Характеристика на члена совета молодежи

ЧЛЕНЫ ПАЛАТЫ, УТВЕРЖДЕННЫЕ УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, 2012

РЕКОМЕНДУЕТСЯ

1.

АЛЬТШУЛЕР Борис Львович

Президент региональной общественной организации содействия защите прав детей «Право ребенка»

Заместитель председателя комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан

Защита прав детей

Высокий авторитет в кругах правозащитников (член МХГ с 1970-х)

В возрасте (73 г.), снижение активности

Лоялен

Есть связи с ФЕОР (А.Борода)

Полностью вытеснен по теме в СМИ П.Астаховым

Упоминаний в СМИ (в качестве члена ОПРФ) за период 15.01.2012 — 23.04.2012 (4 созыв): 73

Упоминаний в СМИ (в качестве члена ОПРФ) за 2011 год (3 созыв): 381

Не включать в следующий состав ОПРФ (возраст)

Рекомендуемый кандидат на замену по профилю: А.И.Головань

2.

АНТОНОВА Ирина Александровна

Директор Государственного музея изобразительных искусств им.А.С.Пушкина

Культурное наследие, международные культурные связи

Активна

Лояльна

Доверенное лицо В.В.Путина

В возрасте, никогда не отказывалась от просьб УВП

Упоминаний в СМИ (в качестве члена ОПРФ) за период 15.01.2012 — 23.04.2012 (4 созыв): 6

Рекомендуется не включать в следующий состав ОПРФ (возраст)

3.

БАЛЬЖИРОВ Андрей Александрович

Санжай Лама, постоянный представитель Буддийской традиционной сангхи России в г.Москве

Буддизм, межконфессиональные отношения

Неактивен

Лоялен

Проводник интересов УВП в сфере буддизма (при этом, однако, в буддийском мире не пользуется большим авторитетом, так как не имеет своего прихода)

Плохой оратор, медиаприсутствие минимальное

Упоминаний в СМИ (в качестве члена ОПРФ) за период 15.01.2012 — 23.04.2012 (4 созыв): 0

Упоминаний в СМИ (в качестве члена ОПРФ) за 2011 год (3 созыв): 12 (введен не с начала созыва)

Просить замену, не включать в следующий состав ОПРФ, при возможности заменить в текущем созыве

4.

БАРХАТОВ Василий Алексеевич

Театральный режиссер

Общественная деятельность через профессиональную плоскость (вопросы культуры)

Лоялен

Молод, адекватен, никогда не отказывался от просьб УВП. Перспективен

Член Общественного комитета сторонников Д.А.Медведева

Упоминаний в СМИ (в качестве члена ОПРФ) за период 15.01.2012 — 23.04.2012 (4 созыв): 7

Упоминаний в СМИ (в качестве члена ОПРФ) за 2011 год (3 созыв): 51 (введен не с начала созыва)

Проработать совместно профильную общественную тему.

Готов заниматься импортом культурных практик из Европы (преимущественно Германии), требуется содействие в организации мастер-классов для молодежи (в т.ч. возможно на площадках ОПРФ)

Предложил проект возврождения Камерного музыкального театра им.Б..Покровского, требуется помощь

5.

БЛИНКИН Михаил Яковлевич

Научный руководитель некоммерческого партнерства «Научно-исследовательский институт транспорта и дорожного хозяйства»

Транспорт, организация движения, пробки, дорожная инфраструктура

Активен

Нелоялен (уважаемый в отрасли специалист, убежденный)

Связан с Высшей школой экономики (Я.Кузьминов)

Устойчивое медиаприсутствие

Упоминаний в СМИ (в качестве члена ОПРФ) за период 15.01.2012 — 23.04.2012 (4 созыв): 37

Наладить сотрудничество

6.

БОКЕРИЯ Лео Антонович

Директор Научного центра сердечно-сосудистой хирургии им.А.Н.Бакулева РАМН, президент Общероссийской общественной организации «Лига здоровья нации»

Член Совета ОПРФ

Председатель комиссии по здоровью нации, развитию спорта и туризма

Здравоохранение

Активен (хотя в возрасте, 73 года)

Лоялен

Доверенное лицо В.В.Путина

Упоминаний в СМИ (в качестве члена ОПРФ) за период 15.01.2012 — 23.04.2012 (4 созыв): 20 (нет динамики за последний месяц)

Упоминаний в СМИ (в качестве члена ОПРФ) за 2011 год (3 созыв): 60

Специальные меры не требуются

7.

