Таблица человеко часов в Казахстане 2021 году

I квартал

II квартал

I полугодие

III квартал

IV квартал

II полугодие

Год

Календарные дни

90

91

181

92

92

184

365

Рабочие дни

57

62

119

63

63

126

245

Законом №267 от 13.12.2001 г. «О праздниках в Республике Казахстан» установлены следующие нерабочие праздничные дни в Республике Казахстан:

• 1-2 января — Новый год
• 8 марта — Международный женский день
• 21-23 марта — Наурыз мейрамы
• 1 мая — Праздник единства народа Казахстана
• 7 мая — День защитника Отечества
• 9 мая — День Победы
• 6 июля — День Столицы
• 30 августа — День Конституции Республики Казахстан
• 16 – 17 декабря — День Независимости
• 1 декабря — День Первого Президента Республики Казахстан

🇰🇿 Казахстан – Производственный календарь на 2021 год

Нерабочие праздничные дни в 2021 году:

• 1 и 2 января — Новый год
• 7 января — Рождество Христово
• 8 марта — Международный женский день
• 21, 22 и 23 марта — Наурыз мейрамы
• 1 мая — Праздник единства народа Казахстана
• 7 мая — День защитника Отечества
• 9 мая — День Победы
• 6 июля — День Столицы
• 20 июля — Первый день Курбан-айта
• 30 августа — День Конституции РК
• 1 декабря — День Первого Президента РК
• 16 и 17 декабря — День Независимости

За каждый час работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни производится доплата.

Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

• для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
• для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
• для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда – не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);
• для работников-инвалидов первой и второй групп – не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).

В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам – 7 часов; при недельной норме 36 часов – 6 часов и т.д.

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

При 40-часовой рабочей неделе:

• при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
• при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе:

• при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
• при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года№ 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее – Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

национальный праздник:

• День Независимости – 16 – 17 декабря;

государственные праздники:

• Новый год – 1-2 января;
• Международный женский день – 8 марта;
• Наурыз мейрамы – 21-23 марта;
• Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
• День защитника Отечества – 7 мая;
• День Победы – 9 мая;
• День Столицы – 6 июля;
• День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
• День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2021 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

• с 2 января на 4 января;
• с 21 марта на 24 марта;
• с 1 мая на 3 мая;
• с 9 мая на 10 мая.

при шестидневке:

• с 21 марта на 24 марта;
• с 9 мая на 10 мая.

В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января – православное Рождество являются выходными днями.

В 2021 году первый день Курбан-айта приходится на 20 июля.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2021 году норма рабочего времени составляет:

• Новости
• Политика
• Экономика
• Общество
• Происшествия
• Интервью
• Мир

Расчет норм рабочего времени в 2021 году проводят в зависимости от продолжительности рабочей смены:

• при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количества часов, которое получают делением установленной продолжительности рабочей недели на пять.

Отсутствие переносов выходных дней в связи с праздниками никак не влияет на порядок расчета норм времени, поскольку они исчисляются, исходя из пятидневной недели. Следовательно, нормы рабочего времени при шестидневной рабочей неделе составляют:

• при 40-часовой – 1970 часов (40 ч: 5 дн. × 247 дн.– 6 ч);
• при 36-часовой – 1772,4 часа (36 ч: 5 дн. × 247 дн. – 6 ч);
• при 24-часовой – 1179,6 часа (24 ч: 5 дн. × 247 дн.

Какие расчетные показатели утверждены на 2021 год

• внутрисменные простои (часы, в которые работник не приступал к выполнению своих обязанностей по причинам, не зависящим от него);
• время нахождения сотрудника в отпуске, в том числе по инициативе руководства организации;
• часы, на которые был сокращен трудовой день работников определенных категорий в соответствии с указаниями законодательства РФ;
• часы перерывов для кормящих матерей;
• прочие причины отсутствия на рабочем месте.

Формула Проще всего произвести расчет человеко-часов по формуле: Ч = К * Т, где

• Ч – это сам показатель, человеко-час;
• К – это общее количество сотрудников предприятия;
• Т – единица времени, чаще часы.

Вне зависимости от фактической продолжительности трудового дня, он признается отработанным человеко-днем, если сотрудник явился и приступил к выполнению своих обязанностей.

Второй выходной день при пятидневке устанавливается в коллективном договоре или в соответствии с правилами внутреннего распорядка, а воскресенье считается общим выходным днем. По правилам, длительность рабочего дня перед праздником сокращается на один час. Согласно статье 95 ТК РФ, при шестидневной рабочей неделе продолжительность работы в подобные дни не может превышать пяти часов.

Стоит отметить, что при совпадении выходного дня и нерабочего праздничного, первый переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключения из этого правила – новогодние каникулы и Рождество (часть 2 статьи 112 ТК РФ). В таком случае переносят два дня выходных, которые совпали с этими праздниками, на другие дни в следующем календарном году.

То есть, при шестидневной рабочей неделе 9 марта, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря 2021 года остаются рабочими днями. «Новогодние каникулы» продлятся с 1 по 8 января. Сокращенные на один час рабочие дни для работников при шестидневной рабочей неделе приходятся на 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря. Норма часов при шестидневной рабочей неделе Согласно статье 100 Трудового кодекса РФ установлен один выходной день для предприятий и организаций с шестидневной рабочей неделей.

Нормы в 2021 году Исходя из вышеприведенной методики расчета, нормы рабочего времени в 2021 году имеют следующий вид:

1. Январь: 136 часов.
2. Февраль: 151
3. Март: 159
4. Апрель: 167
5. Май: 159
6. Июнь: 159
7. Июль: 176
8. Август: 184
9. Сентябрь: 160
10. Октябрь: 184
11. Ноябрь: 168
12. Декабрь: 167

Норма рабочего времени по кварталам при 40-часовой рабочей неделе в 2021 году имеет следующий вид:

• первый квартал: 446 часов;
• второй квартал: 485 часов;
• третий квартал: 520 часов;
• четвертый квартал: 519 часов.

На первое полугодие установлена норма в 931 часов, на второе – 1039 часов. Общая норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе на 2021 год составляет 1973 часов.

Календарь на 2021 год для Казахстана

В общем случае, человеко-часы рассчитываются по следующей формуле:

ЧЧ = Кол-во работников * Фактически отработанное время в часах.

Для статистических целей (заполнение формы П-4) расчет проводится по следующей формуле:

ЧЧ = Ч1 + Ч2 + Ч3 + … + Чn,

Ч1, Ч2 … — число часов, отработанным конкретным сотрудником.

При расчете учитывается только фактическое время труда, в том числе отработанное в командировках, сверхурочно, в вечерние, ночные смены, выходные и праздничные дни.

Не нужно учитывать:

• отпуска любого вида;
• нетрудоспособность;
• простои;
• забастовки;
• повышение квалификации с отрывом от работы;
• отгулы и перерывы для кормления;
• часы, на которые сокращается рабочее время по законодательству;
• иные периоды, когда работа фактически не выполнялась.

Для расчета человеко-часов для статистики за месяц нужно сложить отработанное время каждого работника за этот месяц. Если у кого-то из сотрудников были неучитываемые периоды из списка выше, их часы нужно отнять.

Человеко-часы нужно рассчитывать организация в следующих целях:

• планирование рабочей деятельности предприятия;
• заполнение статистической отчетности (в частности, форма П-4).

Как правило, человеко-часы или реже человеко-дни рассчитывают организации, работы в которых представляет многоуровневый и многоэтапный сложный процесс с ограниченными срока ее исполнения.

В подобных случаях заранее рассчитывается необходимое количество человек для выполнения общего объема работы, а также устанавливается количество часов, нужных для достижения цели.

Пример:

Установлено, что для выполнения работы на предприятии действует показатель человеко-часов = 160. Что это значит и для чего нужно предприятию?

Данный параметр позволяет определить следующие сведения:

1. Необходимый объем рабочих задач может быть исполнен одним сотрудником за 160 часов или двумя сотрудниками за 80 ч. (160/2), или четырьмя работниками за 40 ч. (160/4) и т.д. Если рабочая бригада 10 человек, то работа будет выполнена за 16 ч. (160/10).
2. Если рабочий день на предприятии длится 8 часов, то для выполнения работы за один день необходимо иметь на предприятии 20 работников (160/8), за два дня — 10 сотрудников (160/16) и т.д.

То есть известный заранее показатель ЧЧ позволяет установить:

• необходимое количество человек, требуемых для достижения цели (при заданных сроках) — человеко-часы нужно разделить на рабочие часы;
• необходимое количество часов для исполнения работы (при имеющейся рабочей бригаде) — человеко-часы нужно разделить на количество работников.

Норма рабочего времени — это количество дней и часов, которые человек обязан отработать за определенный период в 2021 году (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, целый календарный год). Приведем удобную для скачивания таблицу с нормами рабочего времени на 2021 год (в частности для самой распространенной ситуации – при 40 часовой рабочей неделе.

• рассчитать, сколько по производственному календарю выходных, праздничных и рабочих дней (с учетом всех переносов);
• определить, есть ли переносы нерабочих дней – выходных и праздников, а также сокращенные предпраздничные дни;
• понять, какая продолжительность ежедневной работы у сотрудников компании.

Нормы рабочего времени на 2021 год при 40-часовой неделе исчисляют по графику пятидневки с выходными в субботу и воскресенье и с учетом продолжительности ежедневной работы 8 часов (40 час. : 5 дн.). Поэтому чтобы посчитать норму времени, количество рабочих дней за период необходимо умножить на 8 часов и вычитают количество часов, на которые сокращаются предпраздничные дни.

Трудовое законодательство позволяет работодателям увеличивать рабочую неделю еще на один день каждую неделю и получается, что количество рабочих дней в такой ситуации будет больше, ведь суббота будет рабочим днем, а воскресенье — выходным.

Добавим, что работа сверх установленной нормы должна быть классифицирована как сверхурочная и рассчитываться, а также оплачиваться на основании иных тарифных ставок. Согласие сотрудника на работу сверх нормы обязательно, ведь в противном случае действия работодателя могут быть квалифицированы как незаконные. Сверхурочная работа предусматривает поощрение подчиненных.

Переносы выходных при шестидневной рабочей неделе Для создания условий полноценного отдыха граждан, а также для рационального распределения рабочего времени, в статье 112 ТК РФ предусмотрен следующий перенос выходных дней:

Стоит отметить, что при совпадении выходного дня и нерабочего праздничного, первый переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключения из этого правила – новогодние каникулы и Рождество (часть 2 статьи 112 ТК РФ). В таком случае переносят два дня выходных, которые совпали с этими праздниками, на другие дни в следующем календарном году.

Опубликован календарь рабочих и праздничных дней в Казахстане на 2021 год

Если для сотрудников установлена 40-часовая рабочая неделя, как правило, это означает, что они трудятся 5 дней в неделю по 8 ч в день. Соответственно, в месяц выпадает от 21 до 23 трудовых дней, если на будние дни не приходятся праздники. Например, в январе 2021 было всего 17 дней труда, в феврале — 20. Больше всего будней в июле и октябре — по 23 дня.

Указанные выше нормы оговорены в статье 92 ТК РФ . Также из нее следует, что 36-часовая рабочая неделя устанавливается для работников, занятых на опасных и вредных должностях на основании трудового договора. При согласии сотрудников продолжительность времени занятости может быть увеличена до 40 ч, но в таком случае им будет назначена денежная компенсация.

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2021 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

При планировании поездок и отдыха следует опираться на данные производственного календаря, где отражены все праздники и переносы.

Количество рабочих дней по месяцам в 2021 году:

• январь – 15, так как до 10 января гражданам будут предоставлены новогодние каникулы;
• февраль — 19, учитывая, что в этом месяце 28 дней, а 23 февраля будет выходным;
• март – 22. Традиционно 8 марта, которое в 2021 году выпадет на понедельник, будет нерабочим днем. Итого граждане не будут работать с 6 по 8 марта;
• апрель – 22;
• май – 19. За счет переносов в мае россияне будут 2 раза отдыхать по 3 дня: 1-3 мая и 8-10 мая;
• июнь – 21. День России в 2021 году выпадает на субботу. В связи с этим выходной будет перенесен на 14 июня;
• июль – 22;
• август – 22;
• сентябрь – 22;
• октябрь – 21;
• ноябрь – 20. В этом месяце граждане празднуют День народного Единства;
• декабрь – 22. В соответствии с данными производственного календаря, 31 декабря – выходной день.

Длительность стандартного трудового дня – 8 часов при 5-дневной рабочей неделе. Но некоторые категории работников вправе рассчитывать на облеченные условия труда. В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, количество рабочих часов в 2021 году составит:

• 1 972,00 при 40-часовой неделе;
• 1 774,40 при 36-часовой неделе (для специалистов, занятых на вредных производствах, инвалидов I или II группы);
• 1 181,60 при 24-часовой неделе (для работников 16-18 лет, учащихся образовательных учреждений).

В 2021 году будет 5 сокращенных трудовых дней, которые будут предшествовать праздникам. Согласно производственному календарю, россияне смогут на 1 час раньше закончить работу:

• в субботу 20 февраля (перед Днем защитника Отечества);
• 30 апреля (перед первомайскими праздниками);
• 11 июня;
• 3 ноября (перед праздником Единства).

Несмотря на то, что профильным законодательством четко определено максимально допустимое количество трудовых часов, работодатель может попытаться заставить сотрудника дольше пребывать на рабочем месте.

Но любая переработка – это прямое нарушение действующих правовых норм. В связи с этим всегда стоит контролировать правильность расчетов рабочего времени, исходя из данных производственного календаря.

С 1 сентября все школьники будут учиться в очном формате, как это было до пандемии. Однако попасть внутрь школы можно будет только через приложение Ashyq. По данным министерства образования и науки, это позволит не допустить инфицированных и контактных лиц из числа педагогов, персонала и родителей. Детям сканировать QR-код не нужно.

Все преподаватели и сотрудники школ должны быть вакцинированы от коронавируса. Сделать это нужно до 25 августа текущего года. Исключение составляют люди, которые имеют постоянные медицинские противопоказания либо переболели в течение последних трех месяцев.

Перейдут ли казахстанские школы на шестидневную учебную неделю

Минобразования разработало новые правила для учебных заведений. В школах необходимо:

— постоянно носить маски как учащимся, так и учителям;

— проводить измерение температуры работников и обучающихся;

— проводить кварцевание и дезинфекцию воздуха в помещениях с соблюдением мер безопасности;

— обеспечить учреждения дезинфицирующими средствами;

— организовать учебный процесс с соблюдением социальной дистанции, заблаговременно определив режим работы и сменность, исходя из проектной мощности и количества обучающихся;

— рассаживать учащихся в столовых с соблюдением соцдистанции не менее двух метров;

— в классах должно одновременно находиться не более 40-50% человек (от проектной мощности);

— организовать проведение перемен и посещение столовых в разное время, чтобы избежать скопления детей в коридорах и в буфетах;

— обеспечить соблюдение масочного режима среди обучающихся и сотрудников;

— один класс должен учиться в одном кабинете, не переходя в другие;

— ограничить проведение массовых, культурных и спортивных мероприятий;

— составить расписание уроков с учетом санитарных требований.

Возвращение «Әліппе»: первоклассникам вручат буквари 1 сентября

Официального перехода с пятидневной на шестидневную неделю обучения в Казахстане не планируется. Об этом сказал министр образования и науки Асхат Аймагамбетов.

При этом, если отдельные учебные заведения не будут укладываться в формат пятидневки с учетом карантинных ограничений, они могут проводить занятия по субботам. Такие случаи и раньше имели место в казахстанских школах.

В Минобразования советуют учиться пять дней в неделю – такой процесс удобнее как для учащихся, так и для педагогов.

Наши дети тупеют дома: астанчане о формате нового учебного года — видеоопрос

Первого сентября традиционные линейки, посвященные началу учебного года, пройдут в школах на открытом воздухе. Первоклассникам на таких линейках вручат «Әліппе» (Букварь).

По ним первоклассники будут заниматься в первой и во второй четвертях. С третьей четверти дети будут переходить к изучению родного языка по книге «Ана тілі».

Глава Нур-Султана заявил о 100%-ной готовности школ столицы к 1 сентября

Министерство здравоохранения не исключает, что учащихся отдельных объектов образования могут вновь вернуть к дистанционной форме обучения, если там выявят коронавирус. Однако вводить карантин в таких школах будут, исходя из количества случаев в один инкубационный период (14 дней).

Среди других причин: количество выявленных контактных и нарушение санитарно-эпидемиологических правил.

Минобразования определило сроки начала, продолжительности и каникулярных периодов на 2021-2022 учебный год:

— начало 2021-2022 учебного года – 1 сентября 2021 года;

— продолжительность учебного года в первых классах — 33 учебные недели, во 2-11 (12) классах — 34 учебные недели.

Сколько стоит собрать ребенка в школу в 2021 году в Казахстане

Каникулы в течение учебного года:

— в 1-11 (12) классах: осенние — 7 дней (с 1 по 7 ноября 2021 года включительно), зимние — 11 дней (с 30 декабря 2021 года по 9 января 2022 года включительно), весенние — 12 дней (с 19 по 30 марта 2022 года включительно);

— в первых классах: дополнительные каникулы — 7 дней (с 7 по 13 февраля 2022 года включительно).

Похожие записи:

• Наследство от бабушки внучке по завещанию
• Система налогообложения для ИП в 2021 году пункт выдачи
• Вакансия автоюриста в Москве