Рубрика: Автоюрист

Скидка 50 % - для пенсионеров, достигших 70 лет, и ветеранов труда
Скидка 100 % - для пенсионеров, достигших 80 лет

Пенсионер обязан проживать один либо с супругом (ой) пенсионного возраста и не иметь задолженности за коммунальные услуги.

Итак, работник принят по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника. Но освободилась другая, подходящая для этого работника должность, работодатель предложил ее, а работник согласился. Какими будут ваши действия?

В первую очередь напомним, что согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой

• правила пересечения украинской границы;
• правила въезда украинцев в страны мира;
• перечень стран «зеленой» и «красной» зоны;
• правила адаптации карантина, обсервации/самоизоляции;
• правила поведения в аэропортах;
• правила пребывания в городах, отелях, общественных местах, учреждениях питания;
• можно приобрести медицинский страховой полис украинских компаний, который покрывает лечение Covid-19 и обсервацию;
• горячая линия для туристов;
• оказание помощи в установке,

Сумму выплат считают теперь с учетом нового расчетного периода (2019 и 2020 гг), размера страховой базы – за два года ее размер составил 1 777 млн рублей. При расчете размера пособия также учитывается минимальный размер оплаты труда в этом году – 12 792 рубля. С января все регионы, которые использовали для расчета пособий зачетный механизм,

Работодатель предоставляет отпуск за свой счет на основании заявления работника и соответствующего приказа.

Заявление на неоплачиваемый отпуск

Если такой отпуск предоставляется в силу законодательства, то в своем заявлении работник должен указать соответствующее основание, например, наличие у него инвалидности.

Если же отпуск предоставляется с согласия работодателя, то в заявлении можно написать «по семейным обстоятельствам», без

Вне зависимости от причины увольнения (по собственному желанию, по соглашению сторон, по независящим обстоятельствам, по сокращению численности или штата, по инициативе работодателя за те или иные проступки и проч.), каждому увольняемому сотруднику необходимо передать следующий комплект документов: