Поднимут ли зарплаты лесникам
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Поднимут ли зарплаты лесникам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
По официальным данным, в прошлом году в России было зафиксировано 14,4 тысячи лесных пожаров (в 2018 году — 10,6 тысячи), а площадь, пройденная огнём, составила свыше 10 миллионов гектаров. Всего же сгорело свыше 313 миллионов кубометров лесных насаждений, ущерб превысил 14 миллиардов рублей. Большая часть пожаров пришлась на регионы Сибири и Дальнего Востока.
В этом году ситуация не лучше — особый противопожарный режим введён в 42 регионах, в связи с чем премьер-министр Михаил Мишустин в июле распорядился выделить Рослесхозу на борьбу с огнём в регионах дополнительно 2,6 миллиарда рублей.
Ранее научный руководитель Гидрометцентра РФ Роман Вильфанд предупреждал в интервью ТАСС о риске возникновения лесных пожаров в Алтайском, Красноярском краях, Иркутской области. В конце июля, напомним, лесной пожар был потушен на территории Забайкальского национального парка в Бурятии, а до этого природные пожары были ликвидированы на Чукотке.
В Рослесхозе отметили, что нынешнее лето войдёт в пятёрку лет с самым высоким числом возгораний и сложностью тушения.
Число лесников в России увеличат и повысят им зарплату в 2021 году
По официальным данным, в 100 процентах случаев причиной возникших в 2020 году лесных пожаров определён человеческий фактор: неосторожное обращение с огнём или умышленное выжигание сухой травы. Поэтому введение в правовое поле понятия «ландшафтный пожар» поможет победить зло, заявил «Парламентской газете» председатель Комитета Совета Федерации по аграрной политике и природопользованию Алексей Майоров. Органы власти, на которых возложена эта обязанность, «будут оперативнее реагировать и быстрее принимать решения», уточнил сенатор.
Размер заработной платы определяется сферой деятельности госслужащего и рассчитывается согласно занимаемой должности:
- Самым высоким уровнем благосостояния могут похвастать сотрудники аппарата президента, а их на сегодня более 1700 человек. Один такой работник получает в месяц порядка 215 тыс. рублей.
- На втором месте по уровню зарплаты среди бюджетников находятся сотрудники Спецстроя — около 122 тыс. рублей. В этой сфере трудится порядка 150 человек.
- Не на много меньше — 114 тыс. рублей — получают лица, занимающие высокие должности, а также имеющие престижное звание в МЧС. Таких граждан сейчас насчитывается более 400 человек.
- Величина заработной платы работников прокуратуры и суда, занимающих значимые должности, — от 119 тыс. рублей (Верховный суд РФ) до 135 тыс. рублей (Конституционный суд РФ).
Что касается размера заработков в регионах, то здесь различия могут быть довольно существенными, что обусловлено разным уровнем жизни в конкретном субъекте Федерации, неоднозначным распределением трудовых ресурсов, климатическими условиями и прочими определяющими факторами.
Уже с 2020 года зарплата работников бюджетной сферы начисляется по новой тарифной схеме, включающей в себя базовую ставку и 18-разрядную тарифную сетку.
Теперь заработок бюджетников состоит из следующих составляющих:
- оклада;
- премиальных выплат, величина которых определяется в индивидуальном порядке для каждого работника, но не менее 5% от оклада;
- доплат и надбавок, включая начисления за работу, связанную со вредными и опасными условиями труда, компенсацию за осуществление трудовой деятельности в выходные и праздничные дни, сверхурочный труд, надбавки за ученое звание/степень и другие;
- доплат за стаж: до 5 лет — 10% от базовой ставки, 5-10 лет — 15%, 10-15 лет — 20%, свыше 15 лет — 30%.
Сотрудникам отдельных структур назначаются дополнительные выплаты за труд в условиях повышенной секретности, а также за хранение государственной тайны. Величина такой доплаты может достигать 60% от оклада. Если же речь идет о высококвалифицированном служащем, занимающим престижную должность, размер доплаты увеличивается до 120%.
Для бюджетников предусмотрена материальная помощь в размере 30% от среднемесячного оклада, а также единовременные выплаты, направленные на оздоровление, в размере 50% оклада.
При расчете базовой ставки за основу берется МРОТ, поэтому заработок рядового госслужащего не может быть ниже прожиточного минимума. Размер вознаграждения определяется такими критериями:
- уровнем квалификации и категорией специалиста;
- размером ставки (1 или 0,5);
- занимаемой должностью;
- условиями труда (например, трудовая деятельность осуществляется в сельской местности или районах Крайнего Севера).
Помимо этого, сумма заработной платы может быть увеличена за счет премиальных и прочих стимулирующих выплат. Таковы последние новости о том, как повысится зарплата бюджетников в 2021 году в России.
Процедура индексации заработной платы начинается с 1 февраля, и проводится с учетом уровня инфляции прошлого года и роста потребительских цен, который становится известен именно к этому времени.
Согласно информации Росстата, уровень инфляции за прошлый год составил 4,9%, в связи с чем рассчитан минимальный размер оплаты труда в сумме 12 792 рубля, что на 662 рубля больше предыдущего.
Поэтому в марте все бюджетные работники должны получить повышенную заработную плату.
Фото 31199
Обещания Президента России Владимира Путина, прозвучавшие в майских указах 2012 года о повышении зарплаты бюджетникам на 100% и 200% выполнить не удалось из-за сложной экономической ситуации в стране. Повышение происходит постепенно и поэтапно для разных категорий работников.
В 2021 году будет произведена индексация зарплаты всех без исключения бюджетников на 6,8%. Размеры дополнительных выплат будут определяться в зависимости от оклада работника и сферы его деятельности.
Новая схема начисления оплаты труда в бюджетной сфере включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Она опробована уже в текущем году и будет применяться повсеместно в 2021 году.
Зарплата работников бюджетных организаций складывается из таких составляющих:
- основного оклада;
- премии, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%;
- доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные;
- надбавка за ученую степень и звание;
- за длительный стаж – от 10% до 30%;
- и другие дополнительные платежи.
Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях – 120%. Кроме этого, бюджетники регулярно получают материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление – 50% от оклада.
За основу определения оклада принимается МРОТ, поэтому он не может быть ниже прожиточного минимума.
В настоящий момент уровень инфляции неизвестен. Прогноз Центрального банка России в пределах 3,9-4,2%. Это минимальный процент повышения зарплаты, отмечают в Роструде. Отметим, что если по итогам календарного года повышения не было, то работодателя оштрафуют. А надзорные и судебные органы заставят пересчитать деньги с учетом инфляции и доплатить налоги.
Суть новой системы в том, что требования к зарплате и ее составляющим будет устанавливать правительство РФ, а не регионы или муниципалитеты. При этом для каждой отрасли разработают свои стандарты заработной платы. Едиными условиями для всех отраслей станет:
- размер окладов должен быть не менее 50% от зарплаты работников;
- будет установлен единый перечень выплат компенсационного характера. К ним относятся выплаты за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы;
- базовый размер выплат будет единым для работников одной отрасли по всей стране.
Новую систему оплаты будут вводить поэтапно в 2021-2025 годах.
До введения отраслевых требований к заработной плате россияне, вне зависимости от того, где они трудятся, в бюджетной или коммерческой сфере, могут рассчитывать на индексацию зарплаты. Индексация обязательна для любого работодателя, это правило установлено Трудовым кодексом РФ.
На повышение заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами президента, в бюджете 2021 года выделяется:
- В сфере образования 130,8 млрд рублей (в 2020 году — 119,9)
- В сфере культуры 16,4 (в 2020 году — 14,2)
- В сфере здравоохранения 87,3 (в 2020 году — 80,3)
- В сфере науки 62,5 (в 2020 году — 58,0)
Здравоохранение станет первой отраслью, для которой будут применяться новые условия формирования заработной платы уже в 2021 году. Подзаконные акты на данный момент не разработаны, и прогнозировать, каким образом изменится зарплата медработников, сейчас достаточно сложно. Предложения по системе оплаты труда медработников будут готовы в марте 2021 года.
Необходимо отметить, что как бы не изменялась система оплаты труда, трудовое законодательство не допускает итогового уменьшения заработной платы.
Повысить заработную плату в России в 2021 году обязаны все работодатели. Это связано с увеличением темпа роста потребительских цен, а так же инфляцией. Государственные и муниципальные органы при индексации заработной платы должны действовать согласно трудовому законодательству, а так же ориентируясь на подзаконные нормативные акты. Частные предприятия самостоятельно выбирают сумму повышения оклада работников.
Работников государственных и муниципальных учреждений, а так же сотрудников местного и государственного управления индексация заработной платы так же не обойдёт стороной. В отличие от коммерческих предприятий, повышение зарплат у бюджетников будет происходить в строгом соответствии с положениями законодательств, а так же отдельных нормативно-правовых актов.
Самый большой процент 6,8% повышения заработной платы в России в 2021 году ожидается у работников следующих сфер:
- Культура.
- Медицина.
- Образование.
- Микрозайм
- Потребительский кредит
- Кредитные карты
- Кредит для бизнеса
- Ипотека
- Вклады
- Автокредит
- Товарные кредиты
- Кредит Webmoney
С 1 октября 2021 года запланирована индексация на 6,8% для всех категорий бюджетников. Но величина выплат будет зависеть от направления деятельности и размера оклада. Существенное повышение следует ожидать:
- работникам образования (школьный учитель, воспитатель детсада, преподаватель вузов, техникумов, училищ и прочих учебных заведений);
- работникам культуры (актёр, руководитель творческих коллективов и пр.);
- социальным и медицинским работникам.
Указанные категории попадают под «майские» указы президента В. Путина, о постепенном повышении заработной платы до 2024 года. По сравнению с 2012 годом, денежное довольствие должно увеличиться на 100 – 200%.
Получат надбавку и другие категории: юристы, экономисты, психологи и пр. Для них положена индексация 3,8%.
С 2020 года вступила новая тарифная схема начисления зарплаты бюджетникам. В неё входит базовый оклад и тарифная сетка, разделённая на 18 разрядов. Сейчас в начислении зарплаты учитывается:
- оклад;
- премии, сумма которых рассчитывается индивидуально, но не менее 5% от оклада;
- доплаты и надбавки, связанные с вредными и опасными условиями труда, сверхурочными выходами в выходные и праздники, ученым званием или степенью;
- фиксированные от оклада надбавки за стаж: до 5 лет – 10%, от 5 до 10 лет – 15%, от 10 до 15 лет – 20%, более 15 лет – 30%.
Пасха в 2021 году
Такие же правила действуют в Санкт-Петербурге. В Крыму осуществляются дополнительные соглашения между Советом министров республики, профсоюзом и работодателями. Также размер оплаты труда определяется следующими критериями:
- категория и квалификация специалиста;
- размер ставки (половина или полная);
- занимаемый пост;
- условия работы (например, сельская местность или районы Крайнего Севера).
Кроме того, размер зарплаты может увеличиться благодаря премиям и другим поощрительным выплатам.
По официальным данным, в прошлом году в России было зафиксировано 14,4 тысячи лесных пожаров (в 2018 году — 10,6 тысячи), а площадь, пройденная огнём, составила свыше 10 миллионов гектаров. Всего же сгорело свыше 313 миллионов кубометров лесных насаждений, ущерб превысил 14 миллиардов рублей. Большая часть пожаров пришлась на регионы Сибири и Дальнего Востока.
В этом году ситуация не лучше — особый противопожарный режим введён в 42 регионах, в связи с чем премьер-министр Михаил Мишустин в июле распорядился выделить Рослесхозу на борьбу с огнём в регионах дополнительно 2,6 миллиарда рублей.
По официальным данным, в 100 процентах случаев причиной возникших в 2020 году лесных пожаров определён человеческий фактор: неосторожное обращение с огнём или умышленное выжигание сухой травы. Поэтому введение в правовое поле понятия «ландшафтный пожар» поможет победить зло, заявил «Парламентской газете» председатель Комитета Совета Федерации по аграрной политике и природопользованию Алексей Майоров. Органы власти, на которых возложена эта обязанность, «будут оперативнее реагировать и быстрее принимать решения», уточнил сенатор.
Каждый раз, когда мы пишем что-то о зарплатах работников бюджетной сферы и ссылаемся на официальные данные Росстата, в комментариях обязательно кто-то напомнит, как далеки эти цифры от реальности. Пока Росстат отчитывается о зарплатах учителей выше 45 тысяч рублей в среднем по стране, и о зарплатах врачей, которые перевалили за 85 тысяч, многие совершенно справедливо напоминают, что в реальности такие цифры можно увидеть разве что в Москве и еще в паре регионов-доноров.
Когда президент обращался к Федеральному собранию в начале года, он особенно напомнил о том, что его же «Майские указы» от 2012 года касательно зарплат бюджетников должны строго соблюдаться и впредь (а ответственные за это лица пусть даже не пытаются «съехать» с этой темы).
Сами указы, напомним, предполагали, что до 2012-2018 года нужно было довести зарплаты до уровня:
- для соцработников, младшего и среднего медперсонала, учителей, работников культуры и преподавателей среднего профессионального образования – 100% от средней зарплаты в регионе;
- для врачей, преподавателей вузов и научных работников – 200% от средней зарплаты в регионе;
- для педагогов в дошкольном образовании – 100% от средней зарплаты в сфере общего образования в регионе.
По факту, однако, эти указы выполняются не в полной мере, и чаще всего – лишь формально. То есть, когда среднюю зарплату по школе рассчитывают по числу фактически работающих учителей, а не ставок, сумма получается завышенной (и свои 100% средней зарплаты по региону учитель получает только за 2 ставки). То же касается и медицины – были случаи увольнения санитарок и перевода их в уборщики (а иногда – вообще вывод за штат на аутсорс).
И, чтобы хоть как-то довести зарплаты бюджетников до нормального уровня, в «Единой России» придумали новую схему:
- правительство получает право устанавливать единые нормы по оплате труда в конкретных отраслях;
- для учителей нормы обещают внедрить уже к весне 2021 года;
- основная норма – минимальная доля оклада в общей сумме зарплаты (ее обещают установить на уровне 70%);
- были также идеи установить минимальный оклад за стандартную нагрузку (18 учебных часов в неделю) на уровне 2 МРОТ – но об этом пока не вспоминают.
Против этой идеи буквально сразу выступили в Министерстве труда и социальной защиты – там напомнили, что вопрос пока нуждается в более подробной проработке. В идеале учитель, переходя из одной школы в другую, увидит на новом месте ту же понятную и прозрачную систему оплаты труда (и в перспективе ничего не потеряет от зарплаты).
Законопроект о праве правительства устанавливать отраслевые системы оплаты труда уже прошел первое чтение в Госдуме, но до самих систем, понятно, еще далеко.
Цены в России должны расти примерно на 4% в год, именно такую цель по инфляции уже давно поставил Центробанк. В прошлом году они выросли всего на 3%, в 2020-м, скорее всего, инфляция составит как раз 4%. Эта цифра крайне важна – ведь согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, каждый работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату своим работникам на величину инфляции.
Конечно, норма прописана так, что работодателю ее достаточно просто не исполнять (например, если вписать в коллективный договор пункт об индексации с помощью премий). Однако государство как работодатель обязано выполнять собственные же законы, поэтому с 1 октября 2020 года оклады работников казенных, бюджетных и автономных учреждений были проиндексированы на 3%. На столько же повысили оклады силовикам и некоторым другим госслужащим.
Однако на 2021-й хороших новостей уже не так много: правительство внесло в Госдуму законопроект, которым пункт о ежегодной индексации зарплат госслужащих приостанавливает свое действие до 1 января 2022 года. То же коснется зарплат помощников депутатов и членов Совета Федерации.
То же самое было и в 2014-2017 годах, тогда из-за очередного кризиса госслужащие оставались без индексации.
Правда, это еще не все – в 2021 году не будет проходить реформа системы мотивации федеральных чиновников – их должны были сократить (примерно на 10%), а оставшимся сотрудникам выплачивать определенные бонусы по итогам работы. Но на эту систему нужны деньги, а из-за кризиса их выделить не смогли – и решили перенести все это на 2022-2023 годы.
В обоих случаях речь идет не обо всех бюджетниках, а о федеральных госслужащих – это работники федеральных органов исполнительной власти (министерства, ФНС, правительство, казначейство и т.д.). Получают они не так уж и мало – в среднем 132 тысячи рублей в месяц, при этом больше всего платят в правительстве (236,7 тысяч рублей), так что пережить отсутствие индексации на 4% они смогут.
Что же касается работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, то планы по их зарплатам на 2021 год пока не озвучены. Возможны 2 вариант – либо секвестр федерального бюджета затронет и их (тогда они останутся вообще без индексации), либо они все же получат прибавку на 4% с 1 октября 2021 года.
О повышении зарплаты учителям говорится по нескольким поводам – и в связи с ожидающейся реформой, штатными пертурбациями и по поводу сентябрьской прибавки в 3%, которая начала действовать в январе 2021 года. Более подробно о изменениях станет известно после того, как будут разработаны методические рекомендации и получено одобрение Комитета по законодательству. Достоверно известно о 3% прибавке и намеченной индексации базовой части оклада.
Однако рассматриваются законопроекты о прибавке в зарплате некоторым категориям (например, учителям, занятым инклюзивным обучением в общеобразовательных школах). У отдельных работников увеличится размер выплат за счет стимулирующих надбавок. Зарплаты педагогов в 2021 году будут зависеть и от того, будут ли внедрены должности старшего и ведущего учителя.
Немаловажный фактор, влияющий на доходы, – повышение МРОТ. Согласно действующему законодательству (ст. 133 ТК РФ), работодатель обязан платить зарплаты своим сотрудникам не ниже этого показателя. С 01.01.2021 г. вступил в силу новый МРОТ в размере 12 792 руб. МРОТ вырос на 5,5% с прошлого года и даже превысил сумму прожиточного минимума. В регионах размер минималки может быть больше, если существует региональное соглашение о МРОТ.
В документе также обозначен срок — 1 апреля 2020 и 2021 года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на 2020 год и плановый период 2021-2022 гг. предусмотрено, что работникам государственных ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в среднем на 5,5%, а в 2021 году — на 6,8%.
Индексация зарплат с 1 октября 2020 года планировалась на 3,8%. Однако инфляция за 2019 года составила 3%, поэтому именно на столько будут повышены оклады. Но далеко не у всех, сообщает газета «Аргументы и факты». «Повысятся оклады гражданских государственных служащих, то есть сотрудников министерств и ведомств, – ответил проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. – Кроме того, на 3% будет увеличено денежное довольствие военнослужащих и силовиков – сотрудников МВД, МЧС, ФСБ, СВР, ФСО, Росгвардии, СК и Генпрокуратуры».
Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, 1 октября также повысят зарплаты бюджетникам, не вошедшим в майский указ президента от 2012 года. То есть массовой индексации зарплат медработников, учителей, педагогов и других «обычных» бюджетников в этом году не будет.
Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.
Чтобы исправить несправедливость, кабинет министров планирует установить одни требования к установлению окладов, ставок и надбавок, которые применяются при подсчете зарплат, компенсаций и стимулирующих выплат. Одновременно с этим правительство утвердит требования для каждой сферы деятельности, а также выдаст сроки, в течение которых зарплаты бюджетников пересчитают по-новому.
Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.
«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.
В России предложили увеличить число лесников
ГКУ РБ Управление лесничествами / Михайловка (Уфимский район, Башкортостан) /
Зарплата: 12000.0 — 14000.0 руб. на руки
Решать вопросы по рациональному, непрерывному и неистощительному использованию лесов на территории соответствующего лесничества Республики Башкортостан. -Осуществлять подготовку документации (материалов) для…
высшее профессиональное образование соответствующее направлению деятельности. -опыт работы от 1 года.
В советское время существовали специальные институты, которые занимались подготовкой кадров для ведения хозяйственной и охранной деятельностью в лесу. Сейчас получить образование по специальности «Лесное хозяйство» можно на специальных курсах, в колледжах или техникумах. При подготовке к поступлению необходимо сделать упор на естественные науки – биологию, географию. Во время обучения будущие специалисты изучают экологию и животный мир. Важно для этой работы иметь хорошую физическую подготовку, выносливость и принципиальность.
По роду деятельности работнику потребуется много ходить и иногда даже готовить вручную полосы для предотвращения распространения низовых пожаров. Дополнительно он занимается:
- охраной выделенной территории;
- очисткой леса от валежника и сухостоя;
- наблюдением за состоянием деревьев;
- заниматься проверкой документов на вырубку леса, выпад скота, охоту;
- руководит массовым сбором грибов, ягод, валежника.
В последние годы молодое поколение не стремится на работу лесником, так как финансирование этой сферы недостаточно. При этом в стране назрела острая проблема с незаконными вырубками леса, и предпринимать меры нужно срочно. Для этого законодательно власти хотят изменить размеры территорий, которые будет закреплены за специалистами, и увеличить финансирование. Последние пожары в Сибири из-за «черных» лесорубов показали, что принимать поправки в Лесной кодекс необходимо в ближайшее время.
В настоящее время в стране наблюдается высокая потребность в лесниках, так как на этой должности трудятся только люди, любящие живую природу и готовые отказаться от высоких заработков на другом поприще. Больше всего вакансий открыто:
- в Хабаровском крае – 13,2% от общего числа по России;
- Республике Коми – 13%;
- Приморском крае – 7,9%.
Зарплата у лесника напрямую зависит от региона проживания. В среднем специалист получает:
- в Мордовии – 10 000 рублей;
- Калужской области – 10 806;
- Костромской – 14 210;
- Забайкальском крае – 14 500;
- Пермском – 15 000;
- Астраханской области – 16 000;
- Брянской – 17 500;
- Хабаровском крае – 17 784;
- Иркутской области – 23 600;
- Московской – 25 000.
Чаще всего статистики называют в качестве средней зарплаты оклад, равный 19 тысяч рублей, но многие специалисты получают намного меньше. Государственные лесничества ежегодно увеличивают оклады специалистов на 4% (индексируют). Профессионалы с большим стажем зарабатывают в среднем до 29 тысяч рублей.
Коллеги из других стран зарабатывают чуть больше, чем в России, при этом им нужно пройти более жесткий отбор или обладать специальными навыками. Приведем примеры:
- В Украине больше всего вакансий лесников в Киевской области. Там готовы платить специалистам до 20 тысяч гривен, что по текущему курсу достигает 52 тысяч рублей в месяц. Но не во всей стране заработки так велики – в Харьковской области лесник получает зарплату всего 6 500 гривен, что в переводе на рубли – чуть больше 17 тысяч. Если говорить о среднем уровне по стране, то он равен 10 900 гривен, или 28 500 рублей. Меньше этого уровня зарабатывают молодые специалисты, а больше могут получать зоотехники или опытные лесники.
- В Казахстане в ближайшее время планируют увеличить зарплату на 25%. Сейчас средний заработок составляет 80 тысяч тенге, или 13 579 рублей. Чтобы привлечь молодых специалистов, власти разрешили при усадьбах лесников выделять место для покоса или выпаса скота.
- В США труд лесника также не пользуется высокой популярностью, оплата труда на этой должности меньше среднего уровня по штатам. По российским же меркам зарплата более чем приемлемая: минимально в США лесники получают 2 048 долларов (134 350 рублей), а средний уровень по стране – 2 812 долларов (184 480 рублей). В национальных парках и заповедниках оплата труда намного выше, но попасть туда не так просто. Не стоит забывать о том, что специалисту придется платить за себя налоги самостоятельно, поэтому на личные нужды у него останется скромная сумма.
- В Чехии предлагают работать лесниками молодым людям или семейным парам. У соискателя на должность не должно быть вредных привычек. Трудоустроить на эту вакансию власти готовы и мигрантов с польской рабочей визой. Работать необходимо будет по 12 часов в день с понедельника по субботу (включительно). Зарплата за выполнение обязанностей лесника равна 90 крон, или 253 рублей в час. В месяц при полной занятости можно получать 25 920 крон, или 73 тысячи рублей, но это максимальный оклад. С этой суммы придется уплатить налоги.
Повышение зарплаты лесникам в 2021 году
Живу я как нормальный человек — не в лесу, а в обычной девятиэтажной новостройке, от которой 5 километров до работы, но в лесу было бы экономнее, конечно. Получаю 25 тысяч в месяц, если со всеми надбавками и премиями, то может получиться и 30. Так трудно посчитать, сколько денег я трачу на все, потому что делю расходы со своим мужем, но примерно на еду я трачу около 10 тысяч. На ипотеку уходит тоже около 10 тысяч. Платим пополам с мужем 10 — он, 10 — я. Еще на коммуналку тысячи 2 уходит, 1,5–2 тысячи на всякие лекарства и предметы бытовой химии, 3 тысячи в месяц на одежду. Накоплений не делаем.
Инженер по лесовосстановлению
25–30 000 рублей
Живу я как нормальный человек — не в лесу, а в обычной девятиэтажной новостройке, от которой 5 километров до работы, но в лесу было бы экономнее, конечно. Получаю 25 тысяч в месяц, если со всеми надбавками и премиями, то может получиться и 30. Так трудно посчитать, сколько денег я трачу на все, потому что делю расходы со своим мужем, но примерно на еду я трачу около 10 тысяч. На ипотеку уходит тоже около 10 тысяч. Платим пополам с мужем 10 — он, 10 — я. Еще на коммуналку тысячи 2 уходит, 1,5–2 тысячи на всякие лекарства и предметы бытовой химии, 3 тысячи в месяц на одежду. Накоплений не делаем.
Я знаю, что писатели часто жалуются на творческий застой, страх чистого листа, но мне трудно что-либо про это сказать. Я всегда мотивирую себя работать, даже если совсем не хочется. Мне кажется, проблемы с мотивацией, невозможность написать ни строчки — это все надуманно. Хотя я понимаю, что есть разные типы людей, я все-таки убеждена, что профессионал сядет и будет работать. Вот надо человеку сдавать книгу в издательство, статью или колонку — он сядет и напишет, потому что нет выбора. Это все равно что, например, для бухгалтера сдать в срок отчеты по НДФЛ.
Мотивацию можно искать где угодно. Лично меня встречи с читателями очень мотивируют, иногда даже наталкивают на мысли о том, какая книга будет следующей. Конечно, помогает постоянно работать и то, что книги выходят, продаются, потом видишь их в магазинах. Правда, когда я читаю отзывы читателей в «Буквоеде» и «Лабиринте», часть из них становится потрясающими стимулами для творчества, от других же хочется плакать.
Ситуацию усугубило и введение новых систем оплаты труда. Несмотря на положительный момент — повышение гарантированной части заработной платы (оклада), новая система практически нивелировала мотивацию к труду, поскольку разница в окладах работников разной квалификации несущественна. С введением нового МРОТа заработная плата работников неквалифицированного труда (сторож, уборщица) достигла 19300 рублей и теперь ненамного отличается от зарплаты квалифицированных специалистов: мастера леса — 21 400 рублей, госинспектора — 23000 рублей. Поднятие окладов превратилось в иллюзию. Да, оклад увеличили, но это сопровождалось уменьшением стимулирующих выплат. Отчасти это было оправданно, но не настолько же, чтобы совсем лишить систему оплаты труда такого действенного инструмента.
Так, в нескольких госучреждениях лесного хозяйства республики средние надбавки за интенсивность и высокие результаты уменьшились с 80% до 10%. Остался ли стимул стараться?
Ожидаемым результатом реализации программы является поднятие престижа профессии лесника. При этом в программе нет ни слова о мерах по обеспечению работников лесного хозяйства достойным заработком, позволяющим полноценно посвятить себя профессии без ущерба семье.
Реальная ситуация в отрасли ставит работников на грань выживания. При таких условиях бессмысленно рисовать перспективные планы по развитию любой программы вне зависимости от отрасли.
– включить в целевые индикаторы подпрограммы «Устойчивое управление лесами» поэтапные мероприятия по реализации Регионального отраслевого соглашения по лесному хозяйству в части установления минимального оклада на уровне МРОТ совместно с разработкой дифференцированной сетки окладов в зависимости от квалификации работников, предусмотрев соответствующий объем финансирования;
– разработать и принять программу стимулирования молодых специалистов лесного хозяйства, проживающих на селе.
Кроме того, необходимо рассматривать в совокупности с вопросом о заработной плате работников и вопрос об их профессиональной квалификации. Мы целиком и полностью поддерживаем начинания в разработке профессиональных стандартов и оценке квалификаций. Считаем, что невозможно создать полноценную систему оплаты труда без совершенствования требований, предъявляемых к квалификации работника.
— В свою очередь, профсоюз готов к полноценному сотрудничеству по всем вопросам и готов брать на себя выполнимые обязательства, — резюмировал Александр Смирнов.
Виктор СЕМЕНОВ.
Работники бюджетной и муниципальной сфер должны получать одинаковые зарплаты, независимо от региона проживания. По новому закону Правительство должно установить требования к отраслевым системам оплаты труда. Ведь к 2021 году сложилась картина, что за одинаковые обязанности работники, проживающие в разных областях, получают неодинаковую зарплату.
Пример. Педагог средней общеобразовательной школы в Сибири получает зарплату в 35 000 рублей. А педагог в Москве – 125 000 рублей. Часовая нагрузка, уровень образовательного учреждения, квалификация педагогов не отличаются.
Зарплата бюджетников складывается из нескольких частей:
- основного оклада;
- индивидуальной премии;
- доплаты за вредность;
- оплаты сверхурочных, праздничных и выходных;
- надбавок за стаж, ученую степень и звание.
Нововведения должны коснуться увеличения доли оклада и уменьшения премии. По настоящим правилам большая часть выплат за труд приходится на оклад. По мнению профсоюзов, размер оклада не должен быть меньше 80%. По мнению депутатов ГосДумы, величина оклада может колебаться от 50 до 70%. Разница достаточно большая.
Расчет заработной платы по новым правилам должен основываться на МРОТ в регионе. Должны учитываться и такие местные факторы, как климатические особенности, вредные условия проживания. «Северный коэффициент» в зависимости от района проживания составляет от 15 до 50%. Он также должен учитываться при расчетах новых зарплат.
Повышение минимального размера оплаты труда до размера уровня прожиточного минимума усреднило зарплаты технического и квалифицированного персонала. Зарплата педагога сравнялась с зарплатой технички. Поэтому нужно вводить дифференциацию оплаты по условиям труда и квалификации. Целевые соотношения в оплате труда бюджетников должны быть сохранены.
Средняя зарплата работников лесничеств в 2021 году вырастет на 12%
Госдума 27.10.2020 приняла правительственный законопроект с поправками в статью 144 Трудового кодекса РФ. Этим она наделила правительство правом разрабатывать требования к установлению окладов, ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсаций и стимулирующих выплат государственным и муниципальным служащим.
Сейчас федеральный центр устанавливает системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимаются местные власти. В результате, как указали чиновники в пояснительной записке к законопроекту, возникают «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Обнаруживается даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям.
После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда уйдут в прошлое. Правительство установит единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы инициативы:
Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли.
На законодательном уровне будут установлены требования к должностным окладам. Они будут составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат станет прозрачной и с едиными условиями для всех. Поправки вступят в силу с 01.01.2021.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как индексируется заработная плата работникам бюджетной сферы. Используйте эти инструкции бесплатно.
Повышение зарплаты может касаться одного работника или группы подчиненных, так и всего коллектива сразу. Второе обусловлено проведением индексации.
В ст. 134 ТК РФ зафиксирована обязанность нанимателя осуществлять индексацию один раз в год, что связано с регулярным изменением цен и ростом инфляции.
Помимо этого, возможность увеличения окладов должна быть отражена в пунктах , как предписывает ТК РФ. Вместо коллективного соглашения также можно использовать местные распорядительные акты (Положения о премировании или об оплате труда).
Некоторые работодатели, наделенные правом самостоятельного определения периодичности подобного увеличения вознаграждения за труд, устанавливают ежеквартальную или полугодовую периодичность. Руководитель компании также вправе выбирать конкретную дату процедуры. Наиболее часто управленцы предпочитают устанавливать дату этого процесса на начало текущего года.
Увеличение происходит одновременно у всех сотрудников на определенный процент или у некоторых – на специально исчисленный коэффициент. Расчет второго зависит от множества объективных факторов. Влияние оказывает показатель инфляции, МРОТ, уровень потребительских цен и т.д.
Организация должна учитывать требования ст. 48 ТК РФ, если она попадает под ведомство отраслевого договора и не предоставила письменный отказ от присоединения к объединению работодателей.
В «Основных направлениях бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2021 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» содержится указание на увеличение зарплаты бюджетникам:
- в 2021 году на 5,4%;
- в 2021 году на 6,1%;
- в 2022 году на 6,5%.
Указание касается оплаты труда отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения населения, образования, культуры, науки.
Кроме того, на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проходившем в сентябре 2021 года, Татьяна Голикова сообщила о планах повысить оклады тем, кто не попал под действие президентского указа: зарплата бюджетников с 1 октября 2021 года увеличится на 3,8%. Результатом работы комиссии стали Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год. В рекомендациях содержатся новые важные указания:
- недопустимо включать в состав МРОТ надбавки, доплаты, коэффициенты;
- для медиков доля выплат по окладам в структуре заработной платы должна составлять не ниже 55%;
- для работников культуры тот же показатель — не ниже 50%;
- при определении размеров заработной платы работающим в дошкольных образовательных учреждениях следует пользоваться Методическими рекомендациями по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций и показателями эффективности, утвержденными Приказом Минобрнауки России №73н от 13.12.2018.
ВАЖНО!
С 1 сентября 2021 года Постановлением Правительства РФ №448 от 04.04.2020 вводятся доплаты учителям, осуществляющим классное руководство, в размере 5000 рублей.
Есть и не принятые пока предложения. В связи с критической ситуацией, сложившейся в результате ограничительных мер по борьбе с коронавирусом, Агентство стратегических инициатив предложило правительству потратить от 0,5 до 1 триллиона рублей на повышение пенсий и зарплат работающим в бюджетной сфере на 5–10% в качестве меры повышения спроса на продукцию промышленности и услуги.
МРОТ, что расшифровывается как минимальный размер оплаты труда, устанавливается на уровне государства. В 2021 году в РФ действует ФЗ №421, в котором размер МРОТ установлен на уровне 9489 рублей. Это 85% от прожиточного минимума. В будущем правительство планирует сравнять оба эти показателя, поэтому МРОТ будет расти, что следует учитывать работодателям.
Важно
В каждом российском регионе есть свой МРОТ, установленный местными властями. На него и нужно ориентироваться местным работодателям.
Как гласит статья 133 ТК, ежемесячный доход сотрудника, отработавшего весь отчетный период, не может быть меньше МРОТ, поэтому это очень важный показатель. Правда, если предприятие не подпадает под действие соглашения о МРОТ в регионе, изменения этого показателя не скажутся на оплате труда его сотрудников.
В 47 регионах разработают программы материальной поддержки лесников
По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники:
- школ;
- детских садов;
- средних и высших учебных заведений;
- медицинских учреждений;
- библиотек, музеев и других культурных учреждений;
- научных институтов.
Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.
Примечательно, что, хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.
Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, по сведениям Росстата, средняя зарплата по стране составила 47 257 рублей (данные за февраль 2020). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях получают всего по 12 000–15 000 рублей в месяц. В целом же картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.
Ежегодно в июле Росстат публикует данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за прошлый год: таблица окладов бюджетников составлена в разрезе видов деятельности и регионов.
Повышение зарплаты отдельному сотруднику должно обосновываться и соответствовать требованиям ст. 132 ТК РФ о запрете дискриминации. Помимо этого, в ст. 3 ТК РФ фиксируется, что ни один человек не может получать дополнительные выгоды в связи со своей половой, расовой, этнической принадлежностью, социальнвм положением, материальным состоянием, возрастом, религией, языком общения и т.д. Так, на трудовые выгоды (повышение зарплаты) можно претендовать только исходя из собственных профессиональных характеристик.
Изменение заработной платы конкретного сотрудника может происходить как по инициативе работника, так и по решению руководителя. В первом случае субъектом должно быть составлено заявление, в котором он будет опираться на конкретные факты своей работы, вследствие которых предприятию была обеспечена выгода. Также в заявлении необходимо указать прошение о повышении оклада. Например: «Прошу повысить мою заработную плату в связи с увеличением объема продаж».
В случае волеизъявления руководителя составляется соответствующий приказ на основании местного нормативного акта, разрешающего внесение изменений в объем заработной платы сотрудника.
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Лесник в России.
Июль 2018 | 17 500 руб |
Август 2018 | 17 000 руб |
Сентябрь 2018 | 15 880 руб |
Октябрь 2018 | 15 000 руб |
Ноябрь 2018 | 17 000 руб |
Январь 2019 | 17 000 руб |
Март 2019 | 18 000 руб |
Апрель 2019 | 16 000 руб |
Май 2019 | 15 000 руб |
В России наибольшее количество вакансий профессии Лесник открыто в Красноярском крае. На втором месте — Забайкальский край, а на третьем — Свердловская область.
Красноярский крайЗабайкальский крайСвердловская областьХабаровский крайТверская областьКраснодарский крайТомская областьРостовская областьРязанская областьОстальные10,2%9,2%6,1%6,1%48%
Красноярский край | 10 |
Забайкальский край | 9 |
Свердловская область | 6 |
Хабаровский край | 6 |
Тверская область | 4 |
Краснодарский край | 4 |
Томская область | 4 |
Ростовская область | 4 |
Рязанская область | 4 |
Остальные | 47 |
По состоянию на 30.07.19, по профессии Лесник в России открыто 91 вакансий. Для 73.6% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 9 500 — 22 000 руб. 9.9% объявлений с зарплатой 47 000 — 59 500 руб, и 8.8% с зарплатой 22 000 — 34 500 руб
9 500 — 22 00022 000 — 34 50034 500 — 47 00047 000 — 59 50059 500+020406080
9 500 — 22 000 | 67 |
22 000 — 34 500 | 8 |
34 500 — 47 000 | 1 |
47 000 — 59 500 | 9 |
59 500+ | 6 |
Индексация заработной платы работников лесного хозяйства в 2019-2021гг.
Так как с каждым разом лесников становится все меньше и меньше, перед государством стоит цель, обеспечить лес охраной и надлежащим надзором.
В последнее время очень часто незаконно вырубают лес не только на одной определенной территории, но и повсеместно. Это происходит в основном на дальнем Востоке и в Сибири.
Там очень большие массивы лесных угодий, а вот работников критически не хватает.
Интенсивно развивается черный рынок древесины. Из-за этого официальный становится невостребованным. Решить этот вопрос можно лишь в том случае, если усилить контроль над охраной и использованием леса.
Для того чтобы на данную должность привлечь молодое поколение, необходимо решить вопрос с финансированием, то есть повысить заработную плату. Большинство студентов, которые выпускаются с учебных заведений ищут работу в других, более высокооплаченных сферах деятельности.
Именно поэтому все денежные средства, которые выделяются непосредственно на подготовку определенных специалистов, расходуются впустую.
На данный момент правительство России решает вопрос о повышении оклада как работникам бюджетной сферы, так и лесникам. Кроме этого, будут выплачиваться различного вида надбавки. Что касается регионов, то повышение заработной платы будет зависеть исключительно от местных властей.
Многие говорят о том, что лесникам будут обеспечивать защиту жизни, а также предоставлять бесплатные путевки в лечебные санатории. Эта профессия теперь приравнена к таким опасным и серьезным, как судьи и полицейские.
В 2018 году планируется повышение заработной платы всем работникам бюджетной сферы, в это число входят и лесники. Общая цифра составила более 5 миллионов человек. Оклад будет повышен примерно на 4%.
Если сравнивать оплату труда лесников и другие отрасли экономики, то в первом случае никаких изменений практически не было.
Законопроект, созданный в 2014 году об увеличении заработных плат лесникам, так и не рассматривался. Это объясняется тем, что в стране довольно сложная экономическая ситуация.
Но если возложить ответственность на власти регионов, то лесники все же могут рассчитывать на повышение в размере 50%.
На 2010 год средний уровень оклада работников составил 15 000 рублей. Спустя год, сумма повысилась и стала составлять 16 500 рублей. Другими словами, размер заработной платы увеличился на 10%.
Есть такие регионы, в которых средняя сумма зарплаты немного выше среднего уровня по всей территории. В Самарской области оклад работников лесничего хозяйства больше на 40%, чем по региону в общем. Это произошло исключительно за счет бюджета Самарской области.
В Ростовской области оплата выше на 20% по отношению к другим отраслям. Некоторые области полностью соблюдают правила по выплате заработной платы лесникам, а именно: Кировская, Омская, Республика Бурятия, Владимирская, Белгородская, Волгоградская, Костромская.
Причина незаконной вырубки леса — это очень маленький штат сотрудников, которые следят за лесом. Данная ситуация сильно влияет на экологию страны. На данный момент молодые специалисты, которые выпускаются из учебных заведений, не хотят осуществлять свою деятельность по своей специальности, ввиду того, что оплата труда довольно маленькая.
К 2018 году правительство России рассматривает проведение индексации заработной платы лесников. Ожидаемое повышение составляет больше, чем на 6%. Кроме этого, для этой специальности введут определенные льготы. При таком раскладе люди смогут производить оплату за коммунальные услуги и общественный транспорт.
Тем самым государственные органы хотят привлечь как можно больше молодых специалистов в данную сферу деятельности. Если штат сотрудников значительно увеличится, то порядок в лесах восстановится.
Лес и его обитатели нуждаются в защите от браконьеров, незаконной вырубки, пожаров. Лесник обеспечивает эту защиту. Профессия подходит тем, кого интересует биология см.
Когда в лесу появляются лесорубы, охотники и прочие желающие получить от леса нечто большее, чем свежий воздух и корзинка грибов, лесник проверяет их документы: право на вырубку, охоту, выпас скота и т.
Также он следит за тем, чтобы в жаркое время никто не разводил огня. Если кто-то нарушает правила, лесник вправе его задержать, составить акт о лесонарушении.
Лесничий — это специалист по лесоустройству, защите и использованию леса. Многие называют лесничего лесником, так вот: лесник и лесничий — две разные профессии. Профессия подходит тем, кого интересует биология см. Большинство людей путают лесничего и лесника.
На самом деле это разные профессии, хоть и родственные. Лесник — это лесной сторож. Он охраняет свой участок леса от незаконных порубок, охоты и пр. Лесничий — лесоуправитель.
Лесничего интересует не только охрана деревьев и животных от преступников, но и помощь лесу как экосистеме.
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Лесник в России. Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий профессии Лесник открыто в Краснодарском крае. На втором месте – Республика Коми, а на третьем – Забайкальский край. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Он обязан проверять документы — разрешение на вырубку леса, выгул скота или охоту на его участке. Профессия не пользуется большой популярностью, но в ней есть свои преимущества для любителей живой природы.
.
Эта работа идеально подходит для людей, которые любят пребывать в тишине, гулять, слушая шелест листвы и пение птиц. Еще один важный плюс — это возможность дышать чистым воздухом.
Таких возможностей нет в многолюдном городе, где на каждом углу стоит дом, а пение птиц заглушает рев мотора машины.
В городе люди постоянно куда-то спешат, а в лесу можно от всего этого отдохнуть и наслаждаться природой.
Чтобы получить необходимую профессию лесника, достаточно окончить курсы в техникуме или колледже по специальности «Лесное и лесопарковое хозяйство».
Помимо этого, есть еще несколько вариантов, как стать лесничим. Например, можно за короткий срок пройти специальный курс. Он направлен на то, чтобы желающий получил специальность и ознакомился с базовым курсом нужных знаний, умений и навыков.
Если у лесника появилось желание повысить свою квалификацию, такое тоже возможно. Для этого нужно пройти соответствующие курсы. Обучение проходит без отрыва от работы.
Диплом, полученный в училище, не дает возможностей для карьерного роста. Но если работник получил высшее образование, то он вправе переквалифицироваться из лесника в лесничего. Это своего рода повышение по службе, поскольку степень ответственности у него увеличивается. Растет также и зарплата, но солидной прибавки к ней все же ожидать не приходится.
Источник: https://nauka.club/karera/professiya-lesnichiy.html
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Лесник в России.
Name Средняя зарплата
Июль 2018 | 17 500 руб |
Август 2018 | 17 000 руб |
Сентябрь 2018 | 15 880 руб |
Октябрь 2018 | 15 000 руб |
Ноябрь 2018 | 17 000 руб |
Январь 2019 | 17 000 руб |
Март 2019 | 18 000 руб |
Апрель 2019 | 16 000 руб |
Май 2019 | 15 000 руб |
Медведев призвал к повышению зарплат специалистов лесного хозяйства
По состоянию на 30.07.19, по профессии Лесник в России открыто 91 вакансий. Для 73.6% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 9 500 — 22 000 руб. 9.9% объявлений с зарплатой 47 000 — 59 500 руб, и 8.8% с зарплатой 22 000 — 34 500 руб
9 500 — 22 00022 000 — 34 50034 500 — 47 00047 000 — 59 50059 500+020406080
Name Количество вакансий
9 500 — 22 000 | 67 |
22 000 — 34 500 | 8 |
34 500 — 47 000 | 1 |
47 000 — 59 500 | 9 |
59 500+ | 6 |
Сотрудников этой сферы на протяжении последнего времени становится все меньше.
так что тут встает довольно острый вопрос о том, кто же будет обеспечивать надлежащий уход за лесом и охранять лесные запасы.
На территории Росси несколько лет подряд было зафиксировано очень большое количество незаконной вырубки леса. Стоит обратить внимание на то, что данная ситуация наблюдается в каждой области.
На сегодняшний день очень сложная ситуация на территории Сибири. Все дело в том, что в данном регионе довольно большие массивы леса. А вот контроль над ними проводит небольшое количество работников. Еще надо добавить достаточно большой урон для рынка от непосредственного развития черного рынка древесины. Именно из-за него проходит официальная заготовка древесины нерентабельно.
Наши власти в тоже время на протяжении многих лет считаются самым большим поставщиком леса в Азии и Европе. Государство не так давно обсуждало вопрос о транспортировке из страны продуктов переработанной древесины, а не леса-кругляка. Данный вопрос сегодня не решен государством даже за счет того, что в России увеличилась значительно вырубка леса.
Из-за того, что в настоящее время на территории России довольно мало людей следит за лесом, участились незаконные вырубки леса. И данную проблему можно решить только после того, как государство усилит контроль над охраной и использованием леса. Однако, надо сказать, что этого не будет до того момента, пока не придет свежий поток специалистов по уходу за лесом.
Само собой, для чиновников, в первую очередь, решение этого вопроса будет упираться в финансы. Другими словами, пока заработные платы лесников не станут больше, в России будет довольно малое количество людей, которые захотят проводить контроль не только за состоянием лесных массивов, но и незаконной вырубкой леса.
Многие выпускники институтов сегодня ищут работу в других отраслях. А вот по специальности почти никто не желает работать, так как предлагаемая им зарплата сильно мала.
По мнению лидера профсоюза А. Смирнова, в лесной отрасли сложилась тревожная ситуация:— Очевидно, что программа развития лесного хозяйства преследует цель повысить доходность от использования леса при сохранении его социальных, экологических функций.
Исходя из доклада об исполнении программы напрашиваются два вывода: первый — программа выполняется и достигает установленных показателей; второй — существует нехватка кадров и финансирования. Нехватка кадров и уровень оплаты труда в учреждениях лесного хозяйства республики — вещи взаимосвязанные.
На сегодняшний день средняя заработная плата в учреждениях лесного хозяйства республики составляет 27200 рублей при средней по региону в 55830 рублей, что никак не способствует привлечению в отрасль работников. Следует учитывать также, что большинство учреждений находится в сельской местности с соответствующими условиями жизни.
Еще хуже дело обстоит с привлечением в отрасль молодых специалистов — выпускников вузов и техникумов. Зарплата молодого специалиста не включает в себя стажевые выплаты. Из-за отсутствия жилья значительная доля заработной платы уходит на аренду жилой площади. На жизнь денег практически не остается.
Сегодня средний возраст работников лесного хозяйства близок к предпенсионному, значит, мы можем скоро остаться без молодых квалифицированных кадров, а впоследствии ощутить и кадровый кризис отрасли.
Для бюджетных организаций различных отраслей действуют стимулирующие программы для привлечения молодежи.
Они есть в здравоохранении, образовании, агропромышленном секторе и т.д. Лесное хозяйство почему-то остается в стороне. Его нигде нет! Единственное – два года назад по нашему предложению депутаты добавили молодых работников лесного хозяйства в программу выделения под строительство индивидуального жилья бесплатных земельных участков. Ну вот в принципе и все…
Не совсем корректно называть такую индексацию последней, вернее говорить о крайней. Повышение зарплаты бюджетникам в России, последние новости о котором приходили к широкой общественности в середине лета 2017 года, касались, в первую очередь, тех, кто имеет значительный трудовой стаж, высокие воинские звания или административные должности, а также повышенную выслугу лет.
«Майские указы» явились основной движущей силой для стимулирования властей на повышение выплат бюджетникам. Только в 2017 году (по данным Министерства труда) на прибавку жалования должно было быть израсходовано почти 50 млрд.р. Однако далеко не всегда это выполнялось (особенно на местах). За 9 месяцев 2017 года сумма прибавки бюджетниками, выплаченная государственными властями всех уровней в разные временные периоды никак не превышает 32 млрд.р. (!!!).
Поэтому повышение зарплаты бюджет 2018 года – это реальный шанс на исправление ситуации, когда сокращение платежеспособной ценности жалования удастся нивелировать (и даже перейти к фазе роста).