Единый тарифно квалификационный справочник работ и профессий рабочих еткс 2021
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Единый тарифно квалификационный справочник работ и профессий рабочих еткс 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Этот документ представляет собой перечень должностей с квалификационными требованиями к рабочим, которые их занимают. ЕТКС 2020 рабочих профессий используется при определении квалификации рабочего, присвоении разрядов, проведении аттестаций. Аббревиатура расшифровывается как Единый тарифно-квалификационный справочник.
Это достаточно объемный документ, основные части которого изначально были утверждены постановлениями Правительства еще в советское время, в 80-х годах. С тех пор он много раз перерабатывался и редактировался. В версии, существующей на настоящий момент, 72 выпуска, которые поделены на разделы. В них должности объединены по какому-либо признаку: виду деятельности, отрасли народного хозяйства, где они применяются.
Для чего нужен:
- для тарификации. То есть в соответствии с ним можно определить сложность работ, выполняемых работником и, в том числе, для установления ставки заработной платы;
- для проведения аттестации и определения, соответствует ли работник занимаемой должности и квалификационным требованиям. Обычно с учетом этого документа разрабатываются должностные инструкции;
- для определения правильного наименования конкретной должности. С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний;
- для разработки программ курсов повышения квалификации.
ЕТКС — Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих
Разобраться в том, как построен Единый тарифно-квалификационный справочник 2020 профессий рабочих, и как им пользоваться, несложно. Зная нужный выпуск и раздел, их можно выбрать из перечня. Кроме того, можно искать просто по наименованиям выпусков: они дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.
Далее выберите конкретное наименование из списка и перейдите к описанию квалификационных показателей. Сюда включаются:
- общая характеристика выполняемых трудящимся обязанностей, какие функции на него возлагаются;
- описание компетенций сотрудника, занимающего подобную должность.
Для каждой профессии указаны разряды, то есть специалист 1-го разряда более квалифицирован и делает более сложную работу.
Если сложно сориентироваться в перечне выпусков, для поиска нужного классификатора воспользуйтесь инструментом поиска вверху страницы:
- Введите название должности.
- Нажмите кнопку «Поиск».
Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2020 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата. Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании Единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.
Как указано в ТК РФ, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих применяется наряду с профессиональными стандартами. Работодатель вправе сам решать, какой из указанных документов использовать.
При оформлении трудового договора и трудовой книжки, иных документов и справок о трудовой деятельности важно прописывать наименование занимаемой должности в точном соответствии с указанными нормативными документами. Это важно, потому что если она входит в список 1 или 2 или для таких работников установлены какие-либо льготы, например, при выходе на пенсию, наименования надо применять точно, как в справочнике или профессиональном стандарте, в противном случае Пенсионный фонд может отказать в зачислении этого периода деятельности в специальный стаж, и придется его доказывать в суде.
Настоящий выпуск разработан Центральным бюро нормативов по труду как справочный материал для пользования Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), Квалификационным справочником профессий рабочих, не вошедших в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (КС), и Справочником по тарификации механизированных работ в совхозах и на других государственных предприятиях сельского, водного, лесного хозяйства и сельхозтехники при необходимости выяснения, в какой выпуск, раздел ЕТКС или КС включена тарифно-квалификационная характеристика на ту или иную профессию, имеющуюся в ранее действовавших выпусках, разделах ЕТКС и КС.
В связи с совершенствованием справочников по тарификации КС имеет новое наименование: «Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады», имеющий номер — 00; Справочник по тарификации механизированных работ в совхозах и на других государственных предприятиях сельского, водного, лесного хозяйства и сельхозтехники включен как составная часть в «Справочник по тарификации механизированных и ручных работ в сельском, водном и лесном хозяйстве».
Выпуск содержит перечень всех профессий рабочих, предусмотренных в действовавших ранее выпусках Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), разделе ЕТКС «Оптико-механическое производство», в разделах Квалификационного справочника профессий рабочих, не вошедших в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (КС), и в Справочнике по тарификации механизированных работ в совхозах и на других государственных предприятиях сельского, водного, лесного хозяйства и сельхозтехники с указанием против прежнего наименования профессии нового ее наименования, номера выпуска и сокращенного наименования раздела ЕТКС или КС, в котором эта профессия помещена.
Перечень прежних наименований профессий составлен в том же порядке, в котором они помещены в алфавите (с учетом внесенных дополнений и изменений), помещенном в действовавших ранее выпусках и разделах ЕТКС и КС.
Полное и сокращенное наименования новых разделов ЕТКС и КС помещены в конце данного выпуска.
Последовательность расположения наименований прежних разделов выпусков ЕТКС дана по порядковым номерам — с 1-го по 66-й и 69-й.
(утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30) (с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г., 31 июля 2007 г., 20 октября 2008 г., 17 апреля 2009 г., от 9 апреля 2018 г.)
- Раздел. Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства
(утв. постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. N 45) (с изменениями от 13 ноября 2008 г., от 9 апреля 2018 г.)
- Раздел. Литейные работы
- Раздел. Сварочные работы
- Раздел. Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы
- Раздел. Кузнечно-прессовые и термические работы
- Раздел. Механическая обработка металлов и других материалов
- Раздел. Металлопокрытия и окраска
- Раздел. Эмалирование
- Раздел. Слесарные и слесарно-сборочные работы
Единый тарифно-квалификационный справочник
(утв. постановлением Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. N 61)
- Раздел. Общие профессии горных и горнокапитальных работ
- Раздел. Общие профессии работ по обогащению, агломерации, брикетированию
- Раздел. Добыча и обогащение угля и сланца, строительство угольных и сланцевых шахт и разрезов
- Раздел. Строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения
- Раздел. Добыча и обогащение рудных и россыпных полезных ископаемых
- Раздел. Агломерация руд
- Раздел. Добыча и обогащение горнохимического сырья
- Раздел. Добыча и обогащение строительных материалов
- Раздел. Добыча и переработка торфа
- Раздел. Переработка бурых углей и озокеритовых руд
(утв. постановлением Минтруда РФ от 17 февраля 2000 г. N 16)
- Раздел. Геологоразведочные и топографо-геодезические работы
ЕТКС Выпуск 6
(утв. постановлением Минтруда РФ от 14 ноября 2000 г. N 81)
- Раздел. Бурение скважин
- Раздел. Добыча нефти и газа
(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 27 декабря 1984 г. N 381/23-157) (с изменениями от 12 июня 1990 г., 20 октября 2008 г.)
- Раздел. Общие профессии черной металлургии
- Раздел. Доменное производство
- Раздел. Сталеплавильное производство
- Раздел. Прокатное производство
- Раздел. Трубное производство
- Раздел. Ферросплавное производство
- Раздел. Коксохимическое производство
- Раздел. Производство огнеупоров
- Раздел. Переработка вторичных металлов
(утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.06.2006 N 492)
- Раздел. Общие профессии цветной металлургии
- Раздел. Производство цветных, редких металлов и порошков из цветных металлов
- Раздел. Обработка цветных металлов
- Раздел. Производство твердых сплавов, тугоплавких металлов и изделий порошковой металлургии
- Раздел. Производство электродной продукции
Разобраться в том, как построен Единый тарифно-квалификационный справочник 2020 профессий рабочих, и как им пользоваться, несложно. Зная нужный выпуск и раздел, их можно выбрать из перечня. Кроме того, можно искать просто по наименованиям выпусков: они дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.
Далее выберите конкретное наименование из списка и перейдите к описанию квалификационных показателей. Сюда включаются:
- общая характеристика выполняемых трудящимся обязанностей, какие функции на него возлагаются;
- описание компетенций сотрудника, занимающего подобную должность.
Для каждой профессии указаны разряды, то есть специалист 1-го разряда более квалифицирован и делает более сложную работу.
Если сложно сориентироваться в перечне выпусков, для поиска нужного классификатора воспользуйтесь инструментом поиска вверху страницы:
- Введите название должности.
- Нажмите кнопку «Поиск».
Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2020 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата. Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании Единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.
Как указано в ТК РФ, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих применяется наряду с профессиональными стандартами. Работодатель вправе сам решать, какой из указанных документов использовать.
При оформлении трудового договора и трудовой книжки, иных документов и справок о трудовой деятельности важно прописывать наименование занимаемой должности в точном соответствии с указанными нормативными документами. Это важно, потому что если она входит в список 1 или 2 или для таких работников установлены какие-либо льготы, например, при выходе на пенсию, наименования надо применять точно, как в справочнике или профессиональном стандарте, в противном случае Пенсионный фонд может отказать в зачислении этого периода деятельности в специальный стаж, и придется его доказывать в суде.
(утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30) (с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г., 31 июля 2007 г., 20 октября 2008 г., 17 апреля 2009 г., от 9 апреля 2018 г.)
- Раздел. Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства
(утв. постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. N 45) (с изменениями от 13 ноября 2008 г., от 9 апреля 2018 г.)
- Раздел. Литейные работы
- Раздел. Сварочные работы
- Раздел. Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы
- Раздел. Кузнечно-прессовые и термические работы
- Раздел. Механическая обработка металлов и других материалов
- Раздел. Металлопокрытия и окраска
- Раздел. Эмалирование
- Раздел. Слесарные и слесарно-сборочные работы
(утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 апреля 2007 г. N 243) (с изменениями от 28 ноября 2008 г., 30 апреля 2009 г.)
- Раздел. Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы
(утв. постановлением Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. N 61)
- Раздел. Общие профессии горных и горнокапитальных работ
- Раздел. Общие профессии работ по обогащению, агломерации, брикетированию
- Раздел. Добыча и обогащение угля и сланца, строительство угольных и сланцевых шахт и разрезов
- Раздел. Строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения
- Раздел. Добыча и обогащение рудных и россыпных полезных ископаемых
- Раздел. Агломерация руд
- Раздел. Добыча и обогащение горнохимического сырья
- Раздел. Добыча и обогащение строительных материалов
- Раздел. Добыча и переработка торфа
- Раздел. Переработка бурых углей и озокеритовых руд
(утв. постановлением Минтруда РФ от 17 февраля 2000 г. N 16)
- Раздел. Геологоразведочные и топографо-геодезические работы
(утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.06.2006 N 492)
- Раздел. Общие профессии цветной металлургии
- Раздел. Производство цветных, редких металлов и порошков из цветных металлов
- Раздел. Обработка цветных металлов
- Раздел. Производство твердых сплавов, тугоплавких металлов и изделий порошковой металлургии
- Раздел. Производство электродной продукции
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) является составной частью Единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации (ЕСКК) Российской Федерации.
Между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ установлены связи, позволяющие относить каждый объект ОКПДТР к соответствующей группировке ОКЗ.
В общем случае каждая профессия рабочего или должность служащего может быть однозначно отнесена к определенной группе занятий.
Однако в связи с тем, что понятия «занятия», «профессия», «должность» различны, в отдельных случаях, чтобы установить однозначную связь ОКПДТР с ОКЗ, необходимо использовать пояснения к группировкам ОКЗ.
Указанные пояснения следует также использовать при кодировании производных профессий рабочих и должностей служащих.
При разработке унифицированных форм документов, в которых используются коды классификатора, должна быть предусмотрена обязательная ссылка на ОКПДТР.
Список последних обновлений классификатора представлен в таблице ниже.
Подробный отчёт по изменениям каждой позиции классификатора представлен на странице История изменений позиций классификатора, в том числе по разделам:
- История изменений позиций раздела I «ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ»
- История изменений позиций «ИНФОРМАЦИОННОГО БЛОКА КЛАССИФИКАТОРА ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ»
- История изменений позиций раздела II «ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ»
- Как правильно заполнить личный листок по учету кадров 295
- Указ № 143 обновлен. Какие новые возможности предоставлены нанимателям? 253
- Указ № 143 обновлен. Как нанимателю реализовать предоставленные возможности? 252
- Новости
- Комментарий
- Вопрос-ответ
- Раздел ежедневных решений
- Сервис E-knigi
- База ЭТАЛОН-online
О нас
Реклама
Карта сайта
Общие правила форума
Использование материалов
Пользовательское соглашение
Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2021 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата. Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании Единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих применяется наряду с профессиональными стандартами, как указано в ТК РФ. Работодатель вправе сам решать, какие именно из указанных документов использовать.
● полное наименование должности – конкретное наименование должности служащего, уточняющее характер выполняемой им трудовой функции, специальность, сферу деятельности, режим и (или) место работы и другое.
Новые возможности для карьерного роста
Попробуйте бесплатно! Курс повышения квалификации «Внедрение профстандартов в работу компании». Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом», за прохождение — удостоверение о повышении квалификации.
Процесс перехода от справочников к профстандартам не быстрый, так как связан с колоссальным объемом работы. Однако он уже начат, и с каждым годом количество стандартов все увеличивается. Основное отличие – в новых стандартах информация более точная и актуальная.
Некоторые части справочников не обновлялись более четверти века.
Это, несомненно, затрудняет как работодателей, так и самих сотрудников, ведь и система профессионального образования, и производственные технологии очень изменились за 25 лет. Когда работодатель обязан использовать профстандарты и справочники? В двух случаях:
- Если должность сопровождается требованиями к квалификации, опыту работы и т.д.
Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее — ЕТКС) состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности, и соответствующих им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих.
- проведение войлочной валочной процедуры;
- работа на оборудовании разного уровня;
- контроль над работой устройств, регулировка деталей для безупречной производительности;
- изготовление растворов, подготовка консистенции;
- приготовление товарных элементов для погружения в аппараты;
- укладка в оборудование производственного продукта;
- наблюдение за рабочими режимами, циркуляцией, давлением;
- соблюдение конфигурации с размерами и плотностью;
- контролирование качества продукции;
- определение завершения работы по окончанию валочного процесса;
- правильная перевозка готового материала;
- ремонт, уход за аппаратурой, применяемой для производства головных уборов.
От размеров зарплаты повышается качество выпускаемого продукта, улучшаются услуги, они субъективно влияют на эффективность производительности труда.
Но если квалификационные требования указываются, то они должны соответствовать требованиям, содержащимся в квалификационной характеристике должности служащего. И в случае законодательного изменения таких требований в должностную инструкцию следует внести корректировки.
В то же время при приеме служащего на работу (переводе его на другую должность) нанимателем могут устанавливаться дополнительные требования к образованию, наличию степени магистра по соответствующей специальности (квалификации), а также к опыту и стажу работы в зависимости от вида экономической деятельности организации (структурного подразделения), особенностей организации труда, характера трудовой функции и других факторов
Работа в России:
Вакансии от прямых работадателей в лучших компаниях России
База резюме соискателей по городам России.
Скачать шаблон, бланк резюме бесплатно онлайн в формате Microsoft Word
Мы откроем вам секреты как написать идеальное резюме соискателя.
Все профессии от популярных и востребованных до экзотических.
Полная версия ТК РФ с комментариями и изменениями бесплатно
Единый тарифно квалификационный справочник (ЕТКС) — список профессий и работ
Работа в России: поиск работы, подбор персонала — Блог
Самый точный ежедневный бесплатный онлайн гороскоп на сегодня
Психологические тесты при приеме на работу, возможно они попадутся и Вам.
АКЦИЯ! Бездепозитный бонус за регистрацию до 100$ с выводом без пополнения
Версия для мобильных телефонов и планшетов русско-английская
Единый тарифно квалификационный справочник (ЕТКС 2021) — это нормативный документ, предназначенный для тарификации работ и присвоения квалификационных разрядов рабочим, сгруппированный в разделы по видам производств и работ. Тарификация работ производится в соответствии с их сложностью (без учета условий труда).
Единый тарифно квалификационный справочник предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учётом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.
ЕТКС содержит: тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, сгруппированные в разделы по производствам и видам работ, независимо от того, на предприятиях, в организациях какого министерства, ведомства эти производства или виды работ имеются.
Тарифно-квалификационнные характеристики рабочих профессий в справочнике (ЕТКС) состоят из разделов: «Характеристика работ», «Должен знать» (навыки и умения), что позволяет более гибко определить квалификацию и, соответственно, разряд работника.
- Профессии рабочих. Сюда входят профессии рабочих согласно ЕТКС. Плюс профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в документах, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики. Это могут быть уставы, специальные положения и соответствующие постановления.
- Должности служащих. Р азработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, ЕКС, действующих постановлений. А также прочих нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике.
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 68. Перечень наименований профессий рабочих, предусмотренных действовавшими выпусками Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, с указанием измененных наименований профессий и разделов нового ЕТКС, в которые они включены. Часть I.
Еткс 2021 справочник 2021 рабочих профессий
ЕТКС сформирован из тарифно-квалификационных параметров, базирующихся на характеристиках ключевых работ по рабочим профессиям, исходя из уровня их сложности, а также на определенных тарифных категориях, требованиях к профессиональным навыкам и знаниям трудящихся на рабочих специальностях.
- правила безопасности работы, производственной гигиены и требования противопожарной безопасности;
- требования к уровню качества работ и функций на рабочем месте;
- особенности производственной сигнализации.
Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2021 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата. Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании Единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.
(Утратил действие. Разделы: «Гидролизное производство и переработка сульфитных щелоков. Ацетонобутиловое производство. Производство лимонной и виннокаменной кислот. Производство дрожжей» перенесены в ЕТКС выпуск №29)
Квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2021 нужен, чтобы установить обязанности и присвоить разряд сотруднику, провести аттестацию. Для рабочих и руководителей эти справочники различаются. Обо всем читайте в статье
После этого сверяются трудовые функции, указанные в стандарте, с теми, которые указаны в документах организации. Выявленные разночтения должны быть ликвидированы – следовательно, необходимо составить новые должностные инструкции. Итоги работы группы фиксируются в отчетах и протоколах решений. Состав, график работы полномочия и обязанности группы утверждаются специальным приказом по организации.
Переход на профессиональные нормативы длится не один день. Процесс может занять несколько месяцев. Однако Минтруда не представил какой-либо инструкции, регламентирующей всю эту сложную операцию. Мы можем предложить, делать переход по следующим этапам.
Единый квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2021 создан для того, чтобы классифицировать существующие профессии. Кроме этого он позволяет описать служебные обязанности, выявить квалификацию работника, чтобы присвоить ему разряд или установить тариф. На его основе организации проводят аттестацию.
1. Обязанности руководителей в школах или вузах:
- Заместитель главного
- Директор структурного подразделения
- Учитель
- Руководитель или директор – высшее звено
- Старший мастер
- Преподаватель
Деятельность всех звеньев образовательных учреждений осуществляется согласно государственной деятельности.
1. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 8) (далее – ЕТКС (выпуск 8) включает работы по:
производству твердых сплавов, тугоплавких металлов и изделий порошковой металлургии;
обработке цветных металлов;
производству цветной металлургии (общие профессии);
производству цветных, редких металлов и порошков из цветных металлов;
производству электродной продукции.
2. ЕТКС (выпуск 8) разработан Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
3. Тарифно-квалификационные характеристики применяются при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим в организациях независимо от формы их собственности и организационно-правовых форм, где имеются производства и виды работ, указанные в настоящем ЕТКС (выпуск 8).
4. Характеристика работ:
сварка и отжиг штабиков и других изделий из вольфрама, молибдена и других тугоплавких металлов, а также и с добавками редких и радиоактивных материалов, на сварочных аппаратах;
наладка, мелкий ремонт и чистка аппаратов различных конструкций и марок;
разборка и сборка гибких подводок газа и воды к сварочным аппаратам;
загрузка и разгрузка аппаратов;
переплавка штабиков для определения режима сварки;
определение качества штабиков и других изделий по внешнему виду;
поддержание режима сварки по показаниям контрольно-измерительных приборов;
регулирование температуры, скорости подачи газа и охлаждающей жидкости;
выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования, участие в его ремонте.
5. Должен знать:
устройство схемы питания током, водородом и охлаждающей водой, сварочных аппаратов;
назначение и порядок применения контрольно-измерительных приборов;
принцип устройства системы осушки водорода;
свойства и марки применяемых материалов;
режимы сварки и отжига;
требования, предъявляемые к качеству изделий по внешнему виду.
6. Характеристика работ:
заготовка химических полуфабрикатов тугоплавких металлов;
просев, размол окислов вольфрама и молибдена;
сушка молибдена, молибдата аммония и прокалка отходов производства;
растворение и очистка вольфрамовой кислоты;
перекачивание, фильтрование и выпаривание растворов;
загрузка и выгрузка электрических сушильных шкафов и печей, мельниц, смесителей;
измерение температуры печей и сушильных шкафов;
получение, пропитка, перемешивание и просеивание вольфрамового ангидрида.
