Должности в миграционной службе сфера деятельности

Зарегистрирован в Минюсте РФ 23 сентября 2009 г.

Регистрационный N 14858

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»¹, с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»² и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»³ — приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной миграционной службе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение N 1).

1.2. Перечень должностей федеральной государственной службы иных видов в Федеральной миграционной службе, при назначении на которые граждане и при замещении которых сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированные к ФМС России, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение N 2).

2. Установить, что:

2.1. Начальники (руководители) территориальных органов ФМС России и их заместители представляют сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в центральный аппарат ФМС России.

2.2. Федеральные государственные служащие, проходящие службу в территориальных органах ФМС России, представляют сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в кадровое подразделение по месту прохождения службы.

2.3. Федеральные государственные служащие загранаппарата ФМС России, федеральные государственные служащие, проходящие службу в подразделениях, непосредственно подчиненных ФМС России, представляют сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в центральный аппарат ФМС России.

3. Управлению по вопросам кадров и государственной службы ФМС России (И.В. Агееву) ознакомить федеральных государственных служащих центрального аппарата ФМС России, загранаппарата и подразделений, непосредственно подчиненных ФМС России, с настоящим приказом.

4. Начальникам (руководителям) территориальных органов ФМС России ознакомить федеральных государственных служащих с настоящим приказом.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор

генерал-полковник милиции

К. Ромодановский

_____________

¹Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228.

²Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445.

³Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 21, ст. 2542.

Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством

• Я иду тебя искать: как не разориться на поиске сотрудников

  1,1 тыс. 2

  Чек-лист: что должен знать миграционный специалист

  16 февраля 2016

  В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»*(1), указами Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»*(2), от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»*(3) — приказываю:

  1. Утвердить:

  1.1. Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной миграционной службе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение № 1).

  1.2. Перечень должностей федеральной государственной службы иных видов в Федеральной миграционной службе, при назначении на которые граждане и при замещении которых сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированные к ФМС России, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение № 2).

  1.3. Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной миграционной службой, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение № 3).

  2. Признать утратившими силу:

  2.1. Приказ ФМС России от 31 августа 2009 г. № 205 «О перечнях должностей федеральной государственной службы в системе ФМС России и должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФМС России, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие ФМС России и работники организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФМС России, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»*(4).

  2.2. Приказ ФМС России от 15 июля 2013 г. № 320 «О внесении изменений в приказ ФМС России от 31 августа 2009 г. № 205 «О перечнях должностей федеральной государственной службы в Федеральной миграционной службе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»*(5.)

  2.3. Приказ ФМС России от 9 декабря 2013 г. № 680 «О внесении изменений в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной миграционной службой, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом ФМС России от 31 августа 2009 г. № 205»*(6).

  Врио руководителя

  Е.Ю. Егорова

  _____________________________

  *(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542; 2015, № 41, ст. 5639; № 45, ст. 6204; № 48, ст. 6720.

  *(2) Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 21, ст. 2542; 2012, № 4, ст. 471; № 14, ст. 1616; 2014, № 27, ст. 3754; 2015, № 10, ст. 1506.

  *(3) Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1670; № 23, ст. 2892; № 28, ст. 3813; № 49, ст. 6399; 2014, № 26, ст. 3520; № 30, ст. 4286; 2015, № 10, ст. 1506.

  *(4) Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 сентября 2009 г., регистрационный № 14858.

  *(5) Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 августа 2013 г., регистрационный № 29408.

  *(6) Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 декабря 2013 г., регистрационный № 30972.

  1) руководитель

  2) статс-секретарь — первый заместитель руководителя

  3) заместитель руководителя

  4) руководитель департамента

  5) начальник управления

  6) заместитель руководителя департамента

  7) начальник управления департамента

  8) заместитель начальника управления департамента

  9) заместитель начальника управления

  10) начальник отдела

  11) начальник отдела в департаменте

  12) начальник отдела в управлении департамента

  13) начальник отдела в управлении

  14) заместитель начальника отдела в департаменте

  15) заместитель начальника отдела

  16) заместитель начальника отдела в управлении департамента

  17) заместитель начальника отдела в управлении

  18) помощник руководителя

  19) советник руководителя

  20) советник

  21) ведущий консультант

  22) консультант

  23) главный специалист-эксперт

  24) ведущий специалист-эксперт

  25) специалист-эксперт

  26) ведущий специалист 3 разряда

  27) старший специалист 1 разряда

  28) старший специалист 2 разряда

  29) старший специалист 3 разряда

  30) специалист 1 разряда

  31) специалист 2 разряда.

  1) руководитель представительства

  2) представитель

  3) заместитель руководителя представительства

  4) заместитель представителя

  5) начальник отдела представительства

  6) заместитель начальника отдела представительства

  7) консультант

  8) главный специалист-эксперт

  9) ведущий специалист-эксперт

  10) специалист-эксперт

  11) специалист-эксперт — главный бухгалтер

  12) старший специалист 1 разряда

  13) старший специалист 2 разряда

  14) специалист 1 разряда.

  1) руководитель (начальник) территориального органа

  2) заместитель руководителя территориального органа

  3) начальник отдела территориального органа

  4) заместитель начальника отдела территориального органа

  5) помощник руководителя территориального органа

  6) консультант

  7) начальник миграционного пункта

  8) главный специалист-эксперт

  9) ведущий специалист-эксперт

  10) специалист-эксперт

  11) старший специалист 1 разряда

  12) старший специалист 2 разряда

  13) старший специалист 3 разряда

  14) специалист 1 разряда

  15) специалист 2 разряда

  16) специалист 3 разряда.

  1) руководитель (директор) Федеральной миграционной службы

  2) первый заместитель руководителя (директора) Федеральной миграционной службы

  3) заместитель руководителя (директора) Федеральной миграционной службы

  4) руководитель департамента Федеральной миграционной службы

  5) заместитель руководителя департамента Федеральной миграционной службы

  6) начальник управления Федеральной миграционной службы

  7) начальник управления в департаменте

  8) заместитель начальника управления в департаменте

  9) заместитель начальника управления Федеральной миграционной службы

  10) начальник отдела в департаменте Федеральной миграционной службы

  11) начальник отдела в управлении Федеральной миграционной службы

  12) заместитель начальника отдела в департаменте Федеральной миграционной службы

  13) заместитель начальника отдела в управлении Федеральной миграционной службы

  14) консультант руководителя (директора)

  15) начальник отделения

  16) главный: эксперт-консультант, эксперт-специалист, эксперт-ревизор

  17) старший инспектор по особым поручениям

  18) инспектор по особым поручениям

  19) старший инспектор

  20) старший: ревизор, психолог

  21) инспектор

  22) ревизор

  23) психолог.

  Должности в миграционной службе

  1) начальник главного центра

  2) заместитель начальника главного центра

  3) начальник центра (самостоятельного)

  4) начальник центра в составе главного центра

  5) заместитель начальника центра (самостоятельного)

  6) заместитель начальника центра в составе главного центра

  7) начальник отдела

  8) заместитель начальника отдела

  9) начальник отделения

  10) главный бухгалтер

  11) главный: специалист, инженер

  12) старший: инспектор, специалист, юрисконсульт, инженер, психолог

  13) инспектор

  14) специалист

  15) юрисконсульт

  16) психолог

  17) инженер.

  1) начальник управления (отдела)

  2) заместитель начальника управления (отдела)

  3) помощник начальника управления (отдела) по: кадрам, правовой работе, тыловому обеспечению

  4) главный бухгалтер

  5) помощник начальника управления

  6) начальник отдела в составе управления

  7) начальник отдела

  8) заместитель начальника отдела в составе управления

  9) заместитель начальника отдела

  10) начальник отделения (территориального пункта)

  11) заместитель начальника отделения

  12) начальник центра

  13) заместитель начальника центра

  14) старший инспектор по особым поручениям

  15) инспектор по особым поручениям

  16) главный: специалист, инженер

  17) старший: инспектор, юрисконсульт, психолог, специалист, инженер, ревизор

  18) инспектор

  19) специалист

  20) юрисконсульт

  21) психолог

  22) инженер

  23) ревизор

  24) водитель-сотрудник.

  На работников с должностным наименованием «ведущий» возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах, с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.

  4. В ЕКС не включены квалификационные характеристики производных должностей (старших и ведущих специалистов). Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в разделе квалификационных характеристик соответствующих должностей специалистов.

  Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты по направлениям профессиональной деятельности в сфере миграции; порядок работы со служебной информацией; правила делового этикета; правила по охране труда и пожарной безопасности.

  4. В ЕКС не включены квалификационные характеристики производных должностей (старших и ведущих специалистов). Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в разделе квалификационных характеристик соответствующих должностей специалистов.

  В случае если указанные переговоры о последующем трудоустройстве начались, гражданскому служащему следует уведомить представителя нанимателя, непосредственного начальника в письменной форме о наличии личной заинтересованности.

  Конфликт интересов, связанный с взаимодействием с бывшим работодателем и трудоустройством после увольнения с гражданской службы, отнесен к типовым ситуациям конфликта интересов на гражданской службе Российской Федерации:

  Должности отдела по вопросам миграции в мвд

  Сергей Коробов больше не возглавляет миграционную службу – уволен в связи с расторжением контракта. На главной странице сайта областной миграционной службы уже висит фотография врио начальника Андрея Григорьева вместо фотографии Сергея Евгеньевича.

  На должности ответственного за миграционную политику региона в последние годы мало кто засиживался подолгу. За год до назначения Сергея Коробова с этой должности был уволен Олег Бречко. Он был уволен на следующий день после того, как получило огласку дело с задержанием и допросом сотрудниками миграционной службы известной французской журналистки Анн Нива.

  Новый закон внес конкретику в понятие миграционного учета, а также уточнил что может быть местом пребывания иностранного гражданина, по адресу которого он может зарегистрироваться и круг лиц, которые могут поставить иностранного гражданина на миграционный учет в 2021 году. Кроме того в новом законе об уточнениях в миграционном учете четко описаны основания для постановки иностранцев на миграционный учет по месту пребывания.

  • копии всех страниц документа, удостоверяющего личность иностранца, которые содержат информацию о нем;
  • копию миграционной карты ( кроме случаев, когда иностранец освобожден от обязанности ее заполнять);
  • копию документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину.

  Важно! Если уведомление о прибытии иностранного гражданина подается в отношении работника, который является гражданином государства — члена ЕАЭС, и членов его семьи, дополнительно требуется представить:

  • копию трудового или гражданско-правового договора между иностранцем и работодателем (заказчиком) на территории РФ;
  • копии документов, подтверждающих родственные отношения (для членов семьи).

  В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, требования к прохождению повышения квалификации и квалификационной аттестации, а также требования к стажу работы.

  Должностные инструкции призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

  1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной миграционной службе, по которым предусматривается ротация федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности категории «руководители» в территориальных органах ФМС России.

  * Ротация предусматривается для федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы начальников (заместителей начальников) отделов, осуществляющих в соответствии с должностным регламентом функции по государственному контролю (надзору) в сфере миграции.

  ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», иными федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами территориального органа МВД России, а также Положением об отделе.

  Федеральная Миграционная Служба России, полномочия, организация деятельности

  Поскольку мы (сотрудники ФМС) перешли в органы полиции, функции миграционной службы в какой- то степени перешли к участковым, сотрудникам органов внутренних дел и к другим в соответствии с кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации.

  Заработные платы сегодня обещали поднять, только не всем. Для некоторых категорий сотрудников произошла временная заморозка повышения. В данный список попали работники президентской Администрации и аппарата Кабмина, а также высокопоставленные служащие центрального аппарата МИД России и его центрального подразделения.

  Некоторая информация говорит о том, что повышение в 2020 году у таких работников не наблюдается. А вот категории других жителей России, что заняты на остальных должностях могут ждать прибавку. На них не распространяется ограничение.

  Для этих людей было создано повышение на 5-6 процентов, несмотря на то, что инфляция равна около 11 процентов.

  Не стоит забывать и об инфляции, в условиях которой повышать зарплаты просто необходимо. Заработные платы повышают еще для того, дабы сделать больше эффективность работы государственных структур. Произойдет ли это на самом деле? Если власти хотят, дабы работы была действительно эффективной и хорошей, то оклады придется увеличивать по рвению и способностям.

  В обязанности миграционной службы входит надзор, контроль, право применение и так далее.Президент Российской Федерации создал службу по указу в 2004 году. А в 2006 году были созданы территориальные органы, объединившие подразделения паспортно-визовой службы.В период проведения аттестации, сотрудники ФМС состоят в кадрах МВД России.

  ФМС России осуществляет свою деятельность непосредственно и или через свои территориальные органы на окружном, межрегиональном уровнях и в субъектах Российской Федерации 10 , представительства и представителей за рубежом 11 , а также иные входящие в ее систему организации и подразделения ФМС России осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими федеральными органами государственной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями.

  N «Об особенностях статуса и Типовом должностном регламенте статс-секретарей — заместителей руководителей федеральных органов исполнительной власти» 17 , должностного регламента статс-секретаря — первого заместителя Руководителя и Регламента.

  Формирование планов и показателей деятельности ФМС России осуществляется преимущественно на основе программно-целевого метода бюджетного планирования, обеспечивающего прямую взаимосвязь между распределением бюджетных ресурсов и фактическими или планируемыми результатами их использования в соответствии с установленными приоритетами государственной политики.

  Подписавшись на вакансии вы будете в числе первых узнавать о новых предложениях работы по текущему поисковому запросу. Войти Регистрация. Сбросить фильтры. Что ищем:. Зарплата от:. За период:. За сегодня 0 За сегодня и вчера 0 За неделю 0 За месяц 0 За 3 месяца 1.

  Три кита в работе инспектора миграционной службы

  Также стоит отметить, что именно эта организация МВД занимается пресечением фактов незаконной иммиграции. Управление по вопросам миграции МВД России подчиняется непосредственно Министру этой силовой структуры.

  Определение понятий В ходе рассмотрения вопроса по миграционной службе Российской Федерации нужно опираться на определенный перечень лексики: Термин Обозначение Миграция Это процесс, в ходе которого совершается перемещение или переселение лиц — как в пределах одной страны, так и из одной в другую Вид на жительство Документ официального образца, который имеет юридическую силу.

  : Журнал исключен из перечня вак

  Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность инспектора по учету [Наименование организации в родительном падеже] далее — Учреждение. Инспектор по учету назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Учреждения.

  На сегодняшний день в данной сфере деятельности произошли видимые положительные изменения. Слишком высокой заработной платы ждать не стоит, но лишняя надбавка все же предусмотрена.

  Доплаты будут не только у работников миграционной службы, но и у других ведомственных структур. За последнее время повышенное внимание уделено повышению престижа работы в государственных структурах.

  Повышение индексации оплаты труда прописано в отдельной графе для сотрудников ФМС.

  Весь период с 2012 года по настоящее время является не простым. В экономике довольно сложная ситуация. Ввиду того, что наложенные санкции приносят значительные неудобства в государственном бюджете, индексация заработных плат в прошлые года была заморожена. В этом году все-таки произойдет повышение зарплат, но не такое, как хотелось бы многим работникам.

  Что касается сотрудников президентской Администрации и аппарата Кабмина, а также служащие центрального аппарата МИД России и его территориальные подразделения, то для них повышения не будет. На остальные категории государственных служащих это решение не распространяется. Для их заработных плат повышение будет на 5-6%, даже если инфляция будет равна 11%.

  После того как Федеральная миграционная служба перешла в ведомство МВД рабочее место потеряли около 15 000 человек. Помимо этого, заработная плата сократилась до 40% и на данный момент размер ее составляет 12 000 рублей. Тот или иной порядок устанавливается с помощью ания коллектива, либо трудовым договором.

  В начале года стал действовать новый порядок расчета средней оплаты труда. К примеру, чтобы рассчитать декретные по новому порядку, необходимо учитывать средний оклад и дни декретного отпуска.

  Чтобы рассчитать средний доход работника, необходимо сложить сумму доходов за предыдущий и предшествующий года, затем разделить результат на 731 день (календарные дни за оба года).

  Вся заработная плата облагается такими налогами, как оплатной взнос во внебюджетные фонды. НДФЛ и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%. Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%.

  Большинство работодателей производят оплату именно по этим данным. Если работник осуществляет свою деятельность на опасных и вредных работах, то необходимо рассматривать другие тарифы.

  2019 год не станет последним для увеличения материального благосостояния граждан различных сфер деятельности, с начала 2019 года запланирован очередное повышение. Не менее актуален вопрос о сокращении в 2019 году. Точной информации нет, но, по данным СМИ, в планах правительства изменение полномочий государственных учреждений с целью исключения дублирующейся функции.

  ФМС — это федеральная миграционная служба. Она является федеральным органом исполнительной власти. В обязанности миграционной службы входит надзор, контроль, право применение и так далее. Президент Российской Федерации создал службу по указу в 2021 году.

  А в 2021 году были созданы территориальные органы, объединившие подразделения паспортно-визовой службы. В период проведения аттестации, сотрудники ФМС состоят в кадрах МВД России. Работникам присваивают различные звания начальствующего состава внутренней службы.

  Официальный оклад сотрудника Федеральной миграционной службы в следующем году будет состоять из окладной части, дополнительных выплат и доплаты за чин.

  В самом начале правительство планировало повысить именно рабочую ставку каждого работника, так как она является самым главным и основным размером для каждой заработной платы.

  Но как оказалось, оклад приумножить не получится, и повышение произойдет надбавок и премиальных.

  Подписавшись на вакансии вы будете в числе первых узнавать о новых предложениях работы по текущему поисковому запросу. Войти Регистрация. Сбросить фильтры. Что ищем:. Зарплата от:. За период:. За сегодня 0 За сегодня и вчера 0 За неделю 0 За месяц 0 За 3 месяца 1. Для людей с ограниченными возможностями 0.

  Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации ГУВМ МВД России — подразделение МВД России , самостоятельное структурное оперативное подразделение центрального аппарата Министерства внутренних дел, реализующее государственную политику в сфере миграции.

  Подчиняется Министру внутренних дел. Путина Федеральная миграционная служба была упразднена, а её функции и полномочия переданы Главному управлению по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации.

  С 13 апреля по 31 декабря года обязанности начальника управления исполняла полковник внутренней службы О. Кириллова [1] [2] [3].

  В настоящее время срок не регламентируется миграционным законодательством, но исходя из трудового законодательства такое уведомление логично подать в миграционную службу уже после того, как работодатель предпринял меры по розыску сотрудника и истребовал у него объяснения, составил акт о прогуле и т.д;

  На сегодняшний день в данной сфере деятельности произошли видимые положительные изменения. Слишком высокой заработной платы ждать не стоит, но лишняя надбавка все же предусмотрена. Доплаты будут не только у работников миграционной службы, но и у других ведомственных структур.

  Инспектор миграционной службы обязанности и зарплата 2021

  Увеличение доходов сотрудников зависит от внутренних норм, действующих у работодателя.

  В частности, порядок и периодичность индексаций прописывается в Положении о системе оплаты труда, трудовых и коллективных договорах и т. п.

  В отношении работодателя могут применить санкции, если уровень заработных плат его сотрудников ниже МРОТ. Поэтому хорошие новости о повышении зарплаты в 2021 году может ожидать персонал именно таких организаций и ИП. Но бухгалтеру в любом случае нужно довести изменения до работников

  Работодатели обязаны провести индексацию зарплаты с нового года. Отсутствие индексации считается нарушением трудового законодательства.

  Об этом заявил замруководителя Роструда Иван Шкловец в эфире программы журнала «Упрощёнка» «Изменения 2021. Время задавать вопросы» (см. видео ниже).

  При этом законодательное увеличение размера МРОТ не следует понимать под индексацией. То есть индексация проводится независимо от повышения МРОТ.

  «Итогом индексации должно быть реальное повышение зарплаты работников, а не только на бумаге» — сказал Иван Шкловец.

  Зарплату нужно проиндексировать в 2021 году на уровень роста потребительских цен по данным Росстата.

  При этом если компания находится в сложном финансовом положении и проиндексировала зарплату на величину меньше, чем уровень инфляции, то трудовой инспектор будет учитывать это при проведении проверки.

  Однако само по себе сложное финансовое положение не является поводом для отказа от индексации.

  Работодатель обязан индексировать зарплату соответственно росту потребительских цен (ст. 134 ТК РФ). Периодичность и порядок повышения дохода персонала описывается в трудовом или коллективном договорах или в локальном нормативном акте. В 2020 году согласно информации Росстата индекс потребительских цен составил 4,9%. Это минимальный процент повышения зарплаты в 2021 году.

  Суды могут простить отсутствие ежегодного повышения оплаты труда, если организации или ИП обеспечивают увеличение доходов персонала через выплаты премий или через привязку к выполнению планов работы предприятия.

  Если организация или индивидуальный бизнесмен не обеспечивает повышение заработной платы, то сотрудник согласно ст. 353 ТК РФ вправе подать жалобу в контролирующие органы. Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году проходит по другим правилам.

  Их доход индексируется с 1 октября и по отдельным нормативным актам.

  В июле повышены зарплаты на тех предприятиях, в которых было несоответствие зарплат МРОТ или дата индексации приходится на этот месяц согласно нормам, прописанным в локальных актах.

  ФМС — это федеральная миграционная служба. Она является федеральным органом исполнительной власти. В обязанности миграционной службы входит надзор, контроль, право применение и так далее. Президент Российской Федерации создал службу по указу в 2021 году.

  А в 2021 году были созданы территориальные органы, объединившие подразделения паспортно-визовой службы. В период проведения аттестации, сотрудники ФМС состоят в кадрах МВД России. Работникам присваивают различные звания начальствующего состава внутренней службы.

  Официальный оклад сотрудника Федеральной миграционной службы в следующем году будет состоять из окладной части, дополнительных выплат и доплаты за чин.

  В самом начале правительство планировало повысить именно рабочую ставку каждого работника, так как она является самым главным и основным размером для каждой заработной платы.

  Но как оказалось, оклад приумножить не получится, и повышение произойдет надбавок и премиальных.

  Подписавшись на вакансии вы будете в числе первых узнавать о новых предложениях работы по текущему поисковому запросу. Войти Регистрация. Сбросить фильтры. Что ищем:. Зарплата от:. За период:. За сегодня 0 За сегодня и вчера 0 За неделю 0 За месяц 0 За 3 месяца 1. Для людей с ограниченными возможностями 0.

  Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации ГУВМ МВД России — подразделение МВД России , самостоятельное структурное оперативное подразделение центрального аппарата Министерства внутренних дел, реализующее государственную политику в сфере миграции.

  Подчиняется Министру внутренних дел. Путина Федеральная миграционная служба была упразднена, а её функции и полномочия переданы Главному управлению по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации.

  С 13 апреля по 31 декабря года обязанности начальника управления исполняла полковник внутренней службы О. Кириллова [1] [2] [3].

  • ОКПО по ИНН
    Поиск кода ОКПО по ИНН
  • ОКТМО по ИНН
    Поиск кода ОКТМО по ИНН
  • ОКАТО по ИНН
    Поиск кода ОКАТО по ИНН
  • ОКОПФ по ИНН
    Поиск кода ОКОПФ по ИНН
  • ОКОГУ по ИНН
    Поиск кода ОКОГУ по ИНН
  • ОКФС по ИНН
    Поиск кода ОКФС по ИНН
  • ОКВЭД2 по ИНН
    Поиск основного кода ОКВЭД2 по ИНН
  • ОГРН по ИНН
    Поиск ОГРН по ИНН
  • Узнать ИНН
    Поиск ИНН организации по названию, ИНН ИП по ФИО

  Инспектор миграционной службы обязанности и зарплата

  • Классификатор ЕСКД
    Общероссийский классификатор изделий и конструкторских документов ОК 012-93
  • ОКАТО
    Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления ОК 019-95
  • ОКВ
    Общероссийский классификатор валют ОК (МК (ИСО 4217) 003-97) 014-2000
  • ОКВГУМ
    Общероссийский классификатор видов грузов, упаковки и упаковочных материалов ОК 031-2002
  • ОКВЭД 2
    Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2)
  • ОКГР
    Общероссийский классификатор гидроэнергетических ресурсов ОК 030-2002
  • ОКЕИ
    Общероссийский классификатор единиц измерения ОК 015-94 (МК 002-97)
  • ОКЗ
    Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08)
  • ОКИН
    Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-2014
  • ОКИСЗН-2017
    Общероссийский классификатор информации по социальной защите населения. ОК 003-2017 (действует c 01.12.2017)
  • ОКОГУ
    Общероссийский классификатор органов государственного управления ОК 006 – 2011
  • ОКОК
    Общероссийский классификатор информации об общероссийских классификаторах. ОК 026-2002
  • ОКОПФ
    Общероссийский классификатор организационно-правовых форм ОК 028-2012
  • ОКОФ 2
    Общероссийский классификатор основных фондов ОК 013-2014 (СНС 2008) (действует с 01.01.2017)
  • ОКП
    Общероссийский классификатор продукции ОК 005-93 (действует до 01.01.2017)
  • ОКПД2
    Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности ОК 034-2014 (КПЕС 2008)
  • ОКПДТР
    Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94
  • ОКПИиПВ
    Общероссийский классификатор полезных ископаемых и подземных вод. ОК 032-2002
  • ОКПО
    Общероссийский классификатор предприятий и организаций. ОК 007–93
  • ОКС
    Общероссийский классификатор стандартов ОК (МК (ИСО/инфко МКС) 001-96) 001-2000
  • ОКСВНК
    Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации ОК 017-2013
  • ОКСМ
    Общероссийский классификатор стран мира ОК (МК (ИСО 3166) 004-97) 025-2001
  • ОКСО 2016
    Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2016 (действует с 01.07.2017)
  • ОКТС
    Общероссийский классификатор трансформационных событий ОК 035-2015
  • ОКТМО
    Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований ОК 033-2013
  • ОКУД
    Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93
  • ОКФС
    Общероссийский классификатор форм собственности ОК 027-99
  • ОКЭР
    Общероссийский классификатор экономических регионов. ОК 024-95
  • ОКУН
    Общероссийский классификатор услуг населению. ОК 002-93
  • ТН ВЭД
    Товарная номенклатура внешнеэкономической деятельности (ТН ВЭД ЕАЭС)
  • КУВЭД
    Классификатор услуг во внешнеэкономической деятельности
  • Классификатор ВРИ ЗУ
    Классификатор видов разрешенного использования земельных участков
  • КОСГУ
    Классификатор операций сектора государственного управления
  • ФККО
    Федеральный классификационный каталог отходов (действует с 24.06.2017)
  • КСР
    Классификатор строительных ресурсов
  • Классификатор
    Классификатор правовых актов РФ
  • ББК
    Библиотечно-библиографическая классификация
  • УДК
    Универсальный десятичный классификатор
  • МКБ-10
    Международная классификация болезней
  • АТХ
    Анатомо-терапевтическо-химическая классификация лекарственных средств (ATC)
  • МКТУ-11
    Международная классификация товаров и услуг 11-я редакция
  • МПК
    Международная патентная классификация
  • МКПО-10
    Международная классификация промышленных образцов (10-я редакция) (LOC)
  • ЕТКС
    Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих
  • ЕКСД
    Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
  • Профстандарты
    Справочник профессиональных стандартов
  • Должностные инструкции
    Образцы должностных инструкций с учетом профстандартов
  • ФГОС
    Федеральные государственные образовательные стандарты
  • Вакансии
    Общероссийская база вакансий Работа в России
  • Кадастр оружия
    Государственный кадастр гражданского и служебного оружия и патронов к нему
  • Правила по охране труда
    Действующие правила по охране труда Минтруда РФ

  Численность сотрудников Федеральной миграционной службы, её территориальных органов и загранаппарата — 37 342 человека (без персонала по охране и обслуживанию зданий).

  Какая зарплата у сотрудников ФМС?

  С 1 сентября 2014 года средняя ежемесячная зарплата сотрудника ФМС составляет 36 тысяч рублей, руководителя ФМС — 786 тысяч рублей.

  По данным источника «Коммерсантъ», в рамках оптимизации бюджетных расходов в администрации президента обсуждается вопрос расформирования ФМС, чьи функции могут быть переданы МВД.

  Из состава ФМС предлагается перевести в МВД около 19,5 тыс. сотрудников. Для этого в МВД возможно восстановление паспортно-визовой службы — предшественника ФМС. Вопросы трудовой миграции в таком случае будут переданы Минтруду.

  Что такое ФМС и чем занимается эта служба?

  После того как Федеральная миграционная служба перешла в ведомство МВД рабочее место потеряли около 15 000 человек. Помимо этого, заработная плата сократилась до 40% и на данный момент размер ее составляет 12 000 рублей. Тот или иной порядок устанавливается с помощью голосования коллектива, либо трудовым договором. В начале года стал действовать новый порядок расчета средней оплаты труда. К примеру, чтобы рассчитать декретные по новому порядку, необходимо учитывать средний оклад и дни декретного отпуска. Чтобы рассчитать средний доход работника, необходимо сложить сумму доходов за предыдущий и предшествующий года, затем разделить результат на 731 день (календарные дни за оба года).

  Вся заработная плата облагается такими налогами, как оплатной взнос во внебюджетные фонды. НДФЛ и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%. Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%.

  Большинство работодателей производят оплату именно по этим данным. Если работник осуществляет свою деятельность на опасных и вредных работах, то необходимо рассматривать другие тарифы.

  Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления федеральным государственным гражданским служащим[1] Министерства внутренних дел Российской Федерации[2] профессиональной служебной деятельности и является существенным условием служебного контракта.

  1. Должность специалиста-эксперта относится к старшей группе должностей категории «специалисты», регистрационный номер (код) должности 11-3-4-088.

  2. Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: обеспечение внутренней безопасности и правоохранительная деятельность.

  3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: реализация государственной политики в сфере миграции.

  4. Назначение на должность, заключение служебного контракта, освобождение от должности и увольнение с государственной гражданской службы осуществляется начальником ГУ МВД России по Саратовской области на основании приказа ГУ МВД России по Саратовской области.

  5. Специалист-эксперт отделения по вопросам миграции[3] Отделения Министерства внутренних дел Российской Федерации по Озинскому району Саратовской области[4] непосредственно подчиняется начальнику отделения.

  6. На период отсутствия специалиста-эксперта его должностные обязанности возлагаются на другое должностное лицо по указанию непосредственного начальника.

  7. На специалиста-эксперта в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по другой должности гражданской службы.

  8. Для замещения должности специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:

  8.1.Наличие высшего образования.

  8.2. Без предъявления требований к стажу.

  8.3. Наличие базовых знаний:

  а) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

  б) знаний основ:

  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

  в) организации труда и делопроизводства, порядка работы со служебной и секретной информацией, подготовки деловой корреспонденции;

  г) правил охраны труда и противопожарной безопасности;

  д) норм делового поведения.

  8.4. Наличие базовых умений:

  а) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

  б) коммуникативные умения;

  в) умение мыслить системно;

  г) умение управлять изменениями.

  8.5. Наличие знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:

  а) знание основ информационной безопасности и защиты информации;

  б) знание основных положений законодательства о персональных данных;

  в) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

  г) знание основных положений законодательства об электронной подписи;

  д) знания и умения по применению персонального компьютера.

  8.6. Наличие профессиональных и функциональных знаний:

  а) профессиональных знаний в сфере законодательства:

  • Федеральный закон от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
  • Федеральный закон от 25 июля 1998 г. № 128-ФЗ «О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации»;
  • Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ;
  • Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства»;
  • Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  • Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 7 июля 2011 г. № 553 «О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. № 840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с Федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников».

  б) иных профессиональных и функциональных знаний:

  принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора), современного состояния миграционной ситуации в регионе, основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере миграции, правовых аспектов и порядка предоставления государственных услуг населению и организациям, порядка организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов и миграционных органов иностранных государств.

  11. Специалист-эксперт в соответствии со статьей 14 Федерального закона имеет право на:

  11.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

  11.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.

  11.3. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов.

  11.4. Получение информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также для внесения предложений о совершенствовании деятельности государственного органа.

  11.5. Доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.

  11.6. Доступ в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.

  11.7. Должностной рост на конкурсной основе.

  11.8. Дополнительное профессиональное образование, профессиональную переподготовку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами.

  11.9. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами.

  11.10. Проведение по его заявлению служебной проверки.

  11.11. Отдых, обеспечиваемый установлением продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков.

  11.12. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

  11.13. Защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества, защиту сведений о гражданском служащем.

  11.14. Членство в профессиональном союзе.

  11.15. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.

  11.16. Государственное пенсионное обеспечение.

  Зарплата ФМС в 2019 году: последние новости

  14. В соответствии с замещаемой должностью и со своей компетенцией специалист-эксперт вправе или обязан принимать определенные решения (в виде следующих документов):

  14.1. Предложения по вопросам, связанным с совершенствованием порядка предоставления государственных услуг иностранным гражданам и лицам без гражданства.

  14.2. Докладные, служебные записки по вопросам, связанным с совершенствованием порядка предоставления государственных услуг гражданам Российской Федерации.

  15. В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и со своей компетенцией государственный гражданский служащий вправе или обязан принимать определенные решения по подготовке документов федерального органа по вопросам соответствующей компетенции.

  16. Регистрация граждан Российской Федерации по месту жительства и по месту пребывания, снятие граждан Российской Федерации с регистрационного учета, прием документов, оформление и выдача паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, постановка иностранных граждан и лиц без гражданства на миграционный учет.

  17. Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями инструкций по делопроизводству, утвержденных нормативно-правовыми актами Российской Федерации, в том числе приказами МВД России.

  18. В соответствии со своими должностными обязанностями специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

  Все интересующие вопросы иностранцы могут задать по телефону в районные отделения УМВ МВД. Актуальные номера телефонов Вы можете найти на официальных сайтах УМВД нужного региона.

  Что касается мигрантов в Москве, они могут обращаться на горячую линию уже упомянутого ММЦ Сахарово:

  +7 (495) 850-44-28 — проверка готовности РВП и ВНЖ, работает в ПН — ЧТ с 9:00 до 18:00, в ПТ — с 9:00 до 16:45;

  +7(495) 587-07-87 — горячая линия по вопросам оформления РВП, ВНЖ и получения гражданства, работает в ПН — ЧТ с 9:00 до 18:00, в ПТ — с 9:00 до 16:45;

  +7 (495) 850-44-12 — горячая линия медицинского центра при ММЦ Сахарово, работает в ПН — ПТ с 9:00 до 16:00;

  +7 (495) 777-77-77 — единая справочная служба города Москвы, работает круглосуточно.

  Подразделение в установленном порядке осуществляет взаимодействие по вопросам своей деятельности с органами, организациями, подразделениями системы МВД России, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, государственными органами субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями.

  
  

  Похожие записи:

  • Номенклатура идел по пожарной безопасности в ДОУ 2021
  • Нк ст427 п1 подп 3
  • Расчет взносов в 2021 году на узбеков по патенту