Справка о том что действительно является стипендиатом елки главы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка о том что действительно является стипендиатом елки главы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Каждый регион определяет свои группы риска. Поэтому важно внимательно читать постановления. Но в целом обязательная вакцинация затрагивает категории сотрудников, которые контактируют с большим количеством людей и работают в следующих сферах:

• торговля;
• общепит;
• салоны красоты, косметические, СПА-салоны, массажные салоны, солярии, бани, сауны, физкультурно-оздоровительные комплексы, фитнес-клубы, бассейны;
• бытовые услуги;
• клиентские подразделения финансовых организаций, а также организации, оказывающие услуги почтовой связи;
• МФЦ;
• общественный транспорт, такси;
• образование, здравоохранение, соцзащита и соцобслуживание;
• ЖКХ и энергетика;
• культурные, выставочные, просветительские мероприятия (в том числе музеи, выставочные залы, библиотеки, лекции, тренинги);
• досуговые, развлекательные, зрелищные мероприятия (в том числе игровые мероприятия, мастер-классы);
• детские игровые комнаты, детские развлекательные центры и т.п.;
• театры, кинотеатры, концертные залы;
• массовые физкультурные, спортивные мероприятия;
• госслужащие, муниципальные служащие.

Требование распространяется на всех, кто работает по трудовым договорам и договорам ГПХ.

10 стипендий, которые помогут финансово не зависеть от родителей

Если ИП или организация работает в тех сферах бизнеса, которые обозначены в постановлениях главврача, они должны организовать вакцинацию не менее 60% сотрудников до определенных сроков:

• до 15.07.2021 – первым компонентом или однокомпонентной вакциной;
• до 15.08.2021 – вторым компонентом вакцины.

Требование не затронет только тех, кто имеет противопоказания к прививке.

На сайте Мэра Москвы появилась подборка ответов на наиболее часто задаваемые вопросы — о том, как заполнять отчет и кого именно вакцинировать, если компания большая.

Что указывать в отчетах, в графе с общим количеством сотрудников — общую численность работников или число тех, кто должен вакцинироваться?

В разделе 8 указывается количество всех работников. В список входят:

• фактически работающие сотрудники;
• работники, находящиеся в командировках;
• сотрудники на больничном;
• сотрудники, находящиеся на выполнении государственных или общественных обязанностей;
• те, кто принят на работу на неполное рабочее время.

В разделе 9 отмечается число вакцинированных, рассчитываемое от общего числа работников организации или ИП, включая исполнителей по гражданско-правовым договорам, работающих в городе Москве.

У производства есть свой магазин. На производстве работают 200 человек, в торговле — 30. Достаточно ли вакцинировать 25 человек, занимающихся торговлей?

Если основной вид деятельности — тот, который указан в перечне сфер, работники которой подлежат вакцинации, то нужно привить не менее 60 % работников всего производства, работающих на территории города Москвы. При этом неважно, сколько из них занимается торговлей.

У сети есть магазины и склады в разных городах. Общая численность всех работников — 3 000. В Москве работают 500 человек в офисе и в магазинах, также 400 человек работают только в магазинах. Достаточно ли вакцинировать 300 человек из магазинов?

Следует определить 60 % работников не от списочной численности всей сети по России, а от списка работников, фактически работающих в Москве. При этом основной вид деятельности работодателя (раздел 6) должен входить в перечень сфер, работники которой подлежат вакцинации.

Кто входит в число вакцинированных для сети — вакцинированные в Москве или по всем предприятиям сети?

Нужно считать число вакцинированных, фактически работающих в Москве.

В рекомендациях работодателю Минтруд и Роспотребнадзор напоминают работодателям о необходимости обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80 % от списочного состава коллектива. В эти 80 % в том числе входят переболевшие сотрудники и вакцинированные (не более
6 месяцев назад).

Не более 20 % от списочного состава должны составлять:

• не привитые, имеющие медицинские противопоказания;
• сотрудники, направленные на обучение с отрывом от работы (на весь период действия постановления), получающие стипендию за счет средств организации;
• находящиеся в простоях или в неоплаченных отпусках по инициативе работодателя на весь период действия постановления;
• находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи
  с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпуске по уходу за ребенком;
• обучающиеся в образовательных организациях и находящиеся в дополнительном отпуске без сохранения зарплаты, а также работники, поступающие в образовательные организации, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты для сдачи вступительных экзаменов;
• не явившиеся на работу по болезни (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листками нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности);
• находящиеся в длительных служебных командировках за границей.