7. Должен знать:
принцип действия химического оборудования и печей для получения вольфрамового ангидрида;
элементарные химические свойства применяемых материалов;
назначение и порядок применения контрольно-измерительных приборов;
способы регулирования и замера температуры в печах и сушильных шкафах;
способы регулирования подачи пара на дистиллятор и упарочные котлы.
8. Характеристика работ:
получение вольфрамовых и молибденовых окислов, ангидридов с различными присадками и танталового порошка;
приготовление присадок и различных растворов из химических чистых солей и газообразного аммиака;
пропитка ангидридов различными растворами химически чистых солей, перемешивание и просеивание;
водная и кислотная обработка, сушка, размол, просев танталовых порошков;
определение качества материалов и продукции по внешнему виду;
определение удельных весов различных растворов с помощью ареометра;
работа с радиоактивными веществами.
9. Должен знать:
химические свойства, сорта и марки вольфрама, молибдена, тантала, сплавов на их основе и всех применяемых при их производстве химикатов;
устройство химического оборудования и печей для получения вольфрамового ангидрида;
технологию получения порошка тантала, его обработки и подготовки к прессованию;
технологию переработки отходов металлического тантала и получения фторотантала из отходов, поступающих с процесса восстановления;
требования, предъявляемые к исходным материалам и получаемым полуфабрикатам.
Ектс справочник 2021 руководителей и специалистов
12. Характеристика работ:
ведение процесса спекания спрессованных твердосплавных изделий, изготовленных методом порошковой металлургии, изделий, спрессованных из порошков со стальными каркасами, собранных в пакеты, в садочных и методических печах с защитной средой под руководством спекальщика более высокой квалификации;
приготовление засыпок и загрузка ее в лодочки;
укладка изделий в лодочки для спекания и выемка их после спекания;
установка пакетов с металлическими изделиями в контейнеры;
охлаждение контейнеров в холодильнике;
очистка контейнеров от песка, золы и других загрязнений;
выполнение отдельных работ, предусмотренных в 4 разряде, под руководством спекальщика более высокой квалификации.
13. Должен знать:
принцип действия обслуживаемого оборудования;
сущность технологического процесса спекания;
порядок обращения с водородом и азотом;
назначение, виды и основные свойства засыпок;
требования, предъявляемые к качеству спекаемых изделий.
14. Характеристика работ:
ведение процесса спекания спрессованных твердосплавных изделий, изготовленных методом порошковой металлургии, изделий, спрессованных из порошков со стальными каркасами, собранных в пакеты, в садочных и методических печах с защитной средой;
загрузка лодочек, графитовых тарелок с изделиями в печь и выгрузка из нее;
подготовка печи к работе перед пуском и выгрузкой;
выбор технологических режимов спекания в зависимости от марки сплава спекаемых изделий;
управление работой печи согласно заданному технологическому режиму, толкателем и другим вспомогательным оборудованием;
контроль температурного режима печи: скорости подъема температуры, время выдержки, скорости охлаждения;
регулирование подачи газа и охлаждающей воды;
наладка толкателя на передвижение лодочек с заданной скоростью;
наблюдение и контроль за температурой отходящей воды после охлаждения, давлением и расходом газа при спекании и охлаждении изделий;
контроль качества готовой продукции и сортировка ее по заказам, маркам, форморазмерам;
учет показателей работы печи;
выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования, мелкий его ремонт.
15. Должен знать:
устройство обслуживаемого оборудования;
технологические режимы спекания;
схему коммуникаций;
влияние технологических параметров (температуры, давления, чистоты поверхности, времени) на качество изделий;
назначение и порядок пользования контрольно-измерительными приборами;
физико-химические свойства пластификатора;
способы предупреждения и устранения брака;
основы физики, электротехники.
18. Характеристика работ:
ведение процесса спекания изделий, спрессованных из порошков редких металлов, карбидов тугоплавких металлов со связкой в вакуумных туннельных и шахтных печах непрерывного действия;
вакуумирование, контроль и регулирование величины вакуума в печи;
смена термопарных ламп;
установка тока накала ламп;
подготовка вакуумной печи непрерывного действия к работе перед пуском;
расчет температурной кривой печи;
контроль и регулирование температурного режима печи;
смена диаграммной ленты в самопишущих приборах;
установка рабочего тока;
измерение температуры, смена термопар, радиационных пирометров;
систематический контроль температурной кривой;
проверка герметичности вакуумной системы и печи;
вычисление «натекания»;
устранение причин ненормальной работы вакуумной системы;
корректировка температурного режима в зависимости от марки сплава продукции;
наблюдение за состоянием холодильника;
регулирование подачи воды в систему охлаждения;
приготовление специальной смазки и обмазка контейнера;
определение качества готовой продукции по внешнему виду;
устранение причин брака изделий;
наладка обслуживаемого оборудования и участие в его ремонте;
ремонт графитовых нагревателей, подогревателей насосов, прокладок, термоизоляции;
ведение технической документации.
19. Должен знать:
устройство обслуживаемого оборудования, контрольно-измерительных приборов, средств автоматики и сигнализации;
вакуумную, водородную, электрическую, механическую, водоохлаждающую системы;
технические требования, предъявляемые к качеству готовой продукции;
размеры и допуски графитовых нагревателей и деталей;
причины нарушения нормальной работы установки;
характер изменений физико-химических свойств и структуры материалов при спекании;
основы физики, химии, электротехники, вакуумной техники;
свойства теплоизоляционного материала;
способы наладки обслуживаемого оборудования;
порядок ведения технической документации.
20. Требуется техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование.
ЗАО «БелНовация»
Услуги по охране труда
Лабораторные измерения
Аттестация рабочих мест
СУОТ по СТБ ISO 45001
+375 29/33 630 45 45
+375 17 373 60 80
Единый тарифно-квалификационный справочник профессий рабочих на 2021 год
Этот документ представляет собой перечень должностей с квалификационными требованиями к рабочим, которые их занимают. ЕТКС 2020 рабочих профессий используется при определении квалификации рабочего, присвоении разрядов, проведении аттестаций. Аббревиатура расшифровывается как Единый тарифно-квалификационный справочник.
Это достаточно объемный документ, основные части которого изначально были утверждены постановлениями Правительства еще в советское время, в 80-х годах. С тех пор он много раз перерабатывался и редактировался. В версии, существующей на настоящий момент, 72 выпуска, которые поделены на разделы. В них должности объединены по какому-либо признаку: виду деятельности, отрасли народного хозяйства, где они применяются.
Ищущим работу → Поиск работы
Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.
Данный классификатор используется службой занятости населения при размещении вакансий предприятий и организаций.
Посмотреть наличие вакансий по профессиям (должностям) можно здесь.
В классификаторе сейчас 3185 профессий.
Все
| Название профессии/должности | Код | Контрольное число |
| Авербандщик | 10003 | 5 |
| Авиационный механик (техник) по планеру и двигателям | 10005 | 4 |
| Авиационный механик (техник) по радиооборудованию | 10008 | 8 |
| Авиационный механик(техник)по приборам и электрооборудованию | 10007 | 3 |
| Автоклавщик | 10013 | 9 |
| Автоклавщик литья под давлением | 10016 | 2 |
| Автоматчик | 10021 | 3 |
| Автоматчик вязальных автоматов | 10023 | 2 |
| Автоматчик игольно-платинных изделий | 10025 | 1 |
| Автоматчик холодновысадочных автоматов | 10038 | 9 |
| Автоэлектрик | 10040 | 0 |
| Агент | 20001 | 7 |
| Агент банка | 20002 | 1 |
| Агент коммерческий | 20004 | 0 |
| Агент по закупкам | 20015 | 9 |
| Агент по приему заказов на билеты | 20025 | 2 |
| Агент по продаже недвижимости | 20026 | 7 |
| Агент по снабжению | 20031 | 8 |
| Агент рекламный | 20032 | 2 |
| Агент страховой | 20034 | 1 |
| Агент торговый | 20035 | 6 |
| Агломератчик | 10041 | 0 |
| Агроном | 20040 | 7 |
| Агроном по защите растений | 20050 | 0 |
| Агроном по семеноводству | 20053 | 4 |
| Агрохимик | 20056 | 8 |
| Адвокат | 20059 | 1 |
| Административный секретарь | 20061 | 9 |
| Администратор | 20062 | 3 |
| Администратор гостиницы (дома отдыха) | 20063 | 8 |
| Администратор дежурный | 20065 | 7 |
| Администратор зала | 20068 | 0 |
| Администратор кинотеатра | 20071 | 2 |
| Администратор системный | 20080 | 0 |
| Аквадировщик | 10043 | 4 |
| Акклиматизатор | 10045 | 9 |
| Аккомпаниатор | 20083 | 5 |
| Аккумуляторщик | 10047 | 8 |
| Акушерка | 20086 | 9 |
| Альпинист промышленный | 10050 | 0 |
| Аналитик | 20088 | 0 |
| Антенщик-мачтовик | 10060 | 3 |
| Антикоррозийщик | 10062 | 2 |
| Аппаратчик | 10065 | 6 |
| Аппаратчик аминирования | 10078 | 3 |
| Аппаратчик аппретирования | 10083 | 4 |
| Аппаратчик вакуум-аппаратов | 10099 | 5 |
| Аппаратчик воздухоразделения | 10122 | 0 |
| Аппаратчик вулканизации | 10142 | 8 |
| Аппаратчик выпарных аппар.для получения твердого продукта | 10158 | 9 |
Разобраться в том, как построен Единый тарифно-квалификационный справочник 2021 профессий рабочих, и как им пользоваться, несложно. Зная нужный выпуск и раздел, их можно выбрать из перечня. Кроме того, можно искать просто по наименованиям выпусков: они дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.
Далее выберите конкретное наименование из списка и перейдите к описанию квалификационных показателей. Сюда включаются:
- общая характеристика выполняемых трудящимся обязанностей, какие функции на него возлагаются;
- описание компетенций сотрудника, занимающего подобную должность.
Для каждой профессии указаны разряды, то есть специалист 1-го разряда более квалифицирован и делает более сложную работу.
Если сложно сориентироваться в перечне выпусков, для поиска нужного классификатора воспользуйтесь инструментом поиска вверху страницы:
- Введите название должности.
- Нажмите кнопку «Поиск».
Как указано в ТК РФ, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих применяется наряду с профессиональными стандартами. Работодатель вправе сам решать, какой из указанных документов использовать.
При оформлении трудового договора и трудовой книжки, иных документов и справок о трудовой деятельности важно прописывать наименование занимаемой должности в точном соответствии с указанными нормативными документами. Это важно, потому что если она входит в список 1 или 2 или для таких работников установлены какие-либо льготы, например, при выходе на пенсию, наименования надо применять точно, как в справочнике или профессиональном стандарте, в противном случае Пенсионный фонд может отказать в зачислении этого периода деятельности в специальный стаж, и придется его доказывать в суде.
ЕТКС разрабатывался как документ, единый для стран, входящих в СНГ. Однако, поскольку действующий ЕТКС является производным от общего советского классификатора, то он вполне применим на территориях всех постсоветских республик, включая Прибалтийские республики, сохранившие в той или иной мере советскую классификацию тарифов и разрядов.
Это означает, что представленный на сайте классификатор может оказаться полезным не только российским предпринимателям, но и предпринимателям стран, как входящих в СНГ, так и не входящих или никогда не вступавших в СНГ.
Профессиональная принадлежность – это обобщённое направление деятельности, к которому относит себя конкретный сотрудник. Чтобы лучше понять значение этого словосочетания, его можно разбить рассматривать как «направление деятельности, к которому вы себя относите».
Здесь важно понять, что в процессе обучения конкретной специальности, а также получения квалификации, человеку прививаются общие знания, которые можно использовать по этой профессии. Таким образом, при определенном уровне дополнительной подготовки (стажировки, прохождение специальных курсов, тренингов, семинаров), сотрудник сможет быстро адаптироваться и приспособиться выполнять новую работу.
Квалификация – это полученный в процессе обучения и подтвержденный установленным порядком уровень подготовки. Показывает, насколько глубоко и профессионально человек разбирается в конкретном вопросе. В процессе обучения в ВУЗах выпускникам, успешно прошедшим выпускные испытания присваивают квалификации (с припиской по направлению обучения):
- бакалавра;
- специалиста;
- магистра.
К примеру, по окончанию строительного университета, его выпускники получают квалификацию «бакалавр строитель», «специалист архитектор», «магистр строитель».
Квалификация присваивается не только по окончанию ВУЗа. Ее могут получить работники непосредственно на производстве (например, повышающие разряды слесарей, столяров, техников, сантехников, электриков), либо в специализированных заведениях (пример, обучение водителей для открытия новых категорий прав).
Но в любом случае это делается через специальное испытание (экзамен), с последующим предоставлением официального документа (свидетельства, приказа, удостоверения).
Помните, квалификация показывает готовность человека выполнять работу определённой сложности, где требуется специфические углубленные знания, а также практические навыки.
Разобраться в том, как построен Единый тарифно-квалификационный справочник 2020 профессий рабочих, и как им пользоваться, несложно. Зная нужный выпуск и раздел, их можно выбрать из перечня. Кроме того, можно искать просто по наименованиям выпусков: они дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.
Далее выберите конкретное наименование из списка и перейдите к описанию квалификационных показателей. Сюда включаются:
- общая характеристика выполняемых трудящимся обязанностей, какие функции на него возлагаются;
- описание компетенций сотрудника, занимающего подобную должность.
Для каждой профессии указаны разряды, то есть специалист 1-го разряда более квалифицирован и делает более сложную работу.
Если сложно сориентироваться в перечне выпусков, для поиска нужного классификатора воспользуйтесь инструментом поиска вверху страницы:
- Введите название должности.
- Нажмите кнопку «Поиск».
Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2020 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата. Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании Единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.
Как указано в ТК РФ, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих применяется наряду с профессиональными стандартами. Работодатель вправе сам решать, какой из указанных документов использовать.
При оформлении трудового договора и трудовой книжки, иных документов и справок о трудовой деятельности важно прописывать наименование занимаемой должности в точном соответствии с указанными нормативными документами. Это важно, потому что если она входит в список 1 или 2 или для таких работников установлены какие-либо льготы, например, при выходе на пенсию, наименования надо применять точно, как в справочнике или профессиональном стандарте, в противном случае Пенсионный фонд может отказать в зачислении этого периода деятельности в специальный стаж, и придется его доказывать в суде.
(утв. постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. N 45) (с изменениями от 13 ноября 2008 г., от 9 апреля 2018 г.)
- Раздел. Литейные работы
- Раздел. Сварочные работы
- Раздел. Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы
- Раздел. Кузнечно-прессовые и термические работы
- Раздел. Механическая обработка металлов и других материалов
- Раздел. Металлопокрытия и окраска
- Раздел. Эмалирование
- Раздел. Слесарные и слесарно-сборочные работы
(утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 апреля 2007 г. N 243) (с изменениями от 28 ноября 2008 г., 30 апреля 2009 г.)
- Раздел. Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы
(утв. постановлением Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. N 61)
- Раздел. Общие профессии горных и горнокапитальных работ
- Раздел. Общие профессии работ по обогащению, агломерации, брикетированию
- Раздел. Добыча и обогащение угля и сланца, строительство угольных и сланцевых шахт и разрезов
- Раздел. Строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения
- Раздел. Добыча и обогащение рудных и россыпных полезных ископаемых
- Раздел. Агломерация руд
- Раздел. Добыча и обогащение горнохимического сырья
- Раздел. Добыча и обогащение строительных материалов
- Раздел. Добыча и переработка торфа
- Раздел. Переработка бурых углей и озокеритовых руд
(утв. постановлением Минтруда РФ от 17 февраля 2000 г. N 16)
- Раздел. Геологоразведочные и топографо-геодезические работы
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий в Казахстане
Этот документ представляет собой перечень должностей с квалификационными требованиями к рабочим, которые их занимают. ЕТКС 2021 рабочих профессий используется при определении квалификации рабочего, присвоении разрядов, проведении аттестаций. Аббревиатура расшифровывается как Единый тарифно-квалификационный справочник.
Это достаточно объемный документ, основные части которого изначально были утверждены постановлениями Правительства еще в советское время, в 80-х годах. С тех пор он много раз перерабатывался и редактировался.
В версии, существующей на настоящий момент, 72 выпуска, которые поделены на разделы. В них должности объединены по какому-либо признаку: виду деятельности, отрасли народного хозяйства, где они применяются.
Для чего нужен:
- для тарификации. То есть в соответствии с ним можно определить сложность работ, выполняемых работником и, в том числе, для установления ставки заработной платы;
- для проведения аттестации и определения, соответствует ли работник занимаемой должности и квалификационным требованиям. Обычно с учетом этого документа разрабатываются должностные инструкции;
- для определения правильного наименования конкретной должности. С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний;
- для разработки программ курсов повышения квалификации.
Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2021 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда.
Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата.
Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании Единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.
- 01 – виды производств. Они собраны в группы, объединяющие несколько профессий. Например, швейное производство, сюда будет входить портниха, раскройщик, наметчица и т.д.;
- 02 – разряды: с 1 по 8;
- 03 – категории с 1 по 3;
- 04 – как оплачивается работа: повременка, сдельщина, сдельно-премиальная и пр.;
- 05 – условия рабочего места – легкое, вредное, тяжелое…;
- 06 – отражает, насколько данная работа автоматизирована. Возможные варианты полностью автоматизирована, ручная с использованием машин, наладчик механизмов и пр.;
- 07 – вид рабочей должности: помощник или старший.
- Фасет 01 (два знака) — это характеристика по видам производств и работ на основании выпусков ЕТКС;
- Фасет 02 (один знак) указывает на тарифный разряд;
- Фасет 03 (один знак) — показывает класс (категорию) квалификации;
- Фасет 04 (два знака) — обозначает форму и систему оплаты труда;
- Фасет 05 (один знак) — служит для обозначения условий труда;
- Фасет 06 (один знак) — характеризует степень и уровень механизации труда;
- Фасет 07 (один знак) — обозначает производственную должность и профессию.
он содержит все названия профессий рабочих и должностей служащих, расположенных в алфавитном порядке.
третий блок — информационный. это набор фасетных кодов. каждый код показывает соответствие профессии рабочего номеру выпуска еткс (два знака) и позициям общероссийского классификатора занятий (окз).
почему же законодательство не обяжет работодателей полностью перейти на профстандарты. это было бы удобнее и избавляло бы от необходимости пользоваться двумя классификаторами. для этого есть несколько причин:
Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) (по состоянию на 01.02.2021)
Количество выпусков и групп в справочнике весьма велико. Чтобы специалист не запутался в данных и не потратил лишнее время на поиск, предлагаем пошаговую инструкцию использования классификатора.
Шаг 1. Ищем нужный выпуск. Все группы системы сформированы по отраслевому признаку, поэтому найти нужный выпуск не составит труда.
Шаг 2. Находим нужный раздел. В каждом выпуске перечислены все разделы по профилям, которые включены в данную группу. Пользователь найдет нужный раздел по наименованию классификации.
Актуальность этого справочника заключается в следующем:
- Эта система как была, так и остается очень удобной. Поскольку ЕТКС довольно долго разрабатывался, и в него продолжают вносить изменения, он отточен до мелочей. Работодателю не нужно самому определять, сколько платить своим работникам. Ему будет достаточно заглянуть в этот справочник и найти соответствующие требования к работникам нужной профессии.
- Вторым моментом является то, что в Российской Федерации сохранен госсектор экономики. В нем обязательно должны преобладать порядок и контроль по причине того, что речь идет о государственном бюджете, который должен быть четко спланирован, и о расходах госбюджета нужно отчитываться.
- Если речь идет о частном предпринимательстве, то важным моментом в отношениях частного предпринимателя с государством являются налоги, льготы и Трудовой Кодекс и другие документы, которые включают в себя нормы трудового права. При налоговых проверках с помощью ЕТКС можно оправдать любые расходы и разницу в заработных платах работников одной профессии. К примеру, двое слесарей будут иметь разную зарплату, потому что они имеют разные разряды.
ЕТКС применяется в таких учреждениях:
- в организациях крупносерийного производства;
- в образовательных организациях;
- в органах государственной власти;
- в фирмах с целью регламентации деятельности работников.
- Увольнение работника, на которого наложен административный арест: право или обязанность нанимателя? 215
- Трудовые отпуска: разделение отпуска на части, выплата денежной компенсации, прием работника на время трудового отпуска, отзыв из трудового отпуска 188
- Как применять производные наименования «помощник» и «заместитель» правильно 180
- Новости
- Комментарий
- Вопрос-ответ
- Раздел ежедневных решений
- Сервис E-knigi
- База ЭТАЛОН-online
О нас
Реклама
Карта сайта
Общие правила форума
Использование материалов
Пользовательское соглашение