09.09.2021

Листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности бланк

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности бланк». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Приказ МВД РФ № 624, Минздрава РФ № 766н от 05.10.2016

2. Листок освобождения от служебных обязанностей

3. Выговор и не продление отпуска

4. Справка о временной нетрудоспособности: условия получения и форма документа

5. Рапорт на больничный военнослужащего по контракту: образец 2021 года

6. Образец рапорта на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего

6.1. Пункт 1.

6.2. 1. Общие положения.

(в ред. Приказа МВД РФ N 387, Минздрава РФ N 530н от 01.06.2020)

В целях реализации части 2 статьи 65 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказываем:

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2013, N 48, ст. 6165.

Утвердить:

1. Форму листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности (приложение N 1).

2. Порядок выдачи сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности (приложение N 2).

Министр внутренних дел
Российской Федерации
В. КОЛОКОЛЬЦЕВ

Министр здравоохранения
Российской Федерации
В. СКВОРЦОВА

1. Настоящий Порядок регламентирует выдачу сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации медицинскими организациями системы МВД России , в которых он получает медицинскую помощь, листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности , а при отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника медицинских организаций системы МВД России медицинскими организациями государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения — справки или медицинского заключения .

Далее — «сотрудник».

Здесь и далее в тексте настоящего Порядка, если не оговорено особо, под медицинскими организациями системы МВД России понимаются ФКУЗ «ГКГ МВД России», ФКУЗ «ЦКБ МВД России», ФКУЗ «ЦП N 1 МВД России», ФКУЗ «ЦП N 2 МВД России», ФКУЗ «ЦСП МВД России», ФКУЗ «ЦДЛ МВД России», санаторно-курортные организации МВД России и медико- санитарные части МВД России по субъектам Российской Федерации.

Далее — «листок освобождения по временной нетрудоспособности».

Часть 1 статьи 65 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2013, N 48, ст. 6165).

Далее — «заключение».

2. Выдача сотруднику листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключения) осуществляется медицинскими организациями системы МВД России (медицинскими организациями государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения ), имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности :

Далее — «государственная или муниципальная медицинская организация».

Пункт 46 части 1 статьи 12 Федерального закона от 4 мая 2011 г. N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 19, ст. 2716; 2012, N 31, ст. 4322; 2013, N 9, ст. 874; N 27, ст. 3477; 2014, N 30, ст. 4256; N 42, ст. 5615; 2015, N 1, ст. 11; N 29, ст. 4342).

2.1. При заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, в том числе при заболеваниях или травмах, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

2.2. При долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после лечения в стационарных условиях .

Далее — «долечивание».

2.3. На время протезирования по медицинским показаниям в стационарных условиях.

2.4. В связи с беременностью и родами.

2.5. При необходимости ухода за больным членом семьи.

2.6. В связи с карантином.

2.7. При усыновлении (удочерении) ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев со дня его (их) усыновления (удочерения) и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей) .

Часть 2 статьи 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18).

2.8. В иных случаях, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.

3. При лечении сотрудника в амбулаторных условиях по прерывистому методу в соответствии с порядками оказания медицинской помощи на основе стандартов медицинской помощи и клинических рекомендаций (протоколов лечения) по решению врачебной комиссии медицинской организации системы МВД России (государственной или муниципальной медицинской организации) на дни проведения соответствующих процедур ему может быть выдан листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение).

7. Сотруднику листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) выдает лечащий врач медицинской организации системы МВД России (государственной или муниципальной медицинской организации), а в случаях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, — фельдшер либо зубной врач .

Приказ Минздравсоцразвития России от 23 марта 2012 г. N 252н «Об утверждении Порядка возложения на фельдшера, акушерку руководителем медицинской организации при организации оказания первичной медико-санитарной помощи и скорой медицинской помощи отдельных функций лечащего врача по непосредственному оказанию медицинской помощи пациенту в период наблюдения за ним и его лечения, в том числе по назначению и применению лекарственных препаратов, включая наркотические лекарственные препараты и психотропные лекарственные препараты» (зарегистрирован в Минюсте России 28 апреля 2012 года, регистрационный N 23971).

8. Выдача и продление сотруднику листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключения) осуществляется врачом (фельдшером, зубным врачом) после проведения экспертизы временной нетрудоспособности сотрудника и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (медицинской карте стационарного больного), обосновывающей необходимость временного освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей, при предъявлении им служебного удостоверения.

Форма N 025/у утверждена приказом Минздрава России от 15 декабря 2014 г. N 834н «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению» (зарегистрирован в Минюсте России 20 февраля 2015 года, регистрационный N 36160).

9. Государственная или муниципальная медицинская организация при проведении экспертизы временной нетрудоспособности сотрудника при первичном приеме выдает ему заключение в установленном порядке с обязательным указанием формулировки «Нуждается в освобождении от выполнения служебных обязанностей с «____» ____________ 20 ____ г. по «____» ____________ 20 ____ г.», а при закрытии заключения — с указанием формулировки «Приступить к выполнению служебных обязанностей: с «____» ____________ 20 ____ г.».

Приказ Минздравсоцразвития России от 2 мая 2012 г. N 441н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений» (зарегистрирован в Минюсте России 29 мая 2012 года, регистрационный N 24366).

10. Листок освобождения по временной нетрудоспособности, выданный сотруднику медицинской организацией системы МВД России при направлении его на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование в стационарных условиях) в государственную или муниципальную медицинскую организацию, продлевается или закрывается медицинской организацией, в которую направлен сотрудник.

11. При проведении экспертизы временной нетрудоспособности лечащий врач единолично выдает сотруднику листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) сроком до 15 календарных дней включительно, а фельдшер (зубной врач) — на срок до 10 календарных дней включительно.

12. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих сроки, указанные в пункте 11 настоящего Порядка, лечащий врач (фельдшер, зубной врач) направляет сотрудника на врачебную комиссию, по решению которой листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) продлевается на весь период его нетрудоспособности с периодичностью продления не реже чем через 15 календарных дней или закрывается.

13. При лечении сотрудника в амбулаторных условиях листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) выдается ему врачом (фельдшером, зубным врачом) медицинской организации системы МВД России (государственной или муниципальной медицинской организации) в день установления временной нетрудоспособности, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а при лечении в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) — в день выписки из соответствующей медицинской организации за весь период лечения в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).

14. Не допускается выдача сотруднику листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключения) за прошедшие дни, когда ему не проводилась экспертиза временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 33 настоящего Порядка).

28. При временном отстранении от выполнения служебных обязанностей сотрудника, контактировавшего с инфекционными больными, или сотрудника, выявленного как бактерионоситель, листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом медицинской организации системы МВД России (государственной или муниципальной медицинской организации). Продолжительность отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.

29. При карантине листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольную образовательную организацию, выдается сотруднику лечащим врачом медицинской организации системы МВД России (государственной или муниципальной медицинской организации), который осуществляет наблюдение за ребенком на весь период карантина, установленного на основании решений Правительства Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, а также решений уполномоченных должностных лиц, федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения, принимаемого в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» .

Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 14, ст. 1650; 2004, N 35, ст. 3607.

30. Сотруднику, деятельность которого связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов питания и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, при наличии у него гельминтоза листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) выдается на весь период дегельминтизации.

31. Сотруднику женского пола выдача и продление заключения по беременности и родам осуществляется в установленном порядке государственными или муниципальными медицинскими организациями, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по акушерству и гинекологии и экспертизе временной нетрудоспособности.

Приказ Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (зарегистрирован в Минюсте России 7 июля 2011 года, регистрационный N 21286).

32. При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения заключение выдается сотруднику женского пола государственной или муниципальной медицинской организацией, проводившей процедуру, на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры с учетом дней, необходимых сотруднику женского пола для проезда к местонахождению указанной медицинской организации и обратно.

Далее — «процедура» или «ЭКО».

33. В случаях, когда государственная или муниципальная медицинская организация, проводившая ЭКО, не имеет лицензии на выполнение работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) выдается сотруднику женского пола медицинской организацией системы МВД России, к которой сотрудник прикреплен (подлежит прикреплению) на медицинское обеспечение (государственной или муниципальной медицинской организацией, в которой сотрудник получает первичную медико-санитарную помощь), на основании выписки из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (из медицинской карты стационарного больного), выданной государственной или муниципальной медицинской организацией, проводившей ЭКО, на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры с учетом дней, необходимых сотруднику женского пола для проезда к месту нахождения указанной медицинской организации и обратно.

Приказ МВД РФ № 624, Минздрава РФ № 766н от 05.10.2016

Формирование/подтверждение собственной позиции по практическим вопросам на основе самостоятельно найденной в КонсультантПлюс информации с обоснованием судебной практикой и финансовыми консультациями для принятия решений, обсуждения с сотрудниками, планирования и контроля выполнения стратегических решений;
В решающий момент системы и сервис не подведут: нужная информация будет найдена оперативно;
Минимизация рисков – работа с системой позволяет избежать ошибок и штрафов, грамотно подготовиться сотрудникам к сдаче отчетности и обоснованию финансовых предложений;
Знание изменений в нормативных актах, особенностей бухгалтерского учета и налогообложения, применения льгот и использование с выгодой для компании, в том числе при стратегическом планировании;
Обеспечение конфиденциальности информации о бизнесе при решении вопросов с помощью СПС;
Экономия затрат и времени на информационно-правовое обслуживание

Приложение N 1
к приказу МВД России и
Министерства здравоохранения РФ
от 5 октября 2016 г. NN 624, 766н

Печать медицинской организации системы МВД России, направившей на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование в стационарных условиях)

ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

С какого числа (цифрами число, месяц)

По какое число включительно (прописью число, месяц)

Специальность, фамилия и инициалы врача

* Листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности печатается на бумаге формата А4 с помощью средств электронно-вычислительной техники и подлежит обязательной регистрации в медицинской организации системы МВД России.

