Пенсионный фонд узбекистана официальный сайт

Телефон доверия: 1140

Деятельность профессиональных участников рынка услуг в области охраны труда

В Узбекистане, как и во многих правовых государствах, существует специальные выплаты для определенной категории населения. Особое внимание уделяется пенсионерам, которые были официально трудоустроены и достигли определенного возраста выхода на пенсию.

Пенсия в Узбекистане является необходимой поддержкой слабозащищенной категории людей. Различают несколько видов пенсионного обеспечения:

1. Выход на пенсию по возрасту;
2. Выплаты по потере кормильца;
3. Пенсия по состоянию здоровья;
4. Пенсионное обеспечение для военнослужащих.

Если человек попадает под несколько категорий, то Пенсионный фонд дает право выбрать только 1 вид пенсии.

При достижении пенсионного возраста мужчины и женщины получают социальную поддержку от государства. Количество пенсионеров в Узбекистане соответствует количеству трудоспособного населения.

Начисление пенсии в Узбекистане производится в несколько сложных манипуляций:

1. Сначала устанавливают общий стаж трудовой деятельности. При подсчете общих лет не важно, какой деятельностью занимался человек, и какие социальные гарантии были оказаны работнику;
2. Устанавливают общий заработок и все отчисления за весь трудовой стаж;
3. Рассчитывают индивидуальный коэффициент. Эти расчеты производятся по формуле. Для хорошего показателя, пенсионер вправе предоставить в пенсионный фонд любой стаж за 6 месяцев. Это может повысить размер пенсионных выплат.

Формирование пенсий производится на основе индивидуального подхода к конкретному случаю. В настоящий момент в министерстве принято множество реформ и поправок для улучшения финансового положения граждан. Так, пенсии в Узбекистане в 2020 году были проиндексированы, и средняя выплата составила около 100 долларов. Минимальная сумма выплат 30 2950 узбекских сумов.

В республике Узбекистан разрабатывают проект Концепции по реформированию системы пенсионного обеспечения граждан. Реформирование проводится для стимулирования населения к участию в трудовой деятельности и возможности получения достойной пенсии. Предполагается внести ряд изменений:

1. Повысить пенсионный возраст. Для мужчин с 60 до 63, женщины с 55 до 58. Повышение планируется начать с 2022 года и постепенно увеличивать выход на пенсию каждые полгода. Эта реформа связана со средней продолжительностью жизни населения, ведь по статистике Узбекистан стоит на первом месте среди долгожителей в Центральной Азии;
2. Для обеспечения финансовой устойчивости будут повышать минимальный трудовой стаж. На данный момент это 7 лет. Продолжительность среднего трудового стажа у мужчин 24 года, у женщин 18 лет. Согласно Конвенции Международной организации труда, минимальный требуемый стаж для назначения пенсии по возрасту должен быть 15 лет.

Представители внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов сообщили, что к 1 апреля 2020 года планируется разработать новую концепцию пенсионной реформы. Намечается:

1. Поэтапное увеличение общего стажа, необходимого для выхода на пенсию. Сейчас 7 лет, планируется 15;
2. Рассматривается переход на уровни. Первый уровень предполагает минимальные выплаты. Второй уровень предназначен для накопительной пенсии (все выплаты в результате трудовой деятельности). Третий уровень – это добровольные взносы;
3. Планируется внести новый закон о пенсионном обеспечении;
4. Модернизация и усовершенствование всех систем пенсионного регулирования, расширение и внедрение онлайн – услуг.

• Механизмы совершенствования кассового обслуживания исполнения бюджетов государственных внебюджетных фондов 2009 / Щердина И.В., Тарасов М.А.
• Функции пенсионного фонда Российской Федерации в современных условиях 2012 / Васильева А.С., Васильев П.А.
• Правовой статус государственных внебюджетных фондов РФ 2016 / Мантурова Т.А.
• Оценка современного состояния российской пенсионной системы и необходимости дальнейшего ее реформирования 2008 / Ярбилова С.М.
• Виды государственных пенсий в солидарной системе пенсионного обеспечения в Республике Узбекистан 2016 / Абдуллаев Анваржон Фархадович

Основные задачи и функции внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан Абдуллаев А. Ф.

Абдуллаев Анваржон Фархадович / АЬсЫиаеу Ат>аг]оп Farhadovich — преподаватель,

кафедра «Финансы», Ташкентский финансовый институт, г. Ташкент, Республика Узбекистан

Аннотация: в статье рассматриваются основные задачи и функции внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан в области назначения и перерасчета пенсий и социальных пособий, осуществления расходов на выплату пенсий, социальных пособий, компенсационных и других выплат.

Ключевые слова: внебюджетные фонды, пенсионное обеспечение, внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

В современных условиях органы государственной власти и управления выполняют различные задачи, одной из которых является создание условий для обеспечения постоянного развития экономики и социальной сферы, в том числе путем использования денежных средств, аккумулируемых в различных централизованных фондах государства.

Внебюджетные фонды являются важным звеном финансовой системы государства, выражают форму перераспределения и использования финансовых ресурсов, привлекаемых государством для финансирования определенных общественных потребностей путем оказания социальных и других услуг населению, имеют свою четко выраженную направленность и используются для финансового обеспечения приоритетных государственных социальных программ в условиях рыночной экономики [1, с. 155]; представляют собой совокупность денежных распределительных и перераспределительных отношений, в результате которых формируются фонды финансовых ресурсов, имеющих целевое значение [2, с. 353]; как правило, являются централизованными фондами государственных денежных средств, образуемыми вне государственного бюджета, предназначаются для реализации прав граждан на пенсионное обеспечение, социальное страхование, социальное обеспечение в случае безработицы, охрану здоровья и медицинскую помощь, формируются за счет обязательных платежей и добровольных отчислений юридических и физических лиц с целью реализации социальных, экономических и научных задач, стоящих перед обществом и государством [3, с. 315]; как экономическая категория являются объектом управления финансовыми отношениями по формированию и использованию их средств, а в организационном плане выступают субъектами этих отношений — специализированными целевыми финансовыми институтами [4, с. 66].

Внебюджетные фонды могут создаваться для финансирования реализации различных мероприятий и государственных программ в разных сферах экономики и социальной жизни общества, включая пенсионное обеспечение.

Граждане Республики Узбекистан имеют право на государственное пенсионное обеспечение в порядке, определяемом Законом Республики Узбекистан от 3 сентября 1993 г. № 938-ХЛ «О государственном пенсионном обеспечении граждан», а фондом, аккумулирующим целевые финансовые ресурсы, направляемые на реализацию государственных гарантий в системе социального обеспечения, является внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

Внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан в ходе осуществления своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, другими нормативно-правовыми актами. Положением о внебюджетном Пенсионном фонде при Министерстве финансов Республики Узбекистан, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 февраля 2010 года № 30, регулируются основы организации деятельности внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан по осуществлению назначения, финансирования, учета и мониторинга выплаты пенсий, социальных пособий, компенсационных и других выплат, аккумулированию целевых финансовых ресурсов, направляемых на указанные цели, а также организации деятельности служб врачебно-трудовой экспертизы.

450008 Республика Башкортостан, г.Уфа, ул. Заки Валиди, 55

График работы

понедельник-четверг : с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 — 13.45
пятница: с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 — 13.45
суббота, воскресенье: выходные дни

Пенсионный фонд в Уфе — государственная структура, основанная в 22.12.1990 году в результате принятия Постановления Верховного Совета № 442-1. Основная обязанность — обеспечение социальными гарантиями граждан РФ.

Пенсионный фонд России находится в статусе внебюджетного государственного фонда и создавался для контроля использования денежных поступлений из пенсионной системы с целью реализации конституционных прав граждан на социальные пенсии, выплаты пенсионерам в Белгороде. Бюджет фонда согласовывается Госдумой отдельным документом, одновременно с принятием ежегодного финансового закона. Согласно последним данным аналитики процент денежных средств, поступающих на счета Пенсионного фонда, составляет 10,8%. При этом расходная часть соответствует 10,2% всех государственных расходов. По информации ПФР социальную пенсию получают около 40 млн. россиян и около 20 млн. льготников. На учёте в реестре организации состоит свыше 128 млн. застрахованных граждан.

Если в начале деятельности организация находилась на самообеспечении, то с изменением демографической ситуации в стране, экономическим положением, с 2005 года появился дефицит, который покрывается из федерального бюджета путём прямых перечислений.

Функции в Уфе

Основные задачи Пенсионного фонда — нести социальные функции:

• назначать социальные пенсии;
• осуществлять учёт страховых взносов;
• администрировать реестр участников системы;
• выдавать сертификаты на получение семейного капитала;
• эффективно заботиться о средствах на своих счетах;
• реализовывать программы добровольного софинансирования.

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД

Минимальные размеры пенсий повышаются с 1 июля

PENSIONNYI FOND

░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░

Узбекистан, Бухарская Область

Неизвестна

Косимов Т.

Государственная собственность

░░ ░░░ ░░ ░░░░░

Не найдено

Как посчитать свою пенсию: простая формула

Неизвестна

Не найдено

Дорогие наши Пенсионеры! У нас для Вас важная новость!

Согласно решению Общего Собрания Акционеров ОАО «Накопительный Пенсионный Фонд » Кыргызстан», в целях оптимизации расходов, связанных с банковским обслуживанием, были внесены некоторые изменения в получении пенсий нашим гражданам.

УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ:

С 1 июня 2021 года выплата негосударственной пенсии ежемесячный размер которых равен до 500сом и до 1000 сом, будет осуществляться в следующем порядке:

1. До 500 сом — один раз в год
✔️ не позднее 31 декабря текущего года;
2. От 501 до 1000 сом — два раза в год:
✔️ Первая часть — не позднее 1 июня текущего года;
✔️ Вторая часть — не позднее 31 декабря текущего года.

Для подробной информации вы обратиться по номерам: 0312 665 882; 0502 310 610(WhatsApp)

ОсОО «Накопительный Пенсионный Фонд «Кыргызстан»» является первым негосударственным пенсионным фондом в Кыргызской Республике. Фонд основан в 1994 году .

НПФ «Кыргызстан» является социально-ориентированной организацией, ключевым направлением деятельности которой является обязательное пенсионное страхование накопительной части пенсии и негосударственное пенсионное обеспечение.

Кроме актуальной информации во внутренних разделах сайт ПФР РФ также содержит такие полезные вкладки как:

• калькулятор для расчета пенсий;
• онлайн консультации от специалистов;
• возможность расчета накопленных пенсионных балов за текущий период;
• информация для граждан, прибывших из Украины.

Актуальные новости ПФР можно найти на главной странице сайта. Более подробная информация содержится во вкладке Прес-Центр.

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ЗАПУСТИЛ БЕСПЛАТНУЮ УСЛУГУ SMS-PENSIYA

In the Republic of Uzbekistan, on March 13, 1992, the Association of Accountants officially began to operate, which began its starting from a republican conference held on January 17, 1992, at which the Charter of the Association was approved, the executive committee, the executive committee bureau and the audit commission were elected. By that time, the Association united about two hundred of its members.

After the Law “On Auditing Activity” was issued in 1993, the Association was transformed into the “Association of Accountants and Auditors of Uzbekistan” and by that time had about 4000 members.

On May 22, 2001, at the reporting and election conference, amendments to the Charter, membership criteria were approved, and the Association became known as the “National Association of Accountants and Auditors of Uzbekistan” (NABA Uz).

NABA Uz today has regional offices in regional centers: Andijan, Bukhara, Gulistan, , Karshi, , , Samarkand, Urgench, Fergana, . Work is underway to open a branch in Termez.

NAAA Uz works closely with the Ministry of Finance of the Republic of Uzbekistan and takes an active part in the development of regulatory legal acts, national accounting and auditing standards.

Since 1998, NAAA Uz is a full member of the International Public Organization Association of Accountants and Auditors “Codrujestvo ” (CIS). Since 2000, NAAA Uz is an associate member of the International Federation of Accountants (IFAC). Since 2001, NAAA Uz is a full member of the Eurasian Council of Certified Accountants and Auditors – ECCAA. NAAA Uz constantly participates in international programs and projects aimed at introducing in Uzbekistan the practice of work of similar organizations in the USA, United Kingdom, Germany, Canada and other highly developed countries.

Готовя для вас еду мы выбираем исключительно качественные и свежие продукты.

Наши планы питания разработаны с участием специалиста диетолога!

Не секрет что приготовление пищи это трата большого количества времени. Мы сэкономим время для вас и ваших близких!

АО «НПФ «Внешэкономфонд»

• 11.08%
• 18 635
• 0

АО «НПФ Традиция»

• 11.05%
• 349
• 0

АО «НПФ «Социум»

• 9.6%
• 128 981
• 0

АО «НПФ «Ингосстрах-Пенсия»

• 8.95%
• 619
• 0

АО «НПФ «Ростех»

• 8.72%
• 68 322
• 0

АО «НПФ «Апк-Фонд»

• 8.7%
• 1 805
• 0

АО «НПФ Газпромбанк-Фонд»

• 8.07%
• 18 545
• 0

АО «НПФ «Гефест»

• 8.07%
• 6 171
• 0

АО НПФ «Альянс»

• 7.92%
• 55 656
• 0

По последним данным средней пенсией в Узбекистане считается показатель в 352152 сумов. Эксперты отмечают, что зачастую на уровень начислений влияет и место жительства. Ведь если человек живет в районе Республике, промышленные сферы деятельности которого слабо развиты, то и высокооплачиваемой работой он себя не обеспечит. Отсутствие возможности получать высокую зарплату находится в основе расчета заработка для исчисления, показатели которого будут минимальными.

• полагаются инвалидам войны I группы;
• инвалидам войны II группы;
• инвалидам I;
• инвалидам II группы за которыми некому ухаживать;
• участникам войны и приравненным к ним лицам;
• лицам, работавшим и выполнявшим воинские обязанности в тылу в период войны 1941 — 1945 годов;
• родителям и не вступившим в новый брак вдовам (вдовцам) военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы или службы в органах внутренних дел, — 30 процентов минимальной заработной платы;
• лицам, имеющим особые заслуги перед Республикой Узбекистан;
• артистам, имеющим право на льготную пенсию, независимо от возраста;
• артистическому и художественному персоналу театрально-концертных организаций, профессорско-преподавательскому составу и концертмейстерам учебных заведений, занятых подготовкой творческих работников театрального и музыкального искусства.

С 1 января 2019 года все работающие пенсионеры в Узбекистане будут получать 100-процентную пенсию раньше они получали 50% от пенсии. Это предусмотрено указом президента Шавката Мирзиёева от 12 декабря о дополнительных мерах по усилению социальной поддержки пенсионеров и повышению эффективности системы пенсионного обеспечения.

Сейчас при исчислении пенсии берется средний размер зарплаты в 1,621 млн сумов. С 2019 года уровень повышается до 2,227 млн сумов. Соответственно пенсии будут увеличиваться в среднем на 65−260 тысяч сумов.

Республика Узбекистан является участником Соглашения о гарантии прав граждан стран – СНГ в вопросах материального обеспечения пенсионеров. Это дает возможность при переселении из Узбекистана в Россию свободно получать пенсионные выплаты.

После того, как граждане Узбекистана переезжают, оформляют документы, получают гражданство страны (часто упрощённое), пенсия начисляется по новому месту проживания. Основой для назначения выплат является документально подтвержденное снятие с регистрационного учета по прежнему месту пребывания.

Для того, чтобы вопрос о переводе пенсии решился за короткий срок, необходимо еще при проживании на территории Узбекистана, обратиться в Пенсионный фонд с письменным заявление, в котором нужно обратиться с просьбой перестать оформлять любые выплаты. В графе «причина» необходимо указать «выезд на постоянное место жительства».

После этого нужно получить на руки свое пенсионное дело, а потом и аттестат с пометкой о том, что все пенсионные выплаты были прекращены.

