Объяснительная водителя о превышении скорости
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Объяснительная водителя о превышении скорости». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Большая часть успеха при написании объяснительной записки зависит от ее правильного составления, для этого нужно соблюдать несколько правил:
- не допускать большого количества лишней информации и длительных повествований, информация должна содержать полезные сведения, объясняющие ситуацию;
- не употреблять красноречивых фраз, которые оскорбляют или, наоборот, превозносят другую сторону, принявшую участие в ситуации;
- не скрывать правды и не перекладывать свою вину на кого-либо, чистосердечное признание больше располагает к себе;
- не допускать в объяснительной грамматических и орфографических ошибок и помарок, она должна быть написана на чистом белом листе, аккуратным и разборчивым почерком, документ не должен вызывать раздражение только одним своим видом.
Объяснительная по нарушению скоростного режима
Одно из грубых нарушений, которое может повести за собой увольнение по статье, такой поступок обязательно сопровождается объяснительным документом. В основной части, в первом предложении указывается имя сотрудника и сколько рабочих дней он пропустил, а также даты, выпавшие на эти дни. После этого указывается причина прогула, объяснение должно быть логично связанным и правдивым. Чаще всего, не выход на работу происходит по причинам:
- проблем со здоровьем;
- ухода за одним из членов семьи;
- экстренного ремонта;
- автомобильной аварии;
- ненадлежащих погодных условий;
- временного заключения в месте лишения свободы.
Лучше всего, если записка будет подкреплена каким-либо доказательством, таким как медицинская справка, документ о ДТП или справка из ЖКО, и т.д.
Двигаясь на служебном автомобиле по трассе Кола Мурманского шоссе со скоростью 90 км/ч, я въехал в населённый пункт и продолжил движение с такой же скоростью, разрешённая на этом участке 60 км/ч. Мои номера зафиксировала камера ГИБДД, затем пришёл штраф на работу и начальник требует с меня объяснительную. Помогите пожалуйста правильно написать объяснительную.
Материал подготовлен по заказу юридической компании «Доминиум»
Что такое объяснительная записка? Как правильно написать объяснительную записку начальнику на работе за отсутствие на рабочем месте или за невыполнение поручения? Об этом вы узнаете в настоящей статье, а также сможете посмотреть примеры объяснительных записок.
В случае незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности обращайтесь к юристу по трудовым спорам.
Примерами случаев, когда от работника может потребоваться написание объяснительной записки, могут служить: прогул, опоздание, невыполнение поручения, нарушение сроков его выполнения и прочее.
Начальнику цеха производства конвекторов ООО «Калибр»
от штамповщика цеха Игунова Н. А.
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
О невыполнении поручения по погрузке конвекторов за 15 января 2016 г.
Я, Игунов Николай Андреевич, проанализировав ситуацию в связи с невыполнением поручения по погрузке конвекторов 15 января 2016 г., поясняю, что не произвел погрузку конвекторов в фуру для экспортирования в покрасочный цех, в связи с внезапным ухудшением самочувствия. Справку о посещении медицинского пункта прилагаю.
15. 01. 2016 Штамповщик цеха по производству конвекторов Игунов Н. А.
Как писать объяснительную на работе
Директору по маркетингу ОАО «Имидж» Майкову Е. П.
от менеджера по привлечению клиентов Золотова К. Р.
об опоздании 16. 01. 2019 г.
Я, Золотов Константин Робертович, 16 января 2019 г., по пути на работу, проезжая по мосту через реку Волга, на маршрутном пассажирском такси № 235, оказался жертвой ДТП. Водитель маршрутного такси нарушил правила дорожного движения, в результате чего произошло столкновение с легковым автомобилем. По этой причине, был вынужден идти пешком до ближайшей остановки, и опоздал на работу на 45 минут,поэтому и опоздал.
Прошу учесть, что мое опоздание на работу явилось следствием независящих от меня обстоятельств.
16. 01. 2019 г Менеджер по привлечению клиентов Золотова К. Р.
Директору по маркетингу ООО «Илита» Пальцеву Е. П.
от менеджера по привлечению клиентов Сбруева К. Р.
о невыполнении поручения 18. 01. 2016 г.
Я, Сбруев Кондрат Рашидович, отсутствовал на рабочем месте 17.01.2016 года в связи со следующими обстоятельствами.
Согласно моей должностной инструкции, моим непосредственным руководителем является руководитель филиала ООО «Илита» Семенов К.К. Согласно должностной инструкции, я, как работник, обязан исполнять поручения руководителя филиала.
17.01.2016 года руководителем филиала Семеновым К.К. мне было дано поручение осуществить выезд в командировку в город Урюпинск, в связи с чем я отсутствовал на рабочем месте.
16. 01. 2016 г. Менеджер по привлечению клиентов Сбруев К. Р.
Образец объяснительной записки может потребоваться в определенных ситуациях. Умение правильно оформить объяснение будет не лишним каждому. Важно понимать, что объяснительная записка — это не то же самое, что докладная или заявление. Объяснительная на имя директора на Вы ничего не заявляете, не просите руководство рассмотреть какую-то спорную ситуацию, не делаете выводов, а просто отражаете случившееся. Примерами случаев, когда от вас может потребоваться написание объяснительной записки, могут служить опоздание, прогул, невыполнение задания или нарушение сроков его выполнения и т. При этом далеко не все знают, как правильно пишется этот документ. Дорогие читатели!
Объяснительная записка – документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился (опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.п.).
Как оспорить штраф за превышение скорости во время остановки инспектором ГИБДД?
Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия. Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.). Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации.
Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента. Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее. Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.
Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта).
Объяснительная записка пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:
- сведения о предприятии,
- информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
- дата проступка,
- пояснения.
Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед. учреждения, или чек из автосервиса с датой и временем произведенного ремонта и т.п.). Также положительную роль играет раскаяние в содеянном нарушении (если в нем имеется прямая вина сотрудника) и обещание впредь исправиться и не допускать подобных ошибок.
В случае, если сотрудник не видит за собой никакой вины, это тоже нужно отразить в объяснительной с приведением всех необходимых доказательств ее отсутствия.
Писать объяснительную можно как от руки, так и печатать на компьютере. Первый вариант предпочтительнее и именно так требуют оформлять документ опытные специалисты кадровых отделов и юристы. В любом случае, объяснительная должна быть заверена «живой» подписью сотрудника с обязательной «живой» же расшифровкой.
Объяснительную записку нужно писать в двух экземплярах, один из которых необходимо передать работодателю, а второй оставить у себя, но только после того, как работодатель поставит на обеих копиях отметку о том, что объяснительные были получены.
Объяснительная записка с точки зрения норм и правил делопроизводства имеет вполне стандартную структуру и не должна вызвать больших затруднений при написании
В «шапке» документа правом верхнем углу необходимо вписать сведения об адресате.
- Сначала здесь указывается должность сотрудника, на чье имя она составляется (директор, генеральный директор, начальник отдела, руководитель группы и т.д.).
- Затем пишется полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО), а также фамилия, имя, отчество адресата.
- После этого точно также оформляются данные о работнике (должность, название компании, фамилия, имя, отчество).
- Далее указывается населенный пункт, где зарегистрировано предприятия, а также дата написания заявления.
Потом по центру строки нужно написать наименование документа с коротким обозначением его сути (в данном случае «об опоздании на работу»).
Вторая часть является основной. Здесь нужно обязательно привести только факты и причины проступка, при этом следует постараться дать корректное пояснение с четкими формулировками и приведением аргументов. Если есть письменное доказательство невиновности сотрудника, это следует также указать. Много и очень подробно писать не надо – никто не будет читать несколько страниц текста, более того, такое пояснение может вызвать отрицательную реакцию со стороны работодателя.
Заявление необходимо подписать с обязательной расшифровкой подписи и передать его либо секретарю, либо лично в руки непосредственному руководителю.
За ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей и нарушения рабочего режима работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания. С документами, в которых содержатся правила трудового распорядка и его должностные обязанности, работник знакомится при приеме на работу. Подтверждением ознакомления является его подпись. При нарушении указанных правил работник должен составить объяснительную для работодателя.
Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения.
Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.
В рамках рассматриваемого вопроса, следует обратить внимание, как минимум, на 2 статьи Трудового кодекса РФ:
- ст. 192, в которой речь идет о дисциплинарных взысканиях;
- ст. 193, где разъясняется, какой должна быть процедура наказания работника.
Работодатель, как отмечалось, в рамках проведения внутреннего расследования, имеет право потребовать объяснительную записку в следующих случаях:
- Если работник опоздал на работу: на несколько минут или часов, но в его действиях не усматривается прогула.
- Если сотрудник компании не был на рабочем месте более 4 часов подряд или в течение всей своей смены. Это уже считается прогулом. За такое начальник имеет полное право уволить работника, если последний не сообщит о каких-либо уважительных причинах своего отсутствия.
- Невыполнение (уклонение от исполнения) обязанностей работником, предусмотренных: трудовым и коллективным договором, должностной инструкцией и иными локальными правовыми актами.
- Причинение имущественного вреда работодателю, выражающемуся в уничтожении, повреждении или хищении каких-либо вещей.
- Появление на рабочем месте в состоянии опьянения. Не важно, какое вещество стало тому причиной: алкоголь, наркотики или что-то еще.
- Нарушение требований безопасности осуществления трудовой деятельности.
- Обман работодателя, предоставление начальству ложных сведений.
Резюмируя, отметим: потребовать подготовки объяснительной записки от сотрудника руководитель имеет право в случае совершения работником любого дисциплинарного проступка.
Более того, чтобы привлечь подчиненного к ответственности, начальник обязан потребовать предъявления объяснительной записки.
Узнайте больше об объяснительной записке из этой статьи.
Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента. Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее. Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.
Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта).
Как написать объяснительную в случае невыполнения порученного задания, чтобы мера дисциплинарного наказания была мягче? Помимо прямых должностных обязанностей руководитель может попросить выполнить задание, не связанное с работой, или поручения, которые превышают обычные полномочия.
В это время не включаются дни, которые работник был на больничном или в . С учетом этого через полгода никакое дисциплинарное наказание не может применяться. Допущенная ошибка в работе может быть как существенной, так и незначительной, но в любом случае ее нужно исправить.
– Как уже говорилось выше, ответственность за отказ писать объяснительную не предусмотрена. Однако при нежелании работника объяснять свои действия работодатель должен составить акт об этом (то же самое касается ситуации, когда работник не уложился с подачей записки в двухдневный срок). В «Акте об отказе писать объяснительную записку» должны быть указаны:
Законом установлен срок для подачи объяснений работодателю – 2 рабочих дня с момента, когда последний потребовал их предоставить. Если работник не успел составить записку за это время, руководитель может действовать по своему усмотрению. В остальных случаях (объяснительные по месту учебы, в детсад и т.д.) сроки подачи устанавливает адресат.
Вас может заинтересовать :: При рождении 3 ребенка что положено в 2021 году в саратовской области
За неоднократное превышение скорости будут лишать прав
Объяснительная записка пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:
- сведения о предприятии,
- информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
- дата проступка,
- пояснения.
Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед. учреждения, или чек из автосервиса с датой и временем произведенного ремонта и т.п.). Также положительную роль играет раскаяние в содеянном нарушении (если в нем имеется прямая вина сотрудника) и обещание впредь исправиться и не допускать подобных ошибок.
В случае, если сотрудник не видит за собой никакой вины, это тоже нужно отразить в объяснительной с приведением всех необходимых доказательств ее отсутствия.
Писать объяснительную можно как от руки, так и печатать на компьютере. Первый вариант предпочтительнее и именно так требуют оформлять документ опытные специалисты кадровых отделов и юристы. В любом случае, объяснительная должна быть заверена «живой» подписью сотрудника с обязательной «живой» же расшифровкой.
Объяснительную записку нужно писать в двух экземплярах, один из которых необходимо передать работодателю, а второй оставить у себя, но только после того, как работодатель поставит на обеих копиях отметку о том, что объяснительные были получены.
Объяснительная записка с точки зрения норм и правил делопроизводства имеет вполне стандартную структуру и не должна вызвать больших затруднений при написании
В «шапке» документа правом верхнем углу необходимо вписать сведения об адресате.
- Сначала здесь указывается должность сотрудника, на чье имя она составляется (директор, генеральный директор, начальник отдела, руководитель группы и т.д.).
- Затем пишется полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО), а также фамилия, имя, отчество адресата.
- После этого точно также оформляются данные о работнике (должность, название компании, фамилия, имя, отчество).
- Далее указывается населенный пункт, где зарегистрировано предприятия, а также дата написания заявления.
Потом по центру строки нужно написать наименование документа с коротким обозначением его сути (в данном случае «об опоздании на работу»).
Вторая часть является основной. Здесь нужно обязательно привести только факты и причины проступка, при этом следует постараться дать корректное пояснение с четкими формулировками и приведением аргументов. Если есть письменное доказательство невиновности сотрудника, это следует также указать. Много и очень подробно писать не надо – никто не будет читать несколько страниц текста, более того, такое пояснение может вызвать отрицательную реакцию со стороны работодателя.
Заявление необходимо подписать с обязательной расшифровкой подписи и передать его либо секретарю, либо лично в руки непосредственному руководителю.
Пояснительная справка является письменным изложением точки зрения каждого из участников дорожно-транспортного происшествия, а потому в дальнейшем ее могут использовать сотрудники Госавтоинспекции с целью определения виновника ДТП. Также этот документ иногда требуют и работники страховых компаний, если на месте аварии не оказалось их представителя. Ведь от того, кто будет признан инициатором конфликта, напрямую зависит то, в чью пользу произойдет возмещение ущерба.
Если же один из участников автокатастрофы откажется заполнять объяснение по ДТП, то в ГИБДД, практически со стопроцентной вероятностью, его признают нарушителем. Доказать обратное человек сможет лишь при наличии фото/видео фиксации случившегося или же свидетелей, готовых подтвердить статус пострадавшего.
Будучи на сто процентов уверенным в своей неправоте при дорожно-транспортном происшествии, гражданину в пояснительном документе нужно написать следующее:
«Я, Иванов Степан Александрович, управляя автомобилем «ВАЗ-2109» (гос. номер Р877ПА98) совершал выезд на проезжую часть со двора, не предоставив преимущество машине Мерседес С200. Из-за плохих погодных условий я не смог вовремя увидеть упомянутого участника движения. Свою вину в происшествии полностью признаю».
Важно знать! Как можно заметить, представленная объяснительная о ДТП содержит минимум сведений, поскольку один из участников конфликта добровольно занял сторону инициатора аварии. Но на практике аналогичное отсутствие данных о свидетелях столкновения встречается довольно часто. Ведь мало кто захочет тратить свое время на разбор ситуации в ГИБДД и ежедневное посещение Госавтоинспекции.
Как показывает практика, точно выяснить между собой, кто виноват в ДТП, а кто нет, стороны чаще всего не могут. И в данном случае речь идет не о полном отрицании вины обоими водителями, а о неопределенности, которая возникает у участников аварии ввиду полученного ими стресса. Действовать при подобных обстоятельствах нужно следующим образом:
- В шапке объяснительного листа вписывается ФИО водителя, марка и номерной знак его автомобиля;
- Указывается факт столкновения (подробности описывать не стоит, так как это может сыграть против вас);
- В заключении упоминается, что автомобилист виновным себя не считает (даже если это не до конца так).
Также из пояснительной записки обязательно нужно исключить всех возможных очевидцев автокатастрофы, так как их сведения могут расходиться с истиной картиной ДТП. В качестве доказательной базы при оформлении компенсационной выплаты по ОСАГО юристы рекомендуют использовать только запись с видеорегистратора (если таковая имеется).
Попав в дорожно-транспортное происшествие, практически все автомобилисты испытывают сильный стресс. И порою это состояние настолько преобладает над человеком, что он с трудом может выражать свои мысли, не говоря о том, чтобы написать объяснительную по ДТП. Но в суде подобные обстоятельства никогда не учитываются. А потому, пребывая в шоке от аварии, описывать случившееся на бумаге или же ставить подписи на уже готовом бланке водителю категорически не рекомендуется.
Если же избежать заполнения пояснительного документа у пострадавшего не получается, то при его составлении необходимо указывать как можно меньше сведений. Например:
«Я, Сергеев Виталий Константинович, попал в ДТП. В подробностях расписать ситуацию не в состоянии, так как на данный момент испытываю сильный стресс. Все комментарии касательно происшедшего дам позже, при обращении по страховке ОСАГО или в суде».
Совет! Ни о свидетелях, ни об участниках аварии (кроме себе) упоминать в письме категорически не стоит. Только после того, как водитель оправится от шока, он может обратиться к сотрудникам дорожной полиции для составления правильного образца объяснительной в ГАИ при ДТП, указав все необходимые данные.
Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.
Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.
Это значит, что вы можете излагать свои мысли произвольно. Однако следует учитывать стиль написания – необходимо следование деловой этике и соблюдение норм русского языка.
Главное в данном документе – правильно сформулировать причину своего проступка, чтобы у руководства не возникло сомнений в отсутствии преднамеренности и честности сотрудника. Правила, которые следует учитывать при объяснении причин:
- Осознанность – покажите, что поняли свою ошибку.
- Лаконичность – пишите кратко и по смыслу.
- Обоснованность – укажите причины проступка.
Использование указанных правил позволит составить документ, который поможет избежать дисциплинарного взыскания. Несмотря на то, что чаще всего объяснительная используется в трудовых отношениях, она может понадобиться и в других ситуациях.
По закону на рассмотрение дела о ДТП отводится два месяца, в течение которых и собираются все данные с участников аварии. Однако лучше не затягивать с заполнением этого документа. Объяснительные составляют оба водителя, чьи автотранспортные средства участвовали в аварии.
После того, как они попадают к дознавателю, он анализирует оба документа, проводит дополнительную , если это требуется, и выносить решение по происшествию.
Не допускайте грамматических ошибок, исправлений и прочих помарок.
Александровка. У моей мамы больное сердце, и она вынуждена проходить обследование несколько раз в год в центре функциональной диагностики, именно на такое обследование она прибыла в этот раз.
22 октября 2011 года ей неожиданно стало плохо, она стала задыхаться, я вызвала для мамы «Скорую помощь».
Студентка 218 группы Ивлева Ивлева Г.П.
ДТП с превышением скорости и помеха – кто виноват и как доказать?
Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство. Пример: Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.
Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем.
Прежде чем приступать к написанию подобного рода объяснительной, нужно тщательно проанализировать обоснование своего отсутствия. От ошибок в работе не застрахован не один, самый педантичный и внимательный сотрудник. Но когда руководитель сталкивается с тем, что такие ошибки были допущены, чаще всего он хочет получить объяснения по этому поводу.
Протокол является доказательством.
Для суда, зачастую, доказательством неоспоримым (хотя, иногда, очень даже напрасно). Так поучаствуйте в формировании полезного для себя доказательства.В случае, если наказание за правонарушение предусматривает предупреждение или штраф, то протокол об административном правонарушении не составляется.
Вместо протокола выписывается постановление о привлечение к административной ответственности. Копия постановления обязательно должна выдаваться нарушителю. По просьбе пострадавшего копия постановления может быть вручена и ему.
(п.1 ст.26.8 КоАП РФ)Если Вы не согласны, что совершили правонарушение, инспектор обязан составить протокол о нарушении (п.2 ст.26.8 КоАП РФ). Протокол призван зафиксировать факт правонарушения. Поэтому, какой след мы оставим в этом документе, так суд его и примет.Протокол составляется немедленно (ст.28.5 КоАП РФ).
Если инспектор не внес своих свидетелей, то поставьте Z в этих строках.
Если же свидетели вписаны, а на самом деле их не было — требуйте их вам представить.
После отказа в этом обязательно зафиксируйте данный факт в графе «объяснение лица…». Представление инспектором подставных свидетелей является уголовно наказуемым деянием, предусмотренным ст.292 УК РФ «Служебный подлог». Если в виде свидетелей представлены напарники автоинспектора, то потребуйте предъявления ими своего служебного удостоверения для сверки с данными в протоколе.
При отказе в вашем требовании – звоните в 102 (112) и сообщите о нарушении со стороны инспектора.
Это, конечно, так, только объяснения свои писать все-таки придется, ведь чем подробнее вы опишите свои действия и обстоятельства, при которых возникла конфликтная ситуация, тем проще вам в последующем будет оправдать себя в суде.
После того как вы написали
«объяснительная и схема нарушения имеются в приложении»
в САМОМ протоколе, гаишники уже не смогут избавиться от них, выбросив в урну.
Как можно грамотно написать объяснительную Как написать объяснительную на работу за превышение скорости на служебном авто.
Какие сроки оплаты штрафа за превышение скорости на 40 км\ч и действует ли скидка при оплате? Рассмотрение дела 15.04.
2015 Как написать обьяснение за превышение скорости на личном авто (служебная проверка) если ехал в личном авто не я, а мой Написали протокол за превышение скорости.
Объяснительная за нарушение пдд образец на работу
За ремень я платить не отказываюсь, а по поводу превышения скорости вы что-то напутали. Я не видел у вас «пушки» и доказательства мне предъявлены не были. — Да я «на глазок» видел, что у вас скорость была намного выше 60 километров в час, — объясняет гаишник.
— Да мне плевать на ваш глазок, — спокойно объясняю я. – Если вы предъявите на него метрологические сертификаты и постановление о том, что он, отныне, используется как официальный измеритель скорости, тогда нет проблем. А сейчас ваш глазок – это ваши проблемы.
Я ехал со скоростью 59 километров в час, и попробуйте доказать мне обратное.
Гаишник с ненавистью смотрит на меня, что-то бормочет под нос о зажравшихся москалях, которые все сало съели, достает какую-то здоровенную простыню и говорит, что надо заполнить протокол за ремень.
В протоколе, между тем, пунктов пятьдесят.
Я себе спокойно еду со скоростью 120 км/ч. Минут через пять догнали, обогнали и просят остановиться. Я припарковался, сижу и жду.
Они тоже сидят в машине и ждут (здесь принято выбегать, как собачонка, из машины и мчаться с документами к дяденькам гаишниками).
Я даю сигнал, что собираюсь уезжать, один из гаишников выходит из машины и идет ко мне.
Представляется. Я говорю: — Ну? — Почему ремень не пристегнут? – спрашивает гаишник.
Внимание
Мама моя! Все нарушения перечислил, а про ремень забыл. У них тут, в отличие от Москвы, не пристегнутый ремень – основной источник дохода.
— Забыл, — говорю.
- Совершенно невидимый автомобиль появился из ниоткуда, врезался в меня и так же бесследно исчез.
- После четырех лет езды я заснул за рулем.
- В тот момент, когда я хотел убить муху, я наехал на телеграфный столб.
- Я видел медленно проплывающее мимо грустное лицо пешехода, и тут он ударился мне в лобовое стекло.
- Пострадавшая лошадь переходила дорогу, не убедившись в отсутствии помех!
- Автомобиль потерпевшего двигался налево, потом направо, потом снова налево, пока я, наконец, не смог в него врезаться.
- Я ехал назад и потому не мог видеть, как спереди подъехала машина и врезалась в меня слева и справа.
- Олень взял ноги в руки и исчез в кустах, не заботясь о своих ранах.
- На дорогу в самоубийственном броске выскочил заяц.
Ему удалось покончить с собой ценой моего нового бампера
- Пешеход бегал по дороге как заведенный. Я был вынужден активно маневрировать, чтобы наехать на него.
- Я ехал по дороге. Вдруг справа и слева появилось много машин. Я не знал, куда поворачивать, и врезался в машины спереди и сзади.
- При вхождении в левый поворот меня занесло, я врезался в овощной развал (меня осыпало градом летящих бананов и апельсинов!), после этого снес стоящий на обочине почтовый ящик, затем меня отбросило на полосу встречного движения, я протаранил два припаркованных легковых автомобиля и свалился под откос дороги.
Новая газель цельнометаллическая предназначена для грузовых и пассажирских перевозок внутри и за пределами городской черты. В модельном ряде представлены машины со стандартной и удлиненной базой на 3–7 пассажирских мест грузоподъемностью до 4,6 тонн.
Конструкция дополнительно усилена и рассчитана на повышенную нагрузку. Для размещения грузов предусмотрены просторная раздвижная дверь и дополнительные задние двери.
Область применения моделей фургонов – услуги доставки, переезды, строительство и ремонт, организация выездной торговли и т.д.
Когда начинает барахлить АКПП, чаще всего это технические неполадки, которые не сложно исправить, воспользовавшись справочником.
Но когда неполадки повторяются на регулярной основе, обязательно нужно обратиться в автосервис для проверки. Обычно, после большого пробега происходит износ. В некоторых ситуациях потребуется замена запчастей.
Рекомендуется заменять только на оригинальные, и приобретать у специализированных представителей. К счастью, решить этот вопрос сегодня легко.
- О магазине
- — Сертификаты
- — Как покупать
- — О бренде LOYO
- — Политика обработки персональных данных
- Доставка светодиодных фар LOYO по всей России
- — Доставка в регионы России
- — Доставка по Москве и самовывоз
По правилам дорожного движения, скоростной режим перемещения по дорогам обозначается специальными дорожными знаками. Если на участке отсутствуют знаки, стоит руководствоваться общими рекомендациями: не выше 60 км/ч в зоне населенных пунктов, 90 км/ч за пределами населенных пунктов и др. Также учитываются габариты транспортного средства и климатические особенности.
Не наказуемым превышением считается нарушение в пределах 20 км/ч, все, что выше влечет за собой наложение штрафа, пропорционального размеру превышения. Это правило не работает, если речь идет об аварии. В случае ДТП логика такая: на указанном участке скоростное ограничение не выше 60 км/ч, транспортное средство двигалось со скоростью 67 км/ч и попало в ДТП – есть превышение.
Зафиксировать нарушение с последующим штрафом могут: переносные, стационарные или мобильные радары. Но если речь идет о ДТП достаточно будет видеозаписи с камеры наружного наблюдения или видеорегистратора, с ее помощью эксперт посчитает по специальной формуле как быстро двигалось транспортное средство.
-
Как не попасть на подставу за ложное превышение скорости
Водитель автомобиля выезжал со второстепенной дороги. По главной, превышая скорость, двигался другой автомобиль. Произошло столкновение, в суде пытаются доказать вину водителя, который не уступил дорогу. Он настаивает, что второй участник аварии превышал скорость, по этой причине водитель не смог правильно оценить ситуацию и вовремя завершить маневр.
Темное время суток, водитель автомобиля двигается по участку дороги с ограничением 40 км/ч по правой полосе, справа от транспортного средства находится остановка автобуса. Убедившись в отсутствии транспортных средств в зеркала дальнего вида, водитель включает сигнал левого поворота и перестраивается в соседнюю полосу, в это время происходит удар в левый борт автомобиля. Свидетели на остановке, водитель перестраивающегося транспортного средства уверены, что другая машина сильно превышала скорость, но видеофиксации на этом участке нет и второй участник аварии отрицает высокие цифры на спидометре. Инспектор ГИБДД вынес постановление и определил нарушение так: «не удостоверился в безопасности совершения маневра».
Водитель двигается по главной дороге быстрее, чем указано на дорожном знаке, видит, что машина выезжает со второстепенной дороги и не уступает. Водитель, пытаясь предотвратить столкновение, ударяет по тормозам, его заносит на встречку и там происходит столкновение не с тем, кто создал помеху, а с третьим автомобилем. Такие случаи называют «бесконтактными ДТП» и считают одними из самых сложных, виноват ли превышающий скорость?
Сотрудникам различных предприятий иногда приходится оправдываться перед начальством за нарушение трудовой дисциплины, невыполнение плана и прочие проступки в письменной форме.
В таких случаях следует знать, как правильно написать объяснительную на работе, чтобы минимизировать гнев руководства.
Как правильно написать объяснительную, чтобы не наказали Объяснительной запиской называют документ, который обычно оформляется сотрудником в свободной форме.
Редкая организация разрабатывает готовые шаблоны объяснительной. В ней сотрудник излагает обстоятельства и причины, по которым он нарушил трудовой распорядок или совершил иное действие бездействие , вызвавшее недовольство руководителя. В записке работник должен именно объяснить свое поведение и показать готовность к исправлению.
Как написать объяснительную на работе за прогул Трудовой кодекс довольно суров к тем, кто прогуливает работу. Отсутствие сотрудника на рабочем месте более 4-х часов грозит ему увольнением — по инициативе организации ст.
Но не следует рассчитывать на лояльность работодателя и при меньших задержках вне рабочего места. Вероятным последствием частых опозданий станет написание объяснительной записки. На ее составление работнику по закону дается 2 дня ст.
Руководство следует убедить, что прогул или опоздание произошли либо в связи с внешними обстоятельствами, на которые подчиненный никак не мог повлиять, либо из-за ситуации, когда гражданин не смог поступить иначе.
На понимание начальства можно рассчитывать, если нарушитель вовремя не явился на работу по следующим причинам: внезапное недомогание самого работника или членов его семьи ; оказание помощи посторонним людям например, кому-то из пассажиров в метро стало плохо, и сотрудник оставался с ним до прибытия скорой ; тяжелая транспортная ситуация из-за природного катаклизма, совершенного теракта и т.
Что написать в объяснительной за прогул, зависит и от того, действительно ли ее автор не мог своевременно прийти на работу, или в том, что случилось есть его вина. Но если в этом виноват сам работник проспал, забыл, не рассчитал , ему следует признать свою оплошность, пообещав, что в будущем она не повторится.
Подобный формат объяснительной следует соблюдать и в иных случаях ее оформления. Как написать объяснительную записку, если допущена ошибка Ошибиться может любой, даже очень ценный и грамотный сотрудник. Поэтому важно знать, как правильно писать объяснительную записку на работе, если это произошло.
Не следует перекладывать всю вину на коллег, а тем более — на неумелое руководство. Если, действительно, неисполнение трудовых обязанностей произошло в связи с чьим-то действием или бездействием, об этом можно упомянуть в записке, но и собственную оплошность если она имела место надо признать.
Например, если менеджер не позвонил своевременно клиенту и тем самым сорвал сделку, неправильно в объяснительной ссылаться на то, что о звонке вовремя не напомнили, или писать, что телефон был постоянно занят.
Как правильно писать объяснительную на работе сотруднику, допустившему ошибку, можно узнать из наших примеров ниже.
В документе следует указать: на непреднамеренность действий нарушителя; на отсутствие в прошлом нареканий к его работе; на объявленные ранее благодарности и прочие поощрения если таковые были ; на наличие смягчающих обстоятельств устал, большая нагрузка, ребенок в больнице, только что вернулся с похорон и т.
Унифицированного бланка объяснительной при ДТП не существует. Составляется акт в произвольной форме или по образцу, который может предоставить сотрудник ГИБДД. Каждый участник происшествия пишет текст самостоятельно, если в состоянии это сделать по состоянию здоровья. Также дать пояснения может юрист на основании заверенной нотариусом доверенности.
Похожие записи: