Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Документы на доп соц отпуск на детей в ДНР сегодня». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Во время отпуска не разрешается расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работодателя, за исключением случаев полной ликвидации предприятия, учреждения.

Глава 2. Ежегодный основной и дополнительный отпуска

Статья 5. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

Социальный отпуск на детей: порядок предоставления

1. Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
2. Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Донецкой Народной Республики.

1. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
2. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Глава 3. Порядок предоставления отпусков

Право на дополнительный социальный отпуск имеют:

1. Женщина, работающая и имеющая:

— двух или больше детей в возрасте до 15 лет

— или ребенка с инвалидностью, или лиц с инвалидностью с детства подгруппы А I группы,

— или усыновившая младенцев;

— являющаяся одинокой матерью.

2. Отец ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, воспитывающий их без матери (в т.ч. в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении).

3. Лицо, взявшее под опеку ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы.

4. Один из приемных родителей, один из родителей-воспитателей (при вышеуказанных условиях/обстоятельствах).

Подтвердить для работодателя факт наличия детей работник должен прежде всего свидетельством о рождении ребенка (требуют, как правило, копию). Однако если ребенок относится к определенным льготным категориям, то дополнительно требуют копию:

— удостоверения об инвалидности ребенка;

— решения суда об усыновлении или свидетельства об усыновлении ребенка;

— свидетельства о расторжении брака;

— договора об устройстве детей в приемную семью и т.п.

Этот перечень не является исчерпывающим, и в случае с одинокой матерью он может включать и другие документы, о которых речь пойдет далее.

Учитывая, что такой отпуск относится к категории социальных, то его предоставляют не за рабочий год, а за календарный. Посему стаж работы для определения продолжительности данного отпуска считать не следует. За каждый календарный год, в котором лицо, имеющее детей, состоит в трудовых отношениях, может воспользоваться этим отпуском.

Дополнительный отпуск на детей работники получают полной продолжительности в любое время в течение календарного года независимо от отработанного в этом году времени и от даты рождения ребенка (получения/потери соответствующего статуса ребенком или лицом, претендующим на такой отпуск).

То есть, даже если второй ребенок родился 31.12.2020, а первому еще не исполнилось 15 лет, то женщина может воспользоваться дополнительным отпуском полной продолжительности 10 к. дн. за 2020 год.

К тому же работодатель не сможет отказать работнице, имеющей основания для дополнительного отпуска на детей, в предоставлении такого отпуска при поступлении, например, уже на второй рабочий день заявления о его предоставлении.

Однако женщина, работающая и претендующая на дополнительный отпуск на детей, не может воспользоваться в одном календарном году таким отпуском дважды (по разным местам работы). Женщина, которая уволилась в текущем году и воспользовалась в этом году правом на дополнительный отпуск на детей или ей выплатили за такой отпуск денежную компенсацию, на новом месте работы в этом же году такой дополнительный отпуск не получит. Для этого на новое место работы работница должна предоставить справку с предыдущего места работы, в которой указано, что она не воспользовалась таким отпуском в текущем году и/или не получала за него денежную компенсацию (см. письмо от 31.07.2014 г. № 292/13/133-14).

Воспользоваться дополнительным отпуском на детей работница может, написав заявление, в котором следует указать принадлежность к категории лиц, имеющих право на этот вид отпуска, а также дату начала и продолжительности самого отпуска.

Это возможно в том случае, когда женщина ни один день не работала в календарном году, но состояла в трудовых отношениях.

Во-первых, в случае, если женщина в течение всего года находилась в отпуске по беременности и родам, а затем — по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Тогда отпуск на детей не предоставляется за такой год, потому что его могут получить только работающие женщины. Поэтому, даже когда хотя бы на один рабочий день женщина выйдет из социального отпуска и поработает, то получит право на дополнительный отпуск на детей.

Во-вторых, в ситуации, когда женщина после рождения второго ребенка (получения права на дополнительный отпуск) не вышла на работу, а сразу или оформила ежегодный отпуск или же отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Это может привести к тому, что не будет ни одного отработанного рабочего дня в году, а значит — и основания для предоставления дополнительного отпуска на детей за этот календарный год.

Минсоцполитики в вопросах предоставления «детского» отпуска для одинокой матери отсылает к п. 9 постановления Пленума КСУ «О практике рассмотрения судами трудовых споров» от 06.11.1992 г. № 9.

Одинокой матерью считается:

— женщина, которая не состоит в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце, сделанная в установленном порядке по указанию матери;

— вдова;

— другая женщина, воспитывающая и содержащая ребенка сама.

В письме Минсоцполитики от 25.02.2015 г. № 76/13/116-15 говорится, что прежде всего проблема с предоставлением «детского» отпуска возникает касаемо разведенной женщины, женщины, воспитывающей ребенка без отца, в т.ч. и женщины, родившей ребенка, которая не находится в зарегистрированном браке и при этом отец признал ребенка, и женщины, которая вышла замуж, но ее ребенок новым мужем не усыновлен, поскольку отец у ребенка есть и во многих случаях общается с ним, принимая участие в воспитании.

В частности, вдова, которая вышла замуж, но ее муж не усыновил ребенка, имеет право на дополнительный отпуск по основанию «одинокая мать» (см. письмо Минсоцполитики от 13.05.2020 г. № 3512-06/30165-02).

На сегодняшний день законодательство не содержит конкретного перечня документов, которые следует предъявить женщине, воспитывающей ребенка без отца, для получения дополнительного социального отпуска.

Подтвердить право на указанный отпуск работодателю женщина может, предъявив любой официально составленный, оформленный и заверенный в установленном порядке документ, в котором с достаточной достоверностью подтверждается отсутствие участия отца в воспитании ребенка.

Среди прочего одним из таких документов, например, могут быть:

— решение суда о лишении ответчика родительских прав;

— определение суда или постановление следователя о розыске ответчика по делу по иску о взыскании алиментов;

— акт, составленный социально-бытовой комиссией, созданной первичной профсоюзной организацией или любой другой комиссией, образованной на предприятии, в учреждении, организации, или акт исследования комитетом самоорганизации населения, в котором со слов соседей (при наличии их подписей в акте) подтверждается факт отсутствия участия отца в воспитании ребенка;

— справка со школы о том, что отец не принимает участия в воспитании ребенка (не общается с учителями, не забирает ребенка домой, не участвует в родительских собраниях) и др.

Стоит учесть, если работницей не будет доказан факт, что она действительно воспитывает ребенка одна, без участия отца, работодатель может отказать ей в предоставлении такого отпуска (см. письмо Минсоцполитики от 14.04.2008 г. № 235/0/15-08/13).

Изменилась сумма выплаты в связи с беременностью и родами — с 1 января 2020 года пособие увеличено с 3700 до 4500 рублей. Единовременная помощь при рождении и ежемесячные выплаты не изменились (суммы указаны ниже).

Выплаты при рождении ребенка на сейчас:

Общая сумма пособия (за 3 года), руб.			Первая выплата (при рождении ребенка), руб.	Последующие выплаты (в течение следующих 3 лет), руб.
				1 — 12 месяцы	13 — 24 месяцы	24 — 36 месяцы
82 560,00			20 640,00	1 720,00	1 720,00	1 720,00

Министерство юстиции Донецкой Народной Республики

Государственные субсидии — это не займ, не кредит и не рассрочка.
Она представляет собой безвозмездную помощь на покупку недвижимости лишь один раз. Загляните в статью о том, как приобрести квартиру, если нет денег.

Ипотека для матери Сегодня мама, воспитывающая ребёнка без помощи мужа, может приобрести жильё в собственность с помощью ипотеки.

Реализация права на отпуск при увольнении работника

1. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

2. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

3. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

4.

• удостоверение, подтверждающее статус многодетной семьи (при его наличии).

• Малообеспеченные семьи, имеющие детей:
• заявление;
• собственноручно написанное заявление с указанием отсутствия доходов;
• документ, удостоверяющий личность;
• справка о составе семьи;
• копии свидетельств о рождении детей;
• оригиналы и копии трудовых книжек взрослых членов семьи с записью об увольнении;
• акт обследования (в произвольной форме) материального положения семьи по фактическому месту пребывания, подписанный сотрудником соответствующего управления труда и социальной защиты населения и двумя свидетелями.

Условием для этого является рождение малыша в первые 300 дней поле расторжения брачного союза и оспаривание отцовства бывшего супруга в судебном порядке. Когда данное решение вступит в законную силу и биологический отец не выразил желания официально получить права на ребенка, женщина получает статус одиночки. Еще один случай – это когда мать воспитывает одна малыша, взятого из приюта.

Социальные выплаты и пособия в ДНР, ЛНР в 2019 — 2019 году В 2019 году виды и размеры социальных пособий не менялись. Такие же виды и размеры социальных пособий действуют на территории ЛНР. Соответствующее решение было принято 27 мая 2019 года Народным Советом ЛНР.

• Государственная единовременная помощь по беременности и родам — 2000 рублей;

— государственная помощь детям-инвалидам подгруппы А с надбавкой на уход — 3400 рублей; — детям-инвалидам с надбавкой на уход — 3000 рублей; — государственная социальная инвалидам с детства 2 группы — 3240 рублей; — государственная социальная помощь инвалидам с детства 3 группы — 2100 рублей; Порядок оформления пособия на рождение ребенка Право на получение пособия на рождение ребенка имеют женщины, проживающие на территории ДНР застрахованные (работающие), либо не застрахованные в системе общеобязательного социального страхования.

В этой таблице указаны только выплаты, установленные местным законодательством. Ежемесячное пособие на ребенка малоимущим, которое является обязательным для всех регионов, не указывалось. Одиноким мамам также положены все те соцпособия, на которые в регионе может рассчитывать полная семья.

Семья матери-одиночки попадает в рамки федеральной программы, реализующей помощь молодым семьям по улучшению или приобретению жилья. Субсидия предусматривает получение одинокой матерью и её ребёнком (одного) жилого помещения общей площадью 42 кв. метра. Субсидия выдаётся при соблюдении следующих условий:

О предоставлении дополнительного отпуска работникам, имеющих детей

• В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.
• Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
• Матери-одиночке, как и любой другой матери, предоставляется пособие, если она ухаживает за заболевшим ребенком. Пособие, выплачиваемое при стационарном лечении, рассчитывается в зависимости от трудового стажа. Амбулаторное лечение предполагает выплату пособия матери-одиночке в течение первых 10 дней в полном размере и в размере 50% от заработной платы в остальное время.
• Уход за заболевшим ребенком до 7 лет предусматривает оплату больничного листа без каких-либо ограничений. Если ребенок старше 7 лет, можно рассчитывать на оплату 15 дней больничного.
• Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней.
• Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни.
• Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
• В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.

Интересное: Пенсия у кого 100 лет

Обратите внимание, что при получении на ребенка пенсии, алиментов, стипендии, государственной помощи (кроме соцпомощи на детей-инвалидов), размер пособия на ребенка, над которым установлена опека или попечительство, определяется как разница между двумя ПМ и размером назначенных пенсии, алиментов, стипендии, государственной помощи.

Согласно текущим нормам социального законодательства, такая соцпомощь зависит от уровня дохода на каждого человека в семье и текущего уровня прожиточной «минималки».

Если на одного члена семьи приходится сумма, которая не дотягивает до прожиточного минимума, мама имеет право на оформление дополнительной выплаты.

Тем не менее, нельзя сказать, что размеры помощи помогут существенно повысить уровень благосостояния семьи. Максимум, на что можно рассчитывать в данном случае, сегодня составляет:

Одним из приоритетных направлений деятельности отдела по делам семьи и детей администрации Центрально-Городского района города Макеевки, является социальная защита многодетных семей,

а также защита прав и законных интересов детей из этих семей. Отделом в штатном режиме выдаются справки, которые подтверждают статус многодетной семьи и её право на получение льгот на территории Донецкой Народной Республики.

Право на получение удостоверения (справки) родителей и ребёнка из многодетной семьи имеют:

— семьи с тремя и более детьми, в том числе каждого из супругов;

— одна мать (один отец), которая (который) проживает с тремя и более детьми и самостоятельно воспитывает их.

Для получения удостоверения (справки) многодетным семьям и детям из данной категории, необходимо предоставить следующие документы:

— копии идентификационного номера налогоплательщика (ИНН) и свидетельства о рождении детей;

— копии идентификационного номера налогоплательщика (ИНН) родителей;

— копии страниц паспорта отца и матери с данными фамилии, имени, отчестве, дате его выдачи и месте регистрации;

— копию свидетельства о браке (кроме отца или матери, которые воспитывают детей самостоятельно);

— справка о составе семьи по утвержденной форме;

— фотографии (родителей и детей от 6-ти лет) размером 30 х 40 миллиметров;

— справки из общеобразовательного, профессионально-технического, высшего учебного заведения (для лиц от 18 до 23 лет в случае, если они учатся на дневной форме обучения);

— справка отдела по делам семьи и детей о том, что по месту регистрации отца или матери удостоверения (справки) многодетной семье не выдавались (в случае регистрации родителей по разным адресам разной территориальной принадлежности на территории ДНР).

С 1 января 2020 года вступает в силу Указ Главы ДНР № 371 от 27.12.2019 «О внесении изменений в Указ Главы Донецкой Народной Республики от 29 апреля 2015 года №162 (с изменениями и дополнениями)», предусматривающий расширение перечня и повышение размеров выплат незащищенным категориям населения.

Все суммы указаны в рублях РФ.

Глава 2. Ежегодный основной и дополнительный отпуска

Мать или отец могут прийти в школу со всеми документами и написать заявление на бесплатное питание. Помимо паспортов и свидетельств, необходимо предоставить данные о прописке несовершеннолетних, бумаги о доходах родителей. Рассмотрев документы, школа перенаправит их в орган социального обеспечения.

• Бесплатные препараты по рецепту для детей, не достигших 6-летнего возраста;
• Первоочередное обслуживание в больницах;
• Безвозмездный отпуск витаминов для детей;
• Бесплатные обеды и завтраки для школьников;
• Отдых в лагерях и санаториях без оплаты;
• Выдача школьной и спортивной формы;
• Одно свободное посещение музея, выставки или парка аттракционов (не чаще 1 раза в месяц);

Для получения вышеуказанных льгот необходимо обратиться с заявлением в местный исполнительный и распорядительный орган по месту постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. В случае, если вы состоите учете по месту работы или службы, то нужно обратиться в исполком по месту нахождения вашей организации.

• на 1 члена семьи кредитуется 20 квадратных метров общей площади
• стоимость 1 квадратного метра жилья не должна превышать установленных норматив
• в случае, если у одного из членов семьи имеется в собственности жилье, то общая площадь такого жилья вычитается из кредитуемой

Согласно имеющимся статистическим данным, на сегодняшний день в нашей стране насчитывается большое множество семей, которым присвоен статус многодетная. Именно поэтому одной из задач государства является разнообразная поддержка и помощь таким семьям совершенно во всех вопросах и направлениях., а, следовательно, такой вопрос, как льготы многодетным семьям в 2020 году обязательно привлечёт внимание многих. Но, прежде чем начать разбираться во всех тонкостях, давайте поговорим, что представляет собой многодетная семья по современному законодательству.

1. Субсидия на квартплату, не является фиксированной, она очень часто существенно отличается в разных регионах проживания и может доходить до 50%, как в Крым
2. Компенсация 50% стоимости проездного документа в транспорте регионального значения.
3. Льготный проезд в общественном транспорте города, исключая таксомоторный парк и частные транспортные средства.
4. Дети до шести лет, имеют право на получение бесплатных медикаментов по рецепту лечащего врача из поликлиники.

Ещё один плюс региональной поддержки – доплаты для малоимущих домохозяйств. По России их значение колеблется от 1.5 до 15 тыс. рублей. Большинство действует лишь до момента достижения детьми совершеннолетия, хотя в некоторых случаях выплата начислений продолжается до 23 лет.

1. Освобождение от платы за детский сад.
2. Бесплатное посещение кружков и секций.
3. Бесплатная годичная парковка для родителей.
4. Бесплатное посещение бань.
5. 50% скидка на проезд в общественном транспорте для детей-школьников или студентов-очников.
6. Льготный билет в Большой театр.
7. Доплаты для матерей, родивших больше 10 детей.
8. Бесплатные обеды для студентов или частичная компенсация их стоимости.
9. Право на получение садового участка.
10. Бесплатные лекарства для детей возрастом до 18 лет.
11. Освобождение родителей от налогового сбора, взымаемого за транспортное средство.

Конкретная дата ежемесячной выплаты пособия регламентом не определена. Сроки выплаты зависят от даты регистрации заявления. В среднем, для получения первой выплаты, можно использовать такую формулу: дата регистрации заявления + 10 рабочих дней, отведённых законом на обработку данных, + 3 рабочих дня, необходимых для зачисления денежных средств на личный счёт заявителя. В тоже время период рассмотрения заявления может быть увеличен ещё на 10 рабочих дней, если в срок не были направлены данные от (ЗАГСа, ПФР, ФНС, иных структур), обязательные для контроля законности начисления выплаты.

• Многофункциональные центры;
• отделения социальной защиты населения;
• через сайт «Госуслуги».

Выплаты на детей от 3 до 7 лет через портал «Госуслуги»

Порядок удалённой подачи заявления следующий:

• необходимо перейти на сервисный портал «Госуслуги»;
• авторизоваться под своей учётной записью;
• перейти в соответствующий раздел;
• заполнить электронную форму;
• далее следовать подсказкам сервиса;
• дождаться подтверждения системы о регистрации обращения.

Услуга может быть доступна не во всех субъектах РФ. Граждане, зарегистрированные в Москве и Санкт-Петербурге, должны подавать электронное заявление на городских порталах услуг.