Чтобы определить процент вакцинированных сотрудников, нужно:

1. Составить список сотрудников (списочную численность, за исключением вакантных должностей). В него включаются: наемные работники, работающие по трудовому договору и выполняющие постоянную, временную или сезонную работу, а также работающие собственники организаций, получающие зарплату.
2. Получить от сотрудников, прошедших вакцинацию, информацию о вакцинации. Данные о прохождении/непрохождении вакцинации относятся к персональным данным и не подлежат распространению
   без согласия работника.
3. Соотнести суммарную численность сотрудников, предоставивших информацию о вакцинации, к списочной численности, учитываемой при оценке процента вакцинированных. Так можно определить процент вакцинированных.

Оперштаб Москвы и руководитель Управления Роспотребнадзора по Москве дали ответы на многочисленные вопросы, которые поступают от работодателей по теме вакцинации сотрудников.

Ключевые требования:

• Кого учитывать в 60 %? Исключительно вакцинированных сотрудников. Они могут быть привиты любой зарегистрированной вакциной.
• Кто учитывать в 40 %? Сотрудников с временными медицинскими отводами, а также тех, кто переболел коронавирусом и других лиц на усмотрение самих организаций.
• При определении процента вакцинированных в общий штат включаются удаленные сотрудники и самозанятые, привлеченные на основании договоров.
• Если сотрудник уклоняется от оформления письменного отказа от проведения прививки, работодателю нужно зафиксировать этот факт в письменной форме, то есть составить акт.
• Данные, представленные в отчетах работодателей, будут автоматически сопоставляться с информацией о вакцинированных лицах из ЕМИАС и ГИС Минздрава. При выявлении несоответствия установленному требованию о вакцинировании не менее 60 % сотрудников информация о нарушении будет незамедлительно передаваться в Управление Роспотребнадзора. Контроль будет проводиться в форме сплошных проверок, в отношении всех работодателей.
• Требование о соблюдении масочно-перчаточного режима сохраняется для всех сотрудников, независимо от прохождения вакцинации.

Помните: закон не требует указывать, для каких именно целей вам понадобилась справка о доходах.

Данный документ выдает работодатель по запросу подчиненного. Выписывает справку, как правило, специалист бухгалтерского отдела, который затем передает ее на подпись руководителю предприятия. Для того, чтобы ее получить заинтересованному сотруднику достаточно обратиться к руководству компании с письменным заявлением – отказать руководство не вправе. В течение трех дней с момента запроса, сотрудник должен получить требуемый документ. Сроки действия справки могут существенно отличатся в зависимости от той организации, в которую ее необходимо предоставить, но обычно этот срок не превышает одного месяца.

С точки зрения делопроизводства, заполнение справки не должно вызвать особых затруднений, поскольку она имеет вполне стандартную структуру.

Вверху документа пишется полное наименование организации с указанием ее организационно-правового статуса (ИП, ООО, ОАО, ЗАО), затем вносятся ее реквизиты, а также дата заполнения справки и населенный пункт, в котором работает предприятие. Если используется фирменный бланк, то эти сведения указывать уже необязательно.

Чуть ниже посередине строки пишется название документа. Далее вносятся сведения о сотруднике, для которого предназначается справка:

• фамилия, имя, отчество,
• паспортные данные (серия, номер, когда, где, кем выдан),
• удостоверяется тот факт, что данное лицо на момент выдачи справки действительно является работником организации,
• указывается его должность,
• дата заключения трудового договора.

Следующая часть справки касается непосредственно полученных сотрудником доходов за тот или иной период времени. Оформить это можно как списком, так и в виде таблицы (последний вариант намного удобнее). В таблицу вносятся суммы заработной платы помесячно (можно только в рублях, копейки указывать необязательно).

Если указывается «чистый» доход, то никаких дополнительных столбцов делать не нужно, в противном случае необходимо занести сведения о произведенных налоговых отчислениях и страховых выплатах во внебюджетные фонды.

Ниже таблицы нужно указать срок действия трудового договора и если он бессрочный, то это необходимо также отметить.

В завершении документ должен подписать главный бухгалтер и руководитель организации.

Согласно статье 66.1 ТК РФ, человек, заключивший трудовой договор, вправе получить сведения о своей трудовой деятельности. Запросить их можно:

• у работодателя по последнему месту работы (за период работы в данной организации или у данного ИП);
• в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ);
• в Пенсионном фонде;
• через единый портал государственных и муниципальных услуг.

Сведения по форме СТД-Р формирует, заверяет и выдаёт работодатель, а форму СТД-ПФР (сведения о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда России) — территориальный орган Пенсионного фонда.

Порядок заполнения формы СТД-Р подробно прописан в Приложении N 3 к Приказу Минтруда от 20.01.2020г. N 23н. Форма заполняется индивидуально по работнику. В ней отражаются сведения о всей трудовой деятельности работника у конкретного работодателя. Эти сведения берутся из бумажной трудовой книжки, то есть имеет смысл сделать копию бумажной трудовой книжки, прежде чем отдать её работнику на руки.

Также в Сведениях по форме СТД-Р указывается дата подачи работником заявления нынешнему работодателю об отказе (о продолжении) ведения бумажной трудовой книжки. Если такое заявление подавалось ещё предыдущему работодателю, то нынешний работодатель не заполняет строку «Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности».

Включите в отчёт сведения о периоде работы только в вашей компании. Сотрудник получит все те же данные, которые вы сдаёте в Пенсионный фонд по форме СЗВ-ТД. Причём в отчёте для сотрудника отразите даже отменённые и скорректированные записи. Фактически на руки сотрудник получит аналог выписки из трудовой книжки по работе в вашей компании.

Обратите внимание, что и СЗВ-ТД и СТД-Р содержат идентичные сведения. Поэтому особенности заполнения формы, которую выдаёте сотрудникам, такие же, как и у той, которую сдаёте в ПФР.

Образец заполнения формы СТД-Р

Сразу скажу, что конкретных дат для выдачи отчёта нет. Ведь его представляют не в ПФР, а выдают сотрудникам по их запросу и при увольнении. Но это не значит, что нет практически никаких ограничений и правил.

Сотрудник может в любой момент получить у работодателя сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя. Представить сведения надо в течение трёх рабочих дней со дня подачи работником заявления. Если работник увольняется, то выписку надо предоставить в день увольнения. Когда уволенный не может или не имеет возможности получить сведения лично, работодатель должен будет направить их заказным письмом с уведомлением.

Отчёт надо предоставлять тем, кто работает у вас по трудовому договору, в том числе совместителям и дистанционным работникам.

В случае если сотрудник заметит неверную или неполную информацию в сведениях о трудовой деятельности, которые передали в ПФР, по письменному заявлению сотрудника исправьте или дополните сведения и представьте их в фонд (ч. 6 ст. 66.1 ТК).

• Конкурс «Лучший бухгалтер расчётчик зарплаты 2021»

• Что грозит за вынужденное увольнение сотрудника: суды, штрафы, уголовка

  3,7 тыс. 0

  • Правовые основы деятельности
  • Нормативные акты
  • Постановления Европейского Суда по правам человека
  • Судебная практика
  • Конституционный Суд
  • Верховный Суд
  • Научно-методические материалы
  • По вопросам надзора за исполнением федерального законодательства
  • По иным вопросам надзорной деятельности
  • Статистические данные
  • Об использовании выделяемых бюджетных средств
  • О деятельности органов прокуратуры
  • Новости
  • Основные документы
  • Главное управление международно-правового сотрудничества
  • Региональное представительство
    Международной ассоциации прокуроров в России

  Как получить справку о стипендиальных начислениях

  • Информационные материалы
  • Социальные ролики
  • Наглядные материалы
  • Прокурор разъясняет
  • Порядок обращения граждан
  • График приема
  • Интернет приемная
  • Уведомления об экстремизме
  • Статусы уведомлений
  • Прямая линия для предпринимателей

На сегодняшний день сложилось уже достаточно много судебной практики по вопросу доначисления налогов в связи с выплатой заработной платы «в конвертах». Но, справедливости ради, нужно уточнить, что решения судей распределяются как в пользу ИФНС, так и в пользу налогоплательщиков-организаций.

Не всегда суды принимают свидетельские показания в виде доказательств вины работодателя при рассмотрении подобных дел, пример – Апелляционное определение Тульского областного суда от 9 августа 2012 года по делу № 33-2174.

Арбитры будут оценивать доказательства. И таким доказательством может стать та самая справка для банка. Даже если компания не использует печать в своей работе, подписи работодателя, соглашающегося завизировать документ с указанной суммой заработка сотрудника, может быть достаточно для судей.

В том случае, если будет доказан тот факт, что заработная плата фактически составила, допустим, 1000 рублей, а не 100, как заявлял работодатель в отчетных документах, с суммы разницы будет произведено доначисление страховых взносов, удержание НДФЛ и наложение штрафных санкций.

Обратите внимание

Проанализировав несколько форм таких справок, можно однозначно сделать вывод, что одними из обязательных полей в документе являются сумма дохода за минусом НДФЛ и данные о стаже работника. В большинстве случаев бланк, предоставляемый кредитным учреждением, не содержит информации о регистрационных данных организации.

Но это только если размер недоимки не будут приравнен к крупному или особо крупному, ведь в этом случае ответственность предусмотрена уже по статье 199 Уголовного кодекса.

В заключение хочу оговорить отдельно факт наличия у сотрудника, что называется, «на руках» справки по форме банка. Можно предположить, что если документ выдан, то он должен храниться в самой кредитной структуре. Так-то оно так. Однако современные реалии диктуют свои правила.

Большинство банков сегодня принимают к рассмотрению документы в электронном виде: это делает отправку анкет, справок, копий трудовых книжек удобной всем сторонам возможной сделки. Оригиналы документов банкиры запрашивают у заемщика только в случае одобрения кредитной заявки. Также нужно помнить, что такие документы имеют «срок годности». Таким образом, если выслать в банк пакет документов и прождать ответа в течение нескольких недель, справка может потерять свою актуальность. Возможен также вариант, когда заемщик передумает оформлять займ. А значит, вероятность того, что справка по форме банка, подписанная директором компании, может случайно сохраниться у работника, есть, и эта вероятность довольно высокая. А уж дальше… О том, что может быть дальше, мы рассказали выше.

На практике бывают случаи, когда сотрудник, желая оформить кредит, предлагает работодателю самостоятельно подделать справку, причем не по форме банка, а 2-НДФЛ. Иногда работодатели соглашаются на такую «сделку» с условием, что главный бухгалтер компании не будет ставить своего автографа на документе. Чем грозит компании такая форма подлога, узнала Светлана Савельева, ведущий юрист-консультант ООО «ИК Ю-Софт».

Рассмотрим вопрос, когда работодатель готов помочь своему работнику в получении им кредита, выдав фиктивную справку 2-НДФЛ. Допустим компания, готова пойти на помощь, но ставить собственную подпись под документом руководство отказывается. Если позвонят из банка, руководство подтвердит размер заработной платы, указанной в фиктивной справке. Насколько безопасен такой вариант?

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Работодатели по окончании периода заболевания или самоизоляции сотрудника для выхода на работу требуют принести документ, который подтверждает отсутствие инфекции. Встает вопрос, дают ли справку, что переболел коронавирусом, в поликлинике по месту жительства, и если да, то в какой форме.

Разберемся с терминами. Органы власти в сфере охраны здоровья населения и труда применяют в нормативных актах такие наименования справки:

• об отсутствии коронавирусной инфекции с результатами теста на COVID-19 (письмо Ростпотребнадзора №02/21694-2020-30 от 21.10.2020);
• подтверждающая отрицательный результат тестирования на COVID-19 (письмо Минтруда РФ №14-2/10/ФС-1503 от 01.10.2020).

Приказом Минздрава РФ №789н от 31.07.2020 определено следующее:

• алгоритм и сроки предоставления медицинских бумаг лечебными учреждениями;
• информация, которую содержат сведения.

Медицинские заключения отражают информацию, касающуюся:

• наличия или отсутствия заболевания;
• контакта с инфекционными больными.

Правила, установленные в связи с пандемией коронавируса, определяют, нужна ли справка, если переболел коронавирусом, и случаи, когда следует предоставить документ о закрытом больничном или результаты теста. К таковым относят:

• оформление на работу;
• посещение оздоровительного учреждения;
• включение в списки на посещение ДОУ, школы, ВУЗа;
• переход в иное образовательное учреждение.

Детям документ требуется при:

• оформлении на летние площадки;
• госпитализации;
• участии в мероприятиях с массовым посещением;
• других случаях, если потребуют.

Минздрав РФ Приказом №685н от 07.07.2020 разрешил санаторно-оздоровительным учреждениям не требовать подтверждение отсутствия коронавирусного заболевания при заезде на отдых и лечение.

В случае, если переболел коронавирусом, справка об эпидемокружении представляется для направления в санаторное учреждение в соответствии с Приказом №198н от 19.03.2020 (ред. от 23.10.2020) и включает следующие сведения:

• Ф.И.О.;
• дату рождения;
• адрес проживания по факту;
• название медицинской организации, которая предоставила заключение;
• Ф.И.О. и подпись утвердившего документ медика;
• дату оформления бумаги.

Социальная стипендия — это один из видов государственной материальной поддержки для отдельных категорий студентов. К ним относятся:

• —дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица, потерявшие обоих или единственного родителя в период обучения;
• —дети-инвалиды, инвалиды с детства, инвалиды первой и второй групп;
• —инвалиды, получившие военную травму или заболевание вследствие прохождения военной службы;
• —ветераны боевых действий;
• —студенты, которые служили по контракту не менее трех лет и покинули службу, если ухудшилось здоровье, закончился контракт и т.д.

О выплатах на детей: разъяснения

Гранты президента России могут получить студенты, которые победили в олимпиадах, интеллектуальных, творческих, спортивных и других конкурсах. При этом право на такую выплату придется ежегодно подтверждать. Кроме этого, есть и именные стипендии по разным направлениям обучения, которые учреждены государством, коммерческими организациями, фондами и т.д. Например:

• —стипендия имени В.И. Вернадского. Ее дают студентам, которые занимаются проблемами экологии и топливно-энергетического комплекса России. Ее размер может доходить до 15 000 рублей в месяц;
• —стипендия имени А.А. Вознесенского. Назначается студентам по специальностям “Литературное творчество”, “Журналистика” и “Военная журналистика”. Ее присуждают всего десяти студентам;
• —стипендия Владимира Потанина. Она доступна студентам 75 вузов России, чтобы ее получить, нужно участвовать в конкурсе, который проходит в два этапа. Размер стипендии — 20 000 рублей в месяц;
• —стипендия имени Е.Т. Гайдара. Такую выплату могут получить обучающиеся по экономическим направлениям. Сумма составляет 1500 рублей. На нее также могут рассчитывать только десять студентов;
• —стипендия имени Д.С. Лихачева. Доступна по направлениям “Филология” и “Культурология”. Для получения нужно учиться на отлично и заниматься научной деятельностью. Размер — 5000 на протяжении всего года;
• —стипендия имени А.А. Собчака. Составляет 5000 рублей. Она полагается студентам юридических направлений. Для этого нужно получить награду за исследование, опубликовать научные статьи или победить в олимпиаде. Для будущих юристов есть и стипендия имени В.А. Туманова в размере 2000 рублей в месяц;
• —стипендия имени А.И. Солженицына. Она положена за литературное творчество или исследования этой тематики. Размер — 1500 рублей.

Такие стипендии предусмотрены некоторыми российскими компаниями, решение об их назначении принимают работодатели. Например, учащимся технических факультетов Высшей школы экономики такую выплату перечисляет Яндекс. Но не все, а только тем, кто отличился в учебе и научной деятельности. В некоторых случаях придется составлять договор, по которому могут потребовать отработать несколько лет в компании или пройти стажировку. Если студент не выполнит условия, то ему придется вернуть обратно деньги, полученные в виде стипендии.

Для получения социальной стипендии нужно обратиться в деканат высшего учебного заведения. Академическую обычно начисляют автоматически по результатам сессии. Чтобы получить социальную стипендию, необходимо предоставить:

• —личное заявление студента;
• —копию паспорта студента;
• —справку из управления социальной защиты населения по месту постоянного проживания.

Лишить стипендии могут за неудовлетворительные оценки после сдачи экзаменов, а также при наличие академических “хвостов”. Социальной выплаты лишат, если кончилось действие документа, подтверждающего право на материальную помощь.

Справка о том, что является учащимся

Чтобы получать субсидию, все члены семьи, зарегистрированные на одной территории, должны предоставить определенные документы. От студента потребуется справка о доходах — стипендии. В этом документе указывается не только наличие/отсутствие стипендии, но и ее размер.

Справка о размере стипендии для субсидии должна содержать такие сведения:

1. ФИО студента.
2. Название вуза (+адрес и телефон бухгалтерии) и факультета.
3. Курс обучения и номер академической группы.
4. Номер СНИЛСа.
5. Форма обучения (очная/заочная) и источник финансирования (бюджет/контракт).
6. Справочные данные о стипендии за 3 месяца (расчет за каждый месяц прописывается отдельно).
7. Назначение справки.
8. Подписи декана, главного бухгалтера, ректора/проректора.
9. Дата заполнения (число, месяц, год) и печать.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Документы для оформления субсидии или подтверждения права на эти выплаты нужно обновлять каждые 6 месяцев. Это связано с тем, что по результатам сессии студент мог получить или потерять стипендию. Также мог измениться ее размер (повышенные и именные стипендии значительно превышают обычную).

Если ваша заявка будет одобрена для следующего этапа — собеседования на получение стипендии, — вам будет необходимо приложить к своей анкете не только диплом о высшем образовании, но и две рекомендации. Обратите внимание, что на более позднем этапе Посольство Великобритании может связаться с вашими рецензентами для проверки, вас также могут попросить принести с собой на собеседование оригиналы ваших рекомендаций.

Вашими рекомендателями должны быть люди, которые хорошо вас знают по учебе и работе и могут оценить, насколько вы соответствуете критериям получения стипендии. Ими не могут стать родственники и близкие друзья. Как и сама заявка, рекомендации пишутся на английском языке, либо вы можете использовать оригинал на другом языке, приложив к нему нотариально заверенный перевод на английском.

Рекомендация должна содержать контактные данные рекомендателя (домашний адрес, адрес электронной почты и номер телефона) и информацию о том, как давно он знает заявителя и в каком качестве. Также важно представить общее одобрение кандидата на стипендию, включая оценку лидерских навыков и навыков нетворкинга, перечень личных, интеллектуальных и межличностных качеств и вероятность того, что заявитель сможет пройти сложную академическую программу в Великобритании.

О результатах своей беседы с комиссией все кандидаты информируются после окончания глобального периода собеседований, примерно с начала до середины июня 2021 года. Когда вы получите стипендию (а мы в этом не сомневаемся!), у вас на руках уже должно быть как минимум одно безусловное предложение (Unconditional Offer) по выбранной вами программе — загрузить его в систему заявок нужно как можно скорее.

Письмо с безусловным предложением выдается иностранным студентам, которые уже выполнили требования для поступления в университет, и означает, что вы уже приняты на программу, на которую подали заявку. Обратите внимание, что в предложении не может быть никаких дополнительных оговорок, включая требование отправить оригиналы документов в университет (единственное исключение — финансовое требование, то есть необходимость внести залог за курс). Вы должны убедиться, что выполнили все требования университета как можно раньше до крайнего срока предоставления этой информации (в 2021 году это 15 июля).

Приступая к оформлению заявления, гражданину следует осмысленно подойти к сбору необходимых документов.

Если культурному объекту меньше 50 лет, достаточно отправить информацию в электронном виде, оплатить онлайн госпошлину и получить свидетельство.

Если вещь старше 50 лет, ее необходимо отвезти на экспертизу, либо через Фонд « Культурное наследие» или Министерство культуры согласовать выезд эксперта.

При несогласии заявителя с вердиктом культурные объекты переходят на рассмотрение Государственной экспертной комиссии Министерства культуры РФ или Центральной экспертно-проверочной комиссии Федеральной архивной службы России. Эти структуры выносят финальное решение о согласии (несогласии) с экспертным заключением.

В Центризбиркоме 16 августа прошла жеребьевка, по итогам которой политические партии получили порядковые номера в избирательном бюллетене на думские выборы.

— Многие партии придают большое значение месту, которое им достанется в бюллетене, хотя, конечно, на наш взгляд, итоги голосования зависят от той работы, которую каждая партия, каждый кандидат проводят как в межвыборный период, так и в ходе избирательной кампании, — отметила председатель ЦИК Элла Памфилова.

Похожие темы Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Могут ли не указывать человека в справке из домовой книге о составе семьи, человек прописан, но не живет. Справка нужна для социальной стипендии, а брат не проживает в семье и не может предоставить справку о доходах.

1.1. В справке указывают всех зарегистрированных в данной квартире.

Отдельно можно составить акт в домоуправлении о непроживании брата.

2. Моя дочь принесла в институт справку о признании малоимущей, написала заявление на повышенную социальную стипендию, но документы видимо потеряли и в приказ на не включили, что можно сделать в этом случае?

Документы для получения субсидии на коммунальные услуги приходится собирать каждые 6 месяцев. Связано это с тем, что именно за такой период может измениться финансовое состояние студента: по итогам сессии он может лишиться стипендии или, наоборот, заработать повышенную.

Справка о стипендии для субсидии берется с места учебы и должна содержать следующие сведения.

1. Фамилия, имя, отчество студента.
2. Название факультета.
3. Номер курса.
4. Кем выдан запрос.
5. Сведения об обучающемся: Ф. И. О., СНИЛС, факультет и курс, форма обучения и его стоимость в рублях.
6. Сведения об учебном заведении: название, юридический и фактический адрес, телефон бухгалтерского отдела.
7. Сведения о стипендии за последние 3 месяца – отдельно за каждый месяц.
8. Подписи руководителя учебного заведения и главного бухгалтера, заверенные печатью.
9. Дата заполнения.

