После принятия решения о выдаче субсидии органом исполнительной власти, молодой специалист занимается поиском подходящей недвижимости. Согласно программе в большинстве регионов выделенные денежные средства можно направить на:
приобретение жилья на вторичном рынке недвижимости (денежные средства поступают на счет продавцу);
строительства дома по договору подряда (денежные средства поступают подрядчику на основании договора подряда);
участие в долевом строительстве жилья (денежные средства поступают застройщику, на основании договора о долевом строительстве жилья);
самостоятельное возведение жилого дома (денежные средства поступают продавцу строительных материалов по договору купли-продажи).
Денежные средства переводятся на банковский счет, напрямую молодому специалисту они не поступают.
В 2018 году действие программы продлено до 2021 года.
В рамках исполнения поручения Президента РФ по реализации Послания Федеральному Собранию РФ от 20.02.2019 г. об установлении правовых оснований для утверждения и реализации начиная с 2021 г. программы «Земский учитель», предусматривающей осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн р. учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельскую местность, либо рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тыс. человек, Минпросвещению России поручено сформировать детальный проект реализации данной программы.
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Подписывайтесь на наши обновления!
Почему молодые специалисты отказываются работать в сельской местности? Основные причины очевидны:
заработная плата ниже, чем в городе;
низкий уровень жизни;
проблемы с благоустройством жилья;
отсутствие или низкий уровень инфраструктуры.
Именно по этой причине на федеральном уровне и была развернута кампания, направленная на социальную поддержку молодых кадров, отправившихся на работу в село. Им выплачивают субсидии и обеспечивают жилой площадью.
Финансовая помощь от государства предусматривает единовременную выплату, в качестве «подъема» на новом месте. Однако существуют и иные варианты финансирования. Социальные выплаты принято делить на две категории:
Разовые.
Подъемные.
Воспитателям и учителям могут делать ежемесячную денежную надбавку к заработной плате в течение 3 лет. В некоторых случаях законодательство предусматривает доплату в течение всего срока ведения трудовой деятельности.
Единовременная же выплата делается с 2012-го. Оформляется она в первый месяц с момента подписания трудового договора. Размер финансирования напрямую зависит от занимаемой должности и места непосредственной работы. Если в будущем человек уволится по собственному желанию, его могут попросить вернуть предоставленные денежные средства.
Вопросом начисления финансовой помощи обязан заниматься непосредственный работодатель. Назначаемая выплата, в среднем, способная покрыть порядка 70 процентов от стоимости жилья в сельской местности. Соответственно, чтобы получить финансовую помощь от государства, гражданину необходимо иметь на руках оставшиеся 30 процентов на приобретение жилой площади.
Социальная поддержка молодых специалистов, решивших работать в сельской местности, действительно необходима. Это поможет не только привлечь молодые кадры на должности, но и поднять социальный уровень в деревнях. Однако к сожалению, на текущее время представленные льготы, прельщают далеко не всех молодых людей. Возможно, государству стоит вводить дополнительные меры социальной помощи. Одной из таких мер могла бы стать программа «Земской учитель».
Участие в программе требует от молодого специалиста сбора документации и представление собственноручно написанного заявления в жилищный отдел администрации соответствующего муниципалитета. К заявке на предоставление средств в форме субсидии прилагаются:
Паспорт (заявителя, членов семьи, достигших 14 лет).
Диплом.
Договор с нанимателем и трудовая книжка.
Свидетельства о рождении детей, регистрации (расторжении) брака.
Акт о постановке в очередь на получение жилья.
Выписка из Росреестра об отсутствии в собственности жилплощади, соответствующей нормативам.
Банковская выписка о наличии средств для внесения первоначального взноса.
Перечень актов может быть расширен по решению субъекта РФ. Рассмотрение заявки занимает 60 дней. После этого человека включают в число участников программы. Сельская администрация направляет сформированные списки получателей преференции в исполнительные органы до 1 сентября. Расчет субсидии производится после 1 ноября.
Таким образом, программа «Молодой специалист на селе» позволяет гражданам, окончившим ВУЗ и устроившимся по специальности, получить преференции от государства. Основной является приобретение собственного жилья по льготной программе субсидирования. Для этого нужно подать заявку в администрацию муниципалитета и выполнить программные требования.
Прочтите также: Программа «Жилье молодым специалистам»
Проект рассчитан, прежде всего, на специалистов в области образования и здравоохранения. Именно врачей и учителей более всего не хватает в селах и деревнях. Впрочем, и другие кадры, обладающие профессиональной подготовкой в социальной сфере, также весьма востребованы.
Как учителю получить миллион по программе «Земский учитель»
Получение льгот и финансовой помощи молодым кадрам от государства регламентируется на законодательном уровне нормативно-правовыми актами местного значения. В каждом своем регионе они индивидуальные.
Основой всех этих актов является федеральная программа «Социальное развитие села». Она была утверждена Постановлением правительства № 858 от 3 декабря 2002 года.
Изначально рассчитывалось, что программа помощи будет действовать до 2013 года . Но другим законодательным актом в 2018 году ее продлили до 2021 года. Обеспечение молодых специалистов жильем происходит в рамках именно этого программы.
Условия получения помощи молодым специалистам, прибывшим в сельскую местность, предполагают выделение жилья или материальной помощи, покрывающей до 70 % стоимости квартиры или дома.
Власти на местах самостоятельно принимают программы помощи молодым кадрам, фиксируют их на законодательном уровне. Участвовать в таком проекте можно один раз.
Чтобы иметь право на получение льгот, молодой специалист должен соответствовать следующим условиям:
В нашем государстве работают и другие программы по поддержке молодых специалистов, прибывших для работы в сельскую местность. Отдельные категории граждан вправе рассчитывать на оплату 50 % транспортных расходов на определенный период.
Для получения социальной помощи необходимо обратиться с заявлением в местные исполнительные и распорядительные органы. Просто так поддержку не дадут. Заявление может быть написано на имя руководителя.
Важным условием получения помощи являются также возрастные ограничения. Специалист должен быть не старше 35 лет. После достижениям им этого возраста право на получение компенсации аннулируется.
Особыми привилегиями пользуются педагогические работники и специалисты в области здравоохранения.
Молодые специалисты, прибывшие на работу в сельскую местность, могут рассчитывать на некоторые льготы:
Если орган исполнительной власти принял решение о выдаче субсидии на приобретение жилья, молодому специалисту можно начинать поиски подходящего объекта недвижимости.
В большинстве регионов Российской Федерации выделенные денежные средства из фонда государственных программ могут быть направлены на:
покупку жилья на вторичном рынке — денежные средства поступают напрямую на счет продавца;
строительство дома по договору подряда;
участие в долевом строительстве — сумма поступает на счет застройщика.
Февраль 04, 2021, 00:27 0
Февраль 03, 2021, 17:23 0
Данный термин встречается в федеральном законодательстве всего 1 раз — в ст. 70 ТК. Однако этот нормативный акт не конкретизирует, кого следует причислять к данной категории.
Вместе с тем на уровне региональных норм можно проследить условия получения льготного статуса молодого специалиста, а именно:
Возраст: до 30-35 лет (зависит от региона и профессий).
Образование: ВУЗ / СУЗ (дневное отделение) с государственной аккредитацией. На господдержку могут рассчитывать только студенты-бюджетники.
Трудоустройство: в бюджетную организацию в течение 1 года с момента получения диплома. Если выпускник трудоустроился в частную компанию, то на привилегии ему не стоит рассчитывать.
Статус молодого специалиста присваивается человеку всего 1 раз и на 3 года . Срок может быть продлён до 6 лет по причине декретного отпуска или призыва в ряды российской армии.
Программа «Молодой специалист на селе» — это социальный проект. Цель программы – привлечение специалистов для работы в сёлах и помощь в их обустройстве.
Особенности функционирования программы регулируются региональными нормативно-правовыми актами, которые индивидуальны в каждом субъекте РФ. Вместе с тем все региональные акты базируются на федеральной программе «Социальное развитие села», которая была утверждена ПП РФ №858 от 03.12. 2002 г.
Вначале планировалось, что программа будет работать до 2013 года. Но на смену ей пришла другая программа, получившая название «Устойчивое развитие сельских территорий», которая будет активна до 2021 года. В её рамках реализуется проект, направленный на обеспечение жильём молодых кадров на селе.
Необходимые условия, для того, чтобы принять участие программе, следующие:
возраст – до 35 лет на дату обращения в органы местного самоуправления;
постоянная регистрация в сельской местности;
причисление к категории людей, которые нуждаются в улучшении условий проживания;
наличие документа о том, что в собственности заявителя есть денежные средства в сумме как минимум 30% от стоимости квартиры;
наличие законченного среднего или высшего образования в учреждении, у которого есть госаккредитация;
минимальный период работы по специальности – 36 месяцев ;
трудоустройство от образовательного департамента в село – не позже 3 месяцев с того момента, как диплом был выдан специалисту.
Для принятия участия в программе специалисту потребуется подготовить такой перечень документов:
Паспорта каждого члена семьи, а если есть дети младше 14-летнего возраста – свидетельства о появлении их на свет;
Диплом об образовании;
Документы, подтверждающие факт трудоустройства по специальности в себе (трудовая книжка, заключенный с предприятием договор);
Свидетельство о регистрации или расторжении брачного союза;
Акт, устанавливающий нуждаемость специалиста в улучшении условий проживания (составляется комиссией по вопросам жилья);
Если у специалиста нет своей квартиры – документ о том, что на его имя отсутствует зарегистрированное жилье (оформляется в Росреестре);
Банковская выписка, подтверждающая платежеспособность специалиста в виде наличия у него на счету денежной суммы в 30% от стоимости квартиры.
Вместе с оригиналами подготовленных документов потребуется предоставить и их ксерокопии.
Представители органов местного самоуправления проверяют переданную им документацию, после чего создают список лиц, участвующих в программе.
Рассмотрение обращения специалиста займет около 2 месяцев . После этого заявитель получит ответ о том, что он вписан в очередь на субсидию. Органы исполнительной власти получают от сельской администрации соответствующие списки об участниках программы до 1 сентября перед следующим годом, после чего составляют размеры и количество субсидий.
Далее органы исполнительной власти создают списки тех, кто сможет воспользоваться льготой, и информируют об этом участников программы.
Если по обращению заявителя органы вынесли отказ, то специалист получит об этом уведомление, где будет подробно прописана причина отклонения его заявки.
Отказ может быть вынесен вследствие таких обстоятельств:
человек предоставил не все документы или не соответствует выдвигаемым требованиям;
в регионе отсутствует достаточный бюджет для реализации программы.
Помимо этого, молодые специалисты нередко совершают ошибку при использовании интернет-портала. Они стремятся подгрузить на сервис все документы, тогда как допускается направить только заявление в электронном виде – остальные справки и бумаги предоставляются в соответствующие органы при личном посещении.
Если заявление было отправлено в электронной форме, то составлять и подписывать его при личном обращении уже не потребуется.
Итак, программа «Молодой специалист» – это целевая государственная помощь, воспользоваться которой вправе определенные категории населения. Помощь предназначается для улучшения условий проживания людей посредством компенсации затрат при покупке своей квартиры.
Чтобы стать участником рассматриваемой программы, заинтересованному лицу необходимо соответствовать требованиям, установленным законодательством, которые касаются возраста, образования, прописки, работы и текущего финансового состояния. Специалисту потребуется подготовить пакет документов и предоставить их в органы местного самоуправления, после чего по истечении 2 месяцев он получит ответ.
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Для участия в программе в первую очередь необходимо соответствовать базовым, общим для всех требованиям, которые действуют на территории России:
среднее профессиональное либо высшее педагогическое образование ;
соответствие профстандартам и (или) квалификационным требованиям согласно квалификационным справочникам;
переезд для трудоустройства в сельскую местность или в населенный пункт численностью менее 50 тыс. человек ;
работа по трудовому договору в течение 5 лет или более .
Если учитель уволится раньше (кроме исключительных ситуаций), то полученную от государства сумму он должен будет вернуть в полном объеме .
С точки зрения материальной составляющей одним из критериев для выбора как вакансии, так и региона будет наличие иных социальных программ для педагогических работников. Где-то можно получить «подъемные» выплаты помимо федерального миллиона, где-то помощь с переездом и (или) оплатой аренды жилья, а где-то даже предоставляют само жилье.
Вот только найти работу по своей специальности в таких мегаполисах зачастую невероятно сложно. Все хорошие вакансии уже давно заняты. А недавно оперившимся выпускникам высших учебных заведений или колледжей, которые уверены, что с дипломами их запросто возьмут на работу, сделать это невероятно сложно. Ведь, как известно, поиск работы для них – это замкнутый круг. Работодателям нужны специалисты с опытом работы, а вот наработать этот самый опыт выпускникам как раз таки и негде.
Но все не так печально, как кажется. Стоит только посмотреть в противоположную от мегаполисов сторону. Существует отличный вариант, в котором можно угнаться сразу за двумя зайцами одновременно. Это государственная программа «С дипломом – в село!». Ее почти 10 лет назад запустил наш Елбасы, и с тех пор в ней приняла участие не одна тысяча молодых специалистов. Они получают хорошие бонусы: во-первых, опыт работы, во-вторых, хорошую зарплату и подъемные средства, в-третьих, решение жилищного вопроса. Ну и, конечно, патриоты своей страны таким образом могут отдать долг государству. Ведь сейчас молодые специалисты в селах как никогда востребованы. На сегодняшний день ощущается острая нехватка работников в сфере образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и спорта, и ветеринарии.
В этом году, например, дефицит кадров в медицинских организациях, подведомственных управлению здравоохранения Туркестанской области, составил 187 специалистов. Причина такой нехватки лежит на поверхности – плотность населения юга увеличивается, а специалистов, способных оказать качественную медицинскую помощь, не хватает.
Чтобы снизить количество дефицитных кадров, в нашей области периодически проводятся ярмарки вакансий. Так, в марте текущего года такие ярмарки были проведены для выпускников казахского национального медицинского университета им. С. Ж. Асфендиярова, медицинского университета «Астана», Южно-Казахстанской фармацевтической академии, Казахско-Турецкого университета им. Х. А. Ясави, Карагандинского государственного медицинского университета.
Так например, с 1 января 2018 года решением Южно-Казахстанского областного маслихата (от 23 октября 2017 года №15/192-VI) «О системе мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельскую местность Южно-Казахстанской области (а ныне Туркестанской области – авт. )» специалисту установлена единовременная материальная помощь в размере 1 000 000 тенге.
Кроме того, специалисту-участнику программы предоставляется выплата единовременного подъемного пособия в размере 70 МРП (больше 160 тысяч тенге). Не нужно переживать и о жилье. Ведь участникам программы выдается бюджетный кредит в 1500 МРП, а на 2018 год это 3 607 500 тенге, для приобретения и строительства жилья. Срок кредита 15 лет, а ставка вознаграждения просто смешная – всего 0,01%. Кроме того, специалисты учреждений социальной сферы в селе получают повышенный должностной оклад, не менее чем на 25% от тарифных ставок (в городских населенных пунктах). То есть получается, что переезжая на постоянное место жительства в город, вы получаете головную боль в виде поиска работы, поиска места жилья и средств на проживание. Если же вы решите переехать в село, решение всех этих проблем возьмет на себя государство.
К слову, в реализации государственной программы «С дипломом – в село!» наша область лидирует по республике. На начало 2018 года на работу в села нашей области были направлены 26 молодых специалистов сферы здравоохранения (в 2015 году – 85, в 2016 г. – 95, 2017 г. – 85).
Вот только найти работу по своей специальности в таких мегаполисах зачастую невероятно сложно. Все хорошие вакансии уже давно заняты. А недавно оперившимся выпускникам высших учебных заведений или колледжей, которые уверены, что с дипломами их запросто возьмут на работу, сделать это невероятно сложно. Ведь, как известно, поиск работы для них – это замкнутый круг. Работодателям нужны специалисты с опытом работы, а вот наработать этот самый опыт выпускникам как раз таки и негде.
Но все не так печально, как кажется. Стоит только посмотреть в противоположную от мегаполисов сторону. Существует отличный вариант, в котором можно угнаться сразу за двумя зайцами одновременно. Это государственная программа «С дипломом – в село!». Ее почти 10 лет назад запустил наш Елбасы, и с тех пор в ней приняла участие не одна тысяча молодых специалистов. Они получают хорошие бонусы: во-первых, опыт работы, во-вторых, хорошую зарплату и подъемные средства, в-третьих, решение жилищного вопроса. Ну и, конечно, патриоты своей страны таким образом могут отдать долг государству. Ведь сейчас молодые специалисты в селах как никогда востребованы. На сегодняшний день ощущается острая нехватка работников в сфере образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и спорта, и ветеринарии.
В этом году, например, дефицит кадров в медицинских организациях, подведомственных управлению здравоохранения Туркестанской области, составил 187 специалистов. Причина такой нехватки лежит на поверхности – плотность населения юга увеличивается, а специалистов, способных оказать качественную медицинскую помощь, не хватает.
Чтобы снизить количество дефицитных кадров, в нашей области периодически проводятся ярмарки вакансий. Так, в марте текущего года такие ярмарки были проведены для выпускников казахского национального медицинского университета им. С. Ж. Асфендиярова, медицинского университета «Астана», Южно-Казахстанской фармацевтической академии, Казахско-Турецкого университета им. Х. А. Ясави, Карагандинского государственного медицинского университета.
Так например, с 1 января 2018 года решением Южно-Казахстанского областного маслихата (от 23 октября 2017 года №15/192-VI) «О системе мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельскую местность Южно-Казахстанской области (а ныне Туркестанской области – авт. )» специалисту установлена единовременная материальная помощь в размере 1 000 000 тенге.
Кроме того, специалисту-участнику программы предоставляется выплата единовременного подъемного пособия в размере 70 МРП (больше 160 тысяч тенге). Не нужно переживать и о жилье. Ведь участникам программы выдается бюджетный кредит в 1500 МРП, а на 2018 год это 3 607 500 тенге, для приобретения и строительства жилья. Срок кредита 15 лет, а ставка вознаграждения просто смешная – всего 0,01%. Кроме того, специалисты учреждений социальной сферы в селе получают повышенный должностной оклад, не менее чем на 25% от тарифных ставок (в городских населенных пунктах). То есть получается, что переезжая на постоянное место жительства в город, вы получаете головную боль в виде поиска работы, поиска места жилья и средств на проживание. Если же вы решите переехать в село, решение всех этих проблем возьмет на себя государство.
К слову, в реализации государственной программы «С дипломом – в село!» наша область лидирует по республике. На начало 2018 года на работу в села нашей области были направлены 26 молодых специалистов сферы здравоохранения (в 2015 году – 85, в 2016 г. – 95, 2017 г. – 85).
Приняла участие в программе и теперь уже жительница поселка Балыкты (Тюлькубасского района) Фариза Сундетова. Девушке 25 лет, не так давно она окончила высшее учебное заведение по специальности «Врач общей практики (ВОП)». Поиски вакантных мест в городе не принесли успеха, и Фариза почти отчаялась найти себе работу по специальности. Но на помощь пришла программа «С дипломом – в село!». Вот уже два месяца, как девушка стала ее участницей и ни о чем не жалеет.
«Сейчас я пока решаю вопрос с жильем и привыкаю к новому рабочему месту. Мне все очень нравится, особенно то, что меня очень хорошо приняли в коллективе. Все дружные, общительные, помогут, если я где-то не понимаю, поддержат и подскажут, что мне непонятно. В таком коллективе приятно набираться профессионального опыта», – говорит Фариза.
Студенты Школы педиатрии призывают всех к вакцинации, потому что хотят учиться в очном формате
Видео экскурсия по КазНМУ Эпизод 2
График онлайн-встреч со студентами по вопросам подготовки к новому учебному году 19.08.2021
График онлайн-встреч со студентами по вопросам подготовки к новому учебному году 18.08.2021
График онлайн-встреч со студентами по вопросам подготовки к новому учебному году 17.08.2021.
Видео / Новости / Студенты
Студенты Школы педиатрии призывают всех к вакцинации, потому что хотят учиться в очном формате
17 Авг, 2021
Видео / Новости
Видео экскурсия по КазНМУ Эпизод 2
17 Авг, 2021
По поручению Елбасы с 2009 года началась реализация проекта «С дипломом в село». За эти годы свыше 54 тыс. специалистов получили подъёмное пособие на сумму 12,5 млрд. тенге. Около 23,5 тыс. — бюджетные кредиты для приобретения или строительства жилья на сумму 57 млрд. тенге.
Обучавшихся по квоте выпускников аграрных вузов обяжут 3 года отработать на селе
Выпускники ВУЗов не хотят работать в городах районного значения поскольку:
там не выплачивают подъемное пособие;
не выдаются бюджетные кредиты на жилье;
заработная плата ниже на 25% чем в ближайшем селе.
В проекте могут участвовать лишь прибывшие в села. Для городов районного значения ничего подобного не предусмотрено.
— При реализации Проекта существует некий дисбаланс, имеет место социальная несправедливость и теряется принцип равных возможностей граждан. Почему желающий прибыть для работы и проживания в населенный пункт, имеющий только статус, но не блага города, а также где численность населения намного меньше чем на селе,
не может получить подъёмное пособие и бюджетный кредит на приобретение жилья?!
С одной стороны, вроде бы решая проблемы с кадрами в сельской местности, а с другой стороны, учитывая сложившуюся ситуацию,
кадровые вопросы городов районного значения остаются нерешенными
Ситуация, конечно же, парадоксальная!, — считают депутаты.
Подписанты в заключение попросили «рассмотреть возможность изменения условий и (или) требований Проекта в пользу молодых специалистов, желающих работать и проживать в населенных пунктах, расположенных в сельской местности в том числе во всех городах районного значения».
21:59 17-08-2021В Акмолинской области сотрудник ДУИС спас из пожара семью из четырёх человек
21:56 17-08-2021Рельсы на 11 млн тенге похитил с предприятия житель Сатпаева
21:53 17-08-2021Корейские инвесторы подали иски в суд из-за провала электронного билетирования в Караганде
19:09 17-08-2021На переписи населения гражданам Казахстана будут заданы более 90 вопросов
17:41 17-08-2021«Как в концлагере»: в детском саду Нур-Султана детям присвоили номера вместо имен
17:22 17-08-2021Ребрендинг автозаправочной станции вызвал дефицит топлива в Риддере
17:12 17-08-2021В Акмолинской области спасли быка (ВИДЕО)
16:59 17-08-2021Рост цен на сахаросодержащие напитки на 80% прогнозируют производители в Казахстане
16:45 17-08-2021«Свои законы». Почему в Акмолинской области волокитят дело о гибели участкового? (ВИДЕО)
16:29 17-08-2021Бизнесмены под видом инвесторов завезли в Казахстан 200 китайцев
Вот только найти работу по своей специальности в таких мегаполисах зачастую невероятно сложно. Все хорошие вакансии уже давно заняты. А недавно оперившимся выпускникам высших учебных заведений или колледжей, которые уверены, что с дипломами их запросто возьмут на работу, сделать это невероятно сложно. Ведь, как известно, поиск работы для них – это замкнутый круг. Работодателям нужны специалисты с опытом работы, а вот наработать этот самый опыт выпускникам как раз таки и негде.
Но все не так печально, как кажется. Стоит только посмотреть в противоположную от мегаполисов сторону. Существует отличный вариант, в котором можно угнаться сразу за двумя зайцами одновременно. Это государственная программа «С дипломом – в село!». Ее почти 10 лет назад запустил наш Елбасы, и с тех пор в ней приняла участие не одна тысяча молодых специалистов. Они получают хорошие бонусы: во-первых, опыт работы, во-вторых, хорошую зарплату и подъемные средства, в-третьих, решение жилищного вопроса. Ну и, конечно, патриоты своей страны таким образом могут отдать долг государству. Ведь сейчас молодые специалисты в селах как никогда востребованы. На сегодняшний день ощущается острая нехватка работников в сфере образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и спорта, и ветеринарии.
В этом году, например, дефицит кадров в медицинских организациях, подведомственных управлению здравоохранения Туркестанской области, составил 187 специалистов. Причина такой нехватки лежит на поверхности – плотность населения юга увеличивается, а специалистов, способных оказать качественную медицинскую помощь, не хватает.
Чтобы снизить количество дефицитных кадров, в нашей области периодически проводятся ярмарки вакансий. Так, в марте текущего года такие ярмарки были проведены для выпускников казахского национального медицинского университета им. С. Ж. Асфендиярова, медицинского университета «Астана», Южно-Казахстанской фармацевтической академии, Казахско-Турецкого университета им. Х. А. Ясави, Карагандинского государственного медицинского университета.
Так например, с 1 января 2018 года решением Южно-Казахстанского областного маслихата (от 23 октября 2017 года №15/192-VI) «О системе мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельскую местность Южно-Казахстанской области (а ныне Туркестанской области – авт. )» специалисту установлена единовременная материальная помощь в размере 1 000 000 тенге.
Кроме того, специалисту-участнику программы предоставляется выплата единовременного подъемного пособия в размере 70 МРП (больше 160 тысяч тенге). Не нужно переживать и о жилье. Ведь участникам программы выдается бюджетный кредит в 1500 МРП, а на 2018 год это 3 607 500 тенге, для приобретения и строительства жилья. Срок кредита 15 лет, а ставка вознаграждения просто смешная – всего 0,01%. Кроме того, специалисты учреждений социальной сферы в селе получают повышенный должностной оклад, не менее чем на 25% от тарифных ставок (в городских населенных пунктах). То есть получается, что переезжая на постоянное место жительства в город, вы получаете головную боль в виде поиска работы, поиска места жилья и средств на проживание. Если же вы решите переехать в село, решение всех этих проблем возьмет на себя государство.
К слову, в реализации государственной программы «С дипломом – в село!» наша область лидирует по республике. На начало 2018 года на работу в села нашей области были направлены 26 молодых специалистов сферы здравоохранения (в 2015 году – 85, в 2016 г. – 95, 2017 г. – 85).
Приняла участие в программе и теперь уже жительница поселка Балыкты (Тюлькубасского района) Фариза Сундетова. Девушке 25 лет, не так давно она окончила высшее учебное заведение по специальности «Врач общей практики (ВОП)». Поиски вакантных мест в городе не принесли успеха, и Фариза почти отчаялась найти себе работу по специальности. Но на помощь пришла программа «С дипломом – в село!». Вот уже два месяца, как девушка стала ее участницей и ни о чем не жалеет.
«Сейчас я пока решаю вопрос с жильем и привыкаю к новому рабочему месту. Мне все очень нравится, особенно то, что меня очень хорошо приняли в коллективе. Все дружные, общительные, помогут, если я где-то не понимаю, поддержат и подскажут, что мне непонятно. В таком коллективе приятно набираться профессионального опыта», – говорит Фариза.
Армия Казахстана перешла на усиленный режим службы
Сетевая служба занятости
В Шымкенте мать уверяет, что ее ребенка избил мужчина
Жители боятся выходить во двор из-за свисающих электропроводов в Шымкенте
В Казахстане продолжаются облавы на медиков, которые подделывают ПЦР-тесты и паспорта вакцинации
После принятия решения о выдаче субсидии органом исполнительной власти, молодой специалист занимается поиском подходящей недвижимости. Согласно программе в большинстве регионов выделенные денежные средства можно направить на:
приобретение жилья на вторичном рынке недвижимости (денежные средства поступают на счет продавцу);
строительства дома по договору подряда (денежные средства поступают подрядчику на основании договора подряда);
участие в долевом строительстве жилья (денежные средства поступают застройщику, на основании договора о долевом строительстве жилья);
самостоятельное возведение жилого дома (денежные средства поступают продавцу строительных материалов по договору купли-продажи).
Денежные средства переводятся на банковский счет, напрямую молодому специалисту они не поступают.
В 2018 году действие программы продлено до 2021 года.
В рамках исполнения поручения Президента РФ по реализации Послания Федеральному Собранию РФ от 20.02.2019 г. об установлении правовых оснований для утверждения и реализации начиная с 2021 г. программы «Земский учитель», предусматривающей осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн р. учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельскую местность, либо рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тыс. человек, Минпросвещению России поручено сформировать детальный проект реализации данной программы.
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Подписывайтесь на наши обновления!
«С дипломом в село»! Как получить 4.1 млн тенге под 0,01% на 15 лет?
Взгляд журналиста
ВИДЕО
Избранные новости
Коммуналка
Край родной
Культура
Образование
Общество
Подробности
Политика
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
РУХАНИ ЖАҢҒЫРУ
Спорт
Фигуры и лица
ФОТОФАКТ
Человек и закон
Чтиво
Шымкент
Экономика
Меня зовут Комарова Елена Константиновна, мне 31 год, из них 9 лет я проработала учителем русского языка и литературы в сельской школе. Живу я в Казахстане, но у меня много знакомых работают в российских школах, потому могу сказать, что образование в этих двух странах, как и проблемы, связанные с образованием, в принципе похожи. Как я уже сказала, я работаю в обычной сельской малокомплектной школе, где количество детей в классах не превышает цифру двенадцать.
Уж не знаю, в награду или в наказание, но судьба распорядилась так, что я стала учителем. Я никогда не мечтала об этой профессии, в юношеском возрасте мною владела мечта стать журналистом, но в последнюю минуту я испугалась творческого экзамена и подала документы на филологический факультет. О чем я впоследствии ни разу не пожалела. Мне очень повезло с преподавательским составом, это были преподаватели еще той, советской закалки, ответственные, честные и трудолюбивые. Стоит ли говорить, какое образование по качеству я получила! И сразу же по программе «С дипломом в село» я попала в, теперь уже ставшую родной, среднюю школу имени Горького.
У нас в Казахстане есть прекрасная государственная программа «С дипломом в село», благодаря которой молодой учитель будет трудоустроен, получит безвозмездно подъемные – небольшую материальную помощь, если перевести в рубли, то выходит примерно 20 тысяч.
От редакции: В РФ есть похожая программа — “Молодой специалист на селе”. Формы поддержки могут быть в виде подъемных и помощи с жильем.
Немного, но на обустройство хватит. Также по этой программе можно взять беспроцентный кредит на приобретение жилья. Я сама в свое время приобрела дом, основным условием этой программы является необходимость отработать на одном рабочем месте пять лет. Кажется, срок долгий, но на самом деле время пролетает незаметно. Через пять лет жилье можно продать. Согласитесь, неплохое вложение. А за пять лет, как правило, многие обзаводятся семьями и оседают на месте.
Моя зарплата складывается из оплаты часов, которые я веду в неделю, проверки тетрадей и классного руководства. Также мне оплачиваются категория и стаж.
От редакции: В России зарплаты молодых учителей ненамного выше. Ставка, в основном, зависит от количества часов, но для расчета конечной зарплаты на руки используется огромное количество параметров: категория, часы проверки письменных работ, тип класса, наличие административной работы и т.д.. Мы нашли отзывы сельских учителей в прессе, они утверждают, что реально получают 13-24 тысячи рублей на 2021 год. Вы можете также ознакомиться с калькулятором ставки учителя, разработанном для сайта одной из российских общеобразовательных школ.
Соцпакет
При шестидневной рабочей неделе учительский отпуск составляет 56 календарных дней. Отпуск полностью оплачивается. Если говорить о премиях, то тут, к сожалению, все зависит от районного бюджета. Общаясь со многими коллегами из других районов и областей, я знаю, что им выплачивается премия к государственным праздникам. Я ни разу премию еще не получала.
Учителя готовятся к новой системы оплаты труда. Зарплата педагога, как правило, состоит из нескольких частей:
Базовая часть. Ведение уроков и дополнительных занятий, проверка тетрадей.
Стимулирующая часть. Порядок её формирования определяется управляющим советом школы. В качестве критериев начисления могут быть установлены стаж, повышение квалификации, внедрение новых технологий в образовательный процесс, достижения и победы учеников на олимпиадах, успехи учеников на экзаменах.
Компенсирующая часть. Сюда входят добавки за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья, разные формы поддержки сельских учителей, как, например, оплата им коммунальных услуг.
Премии. Решение о выплате премий принимает руководство учебного заведения.
За руководство классом с 1 сентября 2021 года будет осуществляться дополнительные 5000 рублей. Это решение уже утверждено Министерством финансов, ФНС и Казначейством. И, главное, это никак не повлияет на другие выплаты. То есть, это реальное увеличение оплаты труда.
В настоящее время, многие надбавки начисляются и выплачиваются по решению руководства учебного заведения. Поэтому, у двух педагогов со схожей учебной нагрузкой, доход может существенно различаться.
Более 85% сотрудников образовательной сферы, в настоящее время, трудятся сверхурочно. При чём, по опросам, классное руководство и сверхурочная работа, часто оплачиваются в размере 40% от реальных часов. Также на общественных началах приходится заниматься организацией избирательных участков, организацией ЕГЭ ведением отчетности и иногда уборкой помещений.
«С дипломом в село»: какие плюсы ждут участников проекта
VIDEO
Депутаты просят изменить требования проекта «С дипломом в село»
У каких знаков Зодиака начнутся сложности осенью 2021 года
Водитель скорой помощи спас женщину от изнасилования
Точка невозврата: Очередной бой Жана Кособуцкого — определяющий
Альберта Рау отметили в номинации «Человек года» в Лисаковске
В 1/4 финала Кубка Казахстана «Тобол» сыграет с «Кызыл-Жаром»
В Карагандинской области похитили рельсы на 11 млн тенге
Тысяча тюков сена сгорела во дворе дома в Костанайской области
В Алматы не хватает медицинских халатов? Ответ Упрздрава
Во сколько обойдется подготовить ребенка к школе в Костанае?
Заседание оперштаба состоялось в Костанайской области
Август 2021
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Помимо основной программы для начинающих действует еще одна программа, которая была разработана специально для тех, кто только начинает или еще даже не работал в этой сфере. Идеальный вариант для, кто, например, держит личное подсобное хозяйство, при условии, что в случае выигрыша гранта лицо в течение месяца зарегистрирует КФХ.
Требования для получения гранта практически те же. Кроме того, одним из оснований для его получения может стать невозможность участия в основной программе для начинающих или открытия семейной фермы, для которой также предусматривается грантовая поддержка.
В этом случае будут немного отличаться гарантийные обязательства.
К примеру, рабочее место нужно создавать при получении 2 млн, а не 1 млн, как в рассмотренной выше программе. Кроме того, получение этого вида гранта становится возможным и в случае если претендент является частью кооператива, при условии обязательного сохранения всего поголовья в течение 5-летнего срока и обязательного сохранения всех приобретений.
Всего же по этой программе можно получить до 3-4 млн, в зависимости от того, работает ли участник программы в одиночку или он представляет часть кооператива. При этом выдаются средства в виде единовременной выплаты с обязательным их последующим освоением в течение 1,5 лет.
Под понятие семейной фермы подпадает любое животноводческое хозяйство старше 2 лет, где хотя бы 2 работников, включая владельца, связывают родственные связи. Требования те же, кроме того, что претендент должен предъявить кормовую базу в достаточном количестве, иначе поголовье автоматически ограничивается 300 головами.
Отличаться будет и размер личных вложений, размер которых должен превышать 40%, 20% из которых может быть компенсировано из региональных бюджетных фондов. Соответственно, увеличивается до 3 и более и количество предоставляемых рабочих мест, тогда как максимальная сумма гранта составляет от 21,6 до 30 млн руб., в зависимости от рода деятельности.
Еще одной важной отличительной характеристикой от 2 предыдущих видов программ является то, что держатели семейных ферм могут получить помощь повторно по принципу социального лифта, подав соответствующее прошение спустя 3 года с дальнейшим освоением средств в случае их выделения в течение 24 месяцев.
Похожие записи:
