21.08.2021

Фиксированная максимальная зарплата в РК

Автор: admin Наследственное право Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Фиксированная максимальная зарплата в РК». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. 2011

2. Что изменилось в расчете заработной платы в 2021 году?

2.1. 2017

3. Минимальные и средние зарплаты в Казахстане: чем обусловлен бурный рост?

4. Всё о заработной плате

5. Онлайн калькулятор зарплаты для ТОО на общеустановленном режиме (2021 г.)

6. На премии северных работников надо начислять РК даже если они фиксированные

7. Взносы на ОСМС в 2021 году в Казахстане вырастут

Рассмотрим на нескольких примерах как в 2021 году необходимо производить расчет заработной платы работнику в «стандартных» случаях.

Пример (доход 100 000 тенге)

Выполним расчет заработной платы работника за 2021 год

Доход работника Никифоровой И. И. в январе 2021 года составил 100 000 тенге.

Работник имеет право на вычет по ОПВ, вычет по ВОСМС и вычет в размере 1 МЗП – 42 500 тенге.

Расчет ОПВ

Min предела по доходам работника нет. Max предел — 50 МЗП (2 125 000 тенге).

100 000 * 10% = 10 000 тенге

Расчет ВОСМС

Min предела по доходам работника нет. Max предел — 10 МЗП (425 000 тенге).

100 000 * 2% = 2 000 тенге.

Расчет ИПН

Min предела по доходам работника нет. Max предела по доходам работника нет.

100 000 — 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) – 42 500 = 45 500 тенге;

45 500 * 10% = 4 550 тенге.

Расчет СО

Min предел — 1 МЗП (42 500 тенге). Max предел — 7 МЗП (297 500 тенге).

100 000 – 10 000 (ОПВ) = 90 000;

90 000 * 3,5% = 3 150 тенге.

Расчет СН

Min предел — 1 МЗП (42 500 тенге). Max предела по доходам работника нет.

100 000 – 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) = 88 000 тенге;

88 000 * 9,5% = 8 360 тенге;

8 360 – 3 150 (СО) = 5 210 тенге

Расчет ООСМС

Min предела по доходам работника нет. Max предел — 10 МЗП (425 000 тенге).

100 000 * 2% = 2 000 тенге.

Показатель	2020 год		2021 год
ОПВ	100 000 * 10%	10 000 тенге	100 000 * 10%	10 000 тенге
ИПН	(100 000 – 10 000 – 42 500) * 10%	4 750 тенге	(100 000 – 10 000 – 2 000 – 42 500) * 10%	4 550 тенге
СО	(100 000 – 10 000) * 3,5%	3 150 тенге	(100 000 – 10 000) * 3,5%	3 150 тенге
СН	100 000 – 10 000 – 1 000 = 89 000 * 9,5% = 8 455 – 3 150 (СО)	5 305 тенге	100 000 – 10 000 – 2 000 = 88 000 * 9,5% = 8 360 – 3 150 (СО)	5 210 тенге
ООСМС	100 000 * 2%	2 000 тенге	100 000 * 2%	2 000 тенге
ВОСМС	100 000 * 1%	1 000 тенге	100 000 * 2%	2 000 тенге
З*а счет работодателя*		10 455 тенге		10 360 тенге
*За счет работника*		15 750 тенге		16 550 тенге
*Сумма «на руки»*		84 250 тенге		83 450 тенге

Таким образом, мы видим, что в сравнении с 2020 годом налоговая нагрузка на работника возрастает за счет увеличения ставки взносов на ОСМС. Соответственно, сумма «на руки» уменьшается.

Уважаемый пользователь!

Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.

Инструкция по запуску программы

Для дальнейшей работы с egov.kz Вам необходимо установить сертификат Национального удостоверяющего центра Республики Казахстан.

Уважаемый пользователь!

Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.

Инструкция по запуску программы

До кризиса 2014 года средняя зарплата госслужащих, работающих в акиматах, составляла 50-60 тыс. тенге “чистыми”. Начиная с января 2021 года заработная плата таких специалистов также была увеличена на 28 процентов.

Новая модель актуальна для всех госслужащих в Казахстане. Касается это и военных медиков. Если этот специалист не является государственным служащим, то повышение з/п его не ожидает. Аттестованные специалисты должны обратиться за разъяснениями к сотрудникам уполномоченного органа.

На расширенном заседании Министерства Обороны было принято решение относительно повышения заработной платы военным. Это, по словам Президента Казахстана, Н.А. Назарбаева, произойдёт в течение 2021 года.

Н.Назарбаев отметил, что денежное довольствие военнослужащих Казахстана и так сегодня является одним из наиболее высоких на постсоветском пространстве. А начиная с июля 2021 года заработная плата защитников Отечества возрастёт ещё на 30 процентов.

Руководитель Казахстана отметил, что ещё шесть лет назад финансирование вооружённых сил республики составило более 170 млрд. тенге. В текущем году финансирование намного увеличилось. Это позволяет эффективно решать как боевые, так и социальные задачи. На фоне Жанаозенских провокаций, а также после недавних событий в г.Актобе, этот шаг выглядит правильным и естественным.

Процесс
Общество
Бизнесс
Экология

Электронные счета-фактуры для Казахстана
Калькулятор НДС для Казахстана
Форма 200.00 — автоматический расчет с учетом ОСМС
910 форма заполнение и автоматический расчет декларации
Выставление счета
Накладная — создание и редактирование бланка товарной накладной
Акт выполненных работ
Счет фактура создание бланка

Для начала мы рассмотрим, как за 10 лет поменялся уровень минимальной зарплаты. Этот показатель всегда совпадал с уровнем прожиточного минимума.

Но с 2019 года минимальная зарплата стала рассчитываться по-другому и почти на треть превысила прожиточный минимум.

МЗП не облагается подоходным налогом и для тех, кто трудится пять рабочих дней в неделю, меньше зарплаты по закону не может быть.

Этот показатель демонстрирует зарплату работника, который находится в центре ряда всех работающих граждан, условно выстроенных по размерам своей официальной заработной платы.

Этот человек делит ряд на две равные части. Одна из половин трудоустроенных граждан в результате получает меньше него, другая больше.

При этом также учитываются все официально трудоустроенные граждане – с минимальными и максимальными зарплатами.

Данные по медианной зарплате есть только за последние семь лет и до 2017 года они фиксировались не на постоянной основе.

В начале этого года была установлена МЗП размером 14 952 тенге, а среднемесячная зарплата по итогам года составила 77 611 тенге.

2011

Минимально возможная оплата труда в начале года увеличилась на тысячу до 15 999 тенге, а средняя в конце года была равна 90 028 тенге.

Что изменилось в расчете заработной платы в 2021 году?

МЗП установили на уровне 22 859 тенге. Среднемесячная оплата труда составила 140 265 тенге.

2017

Минимальная зарплата равна 24 459 тенге, средняя – 150 827 тенге, а медианная – 82 977 тенге.

С этого года минимальная зарплата увеличилась в полтора раза до 42 500 тенге. Средняя зарплата была 186 815 тенге. Медианный показатель составил 112 195 тенге.

Для большинства работников с оклада ежемесячно производятся два вычета: обязательные пенсионные взносы (ОПВ) и индивидуальный подоходный налог (ИПН).

Согласно статьи 25 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» работники обязаны производить отчисления в единый накопительный пенсионный фонд в размере 10% от дохода (оклада). Однако, существуют ограничения в виде максимально возможного дохода для исчисления обязательных пенсионных взносов, который равен 50-ти минимальным размерам заработной платы 50 МЗП (2 125 000 тнг на 2021 год).

В 158 статье Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) установлена такая же ставка, которая используется при исчислении ОПВ, в 10% от дохода, но с некоторыми отличиями в пользу работника. Налоговым кодексом предусмотрена сумма, не облагающаяся подоходным налогом, в размере 1 МЗП (42 500 тнг на 2021 год), который ежегодно меняется в большую сторону.

Стоит также упомянуть, что кроме ОПВ и ИПН существуют другие отчисления от дохода, такие как социальный налог и социальные отчисления. Подобные вычеты не отражаются на Вашей зарплате, и их выплачивает работодатель из своего бюджета за каждого сотрудника.

С 2017 года в Казахстане функционирует новая реформа в области здравоохранения в виде обязательного социального медицинского страхования (ОСМС), которая также предусматривает отчисления и вычеты как с работодателя, так и с сотрудника:

с 2018 года отчисления работодателя — 1,5% от оклада за каждого работника, с 2020 года — 2%.
с 2020 года взносы с заработной платы работников — 1% от оклада, с 2021 года — 2%.

Подробнее про ОСМС читайте в статье по ссылке.

Перечисленные ниже вычеты не влияют на итоговую заработную плату работника.

Ставка социальных отчислений на 2019 год составляет 3,5 %, социального налога 9,5 %.

Социальные отчисления СO = (Оклад — ОПВ) х 0,035

Взносы ОСМС от зарплаты работника = Оклад х 0,01 (минимальная сумма оклада для исчисления — 1 МЗП (42 500 тнг на 2021 год), максимальная — 15 МЗП (637 500 тнг на 2021 год)). Ставка 1% действует с 2020 года, до этого времени взносы ОСМС за работников не производятся.

Социальный налог СН = (Оклад — ОПВ) х 0,095 — СО — ОСМС

Экономика региона развивается активными темпами. Значительное влияние на подъем уровня жизни оказали такие отрасли, как металлургия, машиностроение, добыча полезных ископаемых и нефти. Регион богат природными ресурсами и на протяжение последних 5 лет активно использует это преимущество для выхода из кризиса.

Государственный аппарат Казахстана ежегодно увеличивает минимальную ставку и в этом году работники бюджетной сферы получат прибавку в размере 35 %, при этом инфляции составит всего 5 %. С 2012 года это наиболее ощутимый скачок в выплатах. Руководство страны ввело новый закон, который освободил расчет оплаты труда от уровня прожиточного минимума. Начало текущего года ознаменовалось снижением подоходного налога, это сразу почувствуют малообеспеченные слои населения. Что касается иностранных граждан, приезжающих подработать, для них налоги остаются на уровне 20 %.

Минимальная заработная плата работника бюджетной сферы на 2019 год составляет 42500 тенге (7215 ₽).

Минимальные и средние зарплаты в Казахстане: чем обусловлен бурный рост?

В Казахстане наиболее богатой считается не только столица и прилежащие города, но и нефтедобывающие районы. Рассмотрим средний доход населения, включая бонусы и премии с вычетом налогов и отчислений в социальный фонд:

Область	СЗП, тенге	СЗП, ₽
Атырауская	290000	49200
Мангистауская	265000	44980
Астана	245000	41580
Алматы	210000	35640
Западно-Казахстанская	150000	25460
Карагандинская	149000	25290
Восточно-Казахстанская	145000	24610
Актюбинская	143000	24270
Павлодарская	140000	23760
Кызылординская	139000	23590
Костанайская	135000	22900
Акмолинская	132000	22400
Алматинская	130000	22000
Шыкмет	125000	21200
Северно-Казахстанская	120000	20360
Туркестанская	112000	19000
Жамбылская	110000	18670

Информация предоставлена министерством экономики РК, данные на середину 2018 года.

Правовой документ по утверждению базовых показателей является Закон РК «О республиканском бюджете». Согласно нему, минимальная зарплата по Казахстану в 2021 году по сравнению с 2018 годом увеличилась на 33% и составила 42 500 тенге или 105 долларов по текущему курсу. Отмечаем, что МЗП отличается от прожиточного минимума – его же размер 31 383 тенге. Именно на такие суммы можно прожить в Казахстане, покупая продукты и оплачивая коммунальные услуги.

Казахстан не скрывает, что стремится попасть в список 50 экономически конкурентных стран. Для этого запланировано диверсифицировать экономику, что в итоге должно дать 500 000 рабочих мест и повысить уровень заработной платы в целом по стране. В идеале планируется добиться индекса Кейтца 50%, так как сегодня показатель отстает и находится на отметки 37,9%.

Основные отрасли, где занято большое число населения – это обрабатывающая промышленность, оптовая и розничная торговля, банковская среда. Наиболее минимальные зарплаты в 2021 получают в розничной торговле и в обслуживающем секторе. Можно назвать следующие цифры в месяц:

продавца – 70 000;
грузчика – 65 000;
кладовщика – 80 000;
няню – 80 000;
уборщицу – 60 000;
пекаря – 72 000;
дворника – 65 000;
кассира – 90 000;
официанта – 70 000;
стажера – 50 000.

Рассматривая тенденцию роста экономики и зарплат Казахстана, то примерно каждые 3 года меняется ситуация, либо к лучшему сценарию, либо к худшему. Чтобы не зависеть от нефти, цена которой частенько падает, Правительство РК делает акценты на иностранные инвестиции и на диверсификацию отраслей.

Согласно статистики прошлых лет и намеченным планам на будущее, а именно к подведению итогов в 2030 году, можно спрогнозировать в каких отраслях и на сколько повысят доход населения. Но также не стоит забывать и про инфляцию, которая в РК около 6,7% ежегодно.

Покажем рост в таблице:

Отрасли экономики:	По годам:
Отрасли экономики:	2 023	2 026	2 030
– образование	25%	25%	25%
– медицина	30%	30%	30%
– промышленность	10%	15%	20%
– строительство	15%	15%	15%
– транспорт	5%	10%	15%
– туризм	10%	10%	10%
– финансы, банки	10%	10%	10%
– оптовая и розничная торговля	10%	10%	10%
– сельское хозяйство	15%	20%	20%

Анализируя данные таблицы видно, кому повысят доход к 2030, так как действительно в планах Президента улучшить многие сферы до международного стандарта. Минимальные проценты роста ждут работников туристического, торгового и финансового сектора.

В 2021 году расчет налогов в Казахстане с заработной платы существенно изменился. Корректировка 90% по ИПН для расчета ОСМС и СН более не применяется (корректировка перенесена в облагаемый доход). ВОСМС добавлены в вычеты по ИПН, ставка ВОСМС повышена до 2%. Статья обновлена в связи с ежегодными изменениями в законодательстве, актуальность проверена 02.2021.

У нас также есть калькулятор зарплаты в РК

Всё о заработной плате

Введение этой корректировки — одно из основных новшеств 2019 года. Данная корректировка применяется при исчислении налогов и социальных платежей из дохода работника меньше 25 МРП.

Здесь играет роль именно какое количество платит работодатель. Причем неважно какой доход получает физическое лицо получатель дохода — работник.

Например, ваш работник работает у вас на полставки, вы платите ему 50000 тенге. Также, он работает где-то еще и получает тоже 50000 тенге.

Так вот, применять корректировку 90% по ИПН при расчете ЗП будете как вы, так и другой работодатель, так как выплаченный доход каждым работодателем меньше 25 МРП. Несмотря на то, что в целом работник получает гораздо больше 25 МРП.

Корректировка 90% по ИПН = облагаемый доход * 0.9
Облагаемый доход (в большинстве случаев) = зарплата — ОПВ — 1МЗП

Как применяется? Вы вычитаете из облагаемого дохода данную корректировку, если выплаченная вами зарплата меньше 25 МРП.

Т.е. математически применение корректировки 90% идентично уменьшению ИПН в 10 раз или же уменьшение ставки налога с 10% на 1%

Уплачивается ежемесячно. Не позже 25 числа месяца после выдачи зарплаты. Например, за 1-й месяц — не позднее 25 числа 2-го месяца, за 2-й месяц — не позже 25 числа 3-го месяца (пункт 9 главы 3 правил и сроков исчисления ОПВ).

Отчетность отражается в форме 200 (см. подробнее ИПН) или форме 910 (для «упрощенцев»)
Часть пункта 9 главы 3 правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления ОПВ, ОППВ в ЕПНФ и взысканий по ним (Нажмите)

9. Удержанные (начисленные) обязательные пенсионные взносы перечисляются в государственную корпорацию:

1) индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами, (кроме лиц, указанных в подпунктах 2), 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта), частными нотариусами, частными судебными исполнителями, адвокатами и профессиональными медиаторами из доходов, выплаченных работникам, – не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов;

[свернуть]

Ставка (размер) — ст. 25 закон пенсионном обеспечении
Объект исчисления (с чего платится) — ст. 24 того же закона (пункт 6) и глава 2 правил исчисления ОПВ
Какие доходы исключаются из объекта исчисления — глава 3, пункт 6 правил исчисления ОПВ — http://adilet.zan.kz/rus/docs/P1300001116
Сроки и куда платить — глава 3 пункт 9 правил исчисления.

Ставка ИПН от зарплаты — 10% (ст. 320 НК РК). Вычитается из заработной платы (оклада) за счет работника. В 2021 году работодатель имеет право (по желанию) уплачивать ИПН за свой счет. При этом никаких дополнительных налогов уплачивать с выплаченного работодателем (за свой счет) ИПН не требуется (ст. 351 НК РК, пункт 5).

При вычислении ИПН с зарплаты резидентов РК применяются стандартный налоговый вычет в размере 1МЗП и вычет в размере исчисленного ОПВ с зарплаты (статьи 342, 346 НК РК — см. ниже), а также вычет в размере ОПВ и ВОСМС.

Кроме того, если зарплата работника ниже 25 МРП, то применяется корректировка дохода в размере 90%, что фактически означает уменьшение суммы ИПН в 10 раз (на 90%) (подпункт 49 пункта 1 ст. 341 НК РК).
Ниже представлена формула расчета ИПН с зарплаты в *большинстве случаев.
*Т.е. когда работник НЕ:

инвалид
участник ВОВ (или приравненный)
пенсионер
родитель ребенка инвалида или имеет на попечении ребенка инвалида
иностранец
прочие частные случаи

Если доход работника меньше 25 МРП. Согласно законодательству, полная формула выглядит так:
ИПН = (зарплата — ОПВ — 1МЗП — ВОСМС — корректировка_90% )* 0.1
Корректировка 90% по ИПН = 0.9*(зарплата — ОПВ — ВОСМС — 1МЗП) Подпункт 49 пункта 1 Статьи 341 НК РК. Корректировка дохода (Нажмите)

1. Из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов (далее — корректировка дохода):
49) облагаемый доход работника — в размере 90 процентов от суммы такого дохода, определенного без учета корректировки, предусмотренной настоящим подпунктом.

Положение настоящего подпункта применяется к доходу работника, не превышающему 25-кратный размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года;

[свернуть]

Эта формула несколько громоздка и фактически значит, что сумма налога уменьшается в 10 раз (на 90%). Можно пользоваться математически идентичной формулой (т.е. при расчете получится то же число): ИПН = (зарплата — ОПВ — 1МЗП) * 0.01

Но нам все равно придется рассчитать размер корректировки в размере 90% от ИПН так как она применяется при расчете ОСМС и СН.

Если доход работника больше 25 МРП. ИПН = (зарплата — ОПВ — 1МЗП) * 0.1

1МЗП в этих формулах — это так называемый стандартный налоговый вычет. Для его применения должно быть заявление от работника (ст. 343 НК РК) и работник должен быть резидентом РК. Этот вычет не может быть больше 12 МЗП в год или 1 МЗП в месяц (пункт 1 ст. 346 НК РК). Вычет по ОПВ, естественно, предоставляется только плательщикам ОПВ (пункт 1 ст. 342 НК РК).

Т.е. если работник работает на нескольких работах, то налоговый вычет 1 МЗП имеет право применять только один работодатель — тот у кого есть заявление работника (как правило, по основному месту работы).

Пункт 1 статья 351 НК РК. Исчисление, удержание и уплата индивидуального подоходного налога (Нажмите)

1. Исчисление индивидуального подоходного налога по доходам, подлежащим налогообложению у источника выплаты, производится налоговым агентом при начислении дохода, подлежащего налогообложению.

Сумма индивидуального подоходного налога исчисляется путем применения ставок, установленных статьей 320 настоящего Кодекса, к сумме облагаемого дохода у источника выплаты, определяемого в соответствии с настоящим разделом.

[свернуть] Пункт 1 статьи 353 НК РК. Определение облагаемого дохода у источника выплаты (Нажмите)

1. Сумма облагаемого дохода работника определяется в следующем порядке:

сумма доходов работника, подлежащих налогообложению у источника выплаты, полученных в текущем налоговом периоде,

минус

сумма корректировки дохода в текущем налоговом периоде, предусмотренной пунктом 1 статьи 341 настоящего Кодекса,

минус

сумма налоговых вычетов в порядке, указанном в статье 342 настоящего Кодекса.

[свернуть] Пункт 1 Статьи 342 НК РК. Общие положения по налоговым вычетам (Нажмите)

1. Физическое лицо имеет право на применение следующих видов налоговых вычетов:

1) налоговый вычет в виде обязательных пенсионных взносов — в размере, установленном законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении;

2) налоговый вычет по пенсионным выплатам и договорам накопительного страхования;

3) стандартные налоговые вычеты (далее — стандартные вычеты);

4) прочие налоговые вычеты (далее — прочие вычеты), которые включают в себя:

налоговый вычет по добровольным пенсионным взносам;

налоговый вычет на медицину;

налоговый вычет по вознаграждениям.

Онлайн калькулятор зарплаты для ТОО на общеустановленном режиме (2021 г.)

Среднемесячная номинальная зарплата в РК в 2020 году увеличилась на 5,5%, в сравнении с прошлогодним показателем.

Сейчас, средняя зарплата составляет 151 450 KZT. Такой высокий показатель обусловлен расчетом оклада по регионам.

Уровень средней номинальной зарплаты в Казахстане составляет (тенге в месяц):

Алматы, Астана – 170 000;
Актобе, Караганда, Тараз Шымкент – 145 000;
Павлодар, Усть-Каменогорск, Семей – 137 000;
Атырау, Актау, Костанай, Кызылорда, Петропавловск, Уральск – 130 000;
Кокшетау Темиртау, Туркестан – 125 000.

Согласно отчетным данным МНЭ РК в 2020 году, в стране сформировались лидеры экономической деятельности по уровню зарплат. В рейтинг высокооплачиваемых специальностей по уровню среднемесячных окладов, вошли следующие сферы деятельности (тенге):

Водный транспорт – 720 000;
Воздушный транспорт, гражданская авиация – 380 000;
Горнодобывающая промышленность, разработка карьеров – 362 000;
Финансы и страхование – 317 000;
Наука и техника – 303 000;
Информация и связь – 250 000;
Промышленность – 234 000;
Строительство – 218 000;
Недвижимость – 170 000;
Электроснабжение, подача газа – 165 000;
Оптовая и розничная торговля – 178 000/ 128 000;
Ресторанный, отельный бизнес – 150 000;
Государственное управление – 149 000;
Искусство, развлечения, отдых – 122 000;
Медицина и здравоохранение – 116 000;
Водоснабжение – 110 000;
Образование – 101 000;
Сельское хозяйство – 96 000;
Рыболовство – 45 000.

Размер зарплаты в Казахстане, во многом, зависит от специальности. Сотрудники, у которых есть высшее образование, получают оклад в пределах средней номинальной зарплаты. К самым высокооплачиваемым профессиям относятся:

Пилоты гражданской авиации;
Капитаны морских суден;
Инженеры;
IT-специалисты;
Работники сферы продаж;
Аналитики;
Врачи;
Учителя;
Сотрудники сферы маркетинга;
Менеджеры;
Государственные служащие;
Специалисты сферы гостиничного бизнеса и туризма;
Бухгалтера, финансисты;
Переводчики;
Биотехнологи;
Сотрудники сферы логистики.

Сферы морского транспорта и воздушной авиации – самые высокооплачиваемые в стране. Пилоты получают от KZT 350 000, бортпроводники – от KZT 300 000, капитан – от KZT 450 000, боцман – от KZT 380 000. Большие оклады выплачиваются государственным служащим, сотрудникам сферы менеджмента и управления, специалистам в области здравоохранения, образования, логистики и финансов. К востребованным профессиям относятся IT-специалисты, менеджеры по продажам, переводчики. Планируется повышение оклада учителей, военных и врачей.

Темпы роста зарплат опережают скорость удорожания жизни в Казахстане. Уровень инфляции составил 7%. Бизнес-климат стабильный. Потребительский спрос и платежеспособность населения растут. Основные показатели дохода увеличиваются ежегодно, покрывая базовые расходы. Все это свидетельствует о стабильности экономики РК и улучшении уровня жизни.

На премии северных работников надо начислять РК даже если они фиксированные

Минимальная заработная плата работника бюджетной сферы на 2021 год составляет 42500 тенге (7215 ₽).

Область	СЗП, тенге	СЗП, ₽
Атырауская	290000	49200
Мангистауская	265000	44980
Астана	245000	41580
Алматы	210000	35640
Западно-Казахстанская	150000	25460
Карагандинская	149000	25290
Восточно-Казахстанская	145000	24610
Актюбинская	143000	24270
Павлодарская	140000	23760
Кызылординская	139000	23590
Костанайская	135000	22900
Акмолинская	132000	22400
Алматинская	130000	22000
Шыкмет	125000	21200
Северно-Казахстанская	120000	20360
Туркестанская	112000	19000
Жамбылская	110000	18670

В магазинах и на местных рынках продаётся много недорогих продуктов местного производства, включая овощи и мясо. Алкоголь и сигареты стоят дешево.

Молоко, 1 литр	46.59 руб	0.71 $	0.62 €
Буханка свежего белого хлеба, 500 грамм	15.78 руб	0.24 $	0.21 €
Белый рис, 1 кг	45.84 руб	0.7 $	0.61 €
Яйца, 12 штук	59.37 руб	0.9 $	0.79 €
Сыр местного производства, 1 кг	326.9 руб	4.98 $	4.35 €
Филе куриное, 1 кг	206.66 руб	3.15 $	2.75 €
Говядина, 1 кг	335.92 руб	5.12 $	4.47 €
Яблоки, 1 кг	72.9 руб	1.11 $	0.97 €
Бананы, 1 кг	82.67 руб	1.26 $	1.1 €
Апельсины, 1 кг	104.46 руб	1.59 $	1.39 €
Помидоры, 1 кг	91.68 руб	1.4 $	1.22 €
Картофель, 1 кг	25.55 руб	0.39 $	0.34 €
Лук репчатый, 1 кг	21.79 руб	0.33 $	0.29 €
Латук (1 кочан)	55.61 руб	0.85 $	0.74 €
Вода в бутылке 1,5 литра	30.06 руб	0.46 $	0.4 €
Бутылка вина среднего уровня	342.68 руб	5.22 $	4.56 €
Пиво местного производства, 0,5 литра	37.58 руб	0.57 $	0.5 €
Зарубежное бутылочное пиво 0,33 литра	73.65 руб	1.12 $	0.98 €
Сигареты Мальборо, 20 штук	68.39 руб	1.04 $	0.91 €

Цена бензина в Казахстане существенно ниже, чем в России. Наценки на новые автомобили тоже не велики. Общественный транспорт стоит недорого, очень выгодна покупка проездных билетов и абонементов. Такси может позволить себе любой турист-иностранец.

Билет на 1 поездку на местном транспорте	13.53 руб	0.21 $	0.18 €
Проездной на 1 месяц	1209.92 руб	18.43 $	16.1 €
Минимальная стоимость поездки на такси	68.39 руб	1.04 $	0.91 €
Тариф такси за 1 км поездки	17.28 руб	0.26 $	0.23 €
Тариф такси за 1 час ожидания	171.34 руб	2.61 $	2.28 €
Бензин, 1 литр	28.56 руб	0.43 $	0.38 €
Volkswagen Golf 1.4 90 KW Trendline (или аналогичный новый автомобиль)	1095875.63 руб	16690.16 $	14582.51 €
Toyota Corolla 1.6l 97kW Comfort (или аналогичный новый автомобиль)	1147566.05 руб	17477.4 $	15270.34 €

В каждом городе есть стандартный набор досуга: спортивные клубы, кинотеатры, концертные площадки. Можно найти как очень доступные заведения эконом-класса, так и более престижные места.

Фитнес-клуб, абонемент на 1 месяц для взрослого	2890.27 руб	44.02 $	38.46 €
Аренда теннисного корта, 1 час в выходные	701.15 руб	10.68 $	9.33 €
Кино, билет на 1 взрослого	257.01 руб	3.91 $	3.42 €

Детский сад на полный день, оплата за 1 месяц	9886.73 руб	150.57 $	131.56 €
Школа для детей иностранцев, плата за 1 год	360814.69 руб	5495.2 $	4801.26 €

Средние цены на аренду недвижимости представлены в таблице ниже. В зависимости от населенного пункта они могут быть существенно выше, или существенно ниже, если речь идет о небольших городах.

Апартаменты (1 спальня) в центре города	19647.97 руб	299.24 $	261.45 €
Апартаменты (1 спальня) на периферии	12535.77 руб	190.92 $	166.81 €
Апартаменты (3 спальни) в центре	38766.13 руб	590.41 $	515.85 €
Апартаменты (3 спальни) на периферии	23404.72 руб	356.45 $	311.44 €

За три квартала 2018 года фонд заработной платы в целом по всем видам экономической деятельности в Казахстане составил 5,04 трлн тенге, в том числе в финансовой и страховой деятельности – 239,78 млрд тенге.

Одними из крупных финансовых институтов, обеспечивающих работой граждан Казахстана, являются банки второго уровня.

За три квартала 2018 года самые высокие затраты на персонал наблюдались у Народного банка Казахстана, его расходы на оплату труда и служебные командировки составили 40,57 млрд тенге. Учитывая, что банк – самый крупный по филиальной сети и количеству точек, затраты вполне объяснимы.

По словам представителей Народного банка, учитывая объединение Народного и Казкома, штатная численность финансового института в III квартале составила более 13 тыс. человек. В банке действует система оплаты, в которой предусмотрена фиксированная и переменная часть вознаграждения, зависящая от выполнения ключевых показателей эффективности.

«С 2015 года фонд оплаты труда увеличился на 46%, в том числе заработная плата – на 25%, также cтали больше различные мотивационные выплаты. Банк ежегодно участвует в обзоре заработных плат и компенсаций, проводимом сторонними консалтинговыми компаниями, в соответствии с которым заработная плата работников банка соответствует рынку», – поделились специалисты Народного банка.

Как заявили представители Народного банка, в III квартале расходы компании на персонал возросли в связи с участием работников во внешних тренингах, конференциях во время сложного интеграционного периода, на которых очень плотно были задействованы все работники банка.

Второе место занимает Kaspi Bank с расходами 18,19 млрд тенге, далее следует Сбербанк Казахстана – 15,89 млрд тенге, Forte Bank – 12,65 млрд тенге и Евразийский банк – 12,36 млрд тенге.

У ДБ АО «Банк Хоум Кредит» затраты на персонал составили 10,4 млрд тенге при численности сотрудников свыше 5 тыс. человек. По данным пресс-службы банка, «Хоум Кредит» несет расходы по мотивации сотрудников по индивидуальным программам.

Как сообщили в пресс-службе Цесна-банка, по состоянию на 30.09.2018 года в банке фактически работали 3 618 сотрудников, включая Головной офис и филиальную сеть. «В целом за последние три года фонд заработной платы снизился на 3%, численность на 12%. Данное снижение связано с автоматизацией бизнес-процессов и оптимизацией штатной численности. На данный момент Банк пересматривает систему поощрений и мотивации сотрудников», — поделились представители банка.

По сообщению ForteBank, численность сотрудников банка в третьем квартале 2018 года достигла 3,5 тыс. человек, фонд заработной платы состоит из 58% фиксированной части, 32% нефиксированной части (бонусы) и 10% — инвестиции, за последние 3 года фонд вырос в среднем на 5%. Как рассказали в банке, минимальная заработная плата в организации составляет 110 тыс. тенге. Также специалисты отметили, что у них внедрены методы поощрения и мотивации персонала, такие как премирование работников за исполнение индивидуальных планов, профессиональное обучение на постоянной основе, добровольное медицинское страхование, служебная развозка в осенне-зимний период, субсидирование ипотечных займов работников банка и прочие.

Банками с самыми меньшими затратами на оплату труда работникам стали небольшие БВУ с малым количеством сотрудников. К примеру, в НБ Пакистана в Казахстане затраты составили 186 млн тенге, в Торгово-промышленном банке Китая – 324 млн тенге, в Банке Китая в Казахстане – 436 млн тенге, в Шинхан Банке – 448 млн тенге, в Казахстан Зираат Банке – 650 млн тенге.

Средняя заработная плата в Казахстане может существенно отличаться:

в зависимости от населенного пункта;
специальности;
образования;
места работы (большая компания или индивидуальное предпринимательство).

Кроме этого, на величину зарплаты влияет стаж работника. По разным подсчетам средней называют зарплату от 40 000 тенге (в небольших населенных пунктах) до 150 000 тенге (в крупных городах).

Разброс доходов населения достаточно широк. В крупных компаниях (особенно иностранных) специалисты получают в разы больше, чем в бюджетных учреждениях. Зарплата руководителей в 4–5 раз больше, чем оплата труда простых работников. Поэтому для более объективного отражения ситуации лучше рассмотреть медианную зарплату, которая по итогам 2018 года составляет 85 600 тенге.

Традиционно высокие зарплаты в столице и бывшей столице Казахстана, этим могут похвастаться и нефтяные регионы Республики. В городе Актау, например, заработная плата обычного работника нефтяной отрасли начинается от 150 000 тенге, высококвалифицированные специалисты получают около 400 000 тенге, эти числа названы с учетом ежегодных бонусов и премий и за вычетом подоходного налога и социальных отчислений.

Самые низкие заработные платы получают работники следующих сфер деятельности:

сельское хозяйство,
лесное хозяйство,
рыбное хозяйство.

Средний уровень оплаты труда здесь около 94 000 тенге, что более чем на 40% ниже среднего показателя по Казахстану.

Наиболее высокие зарплаты получают специалисты финансовой и страховой сферы деятельности, в среднем этот показатель превышает номинальную зарплату по республике более чем в 2 раза. Официально средняя номинальная зарплата названа 162 751 тенге (что, по мнению многих жителей Казахстана, не отражает действительности).

Размер оклада, который назначается сотруднику при приеме на работу, не является чистой заработной платой. В Казахстане существуют обязательные отчисления:

обязательный пенсионный взнос (ОПВ);
индивидуальный подоходный налог (ИПН).

Для расчета понадобятся эти показатели, а также показатель минимальной заработной платы (МЗП). Для большинства работников расчет производится по формулам:

ОПВ = оклад × 0,1 (т. е. 10 %).
max ОПВ = МЗП × 75, если это число меньше, чем в п.1, то ОПВ = max ОПВ.
ИПН = (оклад – ОПВ – МЗП) × 0,1.

Итак, ЗП = оклад – ОПВ – ИПН.

Социальный налог и другие отчисления производит работодатель:

СО = (оклад – ОПВ) × 0,035.
СН = (оклад – ОПВ) × 0,095 – СО.

После всех кризисных потрясений власти государства стали делать упор на развитие социальной сферы. Повышение оплаты труда в бюджетных сферах призвано для того, чтобы сюда стремились грамотные квалифицированные сотрудники. На неофициальном уровне приоритет в трудоустройстве отдают тем, кто закончил местные учебные заведения (при прочих равных), что побуждает молодежь оставаться на родине. Для молодых специалистов существует программа помощи в получении работы.

Наиболее востребованными на данный момент являются специалисты в области:

IT-сферы,
энергетики,
нефтяной промышленности,
горно-добывающей промышленности.

Самые высокие зарплаты в отраслях водного и воздушного транспорта, однако сюда устроиться не так просто.

Пенсионные выплаты состоят из трех частей:

базовой,
солидарной,
накопительной.

Первые две части выплачиваются государством, причем базовая часть варьируется в зависимости от стажа работника (до июня 2018 года была равна для всех и составляла 15274 тенге). Если стаж более 33 лет, то базовая часть приравнивается к прожиточному минимуму.

Примечательно, что в Казахстане до сих пор не утвержден единый пенсионный возраст. Так, для женщин он может колебаться от 58 до 63 лет. При этом есть профессии, в которых на пенсию уходят женщины в 45 лет, а мужчины в 50.

Помимо этого существуют и выплаты по инвалидности, потере кормильца и другие. Семьям, чей средний доход меньше прожиточного минимума в 2 раза оказывается адресная помощь.

Для описания общей картины жизни в Республике Казахстан следует рассмотреть следующие показатели (данные на 2018 год):

Показатель	Величина
Минимальная зарплата (прожиточный минимум)	28 284 KZT
Средняя зарплата	150 000 KZT
Номинальная зарплата	162 751 KZT
Медианная зарплата	85 600 KZT
Уровень инфляции	5,3 %
Уровень безработицы	4,8 %

Уровень жизни в стране постепенно повышается, социально направленная политика сокращает отток граждан из страны, что уже является хорошим показателем для дальнейшего развития.

Взносы на ОСМС в 2021 году в Казахстане вырастут

Карантин в Шымкенте: изменился график работы непродуктовых магазинов
Свыше 71% бельгийцев получили первую дозу вакцины от коронавируса
Режим ЧC из-за коронавируса продлили в Японии
Карантин в Алматы продлили до конца лета
Только вакцинированные посетители смогут пройти в кафе и рестораны Нью-Йорка

Post author:admin
Запись опубликована:19 мая, 2020
Post category:Консультации
Post comments:0 комментариев

Рассмотрим на примере как производится расчет заработной платы работника в 2020 году с учетом принятых и введенных в действие изменений этого года:

Изменение ставки отчислений на ОСМС;
Ввод взносов на ОСМС;
Исключения размера ВОСМС при определении объекта исчисления СН.

Для наглядности выполним расчет заработной платы в сравнении с предыдущим годом и с несколькими размерами дохода.

Выполним расчет заработной платы работника за 2020 год

Пример №1

Предпросмотр(откроется в новой вкладке)

Доход работника Ивановой И. И. в январе 2020 года составил 100 000 тенге. Работник имеет право на вычет в размере 1 МЗП – 42 500 тенге, вычет по ОПВ.
ОПВ	ОПВ=(Оклад10%)=100 00010%	10 000 тенге
ИПН	ИПН=(Оклад-ОПВ-МЗП)10%=(100 000-10 000-42500)10%	4 750 тенге
ВОСМС	ВОСМС=(Оклад1 %)=100 0001%	1 000 тенге
Сумма на руки	(Оклад-ОПВ-ИПН-ВОСМС)	84 250 тенге
СО	СО=(Оклад-ОПВ)3,5%=(100 000-10 000)3,5%	3 150 тенге
СН	СН=(Оклад-ОПВ-ВОСМС)9,5%-СО=(100 000-10 000-1 000)9,5%-3 150	5 305 тенге
ОСМС	ОСМС=(Оклад2 %=100 0002 %	2 000 тенге
	Итого удержания	14 750 тенге
	Итого отчисления	10 455 тенге

Выполним расчет заработной платы работника за 2020 год с применением 90% корректировки при расчете ИПН, а также СН, ООСМС и ВОСМС.

Пример №2

Доход работника Петровой А.А. в январе 2020 года составил 50 000 тенге. Это совокупный доход работника за месяц и он менее 25 МРП (66 275 тенге в 2020 году). По текущим нормам законодательства, при расчете заработной платы, а также налогов, взносов и отчислений с нее, работнику необходимо предоставлять 90% корректировку по ИПН. Работник имеет право на вычет в размере 1 МЗП – 42 500 тенге, вычет по ОПВ.
Расчет Корректировки в размере 90%	Корректировка 90%=(Оклад-ОПВ-МЗП)90%=(50 000-5 000-42 500)90%	2 250 тенге
ОПВ	ОПВ=(Оклад10%)=50 00010%	5 000 тенге
ИПН	ИПН=(Оклад-Корректировка-ОПВ-МЗП)10%=(50 000-2 250-5 000-42500)10%	25 тенге
ВОСМС	ВОСМС=(Оклад-Корректировка)1 %=(50 000-2 250)1%	478 тенге
На руки	(Оклад-ОПВ-ИПН-ВОСМС)	44 497 тенге
СО	СО=(Оклад-ОПВ)3,5%=(50 000-5 000)3,5%	1 575 тенге
СН	СН=(Оклад-ОПВ-ВОСМС-Корректировка)9,5%-СО=(50 000-5 000-478-2 250)=42 272; (42 5009,5%)-1 575(применяем нижний предел в 1 МЗП)	2 463 тенге
ОСМС	ОСМС=(Оклад-Корректировка)2 %=(50 000- 2 250)2 %	955 тенге
	Итого удержания	5 503 тенге
	Итого отчисления	4 993 тенге

Минимальная заработная плата работника бюджетной сферы на 2019 год составляет 42500 тенге (7215 ₽).

Область	СЗП, тенге	СЗП, ₽
Атырауская	290000	49200
Мангистауская	265000	44980
Астана	245000	41580
Алматы	210000	35640
Западно-Казахстанская	150000	25460
Карагандинская	149000	25290
Восточно-Казахстанская	145000	24610
Актюбинская	143000	24270
Павлодарская	140000	23760
Кызылординская	139000	23590
Костанайская	135000	22900
Акмолинская	132000	22400
Алматинская	130000	22000
Шыкмет	125000	21200
Северно-Казахстанская	120000	20360
Туркестанская	112000	19000
Жамбылская	110000	18670

Информация предоставлена министерством экономики РК, данные на середину 2018 года.

По итогам года Россия — в СНГ по номинальному размеру средней начисленной заработной платы, и места в зарплатном рейтинге СНГ делят Казахстан и Беларусь. Эти страны всегда составляли первую тройку в СНГ по величине долларового эквивалента зарплат. Следующее место раньше было за Азербайджаном или за Украиной, но падение цен на нефть для первой и известные события 2014–15 гг. во второй привели к обвалу тамошних национальных валют и сильному уменьшению зарплат в $-эквиваленте. После чего на их место взошла Армения, которая в кризисные 2014–16 гг. единственная в СНГ не допустила падения национальной валюты. Но в последнее время на позицию выходит Молдова. Наименьшие же зарплаты в Средней Азии.

Фиксированная максимальная зарплата в РК

2011

Что изменилось в расчете заработной платы в 2021 году?

2017

Минимальные и средние зарплаты в Казахстане: чем обусловлен бурный рост?

Всё о заработной плате

Онлайн калькулятор зарплаты для ТОО на общеустановленном режиме (2021 г.)

На премии северных работников надо начислять РК даже если они фиксированные

Взносы на ОСМС в 2021 году в Казахстане вырастут

Похожие записи:

Добавить комментарий