10.09.2021

Оклад врачей нижегородской области

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оклад врачей нижегородской области». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Статистика зарплат Врач в Нижегородской области

2. Сколько зарабатывают медработники в Нижнем Новгороде сегодня?

3. Нижегородский Минздрав озвучил заработную плату медработников

4. Зарплата нижегородский медиков осталась ниже средней по региону в 2020 году

5. Средняя зарплата нижегородских медиков увеличилась на 10%

6. Раскрыты детали новой системы оплаты труда медиков

7. В Нижегородской области начались региональные выплаты медработникам

8. Повышение зарплаты нижегородским медикам: прокуратура начала проверку

По округам лидерство по величине оклада врача занимает Ненецкий и Ямало-Ненецкий округ. Самые высоки зарплаты у врачей России таких областей, как:

Ленинградская.
Московская.
Магаданская.
Чукотская.
Камчатская.

Если сравнивать заработные платы врачей по регионам с уровнями средних заработных плат, то лидером становится республика Алтай. Медики в этой республике зарабатывают на 202,3% больше средней заработной платы по региону.

В Санкт-Петербурге данный показатель равен 137 %, а в Москве этот показатель равняется всего 18,9 %. Поэтому заработную плату московских медиков сложно назвать высокой по сравнению со среднемесячным доходом других профессий.

Статистика зарплат Врач в Нижегородской области

Округ	Средняя заработная плата (выражено в рублях)
Центральный	90.620
Северо-Западный	87.064
Южный	54.009
Северо-Кавказский	44.701
Приволжский	55.354
Уральский	84.329
Сибирский	64.577
Дальневосточный	93.577

Город	Средняя заработная плата в 2021 году (выражено в рублях)
Москва	93 333
Мурманск	80 000
Санкт – Петербург	72 918
Нижний Новгород	65 000
Владимир	62 580
Камчатка	60 000
Смоленск	60 000
Алтай	50 000
Самара	50 000
Челябинск	48 750
Кировск	35 000
Свердловск	30 000

Хирург в России является одной из самой востребованных специальностей. В среднем, заработная плата хирурга равна 35 тысячам рублей.

Сколько зарабатывают медработники в Нижнем Новгороде сегодня?

Сотрудник Полиции

Воспитатель детского сада

Учитель

Пожарный

Стоматолог

Водитель трамвая

Программист

Ветеринар

Проводник Пассажирского Вагона

Водитель такси

47150

Видео 19921

Видео 27235

Нижегородский Минздрав озвучил заработную плату медработников

Фото 13356

Фото 13158

В то время как большая часть медиков региона вынуждена работать больше за те же или меньшие деньги, руководящие работники нижегородской медицины, по нашей информации, живут не в пример лучше своих подчиненных. Грубо говоря, на себе не экономят.

– Я думаю, что у руководства больницей реальная заработная плата не уменьшилась, – говорит наш собеседник из ЦРБ Заволжья. – Потому что у одной только Чернобровкиной (главный врач ЦРБ Городецкого района — прим. ред.) — семь замов, которые получают по сто тысяч. Она сама, не скрывая, говорит, что получает 230 тысяч в месяц. А санитарка (уборщица) пашет с утра до вечера и получает семь тысяч «грязными».

Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством

Зарплата нижегородский медиков осталась ниже средней по региону в 2020 году

Бытовые услуги • Телекоммуникационные компании • Доставка готовых блюд • Организация и проведение праздников • Ремонт мобильных устройств • Ателье швейные • Химчистки одежды • Сервисные центры • Фотоуслуги • Праздничные агентства

Неоднократно правительство Российской Федерации предпринимало шаги по увеличению заплаты и данный вопрос до сих пор остается ключевым.

Низкая оплата труда побуждает сотрудников искать новые места, в результате чего медицинские учреждения теряют квалифицированных специалистов.

Довольно часто специалисты из муниципальных учреждений переходят в клиники, предоставляющие услуги на платной основе или переезжают заграницу.