Согласно новому документу, человек, осуществляющий уход за недееспособным или пожилым родственником, перешагнувшим восьмидесятилетний рубеж, обязуется ежегодно оформлять соответствующие акты.

После того как необходимые документы будут оформлены и подшиты, они будут являться основанием для того, чтобы период ухода за недееспособным родственником или глубоким стариком был включен в двадцатилетний стаж.

Если человек, потерявший кормильца, обращается в Пенсионный Фонд с соответствующим заявлением, то назначение пенсии происходит с первого числа актуального месяца. Граждане Узбекистана, постоянно проживающие за пределами своего государства, также могут рассчитывать на получение пенсионных выплат. Для этого им необходимо оформить доверенность на выплату пенсии. Документ должен быть заверен апостилем. Заверение документа должно осуществляться в соответствующем государственном органе.

Иногда выплаты пенсионных накоплений могут быть прекращены. Для восстановления выплат пенсионеру необходимо лично явиться в ПФ Узбекистана. Если пенсионер не может явиться в ПФ по уважительным причинам, то допускается явка его опекуна. В этом случае человек, осуществляющий уход за пенсионером, обязуется предоставить гражданский паспорт или любой другой документ, подтверждающий личность.

Запрашивать справку в архиве нужно для получения архивных справок и выписок при оформлении пенсии. Эта процедура обязательна в двух случаях:

1. Утеря документов, подтверждающих рабочую деятельность человека на протяжении его жизни.
2. Согласно п. 6 ч. II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555 договоры ГПХ также являются подтверждением трудовой деятельности. Поэтому неправильное заполнение трудовой книжки, договора — основание для запроса в архив.

Запрос в архив для подтверждения трудового стажа заполняют по специальной форме.

В Узбекистане увеличат размеры пенсий

Сроки, в которые можно получить документы и их копии, регулирует гл.8 п. 8.2 Основных Правил работы архивов организаций. Они едины для всех государственных архивов РФ. Он составляет 30 дней со дня получения запроса.

Если служащие не успели найти необходимую информацию в срок, то они уведомляют заявителя письмом, в котором указывают причины задержки. В случае отсутствия информации в этом учреждении, сотрудники имеют право направить данные в другую организацию, где они могут быть. При этом, служащие архива обязательно предупреждают заявителя об этом. Данные должны направить в другое учреждение в течение 5 дней.

Чтобы откорректировать стаж, зарплату для оформления пенсии, нужно просто обратиться в архивное хранилище. А узнать его адрес можно на сайте муниципалитета города и области.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Прошу выдать архивную справку о подтверждении трудового стажа работы в заготовительном цехе № 1 ОАО «Ремпромстрой» в должности токаря за 1992–1997 годы. Справка необходима для представления в Пенсионный фонд для назначения страховой пенсии по старости.

Запрашивать справку в архиве нужно для получения архивных справок и выписок при оформлении пенсии. Эта процедура обязательна в двух случаях: Запрос в архив для подтверждения трудового стажа заполняют по специальной форме. Сам запрос представляет собой бланк, который должен содержать в себе следующую информацию: К форме запроса необходимо прикладывать копию трудовой книжки, а точнее тех страниц, где указан необходимый период работы.

После получения заявления от работника работодатель должен направить запрос в территориальный орган ПФР в течение двух рабочих дней. Актуальный на 2021 год запрос в ПФР о заработке сотрудника содержит следующую информацию:

• наименование организации, наименование территориального органа ПФР РФ, регистрационный номер в ПФР РФ, реквизиты организации;
• данные работника – ФИО, дата рождения, адрес регистрации, паспортные данные, СНИЛС;
• наименование предыдущего работодателя и календарные годы, за которые была выплачена заработная плата.

Справку для Пенсионного фонда берут в бухгалтерии организации, в которой работал будущий пенсионер. В мелких фирмах требуется устно попросить главного бухгалтера составить документ. В некоторых организациях составлением подобной бумаги занимается непосредственно руководитель.

Рекомендуем прочесть: Договор купли продажи доли в уставном капитале заверенный нотариусом

В справке отражается информация о том, что работодатель за работника перечислял положенные отчисления в ПФ РФ. Указывается их точный размер. Кроме того, дополнительно прилагают копии платежных документов, свидетельствующих об отправке отчислений. Иногда подобные бумаги не предоставляются.

Как устроена пенсионная система в Узбекистане

Каждый из нас имеет право посетить читальный зал государственного архива. Специалисты архивохранилища работаюти обслуживают (помогают) читателям в часы приема. Они предлагают свои услуги безвозмездно или за оплату госпошлины.

Рекомендуем прочесть: Лист в т2 отпуск

У служащих архива есть определенные сроки для выполнения запросов. Если исполнитель не укладывается в период одного месяца, то он обязан отправить промежуточный ответ с указанием причин задержки (например, поиск информации).

Личный кабинет портала позволяет каждому пользователю получать обширный перечень информации о гос.услугах:

• подать заявление о назначении будущей пенсии;
• рассчитать будущую пенсию;
• подать заявку на материнский капитал и узнать об его остатке;
• перевести пенсионные накопления в другой фонд.

Для граждан, проживающих заграницей на сайте предусмотрена отдельная вкладка с самыми популярными вопросами. В их число входит получение информации о пенсии, а также услуга по заказу выписок, касающихся различных выплат.

Важно помнить! что полноценная работа личного кабинета, а именно использование полного функционала портала возможно только после подтверждения личности пользователя, для этого необходимо ввести место работы, ИНН и другие персональные данные.

Еще одна популярная услуга на портале – электронная трудовая книжка. Нововведение направлено на создание единой базы, в которая будет содержать в себе полные сведения о трудовой деятельности каждого гражданина. Электронный вариант трудовой книжки сохраняет в себе практически все пункты печатного варианта.

Управление услугой возможно при помощи «кабинета страхователя» и предполагает, как правило, пользование ею работодателями.

Личные сведения застрахованные лица могут просмотреть при помощи «личного кабинета гражданина». Также при необходимости всегда можно заказать сведения личной трудовой книжки в виде бумажной выписки. Для того, чтобы получить выписку необходимо обратиться к работодателю либо в отделение пенсионного фонда.

Перейдите в категорию «жизненный ситуации» на главной странице и выберете категорию «гражданам». Далее вы увидите пункт «Материнский капитал». Переходим в него.

В данном разделе вы сможете узнать, выбрав подходящий для вас пункт, как получить материнский капитал, как направить его на улучшение жилищных условий, образование детей, на накопительную пенсию матери или социальную адаптацию детей-инвалидов.

Выбрав пункт «как получить материнский капитал», вы сможете ознакомиться с полным перечнем правил, относящимся к данному вопросу. Получить материнский капитал может не только мама, но и папа (полное название – семейный капитал). Для этого необходимо лично обратиться в отделение пенсионного фонда. Подать заявку и записаться на прием можно при помощи личного кабинета.

Если же вы уже используете материнский капитал, то при помощи личного кабинета вы сможете самостоятельно контролировать остаток денежных средств на счету.

Одна из популярнейших услуг на портале – калькулятор, позволяющий рассчитать будущую пенсию. Для того, чтобы воспользоваться услугой перейдите в личный кабинет и выберите пункт – пенсионный калькулятор.

В появившемся окне необходимо ввести персональные данные – пол, год рождения, количество детей, трудовой стаж, размер официальной заработной платы и т.д. Чем точнее вы введете данные, тем точнее получите прогноз.

Помните! калькулятор показывает лишь приблизительный размер будущей пенсии. Такой анализ поможет гражданину понять, какие корректировки в его трудовой деятельности необходимо внести для получения более высокого коэффициента.

Портал ПФР с каждым днем становится все более популярным. С его помощью можно решить многие личные вопросы, касающиеся будущих пенсионных отчислений или, например, материнского капитала, не выходя из дома и не стоя в очередях.

Похожие записи:

• Нельзя курить на балконе по ФЗ 15
• Нарушение ПДД светофор стоп линия
• Форма договора об отказе на долю в доме