23.08.2021

Как рассчитывается трудовая пенсия в РБ

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как рассчитывается трудовая пенсия в РБ». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Как рассчитывается пенсия по возрасту в Беларуси в 2020 году

2. Как рассчитываются пенсии в Беларуси: подробный рассказ

3. Расчет трудовой пенсии в беларуси

4. Пенсии по инвалидности в Беларуси

5. Выход на пенсию в Беларуси: возраст, начисление

6. Пенсионное обеспечение: от чего зависит размер пенсии?

6.1. Моя зарплата в пять раз больше средней по стране. Значит, и пенсия будет в пять раз больше?

В 2016 году возраст выхода на пенсию для мужчин составлял 60 лет, для женщин – 55 лет. Но в этом году были приняты существенные изменения в законодательстве. Согласно Указу Президента Республики Беларусь № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» с 1 января 2017 года началось постепенное повышение возраста для выхода на трудовую пенсию. Каждый год до 2022 возрастной лимит увеличивается на 6 месяцев:

2016 год – 60 лет и 55 лет:
2017 год – 60 лет и 6 месяцев, 55 лет и 6 месяцев;
2018 год – 61 год и 56 лет;
2019 год – 61 год и 6 месяцев, 56 лет и 6 месяцев;
2020 год – 62 года и 57 лет;
2021 год – 62 года и 6 месяцев, 57 лет и 6 месяцев;
2022 год – 63 года и 58 лет.

Как рассчитывается пенсия по возрасту в Беларуси в 2020 году

Размер трудовой пенсии зависит от размера заработка человека в трудоспособный период. Поэтому в разных сферах деятельности этот показатель будет отличаться. Но для того, чтобы понимать общую ситуацию в стране, Белстат делает расчеты средней пенсии.

Еще один показатель, на который можно ориентироваться, – минимальная пенсия. Это самый низкий показатель, ниже которого нельзя начислять пенсии в разных категориях. К минимальной пенсии по возрасту добавляется доплата, которая рассчитывается как 20 процентов от средней заработной платы.

Ниже мы собрали величины средней и минимальной пенсии за разные периоды.

	2021 (май-июль)	2021 (февраль-апрель)	ноябрь 2020 – январь 2021	2020 (август-октябрь)	2020 (май-июль)
Средняя пенсия по возрасту	512,78	512,78	с ноября: 457,93 с декабря: 482,62	456,81	447,55
Минимальная пенсия по возрасту (минимальный размер+доплата)	276,36(68,32+208,04)	273,76 (65,72+208,04)	260,82 (64,53+196,29)	260,32 (64,03+196,29)	257,96 (61,70+196,26)

В некоторых случаях пенсионерам полагаются доплаты к трудовой пенсии по возрасту.

Расчет и начисление пенсии по возрасту происходит после подачи письменного заявления гражданина. Обращение нужно передать работодателю на последнем рабочем месте. Если это невозможно (ИП, безработные, творческие работники и т.д.), то необходимо напрямую обратиться в управление по труду, занятости и социальной защиты по месту жительства. Образец заявления можно посмотреть здесь.

Вместе с заявлением нужно подготовить:

паспорт или вид на жительство;
документы, рассказывающие о размере заработка за последние 26 лет (актуально для тех, кто должен получить пенсию в 2021 году);
документы, рассказывающие о стаже (трудовая книжка, документы о получении образования, военный билет и т.д.);
страховое свидетельство государственного страхования.

Пенсия по возрасту – это трудовая пенсия, выплачиваемая пожизненно.
Пенсия по возрасту полагается людям, которые достигли определенного возраста, закрепленного законодательством. Обязательное условие – трудовой опыт – 25 и 20 лет (для мужчин и женщин соответственно).
Основной закон, регулирующий право на пенсию по возрасту, – Закон РБ «О пенсионном обеспечении».
Средняя пенсия по возрасту в 2021 году – 456,81 рублей.
Минимальная пенсия по возрасту с 1 мая 2021 года – 64,53 рублей. К ней полагается доплата размером в 196,29 рублей. Итоговая сумма – 260,82 рублей.

Как рассчитываются пенсии в Беларуси: подробный рассказ

Требуются рабочие строительных специальностей
Рабочий на производство
Расчистка участков, покос растительности
Куплю дом-дачу
Продам секцию

Слуцкий ясли-сад № 11победил в районном этапе областного смотра-конкурса на лучшее благоустройство и озеленение территории учреждения образования!!!
Женская консультация в Слуцке возвратится в здание главного корпуса центральной районной больницы
Более 50 раз ударила мужа ножом: следователи устанавливают обстоятельства жестокого убийства
ДТП с маршруткой на улице Магистральная в Слуцке
Как в Слуцке развивается микрорайон Чехова
Сколько после подорожания стоят билеты на поезда из Солигорска до Слуцка и других городов
Житель Слуцка за свои деньги установил памятный знак под Старыми Дорогами
С молотком напали на таксиста и отняли всю выручку

Порядок исчисления размеров пенсий детально регламентирован пенсионным законодательством, в частности Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. №1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон).

Согласно статье 56 Закона пенсии исчисляются по установленным нормам в процентах к откорректированному в связи с ростом средней заработной платы работников в республике фактическому заработку, который граждане получали перед обращением за пенсией.

Корректировка фактического заработка производится путем умножения средней заработной платы работников в республике, применяемой при назначении и перерасчете трудовых пенсий, на индивидуальный коэффициент заработка пенсионера. Далее в соответствии с пенсионной формулой определяется размер заработка, из которого исчисляется пенсия.

При этом заработок не более 130% средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, в пределах 10 процентов указанной величины учитывается полностью, а в пределах каждых последующих 10 процентов – соответственно в размере 90, 80, 70, 60, 50, 40, 30, 20, 10 процентов.

Для лиц, занятых на подземных работах и на работах на поверхности, связанных с подземными работами, этот заработок учитывается в размере 20 процентов, а для лиц, длительное время занятых на подземных и открытых горных работах, — в размере 30 процентов. Полученная таким образом сумма считается заработком, из которого исчисляется пенсия.

Пенсия может стать больше, если на время работы отказаться от ее получения.

Для этого необходимо обратиться в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, с соответствующим заявлением. Размер прибавки к назначенной пенсии будет зависеть от продолжительности периода работы без получения пенсии. Данная норма востребована теми, кто намеревается получать более весомые пенсионные выплаты в то время, когда пенсия станет единственным источником средств существования.

Правила и порядок начисления пенсии по возрасту в Беларуси регулируется статьями 23, 56, 57 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». При определении размера пенсии учитываются два основных фактора: общий трудовой стаж и размер заработной платы, из которой наниматель производит отчисления в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН).

При стаже работы 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин минимальная пенсия по возрасту составляет 216,71 рублей. Таким образом, если женщина проработала 20 лет, то пенсия будет в размере 55% от ее среднемесячной заработной платы, но не ниже 216,71 рублей. Так же начисляется пенсия мужчине, который имеет 25 лет трудового стажа.

Если мужчина имеет более 25 лет трудового стажа, либо проработал сверх 10 лет на работе с особыми условиями труда, то за каждый полный год стажа пенсия, в том числе минимальная, увеличивается на один процент среднего заработка. Если женщина проработала более 20 лет, либо более 7 лет и 6 месяцев на работе с особыми условиями труда, то порядок увеличения пенсии будет таким же. Следует учитывать, что такое начисление производится не более чем на 20% от минимального размера пенсии, установленного законодательством.

В редакцию «Светлагорскiх навiн» нередко обращаются читатели с рассказом о непростых жизненных ситуациях, в которых они оказались. Особенно часто поднимается тема социальной защищенности и важных материальных гарантий: пенсий, пособий и льгот для малообеспеченных семей. Чтобы жители города и района могли лично задать вопрос компетентному специалисту, на прошлой неделе «СН» организовала «прямую линию» с начальником управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Натальей Дорошевич.

— Являюсь инвалидом 3-й группы с 1995 года, группа установлена бессрочно. Обязательно ли предоставление индивидуальной программы реабилитации инвалида (в те годы такую программу не выдавали) при обращении в службу занятости для получения помощи в трудоустройстве?

Валентина Викторовна, звонок по телефону

— Регистрация граждан в качестве безработных является административной процедурой. В соответствии с перечнем административных процедур, осуществляемых по заявлениям граждан, который утвержден Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2018г. №200, при обращении для регистрации в качестве безработного инвалид действительно должен предоставить свою индивидуальную программу реабилитации. Также без предоставления этого документа наниматель согласно ст. 26 Трудового кодекса не имеет право принять инвалида на работу и заключить с ним трудовой договор.

— 11 января этого года я был зарегистрирован безработным без выплаты пособия по безработице и с 12 марта снят с учета за неявку более 2 месяцев без уважительных причин. Могу ли я пройти обучение по направлению службы занятости?

Андрей Павлович, звонок по телефону

— Да, вы можете обучаться по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, если повторно обратитесь для регистрации в качестве безработного.

Согласно ст. 3 Закона «О занятости населения Республики Беларусь» снятые с учета по указанной вами причине безработные, обратившись в органы по труду, занятости и соцзащите, повторно могут быть зарегистрированы в качестве безработных по истечении 12-месячного периода со дня предыдущей регистрации.

— Подскажите, пожалуйста, каким семьям положена материальная помощь к школе? Какой перечень документов требуется для получения помощи?

Светлана Григорьевна, звонок по телефону

— Семьям, воспитывающим троих и более детей, на каждого учащегося, получающего общее среднее и специальное образование (на уровне общего среднего), выдается материальная помощь к школе. Документы на выплату единовременной материальной помощи к учебному году принимают в Светлогорском территориальном центре социального обслуживания населения по адресу: ул. Привокзальная, 2Б, кабинет № 6. При себе необходимо иметь: выписку карт-счета либо расчетного счета ОАО «АСБ Беларусбанк»; паспорт родителя, на которого открыт счет, и его копию; свидетельства о рождении детей, которые учатся и копии; справка из учреждения образования об обучении детей; удостоверение многодетной семьи и его копию. Опекунские и приемные семьи также предоставляют договоры на право воспитания детей в семьи и их копии. Дополнительную информацию вы можете получить по телефону 4-67-93.

— Каким семьям предоставляются услуги няни на бесплатной основе?

Ольга Андреевна, звонок по телефону

— Светлогорский территориальный центр соцобслуживания населения предоставляет без взимания платы услуги няни в двух случаях. Бесплатной помощью в уходе за ребенком-инвалидом могут воспользоваться неполные семьи и семьи, воспитывающие двух и более детей-инвалидов (в дневное время по рабочим дням, не более 20 часов в неделю до достижения ребенком 4-летнего возраста). А семьи, воспитывающие двух и более детей, родившихся одновременно, могут пользоваться услугами няни, пока детям не исполнится 3 года (в дневное время по рабочим дням, не более 20 часов в неделю для двух детей и не более 40 часов в неделю для трех и более детей).

Если вы нашли опечатку, пожалуйста, сообщите нам. Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl + Enter.

Источник: http://sn.by/post/pryamaya-liniya-sotszaschita/

Расчет трудовой пенсии в беларуси

Пенсионный возраст определяется числом прожитых лет, по истечении которых человек зарабатывает право на ежемесячное пенсионное вознаграждение и заслуженный отдых. До 2016 года белорусские женщины выходили на пенсию в 55 лет, а мужское население – в 60 лет. Эти нормы были утверждены во времена СССР и были в числе самых низких в мире.

Начиная с 11.04.2016 года, когда президент подписал указ «О совершенствовании пенсионного обеспечения», пенсия в Беларуси наступает на три года позже. Так, к 2023 году возраст пенсионера будет достигать 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин. Если обратиться к общемировой практике, то средний возраст для пенсионеров находится в пределах от 60 до 65 лет.

Чтобы обеспечить госбюджет финансами для уплаты пенсий и пособий по нетрудоспособности, на протяжении всей трудовой деятельности с зарплаты каждого человека удерживают 1% в белорусский пенсионный фонд. Кроме того, само предприятие отчисляет определенный процент в фонд социальной защиты.

Как показала практика, этих отчислений недостаточно из-за постоянно растущего в государстве количества людей, возраст которых достигает пенсии. Тем более что многие граждане для начисления пенсии в Беларуси не утрачивали своей трудоспособности и продолжали работать дальше. Чтобы поддержать пенсионный фонд, было принято решение увеличить возраст населения Беларуси для начисления пенсий.

Чтобы каждый гражданин самостоятельно смог разобраться и рассчитать свой уход на отдых по возрасту, была предложена специальная таблица, расписанная по годам с учетом даты рождения. Согласно реформе, возраст выхода белорусского населения на пенсию с 01.01. 2017 года до 31.12. 2022 года с каждым годом увеличивается на 6 месяцев.

В соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее –Закон) право досрочного (на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста) выхода на пенсию предоставлено отдельным категориям педагогических работников при наличии специального стажа работы у женщин не менее 25 лет. Из них не менее 12 лет 6 месяцев должны быть приобретены до 1 января 2009 года.

В специальный стаж для права на пенсию за выслугу лет засчитывается работа в течение полного рабочего дня в должностях и учреждениях, предусмотренных:

Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 1 декабря 1992 г. № 724 (до 1 января 2009 года);
Перечнем учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490 (после 1 января 2009 года).

Периоды работы, имевшие место после 1 января 2009 года в должностях и учреждениях, предусмотренных Перечнем, утвержденным в 2008 году, учитываются в стаж работы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, при условии уплаты нанимателем взносов на профессиональное пенсионное страхование в эти периоды.

Воспитатели школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, предусмотрены Перечнями. Следовательно работа в указанной должности может быть включена в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет при соблюдении условий, предусмотренных законодательством.

Обращаем также Ваше внимание, что возраст, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет для женщин в текущем году составляет 52 года 6 месяцев. Начиная со следующего года указанный возраст будет составлять 53 года.

Пенсионное обеспечение граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, осуществляется в соответствии с пенсионным законодательством Республики Беларусь с учетом положений Закона Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» (далее – Закон).

Согласно статье 33 Закона и статье 5 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» женщины, которым установлена инвалидность вследствие заболевания, вызванного катастрофой на Чернобыльской АЭС, имеют право на назначение пенсии по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет при наличии общего и страхового стажа 18 лет. Ежегодно продолжительность требуемого общего и страхового стажа увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет.

Обращаем также Ваше внимание, что пенсия по возрасту, в том числе на льготных условиях, назначается с учетом стажа, приобретенного ко дню назначения пенсии. Пересмотр размера пенсии по возрасту с учетом периодов работы, имевших место после ее назначения, не производится (за исключением случаев, когда пенсионер отказался от получения пенсии).

Ответ: Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) при соблюдении определенных условий предусмотрена возможность назначения досрочной пенсии по возрасту за работу в особых условиях труда (статьи 12, 13 Закона) или по социальным основаниям: детям инвалидам с детства; родителям, воспитывающим детей инвалидов с детства, многодетным матерям, воспитавших 5 и белее детей до 8 летнего возраста и др. (статьи 17-22 Закона). Право досрочного выхода на пенсию по возрасту также предоставлено лицам, принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также лицам, ставшим инвалидами вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, либо заболевшим и перенесшим лучевую болезнь (статьи 32-33 Закона Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий»). За получением более подробной информации по данному вопросу Вам необходимо обратиться с документами о трудовой деятельности в орган социальной защиты по месту постоянного проживания.

Пенсии по инвалидности в Беларуси

Вопросы назначения пенсии регулируются Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон). Статьей 12 Закона предусмотрено досрочное назначение пенсий по возрасту лицам, занятым в особых условиях труда.

Мужчинам, занятым на работах с особыми условиями труда по Списку №1, пенсии по возрасту назначаются со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет при наличии общего стажа работы не менее 20 лет, и стажа работы с особыми условиями труда по Списку №1 не менее 10 лет (из них не менее 5 лет до 1 января 2009 года).

Мужчинам, имеющим не менее 5 лет работы с особыми условиями труда по Списку №1 в период до 1 января 2009 года, при наличии общего стажа работы не менее 25 лет пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждый полный год работы с особыми условиями труда (пункт «а», статьи 12 Закона).

Работникам, занятым на работах с особыми условиями труда по Списку №2, пенсии по возрасту назначаются со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет при наличии у мужчин общего стажа продолжительностью 25 лет, стажа работы с особыми условиями труда – 12 лет 6 месяцев (из них не менее 6 лет 3 месяцев в период до 1 января 2009 года).

Мужчинам, проработавшим в особых условиях труда по Списку №2 не менее 6 лет 3 месяцев в период до 1 января 2009 года, при наличии необходимого общего стажа, пенсии по возрасту назначаются со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы (пункт «б» статьи 12 Закона).

Продолжительность занятости работника в особых условиях труда, предусмотренных Списками (продолжительность льготного стажа), подтверждается работодателем с учетом аттестации рабочих мест справкой установленного образца.

Исчисление пенсий по возрасту, назначенных досрочно, осуществляется в полном объеме (в соответствии со статьей 23 Закона) и не пересматривается по достижении общеустановленного пенсионного возраста.

Вашему брату необходимо лично обратиться в управление социальной защиты по месту жительства за получением более детальных разъяснений с учетом его конкретной ситуации.

Согласно Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) продолжительность общего стажа и величина среднего заработка, получаемого до назначения пенсии, являются основными параметрами, определяющими размер пенсии. В соответствии с частью первой статьи 51 Закона на продолжительность учтенного стажа влияет, в том числе и уровень заработной платы. Так, если среднемесячный фактический заработок, из которого уплачены обязательные страховые взносы за календарный год (или менее года, если имели место прием и увольнение) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, при исчислении стажа применяется поправочный коэффициент. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты страховых взносов. Например, заявитель в течение года три месяца находился в отпуске без сохранения заработной платы, в оставшиеся девять месяцев размер заработной платы составил 350 рублей, при уровне минимальной заработной платы 300 рублей. Размер среднемесячного фактического заработка в данном случае составит 262,5 рублей (350*9/12). Величина поправочного коэффициента – 0,874 (262,5/300). В стаж вместо календарного года будет учтено 10 месяцев 15 дней (12*0,875). Для определения средней заработной платы при назначении пенсии в текущем году учитывается фактический заработок заявителя за последние 27 лет работы. Ежегодно этот период увеличивается на 1 год. При этом в учтенные в стаж периоды, где отсутствовала заработная плата (отпуска за свой счет), из расчета среднего заработка не исключаются. Фактический заработок в таких периодах будет учтен с нулевым значением.

: Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) предусмотрена возможность назначения досрочной пенсии по возрасту за работу в особых условиях труда (статьи 12, 13 Закона) или по социальным основаниям: детям инвалидам с детства; родителям, воспитывающим детей инвалидов с детства, многодетным матерям, воспитавших 5 и белее детей до 8 летнего возраста и др. (статьи 17-22 Закона).

Право досрочного выхода на пенсию по возрасту также предоставлено лицам, принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также лицам, ставшим инвалидами вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, либо заболевшим и перенесшим лучевую болезнь (статьи 32-33 Закона Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий»).

За получением более подробной информации по данному вопросу Вашей матери необходимо обратиться в орган социальной защиты по месту ее постоянного проживания.

Согласно Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» размер пенсии зависит от продолжительности стажа и уровня заработной платы, которую пенсионер получал до назначения пенсии.

Периоды работы после назначения пенсии или достижения общеустановленного пенсионного возраста могут быть включены в стаж для исчисления размера пенсии, если пенсионер не получал пенсию за эти периоды.

Таким образом, назначенная педагогу пенсия за выслугу лет в дальнейшем может быть пересмотрена с учетом периодов его работы без получения пенсии. Размер среднего заработка при этом не пересматривается.

Если у гражданина РБ есть основания для получения статуса инвалида, для официального его получения он должен пройти два этапа:

Врачебная экспертная комиссия должна обследовать заявителя на предмет наличия у него заболеваний и отклонений от нормы, мешающих совершать трудовую деятельность. Комиссия также ставит перед собой задачу по выявлению причин возникновения заболевания и возможности его лечения, вплоть до полного выздоровления. Исходя из полученных результатов, гражданину присваивается статус инвалида на определённый срок или пожизненно. Если МРЭК определила, что заболевание подлежит излечению, помимо присвоения статуса, назначается дата, к которой инвалид должен пройти повторное обследование и новое освидетельствование.
Получив медицинское заключение, инвалид должен обратиться в органы социальной защиты. Именно этот орган занимается назначением пенсионных пособий нетрудоспособным и частично трудоспособным гражданам. Для того чтобы определиться с суммой, служащим органа нужны следующие данные:

Нетрудоспособность может иметь различные причины. Одни граждане уже рождаются неспособными работать. Это инвалиды с детства. Другие утратили способность выполнять трудовую деятельность уже в процессе жизни. Есть несколько оснований, которые используются при признании гражданина инвалидом. Это:

врождённые отклонения, в здоровье или появившиеся ещё до совершеннолетия;
увечья, полученные не на работе и общие отклонения в физическом состоянии;
заболевания профессионального характера либо увечья, полученные в результате выполнения трудовых обязанностей.

Минимальный размер сумм по инвалидности привязан к минимальному размеру пенсий, назначаемых по возрасту. Для I и II групп он равен 100%, для III — 50%. Если инвалидность получила мать-героиня, вне зависимости от группы, для неё установлен минимум 100%.

Если гражданин ушёл на пенсию по инвалидности, не получив полного стажа, ему назначают ежемесячные выплаты, которые пропорциональны отработанному времени.

Полученная при расчётах сумма не должна быть ниже предусмотренного минимального уровня для граждан с инвалидностью I-й группы. Для II-й группы — не менее 50%, а инвалидам 3 группы при отсутствии положенного стажа, пенсия не будет назначена.

Если граждане не могут работать, но при этом у них нет необходимого для назначения выплат стажа, они имеют право на социальную пенсию. Базисом для расчётов сумм является величина минимальной возрастной пенсии. Расчёты производятся следующим образом:

дети инвалиды и инвалиды с детства 1-й и 2-й групп — 150%;
инвалидам 1-й гр. — 150%;
2-й гр. — 100%;
3-й гр. — 50%.

Органы социальной защиты производят начисления по специальной схеме расчётов.

Для расчётов используется установленный законом показатель средней зарплаты и фактический заработок обратившегося. При этом фактическая зарплата корректируется на основании постоянно меняющегося среднего показателя.

Если фактический доход не превышает 130% от среднего, его показатель берётся с минимальными изменениями. Заработок выше 130%, но не превышающий 500%, учитывается в размере 10%. Процентное соотношение используется для последующего начисления пенсии. Для расчётов также используется индивидуальный коэффициент заработка. Это делается для того, чтобы привести заработок инвалида к современным условиям.

Выход на пенсию в Беларуси: возраст, начисление

В связи с инфляцией, суммы белорусских пенсий ежегодно повышаются. С 1 февраля 2021 года выросли социальные пенсии всех категорий, в том числе и для инвалидов.

В 2021 году инвалиды, которым не назначена трудовая пенсия, получают:

инвалиды 1 группы и инвалиды с детства — 289,16 рублей;
инвалиды с детства 2 группы — 259,73 рубля;
инвалиды 2 группы и дети при потере кормильца — 223,44 рубля;
инвалиды 3 группы — 197,17 рублей.

Предусмотрены также пособия по уходу за одним инвалидом первой группы или лицом старше 80 лет — 2 рублей.

Согласно закону «О пенсионном обеспечении» классическую пенсию по возрасту с Беларуси могут получить:

Люди, которые работали и платили взносы в ФСЗН (ежемесячно – 35% от заработной платы, из которых 34% перечисляет работодатель и 1% сам работник)
Люди, которые вышли из трудоспособного возраста (сейчас – 62 года для мужчин и 57 лет для женщин)
Мужчины, которые отработали 25 лет, и женщины, которые работали в течение 20 лет

Важно! Если гражданин не выполнил хотя бы одно из перечисленных условий, то он не имеет права на полноценную пенсию по возрасту. Вместо нее государство назначает социальную пенсию, которая не зависит от средней зарплаты и устанавливается на базе бюджета прожиточного минимума. Размер социальной пенсии значительно ниже пенсии по возрасту.

Если человек работал на вредных предприятиях или имел особые условия труда, то он имеет право на досрочную пенсию в Беларуси.

В нашей стране 11 апреля 2016 года был принят закон об увеличении пенсионного возраста, который добавил к работоспособному периоду белорусов 3 года. Если ранее мужчины выходили на пенсию в 60, а женщины в 55 лет, то к 2022 году выход на пенсию в Беларуси будет осуществляться в 63 года и 58 лет соответственно. Переход к новой системе происходит постепенно. Например, в 2020 году белорусы могут выйти на пенсию в 62 года и 57 лет, а в 2021 можно будет стать пенсионером в 62,5 года и 57,5лет.

Начисление пенсий в Беларуси начинается только после официального оформления. Для того, чтобы запустить процесс, необходимо подготовить следующий пакет документов:

Документы с информацией о заработке за последние 26 лет (если вы выходите на пенсию в 2020 году)
Документы с информацией о трудовом стаже
Страховое свидетельство

Документы для оформления пенсии нужно передать своему работодателю. Если вы ИП или безработный, то заявление и все бумаги нужно самостоятельно отнести в управление по труду, занятости и социальной защиты по месту жительства.

Пенсии, связанные с завершением профессиональной деятельности, делятся на несколько видов. Вот основные из них, сообщает NNNN.

Во-первых, трудовая пенсия по возрасту. Это самый распространенный вид пенсий, ее получают чуть более 2 миллионов белорусов. Такую пенсию назначают тем, кто отработал нужный стаж (об этом ниже) и достиг пенсионного возраста (в нынешнем году — 61,5 года для мужчин и 56,5 года для женщин, а к 2022 году он увеличится до 63 и 58 лет соответственно). По данным Минтруда, в сентябре средний размер пенсий по возрасту составил почти 447 рублей. Подчеркнем, что в этом тексте мы будем говорить именно о таких пенсиях.

Его не надо путать со страховым стажем. Чтобы получать полную трудовую пенсию по возрасту, общий стаж должен составить минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. В этот стаж, в отличие от страхового, входят учеба в вузе, отпуск по уходу за ребенком, армия, уход за инвалидом I группы или человеком старше 80 лет. Чем больше ваш трудовой стаж, тем больше будет пенсия.

Под ним подразумеваются только периоды работы с уплатой взносов в Фонд соцзащиты. Соответственно, сюда уже не входят ни учеба, ни декрет, ни уход (срочную службу в армии, правда, вскоре должны в него включить). Кроме того, если выяснится, что ваш наниматель не платил за вас взносы в Фонд соцзащиты, это время тоже не попадет в страховой стаж, хотя вы честно работали. Например, по последним данным, долги двух самых крупных неплательщиков в ФСЗН приблизились к 2,7 миллиона рублей. Посмотреть актуальный список неплательщиков можно здесь.

Минимальный страховой стаж, необходимый для получения пенсии, увеличивается на полгода каждый год. В нынешнем году он составляет 17 лет, а в 2020 году будет равняться уже 17,5 года. В конечном итоге минимальный страховой стаж должен увеличиться до 20 лет. Это произойдет в 2025 году.

Итак, чтобы получить положенную трудовую пенсию по возрасту, нужно наработать и трудовой стаж (минимум 25/20 лет), и страховой стаж (минимум 17 лет в этом году).

Сейчас для расчета пенсии учитывается зарплата за последние 25 лет работы подряд (или меньше, если вы проработали меньше 25 лет). Если предположить, что вы выходите на пенсию в этом году и работали без перерывов, то для расчета пенсии возьмут вашу зарплату начиная с 1994 года. Если за последние 25 лет было время, когда вы не работали, то зарплату возьмут за более ранние годы пропорционально этим перерывам. К слову, непрерывный стаж на размер пенсии не влияет, никаких бонусов за него не полагается.

Важно не только то, сколько вы зарабатывали, но и то, как ваша зарплата соотносилась со средней по стране. Исходя из этих двух показателей рассчитывается индивидуальный коэффициент заработка пенсионера, или пенсионный коэффициент. Происходит это так. Ваш фактический заработок за каждый месяц за последние 25 лет работы сравнивается со средней зарплатой по стране за тот же месяц. Если коэффициент получился 1 — значит, ваша зарплата равнялась средней. Если 1,5 — в полтора раза больше, если 0,5 — в полтора меньше. Коэффициенты за каждый месяц суммируются, а потом делятся на количество учтенных месяцев. В результате получается итоговый пенсионный коэффициент — число с пятью знаками после запятой. Именно его используют при расчете пенсии.

Зависит от того, какого именно стажа не хватает. Возьмем три основных сценария.

Допустим, мужчина проработал 20 лет, а все остальное время не занимался ничем, что входит в общий трудовой стаж: не получал образование по дневной форме, не служил в армии, не ухаживал за больным родственником, не был в отпуске по уходу за ребенком. Получается, минимальный страховой стаж (17 лет) он набрал, а минимальный трудовой (25 лет) — нет.

В этом случае ему назначат пенсию при неполном стаже работы. По сути, это означает, что пенсию рассчитают, исходя из того трудового стажа, который у него есть, но сумма получится меньше обычной трудовой пенсии по возрасту. Пенсия при неполном стаже работы не может быть ниже 50% минимальной пенсии по возрасту с установленной доплатой (сейчас это 214,13 рубля в общей сумме). В сентябре 2019 года средний размер пенсии по возрасту при неполном стаже составил 261,97 рубля.

Из-за того, что минимальный страховой стаж, который нужен для получения пенсии, увеличился достаточно резко (в 2013 году он составлял всего 5 лет), многие люди попали в так называемую пенсионную ловушку. Получается, набрать нужное количество трудового стажа они смогли, а страхового — нет. По данным Минтруда, сейчас таких около 3,5 тысячи человек.

Чтобы сгладить ситуацию, власти снизили страховой стаж для некоторых категорий. Например, военным и силовикам, которые не отслужили нужное время и не могут получать пенсию за выслугу лет, достаточно 10 лет страхового стажа. Тем, кто ухаживал за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом до 18 лет или человеком старше 80 лет, тоже достаточно 10 лет страхового стажа. Но при этом для них заметно увеличился общий трудовой стаж: он составляет уже 40/35 лет, а не 25/20.

Если страхового стажа не хватает, то и права на трудовую пенсию не будет. В такой ситуации назначают социальную пенсию. Она равна 50% бюджета прожиточного минимума, сейчас это 115,92 рубля (бюджет прожиточного минимума пересматривают раз в квартал, вместе с ним чуть прирастает и пенсия). Также стоит учитывать, что оформить социальную пенсию можно позже, чем обычную трудовую: для мужчин — в 65 лет, для женщин — в 60.

Пенсионное обеспечение: от чего зависит размер пенсии?

Здесь тоже придется довольствоваться социальной пенсией: 115,92 рубля. Назначат ее тоже позже: в 65 лет для мужчин и 60 — для женщин.

Моя зарплата в пять раз больше средней по стране. Значит, и пенсия будет в пять раз больше?

— В условиях солидарной пенсионной системы указанная умеренная дифференциация в размерах пенсий обусловлена ограниченностью имеющихся пенсионных средств, необходимостью обеспечения минимальных пенсионных гарантий, выплаты надбавок, повышений и доплат к пенсиям, — объясняют в Минтруда.

Наверное, каждый из нас хоть раз представлял себя на пенсии. Кто-то счастливый угощает внуков мороженным, кто-то путешествует, кто-то занимается цветами на даче или садит картошку. А также, наверное, каждый представлял, какого размера у него будет пенсия. Именно о пенсии, о ее видах и о другом, что с ней связано, мы сегодня и поговорим.

Пенсия – денежные выплаты, положенные людям, достигшим определенного законодательством возраста, а также – на основании других причин (наступление инвалидности, потеря трудоспособности и др.). Право на получение пенсии имеют граждане Беларуси и другие лица, проживающие на ее территории, а также граждане РБ, живущие за ее пределами (в отдельных случаях). Государственный бюджет и Фонд социальной защиты населения – основные источники денежных средств для выплаты пенсий.

Чтобы претендовать на получение пенсии по возрасту или за выслугу лет необходимо иметь достаточное количество общего и страхового стажа.

Общий стаж для мужчин составляет 25 лет, для женщин – 20 лет. Кстати, имейте ввиду, служба в армии, уход за ребенком, уход за инвалидом и пр. включаются в общий стаж.

Страховой же стаж (формируется в период работы, когда осуществляется уплата обязательных страховых взносов) по состоянию на 2019 год составляет 17 лет. Но, имейте ввиду, в 2025 году он уже будет составлять 20 лет.

Для многих читателей нашей статьи актуальным может быть вопрос: «Как начисляют пенсию?». Попробуем ответить.

Согласно Законодательству Республики Беларусь, пенсия по возрасту назначается в размере 55% от среднемесячного заработка работника. Но в то же время, она не может быть ниже минимальной. Также имейте ввиду, если стаж мужчины составляет более 25 лет, а женщины – более 20 лет, то в таком случае, за каждый полный год стажа, пенсия увеличивается на один процент среднего заработка. На такое увеличение могут рассчитывать и мужчины, и женщины, имеющие стаж работы с особыми условиями труда сверх 10 и 7,5 лет соответственно.

Расчет, ставки, порядок уплаты утилизационного сбора

Системы налогообложения в Беларуси

Схема, нормативные значения собственного капитала

Яндекс деньги: регистрация, пополнение, снятие денег с кошелька

Электронные кошельки и деньги в Беларуси

Электронная цифровая подпись: возможности, получение

Экологический налог: ставки, субъекты, объекты налогообложения

Таможенный союз, ЕАЭС: цели, страны

Какие виды субсидий можно оформить в Беларуси

Пенсия по потере кормильца: виды, размеры, надбавки

Необычные налоги в Беларуси: какие есть и какие могли быть

Как рассчитываются и начисляются отпускные? Виды отпусков

Что такое овердрафт на карту?

Как оплатить коммунальные услуги через интернет

Как и сколько стоит оформить паспорт Республики Беларусь

Как выбрать и пользоваться банковской картой

Как оформить кредит на потребительские нужды

Подоходный налог: ставки, вычеты, уплата

Как выбрать РКО для ИП, юридических лиц

Налог на добавленную стоимость: ставки, расчет, возврат

Налог на прибыль в Беларуси: ставки, формула расчета

Сроки подачи налоговой декларации в Беларуси

Как оформить кредитную карту и пользоваться грейс периодом

Пенсии, связанные с завершением профессиональной деятельности, делятся на несколько видов. Вот основные из них.
Во-первых, трудовая пенсия по возрасту. Это самый распространенный вид пенсий, ее получают чуть более 2 миллионов белорусов. Такую пенсию назначают тем, кто отработал нужный стаж (об этом ниже) и достиг пенсионного возраста (в нынешнем году — 61,5 года для мужчин и 56,5 года для женщин, а к 2022 году он увеличится до 63 и 58 лет соответственно). По данным Минтруда, в сентябре средний размер пенсий по возрасту составил почти 447 рублей. Подчеркнем, что в этом тексте мы будем говорить именно о таких пенсиях.
Во-вторых, пенсия за выслугу лет. Ее назначают некоторым категориям работников: например, работникам авиации, артистам, спортсменам, некоторым педагогам и медикам, госслужащим, силовикам. Как правило, чтобы получить возможность выйти на пенсию за выслугу лет, нужно отработать по такой специальности определенное количество лет и накопить необходимый общий стаж. Кстати, на такую пенсию еще и выходят раньше общеустановленного пенсионного возраста. По данным Минтруда, средняя пенсия за выслугу лет на конец 2018 года составила 519,9 рубля без учета пенсий силовиков.
И в-третьих, существует еще и профессиональная пенсия. Ее назначают тем, кто работает во вредных и опасных условиях труда. Система профессионального пенсионного страхования начала действовать с 1 января 2009 года, а накопление там осуществляется за счет специальных взносов работодателей.

Увы, это не так. Дело в том, что зарплата, применяемая для исчисления пенсии, может ограничиваться. Получается, у людей с большими зарплатами учитывают не всю эту зарплату, а только ее часть. В результате даже при солидном доходе пенсия будет не сильно отличаться от средней по стране. Например, по данным Минтруда, в сентябре этого года максимальная пенсия по возрасту при трудовом стаже 45/40 лет составила 768,41 рубля без учета надбавок, минимальная при стаже 25/20 лет — 242,88 рубля.
— В условиях солидарной пенсионной системы указанная умеренная дифференциация в размерах пенсий обусловлена ограниченностью имеющихся пенсионных средств, необходимостью обеспечения минимальных пенсионных гарантий, выплаты надбавок, повышений и доплат к пенсиям, — объясняют в Минтруда.

Сделать это самому крайне сложно, хоть на портале социальной защиты даже существует пенсионный калькулятор. Дело в том, что в калькуляторе нужно ввести свой пенсионный коэффициент, а чтобы его подсчитать, надо собрать данные о своем фактическом заработке за каждый месяц начиная с 1994 года. Обратиться в госорганы с просьбой сообщить свой пенсионный коэффициент тоже не получится: его рассчитывают только на этапе назначения пенсии.

Все зависит от того, отказались ли вы от получения пенсии, когда решили продолжить работать. Если вы хотите получать и зарплату, и пенсию, сумма выплат в будущем не изменится (несмотря на то, что в это время с вашей зарплаты по-прежнему будут выплачиваться взносы в Фонд соцзащиты). Еще для работающих пенсионеров есть ограничение по пенсионному коэффициенту — 1,3. Если ваш коэффициент больше, во время работы пенсию все равно будут платить по коэффициенту 1,3, а после окончательного выхода на заслуженный отдых вы начнете получать полную сумму.
А можно отказаться от пенсии на время работы и в будущем получить к ней прибавку.
— В этом случае пенсия увеличивается за счет дополнительного стажа и за счет так называемой премии. Отказавшись от ее получения в период работы, за первый год такой работы пенсия увеличится на 6% заработка, из которого исчисляется пенсия, за второй — на 8%, за третий — на 10% и т.д. Отработав 5 лет без получения пенсии, можно увеличить ее размер в 1,5−1,8 раза, — объясняли в Минтруда.