БОРОДА Александр Моисеевич

Президент Федерации еврейских общин России

Еврейское культурное наследие, межнациональные и межконфессиональные отношения

Активен

Лоялен

Первое российское молодежное сообщество появилось в 1900 году — его основали миссионеры Всемирного христианского союза молодых людей. В дальнейшем организация получила название молодежное объединение «Маяк» — под таким названием она просуществовала до 1923 года. Также в начале века существовали различные православные и скаутские юношеские организации.

После революции, в 1918 году был основан Российский коммунистический союз молодежи (РКСМ) — будущий Комсомол. В 1926 году его переименовали во Всесоюзный Ленинский Коммунистический Союз (ВЛКСМ). В советские годы Комсомол являлся главной молодежной организацией страны, и комсомольцы участвовали во всех сферах жизни Советского Союза. К середине XX века без комсомольского билета практически невозможно было получить высшее образование, сделать карьеру, поэтому комсомольцами становились почти все старшеклассники.

В современной России насчитывается множество молодежных организаций и объединений, самые крупные из них — Российский Союз Молодежи (общероссийская общественная организация), «Росмолодежь» (Федеральное агентство по делам молодежи), Ассоциация молодежных правительств РФ (некоммерческая общественная организация, объединяющая и координирующая деятельность региональных молодежных правительств).

Молодежные советы создаются в самых разных структурах и сообществах. Это могут быть крупные корпорации, целые города и страны, предприятия, университеты и даже государственные структуры.

Главные молодежные объединения российской столицы — Московский молодежный совет при мэре Москвы и Молодежный парламент Москвы. В период пандемии также очень большое значение имеет деятельность Молодежного совета при Департаменте здравоохранения Москвы.

В Санкт-Петербурге действует Молодежная коллегия — она является коллегиальным совещательным органом при губернаторе Санкт-Петербурга. Кроме того, в каждом районе создан свой молодежный совет при районной администрации.

Несмотря на то что различные виды молодежных советов имеют разные полномочия и функционал, структура у них часто схожая. У каждого молодежного совета есть председатель. Он контролирует работу совета, информирует его членов о планах и задачах, а также руководит составом совета.

Однако в одиночку председатель не может выполнять все руководящие функции. Поэтому в молодежных советах часто назначается помощник (или заместитель) председателя. Заместитель исполняет обязанности председателя в его отсутствие, а также выполняет все поручения, делегируемые ему председателем. Важным членом молодежного совета является ответственный секретарь. Он оповещает членов совета о предстоящих собраниях, а также ведет делопроизводство совета.

Членами молодежного совета становятся активные представители молодежи предприятия, города или сообщества (как правило, к молодежи относят людей до 35 лет). Они избираются, исходя их внутренних уставов совета или организации.

Члены совета также могут занимать руководящие должности — например, посты глав отделов, если таковые имеются. Член совета может стать главой отдела по связям с внешними организациями или главой культурно-просветительского отдела.

Информация к размышлению. Характеристики на членов и не членов партий

Характеристика с места жительства: 7 причин для составления бумаги + подробный анализ оформления документа + 5 образцов на все случаи жизни.

При поступлении в высшее учебное заведение или при трудоустройстве в охранную организацию вам может неожиданно понадобится персональная оценка личностных качеств.

В ряде случаев такой документ можно составить и предоставить самому, а иногда нужно собрать ведомости о себе от своих соседей или коллег. Чтобы, столкнувшись с такой ситуацией, вы знали, что нужно написать и как грамотно оформить бумагу, мы детально проанализируем образец характеристики с места жительства.

Прежде чем призвать на помощь музу и усесться за написание характеристики сотрудника по образцу, узнайте о 5-ти общих правилах составления документа:

• текст характеристики можно как набрать на компьютере, так и написать от руки.

  Если вам не иметься почувствовать себя Пушкиным, можете хоть гусиным пером вензеля выводить;

• текст характеристики должен уместиться на одной странице А-4.

  Вы же не продолжение «Войны и мира» пишите, а официальную бумагу!

• документ на сотрудника заверяется руководителем либо уполномоченным им лицом, а готовится – непосредственным руководителем.

  Так что никакого самоуправства: ваше дело сочинить характеристику на сотрудника по образцу, а дело шефа – «подмахнуть»;

• характеристика готовиться в 2-х экземплярах: один выдается на руки сотруднику, второй остается на фирме, чтобы когда-нибудь почить вечным сном в архиве;
• если, по мнению сотрудника, вы написали не характеристику, а «черти что и сверху бантик», он имеет полное право приложить к ней заявление, в котором будет изложена его точка зрения на ваши «безответственный», «нарушает трудовую дисциплину», «разлагает общественную мораль в женском отделении нашей славной бани» и прочие опусы.

А если ее запрашивают из официальных органов, то должна содержать и ссылку на них.К тому же в ней должны содержаться такие сведения:

• анкетные данные;
• реквизиты организации, выдавшей документ;
• дата выдачи;
• указание уровня квалификации, профессиональных достижений, выполняемых функциональных обязанностей;
• оценка личностных качеств и взаимоотношений работника с коллективом.

В заключительной части указывается имя организации, по запросу которой выдается характеристика, или пишется фраза, свидетельствующая о ее выдаче с целью предъявления по месту требования. Пишет характеристику руководитель подразделения или менеджер по персоналу, чья подпись непременно заверяется печатью организации.

Характеристика на личность при судебном процессе не столь часто применяется в практике, но все же имеет право на существование. Она может быть как положительной, так и отрицательной. Какой ей быть — право решения того, кто ее составляет. Однако в своих суждениях необходимо оставаться объективным, а не идти на поводу у собственных эмоций.

Обратите внимание! Своим описанием можно как помочь человеку снять вину, так и усугубить ее. Суд примет во внимание все ваши показания, даже может вызвать для устного подтверждения сказанного.

Характеристика участника школьного самоуправления

Соседи, как никто, чаще всех обладают объективной информацией друг о друге. Проживая бок о бок, они встречаются чаще и обсуждают друг друга повседневно, замечают нюансы в быту и т. д. Уголовное законодательство РФ обязывает суд максимально расширенно, на сколько это возможно, провести следствие по делу подсудимого, включая мнение о нем его соседей.

В делопроизводстве уголовщины принимаются сведения из разных инстанций:

• информационный Центр УВД;
• справки от психоневрологического, наркологического и др. диспансеров, где уточняется, состоит ли данный подсудимый на учете или нет;
• характеристики с места жительства, от участкового и т. д.

Поскольку вышеописанные источники информации не могут дать общей картины о личности в бытовой или семейной сфере, то суды чаще прибегают к нейтральной точке мнения — лица частого окружения (соседи, друзья и пр.). Они, как никто, могут обширно описать гражданина, что поможет суду принять верное решение в приговоре.

Характеристика от соседей в суд по уголовному делу образец можно доступна на многих сайтах.

Образец характеристики от соседей в суд

Участковый — это сотрудник органов право хранения, т. е. полиции. Участковый закрепляется за каждым районом и его обязанность — следить за общественным порядком, осуществление выездов за требованием, а также участие в бытовых ситуациях, если таковые возникают.

Участковый помогает формировать некоторые документы для судебного производства, например, в уголовном или административной.

К участковому граждане обращаются не только за помощью разрешить бытовые проблемы, но и дать показания, получить какой-то официальный документ, в том числе, и характеристику от него самого.

В целом, написание характеристики от участкового ничем не отличается от соседей. Документ от участкового несет информацию о личности со стороны общественного порядка и закона, привлекался ли он ранее к ответственности, поступали ли на него жалобы от третьих лиц и т. д. Документ должен быть заверен должностным лицом, с наличием печати и даты составления.

Образец можно просмотреть по ссылке.

• Особенности социальной ответственности у современных лидеров молодежных движений 2009 / Панарин И. А.
• Социально-психологические контексты лидерства у студентов 2014 / Вержибок Г.В.
• Различия идентичности лидеров первичных профсоюзных организаций студентов 2013 / Колиниченко Ирина Александровна
• Особенности социально-психологических и индивидуальных адаптационных характеристик личности подростков разных субкультур 2017 / Малышев Иван Викторович
• Гендерные аспекты лидерства в молодежных учебных группах 2013 / Агеева Людмила Геннадьевна

Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника.

Во-вторых, награде может быть удостоен не просто хороший работник, а человек, имеющий определенные заслуги. Все эти заслуги должны быть четко прописаны в характеристике в соответствии с принятыми законами о наградах или ведомственными положениями.

За период работы в ОАО «» _________ зарекомендовала себя с положительной стороны как грамотный и ответственный работник. Трудолюбива, ответственно относится к своей непосредственной работе. Предприимчива, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели.

В настоящее время характеристика работника является достаточно востребованным документом. Ведь она помогает руководителю организации оценить личные и профессиональные качества должностного лица, при его принятии на работу либо увольнении с неё.

Многие работодатели составляют данный документ, ссылаясь на установленную форму.

Предоставляет информацию о названии организации, которая эту характеристику выдает, и общие сведения о работнике: фамилию и инициалы, семейное положение, дату рождения, занимаемую в организации должность, общий стаж работы, полученные государственные награды, степени и звания.

Награда может иметь вид как финансового вознаграждения, так и почетной грамоты. Характеристика, необходимая для вручения почетной грамоты, содержит в себе сведения о трудовых достижениях и заслугах работника и является основанием для поощрения. Помимо вышеперечисленной информации, рассматриваемый бланк должен содержать в себе информацию о личных и профессиональных качествах человека.

Характеристика пишется для того, чтобы оценить качества и заслуги сотрудника (или его недостатки). Она может быть как внешней, так и внутренней. Внутренние варианты имеют хождение внутри компании или предприятия — их используют для того, чтобы наградить работника в рамках действующего договора или существующих правил.

В особых случаях, позитивно отличившийся сотрудник может получить почетную грамоту вместе с денежной выплатой за трудовые заслуги.

В подобных документах указывается именно то, ради чего составляется бумага — для суда и полиции необходимо указать, какой образ жизни ведет человек, пользуется ли он доверием у соседей или коллег, а не перечислять его знания и навыки.

Для учебных заведений важны именно знания и коммуникативные особенности, для госучреждений — состояние семьи, положение лица и другие нюансы.

“Молодежный совет – самая активная городская молодежь”

Качественно выполняет свои должностные обязанности, способна справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам их выполнения. В коллективе пользуется уважением со стороны, сотрудников.

Случаев нарушения трудовой и исполнительской дисциплины не допускала. Заголовок или шапка. В ней прописывается название документа, его номер при необходимости, ставится подпись составителя и печать (при необходимости).

Зачастую характеристики на лиц, представленных к награждению, носят. и общественные деятели, выдающиеся представители науки, культуры. Внешняя политика/; Соотечественники за рубежом/; Награждение соотечественников/. Характеристика. 1. Абхазия.

Председатель правления культурно-просветительского общественного. Активный общественный деятель. В итоге, ценные награды и дипломы от организаторов мероприятия. « Лучший студент-общественный деятель» Юрий Евдокимов, студент.

Николаева (комплексная характеристика)», пройдя 3 конкурсных. Иностранные ордена, а также награды общественных организаций могут. награждены церковные и общественные деятели за полезные труды на. Указ Президента № 215 о награждении Тюриной медалью ордена.

к его творчеству обращались другие деятели искусств (используя песни.

Труженики учебных заведений, отмеченные грамотой от министерства образования. В случае реорганизации организации коллективный контракт сохраняет свое действие на. Мероприятиях района, является прототипом и фаворитом.

Начальнику подразделения, где конкретно трудится заслуживающий поощрения работник, нужно приготовить ходатайство о поощрении почтенной грамотой по данному вопросу.

По решению суда оао федеральная пассажирская компания возместит пассажирке, получившей травму в поезде, расходы на исцеление 21.

Ходатайство о награждении Почетной грамотой вносится первичной. К ходатайству прикладывается характеристика награждаемого, в которой должны. общественные деятели и организации за активную, многолетнюю и. Повторное награждение и присвоение почетных званий не производится.

При составлении характеристики-представления следует обращать. политических и общественных деятелей, мыслителей, деятелей науки и. О премии Губернатора Новгородской области для молодых специалистов, ученых, спортсменов, деятелей искусства, общественных деятелей.

Награды общественных организаций не указываются. Характеристика должна соответствовать требованиям статутов. При рассмотрении вопроса о награждении государственной наградой деятелей культуры и искусства.

Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода.

Характеристика на сотрудника с места работы составляется в следующих ситуациях:

По личному волеизъявлению работника:
• для разрешения конфликтов в семье;
• для досудебных разбирательств;
• по месту учебы;
• для урегулирования споров с новым работодателем.

При поступлении запросов государственных структур:
• из силовых ведомств;
• из ГИБДД;
• из суда.

По инициативе руководителя организации для проведения внутренних мероприятий:
• подготовка аттестационных проверок;
• награждений или премирований;
• при подготовке вопроса о замещении должности;
• при рассмотрении кандидатов на новую должность.

Составить характеристику можно на сотрудника как работающего в организации, так и уволившегося.

В зависимости от места предназначения этого документа, характеристики подразделяются на:
• внешние;
• внутренние.

Внешние готовятся для предоставления в адрес государственных структур согласно официальным запросам или по просьбе самого работника. В суд, в военный комиссариат, органы МВД, по месту учебы или прохождению практики направляются именно такие характеристики.

Каких-либо принципиальных отличий в этих видах документов нет, и те и другие носят универсальный характер изложения, однако разнятся нюансами, учитывающими трудовые обязанности работника. К примеру, профессиональные требования, предъявляемые к работникам интеллектуального труда, не могут учитывать физические данные, например, лесоруба.

Решение о том, как написать характеристику с места работы, принимает начальник предприятия или учреждения. Он занимается этим вопросом сам, если организация маленькая, или поручает его отделу по работе с персоналом. Составляется документ в довольно свободной форме и подписывается лицом, сформировавшим документ.

Часто требуется составление характеристики на сотрудника при его увольнении для устройства на новое место работы или закрытии предприятия. Смотрите пошаговую инструкцию как самостоятельно закрыть ООО.

В этом случае руководитель должен описать:
• Степень соответствия работником занимаемой должности: описываются трудовые достижения, успешные внедрения проектов и т.д.. Уместно перечислить награды, поощрения или взыскания, если они имели место.
• Деловые и профессиональные качества: пунктуальность, организованность, оперативность выполнения трудовых обязательств, и т.д.
• Уровень компетенции работника в своей профессии – указываются степень его квалификации, полученного опыта, готовность прийти на помощь новичкам, рационализаторские предложения, если они имели место.
• Личные качества работника, так или иначе имеющие отношение к выполнению должностных обязанностей: инициативность, ответственность, способность к сглаживанию конфликтов в коллективе, наличие или отсутствие вредных привычек и другие свойства характера.

Образец характеристики на сотрудника с места работы можно скачать здесь.

В случае, если увольняющийся работник не оставил о себе положительного впечатления, у руководителя имеется законное право составить на него негативную характеристику с места работы.

Нелицеприятные нюансы, такие как: безответственность, конфликтность, срыв установленных сроков, нарушения внутреннего регламента, имеют право фигурировать в характеристике на работника, если это действительно является правдой.

Образец негативной характеристики с места работы приведен здесь.

Естественно, подобная отрицательная характеристика сотрудника с места работы может сыграть негативную роль в его будущем трудоустройстве, о чем следует помнить руководителю и стараться быть как можно объективнее.

Характеристика №5 на волонтёра-активиста

Имеет прекрасную коммуникацию.

При поставленных сложных целях всегда справляется с ними и предоставляет полезные советы. Работает над повышением квалификационных знаний и профессионального уровня, занимается саморазвитием и обучением. Всегда приходит на помощь другим, за что его ценят в коллективе.

Самостоятельный в работе, выполняет сложные разнообразные виды заданий от руководства. Для предоставления по месту требования.

Дата __________ Подпись ____________ Данный вид документа характеризует способности сотрудника и его навыки. Требования и структура производственной характеристики: порядковый номер документа и дата составления;

Основными задачами специалиста, работающего непосредственно с молодежью (работник, информирующий молодежь; специалист по работе с молодежью в учреждении, занимающемся работой с молодежью; специалист по работе с молодежью в молодежном обществе, воспитатель в молодежном лагере, руководитель кружка, учитель в школе по интересам), является инструктирование и направление молодежи, консультирование, организация деятельности и мероприятий по интересам. Требования к общей и специальной подготовке, роль индивиду­альных качеств, состав рабочих групп; перспективы продвижения по службе, стимулирование профессиональной деятельности, зарплата.

Специалист по работе с молодежью может иметь, например, образование по молодежной работе, по социальной работе или культурологии, или педагогическое образование, в дополнение к которому на курсах усовершенствования или в ходе практической работы с молодежью получены специфические знания.

№ ____ «______» _______________ 20___ ХарактеристикаВыдана Иванову Сергей Ивановичу (Фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность)Иванов Сергей Иванович работает в ООО «Продай все» начиная с «01» января 2006. По ___________ (заполняем, если выдается не работающему сотруднику)Трудовой стаж на предприятии составляет 10 лет.Принят на работу 01.01.2006 года на должность консультанта по продажам.С 01.01.2010 года переведен на должность старшего консультанта- продавца.С 01.01.2015 года переведен на должность начальника отдела продаж .10.10.2012 года получил звания продавца года, за самый высокий уровень продаж.За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам маркетинга и менеджмента.Иванов С.И.

обладает большим объемом знаний по специальности, систематически повышает свои профессиональные знания путем самообучения, использует в работе самые последние наработки в сфере продаж.

Также составление документа может потребоваться при переводе сотрудника на новую должность, предоставлении нового звания, либо наоборот лишении такового, поощрении и понижении. В зависимости от соответствия сотрудника занимаемой должности, качества выполняемой им работы, а также отношения к своим обязанностям, составленный документ может положительно, отрицательно, либо нейтрально характеризовать работника.

Молодежные советы: для чего и для кого?

ФИО обладает обширным объемом знаний по имеющейся специальности и всегда находится в курсе последних событий в своей области. Обладает отличными навыками деловых переговоров. ФИО зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию новационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных.

В заключительной части указывается имя организации, по запросу которой выдается характеристика, или пишется фраза, свидетельствующая о ее выдаче с целью предъявления по месту требования. Пишет характеристику руководитель подразделения или менеджер по персоналу, чья подпись непременно заверяется печатью организации.

Если семья неблагополучна в социальном или психологическом плане (зависимости, насилие, тяжелые заболевания значимых близких), тогда характеристика неблагополучных семей должна быть дополнена сведениями о том, какая помощь была оказана ребенку, что сделали службы по работе с несовершеннолетним, чтобы помочь ему справиться со сложными жизненными обстоятельствами.

4) Основную часть характеристики начинайте со слов: «Согласно словам соседей…», и составьте полный список тех, кто подпишет данную характеристику с точным указанием инициалов, фамилий, паспортных данных и адресов. Затем опишите личные качества человека, о которых могут знать соседи.

на _______________ _____ года рождения, уроженца города ___________, проживающего по адресу: город ________, улица ________, дом ___ , квартира __. Гр.________ проживает по указанному адресу с _____ года. За период проживания жалоб от соседей на него не поступало. Гр. ________ проживает с семьей: женой и дочерью ______ года рождения. По свидетельству соседей: гр. _________, проживающего по адресу: город ______, улица _______, дом ___, квартира ___ и гр. _________, проживающего по адресу: город ________, улица ______, дом ___, квартира ___, гр.___________ трудолюбив, общителен и вежлив. В быту доброжелателен, отзывчив. У него крепкая семья, он занимается воспитанием дочери, содержит семью, активно участвует в общественной жизни дома. Подписи соседей:Дата:

Психология изучает не только отдельные психические процессы и те своеобразные сочетания их, которые наблюдаются в сложной деятельности человека, но и психические свойства, характеризующие каждую человеческую личность. её интересы и склонности, её способности, её темперамент и характер.

Никогда еще история человечества не видела такого массового героизма, таких подвигов мужества, такой беззаветной любви к родине, как у советских людей в дни Великой Отечественной войны и в дни мирного труда. Решающим условием для развития всех этих качеств явилось мировоззрение партии Ленина-Сталина, в духе которого росло, воспитывалось и развивалось сознание передового советского человека.

Характеристика от общественной организации образец

• указать личные данные каждого члена. Например: отец – Сидоро в Александр Константинович, возраст – 39 лет, образование – высшее (экономическое). Мать – Сидорова Наталья Леонидовна, Возраст – 37 лет, образование среднее специальное. Сын – Сидоров Алексей Александрович, возраст – 14 лет, образование – учится в школе;
• описать структуру (функции защищенности, стабильности, открытая семья или скрытая, духовнаяиморальнаястороначленовсемьи, досуговая и рекреационная функции);
• следующий пункт – психологический климат и совместимость по психотипу ее членов, т. е. характер, темперамент, положительные и отрицательные стороны каждого члена;
• определение родительской позиции, в которой должны быть раскрыты цели взрослых членов семьи, проблемы в их достижении (указания способов их решения). Этоэтапсчитаетсяоднимизглавныхвпроцессеформированияхарактеристики;
• в завершающей части составления важную роль играет поведение и позиция ребенка (детей) в семье. Четко отмечаются его степень доверия к взрослым (родителям), цели и стремления, способы их реализации, его успехи как учащегося и общее психологическое состояние здоровья.

1. Характеристика должна писаться от имени людей, живущих по соседству. Минимальное число соседей, согласившихся подписаться, должно составлять три человека.

Вместе с тем взгляд специалиста на то или иное расстройство может зависеть от предполагаемого нозологического диагноза. Таким образом, можно говорить об определенном свойстве (окраске) синдрома и симптома в зависимости от того, при какой болезни он наблюдается.

Подробнее, как получить вычет на покупку квартиры и другого жилья. Образец 3-ндфл за 2013 год с целью получения социального налогового вычета по расходам на обучение налогоплательщика. Если вы подаете декларацию 3-ндфл для получения имущественного налогового вычета по расходам на покупку квартиры и получали доходы из нескольких источников (например, если вы работаете на основном месте работы.

Чтобы разобраться во всех тонкостях данной бумаги, сперва выясним, что она собой представляет.

Характеристика с места жительства – это документ, составленный, чаще всего, соседями гражданина, который используется для предоставления сведений о качествах человека, его привычках, манере поведения, отношениях в социуме.

Такая бумага может понадобиться непосредственно самому гражданину для некоторых его целей, а также ее могут потребовать в ходе судебных разбирательств уполномоченные органы.

В зависимости от ситуации, для которой она понадобилась, составить ее могут:

• Соседи, проживающие рядом с характеризуемым лицом.
• Участковые по месту регистрации гражданина.
• Председатели домоуправления или представители общественных организаций.

Кроме написания, вышеперечисленные граждане могут также заверить подписью или печатью документ, если того требуют обстоятельства.

Ситуации, для которых может понадобиться составить объективную оценку поведения человека, могут быть самыми разными:

Поступление в высшее учебное заведение.

Особенно это касается тех ситуаций, когда речь идет о поступлении в военные училища и образовательные учреждения МВД.

Чаще всего просят о предоставлении такого документа охранные организации или службы безопасности, которые нанимают людей. Очень важно наличие бумаги, если трудоустройство первое в жизни гражданина.

Получение травматического или охотничьего оружия, точнее лицензии на него.

Иногда уполномоченные органы, выдающие разрешения на право покупать и пользоваться оружием, требуют отзыв о человеке с места жительства, чтобы убедиться в уравновешенности гражданина.

Когда речь идет об уголовном деле, то может понадобится письменная оценка качеств как нарушителя, так и потерпевшего лица.