Заработная плата в 2021 году, как и в предыдущие года, будет закладываться в бюджет Российской Федерации. В сентябре прошлого года был отправлен проект бюджета в Государственную Думу. В рамках бюджета была заложена определенная сумма на увеличение заработной платы в текущем году. Перерасчет зарплаты будет производиться в зависимости от процента инфляции.

Важно!

В 2021 году инфляция в России составила 3,8 %. Получается, что и повышение заработной платы медикам в 2021 году в России составит все те же 3,8 %.

Но учитывая то, что речь идет о категории работников медицинских учреждений, будет произведен перерасчет по другому коэффициенту инфляции, а он в свою очередь будет составлять 5,4%. Кроме того, согласно последним новостям, повышение оклада можно ждать лишь с октября 2021 года, так как повышение оклада происходит традиционно в Российской Федерации во втором месяце осени.

Президент Российской Федерации В.В. Путин имеет другое мнение по вопросу оклада медицинского персонала. Так, он считает, что заработная плата должна мотивировать сотрудника оставаться на занимаемой должности, что приведет к повышению качества предоставления медицинских услуг.

Министр здравоохранения В.Скворцова, считает, что для изменений оклада сотрудников потребуется не менее 2 лет. Но прежде, чем приступить к изменению оклада, стоит сформировать и должностные обязанности для каждой категории работника медицинского учреждения.

Несмотря на появление новостей об изменениях заработной платы медиков в 2021 году в России, стоит понимать, что до сих пор расчет производится на основании ранее установленных правил.

При расчете конечной денежной суммы учитывается:

оклад, предусмотренный по ставке медицинского работника;
начисление дополнительной суммы, в зависимости от категории работника, его стажа. В случае если доктор работает в операционной, то начисление надбавок производится в большем объеме;
в ряде регионов был произведен перерасчет суммы, в результате чего надбавка увеличилась, а сумма оклада нет. Получается, что по стране, зарплата работников медицинских учреждений примерно у всех одинаковая.

Обратите внимание!

Сумма денежного оклада по стране одинаковая у работников соответствующих категорий. Но если говорить о надбавках, то они напрямую зависят от руководителя медицинского учреждения.

В связи с тем, что в 2021 году должны произойти изменения в выплате оклада медицинским работникам, была предложена следующая система начисления.

Теперь в расчет будет браться:

время в часах, которое будет зафиксировано в табеле рабочего времени;
населенный пункт, в котором работает сотрудник;
стаж работы по направлению медицины и квалификация сотрудника.

Таким образом, работник здравоохранения будет получать заработную плату больше, чем получают на данный момент, что возможно многих удержит на рабочих местах и не позволит пустовать квалифицированным местам в области медицины.

Многих волнует вопрос о том, за счет чего будет произведено повышение заработной платы. Считается, что увеличение оклада будет производиться за счет средств из бюджета, но при этом ряд сотрудников будет сокращен.

Но, подтвержденной информации о том, что будет сокращение медицинских сотрудников, нет. Было предложено сократить дублирующие должности. За счет этого увеличится не только сумма оклада, но и сократятся должностные обязанности сотрудника. Кроме того, сокращение дублирующих должностей поможет проводить курсы повышения квалификации.

Средняя зарплата нижегородских медиков увеличилась на 10%

Работая в учреждениях здравоохранения каждый сотрудник хочет получать достойную зарплату. Но даже если сумма оклада будет увеличена на 5,4%, то это не исправит ситуацию и вряд ли оплату труда можно будет назвать достойной. При увеличении заработной платы на 5,4%, вопрос о компенсации инфляции уходит на второй план. Таким образом, эта сумма компенсирует инфляцию за 2021 год.

С января 2021 года изменилась сумма минимального размера оплаты труда. Теперь она будет составлять 12130 руб., что составит 7,5% суммы индексации. При расчете заработной платы медикам, увеличение произойдет от 850 рублей до 2500 руб. Сумма зависит от региона проживания и от коэффициентов, которые начисляются сотруднику, в зависимости от стажа работы.

Интересно!

В Министерстве здравоохранения приготовлена программа, рассчитанная до 2022 года. В рамках программы будут выделены дополнительные средства на повышение оклада медикам. Сумма по регионам не одинаковая и напрямую зависит от ситуации.

В 2021 году Президент страны дал указание изменить структуру заработной платы работников здравоохранения. В течение 2021-2021 годов планируется в несколько этапов поднять им оклады на 5-6 %. Но эта цифра не слишком велика и касается только окладов, все остальные выплаты зависят от руководства конкретного медицинского учреждения.

Учитываются переработки, дополнительные часы, работа по совместительству, или на полторы ставки. Еще в 2012 году вышел указ, согласно которому требовалось к 2021 году увеличить зарплату врачей с высшим образованием до 200 % от средней по региону и до 100 % для медицинских работников без него.

Факт!

В отчетах некоторых чиновников этот показатель достигнут, но все хорошо только на бумаге. В реальной жизни сюда включались и зарплаты работников районной больницы, и доходы персонала частных клиник и клиник пластической хирургии.

Рассмотрим факторы, которые влияют на зарплату врачей и других медицинских работников.

Ставка. Она начисляется согласно нормам правительства и формируется в медицинском учреждении.
Доплата за интенсивность и сложные условия работы полагается врачам тех специализаций, у которых деятельность связана с повышенной нагрузкой и тяжелыми условиями. Сюда относятся хирурги и анестезиологи, иногда проводящие на ногах по 10-12 часов, делая операции и находясь все это время в огромном напряжении.
Надбавка за категорию. Выплачивается в зависимости от образования, дополнительных умений и навыков.
Выслуга лет.
Региональные надбавки. Зависят от экономических показателей того или иного региона. Их размер определяется местным бюджетом. Поэтому у специалистов, работающих в разных регионах, эта цифра будет разная.
Ежегодная индексация на уровень инфляции в стране.
Доплаты за работу в ночные смены, в праздники и сверхурочно.
Возможны еще дополнительные нерегулярные выплаты. Сюда входит, например, премия за квартал или за особые успехи и достижения, материальная помощь (в случае рождения ребенка, смерти близкого родственника, возможно субсидия на лечение), разного рода поощрения.

Рассмотрим, что отражают последние новости о наболевшем вопросе о повышении зарплаты медикам в 2021 году в России.

У Росстата	80 756 Р
У читателей Т⁠—⁠Ж	58 255 Р
В вакансиях	38 545 Р

У Росстата	39 573 Р
У читателей Т⁠—⁠Ж	26 901 Р
В вакансиях	24 407 Р

Заработная плата медицинского персонала, работающего в государственной системе здравоохранения, зависит от следующих факторов:

оклада, который платится по ставке;
положенных надбавок за квалификацию и медицинский стаж;
доплат за интенсивность и сложность выполняемых профессиональных обязанностей;
федеральных и региональных дотаций.

Уже сейчас известно о том, что с будущего года будет внедрена новая система расчета заработной платы. Об этом заявил в своем интервью министр здравоохранения Михаил Мурашко. Теперь на государственном уровне будет введена единая тарифная сетка для всех российских медиков. При этом региональные коэффициенты и надбавки не изменятся в меньшую сторону.

Микрозайм
Потребительский кредит
Кредитные карты
Кредит для бизнеса
Ипотека
Вклады
Автокредит
Товарные кредиты
Кредит Webmoney

Вакансии врач с популярных сайтов поиска работы в Нижегородской области. Объявления о вакансиях врач на работу в городе Нижнем Новгороде в Нижегородской области. Вакансии от работодателей и работа врач Нижний Новгород. На нашем сайте можно найти работу врач в Нижнем Новгороде от прямых работодателей и кадровых агентств по подбору персонала.

Какие зарплаты в Нижнем Новгороде и в Нижегородской области в 2021 году? Несмотря на то, что год еще не окончен, можно подвести промежуточные итоги. На начало года, уровень заработных плат по данным Росстата, составлял около 29 тыс. руб. в месяц. По завершению августа, этот показатель поднялся до 30 200 рублей в месяц. Небольшая положительная динамика очевидна, однако факторы, вызвавшие ее, требуют дополнительного объяснения. В частности, повышение зарплаты могло стать следствием туристического сезона, прочие временные факторы, влияющие на средние показатели по области. Для получения полной картины, необходимо сравнить данные осени и зимы и далее судить о динамике или отсутствие роста.

В целом, при анализе нескольких ближайших лет к примеру с 2015 года, можно отметить тенденцию на повышение уровня заработной платы, с 25 в 2015 до 30-32 в 2021 году. Та же тенденция свойственна и для других городов России. Но при этом, не стоит забывать, что повышение зарплат часто является и вынужденной мерой для регулирования инфляции в связи с колебаниями курса национальной валюты и прочими факторами.

Раскрыты детали новой системы оплаты труда медиков

Одним из наиболее важных вопросов, является размер зарплат на конкретных вакансиях или по конкретным направлениям промышленной, производственной, коммерческой деятельности. Максимальная зарплата предлагается сотрудникам технической отрасли и компетентным специалистам в коммерческой сфере. Так зарплаты в сфере энергетики и ТЭК доходят до показателя в 90 тыс. руб. и более. Оклады для специалистов в сфере строительства и монтажа доходят до 60-70 тыс. руб. Заработки риэлторов и прочих сотрудников, работающих на рынке недвижимости, колеблются на уровне в 50-70 тыс. руб. Высокие зарплаты действуют и в транспортной сфере, особенно если речь идет о грузовых перевозках.

Минимальная зарплата в Нижегородской области, зафиксирована на уровне 9-10 тыс. руб. Такой заработок ожидает персонал временного, сезонного найма, сотрудников работающих на полставки и сдельно, а также работников, не имеющих квалификации грузчиков, разнорабочих и т.д. Минимальная зарплата в Нижнем Новгороде отличается от показателей по области и составляет 12-14 тыс. руб.

Востребованные профессии в Нижегородской области – один из главных вопросов интересных всем, кто ищет работу, оканчивает учебу в высшем или среднем образовательном учреждении, только планирует выбор будущей специальности. По региону, наблюдаются как общие для РФ тенденции, так и свои особенности, характерные для вариантов занятости в области. В пятерку наиболее популярных направлений трудовой деятельности входят:

Сфера продаж – от сотрудников магазинов, до менеджеров крупных компаний, специалисты и сотрудники в сфере продаж, являются двигателем рынка сбыта
Транспортное обслуживание – речь идет как о водителях общественного транспорта, так и о водителях грузового, специального транспорта, речном транспорте и т.д.;
Сфера услуг – официанты, парикмахеры, всевозможные специалисты по ремонту бытовой техники и множество других специальностей;
Туризм – спрос на сотрудников от гидов, до работников в отели и гостиницы неравномерный по региону;
Аграрный сектор – всегда нужны сотрудники для полевых работ, обслуживания животноводческих хозяйств, для предприятий занимающихся переработкой сельскохозяйственной продукции.

Найти работу можно как в компаниях представляющих частный бизнес, так и на государственных предприятиях.

Заявленная сумма в 12 130 руб. в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2021 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %.

Известно, что соответствующий законопроект Госдума уже приняла в третьем, окончательном чтении.

Как ранее говорилось, с 1 января 2021 вступил в силу закон РФ от 19.06.00 № 82-ФЗ, согласно которому в МРОТ по всей Нижегородской области повысился до 11 280 российских рублей. Указ распространяется на все действующие предприятия, которые обеспечивают работников постоянным доходом и рабочим местом.

Стоит отметить, что работодатель не может платить наемному сотруднику меньшую сумму, нежели прописано в законе РФ. На данный момент этот минимум составляет именно такую минимальную заработную плату. В планах государства есть повышение этого показателя. Тем не менее не забывайте о том, что данная сумма включает НДФЛ. Соответственно, предприятие обязано выплатить месячный оклад на 13% меньше от минимума.

При повышении минималки также увеличиваются и другие выплаты, такие как:

декретные выплаты, больничные, детские пособия;
минимальные пособия по уходу за ребенком;
отпускные и командировочные.

Как известно, в регионах оплата труда работнику не может быть ниже федерального МРОТ. Поэтому, если вдруг региональным соглашением минимальная сумма выплаты установлена ниже федеральной, работодатель должен использовать федеральный МРОТ, согласно подписанному закону президентом России Владимиром Путиным от 1 января 2021 года.

Если же компания или предприятие не станет следовать закону, то при вызове зарплатной комиссии и выявлении нарушения оно будет обязано выплатить штраф порядка 50 тысяч. Самого же руководителя оштрафуют на 20 тысяч рублей.

Существует много профессий, зарплата которых не сильно отличается от рамок МРОТ. Например, учитель в школе, дворник, работник скорой помощи получают именно такую сумму.

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени – в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

В Нижегородской области начались региональные выплаты медработникам

Вы можете рассчитать стоимость жизни в Нижнем Новгороде.

Нижний Новгород В среднем в мире
Вода, 0,33-литровая бутылка Нижний Новгород В среднем в мире 48.53 ₽ 72.37 ₽
Молоко, обычное, 1 литр Нижний Новгород В среднем в мире 53.79 ₽ 73.80 ₽
Буханка свежего белого хлеба, 0,5 кг Нижний Новгород В среднем в мире 30.99 ₽ 105.33 ₽
Белый рис, 1 кг Нижний Новгород В среднем в мире 57.89 ₽ 151.90 ₽
Яйца, упаковка на 12 штук Нижний Новгород В среднем в мире 65.49 ₽ 149.03 ₽
Местный сыр, 1 кг Нижний Новгород В среднем в мире 481.79 ₽ 621.92 ₽
Куриные грудки, без костей и без кожи, 1 кг Нижний Новгород В среднем в мире 213.42 ₽ 476.47 ₽
Говяжья вырезка, красное мясо, 1 кг Нижний Новгород В среднем в мире 385.32 ₽ 752.33 ₽
Яблоки, 1 кг Нижний Новгород В среднем в мире 71.92 ₽ 185.57 ₽
Банан, 1 кг Нижний Новгород В среднем в мире 57.30 ₽ 104.61 ₽
Апельсины, 1 кг Нижний Новгород В среднем в мире 82.44 ₽ 165.51 ₽
Помидор, 1 кг Нижний Новгород В среднем в мире 109.92 ₽ 166.94 ₽
Картофель, 1 кг Нижний Новгород В среднем в мире 36.25 ₽ 106.04 ₽
Лук, 1 кг Нижний Новгород В среднем в мире 25.14 ₽ 103.18 ₽
Салат-латук, 1 головка Нижний Новгород В среднем в мире 64.90 ₽ 81.68 ₽
Вода, 1,5-литровая бутылка Нижний Новгород В среднем в мире 33.91 ₽ 73.08 ₽
Бутылка вина, средняя цена Нижний Новгород В среднем в мире 402.27 ₽ 637.69 ₽
Домашнее пиво, бутылка объемом 0,5 литра Нижний Новгород В среднем в мире 53.21 ₽ 115.36 ₽
Пачка сигарет Нижний Новгород В среднем в мире 120.45 ₽ 400.52 ₽

На данный момент муниципалитеты и региональные власти контролируют зарплату врачей. Из-за того, что в частых случаях функция составления заработной платы возлагается на руководителя организации, наблюдается разрыв размеров зарплат. Подобное происходит не только в разных регионах Российской Федерации, но и в соседних медучреждениях одного города.

Медперсоналу во многих организациях приходится трудиться за полторы или две ставки. Главным критерием оценивания труда является отсутствие жалоб от пациентов. Порой человек, заслуживший поощрение, не получает его.

В заработную плату врачей входит следующее:

Оклад – до 55%.
Стимулирующие выплаты за повышение квалификации. Устанавливается в соответствии с решением руководителя организации.
Надбавка за работу в тяжелых условиях – от 5%.

Интересный факт! Правительство выплачивает определенное количество средств тем специалистам, которые обсуживают больных короновирусом. Специалист получает дополнительные выплаты при раннем выявлении онкологических заболеваний и других факторов.

Стоит знать о том, что законом были установлены ограничения по размеру дохода руководителя организации. Его заработная плата может превышать сумму, которую ежемесячно получает медик, не более чем в 6 раз. Но многое зависит от сложности выполняемой работой и количества подчиненных.

Для каждой сферы создаются условия, которые позже будут прописаны в подзаконных актах. В дальнейшем оклады должны соответствовать квалификационному уровню специалиста. Одним словом, будет разработана иерархия должностей, построенная на сложности выполняемой человеком работы.

Существуют 4 квалификационных группы, заложенных в специальность «медик». В их число входят:

Младший персонал.
Средний медицинский персонал.
Рядовые врачи.
Должностные лица, имеющие высшее образование.

Для каждого региона установлен единый размер оклада. Его величина не будет отличаться у специалистов, работающих в одном регионе, но в разных учреждениях. В основную ставку был заложен прожиточный минимум определенного региона. Также в заработную плату медиков включили территориальные доплаты.

Как и обычно, основная часть зарплаты приходится на оклад, а другая – на дополнительные выплаты. В их число входят:

Премия.
Надбавки за труд в тяжелых условиях.
Вознаграждение за многолетний стаж.
Поощрение за наличие ученой степени.
Доплата за дополнительные часы, за работу в праздники или в выходные дни, за совмещение должностей и др.

Размер оклада должен составлять 50%-70% от суммы общего начисления, а дополнительные выплаты – 50%-120% от суммы. В министерстве с этими величинами не определились. Различие в получении определенного количества средств в зависимости от квалификации еще предстоит ввести.

На данный момент правительство может устанавливать единые требования к системе оплаты труда региональных, государственных и муниципальных учреждений. А именно определять размер окладов и дополнительных надбавок.

Кроме этого, Правительство наделено правом выбирать сферу деятельности, в которую нужно внести изменения, и срок, в течении которого учреждению необходимо привести в соответствие требования исполнительного органа государства с оплатой труда.

Первая сфера, в которую будет введена унифицированная система зарплат – здравоохранение. Введение новых условий произойдет с 1 января 2022 года. За это время учреждениям необходимо согласовать план проведения предстоящих мероприятий с соответствующими органами.

Данный законопроект был внесен в Государственную Думу в июне 2020 года. За некоторое время похожее поручение давал президент Российской Федерации –Владимир Путин. Как говорилось ранее, в России отсутствует отраслевое регулирование системы оплаты труда работников, чья зарплата начисляется из бюджета.

Таким образом, каждый регион был наделен возможностью составления собственных правил в установлении зарплат. Подобное привело к существенной дифференциации дохода медицинских работников.

В системе, которую Правительство РФ планирует ввести в 2022 году, установление окладов будет зависеть от квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп специалистов.

Повышение зарплаты нижегородским медикам: прокуратура начала проверку

Большинство специалистов, имеющих медицинское образование, задаются вопросом, а будет ли повышение зарплаты медикам в 2022 году. Информация, находящаяся в статье, позволит человеку разобраться в этом.

Закон о перерасчете зарплат принимают депутаты, а его реализацией занимают министерства. Окончательное решение стоит за президентом Российской Федерации.

Новые положения и законодательные акты уже разработаны и рассмотрены на верхних уровнях. Но некоторые моменты остались нерешенными. Сотрудники министерств и профсоюзы не могут договориться об основном проценте оклада. Одни настаивают на 80% от суммы, а другие – на 50%. Это затягивает время на вступление закона в силу.

Ориентированно, повышение зарплаты медикам придется на начало 2022 года. Ведь Государственная Дума уже приняла поправки в госбюджет по установлению отраслевой системы оплаты труда.

Следует помнить, что связав свою жизнь с медициной, будущий врач соглашается на ненормированный рабочий день, труд в тяжелых физических и моральных условиях, высокую ответственность за самую большую ценность — жизнь человека. Особой выдержки требуют профессии хирурга, акушера, травматолога, где каждый день сопряжён с болью пациентов. Стоит также учитывать, что работа врача предполагает постоянный контакт с пациентами с разными заболеваниями, а это — повышенный риск заражения самого доктора.

Есть и неоспоримые плюсы профессии:

издревле труд врача считается очень почётным и уважаемым в обществе;
перспективы карьерного роста и при достижении высокой должности — достойная оплата;
востребованность в любом месте проживания, будь то мегаполис или посёлок — доктор не останется без работы;
самый главный аргумент «за» выбор профессии врача — чудо спасения человеческой жизни.

В медицину ради прибыли идут единицы. Слишком высока цена диплома:

6-7 лет учебы в вузе, огромные объёмы информации, среди которой нет «не важной».
Год интернатуры и различных стажировок.
После прохождения всех этапов, новоиспечённый врач может пойти в ординатуру. Как правило, это 2 дополнительных года, а для педиатрии — 3 года.

Это на порядок дольше, чем для многих технических, экономических и прочих специальностей. При этом обучение не прекращается на протяжении всей врачебной практики.

Максимально длинный вариант обучения — начать с медицинского училища (либо другого средне-специального учебного заведения) после 9 классов обучения в школе. Срок обучения — от 2 до 4 лет, но это позволит стать только медсестрой (медбратом) или занять другую не очень ответственную должность, либо продолжить обучение в вузе.

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью про заработок на играх с отзывами людей.

оклада, который платится по ставке;
положенных надбавок за квалификацию и медицинский стаж;
доплат за интенсивность и сложность выполняемых профессиональных обязанностей;
федеральных и региональных дотаций.

На сегодняшний день в среднем по России врачи получают около 30 тысяч рублей в месяц, а средний и младший медицинский персонал — примерно 20 тысяч рублей. Зарплата врачей зависит от региона и квалификационной должности.

Доход состоит из основной ставки и различных доплат:

за категорию;
работу в праздничные и выходные дни;
ночные смены;
вредность;
стаж работы;
премия, которая назначается на усмотрение главврача.

Также при расчёте учитываются районный и дальневосточный коэффициенты:

в Хабаровске и южных районах — 1,6 %;
в Комсомольске-на-Амуре и регионах, сравнимых с районами Крайнего Севера — 2 %;
в Аяно-Майском — 2,3 %;
в Охотском — 2,5 %.

Кроме того, существуют стимулирующие выплаты за объём и качество выполненной работы — для отдельных подразделений и персонально для каждого специалиста. В некоторых случаях надбавки могут увеличивать доход врача в 1,5-2 раза.

Средние зарплаты научных работников в России постепенно повышаются – примерно на 5% каждый год. Изменения касаются всех категорий, включая медицинскую. Если специалист работает в научно-исследовательской организации, его доход будет еще выше, чем зарплата обычного научного сотрудника в высшем учебном заведении.

Цифры:

45 тыс. рублей – оклад младших научных сотрудников;
55 тыс. рублей – зарплата ведущих специалистов;
95 тыс. рублей – оклад руководителей и заместителей.

Больше всех зарабатывают академики, но им для получения должности нужно пройти немало препятствий и понести ряд трат. Основные – обучение в вузе, аспирантуре, защита кандидатской, докторской, вступление в члены академии наук.

В медицине и сфере образования российские научные работники получают больше всего. Также они могут выезжать на выставки, конференции, семинары, покупать льготное жилье.

Сразу стоит оговориться: средняя зарплата категорий врачей в Москве отличается в зависимости от категории, конкретных клиник, медицинских центров. Как отмечает заместитель мэра столицы, показатель средней заработной платы сегодня установлен на уровне 110 000 рублей. Еще два года назад, показатель был 87 000 рублей.

За последние шесть лет показатель средней зарплаты специалистов медицинской отрасли увеличился в полтора раза. Задачей руководства департамента здравоохранения является плавное доведение показателей средней заработной платы специалистов отрасли до уровня Европы.

Конечный размер заработной платы устанавливается в зависимости от специальности, уровня квалификации медицинского работника, а также места его трудоустройства. Как показывает анализ, в частных клиниках специалисты отрасли медицины зарабатывают больше, нежели чем в государственных больницах.

Можно вывести средние показатели заработной платы по специальностям (цены приведены в рублях):

главврач, по данным столичных клиник, получает от 150 000;
акушер-гинеколог может рассчитывать на оплату порядка 57–78 тысяч;
аллерголог получает 54–66 тысяч;
анестезиолог получает ориентировочно 73–89 тысяч;
семейному специалисту выплачивается заработная плата размером 70 000;
гастроэнтеролог получает порядка 50–85 тысяч;
гематолог может рассчитывать на получение оклада порядка 50 000;
дерматолог получает в клинике официальную зарплату в пределах 70 000;
оклад инфекциониста варьируется в границах 45–65 тысяч.
кардиолог является одним из наиболее востребованных специалистов в отрасли, получая зарплату 41–61 тысяча;
косметолог-дерматолог считается еще одним востребованным специалистом. Его зарплата варьируется в пределах 72 000, а его ассистент имеет оклад в 45 000.

Работа вне бюджетной сферы оплачивается выше. При этом требования к врачу в частном сегменте не менее строги, так как репутация медицинских предприятий имеет важнее значение для их руководства. Чтобы попасть на работу в частную клинику, доктору необходимо пройти экзамен и подтвердить свой уровень специализации.

Основным отличием частной клиники от государственной можно считать то, что в негосударственном учреждении зарплата врача зависит от выработки, а точнее от количества принятых пациентов, а также от должности и звания. Например, приём у кандидата медицинских наук стоит дешевле, чем у доктора медицинских наук.

Однако в частных медицинских учреждениях существует ещё больше факторов (по сравнению с государственными), которые влияют на доход врачей:

Многие специалисты совмещают работу в разных структурах, тем самым повышая собственную выработку и итоговую прибыль. Конечно, благодаря такой деятельности повышается опыт и квалификация, что также влечёт за собой увеличение оклада.
В частных клиниках наблюдается огромный дефицит узкопрофильных докторов, поэтому их зарплата значительно выше, чем у врачей более распространённых специальностей.
Зависимость оклада от особенностей самого медицинского учреждения — в одном городе врачи, которые работают в разных клиниках, могут получать разную зарплату за одну и ту же работу. Причём разница может быть в десятки процентов.

В целом надо понимать, что частная больница — это настоящее бизнес-предприятие, которое работает в соответствии с рыночными условиям. Зарплата врачей здесь во многом зависит от успешности фирмы и политики её руководителей.

24 июля 2021, 10:23

Под массовые сокращения до конца лета попадут десятки тюменских работников. Где ожидаются увольнения?
5 февраля 2021, 10:32

Почти 30 тысяч вакансий. Кого ищут на работу в Тюменской области