Табель учета времени за май 2021 года в республике башкортостан

Так, в отношении нерабочих дней со сбережением зарплаты, то они не отображены в данном перечне. При этом отдельные наниматели имеют мнение по поводу сложившейся ситуации в том, что возможно применять шифр В (26) для выходных либо праздничных дней. Но такое мнение ошибочно, так как подобные дни не рассматриваются в виде выходных или праздничных.

Впрочем, чтобы решить поставленную задачу, надо опубликовать распоряжение, где будет прописано каким образом обозначить дни с 4 по 7 мая в соответствии с Приказом Президента. С данной целью возможно ввести свой шифр, скажем, НОД (37) то есть для не рабочих оплачиваемых дней.

Приведем пример заполнения табеля для случая, когда сотрудник отработал май месяц согласно стандартным пяти дням. Для этого внесем обозначение дней в соответствии с кодами:

• дни 1, 2, 3 как В (26);
• дни 4, 5, 6, 7 как НОД (37);
• дни 8, 9, 10 как В (26);
• дни 11, 12, 13, 14 как Я (01);
• дни 15, 16 как В (26);
• дни 17, 18, 19, 20, 21 как Я (01);
• дни 22, 23 как В (26);
• дни 24, 25, 26, 27, 28 как Я (01);
• дни 29, 30 как В (26);
• дни 31 как Я (01).

Соответственно необходимо отметить те дни, в которые у персонала могли быть иные обстоятельства, например, рабочая поездка, плановый отпуск, больничный и прочие.

Информация о норме рабочего времени в Республике Башкортостан на 2021 год

«Программы 93» — молодая развивающаяся IT-компания. Мы существуем на рынке с 2017 года и являемся официальным партнёром 1С, поэтому все наши сотрудники обязательно проходят сертификацию.

Мы специализируемся на развитии программных продуктов 1С и аренде облачных систем 1С.

Наша компания внимательно следит за изменениями на рынке и во время предлагает решение для вашего бизнеса.

Индивидуальный подход к каждому клиенту — обязательное правило в нашей работе.⠀

Покупая наши продукты, вы получаете годовую гарантию и бесплатную линию техподдержки. С нами легко и понятно.

Наши специалисты доступны в любое время. Их цель — сделать ваш бизнес удобным и понятным. С нами вы будете шагать в ногу со временем.

Ваша заявка принята и скоро мы с вами свяжемся!

28.04.2021

Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242 было постановлено:

«…1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы…»

Рассмотрим период с 1 по 10 мая для работников с классической пятидневкой в организациях, на которые данный Указ распространяется.

Традиционные коды для табелей учета рабочего времени, как известно, были в «госкомстатовской» форме табеля Т-12, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. Теперь эта форма не обязательна, с 1 января 2013 многие работодатели сами утверждают формы табеля для себя, сами принимают и коды. Согласно п. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» формы первичных учетных документов определяет руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета. Соответственно, негосударственные организации вправе пользоваться формами первичных учетных документов, разработанными ими самостоятельно (см. письмо Роструда от 14.02.2013 № ПГ/1487-6-1), в том числе и формой табеля учета рабочего времени, включая коды, используемые в нём.

Но зачастую на практике работодатели принимают для себя именно старые «госкомстатовские» формы, утверждают для применения в своей компании именно их. В том числе и табели. Коды же (условные обозначения) по традиции присутствуют непосредственно в форме табеля. Соответственно, принимаются те же коды, что и были раньше.

Для обозначения выходных и праздничных дней Госкомстат предлагал следующие коды (их и переняли большинство работодателей):

Однако обратите внимание, с 2013 года немало работодателей ввели другие коды для обозначения нерабочих праздничных дней, особенно на предприятиях, где есть сдельщики. И это оправдано, поскольку правовая природа выходных и нерабочих праздничных дней различна.

Более того, в некоторых компаниях даже для перенесенных выходных дней вводится свое обозначение. Встречали мы такое крайне редко, но встречали, т.е. так тоже бывает.

Соответственно, в каждой компании надо смотреть, какие коды введены для каких дней, те и проставлять в табеле.

Если компания работает «по старинке», утвердив для себя только коды, введенные Госкомстатом, то 1, 2, 3 и 8, 9, 10 они отметят в табеле кодами «В» (26).

Если в компании утверждены разные коды для выходных и праздничных дней, то 1 и 9 мая они отметят как праздничные дни, а 2, 3 и 8, 10 мая как выходные.

Если в компании установлены свои обозначения для перенесенных выходных дней, то соответствующим кодом отметят 3 и 10 мая.

А что с нерабочими «президентскими» днями с сохранением зарплаты, т.е. 4, 5, 6, 7 мая?

Ранее мы уже писали, что для нерабочих «президентских» дней лучше ввести свои обозначения (коды для табелей).

Их статус не однозначен. Президент РФ назвал их «нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы». Ни выходными, ни тем более праздничными днями он их не назвал. Кроме того, для них установлен свой вариант оплаты.

Если во время нерабочих дней с сохранением зарплаты в 2020 году вы уже ввели соответствующие коды, то теперь их можно использовать в табелях учета рабочего времени для дней с 4 по 7 мая 2021 г.

Текст документа! Президент объявил нерабочие дни майских каникул 2021 г. Ознакомьтесь с текстом Указа от 23.04.2021 № 242

Всё о нерабочих президентских днях 4-7 мая 2021 года. Подборка материалов нашего портала о нерабочих днях с 4 по 7 мая 2021 года

Также рекомендуем почитать:

• ГИТ наказывает за эти ошибки в табеле. Истории успешной защиты от штрафов (доступ свободный)

• Как ввести новый код в табель учета рабочего времени? (доступно только подписчикам журнала «Кадровик-практик»)

  Период	Количество дней			Рабочих часов при неделе
  	Календарных	Рабочих	Выходных	40 часов	36 часов	24 часа
  Январь	31	15	16	120	108	72
  Февраль	28	19	9	151	135,8	90,2
  Март	31	22	9	176	158,4	105,6
  1 квартал	90	56	34	447	402,2	267,8
  Апрель	30	22	8	175	157,4	104,6
  Май	31	18	13	143	128,6	85,4
  Июнь	30	21	9	167	150,2	99,8
  2 квартал	91	61	30	485	436,2	289,8
  1 полугодие	181	117	64	932	838,4	557,6
  Июль	31	21	10	167	150,2	99,8
  Август	31	22	9	176	158,4	105,6
  Сентябрь	30	22	8	176	158,4	105,6
  3 квартал	92	65	27	519	467	311
  9 месяцев	273	182	91	1451	1305,4	868,6
  Октябрь	31	20	11	160	144	96
  Ноябрь	30	20	10	159	143	95
  Декабрь	31	22	9	176	158,4	105,6
  4 квартал	92	62	30	495	445,4	296,6
  2 полугодие	184	127	57	1014	912,4	607,6
  2021 год	365	244	121	1 946	1 750,8	1 165,2

  Полный календарь с указанием всех интересующих данных. В таблице производственного календаря представлены различные периоды — месяцы, кварталы, полугодия и год. Здесь можно узнать — сколько дней в месяце, сколько из них рабочих и сколько выходных, количество часов в месяце и других временных промежутках. Обратите внимание, что в производственном календаре Башкортостана представлены данные по часам для различных рабочих недель, в которых 40, 36 или 24 часа.

  При любой продолжительности работы, независимо от установленных режимов, сведения отражаются в таблице двумя способами:

  • методом сплошной регистрации явок и неявок на работу;
  • путем регистрации только отклонений (неявок, сверхурочных часов и т. п.).

  Все отметки об отступлениях от обычных условий занятости (прогул, больничный, сверхурочная работа и т. д.) должны подтверждаться соответствующими документами (медицинскими справками, приказами и т. д.). Все обозначения и коды указываются на титульном листе. Например, буквой «Я» обозначается явка на работу, «ОТ» — отпуск, «В» — выходной и т. д. Сведения в документ вносятся ежедневно и по факту, таблица учета рабочего времени сотрудников по подразделениям заполняется ответственными лицами в течение всего учетного периода.

  Некоторые организации используют специальные программы для контроля отработанного сотрудниками времени. Эти программы обеспечивают в автоматическом режиме сбор, хранение и обработку сведений:

  • о присутствии работников на местах;
  • времени прихода и ухода;
  • периоде работы и отдыха и т. д.

  Но в большинстве организаций до сих пор принято заполнять ведомость вручную. Это не аскетизм. Автоматизированные системы дорого стоят, а табель учета рабочего времени старого образца 2004 года издания дешевый. Кроме того, если формы документов для коммерческих организаций закон позволяет менять на свое усмотрение, то форма учета рабочего времени в 2020 году для органов государственной власти (форма 0504421), о которой мы упоминали выше, изменению не подлежит.

  По правилам заполнения табеля учета рабочего времени 2021 сведения о явках и неявках работников указываются с помощью кодов. Правила оформления таковы, что этих кодов нужно придерживаться. Кстати, на титульном листе формы № Т-12 приведены буквенные и цифровые обозначения, используемые в табеле учета рабочего времени.

  Таблица: обозначения в табеле учета рабочего времени в 2021 году

  Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2021 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

  При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

  Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2021 г. N 588н, далее — Порядок).

  • Ежедневно указывать данные о явке/неявке сотрудников и отработанном времени.
  • Заполнять данные только в случае отклонений от установленного рабочего режима. Вариант идеально подходит для организаций, где для большинства персонала установлен одинаковый режим работы.

  Предложенный распорядок рабочего времени и отдыха применяется на все территории Российской Федерации. Исключение: республика Татарстан, республика Крым и республика Башкортостан. В этих регионах установлены местные национальные праздничные дни, которые идут в разрез с общефедеральными.

  • с 1- 6 и 8 января – Новый год;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник весны и труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

  Под нормой рабочего времени в 2021 году понимают число рабочих часов, которое сотрудник должен отработать за учетный период (месяц, квартал, год). При этом месячный норматив рассчитывается, исходя из дневных показателей.

  В ряде случаев из-за особенностей производственного процесса или графика работы организации не удается соблюсти нормативные показатели за учетный период. В такой ситуации работодатель вправе ввести суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). Он подразумевает укрупнение учетного периода вплоть до года.

  Следует учитывать, что в субъектах РФ дополнительно к общегосударственным выходным могут устанавливаться нерабочие дни в связи с местными или религиозными праздниками, а значит, нормы рабочего времени для такого региона будут отличными от общероссийских норм.

  Ранее за ведение табеля учета рабочего времени работников отвечали табельщики. Однако сегодня чаще всего табель ведется в электронном виде сотрудником отдела кадров. Для этого имеются самые разные удобные онлайн программы.

  Рассмотрим порядок заполнения табеля на примере унифицированной формы Т-13. Вверху документа пишем название организации и наименование структурного отдела. Например, отдел закупок, производственный отдел, малярный цех и так далее. Далее следует вписать код по ОКПО, который содержится в базе Росстата .Датой составления документа является, как правило, последний день отчетного месяца.

  Табель учета рабочего времени на 2021 год нужен, чтобы бухгалтер правильно посчитал зарплату. Если данные табеля некорректны, бухгалтер допустит ошибку в расчете и завысит или занизит взносы и налог на прибыль. В статье вы найдете образец заполнения табеля учета рабочего времени с учетом требований ревизоров.

  Майские каникулы 2021 года в табеле рабочего времени

  Документ фиксирует дни, когда сотрудник трудился, отсутствовал на рабочем месте, неполные рабочие дни, переработки и внеурочные рабочие часы, отпуска и отгулы. Эти сведения необходимы для начисления зарплаты и прочих выплат сотрудникам. Также сведения из табеля позволяют контролировать, чтобы рабочее время человека не превышало 40 часов в неделю. Смотрите нормы рабочего времени на 2021 год.

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
  • Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
  • Новогодние каникулы продлятся 8 дней — с 1 по 8 января;
  • на День защитника Отечества не работаем 3 дня — с 22 по 24 февраля;
  • на Международный женский день тоже 3 дня — с 7 по 9 марта;
  • в мае сначала отдохнем 5 дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 5 мая;
  • еще 3 выходных будет на День Победы — с 9 по 11 мая;
  • на День России гуляем 3 дня — с 12 по 14 июня;
  • а на День народного единства только 1 день — 4 ноября.

  Основная цель, для которой предназначен табель, это подробный учет сведений о конкретном количестве часов, отработанных специалистом, а также о времени отсутствия его на рабочем месте. Чтобы правильно начислять зарплату и все положенные для работников выплаты (командировочные, отпускные и тому подобное), работодатель вынужден составлять новый табель учета ежемесячно. Фактически табелю присваивается номер того месяца, в котором он был сформирован.

  Кроме того, учетный документ требуется не только для внутренних задач организации, но и для контрольно-надзорных органов.

  Если придерживаться информации, указанной в Трудовом кодексе Российской Федерации, в том случае, если праздник попадает на субботу или воскресенье, то он должен быть перенесен на следующий рабочий день. Исключение составляют новогодние каникулы – выходные из периода с 01 по 08 января могут быть перенесены на любые будни в течение года. Для рационального использования рабочего времени сотрудников перенос выходных может быть изменен, что должно быть утверждено отдельным приказом. На уровне страны перенос праздников регламентируется Постановлением Правительства, которое публикуется каждый год в конце лета.

  По предварительной информации в Башкирии 2021 года будут перенесены следующие даты:

  С какой даты	По какую дату
  4 января, суббота	4 мая, понедельник
  5 января, воскресенье	5 мая, вторник
  23 февраля, воскресенье	24 февраля, понедельник
  8 марта, воскресенье	9 марта, понедельник
  9 мая, суббота	11 мая, понедельник
  24 мая, воскресенье	25 мая, понедельник
  11 октября, воскресенье	12 октября, понедельник

  Субъекты Федерации в соответствии с Конституцией РФ имеют право на установление собственных выходных и праздничных дней на основании дат исторических, религиозных или иных событий.

  Республика Башкортостан имеет свою историю и свои традиции, которые отражаются, в том числе, и в производственных календарях. Именно поэтому в производственном календаре для Башкортостана учитываются не только даты общегосударственных, но и местных, республиканских праздников.

  Помимо общероссийских праздников в 2021 году в республике будут отмечаться следующие:

  • Ураза-Байрам (24 мая);
  • Курбан-Байрам (31 июля);
  • День Республики Башкортостан (11 октября).

  В число государственных праздников, которые жители Башкирии будут отмечать вместе с остальными россиянами, входят:

  1. Новогодние праздники (в 2021 году каникулы составят восемь дней);
  2. День защитников Отечества 23 февраля — продолжительность составит три дня;
  3. 8 марта — отдых также составит три дня;
  4. Майские праздники, на которые в этом году в сумме придется 7 дней выходных;
  5. День России в 12 июня, предполагающий три дня отдыха;
  6. День единства (ноябрь) – 1 день.

  В 2021 году производственный календарь для Республики Башкортостан является рабочим инструментом различных органов и структур предприятия, которые занимаются формированием графиков работы (бухгалтерия, отдел кадров и пр.). Кроме того, календарь 2020 года с праздничными днями будет хорошим помощником для жителей Башкортостана в планировании своего рабочего времени и ежегодного оплачиваемого отпуска, который обязательно нужно провести с родными и близкими людьми.

  Такого понятия, как «производственный календарь» в законодательстве Российской Федерации, не существует. Однако, достаточно часто это выражение используется в обиходе. Его синонимами могут выступать «календарь рабочего времени», «расчетный табель» и т.д. Все будни и выходные, а также сокращенные дни в нем составляются на основании Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития, который уточняется каждый год, с приходом осени.

  Как правило, утвержденная на следующий год версия Приказа обычно выходит ближе к концу предыдущего. То есть, для 2021 года Приказ появиться осенью 2021. В нем прописываются нормы отработки времени исходя из количества дней в году. Перенос выходных, если они совпадают с официальными государственными праздниками, утверждается отдельным законодательством Российской Федерации.

  Это важно! Дополнительные праздники в Республике Башкортостан дополнительно определяются на основании законов, действующих на данной территории, принятых местным Правительством. Они несколько разнятся с общепринятыми для всех субъектов нашей страны.

  Праздничные дни	Праздник	Дополнительные выходные	Сокращённые дни
  1-6, 8 января	Новогодние каникулы
  7 января	Рождество Христово
  23 февраля	День защитника Отечества	24 февраля
  8 марта	Международный женский день	9 марта
  1 мая	Праздник Весны и Труда	4-5 мая	30 апреля
  9 мая	День Победы	11 мая	8 мая
  24 мая	Ураза-байрам	25 мая
  12 июня	День России	11 июня
  31 июля	Курбан-байрам	30 июля
  11 октября	День Республики Башкортостан	12 октября
  4 ноября	День народного единства	3 ноября
  1 января 2021 г.	Новый 2021 год	31 декабря

  На отдельной странице — общероссийский производственный календарь 2021.

  Согласно Трудовому кодексу Российско Федерации, праздничные дни в Башкирии регулируются основополагающими законодательными нормами нашей страны. Данное постановление местного правительства о нерабочих днях, которое обычно публикуется осенью предыдущего года. Таким образом, мы видим, что производственный календарь для 2020 года будет составлен еще осенью 2021 года.

  В 2021 годы жители Башкирии будут отдыхать во время дополнительных 11 праздников. При это следует обратить внимание, что для всех остальных жителей нашей страны будет официально подготовлено лишь восемь дней:

  • 1-8 января;
  • 7 января;
  • 23 февраля;
  • 8 марта;
  • 1 мая-9 мая;
  • 24 мая;
  • 12 июня;
  • 31 июля;
  • 11 октября;
  • 04 ноября.

  Период	Количество дней			Рабочих часов при неделе
  	Календарных	Рабочих	Выходных	40 часов	36 часов	24 часа
  Январь	31	17	14	136	122,4	81,6
  Февраль	29	19	10	152	136,8	91,2
  Март	31	21	10	168	151,2	100,8
  1 квартал	91	57	34	456	410,4	273,6
  Апрель	30	22	8	175	157,4	104,6
  Май	31	16	15	127	114,2	75,8
  Июнь	30	21	9	167	150,2	99,8
  2 квартал	91	59	32	469	421,8	280,2
  1 полугодие	182	116	66	925	832,2	553,8
  Июль	31	22	9	175	157,4	104,6
  Август	31	21	10	168	151,2	100,8
  Сентябрь	30	22	8	176	158,4	105,6
  3 квартал	92	65	27	519	467	311
  Октябрь	31	21	10	168	151,2	100,8
  Ноябрь	30	20	10	159	143	95
  Декабрь	31	23	8	183	164,6	109,4
  4 квартал	92	64	28	510	458,8	305,2
  2 полугодие	184	129	55	1029	925,8	616,2
  2020 год	366	245	121	1954	1758	1170

  000000000000000000000000000000000000000000000000

  Церковные праздники 2021, календарь праздничных дней Церкви

  Календарь праздников 2021 года, официальные праздничные дни

  Профессиональные праздники 2021 года, праздничные трудящимся

  В праздничном календаре республики Башкортостан на декабрь 2020 года, государственных, религиозных и национальных (республиканских) праздниках, всех праздничных днях и переносах праздников, длинных выходных и сокращенных, нормах рабочего времени по дня и часам для 24, 36 и 40 часовой рабочей недели, мы узнали о всем том, что поможет профессионалам в их работе, узнать башкирским специалистам о той важной и ценной им информации, которая им наверняка пригодится в их работе, будет полезной на протяжении всего этого временного отрезка.

  Заполнение табеля за май текущего 2021 года, учитывая нерабочие дни

  Дни с 4 по 7 мая 2021 года объявлены нерабочими. Соответствующий Указ № 242 президент подписал 23.04.2021, а 26.04.2021 Минтруд опубликовал Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года (далее — Рекомендации). Расскажем, кого можно привлечь к работе в эти дни, как их отражать в табеле и оплачивать, можно ли объявить простой и т. д.

  Напомним, что на данный момент понятие «нерабочие дни» закреплено только в Налоговом кодексе РФ. Соответствующую поправку внес Федеральный закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ в п. 6, 7 ст. 6.1 НК РФ. Данная норма позволила передвинуть сроки представления отчетности и уплаты страховых взносов на ближайший рабочий день — как это было в случаях, если последний день срока выпадал на выходные или праздничные нерабочие дни.

  В отличие от указов Президента РФ от 25.03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239, которые устанавливали нерабочие дни в 2020 году, Указ Президента РФ от 23.04.2021 № 242 не содержит списка непрерывно действующих и других организаций, которые должны продолжать работать. В 2021 году работодатели вправе самостоятельно определить количество и состав сотрудников, которые выйдут на работу с 1 по 10 мая.

  В период нерабочих дней работникам сохраняется зарплата, норма рабочего времени не уменьшается. Нерабочие дни, установленные Указом Президента РФ от 23.04.2021 № 242, относятся к отработанному времени как у тех работников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто на работу не выходил (п. 3 Рекомендаций).

  Сотрудники должны в полном объеме получить должностной оклад, а также компенсационные и стимулирующие выплаты, если такие установлены. Тем, кто получает сдельную оплату, за 4–7 мая выплачивается соответствующее вознаграждение, которое определяется локальным нормативным актом работодателя, а расходы относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

  30 сентября 2021

  Федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший ветеринарный фельдшер»

  06 сентября 2021

  Федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший лаборант химического анализа в электроэнергетике»

  6 апр. 2021 г.

  Заместитель директора департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Ян Талбацкий в программе «Утро России» телеканала «Россия 1» рассказал о субсидировании найма для трудоустройства безработных, 31.03.2021

  2 апр. 2021 г.

  Можно ли всех работников заставить работать в период с 4 по 7 мая 2021 года?

  Ответ

  Запрет на работу в эти нерабочие дни не установлен. Это значит, что компании вправе сами решить, кто из сотрудников будет продолжать работать, а кто нет. Но если работодатель захочет вызвать всех работников, то ему надо быть готовым доказать необходимость их присутствия в организации в эти дни.

  Как вести табель в мае 2021 года?

  Ответ

  Для табеля работодатель может внести дополнительное условное обозначение нерабочих дней и утвердить изменения приказом. Можно предусмотреть код «ОН», «НОД», « НДД» или другие. Аналогичные рекомендации представлял Минтруд в 2020 году.

  Как будет производиться оплата труда за нерабочие дни в мае 2021 года?

  Ответ

  Указом Президента РФ от 23.04.2021 № 242 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Таким образом, наличие в мае 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

  Порядок оплаты дней с 4 по 7 мая зависит от отметок в табеле учета рабочего времени.

  Если в нерабочие дни с 4 по 7 мая работник продолжал трудиться в офисе, на рабочем месте или удаленно, в оплате его труда ничего не меняется. Оплата производится в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням. Повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

  Всем неработающим лицам необходимо сохранить обычную заработную плату, то есть оплатить этот период так, как будто они работали.

  Если работнику установлена сдельная оплата труд, за неотработанные нерабочие дни ему необходимо заплатить компенсацию. Конкретных правил, как ее считать нет, поэтому надо установить свой вариант и закрепить его в локальных документах компании. К примеру, платить компенсацию можно исходя из заработка за выработку объема продукции по норме или МРОТ.

  Прошу разъяснить ситуацию с заработной платой, которая в соответствии с указом Президента РФ должна быть сохранена за нерабочие дни. Подразумевается ли под термином «зарплата» оклад либо вся сумма, которую обычно получает человек?

  Ответ

  В нерабочие дни сотрудники должны получить именно заработную плату, предусмотренную трудовым договором. Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате). Порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются локальными актами конкретного работодателя и коллективными договорами (при их наличии).

  
  

  Похожие записи:

  • Завещание как условная сделка
  • Мзп с октября 2021 года
  • Меры ответственности если по результатам ревизии в магазине идет плюс