Это нужно, чтобы установить, каким является человек по мнению его окружения и были ли замечены нарушения за этими людьми прежде.

Споры, возникшие при разводе супругов.

Фактически, это один из подвидов судебных разбирательств, которые также привлекают к решению конфликтной ситуации органы опеки. К таким ситуациям относятся случаи, что касаются судьбы несовершеннолетних детей.

Тогда описание супругов соседями или участковыми по месту жительства поможет определить, кто из них проявлял себя, как добросовестный родитель и с кем стоит оставить детей.

Бывает, не сразу удается установить виновника аварии, поэтому характеристика водителя может помочь определить, были ли у него раньше проблемы с нарушением правил общественного движения.

В данном случае такую оценку могут запросить и полиция, и органы власти, и суд.

Все призывники, как правило, предоставляют такой документ. Единственный нюанс – не всегда нужны именно показания общественности. Часто молодые люди сами могут написать о себе, указав обязательно свои интересы и предпочтения.

То есть, такая характеристика существует, как вид, но не всегда предоставляется именно исходя из места жительства.

Важно : если в большинстве ситуаций составленная характеристика может быть заверена просто подписями жильцов вашего дома, то в случаях судебных тяжб заверить ее имеют право лишь уполномоченные лица, например, участковые.

Теперь рассмотрим, как правильно составить образец характеристики с места жительства, какие обязательные данные следует указывать в каждой конкретной ситуации.

На Иванова Ивана Ивановича, 1972 г.р. Адрес проживания: От Петрова Петра Петровича. Иванов Иван Иванович и его супруга Иванова Екатерина Александровна проживают по указанному адресу, начиная с 1990 года. За все это время Иванов И.И. зарекомендовал себя как примерный гражданин, поддерживающий хорошие отношения как в семье, так и в общении с соседями.

Принимает участие в общественных собраниях и требуемых работах, проводимых в доме и на прилежащих территориях. В конфликтных ситуациях с соседями не замечен, а напротив – дружелюбен и по возможности оказывает им помощь.

• Положительная характеристика: harakteristika-s-mesta-zhytelstva.doc [27,5 Kb] (cкачиваний: 4261)
• Бытовая характеристика с места жительства: bitovaya-harakteristika-s-mesta-zhytelstva.doc [25,5 Kb] (cкачиваний: 3047)
• Характеристика с места жительства в суд: harakteristika-s-mesta-zhytelstva-v-sud.doc [28 Kb] (cкачиваний: 3311)

• Органам дознания или следствия при расследовании преступлений. Она может прояснить для следователя, был ли мотив у данного лица совершать преступление, а также покажет, в правильном ли направлении ведется работа;
• Суду при рассмотрении уголовного дела. В уголовном процессе решающей может стать любая деталь. Ст.61 УК гласит о том, что наказание может быть смягчено при наличии соответствующих оснований, к которым можно отнести, например, положительный в целом образ жизни обвиняемого;
• Органу опеки при рассмотрении вопроса об усыновлении. Личность будущего родителя играет огромную роль в принятии данного решения, особенно его бытовое поведение;
• Иногда характеристику истребует учебное заведение, куда собирается поступать абитуриент.

Характеристику по месту жительства можно получить у следующих лиц и организаций:

1. участковый;
2. председатель ТСЖ, иного органа домоуправления;
3. соседи.

Составить такую характеристику может участковый, председатель домоуправления, коллектив соседей.

Каждый из них должен отразить различную по характеру информацию.

1. Участковый кратко опишет о возможных привлечениях к ответственности, наличие судимости.
2. Председатель домоуправления может поведать о добросовестности в уплате коммунальных услуг, активности участия в быту дома, наличие жалоб со стороны других жильцов.

В официальной части указывается ФИО характеризуемого лица, период проживания, место предоставления составляемого документа.

После основного текста следуют подписи и, возможно, печать.

Для удобства предлагаем скачать образец характеристики с места жительства, для визуального рассмотрения инструкции, приведенной выше.

Похожие записи:

• Соц. отчисления для ИП 2021 РК
• Раздел наследственного имущества акции
• Фиксированный максимум при соц отчисления в РК