Снова процитируем сайт ПФР РФ:
Подать заявление на выплату можно будет с 15 июля до 1 ноября 2021 года.
Чтобы получить выплату, необходимо подать заявление на портале госуслуг или в клиентской службе Пенсионного фонда. Никаких дополнительных документов при подаче заявления через портал Госуслуг представлять не нужно. Пенсионный фонд самостоятельно запросит необходимые сведения в других органах и организациях.
Прием в клиентских службах ПФР проводится по предварительной записи. Записаться на прием можно на сайте ПФР. Сервис доступен для всех граждан, в том числе не зарегистрированных на портале госуслуг. Для этого на главной странице сайта Пенсионного фонда России необходимо выбрать внизу страницы пункт «Личный кабинет гражданина», нажать на «Запись на прием».

Изначально, когда Путин распорядился массово раздавать паспорта жителям «ЛДНР», было мнение, что они не смогут стать «полноценными» россиянами ввиду отсутствия российской регистрации и постоянного проживания не в России. Мы рассказывали, что в Ростовской области даже широко распространилась услуга временной или постоянной регистрации, которую дончане начали покупать.

Но по состоянию на сегодня можно констатировать, что жители «ЛДНР», получившие российские паспорта, даже с пустой страницей прописки могут воспользоваться рядом социальных гарантий (кроме выплаты пенсий — для этого нужно получать регистрацию). Что наверняка будет стимулировать местное население все активнее приобретать российское гражданство. Особенно с учетом фактически закрытой линии разграничения с Украиной.

Решение о назначении пособия на ребенка, выплачиваемого до его 16-летия (при обучении в общеобразовательном заведении – до 18-летия), принимается в течение 10 дней с даты подачи документов.

Ежемесячное пособие на ребенка назначается с месяца его рождения, если обращение с заявлением последовало не позднее полугода с этой даты. Если обращение за пособием на ребенка последовало позднее чем через полгода после его рождения, производится выплата за последние полгода до даты подачи документов.

Получатели пособия обязаны своевременно уведомлять уполномоченный орган о наступлении обстоятельств, влекущих изменение, приостановление или отмену получения денежных средств.

Пособие выплачивается за текущий месяц.

6) На ребенка возрастом до 6 лет — 7200,00 рублей (на каждого ребенка).

7) на ребенка возрастом от 6 до 18 лет — 8900,00 рублей (на каждого ребенка).

• На ребенка возрастом до 6 лет — 7200,00 рублей (на каждого ребенка).
• На ребенка возрастом от 6 до 18 лет — 8900,00 рублей (на каждого ребенка).

9) Для лиц из числа детей-сирот и детей, лишенных родительского попечения, обучающихся в образовательных организациях в очной форме, возрастом от 18 до 23 лет — 8500,00 рублей (на каждое лицо).

11) Временная государственная помощь детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, не имеют возможности содержать ребенка, или место жительства их неизвестно, — 2000,00 рублей (максимальный размер на каждого ребенка).

12) Государственная помощь семьям, имеющим трех и более детей, — 2000,00 рублей 00 копеек (на каждого ребенка).

• Государственная социальная помощь детям-инвалидам подгруппы А возрастом до 6 лет с надбавкой на уход — 6710,00 рублей.
• Государственная социальная помощь детям-инвалидам подгруппы А возрастом от 6 до 18 лет с надбавкой на уход — 7450,00 рублей.
• Государственная социальная помощь детям-инвалидам возрастом до 6 лет с надбавкой на уход (кроме детей-инвалидов подгруппы А) — 4950,00 рублей.
• Государственная социальная помощь детям-инвалидам возрастом от 6 до 18 лет с надбавкой на уход (кроме детей-инвалидов подгруппы А) — 5350,00 рублей.
• Государственная социальная помощь детям-инвалидам — 4200.00 рублей 00 копеек.

• Государственная социальная помощь инвалидам с детства 1 группы подгруппы А с надбавкой на уход — 7450,00 рублей.
• Государственная социальная помощь инвалидам с детства I группы (кроме инвалидов с детства I группы подгруппы А) — 5130.00 рублей.
• Государственная социальная помощь инвалидам с детства II группы — 4400,00 рублей.
• Государственная социальная помощь инвалидам с детства III группы — 4000,00 рублей.