Приказ МВД России и Министерства здравоохранения РФ от 5 октября 2016 г. NN 624, 766н
«Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности»

Тип документа: Справка

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 5,2 кб

Справка: образцы (Полный перечень документов)
Поиск по фразе «Справка» по всему сайту
«Форма справки о временной нетрудоспособности и контрольного талона. Форма N 095/с-у».doc

Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

Договоры
Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Листок освобождения от служебных обязанностей

Существует несколько вариантов выдачи справки вместо листка нетрудоспособности:

Работник за медицинской помощью обратился в город, в котором не зарегистрирован по месту прописки. До наступления срока выздоровления собрался вернуться на родину. Больничный лист доктора не оформили, а выписали справку для долечивания и получения листка нетрудоспособности в своей поликлинике.
Заболевание трудящийся получил во время пребывания в командировке за пределами границ Российской Федерации. В такой ситуации ему никто не может выписать больничный лист. Сотрудник, вернувшись в свой город, передает работодателю любой документ, который ему выдали сотрудники иностранного медицинского учреждения. В России на эту справку делается официальный перевод на русский язык, а далее оформляется листок временной нетрудоспособности.
Работник, получив травму, обратился в травматологию. Но там его увечья сочли незначительными, посоветовав пойти на прием к хирургу, и выписали лишь справку об обращении за медицинской помощью.
Сотрудник обратился в медицинскую службу, у которой нет прав на оформление больничного листа (скорая помощь).
Объявление карантина.
Ухудшение самочувствия беременной работницы.
Необходимость получения услуг по протезированию в условиях стационара.

Скачали бесплатно документ? Был полезным? Вот и хорошо 🙂

☀ Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России и стран СНГ. На сайте собраны лучшие и новые бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, ведение ИП, каталог франшиз от представителей, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2018-2019 год.

Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

Расчет осуществляется с учетом количества пропущенных дней. Именно эти сведения и необходимы специалистам.Справка о временной нетрудоспособности оформляется в определенных случаях:

При ухудшении самочувствия беременной сотрудницы.
При объявлении карантина.
В ситуации необходимости получения санаторно-курортного лечения.
При проведении
При выявлении заболевания у работника.
При возникновении необходимости осуществлять уход за родственником, страдающим каким-либо серьезным заболеванием, или за малолетним ребенком.
В случае необходимости протезирования в стационарных условиях.
В случае получения гражданином травмы, препятствующей продолжению профессиональной деятельности.

Бланк справки о временной нетрудоспособности заполняется в соответствии с установленными правилами. Оформление документа осуществляет лечащий врач.

Если причина отсутствия на работе признана уважительной (а именно для этого и оформляется справка), сотрудник получит все, положенные по закону, выплаты, позволяющие компенсировать период вынужденной нетрудоспособности.

При этом сама справка не является основанием для начисления выплат, но она позволяет человеку не присутствовать на месте работы какой-то период, определённый врачом в этом документе.

Следует отметить, что данная справка выдаётся не только в случае нетрудоспособности. Также документ оформляется и при других уважительных причинах.

Справка о нетрудоспособности предназначена для удостоверения невозможности работника или учащегося выполнять свои обязанности на предприятии или в учебном заведении.

Основной функцией формы 095/у является подтверждение уважительности причины отсутствия на занятиях или работе и получения компенсации за период нетрудоспособности.

Также справка может дать отсрочку учащемуся во на период экзаменов или сессии, позволяя в этот период учиться на дому или наверстать упущенное позже.

Выговор и не продление отпуска

Справка о нетрудоспособности должна содержать полную информацию о пациенте и его диагнозе. Заполнение врачом медсправки по форме 095/у происходит по следующему алгоритму:

проставление кодов ОКПО и ОКУД и трехзначного номера бланка,
дата посещения врача,
фамилия, имя и отчество пациента в полной виде,
полное наименование учебного заведения или предприятия, в которое будет предоставлена справка,
указание категории пациента,
полная дата рождения пациента,
идентификационный код заболевания или указание других причин,
период, на который предоставляется документ,
факт контактирования с инфекционными больными (при наличии),
дата выдачи медсправки,
рекомендации врача (при необходимости),
подпись врача и две заверяющие документ печати.

К документу также прилагается контрольный талон, который заполняется параллельно со справкой и остается в учреждение, которое занималось выдачей бланка. Он используется для ведения статистики и подтверждения подлинности справки.

