее образование в ВУЗах ФСИН, а также обучение в адъюнктуре, докторантуре, командировочные на учёбу, на конференции и совещания.

Что касается карьеры, то у тюремного надзирателя перспективы в этом плане тоже весьма неплохие. Карьерный рост возможен внутри структуры ФСИН. Можно перевестись в управу, пойти работать в ВУЗ или центральный аппарат ФСИН, занять должность начальника тюрьмы.

А что? На руководящих должностях сотрудники УИС получают достойные деньги, которые не всегда заработаешь на гражданке, особенно в регионах.

Стоит отметить, что подготовленный сотрудник уголовно-исполнительной системы, ежедневно работавший с людьми, разбиравший практические ситуации, очень ценится.

Считается, что именно такой работник способен справиться с любой работой. Многие после выхода на пенсию идут работать в службы безопасности.

Цель практики – научиться применять знания, полученные в образовательном учреждение, в практической деятельности, умение применять закон в возникшим правоотношениям. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

изучить деятельность предприятия, организацию работы юридического отдела, рассмотреть особенности государственной и муниципальной службы;
применить теоретические знания в области гражданского, трудового, процессуального права на практике;
развить качества, необходимые для работы на должности юрисконсульта, научиться управлять людьми, применяя средства убеждения;
принимать активное участие в деятельности юридического отдела: составлять исковые заявления и отзывы на них, участвовать в судебных заседаниях, обжаловать принятые решения, отслеживать ход исполнения;
осуществлять юридическое сопровождение сделок;
оказывать помощь в оформлении документов правового характера.

База практики для студента-юриста определяется с учетом специализации студента. Студенты выбирают место практики также с учетом своих перспектив на трудоустройство по профилю выбранной специальности.

Но всегда практика будущего юриста связана с работой юридического отдела, юридической службы или самостоятельной работы юриста в качестве адвоката, нотариуса

Практика позволяет приобрести необходимые навыки работы в коллективе, ознакомиться с особенностями работы юриста. Практика может быть производственной (ознакомительной) и преддипломной.

Руководство практикой на предприятии может осуществлять как непосредственно руководитель предприятия, так и работник, которому он это поручит.

По негласному правилу практикант должен выполнять все поручения руководителя, соблюдать дисциплину, избегать организационных конфликтов

Работодатель вправе установить неполный рабочий день для практиканта и определенный уровень нагрузки, дать собственные поручения. Но если студент пропускает хоть один день практики – его обязательно надо отработать.

Каждый юрист должен:

уметь апеллировать видами гражданско-правовых договоров
знать особенности договорной работы, в том числе заключать договор возмездного оказания услуг, договор купли-продажи
знать Конституцию РФ
уметь применять на практике положения Гражданского кодекса РФ (ГК РФ), в том числе отличать юридическое лицо от физического, руководствоваться нормами Трудового кодекса РФ, Налогового, Административного кодексов
знать основы гражданского и арбитражного процессов
знать условия применения закона «О защите прав потребителя»
уметь пользоваться электронными правовыми ресурсами, такими как «Консультант Плюс», «Гарант».

При написании отчета опираться лучше на учебники, научную литературу, периодические печатные издания или их аналоги в интернете (журнал «ЮристЪ»), но год издания должен быть не старше 5 лет.

Итоги прохождения практики оформляются отчетом и дневником, ведение которого осуществляется практикантом самостоятельно

Общий срок прохождения практики определяется учебным заведение, обычно 4 недели.

В введении указывается цель прохождения и задачи, которые необходимо решить для ее достижения, определяются объект и предмет исследования.

В основной части отчета дается краткая характеристика предприятия. Полностью указывается название и организационно-правовая форма (ООО, ИП, ДОУ, Государственное учреждение), фамилию, имя, отчество руководителя, каким учредительным документом определены его полномочия. Необходимо:

раскрыть структуру организации,
определить условия обеспечения деятельности общества,
описать функции отделов,
дать анализ направлениям работы предприятия и его специфику, структуру,
указать связи между отделами.

Желательно указать дату создания и достижения. С точки зрения психологии, подробное изучение предприятия и всего, что с ним связано, может положительно отразиться на мнении о практиканте потенциального работодателя.

В специальной части рассматривается деятельность отдела, в котором практикант непосредственно работал с целью выявления проблем по рассматриваемой в дипломной работе теме для выработки путей их решения.

В заключении обобщаются все выводы, которые практикант сделал при написании работы, полученный опыт, а также указываются недостатки в работе юридического отдела и предлагаются пути их решения.

Отчет по практике желательно предоставить руководителю практики заранее.

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ДНЕВНИК

Прохождение практики

Специальность (направление) ___________________________________________________

Место прохождения практики____________________________________________________

Срок прохождения практики с «___»___________201__г. по «___»______________201__г.

Руководитель практики

от кафедры______________________________________________________________

Ф.И.О., должность

от предприятия__________________________________________________________

Заведующий кафедрой ___________________ / ___________________/

Записи о работах,

выполненных во время прохождения практики

Дата	Краткое описание выполненной студентом работы	Замечания и оценка руководителя практики
04.02.201_ г.	Ознакомление с законодательством, регулирующим судебную деятельность: Федеральный конституционный закон «О судебной системе российской федерации» № 1-ФКЗ от 31.12.1996 в редакции от 25.12.2012 N 5-ФКЗ)
05.02.201_ г.	Ознакомление с законодательством, регулирующим судебную деятельность: 3132-1-ФЗ «О статусе судей в РФ» от 26.06.1992 г. в редакции от 25.12.2012г. N 269-ФЗ, с изменениями, внесенными Постановлением ВС РФ от 14.04.1993 N 4792-1, Постановлениями Конституционного Суда РФ от 31.01.2008 N 2-П, от 16.07.2009 N 14-П, от 18.10.2011 N 23-П, от 19.11.2012 N 27-П)
06.02.201_ г.	Ознакомление с ролью секретаря судебного заседания в судебном процессе, присутствовал при составлении протокола судебного заседания.
07.02.201_ г.	Присутствие в судебном заседании ознакомился с порядком ведения судебного заседания по гражданскому делу и ролью участников по делу (истца, ответчика) в гражданском процессе.
08.02.201_ г.	Ознакомление с процедурой и присутствие при принятии исковых заявлений в суд, помощником судьи. Ознакомление с работой архивариуса суда.
11.02.201_ г.	Присутствие в судебном заседании по уголовному делу. Ознакомление с порядком ведения судебного заседания судьей в уголовном процессе.
12.02.201_ г.	Присутствие в судебном заседании по уголовному делу. Ознакомление с ролью адвоката, государственного обвинителя в ходе судебного заседания. Оказание помощи в составлении описи по делам.
13.02.201_ г.	Ознакомление с процедурой вынесения решения по гражданскому делу. Подготовка повесток о вызове участников процесса, в суд.
14.02.201_ г.	Присутствие в судебном заседании при избрании судом меры пресечения подозреваемому — заключение под стражу, в соответствии со ст. 97-100, 108 УПК РФ. Ознакомление с процедурой рассмотрения дел по избранию меры пресечения судом.
15.02.201_ г.	Присутствие в судебном заседании в мировом суде по рассмотрению дела об административном правонарушении, предусмотренного ст. 12.26 КоАП РФ (Невыполнение водителем требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения)
18.02.201_ г.	Составление запроса об истребовании сведений из МУП ЦРБ о состоянии здоровья подсудимого по уголовному делу. Присутствие в судебном заседании по гражданскому делу по заявлению об установлении факта родственных отношений.
19.02.201_ г.	Ознакомление с работой канцелярии суда, процессом регистрации входящей и исходящей корреспонденции. Присутствие в суде при рассмотрении уголовного дела, выслушивание прений сторон.
20.02.201_ г.	Присутствие в суде при рассмотрении заявления о восстановлении пропущенного срока, для подачи апелляционной жалобы на решение по делу. Ознакомление с работой и ролью помощника судьи.
21.02.201_ г.	Присутствие в судебном заседании, при рассмотрении жалобы на неправомерные действия сотрудников ОМВД РФ. Заполнение повесток для вызова в суд участников процесса.
22.02.201_ г.	Присутствие в судебном заседании при рассмотрении жалобы по делу об административном производстве, в порядке апелляционного производства. Присутствие в судебном заседании при рассмотрении искового заявления о признании утратившим права пользования жилым помещением в соответствии со ст. 31 ЖК РФ.
25.02.201_ г.	Присутствие при рассмотрении дела о продлении испытательного срока осужденному по ходатайству инспекции исполнения наказания. Присутствие в суде по гражданскому делу заявления о признании незаконным увольнения, в соответствии с главой 60 ТК РФ.
26.02.201_ г.	Присутствие в судебном заседании при рассмотрении искового заявления о признании права собственности на квартиру в порядке приватизации.

Характеристика работы студента

по месту прохождения практики

Негосударственное частное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«Кубанский социально-экономический институт»

4 курса, юридического

факультета заочного обучения

Руководитель от факультета:

Руководитель от организации:

1.1 Краткая характеристика ФКУ ИК-14 УФСИН России по Краснодарскому краю…………………………………………………………….4

1.2. Общие принципы организации и функционирования юридической службы……………………………………………………………… ……..……. 5

1.3. Характеристика проделанной работы…………………………..……7

Список использованных источников…………………………………………….8

Моя преддипломная практика проходила с 30 марта по 12 апреля 2015 года в юридической группе организационно – аналитического отдела федерального казенного учреждения «Исправительная колония №14 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Краснодарскому краю» (ФКУ ИК-14 УФСИН России по Краснодарскому краю), под руководством старшего юрисконсульта юридической группы организационно-аналитического отдела майора внутренней службы А.А.Пахучей.
Целью преддипломной практики является подготовка к осознанному и углубленному изучению основных видов профессиональной деятельности по направлению, закрепление, расширение теоретических знаний, полученных за время учебы, сбор практического материала, его анализ и систематизация при написании выпускной квалификационной работы.

В задачи практики входит:

– дать краткую характеристику ФКУ ИК-14 УФСИН России по Краснодарскому краю;

– изучить общие принципы организации и функционирования юридической службы организационно-аналитического отдела;

– ознакомиться с должностными обязанностями сотрудников юридической группы;

– изучить документацию учреждения;

Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете.

Краткая характеристика ФКУ ИК-14 УФСИН России по Краснодарскому краю

Исправительная колония №14 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Краснодарскому краю» (ФКУ ИК-14 УФСИН России по Краснодарскому краю) была образована в январе 1961 года, является колонией строгого режима, предназначена для отбывания наказания впервые осужденных мужчин.

В течение первых лет в колонии был налажен выпуск деревянной тары. С 1967 года предприятие на промышленной основе специализируется на выпуске деталей по кооперации с заводами им. Седина, ЗИП, ЖБИ, Нефтемашремонт и другими.

В настоящее время в ИК №14 существуют следующие виды производства: производство полипропиленовых мешков, металлообработка (выпускаемая продукция контейнера под мусор, детали к сельскохозяйственным машинам, кронштейны для кондиционеров), деревообработка, швейный цех (выпускаемая продукция: костюмы хлопчатобумажные мужские, постельные принадлежности, куртки утепленные). В учреждении имеется зарыбленный пруд с причалом, катамараном и лодкой, современный спортивный зал для занятий физической подготовкой.

С целью обеспечения спецконтингента и личного состава продуктами питания в колонии имеется крупное подсобное хозяйство.

В 2001 году предприятием учреждения освоена выпечка хлеба для собственных нужд, что позволило колонии стать независимой от городского обеспечения и выделяемых бюджетных средств.

В колонии налажено тесное взаимодействие Русской Православной Церковью.

В настоящее время исправительную колонию № 14 УФСИН России по Краснодарскому краю временно возглавляет – подполковник внутренней службы Гренко Андрей Владимирович.

Действующий режим – строгий, впервые отбывающие наказание. Действующий лимит наполнения 1786 мест.

Планируется перепрофилирование в тюрьму общего режима УФСИН России по Краснодарскому краю. Планируемый лимит наполнения
2000 мест.

УКП при ФКУ ИК-14 УФСИН России по Краснодарскому краю. Действующий режим – локальный участок колонии-поселения. Действующий лимит наполнения 300 мест.

Планируется перепрофилирование в КП с обычным наблюдением УФСИН России по Краснодарскому краю. Планируемый лимит наполнения 200 мест.

Общие принципы организации и функционирования юридической службы

Юридическая служба ФКУ ИК-14 УФСИН России по Краснодарскому краю является самостоятельным структурным подразделением.

Юридическая служба в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минюста России, ФСИН России, нормативно-правовыми актами Краснодарского края и органов местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий.

Работа юридической службы строится по функциональному и зональному принципам на основе сочетания единоначалия в решении служебных вопросов, коллегиальности при их обсуждении, разграничения должностных обязанностей и личной ответственности каждого сотрудника за состояние дел на порученном участке, а также взаимозаменяемости.

Сотрудники отдела исполняют свои обязанности в соответствии с должностными инструкциями, утвержденными в установленном порядке.

Взаимоотношения юридической службы с другими отделами и службами регулируются внутренними нормативными актами.

Основными задачами юридической службы являются:

1. Организационное обеспечение разработки проектов правовых актов и других документов правового характера.

Как я работала с заключенными — рассказ старшего инспектора СИЗО

Стажировка длилась три месяца, и служба медом мне не показалась.

Суточные дежурства – это отвратительный график полтора суток через полтора. На службе 25-30 часов, в оставшееся время трёхсуточного цикла – отдыхаешь. Из-за сильного дефицита кадров на меня возложили обязанности полноценного сотрудника, но за зарплату стажера, а она не доходила и до 14 тысяч за полный отработанный месяц.

За 3 месяца я достаточно насмотрелся на бардак и беспредел внутри колонии. Младших сотрудников прессует начальство: лишают премий, проводят «разборы полетов». Начальник всегда прав; если подчинённый провинился, после бессонных суток тащится на ковер к начальству. Каждый день конфликты с осуждёнными, провокации с их стороны и никакой защиты со стороны руководства. Начальники ссылаются на то, что сам виноват.

Однажды на меня напала группа осуждённых. Оборонялся. Начальник снова отчитал как школьника за разбитое окно.

Отслужив совсем немного, я уже ощутил полное разочарование. Младший инспектор — рядовой сотрудник в УФСИН – это абсолютно бесправная дрожащая тварь, раб огромной системы.

Три месяца стажировки закончились, и меня отправили на двухмесячную первоначальную подготовку в учебный центр. Случился первый серьезный конфуз – работодатель не выплатил командировочные. После выяснения причин пообещали, что в течение учебы все оплатят. Командировочных так и не дождался. Бухгалтерия благополучно потеряла мои бумаги.

Знающие коллеги, с давних пор служащие в колонии, поведали, что есть некий фонд, куда все работники в добровольно-принудительном порядке каждый месяц вносили средства для оказания помощи сотрудникам колонии, столкнувшимся с жизненными трудностями. Однако если сотрудник обращался, деньги никто не выплачивал. На эти средства оплачивались огромные долги учреждения.

Прошла учеба, меня аттестовали. Теперь я настоящий, полноценный сотрудник, знающий НПА, регламентирующие мою работу, и ПВР. Мне выдали ПР-73 (или просто «дубинку»), баллончик с газом «Резеда», наручники и видеорегистратор «Дозор». Не успел я вернуться к себе на службу, как меня снова отправили в командировку в другую колонию – в населенный пункт, где разруха и криминогенная обстановка была ещё хуже, чем в моем городке. И опять не сразу выплатили командировочные, ссылаясь, что денег нет (где-то я это уже слышал).

Отдохнув немного, я вернулся на службу в свою колонию. Вновь бардак, беспредел, пресс с двух сторон, конфликты, обыски в отрядах, сопровождение зэков по всей колонии, смены по 27-30 часов, неоплачиваемые переработки.

Отгулов мне не давали, сколько ни просил. Однажды написал рапорт на предоставление отгула, принёс на подпись начальнику отдела. Он прочитал и, смотря мне в глаза, разорвал лист. После каждой смены с нами должны были работать психологи для релаксации после работы. Никто этим не озаботился. Главным психологом была жена заместителя начальника колонии, за два года она выросла в звании со старшего лейтенанта до майора. Сами понимаете, почему руководство спускало все с рук вспомогательным службам.

После близкого знакомства со спецификой службы я понял и узнал многое. Узнал, в том числе, о «не за что» осужденных лицах. Только эти лица насиловали, разбойничали и убивали. Запомните, если человек осуждён по статье за убийство, изнасилование или разбой, то в 99,9% случаев он это совершил.

Много раз меня пытались подкупить осуждённые, некоторые предлагали ощутимые суммы. Не брал. И дело не в моей законопослушности, а в принципах. Вчера этот человек жестоко убил: оставил семью без отца, без матери или ещё хуже — изнасиловал и жестоко убил ребёнка, а сегодня я ему помогу? Нет.

Но я знал, что есть немало сотрудников, которые проносили запрещённые предметы.

На «зоне» я понял – если человек постоянно говорит, что он честный, принципиальный и добропорядочный, то, скорее всего, он таковым не является.

Я много раз участвовал в обысках, мы с ног на голову переворачивали отрядные бараки. Что только не находили: от самых последних моделей телефонов и ноутбуков до наркотиков и алкоголя.

Находили погребы и тайники под зданиями, маленькие химические лаборатории… Только что толку? На следующий день почти все найденное возвращалось обратно на территорию зоны с легкой руки руководства.

Сколько раз я видел, как при попустительстве начальников осуждённые переводились из режимных помещений в общие отряды на «сходки» для решения своих дел. Насколько беспомощен рядовой сотрудник – тот самый маленький человек, на чьих плечах лежит вся эта система, гнилая махина! Я был тем самым маленьким человеком. Видел коррупцию, произвол начальства. Знаю, что руководство брало взятки, но ничего сделать не мог. Элементарно боялся сообщать в специальные органы, чтобы не лишиться места работы. Ведь все куплено! И вы поймите – это не в пределах одной лишь колонии или тюрьмы. Так везде. Такова система.

В наше время российская пенитенциарная система представляет собой пережиток советской, но подстроенная под реалии нашего времени.

В отличие от «тоталитарного совка», в «обновлённой демократической России» нет трудовых лагерей, абсолютное большинство осуждённых категорически отказываются работать, но при этом бесплатно и полноценно питается. Так как, согласно статье 4 ТК РФ, принудительный труд запрещён, в том числе в тюрьмах и колониях, то обеспечение бандитов лежит на плечах налогоплательщиков.

Вот я думаю, что осуждённый, который не работает – обуза для государства (не берём в расчёт инвалидов, подростков, малолетних детей и стариков).

Несмотря на лишения, питание на «зоне» налажено так, что в детских домах и во многих школах детишки могут позавидовать.

Согласно отчету УФСИН, один осуждённый обходится в сумму около 60 тысяч рублей в год, а по данным на конец 2019 года, количество осуждённых, отбывающих наказание в местах лишения свободы, составило около 560 тысяч, не считая детей, живущих с матерями в женских колониях и подростков в воспитательных колониях. Умножьте эти числа друг на друга и получите восьмизначную сумму.
А если прибавить к этому вещевое довольствие, обслуживание различных объектов досуга?

Всё – за счёт трудового человека.

Почти каждый шестой житель России имеет судимость, а по данным ФСИН ‒ на 1 октября 2019 в колониях находятся 434 303 осуждённых.

Если тебе тоже выносили приговор ‒ наверняка статью 86 Уголовного кодекса ты знаешь наизусть. И всё-таки повторим матчасть.

Человек считается судимым до того момента, как судимость снимут или погасят. После этого правовых последствий судимость не имеет, то есть её нет.

Судимость бывает разная:

Текущая ‒ человек либо ещё в колонии, либо не прошёл срок давности
Условная ‒ для условно осуждённых
Погашенная ‒ прошёл срок давности
Снятая ‒ срок давности не прошёл, но судимость сняли за хорошее поведение или по амнистии/помилованию

Если от наказания освободили вообще ‒ считаешься несудимым.

Снять судимость хочется как можно раньше. Если судимость снята или погашена ‒ можно с чистой совестью указывать в резюме: «Судимости не имею».

Для досрочного снятия судимости нужно подать заявление в строго установленные сроки. Условие ‒ отличное поведение и/или возмещение причинённого вреда.

Отличное поведение не значит, что надо пачками переводить старушек через дорогу. Достаточно просто не привлекать внимание полиции.

Когда можно подать прошение о снятии судимости:

Если осуждение условное ‒ по истечении половины испытательного срока
Если наказание более мягкое, чем лишение свободы, ‒ через 6 месяцев после исполнения наказания
Если преступление небольшой или средней тяжести ‒ через 18 месяцев после отбытия наказания
Если преступление признано тяжким ‒ через 4 года
Если преступление особо тяжкое ‒ через 5 лет после выхода на свободу