Каждый учащийся, который ежедневно посещает занятия (учится очно) и обучается на бюджете может рассчитывать на ежемесячную выплату при условии отсутствия удовлетворительных оценок и пересдач. Размер поощрений может варьироваться в зависимости от типа учебного заведения и его юридических отношений и договоренностей с Министерством образования. Речь пойдет о стандартных выплатах. В 2018 году можно выделить следующие виды стипендий и их размеры:

• Академическая стипендия. От 850 рублей (для студентов техникумов и колледжей) и от 1600 рублей (для студентов ВУЗов). Размеры выплат приведены приблизительные.
• Повышенная академическая стипендия. Выплачивается ежемесячно за один семестр, в котором учащийся отличился в научной, спортивной, творческой, общественной деятельности. Суммируется с основной выплатой, начинается с 7500 рублей в ВУЗах.
• Выплаты аспирантам. От 3000 рублей для всех категорий, а для технических направлений и общенаучных минимальная выплата начинается от 7400 рублей;
• Социальная стипендия. От 850 рублей (для студентов техникумов и колледжей) и от 2300 рублей (для студентов ВУЗов).

Величина социальной стипендии определяется обстоятельствами и каждым учебным заведением в частности. Минимальная граница — чуть больше 2300 рублей для студентов ВУЗов и чуть больше 850 рублей для студентов техникумов и колледжей. В некоторых обстоятельствах и регионах размер выплаты достигает 10000 рублей и более.

Стипендия назначается на весь срок обучения. Прекращение финансирования возможно только из-за изменения обстоятельств, служащих основанием для финансовой помощи.

Помимо основной социальной выплаты студенты имеют право претендовать на повышенную социальную стипендию, которая стартует примерно от 6300 рублей. Сумма ежемесячных начислений может быть больше для некоторых ВУЗов страны. Для получения увеличенной ежемесячной помощи необходимо быть студентом 1-го или 2-го курса и закрыть сессию без удовлетворительных оценок. Приостановленные выплаты социальной стипендии по какой-либо причине (например, из-за задолженностей) могут быть возобновлены после сдачи долгов и экзаменов.

Однако некоторые виды социальных выплат не прекращаются даже после выхода в академический отпуск и по уходу за ребенком.

Одной из весомых средств материального стимулирования учащихся ВУЗов является стипендия, предоставляемая государством тем, кто показывает хорошие навыки в процессе учебы. Существует такое понятие, как стипендия социальная, которая полагается студентам только очной формы, которые учатся на деньги, предоставляемые федеральным или местным бюджетом. О том, какие документы нужны для ее назначения, кто вправе на нее претендовать и как ее оформить необходимые документы будет рассказано в данной статье.

Согласно последним изменениям и дополнениям, отраженным в 2018 году, чтобы получить социальную стипендию от государства студент должен написать заявление в деканате с просьбой о начислении ему данного пособия. При этом он должен обосновать свое желание, приведя весомые доказательства того, что он попадает под соответствующую категорию учащихся. Касаясь того, что нужно для получения ежемесячной стипендии, нужно добавить также необходимость в предоставлении справки того, какие виды стипендий получает студент. Такой документ получают в Управлении социальной защиты населения (сокр. УСЗН).

Важно! Для иногородних студентов список необходимых документов дополняется также справкой по форме №9, которая подтверждает временную регистрацию обучающегося лица в городе.

Социальная поддержка предназначена для отдельных категорий учащихся.

1. Значительная группа таких получателей – сироты.
2. Также сюда входят студенты, не имеющие источников материальной поддержки. При условии, что родители их не поддерживают материально.
3. Еще одна категория получателей – инвалиды. Здесь в силу физического состояния учащийся ограничен в получении доходов.
4. Военнослужащие, которые служили по контракту в ВС РФ, в госохране, в ФСБ, Национальной Гвардии или подобных спец. подразделениях не менее трех лет.
5. Те студенты, которые во время службы получили инвалидность.
6. Студенты из семей, доход которых не превышает 10 328 рублей на каждого члена. Эта норма установлена на 2019 год.
7. Учащиеся, которые потеряли кормильца или родителей во время обучения.
8. Чернобыльцы или лица, подвергшиеся радиационному воздействию.
9. Лица, которые получают любые виды социальных выплат: пенсии, пособия, компенсации, льготы на оплату ЖКХ, субсидии, материальную помощь, которую назначили в ОСЗН.

Как заполнить справку о доходах физлица при внушительной сумме дивидендов

Данный вид пособия предназначен для слабо защищенных категорий обучающихся, таких как:

• сироты;
• инвалиды I и II группы;
• ветераны боевых действий;
• студенты из многодетных и неполных семей;
• студенты из семей с доходом ниже прожиточного минимума;
• студенты, у кого хотя бы один родитель – неработающий пенсионер.

Сумму социальной стипендии устанавливает руководство образовательного учреждения. Ее выплаты продолжаются в течение одного учебного года. Для оформления и подтверждения права на получение этого пособия, необходимо подать справку из социальной защиты в учебный совет университета.

Повышенная стипендия назначается студентам 1 и 2 курса, которые учатся хорошо, без «троек» и нуждаются в финансовой поддержке. Размер академических и социальных поощрений зависит от финансовых возможностей учебного заведения, при этом не может быть ниже установленных законодательством нормативов.

Право на материальную поддержку главы государства имеют:

• победители предметных олимпиад и профессиональных чемпионатов;
• дипломанты и призеры творческих равенств;
• авторы минимум двух научных открытий, которые публиковались в рецензируемых изданиях;
• изобретатели, которые запатентовали более двух собственных разработок.

В настоящее время, на такую стипендию могут претендовать 300 аспирантов (со второго года обучения) и 2700 студентов очного отделения (начиная с третьего курса). В качестве претендентов на выплаты рассматриваются не только бюджетники, но и контрактники, проходящие обучение по специальностям, признанным стратегически важными для развития экономики страны.

Обязательные условия назначения президентской стипендии следующие:

• отсутствие «троек» и «хвостов»;
• наличие не менее половины «пятерок».

Это аналог президентской стипендии, соответственно, студент может получать лишь одну из них. Данное поощрение также предусмотрено для обучающихся по приоритетным программам, однако в этом случае претендовать на финансовую помощь могут и студенты колледжей.

Ежегодно правительство выдает 5000 повышенных и 2000 стандартных стипендий, в которые включены квоты не только для студентов, но и для аспирантов – предусмотрено 500 повышенных стипендий по 10000 руб.

Критерии отбора идентичны тем, которые перечислены для президентских выплат. Однако в данном случае перед учащимися открываются дополнительные возможности:

• не менее 80 баллов за ЕГЭ по профильной дисциплине;
• призовое место на Всероссийской олимпиаде школьников;
• 50% «пятерок» в дипломе предыдущего уровня (для аспирантов и магистров, которые продолжили обучение в том же направлении).

Кандидатов выдвигает ученый совет ВУЗа, он же передает документы в Министерство науки и образования. Как правило, выбирают студентов третьего курса и старше.

Такие стипендии выплачиваются студентам за особые достижения в отдельных сферах. Они могут назначаться:

• органами государственной власти;
• органами местного самоуправления;
• юридическими и физическими лицами;
• коммерческими и некоммерческими структурами.

Размер и условия назначения именных стипендий устанавливаются их учредителями. В большинстве случаев, такое пособие не исключает получения академической и других видов выплат, положенных студентам. Для каждого поощрения существует свое официальное положение и список критериев. При этом учредитель может ограничить или расширить число возможных претендентов – к примеру, добавить школьников или сосредоточиться исключительно на аспирантах.

Именные стипендии носят названия самых выдающихся ученых, которые совершили прорыв в научной области. Вот наиболее популярные из них:

• Имени В.И. Вернадского – от 3000 до 15000 руб. Назначается студентам, аспирантам и магистрантам, занимающимся проблемами экологии и топливно-энергетического комплекса.
• Имени Владимира Потанина – 20000 руб. Претендентами могут стать студенты 1-2 курсов магистратуры в сфере научной и предметной области.
• Имени А.А. Вознесенского – 1500 руб. Такую стипендию могут получить студенты, обучающиеся по направлению литература, журналистика.
• Имени Е.Т. Гайдара – 1500 руб. Предназначена для студентов экономических направлений.
• Имени Т.С. Лихачева – 5000 руб. Выплачивается студентам направлений «Культурология» или «Филология».
• Имени А.А. Собчака – 5000 руб. Назначается студентам юридических направлений.

Все они направлены на социальную поддержку молодых талантов в стремлении к знаниям и продуктивной исследовательской деятельности. Условия каждой индивидуальной стипендии закреплены отдельным приказом и положением.

Похожие записи:

• Закон о государственных закупках с изменениями на 2021 год Казахстан
• Если есть завещание нужно ли ждать 6 месяцев для вступление в наследство
• КОСГУ запчасти к автомобилям