Справка о временной нетрудоспособности выдается по следующему перечню уважительных причин:

наличие болезни или обострения хронического заболевания,
уход за заболевшим родственником или маленьким ребенком,
наличие травмы, препятствующей нормальной работе или учебе,
уход за заболевшим родственником или маленьким ребенком,
прохождение процесса протезирования в стационарной клинике,
ухудшение самочувствия во время беременности,
необходимость курортно-санаторного лечения или процесса восстановления здоровья,
прохождение процесса послеоперационной реабилитации,
объявление карантина на предприятии,

Также причиной для оформления этой медсправки может послужить проведение судмедэкспертизы или прохождение медицинского освидетельствования.

Максимальный срок действия документа, освобождающего от учебы или работы 15 календарных дней. Если бланк справки заполняется фельдшером или стоматологом, период действия документа сокращается до 10 дней.

Дополнительная информация! В отдельных случаях возможно продление справки на срок до 30 дней (для учащихся документ включает освобождение на 1 месяц от занятий физкультурой).

Для продления стандартного срока действия документа следует пройти дополнительный осмотр и получить освидетельствование врачебной комиссии.

Документ можно оформить в государственных или частных медицинских заведениях, имеющих лицензию на выдачу подобных справок. Таким учреждениями могут быть:

поликлиники и частные клиники,
стационарные больницы и госпитали,
диспансеры (в том числе и туберкулезные),
санатории и центры реабилитации,
клиники, занимающиеся протезированием и социальными экспертизами.

При этом существует ряд медработников, которые не имею право выдавать справки о временной нетрудоспособности. В их числе:

судмедэксперты,
медицинские сестры,
работники санаториев и станций переливания крови,
сотрудники «скорой помощи».

Документ имеют право выдавать только специализированные лечащие врачи, такие как терапевт, педиатр, фельдшер или стоматолог.

Для расчета пособия на период временной нетрудоспособности нужно оформить справку по форме 182н, в которой указывается ежемесячный доход и сумма всех без исключения выплат на месте работе за последние два года. На основе этих данных бухгалтерия предприятия вычислит сумму положенного денежного пособия по временной нетрудоспособности.

Обратите внимание! Если трудовой стаж работника, претендующего на выплату компенсации по нетрудоспособности, составляет срок менее двух лет, начисление пособия будет производиться на основе минимальной ставки оплаты труда.

В новой форме справки 182н есть раздел под номером 4, в котором указывается число дней, исключаемых из расчета денежных пособий. В их число входят: дни пропущенные по болезни, время, приходящееся на декретный или обычный отпуск, период нетрудоспособности по причине беременности, дни с полным или частичным сохранением заработной платы.

Для военнослужащих и сотрудников МВД предусмотрен отдельный документ листок, освобождающий от обязанностей службы по причине протезирования или болезни.

Его срок действия составляет не более четырех месяцев в год и обязательно сопровождается направлением на прохождение лечения под надзором военно-врачебной комиссии.

По итогам ее работы будет поставлен диагноз и заключение о пригодности к военной трудоспособности.

Действующим законодательством определен ряд нормативных правовых актов, которые регулируют все вопросы, касающиеся освобождения военнослужащих от исполнения обязанностей на время заболевания.

Прежде всего это Федеральный закон №76-ФЗ от 27 мая 1998 года. Он закрепляет право военного на несколько видов отпусков, в том числе и в связи с болезнью.
Не менее значимым является Указ Президента № 1237 от 16 сентября 1999 года. Он утвердил Положение о порядке прохождения военной службы, которое устанавливает процедуру предоставления временного освобождения от обязанностей по службе.
Также утвержден специфический нормативный акт, которым руководствуются должностные лица — Приказ Минобороны РФ № 200 от 20 августа 2003 года, регулирующий порядок проведения военно-врачебных экспертиз.

В отличие от гражданских лиц, которым выдается листок о временной нетрудоспособности, основанием для перерыва в профессиональной деятельности военнослужащего является справка о состоянии здоровья, выданная военным медиком.

В ней указывается срок, на который человек должен быть освобожден от службы.

Временный перерыв в профессиональной деятельности военного человека – это процедура, состоящая из нескольких этапов. К ним отнесены:

обращение в специальное медицинское учреждение;
прохождение обследования на основании выданного направления;
заключение специалистов;
выдача на руки соответствующей справки;
представление рапорта командованию;
вынесение соответствующего приказа.

Только после этого военный может временно прервать исполнение обязанностей.

Обращаться необходимо в военно-медицинское учреждение, которая направляет заболевшего на обследование. Это может быть санитарная часть либо медицинский пункт. После прохождения всех процедур выносится заключение, врач принимает решение о выдаче обратившемуся на руки соответствующей справки.

Документом, который подтверждает невозможность исполнения военным в армии своих обязанностей, является справка или больничный лист, выданный военным медиком. Она составляется в письменной форме, на стандартном бланке, установленном Приказом Министра обороны Российской Федерации от 20 октября 2014 г. N 765.

Справка должна содержать в себе:

Наименование учреждения, выдавшего документ.
Дату и номер регистрации справки.
Фамилию, имя, отчество военнослужащего.
Дату обращения.
Поставленный диагноз.
Временной период, на который человек должен быть освобожден от исполнения обязанностей по воинской службе.
Подпись и печать медика.

Скачать бланк справки военнослужащему о травме
Скачать образец справки военнослужащему о травме

Справка выдается на руки больному. Она является документом строго отчетности и выполняется на номерном бланке.

Справка о временной нетрудоспособности: условия получения и форма документа

После подачи рапорта, его изучает командир и принимает решение. Оно выражается в наложении резолюции на документ. На основании этого выносится приказ о предоставлении отпуска военному человеку.

В таком распоряжении указывается дата начала перерыва.
Именно с указанного числа военный имеет право не выходить на службу. Он должен будет приступить к исполнению обязанностей по окончании отпуска или продлить официально свой больничный, если его состояние не улучшилось.

Человек, который исполняет обязанности по военной службе, имеет особый статус. По этой причине все, что связано с прохождением службы, под действия законодательства о труде не подпадает. Основаниями служат решения уполномоченного должностного лица либо вышестоящего командования.

Оформляется отзыв из больничного в виде письменного приказа, с которым военнослужащий должен быть ознакомлен под роспись. Необходимость отзыва из отпуска определяет командир. Вид перерыва значения не имеет. То есть отозвать военного можно и из отпуска по болезни.

Гражданский кодекс
Трудовой кодекс
Налоговый кодекс
Закон о госзакупках 44-фз
Жилищный кодекс
Земельный кодекс
Бюджетный кодекс
КоАП РФ
ГПК РФ
АПК РФ
УК РФ
УПК РФ
Все кодексы РФ

Налоги и взносы
Договоры и иные сделки
Трудовые отношения, кадры
Госсектор: учет, отчетность, финконтроль
Хозяйственные ситуации
Проверки организаций и предпринимателей
Корпоративное право
Бухгалтерский учет и отчетность
Кассовые операции
Государственные и корпоративные закупки
Управляющие компании в многоквартирных домах
Домашняя правовая энциклопедия

Рапорт на больничный военнослужащего по контракту: образец 2021 года

Производственный календарь
Налоговый календарь
Календарь статотчетности
Курсы доллара США и евро
Ключевая ставка и ставка рефинансирования
МРОТ
Размеры государственных пособий
Памятки на все случаи жизни
Штрафы за нарушение ПДД
Интернет-сайты органов государственной власти
Все справки (федеральные)

Система СУТЯЖНИК
Интернет-семинары
Калькуляторы
Конструктор правовых документов
Формы документов
Ответы Правового консалтинга ГАРАНТ
Задать вопрос экспертам
Семинары, программы повышения квалификации
Экспресс-проверка контрагентов
Путеводители
Архив судебных решений
Архив практики мировых судей
Архив муниципальных актов
Документы, вступающие в силу
Изменяющиеся документы
Документы, утрачивающие силу

Если гражданин по состоянию здоровья отсутствовал на рабочем месте, то для получения пособия он должен оформить больничный лист. Никакой другой вид документов не дает такого права. Передать его в бухгалтерию работодателя сотрудник может в течение полугода после выздоровления.

Документ должен подписать врач. Лист следует предоставлять в форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 26.04. 2011 №347.

Проверить, настоящий больничный или нет, можно в реестре на сайте ФСС РФ.

Ст. 59 ФЗ от 21.11.2011 содержит информацию о том, что получить лист нетрудоспособности можно на период болезни, если диагностирована травма или отравление, на время лечения в санатории, при уходе за членом семьи, из-за карантина, во время беременности и родов и при других обстоятельствах, влияющих на работоспособность гражданина.

Количество дней больничного листа может меняться в зависимости от тяжести состояния человека.

1. Зарегистрироваться на портале госуслуг и активировать личный кабинет страхователя. Авторизуйтесь в системе “Соцстрах” и введите данные организации.

2. Внести номер листка нетрудоспособности и найти его в системе. Документ состоит из 2 частей. Первую заполняет лечащий врач, вторую — работодатель. После того, как врач заполнил свою часть, он заверяет ее ЭЦП.

3. Бухгалтерия организации рассчитывает размер пособия, работодатель заполняет документ со своей стороны, также заверяет ЭЦП (можно использовать подпись для отчетности).

4. ФСС выплачивает помощь заболевшему.

Напоминаем, что на протяжении 2021 года в ходу как электронные больничные листы, так и бумажные. Но, какой бы лист вы ни готовили, важно заполнить его правильно, чтобы сотрудник мог гарантированно получить выплату.

В Приказе минздрава № 925Н прописан порядок заполнения листка нетрудоспособности. Именно с медучреждения начинается заполнение больничного.

Первым свою часть документа заполняет врач:

— вносит информацию о том, первичный документ или дубликат;

— заполняет данные медучреждения: название, его адрес и ОГРН:

— заносит данные пациента: ФИО, дату рождения, место работы, основное это место работы или по совместительству. В последнем случае можно оформить сразу несколько больничных листов, для каждого из работодателей.

— в случае, если больничный выдается по уходу за родственником, врач указывает степень родства,

— обозначает период, на который сотрудник освобождается от работы,

— ставит ФИО лечащего врача, подпись и печать.

Медицинские учреждения и работники, обладающие соответствующими полномочиями. Бесполезно просить больничный в регистратуре или скорой помощи – им нельзя выдавать этот документ. В регистратуре обычно ставят печати. Некоторые частные клиники так же могут не иметь права выписывать листки нетрудоспособности – об этом надо спрашивать заранее.
Работодатели, они же страхователи, не выдают больничные, но оформляют свой раздел документа. Без данных, внесённых ими, ФСС (Фонд Социального Страхования) не оплатит время болезни. Именно работодатели сообщают идентификационные сведения о получателе выплаты и передают информацию для расчёта размера причитающихся средств. Это справедливо и для регионов, участвующих в пилотном проекте (проект внедрения процессов для перехода к новой системе страховых выплат).

Работник, он же застрахованное лицо, не вправе ничего вписывать в больничный лист. Он только приносит документ из медцентра на работу: в отдел кадров, бухгалтерию или начальнику цеха. При реализации пилотного проекта в регионе действия работника аналогичны.

К гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, на которых распространяется действие настоящего Закона, относятся:

1) Граждане получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо связанные с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

2) инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы из числа:

граждан (в том числе временно направленных или командированных), принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятых на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;

военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от дислокации и места выполнения работ, а также лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, проходивших (проходящих) службу в зоне отчуждения;

граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных из зоны отселения либо выехавших добровольном порядке из указанных зон;

граждан, отдавших костный мозг для жизни людей, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы, независимо от времени прошедшего с момента трансплантации костного мозга, и времени развития у них в этой связи инвалидности;

3) граждане (в том числе временно направленные или командированные), принимавшие в 1986-1987 годах участие в работе по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на работах, связанных с эвакуацией населения, материальных ценностей, сельскохозяйственных животных, и на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС; военнослужащие и военнообязанные, призванные на специальные сборы и привлеченные в этот период для выполнения работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, включая летно-подъемный, инженерно-технический составы гражданской авиации, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ; лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходившие в 1986-1987 годах службу в зоне отчуждения; военнослужащие и военнообязанные, призванные на военные сборы и принимавшие участие в 1986-1987 годах службу в зоне отчуждения; военнослужащие и военнообязанные, призванные на военные сборы и принимавшие участие в 1988-1990 годах в работах по объекту «Укрытие», а также младший и средний медицинский персонал, врачи и другие работники лечебных учреждений (за исключением лиц, чья профессиональная деятельность связана с работой с любыми источниками ионизирующих излучений в условиях радиационной обстановки на их рабочем месте, соответствующей профилю проводимой работы), получившие сверхнормативные дозы облучения при оказании медицинской помощи и обслуживании в период с 26 апреля по 30 июня 1986 года лиц, пострадавших в результате чернобыльской катастрофы и являвшихся источником ионизирующих излучений;

4) граждане (в том числе временно направленные или командированные), принимавшие в 1988-1990 годах участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС военнослужащие и военнообязанные, призванные на специальные сборы и привлеченные в эти годы к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходившие в 1988-1990 годах службы в зоне отчуждения;

5) граждане, занятые на эксплуатации Чернобыльской АЭС и на работах в зоне отчуждения;

6) граждане, эвакуируемые (в том числе выехавшие добровольно) в 1986 году из зоны отчуждения или переселенные (переселяемые), в том числе выехавшие добровольно, из зоны отселения в 1986 году и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились (находятся) в состоянии внутриутробного развития;

7) граждане, проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение;

8) граждане, проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;

9) граждане, проживающие (работающие) в зоне отселения до их переселения в другие районы;

10) граждане, занятые на работах в зоне отселения (не проживающих в этой зоне);

11) граждане, выехавшие добровольно на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение после чернобыльской катастрофы;

12) военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходящие ( проходившие) военную службу (службу) (r лицам, проходящим (проходившим) военную службу (службу) относятся: офицерский состав, прапорщики, мичманы, военнослужащие сверхсрочной службы, военнослужащие — женщины, сержантский и рядовой состав, находящийся на действительной срочной военной службе в Вооруженных Силах, войсках и органах государственной безопасности, внутренних войсках, железнодорожных войсках и других воинских формированиях, а также лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел.) в зоне отчуждения, зоне отселения, зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом.

Если радиационный ущерб причинен и (или) риск его причинения увеличился вследствие умысла потерпевшего, то в компенсациях и льготах потерпевшему должно быть отказано либо размер их должен быть уменьшен по решению суда.

Гражданам (в том числе временно направленным или командированным), указанным в пункте 5 части первой статьи 13 настоящего Закона, устанавливается повышенная оплата труда, сокращенный рабочий день и дополнительный оплачиваемый отпуск.

На рабочих и служащих, а также военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, получивших профессиональные заболевания, связанные с лучевым воздействием на работах в зоне отчуждения, распространяются льготы, предусмотренные статьей 14 настоящего Закона.

Дополнительные трудовые и социально-бытовые льготы гражданам, занятым на эксплуатации Чернобыльской АЭС и на работах в зоне отчуждения, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Детям и подросткам в возрасте до 18 лет, проживающим в зоне проживания с правом на отселение, эвакуированным и переселенным из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились во внутриутробном состоянии, а также детям первого и последующих поколений граждан, указанных в пунктах 1,2,3 и 6 части первой статьи 13 настоящего Закона, родившимся после радиоактивного облучения вследствие чернобыльской катастрофы одного из родителей, гарантируется:

1) бесплатное санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям в санаторно-курортных учреждениях соответствующего профиля, в том числе в санаториях «Мать и дитя»;

2) бесплатное оказание медицинской помощи (в стационаре и амбулаторно), в том числе консультативной, бесплатное приобретение лекарств (по рецептам врачей), средств профилактики и перевязочного материала (по рецептам врачей), а также получение бесплатно страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан Российской Федерации со специальной базовой программой с отнесением разницы расходов по реализации специальной базовой программы обязательного медицинского страхования граждан Российской Федерации на республиканский бюджет Российской Федерации.

3) бесплатный проезд (туда и обратно) вместе с одним из родителей или заменяющим его лицом по железной дороге или на судах транзитных и местных линий речного флота, а в районах, не имеющих железнодорожного сообщения, — воздушным, водным или междугородним автомобильным транспортом до санаторно-курортного учреждения или другого места лечения и медицинской консультации по направлению медицинских учреждений с правом первоочередного приобретения билетов;

4) ежегодное бесплатное оздоровление в оздоровительных лагерях (общего и санаторного типа) и других оздоровительных учреждениях, а в случае невозможности предоставления путевки — получение денежной компенсации в размере ее средней стоимости.

Один из родителей либо бабушка, дедушка, опекун, фактический воспитатель детей, указанных в части первой настоящей статьи, имеет право на:

1) пребывание с больным ребенком в лечебном учреждении (по рекомендации врачей) в течение всего времени лечения;

2) получение пособия по временной нетрудоспособности за все время болезни ребенка (включая время пребывания с ним в санаторно-курортном учреждении) в размере 100 процентов фактического заработка, независимо от наличия непрерывного трудового стажа, необходимого для получения этого пособия;

3) ежемесячную выплату компенсации, равной средней стоимости питания в школах и детских учреждениях, если дети их не посещают, в размерах, устанавливаемых местными Советами народных депутатов.

На детей и подростков, проживающих в зоне с льготным социально-экономическим статусом, распространяются льготы, предусмотренные пунктами 1 и 2 части первой настоящей статьи; им также гарантируется ежегодное оздоровление в оздоровительных лагерях (общего и санаторного типа) и других оздоровительных учреждениях с оплатой 50 процентов стоимости путевки, а в случае невозможности предоставления путевки — получение денежной компенсации в размере 50 процентов средней стоимости путевки.

Детям и подросткам, страдающим болезнями вследствие чернобыльской катастрофы или обусловленными генетическими последствиями радиоактивного облучения их родителей, гарантируются компенсации и льготы, предусмотренные статьей 14 настоящего Закона. Эти же компенсации и льготы распространяются и на последующие поколения детей в случае развития у них заболеваний вследствие чернобыльской катастрофы или обусловленных генетическими последствиями радиоактивного облучения их родителей. Порядок медицинского обеспечения и оздоровления детей и подростков, указанных в настоящей статье, определяется органами, уполномоченными Правительством Российской Федерации, с участием общественных объединений.

Образец рапорта на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего

(И з в л е ч е н и е из пунктов 1 и 2)

Пункт 1.

а) непосредственные участники испытаний ядерного оружия в атмосфере, боевых радиоактивных веществ и учений с применением такого оружия до даты фактического прекращения таких испытаний и учений;

б) непосредственные участники подземных испытаний ядерного оружия в условиях нештатных радиационных ситуаций и действия других пора-ающих факторов ядерного оружия;

в) непосредственные ликвидации радиационных аварий на ядерных установках надводных и подводных кораблей и других военных объектах;

г) личный состав отдельных подразделений по сборке ядерных зарядов из числа военнослужащих;

д) непосредственные участники подземных испытаний ядерного оружия, проведения и обеспечения работ по сбору и захоронению радиоактивных веществ.

Лицам, указанным в подпункте «д» пункта 1 настоящего постановления, гарантируется представление льгот и компенсаций, установленных пунктами 4,5,9-11, 13-19, 21, 23 и 25 статьи 14, пунктами 1-11 части первой статьи 15, части седьмой статьи 246 пунктом 2 части второй статьи 30, частью первой статьи 40 Закона РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

ИНСТРУКЦИЯ о порядке организации санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха в системе МВД России

1. Общие положения.

1.1. Санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых являются важным звеном в системе лечебно-профилактических мероприятий, направленных на сохранение и укрепление здоровья личного состава органов внутренних дел и внутренних войск, пенсионеров МВД и членов их семей, а также работников, постоянно работающих в органах внутренних дел, частях и подразделениях внутренних войск (работники, постоянно работающие в органах внутренних дел, частях и подразделениях внутренних войск. — далее по тексту — «работники».). При этом приоритетным направлением должны быть многофакторная профилактика и медицинская реабилитация.

Основой лечения и профилактики заболеваний в санаториях и домах отдыха (далее по тексту — «здравницы».) является применение природных лечебных и переформированных физических факторов в сочетании с лечебной физкультурой, психотерапией и рациональным сбалансированным питанием.

1.2. Санаторно-курортное лечение. являясь этапом в лечении больного, должно быть непосредственно связано с предшествующим лечением в стационарных и амбулаторно-поликлинических учреждениях.

1.3. Медицинская и экономическая эффективность, длительность и стойкость результатов санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха находятся в прямой зависимости от правильного медицинского отбора при выборе соответствующего курорта.

1.4. Результаты санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха должны учитываться амбулаторно-поликлиническими учреждениями системы МВД России по месту медицинского отбора больных и использоваться при проведении дальнейшего комплекса лечебно-восстановительных мероприятий.

Медицинская справка, свидетельствующая о временной неспособности работника продолжать трудовую деятельность, является экспертным документом, подтверждающим этот факт.

Соответственно, к правильному составлению этого документа и срокам его действия работник должен отнестись с максимальным вниманием!

Как было сказано выше, справка — это важный документ, позволяющий урегулировать трудовые отношения с работодателем.

Если причина отсутствия на работе признана уважительной (а именно для этого и оформляется справка)

Skip to content …………….ул. Центральная .20 г.

, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Подпись врача _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Совместным приказом Минздрава России иМВД России от 5 октября 2016 года N 624/766н, зарегистрированным в Минюсте России 26 октября 2016 года, утверждены форма и порядок выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности.

Законным основанием для пропуска занятий или прогула работы является справка о нетрудоспособности (временной) – документ, который может быть выдан медработником, вне зависимости от его специализации.

Медсправка в свободной форме, образец которой вы можете видеть на этой странице, выдается человеку в случаях, когда он посещал специалиста в поликлинике, больнице, клинике для прохождения консультации или лечения.

В соответствии с действующим законодательством сотрудники органов внутренних дел имеют право на бесплатное получение медицинской помощи в медицинских организациях системы МВД России, а при их отсутствии или при отсутствии в ведомственных медицинских организациях отделений соответствующего профиля, специалистов либо специального медицинского оборудования — на получение медицинской помощи на договорной основе в медицинских организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения за счет бюджетных средств МВД России, предусмотренных на эти цели.Согласно законодательства территориальные органы МВД России и их подразделения по вопросам оказания медицинской помощи сотрудникам органов внутренних дел не работают с медицинскими организациями частной системы здравоохранения.Основанием для освобождения от выполнения служебных обязанностей сотрудника органов внутренних дел в связи

Образец бланка справки о временной нетрудоспособности

Скачать бесплатно образец бланка справки о временной нетрудоспособности в формате doc

Согласно законодательству, образец справки о временной нетрудоспособности студента имеет строго унифицированный шаблон и время, отведенное на непосещение занятий по причине болезни регламентируется Министерством здравоохранения. Чаще всего, в справке о временной нетрудоспособности указывают период от 7 до 10 дней.

Фактически, больничный документ начинает свое действие с того дня, когда человек пришел на прием и врач после осмотра больного подтвердил его диагноз на бумаге. После того, когда ученик выздоравливает, может снова посещать учебное заведение, доктор ставит свою подпись и печать на оформленном бланке.

Если организм не смог побороть болезнь за указанный период времени, к справке дополнительно прилагают форму 027у. Бывают ситуации, когда человек выздоровел, но нуждается еще в дополнительном времени, чтобы побыть дома и восстановиться. Срок реабилитации также продлевается больничным листом для учащихся.