Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер минимальной зарплаты в луганске по состоянию на 01. 07. 2021г.». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
По вопросам рекламы обращаться по тел. (0642) 34-72-62 Общественно-политическая газета «XXI век» выходит ЕЖЕДНЕВНО, кроме воскресенья. Тираж – 20 000 экз.
Нормативно-правовая база
В ЛНР повысится пенсия с 1 июля 2021 года, а также увеличится размер минимальной пенсии. Об этом сообщили в Пенсионном Фонде (ПФ) ЛНР.
Так, с 1 июля 2021 года в ЛНР произойдет повышение пенсии на 17%. Размер минимальной пенсии в ЛНР с 1 июля будет составлять 6570,72 руб.
«Правительством ЛНР , 5 марта, было принято постановление «Об увеличении размера пенсионных выплат». Указанное повышение будет проведено с 1 июля 2021 года. Размер повышения – 17%. Минимальная пенсия вырастет по состоянию на 1 июля до 6570,72 рубля» – сообщили в Пенсионном Фонде ЛНР..
Председатель Пенсионного Фонда ЛНР Татьяна Васильева ЛНР добавила, что повышение пенсий коснется получателей гражданских пенсий, которые оформлены согласно законодательству ЛНР, а также пенсий пенсионеров силовых структур, которые были оформлены до 30 июня 2014 года. Также увеличение пенсий будет распространяться на пенсии по потере кормильца.
«Увеличение коснется получателей гражданских пенсий, которым они оформлены в соответствии с законодательством Республики, а также пенсионеров силовых структур, которые получали пенсию до 30 июня 2014 года. Повышение пенсии распространяется на нетрудоспособных членов семей, которые получают пенсию по потере кормильца, отметив, что «независимо от количества иждивенцев повышение коснется каждого из них» — добавила председатель ПФ ЛНР Татьяна Васильева
Также Васильева уточнила, что все пенсионные выплаты будут пересчитаны автоматически и будут выплачиваться с июля в увеличенном размере.
«Просьба к нашим получателям пенсий не беспокоится, все выплаты Пенсионный фонд будет проводить автоматизированным способом. Выплаты в новых размерах будут проведены уже с июля текущего года», – подытожила глава ПФ ЛНР Татьяна Васильева.
Закон был принят, подписан и опубликован 30 апреля 2021 года. Примечание: поздно вечером в пятницу, в последний день месяца!! Разъяснения профильного Министерства до всех донесли 05 мая 2021 года.
У думающих граждан, кто зарплаты платит, начинают возникать вопросы: апрель прошёл, месяц закрыт, все платежи выплачены, налоги удержаны, взносы начислены, как теперь всё это менять задним числом? Будут ли штрафы? Как правильно поступить?
Предлагаем мнение #ответственной бухгалтерии. Для начала нужно создать новую Расчётно-платежную ведомость за апрель, в которой начислить разницу между старым и новым МРОТ, что составит 1395 рублей. Выплатить эту разницу в мае, удержав подоходный налог и дополнительно заплатив единый взнос. При подаче отчёта по единому взносу за апрель учесть доначисление в 1395 рублей. А вот выплату по подоходному налогу нужно будет отразить в декларации по подоходному налогу за май.
Можно ли увеличить минимальную зарплату с мая месяца? Нет! Поднять нужно с апреля, иначе ст. 41 Кодекса об административных правонарушениях.
В мае мы узнали об увеличении МРОТ с 01 апреля 2021 года до 7460 рублей. Разобрались, как правильно доначислить минимальные зарплаты, оплатить их и отразить в отчётах в налоговую. Посетовали на пространственно-временной континуум по версии нардепов ДНР.
Предприниматель! Работай с #ответственной бухгалтерией — не придётся разбираться что такое МРОТ, как доначислять и подавать отчёты!
А коллегам зададим вопрос: «Планируете ли вы пересматривать нормы труда и нормы времени, чтобы… ну, вы поняли))??»
Во всём разобралась и всем рассказала бухгалтер #ответственной бухгалтерии Виктория Сергиенко.
Новости ДНР
Народный голос Донбасса.
События на Украине
Мировые новости
Законы ДНР
Полезно знать
Автомобилистам на заметку
Факторы здоровья
Погода в Харцызске
Афиша Харцызска
Расписание электричек
Расписание автобусов
Телефоны Харцызска
Предприятия Харцызска
Сеть городских сайтов.
ТВ Сфера городские новости
В. Жукова проинспектировала соблюдение правил благоустройства в Зугрэсе
Для харцызских детей льготной категории была организована поездка в цирк «Космос»
Его называли «харцызский Мулявин»: ушёл из жизни Виктор Зайцев — бессменный руководитель «Скоморохов»
Новые тарифы ЖКХ в ЛНР с 1 февраля 2021 года
Кто хозяин на харцызском погосте
В. Жукова проверила в Харцызске соблюдение правил благоустройства
Согласно III кв. 2020 г.:
На душу населения — 11 298 рублей,
Для трудоспособного населения- 12 190 рублей,
Для пенсионеров — 9 300 рублей,
Для детей — 11 012 рубля.
Согласно приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 03.12.2020 г. № 1695.
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, согласно ст. 133 ТК РФ. Если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству, то зарплата может быть ниже величины МРОТ.
С 2021 года изменился порядок определения МРОТ. Он будет рассчитываться по показателям средней медианной зарплаты.
С 1 января 2021 года федеральный МРОТ составляет 12 792 рубля.
МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2021 года составляет 12 298 рублей (соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется МРОТ).
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Прожиточный минимум устанавливается на год, а не на квартал, как как это было прежде. Его величина зависит от медианного среднедушевого дохода по стране, в то время как ранее она определялась на основе расчета стоимости включенных в потребительскую корзину продуктов, отметили в пресс-службе правительства.
Прожиточный минимум используется для оценки нуждаемости граждан при предоставлении мер государственной поддержки.
Это отельная гарантия для трудоспособного населения, что их заработная плата не будет ниже стоимости минимальных потребностей для нормальной жизни. То есть, доход, в виде минимальной зарплате, не может быть ниже, чем установлена потребность в жизненно необходимых товарах, работах и услугах. Данное равенство достигалось Правительством РФ на протяжении нескольких лет, и только к началу 2019 года значения сравнялись. На тот момент значения достигли суммы в 11 280 рублей в месяц. В 2021 году МРОТ впервые превысил прожиточный минимум, составив 12 792 руб. В некоторых регионах МРОТ выше этого показателя.
Регион
Код региона
Минимальная заработная плата (руб.)2
Обоснование
Центральный федеральный округ
Белгородская область
31
12 792
Соглашение Правительства Белгородской области, Союза «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов», Союза промышленников и предпринимателей Белгородской области от 17.12.2019 № 43; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Брянская область
32
13 2004
Под прожиточным минимумом понимается сумма всех минимальных месячных затрат, которые требуются одному человеку для обеспечения достойных условий жизни. Этот экономический показатель является одним из основных и определяется в целом по России и по всем регионам в отдельности.
Также определённые суммы прожиточного минимума предназначены для каждой возрастной категории населения, среди которых выделяются трудоспособные граждане, люди пенсионного возраста и несовершеннолетние. Данный экономический показатель необходим для того, чтобы следить за благосостоянием людей и оценивать степень нуждаемости российских граждан для оказания им помощи от государства.
Стоимость условной продуктовой корзины, в которую включены основные продукты питания для одного гражданина России на месяц.
Расходы на элементарные товары: лекарства, средства для личной гигиены, а также продукты хозяйственного назначения.
Оплата счетов за коммунальные услуги.
Средства, потраченные на приобретение любых бытовых товаров, плата за различные работы и дополнительные услуги, не включающиеся в группу жизненно необходимых. В целом, всё то, что важно для нормального существования людей: покупка одежды и обуви, пользование медицинскими и образовательными услугами, аренда жилплощади, оплата проезда и т. д.
Федеральный прожиточный минимум
На значение данного экономического показателя оказывает влияние большое количество факторов: изменение цен, инфляция, политика государства, поэтому он постоянно меняется.Федеральный закон № 473-ФЗ, принятый 29 декабря 2020 года, утверждает установленный Правительством РФ размер прожиточного минимума на 2021 год на основе статистических данных, полученных во втором квартале прошедшего года. При этом учитывается решение Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В 2021 году российское Министерство труда решило применить иной метод вычисления суммы прожиточного минимума. Ранее, чтобы определить сумму прожиточного минимума, требовалось произвести различные экономические расчёты и выкладки. Однако с принятием упомянутого постановления этот показатель устанавливается не каждый квартал, а лишь один раз на весь год.
ПМ за 3 квартал 2020 года в соответствии с постановлением правительства края №594-П от 30.10.2020г. (в рублях):
на душу населения – 9 956;
для взрослых, способных осуществлять трудовую деятельность, – 10 619;
для детей (до 18 лет) – 10 454;
для пенсионеров – 8 082.
Это меньше, чем за 2 квартал (10 081, 10 749, 10 621, 8 162 соответственно).
Такой показатель Правительством края не устанавливается. Однако фактически минимальная пенсия в Ставропольском крае с 1 января 2021 года стала равной 8 646 рублей. Именно таков прожиточный минимум пенсионера в Ставропольском крае в 2021 году по местному закону №131-кз от 02.12.2020г. А в соответствии с федеральным законодательством доход пенсионера в любом случае не может быть ниже ПМ, рассчитанным специально для этих целей (с 2021 года будет использоваться обычный ПМ пенсионера на год).
Никаких изменений порядок расчета МРОТ в 2021 году в Ставропольском крае не претерпел. Сам показатель повышен вслед за федеральным значением, до 12 792 рублей, но региональное соглашение о его повышении по сравнению с МРОТ по РФ не достигнуто.
Таким образом, МРОТ с 1 января 2021 года в Ставропольском крае составляет 12 792 рубля для всех работодателей.
Лица, пострадавшие от чернобыльской аварии, одновременно с основным отпуском могут попросить дополнительный. Его, как главный, работодатель должен оплатить – это правило действует давно, а не с февраля. Сотрудник самостоятельно выбирает период отдыха и его продолжительность. Главное, чтобы он не превышал 14 дней.
Размер пенсии формируется на основании множества показателей. Однако для установления минимального значения пособия требуется знать лишь величину прожиточного минимума. Минимальная пенсия определяется для каждого региона. В 2021 году произошли некоторые изменения, о которых упоминается в статье.
Минимальная сумма пенсии назначается на основании установленного регионом значения прожиточного минимума (ПМ). Малообеспеченным гражданам преклонного возраста, у которых доход менее ПМ назначается социальная доплата к пенсии для достижения необходимого значения.
В документе законодатели указали, какие полагаются льготы чернобыльцам. Перечень льгот на 2021 год закон подает согласно с последними изменениями, внесенными в декабре 2021 года. С тех пор некоторые «бонусы» были отменены.
Общая денежная сумма зависит от количества иждивенцев, а также группы супруга-инвалида до его смерти. Доброго времени суток. Отец является ликвидатором аварии ЧАЭС с июля по сентябрь 86г. Находился внутри 30 километровой зоны.
работавшие на действующих пт санитарной обработки населения и дезактивации техники либо строительстве – более 14 календарных дней,
потерпевшие от трагедии на ЧАЭС, которые повсевременно проживали (повсевременно проживают, работают либо обучаются состоянием на сегодня) в зоне бесспорного либо гарантированного добровольческого отселения на денек трагедии,
состоянием на 01.01.93 г. прожили в зоне бесспорного отчуждения более 2 лет (на местности гарантированного добровольческого отселения – более 3 лет) и отселенные либо добровольно переселившиеся.
Таблица составлена на основании региональных нормативных актов (постановлений, указов, распоряжений), которыми устанавливается значение прожиточного минимума пенсионера с 1 января 2021 года. Величина прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ на 2021 год установлена в сумме 9 311 рублей.
Законодательной базой пенсионного обеспечения в данном случае являются законы №№ 173-ФЗ, 166-ФЗ, прочие НПА. Всего «чернобыльцам» сегодня устанавливаются два типа пенсий – по инвалидности и старости. Осуществляется также материальное обеспечение членов семьи, если произошла потеря кормильца. Пенсия по старости может быть назначена раньше срока абсолютно всем гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС.
Лица, относящиеся к данной категории населения, имеют право на государственные выплаты по старости и по инвалидности. В случае смерти человека, пострадавшего от событий на Чернобыльской АЭС (ЧАЭС), члены его семьи имеют право на государственную пенсию по случаю потери кормильца.
Из толкования вышеуказанных норма закона получается, что прожиточный минимум в Белгородской области в 2021 году на человека с 1 января – это показатель за 3 квартал 2020 года. Так как более актуальные пока не введены, а данные для утверждения ПМ за 1 квартал 2021 года появятся только весной 2021 года.
Значения за 3 квартал утверждены постановлением Правительства области №522-пп от 21.12.2020г. Данные утверждены для представителей главных групп населения на душу населения, значения представлены в таблице.
Социально-демографическая группа
Значение у рублях
В целом на душу населения
9 395
Для трудоспособных
10 298
Для детей
9 395
Для пенсионеров
8 204
Эти показатели незначительно, но выше, чем за второй квартал, только ПМ для детей остался на прежнем уровне.
С начала нового года начнет действовать новый закон, в соответствии с которым ПМ будет рассчитываться по новым правилам:
ПМ как на федеральном, так и на региональном уровне будет вводиться на год вперед;
основной показателя станет не стоимость потребительской корзины, то есть, расходы, а доход. Будет введен новый показатель – среднедушевой медианный доход. В законе сказано, что этот показатель условно определяет средний доход, по отношению к которому половина россиян получает меньше этой суммы, а половина – больше. Будет разработана и введена специальная методика расчета этого показателя;
для регионов ПМ будет рассчитываться по методике, утвержденной Правительством РФ. ПМ для регионов будет установлен в виде соотношения с федеральным показателем.
Есть и особенности в применении ПМ для регионов. Пока нет указаний, какое значение применяется с 2021 года, но показатель не может быть ниже показателя за 2 квартал 2020 года. Значения за 3 квартал по Белгородской области выше ПМ за 2 квартал, поэтому будут применяться они. В переходный период, с 2021 по 2025 годы регионы будут переходить на новый порядок расчета.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2021 года в Белгородской области будет равен федеральному. Это правило установлено трехсторонним соглашением №43. В соответствии с новым законом МРОТ по РФ составит 12 792 рубля в 2021 году. В регионе МРОТ не может быть ниже, чем в целом по России. Региональный МРОТ вводится трехсторонним соглашением, которое подписывают наряду с местными властями представители работников и работодателей. В Белгородской области такое соглашение с отличным от федерального значением МРОТ не подписано.
/ /
ребенок рожден (усыновлен) после 1 января 2021 года;
размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в Ростовской области за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.
является гражданином Российской Федерации;
Путин сделал заявление в самом конце 2021 года, однако и правительство и профильные министерства оперативно отреагировали на слова президента.
Минфин заявил, что денег в бюджете на эти цели не предусмотрено, однако министерство их найдет, а Пенсионный фонд РФ, который станет оператором выделяемых пособий уже подсчитал сколько семей получат «материнский капитал за первого ребенка» и сколько средств на это потребуется. Закон был внесен в Госдуму, рассмотрен и подписан довольно оперативно.
Время чтения: 3 минутМногие граждане заблуждаются, считая, что алименты на ребёнка они имеют право требовать только после расторжения брака со вторым родителем. Данное мнение является ошибочным. Получение алиментов зависит от отцовства/материнства, а не от наличия брачных отношений со второй стороной.
Иными словами, право на получение алиментов зависит от свидетельства о рождении ребёнка, а не от свидетельства о браке. Это означает, что вы можете получать алименты во время брака, после его расторжения, а также во время пребывания в «гражданском браке».
Есть и ряд сложностей, которые для многих сводят на нет формальное повышение.
С 1 июля в ЛНР изменился размер минимальной зарплаты
«
Февраль 2021
»
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Все
Общество
Происшествия
Политика
Экономика
Культура
Спорт
В мире
Время новостей. Махачкала
Амурская обл. – 1 3281 руб.;
Алтай – 10 460 руб.;
Архангельская обл. – 15 048 руб.;
Астраханская обл. – 10 936 руб.;
Брянская обл. – 11 342 руб.;
Белгородская обл. – 9 395 руб.;
Бурятия – 12 741 руб.;
Воронежская обл. – 9 269 руб.;
Владимирская обл. – 11 178 руб.;
Вологодская обл. – 11 811 руб.;
Волгоградская обл. – 9 909 руб.;
Дагестан – 10 471 руб.;
Еврейская автономная обл. – 16 603,17 руб.;
Забайкалье – 13 613,32 руб.;
Иркутская обл. – 12 453 руб.;
Ингушетия – 10 571 руб.;
Ивановская обл. – 10 965 руб.;
Кабардино-Балкария – 11 723 руб.;
Калужская обл. – 11 721 руб.;
Калининградская обл. – 12 018 руб.;
Камчатка – 21 797 руб.;
Карачаево-Черкессия – 10 451 руб.;
Кировская обл. – 10 710 руб.;
Калмыкия – 10 584 руб.;
Кемеровская обл. – 10 780 руб.;
Костромская обл. – 11 241 руб.;
Красноярский край – 13 409 руб.;
Краснодарский край – 11 298 руб.;
Курская обл. – 10 596 руб.;
Курганская обл. – 10 588 руб.;
Карелия – 14 467 руб.;
Крым – 10 945 руб.;
Коми – 14 567 руб.;
Ленинградская обл. – 11 212 руб.;
Липецкая обл. – 9 928 руб.;
Магаданская обл. – 21 102 руб.;
Москва – 18 029 руб.;
Подмосковье – 13 509 руб.;
Ненецкий АС – 22 219 руб.;
Омская обл. – 10 614 руб.;
Орловская обл. – 10 806 руб.;
Пермский край – 10 844 руб.;
Приморье – 13 939 руб.;
Санкт-Петербург – 11 684,50 руб.;
Севастополь – 11 380 руб.
Считается, что это оценка потребительской корзины украинца, определенная в национальной валюте. В эту корзину входят наборы продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые жизненно необходимы для сохранения здоровья человека.
Читай также: Кабмин хочет изменить формулу прожиточного минимума: Подробности
Экономически понятие прожиточного минимума потеряло изначально заложенный в нем смысл – это признают даже сами чиновники. Так, в январе 2021 года Министерство социальной политики оценило ориентировочный реальный прожиточный минимум в 4100 гривен в месяц вместо утвержденных 2270 гривен, а средний реальный прожиточный минимум составляет не менее 4546 гривен вместо указанных 2189 гривен. О том же ранее неоднократно заявляла министр социальной политики Марина Лазебная, указывая цифру реального прожиточного минимума в 4,2 – 4,3 тысячи гривен. Так что сейчас прожиточный минимум – это просто определенная величина, к которой привязан ряд выплат.
Читай также: Реальный прожиточный минимум оценили в 4100 грн: Подробности
Повышение прожиточного минимума в Украине произошло еще 1 декабря 2020 года, соответственно, что в январе 2021 года он остался без изменений. Однако в этом году прожиточный минимум ждет еще два повышения: с 1 июля 2021 года прожиточный минимум повысится до 2294 грн, а с 1 декабря — до 2393 гривен.
Год
Размер минимальной зарплаты
2010
Показатель минимальной заработной платы менялся пять раз:
1 января — 869 грн.
1 апреля — 884 грн.
1 июля — 888 грн.
1 октября — 907 грн.
1 декабря — 922 грн.
2011
Данный показатель увеличивался четыре раза:
1 января — 941 грн.
1 апреля — 960 грн.
1 октября — 985 грн.
1 декабря — 1004 грн.
2012
Размер минимальной зарплаты в Украине увеличивался пять раз:
1 января — 1073 грн.
1 апреля — 1094 грн.
1 июля — 1102 грн.
1 октября — 1118 грн.
1 декабря — 1134 грн.
2013
Размер минимальной оплаты труда изменялся всего два раза:
1 января — 1147 грн.
1 декабря — 1247 грн.
2014
Минимальная зарплата по принятому законодательному акту увеличилась до 1218 грн.
2015
Данный показатель увеличивался дважды:
1 января — 1218 грн.
1 сентября — 1348 грн.
2016
Минимальная заработная плата в Украине составила 1450 грн. в период с 1 по 31 декабря; согласно принятому решению Верховной Рады она поднялась на 150 грн. и составила 1600 грн.
2017
Минимальная зарплата в Украине в 2017 году равна 3200 грн. Согласно принятым законопроектам, в этом году повышение зарплат не предусматривается.
2018
Минимальная заработная плата в Украине была равна 3723 грн.
2019
По сравнению с 2018 годом уровень минимальной зарплаты вырос на 12% и составил 4173 грн.
2020
По сравнению с 2019 годом уровень минимальной зарплаты вырос на 13% и составил 5000 грн.
Индексация зарплаты в Украине проводится каждый месяц. Индексация — это необходимый процесс, позволяющий урегулировать обесценивание национальной валюты. Благодаря использованию индекса потребительских цен правительство может повышать социальные выплаты, заработную плату работникам. Если сказать другими словами, то индексация — это процент инфляции (обесценивания денег).
ЕСВ для всех групп – 1 320 гривен (22% от минимальной зарплаты).
Единый налог для 1 группы – 227 гривен (10% от прожиточного минимума).
Единый налог для 2 группы – 1 200 гривен (20% от минимальной зарплаты).
С 1 декабря налоги для ФЛП повысятся так:
ЕСВ для всех групп – 1 430 гривен.
Единый налог для 1 группы – 238 гривен.
Единый налог для 2 группы – 1 300 гривен.
В ЛНР определили новый размер минимальной зарплаты
Уже с конца 2020 года ожидалось повышение минимальной зарплаты в Украине. В 2021 году украинский МРОТ был увеличен с 1 января. Теперь он составляет 6000 гривен. Помимо выросшей зарплаты, повысились пенсии, а также штрафные санкции для работодателей, нарушающих трудовое законодательство.
В Украине около 20% граждан официально зарабатывают не больше МРОТа, соответственно, в 2021 году их доход вырос на 450 гривен.
Отметим, что повышение минимальной зарплаты в Украине в 2021 году планировалось проводить дважды. Как было сказано выше, с 1 января 2021 года МРОТ вырос до 6000 грн.
А второе повышение минимальной зарплаты будет совершено с 1 декабря, с 6000 грн до 6500 грн.
Начисление заработной платы сотрудника включает в себя некоторые особенности, например:
В сумму минимальной оплаты труда не входят следующие доплаты: за сверхурочную работу, работу в ночное время и праздничные дни, за повышенный риск на рабочем месте.
В МРОТ включаются доплаты — премии за календарный период, интенсивность труда, индексации.
В случае, если оклад работника меньше величины МРОТа, то при выполнении трудовых обязанностей в полной мере за месяц, работодатель обязан выплатить сотруднику дополнительные средства до минимального уровня.
В случае простоя на предприятии по вине работодателя, также производятся выплаты минимального размера оплаты труда.
В отношении налогов в Украине также произошли изменения. Физические лица-предприниматели, сокращенно ФОПы, платят Единый социальный взнос. Его размер составляет 22% от минимальной зарплаты, и в 2021 году он составит:
с 1 января — 1320 гривен в месяц
с 1 декабря — 1430 гривен в месяц
В общем в Украине помимо вышеупомянутого ЕСВ, который отчисляется работодателем, непосредственно из заработной платы сотрудника вычисляют 2 налога. Первый — НДФЛ или налог на доходы физических лиц, который равен 18%. Второй — военный сбор в размере 1,5% от суммы дохода.
Таким образом, несложно посчитать сумму, которую сотрудник получит на руки. На начало года налоги с минимальной зарплаты на 2021 год в Украине будут вычитаться следующим образом: 6000 грн – 18% – 1,5% = 4830 грн.
В конце года, после второго повышения: 6500 грн – 18% – 1,5% = 5232 грн.
Какая сейчас минимальная зарплата в Украине? На данный момент решение о повышении «минималки» на 2021 год уже вступило в силу. С 1 января работодатели обязаны выплачивать минимум 6000 гривен своим работникам. Исходя из почасовой ставки, это будет равно 36,11 грн за час работы.
С 1 декабря минимальная ставка вырастет до 6500 гривен или 39,12 грн за час.
Размер минимальной оплаты труда влияет и на ряд других показателей. Приведем пример. Если пенсия становится выше, чем три минимальные заработные платы, то она уже облагается подоходным налогом. Кроме этого пункта, повышение зарплаты также влияет на:
Величину единого налога
Сумму уставного фонда, создаваемого в момент регистрации предприятия
Величину отпускных выплат
Уровень налоговых социальных льгот для физических лиц
Земельный налог
Штрафы работодателям в случае нарушения ими трудового законодательства
Величину страховых взносов
Командировочные выплаты
Необлагаемая налогами стоимость подарков в неденежной форме. Освобождается от уплаты налога на доходы подарок или услуга стоимостью не более 50% минимальной заработной платы;
Сумма государственного сбора при оформлении разрешения на трудоустройство иностранца в Украине.
По данным о минимальной зарплате в Украине до 2021 приведенным в таблице ниже, мы видим, что МРОТ увеличивается с каждым годом. Но скачки курса гривны делают эти повышения скачкообразными. Вы можете сами увидеть какая минимальная зарплата в Украине была на протяжении последних семи лет.
Год
Уровень МРОТ
2015
1378 грн
2016
1450 грн
2017
3200 грн
2018
3723 грн
2019
4173 грн
2020
4723-5000 грн
2021
6000-6500 грн
Как видно из таблицы, самый резкий скачок МРОТа был в 2017 году. Тогда властям Украины удалось повысить оплату труда в два раза с изначальных 1600 гривен в месяц. Но на такие резкие перемены были причины. Предшествующие этому событию 2 года были очень быстрыми в плане роста инфляции, и заработной плате пришлось догонять этот рост, который тогда составил 79%.
Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 15.04.2021 в таблице.
Регион
МРОТ, руб.
Москва
20 589
Московская область
15 000
Санкт-Петербург
19 000
Ленинградская область
13 000
Калининградская область
14 000
Кемеровская область — Кузбасс
17 031
Ростовская область
15 350
В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.
Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.
Установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года
В 2020 году МРОТ находился на уровне 12130 р. С января 2021 года МРОТ возрастет на 5,5% и составит 12792 р. Это выше, чем предполагала действующая редакция ФЗ-82 от 2000 года, на 400 рублей.
Если бы ничего поменялось, то МРОТ на 2021 год утвердили бы в размере 12 392 р. (что подтверждено Приказом Минтруда от 2020 года №524н).
По действующему ранее законодательству МРОТ приравнивался к величине прожиточного минимума. Власти брали значение 100% прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года и на его основе утверждали МРОТ.
Так, МРОТ на 2020 год равен прожиточному минимуму на второй квартал 2019 года.
По новой методике в основе определения размера МРОТ будет лежать медианная зарплата за прошлый год. С 2021 года соотношение между МРОТ и медианной зарплатой составит 42%. Раз в пять лет соотношение могут пересматривать с учетом социально-экономической ситуации в стране.
Медианный заработок – это не средняя зарплата, этот показатель указывает на величину доходов, по отношению к которому половина населения получает ниже этой суммы, а вторая – выше
Даже если медианная зарплата упадет, власти пообещали не уменьшать МРОТ.
Также МРОТ должен превышать размер прожиточного минимума трудоспособного населения.
Прожиточный минимум ожидают масштабные реформы. Власти планируют отказаться от расчета стоимости продуктовой корзины при его определении ПМ , так как такой подходит ведет у его занижению в регионах.
Показатель МРОТ имеет важное значение. 3,9 млн. россиян, которые получают зарплату в размере МРОТ, ожидает прибавка на 5,5% в 2021 году.
Работодатель не может платить сотрудникам, отработавшим полный месяц, зарплату ниже минимальной (на основании ст.133 ТК) или менее регионального МРОТ (ч.8 ст.133.1 ТК). Сам оклад может быть ниже МРОТ, но зарплата – нет. В зарплату помимо оклада входят различные надбавки и стимулирующие выплаты (по ст.129 ТК).
Если рассчитанная работнику зарплата «не дотянула» до минимальной, то работодатель производит доплату.
На руки работник может получить менее МРОТ, так как из зарплаты удерживается НДФЛ.
Также на основании минимального заработка определяют:
минимальную оплату по больничным листам (теперь сотруднику оплатят больничный в размере не менее 407,4 р. в день);
минимальные декретные пособия (они составят не менее 57036 р.);
отпускные (если они получились меньше федерального МРОТ, работодатель доплатит разницу) .
Действие МРОТ распространяется также на иностранных граждан (на основании ст.11 ТК). Подтверждает это Постановление Правительства №167 от 2003 года, в котором сказана, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранца зарплатой не менее МРОТ.
Выплата зарплаты ниже МРОТ грозит компании серьезными штрафами. На основании ч.6 ст.5.27 КоАП зарплата в сумме менее минимального размера оплаты труда подразумевает ответственность в виде:
предупреждения;
административного штрафа на должностных лиц в размере 10-20 тыс.р.;
штрафных санкций для юрлиц – на 30-50 тыс.р.
За повторное нарушение трудового законодательства предупреждение уже не предусмотрено: штраф для должностных лиц взрастает до 20-30 тыс.р. или им грозит дисквалификация на срок 1-3 года; на юрлиц — 50-100 тыс.р.
На основании ст.133.1 ТК региональные власти вправе пересмотреть МРОТ, который будет действовать на территории субъекта. Он определяется на основании социально-экономический условий и действующего прожиточного минимума в регионе.
Региональный МРОТ может быть больше федерального, меньше – нет. Многие регионы приравнивают свою «минималку» к общероссийскому стандарту, это не противоречит законодательству. В таких регионах в 2021 году региональный МРОТ увеличится пропорционально федеральному. В субъектах, в который региональный МРОТ обладает «запасом» по отношению к российскому, показатель могут не пересматривать.
После того, как власти утвердили региональный МРОТ, работодателям дается 30 дней, чтобы отказаться от его использования. Молчание компании приравнивается к ее согласию работать по утвержденным правилам.
Действие регионального МРОТ будет распространяться на всех работников, кроме бюджетников.
Таблица МРОТ по регионам на 2021 год
Новый уровень МРОТ влияет не только на минимальный размер зарплаты, но и на ряд социальных выплат, таких как:
пособие, назначаемое по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет и 3 лет (в 2021 году);
расчет выплат сотруднику, находящемуся на больничном листе;
пособие по беременности и родам так же увеличится. Увеличение пособия коснется только тех, у кого заработная плата ниже МРОТ и кто ушел в декрет после 1 января 2021 года;
увеличение пособия по безработице.
Данные выплаты будут рассчитаны исходя из минимальной оплаты труда.
Работников, получающих больше минимальной выплаты, увеличение МРОТ не коснется.
Показатель рассчитывается согласно федеральным нормативным документам и распространяется на все российские регионы включая в Самаре. Субъекты РФ, руководствуясь местными законодательными актами, вправе устанавливать региональный МРОТ на все сферы трудовой деятельности, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной оплаты труда должен ежегодно индексироваться.
После поправок в закон, вступивших в силу 1 января 2021 года, минимальный уровень зарплаты определяется с учетом показателей второго квартала прошлого года.
Увеличена минимальная зарплата в ДНР, 2021
20 октября 2021, 21:00
20 октября 2021, 19:20
20 октября 2021, 19:00
20 октября 2021, 17:32
20 октября 2021, 17:04
20 октября 2021, 16:45
20 октября 2021, 16:00
20 октября 2021, 15:55
20 октября 2021, 15:50
20 октября 2021, 15:32
20 октября 2021, 15:29
20 октября 2021, 15:21
20 октября 2021, 15:09
20 октября 2021, 14:55
20 октября 2021, 14:47
20 октября 2021, 14:22
20 октября 2021, 14:10
20 октября 2021, 13:53
Автор: Виктор, главный редактор. Экономист. Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 1 сентября 2018. Время чтения 6 мин.
С 2015 года граждане Украины, которые остались проживать в Луганской области, получают пенсию от Пенсионного Фонда ЛНР. Сумма выплаты зависит от стажа и размера заработной платы пенсионера. Максимальный размер государственного финансирования не ограничен. Если на территории Украины есть возможность зарегистрировать проживание, можно подать документы на получение пенсии и там.
Пенсионное обеспечение граждан, которые по возрасту или благодаря трудовому стажу получили право на получение таких выплат, является прямой обязанностью государства. Несмотря на то, что Украина так и не признала самопровозглашенные республики, которые образовались вследствие переворота в 2014 году, свою обязанность по социальным выплатам выполнять власти перестали. Теперь на территории областей действуют самостоятельные фонды, именно они устанавливают, какая пенсия будет в ЛНР и ДНР.
p, blockquote 1,0,0,0,0 —>
Первым шагом к созданию самостоятельной пенсионной системы в ЛНР стало формирование фонда для оплаты тем гражданам, чье право на пенсию наступило до отделения республики. Размер выплат тогда был установлен в том же объеме, что назначался пенсионерам в Украине и выплачивался в гривне. Минимальная выплата составляла 971 грн.
p, blockquote 2,0,0,0,0 —>
С апреля 2015 года Луганская Народная Республика перешла на мультивалютную систему работы, а основной платежной валютой стал российский рубль. Курс, с которым ЛНР начал работу, был равен 1:2 (одна гривна равнялась двум рублям), соответственно и были пересчитаны государственные пособия, минимальная выплата, которую получали граждане, составила 1 942 руб.
p, blockquote 3,0,0,0,0 —>
Рис. 1. Переход на рублевую зону помог избежать задержек выплат
Сравнить размеры выплат с пенсиями в США, Китае и Японии.
Выплата пенсии в ЛНР осуществляется со счетов Пенсионного фонда Республики деньгами, полученными от уплаты единого социального взноса, полученных дотаций и других поступлений, которые не запрещены законодательством. Предприятиями, уполномоченными производить расчеты с гражданами, являются:
p, blockquote 20,0,0,0,0 —>
Госбанк Луганской Народной Республики;
Унитарное Государственное предприятие «Почта ЛНР».
Рис. 3. В 2015 году пенсии выдавали наличными, люди занимали очередь в 5 утра
Производится зачисление пособий в период с 4 по 25 число месяца, за который оно причитается в дату, установленную фондом, как расчетную для пенсионера. Для каждого гражданина, имеющего права на пенсию, открывается отдельный аналитический счет, на который происходит начисление. Банк выплачивает деньги на пластиковые карты (действуют исключительно по территории ЛНР и не привязаны к международным платежным системам), Почта осуществляет выдачу наличными на территории учреждения.
Граждане, проживающие на территории Республики, могут оформить пенсию на территории Украины. Власти не препятствуют такому оформлению. Для того чтобы воспользоваться правом на выплаты, потребуется:
p, blockquote 23,0,0,0,0 —>
выехать в Украину;
зарегистрировать постоянное проживание у родственников, знакомых или в арендованном жилье;
подать документы для получения пенсии;
дождаться проверки от Пенсионного Фонда Украины.
Если у государственной структуры не возникает вопросов к документам и самому гражданину, он получает регулярные выплаты на ежемесячной основе.
p, blockquote 24,0,0,0,0 —>
Для справки!Если нет родственников, у которых можно временно остановиться, жителям ЛНР приходится пользоваться услугами посредников, которые представляют все необходимые документы для подтверждения адреса. Такие услуги платные и стоят, как правило, не менее 4 000 грн.
p, blockquote 25,0,0,0,0 —>
p, blockquote 26,0,0,0,0 —>
Рис. 4. Получение причитающейся пенсии в Украине сопровождается бюрократией
После того, как право на получение пенсии удается доказать, помимо финансирования от государства, перед гражданином возникают и новые обязанности. Обязательным является прохождение идентификации в подразделениях Ощадбанка каждые 59 дней, с посещением кассы. Если сроки будут нарушены, начисление приостанавливается.
p, blockquote 27,0,0,0,0 —>
Несмотря на трудности с оформлением государственной помощи, пожилым людям она все же выплачивается. В некоторых странах по-прежнему нет практики поддержки лиц преклонного возраста. Посмотреть список из 8 стран без пенсий.
p, blockquote 28,0,0,0,0 —>
Для справки!Ощадбанк является единственным банковским учреждением на территории Украины, которое уполномочено обслуживать пенсионеров из неподконтрольных государству областей.
p, blockquote 29,0,0,0,0 —>
С апреля 2018 года Пенсионным Фондом Украины введены ограничения на перечисление ранее образовавшейся задолженности по пенсионным выплатам перед гражданами. Теперь, чтобы получить долг от государства, потребуется обращение в Суд.
Совет министров ЛНР на сегодняшнем заседании принял постановление «О мерах социальной поддержки отдельной категории получателей пенсии», которым увеличил размер пенсии до 2904 рублей для тех пенсионеров, которые получали выплату ниже этой суммы.
По итогам заседания Совета Министров ЛНР, основным социально значимым решением, принятым в ходе этого заседания, является постановление «О мерах социальной поддержки отдельной категории получателей пенсии», которым Советом Министров установил лицам, размер пенсионных выплат которых менее 2 904 (две тысячи девятьсот четыре) российских рубля (с учетом надбавок, повышений, дополнительных пенсий, целевой денежной помощи, пенсий за особые заслуги и других доплат к пенсии, согласно действующему законодательству), ежемесячную доплату к пенсионным выплатам до указанной суммы, в том числе каждому нетрудоспособному члену семьи, имеющему право на пенсию по случаю потери кормильца. Настоящее постановление вступит в силу с 01 января 2018 года.
Минимальная пенсионная выплата в Луганске с 1 июля увеличится и составит 4000 руб.
Как сообщили в Пенсионном фонде с 1 июля повышение пенсии составит около 25%.
Сейчас минимальная пенсионная выплата составляет 3194,40 руб., а с 1 июля составит 4000 рублей, — говорится в сообщении.
В период с июня 2016 года по апрель 2018 года жителям неподконтрольных территорий Донбасса задолжали по меньшей мере 33,6 млрд.
По информации Администрации г. Свердловска и Свердловского района ЛНР. В своей работе специалисты Управления Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики в городе Свердловске руководствуются Временным Основным Законом (Конституцией) Луганской Народной Республики, а также Законом ЛНР от 27.03.2015 № 14-П
«О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики»
Поэтому по законодательству пенсионное обеспечение не может быть ниже, чем установленный прожиточный минимум.
Страховые выплаты назначается в определенные сроки, установленными законом России:
чтобы получить пенсию по случаю потери кормильца, по закону, следует обратиться в течении года со дня смерти данного человека.
страховые выплаты по инвалидности назначаются со дня признания человека инвалидом, если он или его представитель обратились за начислением в течении года со дня установления факта инвалидности;
выплаты по старости начисляются со следующего дня после увольнения с работы. Необходимо обратиться за данной пенсией в максимально установленный срок 30 дней после увольнения;
Все нюансы начисления пенсий и их выплат подробно изложены в законе № 400. Это привело к разрыву социальных и экономических связей когда-то единого народа Донбасса.
Пенсионный фонд Республики разъяснил, какие периоды включаются в трудовой стаж. Законом Луганской Народной Республики от 27 марта 2015 года 14-II
«О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики»
(с изменениями) установлено, что назначение и выплата пенсий на территории Республики осуществляется в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30 июня 2014 года, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики. Пенсионным законодательством, применяемым на территории Республики, в соответствии с частью 2 статьи 86 Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики, предусмотрено, что страховой стаж – период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше, чем минимальный страховой взнос.
Основным прецедентом для выхода на пенсию лица, задействованного на предприятиях государственного и частного сегмента, является достижение им пенсионного возраста. Женщина может претендовать на заслуженный отдых по достижении 55 лет, а мужчина – 60. Обязательным условием является минимальный страховой стаж от 15 лет.
Для справки!Лица, на попечении которых находятся недееспособные инвалиды, имеют право досрочного выхода на заслуженный отдых в возрасте 50 лет для женщин и 55 для мужчин.
В мире до сих пор существуют страны, которые не оказывают государственной поддержки лицам преклонного возраста. Ознакомиться со списком из 8 стран без пенсии по возрасту.
Определение суммы пенсионной выплаты для гражданина мужского пола основывается на среднем заработке за 5 лет непрерывного стажа, выбранные самим страхователем. Для женщин срок составляет 3 года.
Повышение пенсионной выплаты в ЛНРДатаПроцент повышенияРазмер минимальной пенсии, руб.01.01.20175%2 040,0001.07.2017–2 500,0001.10.2017–2 730,0001.07.201810%3 300,00Процентное увеличение суммы коснулось всех пенсионеров ЛНР, независимо от того, какая сумма выплаты была назначена ранее.
Граждане, которые претендовали на минимальный размер государственного пособия, получили добавку до нового установленного минимума.
Теперь минимальная пенсия в ЛНР составляет 3 300 руб.На территории Луганской Народной Республики, по состоянию на 2019 год, проживает более 436 тыс.
пенсионеров, из них 216 тыс. получают минимальные выплаты.
Если же у них такой возможности нет, будем назначать так же, как это делалось, начиная с августа прошлого года.- В некоторых случаях требуется подтверждение стажа.
Как это сделать, если человек работал в другом регионе: выехать сложно, послать запрос невозможно?- Да, на сегодняшний день это проблема. В основном мы рассчитываем стаж, исходя из данных, имеющихся в трудовой книжке.
Если же они вызывают сомнения, и человек не может представить подтверждающий документ, эти годы учитываться не будут.- В какой валюте рассчитывается пенсия при назначении?- Рассчитывается в гривнях.
Так, в частности, женщины на территории Республики имеют право на пенсию по достижении 55 лет независимо от факта работы при наличии стажа не менее 15 лет, что предусмотрено Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10.01.2015 № 1-12 «О некоторых вопросах назначения (перерасчета) пенсий в Донецкой Народной Республике в переходный период». На территории Украины предусмотрено поэтапное увеличение пенсионного возраста для женщин согласно ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058-IV с 55 до 60 лет с датой рождения по 31.12.1961 год. Кроме того, с 01.01.2018 право на пенсию по возрасту женщинам предусмотрено при достижении 60 лет и при поэтапном увеличении страхового стажа (вместо 15 лет) от 25 лет до 35 лет – в 2028 году.
По желанию пенсионера перерасчет пенсии проводится из заработной платы за периоды страхового стажа, указанные в части первой статьи 40 этого Закона, с применением показателя средней заработной платы (дохода), который учитывался при назначении (предыдущего перерасчета) пенсии. В случае если застрахованное лицо после назначения (перерасчета) пенсии имеет меньше чем 24 месяца страхового стажа, перерасчет пенсии проводится не раньше чем через два года после назначения (предыдущего перерасчета) с учетом страхового стажа после ее назначения (предыдущего перерасчета) и заработной платы, из которой назначена (пересчитана) пенсия.
Пенсии » Пенсионный возраст » В ДНР Донецкая Народная Республика (ДНР) оставаясь де-юре в правовом поле Украины, де-факто создаёт собственную законодательную базу. В связи с этим пенсионный возраст в ДНР для мужчин и женщин остался неизменным, в отличие от Украины, где для определённой категории граждан он возрастёт до 2 лет.
Новогоднее обращение «главы» ожидалось жителями Луганска с надеждой. Игорь Плотницкий должен был не только подвести итоги ушедшего года, но и рассказать, чего ожидать от 2019. В итоге никакой внятной информации предводитель самопровозглашенной ЛНР на этот счет так и не сказал. Не прозвучало ничего относительно вопроса, когда же в Луганске смогут повысить пенсии, когда возрастут зарплаты и на какой прогресс надеяться. Только набор общих фраз, например:
«Луганская Народная Республика пойдет по пути развития»;
«Перемены будут разумными и понятными каждому»;
«2019 станет годом экономических изменений».
Собственно, ни выражение лица «лидера» самопровозглашенной республики, ни его тон не наводили на мысли о чем-нибудь хорошем. Луганск так и остался в догадках, какие же перемены произойдут, что представляет собой «путь развития» и какие же экономические изменения должны случиться, чтобы, наконец, выросли объемы пенсионного обеспечения.
Рост будет, но минимальный
21 декабря 2016 года на сайте ПФ ЛНР появилось постановление «Совмина» непризнанной республики. В документе следует отметить следующие положения:
Пенсии будут увеличены на 5%.
Пенсионный фонд обязан провести полный перерасчет выплат всем категориям населения.
Соответственно, рост выплат пенсионерам все-таки будет.
Таким образом, в январе жители Луганска и области, входящей в состав зоны АТО, получат пенсии в увеличенном размере на 5%. Однако назвать это серьезным ростом никак нельзя. Какой-либо другой информации об увеличении перечислений жителям Донбасса нет. Украина не намерена восстанавливать выплаты до тех пор, пока не будет восстановлен полный контроль над этими территориями. Поэтому пока придется довольствоваться таким «перерасчетом». Небогатый подарок «под елочку», с учетом того, что многим пенсионерам приходится выживать на 3 000 — 4 000 рублей в месяц, при высоких ценах в Луганске.
Астахов Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Астахов, Павел. — М.: Эксмо, 2009. — 320 c.
Давыденко, Дмитрий Как избежать судебного разбирательства. Посредничество в бизнес-конфликтах / Дмитрий Давыденко. — М.: Секрет фирмы, 2014. — 168 c.
Образцов, В.А. Криминалистика. Курс лекций; М.: Право и закон, 2011. — 448 c.
Теория государства и права (схемы и комментарии). — Москва: Мир, 2000. — 208 c.
Если необходимый страховой стаж менее значений, которые указаны в таблицах выше, то с 1 января 2019 года право на назначение пенсии по возрасту по достижении 65-летнего возраста имеют лица при наличии следующего страхового стажа: Период Страховой стаж 01.01.2019 — 31.12.2019 от 15 до 16 лет 01.01.2020 — 31.12.2020 от 15 до 17 лет 01.01.2021 — 31.12.2021 от 15 до 18 лет 01.01.2022 — 31.12.2022 от 15 до 19 лет 01.01.2023 — 31.12.2023 от 15 до 20 лет 01.01.2024 — 31.12.2024 от 15 до 21 года 01.01.2025 — 31.12.2025 от 15 до 22 лет 01.01.2026 — 31.12.2026 от 15 до 23 лет 01.01.2027 — 31.12.2027 от 15 до 24 лет с 01.01.2028 от 15 до 25 лет Начиная с 1 января 2028 года, при наличии 40 и более календарных лет страхового стажа, пенсия по возрасту назначается независимо от возраста. Проблема изменения пенсионного возраста в сторону его увеличения является актуальной для целого ряда стран.
ЛНР ЛуганскИнформЦентр — 08 сентября — Луганск Заявление министра внутренних дел ЛНР Игоря Корнета Заявление Пасечника Л.И. Хлопок произошел рядом с луганским тепловозостроительным заводом — МВД ЛНР Заявление Дегтяренко В.Н. Народная милиция ЛНР сообщила о взломе провокаторами сайта оборонного ведомства Республики Сейчас в эфире РТВ — .
Законодательная база в ЛНР, в том числе и нормативные акты, регулирующие социальные выплаты, — в стадии формирования. В связи с этим у людей, находящихся на пороге пенсионного возраста, возникает много вопросов: по каким правилам им будет назначаться пенсия; как, в случае необходимости, подтвердить трудовой и страховой стаж; сохранены ли такие виды пенсий, как по потере кормильца и по выслуге лет? Чтобы найти ответы, мы отправились в городское управление Пенсионного фонда и побеседовали с начальником отдела назначения пенсий Ириной АНИСИМОВОЙ.
До 2008 года в этой формуле все было предельно просто: величина оценки стоимости года страхового стажа равнялась единице. То есть «Вс» из формулы можно было просто убрать. Коэффициент стажа определялся очень просто: общее количество стажа в месяцах делилось на 1200. На практике выходило так, что 20 лет стажа – это 20% от зарплаты, 30 лет – 30% от зарплаты и т.д.
После 2008 года величина оценки стоимости одного года стажа составила 1,35. Грубо говоря, всем пенсионерам коэффициент стажа увеличили на 35%. Если у человека, например 40 лет стажа, то пенсию ему сейчас считают, будто у него 54 года стажа, то есть 54% от зарплаты.
С 1 января 2018 года планируется стоимость одного года страхового стажа снова урезать до единицы, то есть вернуться к более простому варианту, который существовал до 2008 года. Но этот вариант само собой является менее выгодным.
Как видим, в данном случае новшество по уменьшению коэффициента стажа явно не на руку будущим пенсионерам. И главное тут — вопрос: уменьшат ли в новом законе коэффициент стажа? Также в приведенном примере мы видим, что у женщины отсутствует доплата за сверхнормативный стаж. Это связано с тем, что по нынешним правилам сверхнормативный стаж – это годы, отработанные свыше 30 лет женщинами и свыше 35 лет мужчинами. А тем, кто ушел на пенсию до 1 октября 2011 года, сверхнормативный стаж считается за каждый год, проработанный свыше 20 лет для женщин и свыше 25 лет для мужчин. Пример 2 У неработающего мужчины, который также вышел на пенсию до 2009 года, но имеет 40 лет стажа, а также более высокий коэффициент зарплаты (например, 1,5), пенсия может увеличиться на более значительную сумму.
Законом, если иное не предусмотрено международными договорами.Начисление пенсии осуществляют определенным образом в случае, если гражданин трудился на одном из видов предприятий или производств, перечисленных в следующих списках (но только на территории Украины):
Список №1 (предприятия с вредными, тяжелыми условиями труда).
Список №2 (предприятия с менее тяжелыми условиями труда, при начислении пенсии после работы на них также учитывают средний заработок).
Особенности начисления пенсии по Списку 1 в Украине раскрыты в законе №1788:
для мужчин – если возраст более 50 и длительность непрерывной работы не менее 20 лет (в соответствии с новой редакцией закона – более 25);
женщины – если возраст 45 (по новым нормам – 50) и стаж 15 лет (сегодня – 20).
Загрузка… Комментарии Загрузка…
В настоящее время расчет пенсий для большинства граждан осуществляется на основании Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», который вступил в силу 1 января 2004 года. Формула основного размера пенсии утверждена статьей 27 указанного Закона, и она останется прежней, но некоторые нюансы все же поменяются. Чтобы понять эти нюансы, нужно вспомнить о том, как производится расчет пенсии сейчас.
Расчет пенсии с учетом старой зарплаты по стране
Размер заработка для расчета пенсии: 1197,91 грн. х 1,5 = 1796,87 грн.
Коэффициент страхового стажа: 0,4 х 1,35 = 0,54
Основной размер пенсии: 1796,87 грн. х 0,54 = 970,31 грн.
Общий размер пенсии с 1 мая 2017 года составляет 1457,55 грн., в том числе:
970,31 грн. – основной размер пенсии;
341,69 грн. – доплата до размера минимальной пенсии (до 1312 грн.);
145,55 грн. – доплата за 15 лет сверхнормативного стажа (970,31 грн. х 15%).
Непростую задачу финансирования пособий в республиках ДНР и ЛНР приходится решать собственными силами. Власти в Донецке не удерживают граждан получать положенные им жалования со стороны Украины.
С 2014 г. в провозглашенной ДНР имеется действующая власть, своя денежная система. Пенсионный фонд области устанавливает, в каком порядке и какими способами будет производиться выплата. На него возлагается большая ответственность отыскивать дополнительные финансовые ресурсы.
Фонд пенсионного обеспечения Украины запустил онлайн-портал. Теперь украинцы имеют прямой доступ к информации о своем страховом стаже за предыдущие годы и пенсионных начислениях.
Свою страничку можно завести двумя способами.
В отделении фонда заполняется специальная форма, (образцы бланков расположены на сайте). С ними можно ознакомиться дома. Подав необходимые документы в отделение работники, после проверки данных, заведут личную страничку. На сервисе размещен информационный раздел. Требуемые справки, такие как управления ПФУ, график их приема, информация об условиях выплат и перерасчета находятся на портале.
Можно пройти регистрацию онлайн. Для этого необходимо оформить ЭПУ – электронное пенсионное удостоверение.
Такой документ был утвержден правительством Украины в начале 2019 г. Его можно получить гражданам на три года. Удостоверения не только подтверждает его личность, но и дает ему право получать пенсию.
ПФР решил вопрос о назначении порядка получения пенсионных выплат жителям на оккупированных областях Донецкой и Луганской Народных Республик. После приобретения российского гражданства пенсионеры, проживающие в Юго-Восточной Украине, лишь тогда смогут рассчитывать на пособия.
Как отметили вышестоящие органы власти, вопросом назначения и выплаты пенсии руководствуются Договором о гарантии и праве граждан Содружества Независимого Государства. Поскольку Украина из такого соглашения не вышла, то закон по обеспечению пенсионеров от 1992 г. до сих пор остается в силе.
Выходя на пенсию, следует подготовить такие документы:
Паспорт;
Трудовую книжку;
Идентификационный номер;
Справку о зарплате;
Копию диплома или военного билета;
Оформленное заявление.
Согласно принятому распоряжению правительства Совета Министров ДНР, возраст на право получения пенсии должен составлять 55 лет. Их страховой стаж – 15 лет. Для мужчин право выхода на заслуженный отдых должен быть в 60 лет.
И основной документ, тот, который будет влиять на размер пенсии, — это, конечно, справка о заработной плате. Люди выбирают сами пятилетку до июля 2000 года со всей трудовой деятельности, а относительно зарплаты после июля 2000 года — у кого есть данные персонифицированного учета, значит, мы берем данные персонифицированного учета, где-то мы сами уже частично восстановили эти данные».
По словам Васильевой, если таковых данных нет, «предприятие должно выдать справку о полученной заработной плате, начиная с июля 2000 года по месяц увольнения человека». «Всего стажа требуется 15 лет, поэтому, я думаю, любая женщина при достижении 55 лет 15 лет может выработать с учетом учебы, ухода за детьми», — сказала председатель Васильева. Также заявителю необходимо принести фотографию, которая будет вклеена в пенсионное удостоверение.
МРОТ – это аббревиатура, образованная от сочетания «минимальный размер оплаты труда».
Оплата работы складывается из оклада, компенсаций и доплат. МРОТ подразумевает под собой тот унифицированный минимум денежных средств, который работодатель должен платить своему сотруднику.
МРОТ также влияет на расчет размера налогов, штрафов и иных платежей – тех, которые считают по законодательству РФ в зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Также он влияет на размер некоторых социальных выплат: по безработице, больничному, пенсии и т. п.
С января 2020 года размер минимальной оплаты труда составляет 12 130 рублей.
Согласно закону, заработная плата сотрудников не должна быть менее МРОТ и отраслевых минимумов. При нарушении этого правила фирма обязана выплатить штраф в размере до 50 000 рублей.
Обращаясь к ТК РФ, заметим следующее: с 2002 года вступил в силу закон о том, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума. Однако обратим внимание на дополнение, которое гласит: повышение МРОТ должно быть установлено отдельным федеральным законом. Отметим, что он появился в 2017 году, а до его появления были лишь заявления о намерениях повышения федерального МРОТ до прожиточного минимума.
При качественном выполнении своих трудовых обязанностей в течение месяца работник должен получить заработную плату не менее МРОТ. Есть 3 его значения:
федеральный;
региональный;
отраслевой МРОТ.
На федеральном уровне (РФ) заработная плата сотруднику с января 2021 года должна быть не менее 12 792 рублей.
Если вы – работодатель, то у вас есть 2 способа, как повысить заработную плату сотруднику, следуя новому МРОТ с 01.01.2021:
Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.
Рекомендуем использовать второй метод, так как здесь достаточно единожды установить доплату до МРОТ в локальных актах.
Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.
В ЛНР с 1 января повысят минимальную заработную плату на 30 %
МРОТ с 2021 года зависит не от прожиточных показателей, а от медианной зарплаты в России.
МРОТ может быть федеральный (установленный федеральным законом) и региональный (установленный местными властями с учетом специфики региона). При этом МРОТ на региональном уровне не может быть ниже федерального.
Заработная плата должна соответствовать установленному минимуму отплаты труда. Помимо этого, если вы живете в тяжелых климатических условиях или работаете на тяжелом производстве, вам положены доплаты – районный коэффициент.
Минимальный уровень оплаты труда устанавливается федеральным законодательством и распространяется на все российские регионы включая в Кодинске. Субъекты РФ, руководствуясь местными законодательными актами, могут устанавливать региональный МРОТ на все сферы трудовой деятельности, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной оплаты труда должен пересматриваться каждый год.
Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) на государственном уровне утверждается соответствующим федеральным законом. МРОТ действует на территории всей России и не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособных граждан в целях исчисления зарплаты и с 01.01.2021 приравнивается к медианной заработной плате за прошлый год, рассчитанной органами статистики (ст. 1 ФЗ «О МРОТ» от 19.06.2000 №82-ФЗ). Иными словами, сотрудник, фактически отработавший установленную трудовыми соглашением норму времени, не может получить зарплату меньше установленного МРОТ. Если работодатель выплатит зарплату менее МРОТ, ему грозит штраф по п. 6 ст. 5.27 КоАП:
от 10 000 до 20 000 руб. на должностных лиц;
от 30 000 до 50 000 руб. на юрлиц;
от 1 000 до 5 000 руб. на физлиц-предпринимателей, ведущих деятельность без образования юрлица.
Чтобы избежать санкций, оформите сотруднику доплату до МРОТ. Как правильно это сделать, детально разъяснили экперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в Готовое решение.
Если ранее установление соответствия МРОТ прожиточному минимуму ни социальным, ни финансовым ведомствам РФ, ни парламентариям было не под силу, то в марте 2021 года президентом РФ был подписан закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ, нормы которого определили, что с 01.05.2018 величина МРОТ сравняется с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал прошлого года. С тех пор МРОТ и прожиточный минимум неразрывно связаны между собой.
Таким образомвеличина МРОТ на 01.05.2018 года составила 11 163 руб. Минтруд утвердил размер прожиточного минимума за 2-й квартал 2018 года в размере 11 280 руб. А поскольку прожиточный минимум за 2-й квартал 2021 года равен МРОТ на 2021 год, то с 01.01.2019 значение федерального МРОТ составляет 11 280 руб. В 2021 году МРОТ был равен 12 130 руб. С 2021 года МРОТ не привязан к прожиточному минимуму. Теперь он равен медианной зарплате, рассчитываемой статистикой, и равен 12 792 руб.
Какие выплаты нужно пересмотреть работодателю в связи с увеличение МРОТ, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Изучите обзорный материал, получив пробный доступ к системе К+ бесплатно.
МРОТ регулирует не только оплату труда, но и величину пособий (включая декретные), а до конца 2021 года и размер взносов для индивидуальных предпринимателей. Рассмотрим, как изменялся МРОТ за период с 2013 по 2021 год.
Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 января 2021 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.
Если после удержания НДФЛ из причитающихся работнику доходов он получает на руки сумму меньше МРОТ (11 280 Р.), то это нормально.
Имейте в виду: надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ. Начисляйте эти выплаты сверх зарплаты. То есть не меньше регионального или отраслевого МРОТ должна быть зарплата без районного коэффициента и «северной надбавки».