20) Пособие на погребение ребенка-инвалида, инвалида с детства, лица из числа получателей государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам, участника боевых действий, лица из числа гражданского населения, погибшего в результате военной агрессии государства Украина против Донецкой Народной Республики:

• относительно погибших (умерших) с 01 октября 2016 года — 5000,00 рублей;
• относительно погибших (умерших) с 01 июля 2019 года — 5500,00 рублей;
• относительно погибших (умерших) с 01 января 2020 года — 6000,00 рублей.

Также документом внесены и другие изменения в Указ Главы ДНР от 29 апреля 2015 года № 162 «Об организации назначения и выплаты социальных пособий на территории Донецкой Народной Республики».

Настоящий Указ вступает в силу с 01.01.2020 года.

1. Земельные споры. Комментарии, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 705 c.
2. Асланов, Р.М. и др. Уголовное право. Особенная часть; СПб: Санкт-Петербургский Университет, 2011. — 236 c.
3. Марчалис, Николетта Люторъ иже лютъ. Прение о вере царя Ивана Грозного с пастором Рокитой / Николетта Марчалис. — М.: Языки славянской культуры, 2017. — 870 c.
4. Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. В 2 томах. Том 2. Право. Учебник / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 656 c.
5. Малько, А.В. Теория государства и права (для бакалавров). Учебник / А.В. Малько, др.. — Москва: Высшая школа, 2015. — 196 c.

Право на маткапитал при рождении (усыновлении) ребенка имеется у следующих граждан РФ, независимо от места их жительства:

• Женщины, имеющей российское гражданство, у которой родился или усыновлен второй, третий или последующий ребенок начиная с 1 января 2007 года.
• Женщины, имеющей российское гражданство, у которой родился или усыновлен первый ребенок начиная с 1 января 2020 года.
• Мужчины, имеющему российское гражданство, если он является единственным усыновителем второго, третьего или последующего ребенка, решение суда об усыновлении которого вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года. Мужчине независимо от наличия у него гражданства РФ в том случае, когда у матери прекращается право на получение материнского капитала.
• Мужчины, имеющему российское гражданство, если он является единственным усыновителем первого ребенка, решение суда об усыновлении которого вступило в законную силу начиная с 1 января 2020 года.

Важно! У ребенка, после рождения которого можно оформить сертификат, также должно быть российское гражданство.

Читайте: При каких условиях ребенок рожденный в ДНР может получить гражданство РФ?

Кроме того, важно знать, что оформление опекунства не дает права на материнский капитал.

Распорядиться средствами сертификата на материнский капитал можно по следующим направлениям:

1. Улучшение жилищных условий. Приобретение жилого помещения путем заключения любых законных сделок и участия в обязательствах; строительство или реконструкция индивидуального жилья как с привлечением строительных организаций, так и без.

Недвижимость должна находиться на территории России — это одно из основных требований для использования капитала;

2. Оплата образования детей. Оплата обучения в организации, которая имеет лицензию на оказание образовательных услуг; оплата общежития, предоставляемого высшим или средним специальным учебным учреждением на время обучения; оплата услуг по уходу и присмотру за ребенком в организациях, которые реализуют программы дошкольного, начального, основного и среднего общего образования.

Учреждение, оказывающие образовательные услуги, должно находиться на территории РФ;

3. Оформление ежемесячных выплат на второго ребенка. Получение ежемесячной выплаты на второго ребенка. Выплаты прекращаются после достижения ребенком возраста 1,5 лет;
4. Покупка товаров для социальной адаптации детей-инвалидов. Для получения средств необходимо подтвердить наличие купленных товаров;
5. Формирование накопительной пенсии матери. Формирование накопительной части пенсии матери.

Чтобы использовать материнский капитал по выбранному направлению, необходимо подать заявление о распоряжении со всеми требуемыми документами в Пенсионный фонд России. Использовать маткапитал по направлению, не предусмотренному законодательством, нельзя.

• В ближайшие два-три дня “Талибан” выберет главу режима в Афганистане
• В ДНР пройдет футбольный турнир памяти Александра Захарченко с командами из ЛНР и Абхазии
• СЦКК ДНР: ВФУ выпустили более 40 боеприпасов по северному пригороду Донецка
• Кратковременные дожди ожидаются в ДНР на текущей неделе

Прежде всего, право на семейный капитал связано с наличием российского гражданства и не только у родителей, но и у детей. Поэтому отцу и матери перед подачей пакета бумаг на сертификат требуется позаботиться о приобретении гражданства не только ими самими, но и малышами.

Для этого еще в процессе подачи документов уже в ФМС (Федеральную Миграционную Службу) России к основному пакету прилагается и свидетельство о рождении детей. При этом метрики детей должны быть заверены печатью ДНР или ЛНР, тем самым подтверждая принадлежность малышей уже к гражданам республик.

Свидетельство нового образца жители республики получают достаточно просто – обращаются в Загс по месту прописки, подают заявление о выдаче дубликата метрики и приобретают уже новый формуляр с печатью ДНР либо ЛНР. При оформлении паспорта граждан России сведения о детях вносят в удостоверении личности, что уже дает право на получение СНИЛСа.

С новым паспортом и метрикой детей отец или мать обращаются в ПФ РФ либо же МФЦ и выписывают уже новый идентификационный номер (СНИЛС), как на себя, так и на деток. Далее родители должны посетить территориальное отделение миграционной службы и поставить печать Федеральной Миграционной службе о российском гражданстве на метриках детей.

Глава 8. Заключительные положения

Периоды получения трудоспособными лицами государственной помощи на ребенка до достижения им трехлетнего возраста, государственной социальной помощи детям-инвалидам с надбавкой на уход, денежного вознаграждения родителям-воспитателям и приемным родителям в детских домах семейного типа и приемных семьях, государственной социальной помощи инвалидам с детства 1 группы с надбавкой на уход, пособие по уходу за инвалидом 1 группы вследствие психического расстройства, компенсации по уходу за инвалидом 1 группы и престарелым, достигшим летнего возраста, засчитывать в страховой стаж для назначения перерасчета пенсий. Отметим, что в пресс-службе Министерства труда и социальной политики ДНР сообщили, что выплата всех видов социальной помощи производится каждый месяц в период с го по ое число. Для оформления материальной помощи, матерям необходимо обратиться в районное управление труда и социальной защиты населения по месту прописки. Там они смогут получить перечень документов, необходимых для оформления материальной помощи.

Правда, в неподконтрольном Донецке размер детской социальной помощи по неким категориям оказался ниже, чем в остальной части Украины. Работающим дамам, застрахованным в системе общественного страхования, валютная помощь по беременности и родам оформляется на предприятии по месту работы. Отметим, что намедни в пресс-службе Министерства труда и социальной политики ДНР сказали, что выплата всех видов социальной помощи делается каждый месяц в период с го по ое число. Также требуется справка с Пенсионного фонда о том, что пенсия по случаю утраты кормильца либо соц пенсия не выходит. Инфо Нужно признать, что далековато не все дамы, родившие малыша не находясь в браке, оформляют данное удостоверение. Все дело в том, что валютные пособия выплачивает отдел социальной защиты населения, а для данного ведомства полностью довольно предоставить пакет вышеперечисленных документов. Кого можно отнести к одиноким матерям? Согласно законодательству, детские пособия выплачиваются:.

В связи с рождением предоставляются такие виды государственной помощи:. Выплата помощи в связи с беременностью и родами в Республике производится через управления труда и социальной защиты населения и через Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики. Государственная помощь в связи с беременностью и родами управлениями труда назначается женщинам, которые не имеют права получать помощь за счет средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики, т.

• копия трудовой книжки (при наличии);
• документ, выданный учреждением здравоохранения (т.н. больничный лист);
• документ органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических и физических лиц — предпринимателей Донецкой Народной Республики о том, что заявитель не зарегистрирован/зарегистрирован, как субъект предпринимательской деятельности;
• усыновитель, опекун подают также копию решения (документа) об усыновлении или установлении опеки.

Каждый месяц помощь на третьего ребенка (если не получают выплаты за второго ребенка) будет выплачиваться в 2021 году с момента его рождения и до достижения 1,5-летнего возраста в размере 40% зарплаты мамы, если она в декретном отпуске (если же она не была трудоустроена – только около 7 тысяч). Эта сумма также является приблизительной, ведь еще неизвестно, одобрит ли Дума решение об индексации.

Принят Постановлением Народного Совета 10 марта 2017 года

Статья 1

Внести в Закон Донецкой Народной Республики от 6 марта 2015 года № 16-IНС «Об отпусках» (опубликован на официальном сайте Народного Совета Донецкой Народной Республики 17 марта 2015 года) следующие изменения:

1) статью 7 изложить в следующей редакции:

«1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда которых по результатам аттестации рабочих мест отнесены к вредным, тяжелым и (или) опасным.

2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.»;

2) статью 11 изложить в следующей редакции:

«1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно и должен быть использован, как правило, до окончания рабочего года, исчисляемого для каждого работника со дня принятия на работу.

2. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев пропорционально к отработанному времени.

3. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

1) женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

2) работникам в возрасте до 18 лет;

3) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

4) лицам, имеющим двоих и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида;

6) совместителям – одновременно с отпуском по основному месту работы;

7) работникам, имеющим путевку (курсовку) для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лечения;

8) работникам, принятым на работу по переводу, если они не использовали по предыдущему месту работы полностью или частично ежегодный основной отпуск и не получили за него денежную компенсацию, которая по их заявлению перечислена работодателю по новому месту работы;

9) лицам, отнесенным к 1 и 2 категории граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы;

10) мужьям, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам;

11) работникам, обучающимся в учебных заведениях и желающим присоединить отпуск ко времени сдачи экзаменов, зачетов, написания дипломных, курсовых, лабораторных и других работ, предусмотренных учебной программой;

12) в других случаях, предусмотренных законодательством.

4. Педагогические, научно-педагогические и научные работники, специалисты образовательных заведений имеют право на использование ежегодного отпуска полной продолжительности в первый и последующие годы работы в период летних каникул независимо от времени приема их на работу.

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «ОБ ОТПУСКАХ»

ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН

ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

«ОБ ОТПУСКАХ»

Принят Постановлением Народного Совета 6мая 2017 года

Внести в Закон Донецкой Народной Республики от 6 марта 2015 года
№ 16-IНС «Об отпусках» (опубликован на официальном сайте Народного Совета Донецкой Народной Республики 17 марта 2015 года) следующие изменения:

1) Приложение 15 изложить в следующей редакции:

ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ, НАУЧНЫЕ РАБОТНИКИ, руководители, учебно-вспомогательный персонал сферы образования

Тип организаций, наименование профессий и должностей

Продолжительность удлиненного основного оплачиваемого отпуска (календарных дней)

I. ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ; ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ШКОЛЫ-ИНТЕРНАТЫ; ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ; СПЕЦИАЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ, ВОСПИТАННИКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ; ДОШКОЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ТИПА; ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ САНАТОРНОГО ТИПА ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ДЛИТЕЛЬНОМ ЛЕЧЕНИИ; СПЕЦИАЛЬНЫЕ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ОТКРЫТОГО И ЗАКРЫТОГО ТИПА; ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ; ШКОЛЫ ПО ВИДАМ ИСКУССТВ (ШКОЛЫ ИСКУССТВ, МУЗЫКАЛЬНЫЕ, ХУДОЖЕСТВЕННЫЕ И ХОРЕОГРАФИЧЕСКИЕ ШКОЛЫ); ОРГАНИЗАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ОЗДОРОВЛЕНИЕ И (ИЛИ) ОТДЫХ, УЧАСТВУЮЩИЕ В ОБУЧЕНИИ

В нашу рубрику «Вопрос-Ответ» поступил следующий вопрос:

Вопрос: «Существует ли закон о дополнительных социальных отпусках для одиноких матерей?».

Ответ: «Государственные гарантии права работника на отпуск определены Законом Донецкой Народной Республики «Об отпусках».

Статьей 9-1 данного Закона предусмотрено предоставление одиноким матерям ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 7 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.

Если имеется несколько оснований для предоставления данного отпуска, например, одинокая мать имеет двух или более детей до 15 лет или ребенка инвалида, то ей предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью не более 14 календарных дней.

Кроме этого, статьей 20-1 данного Закона предусмотрено предоставление одинокой матери инвалида с детства подгруппы А 1 группы родительского ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней. При наличии нескольких оснований общая продолжительность такого отпуска не может превышать 17 календарных дней.

Что касается ежегодного основного отпуска, то хотелось бы отметить, что аналогично украинскому законодательству право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Но Закон Донецкой Народной Республики предусматривает возможность предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и до истечения 6 месяцев его непрерывной работы по соглашению сторон.

Кроме этого, одинокой матери отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в удобное для нее время года, то есть она при составлении графика отпусков имеет приоритетное право выбора даты своего отпуска.

Напомним, что недавно мы отвечали на вопрос о порядке предоставления гуманитарной помощи , о принуждении к написанию заявления об увольнении и о перечне документов, прилагаемых к заявлению на получение гуманитарной помощи , а также о социальных программах по оздоровлению детей .

О нововведениях на блок-постах в ДНР , о порядке восстановления разрушенного жилья .

Обратите внимание, что ранее мы анонсировали рубрику « Вопрос-ответ «, в которой каждый, у кого есть вопросы, касающиеся нарушений прав человека, может их задать.

Похожие записи:

• Прогноз рубля на август и сентябрь 2021 года
• Образец заполнения штрафа за нарушение ПДД
• Причины о восстановлении срока для принятия наследства