Льготы работающим инвалидам 2 3 группы в 2021 г

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы работающим инвалидам 2 3 группы в 2021 г». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В ходе медико-социальной экспертизы (МСЭ) поводом для установления особого статуса является наличие нарушений жизнедеятельности организма средней тяжести. То есть утрата трудоспособности составляет 60-80%. В частности, члены комиссии должны зафиксировать одно или несколько следующих нарушений:

— дыхательную недостаточность;

— выраженные проблемы с речью;

— сниженный психический баланс;

— болезни сердечно-сосудистой системы (степень среднетяжёлая);

— спад слуховой, зрительной, тактильной чувствительности;

Кроме основного диагноза обращают внимание на проявление ограничений, спровоцированных болезнью, травмой и тд.

Если инвалид 3 группы потерял здоровье в результате получения травмы или профессионального заболевания на предприятии, в котором работал, наниматель обязан обеспечить его рабочим местом, на котором больной мог бы трудиться и поправлять здоровье – чтобы быть уверенным, что работа не наносит вреда сотруднику, руководству следует проконсультироваться с Фондом защиты инвалидов.

В 2017 году появился ряд новых льгот для трудоустроенных инвалидов 3 группы, которые продолжают действовать и в 2021 году, среди которых:

1. Запрет на привлечение к сверхурочной работе и трудовой деятельности в праздники и выходные без письменного согласия на то самого сотрудника с ограниченными возможностями здоровья.
2. Право на уход в дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 дней в любое время года.
3. Удлиненный ежегодный основной отпуск – 30 дней вместо 28 дней.

Трудоустроенные инвалиды 3 группы, как и неработающие люди с ограниченными возможностями, имеют право на поступление в порядке льготной очереди в ССУЗы и ВУЗы при условии сдачи ЕГЭ. Когда студент будет зачислен, государство обеспечит ему начисление социальной стипендии, не зависящей от успеваемости и факта получения академической выплаты.

Помимо перечисленных выше преференций, инвалид 3 группы имеет право на получение следующих видов помощи:

1. Единовременная финансовая поддержка в сумме 5 тысяч рублей (актуально в 2017 году). Данная выплата призвана компенсировать отсутствие индексации пенсионных пособий.
2. Скидка в размере 50% при оплату услуг коммунальных служб при условии, что квартира принадлежит муниципальному жилому фонду.
3. Скидка в размере 50% при оплате полиса ОСАГО. Скидка предоставляется, если инвалид является собственником транспорта и водителем одновременно.

У человека с инвалидностью третьей группы меньше ограничений в труде по сравнению с людьми, относящимся к 1-ой или 2-ой группам. Однако всё индивидуально и зависит от состояния здоровья человека. Решение в данном вопросе принимают врачи, когда гражданин проходит МСЭ.

По закону в труде у инвалида третьей группы может быть ряд ограничений. Поэтому гражданин вправе рассчитывать на трудовые льготы. Основными из них являются:

• бесплатный проезд в общественном транспорте;
• возможность не оплачивать госпошлины, когда человек открывают своё дело;
• возможность не оплачивать подоходный налог (он составляет тринадцать процентов);
• возможность получать бесплатное лечение;
• возможность получать скидки на проезд в железнодорожном транспорте или на перелёты и т.п.

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2021 году

Люди с инвалидность части не могут самостоятельно позаботиться о себе. Также они не могут заниматься определённой деятельностью или имеют ограничения в труде. В результате данная категория граждан нуждается в заботе и помощи. По этим причинам государство предоставляет меры поддержки людям с инвалидностью.

Группу инвалидности определяет медико-социальная экспертиза. После этого специалисты принимают решение, какая именно помощь необходима гражданину.

По закону существуют привилегии для людей с инвалидностью, которые могут работать. К ним можно отнести следующие:

• запрещена дискриминация человека с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ);
• человек с инвалидностью может работать не больше 35-ти часов в неделю (для первой и второй групп);
• зарплату человеку с ОВЗ должны сохранять в полном объёме.

Однако каждый случай необходимо рассматривать отдельно. Так, гражданин с инвалидностью может работать по неполной ставке. Тогда он получает зарплату в том объёме, которую должны выплачивать за отработанное им время.

По закону, в России в организациях должны быть предусмотрены рабочие места для людей с инвалидностью, если в штате более 30-ти человек. Это является отдельным видом квот. В результате люди с ОВЗ могут самостоятельно зарабатывать, несмотря на своё состояние здоровья.

Иногда возникают ситуации, когда на предприятии есть квота, однако человеку с инвалидностью отказали в трудоустройстве. В данной ситуации гражданин может обратиться в суд и обжаловать данное решение работодателя. Если истец окажется прав, ему должны будут выплатить компенсацию. Работодателю в данном случае придётся заплатить штраф.

Закон защищает людей с ОВЗ. В результате они могут жить полноценной жизнью, заниматься любимым делом и самостоятельно обеспечивать себя. Важно знать обо всех льготах, которые доступны данной категории граждан.

В некоторых случаях люди с ОВЗ не могут работать полный рабочий день в силу состояния своего здоровья. По закону для них предусмотрен сокращённый рабочий день. В результате данная категория граждан может работать без вреда для здоровья.

Важно знать о нюансах данной меры господдержки:

1. Человек с инвалидностью должен обсудить с нанимателем возможность использования этой льготы при устройстве на работу.
2. Человек с ОВЗ может работать не более 35-ти часов в неделю. Это на пять часов меньше, чем люди без инвалидности. Работодатель должен об этом знать.

Также существуют особенности ночных дежурств и сверхурочной работы. Обсудим этот пункт подробнее ниже.

Если труд работнику не противопоказан, то его принимают на работу на любую должность, которая подходит по квалификации и состоянию здоровья. К примеру, персонал, имеющий ограниченные возможности здоровья, трудоустраивают на должности, для которых определены оптимальные условия труда 1 класса, и примеры профессий людей — инвалидов 2 группы в этом случае выглядят следующим образом:

• комплектовщики;
• вахтеры;
• гардеробщики;
• массажисты;
• бухгалтеры;
• операторы call-центра;
• интернет-маркетологи;
• SMM-менеджеры;
• копирайтеры;
• программисты и т.д.

Для крупных компаний с числом работников от 100 человек установлена обязательная квота на трудоустройство сотрудников с ограниченными возможностями. Их количество в штате компании должно составлять от 2 до 4% персонала. Из численности для расчета исключаются «вредники», так как, хотя работа инвалидов во вредных условиях труда по ТК РФ не регламентирована, ее запрещают санитарные правила.

Льготы инвалидам 3 группы в 2021 году

На должность специалиста по кадрам устраивается гражданка Иванова А., у которой в справке об инвалидности написано, что нужна работа в помещении, где отсутствуют вредные производственные факторы, позволяющее отнести рабочее место к третьему классу опасности. Работа по этой должности не предполагает нахождение на улице, условия труда на рабочем месте оптимальные, что отражено в карте СОУТ, следовательно, Иванову А. мы принимаем на работу.

Если организация не имеет возможности организовать специальные рабочие места или не готова нести затраты по дооборудованию имеющихся, кандидату отказывают в трудоустройстве. К этому вопросу стоит подойти серьезно, особенно если соискатель пришел с направлением из службы занятости или обратился через аналогичный портал. Необходимо развернуто обосновать свою позицию и указать причину отказа. В противном случае работодателя обвинят в дискриминации людей с инвалидностью и привлекут к административной ответственности.

Многих заболевших или получивших увечья сотрудников интересует вопрос: при какой группе инвалидности сохраняется рабочее место, а при какой нет. Ответ дать не всегда просто. Для этого необходимо внимательно изучить ИПР работника и карту специальной оценки условий труда рабочего места, на котором предполагается труд инвалида. Когда работник признается полностью нетрудоспособным, вопросов обычно не возникает — его увольняют по пункту 5 статьи 83 ТК РФ. Но проблемы возникают с «вредниками», получившими инвалидность, особенно 3 группы. Зачастую они согласны продолжать работу даже себе во вред. В таком случае работодателю, чтобы разобраться, может ли инвалид работать во вредных условиях труда с его согласия, следует обратиться к санитарным правилам СП 2.2.9.2510-09. В соответствии с ними привлекать таких работников к «вредной» работе нельзя. Их необходимо перевести в оптимальные или допустимые условия труда, либо при отсутствии таковых вакансий или отказе работника уволить по основаниям пункта 8 статьи 77 ТК РФ.

В организации работает сварщик Семенов К., получивший инвалидность 3 группы. В карте СОУТ рабочего места сварщика определен класс 3.2 — вредные условия труда. В соответствии со статьей 209 ТК РФ и СП 2.2.9.2510-09 работодатель обязан создавать работникам-инвалидам допустимые условия труда. Таким образом, ответ на вопрос, может ли инвалид 3 группы работать во вредных условиях труда, звучит отрицательно — не может. Такого работника необходимо немедленно, с даты получения документов об инвалидности, отстранить от работы, а в дальнейшем перевести на безопасное место либо уволить. Аналогично придется поступить, если у организации нет возможности соблюсти требования ИПР работника.

Если же ИПР позволяет трудиться, условия труда не являются вредными, а работодатель готов дооборудовать рабочее место или предложить другое подходящее по здоровью, с работником заключается дополнительное соглашение, в котором фиксируются все новые условия.

Все условия прописываются в ИПР, и организация обязана выполнить эти требования. Важнейший вопрос, который необходимо решить при приеме на работу сотрудника с ограничениями по здоровью — разрешенный для него график работы. В ТК РФ оговорены ограничения по труду работающим инвалидам, которые зависят от имеющейся группы инвалидности:

• для инвалидов I и II групп максимальная продолжительность рабочей недели составляет не более 35 часов — таким работникам устанавливается стандартный размер оклада для их должностной позиции, то есть такой же, как и здоровым работникам, которые трудятся 40 часов в неделю;

• для инвалидов III группы стандартная рабочая неделя составляет обычные 40 часов, но если по состоянию здоровья ему устанавливается сокращенная рабочая неделя, например, 35 часов или меньше, то оплата его труда производится пропорционально объему отработанного им времени.

Эти общие ограничения применяются в случае, если сотрудник при трудоустройстве предъявил только справку, подтверждающую имеющуюся у него группу инвалидности. Если же он принес индивидуальную программу реабилитации, то приведенные ограничения подлежат корректировке в соответствии с ИПР конкретного работника. В ней четко указывается максимальное количество часов работы в неделю, допустимое для данного сотрудника.

Кроме сокращенного рабочего времени работодатель обязан предоставить работнику, имеющему ограничения по здоровью, другие компенсации, предусмотренные ТК РФ. Наиболее важные из них перечислены в таблице.

Льгота	Характер предоставляемой льготы
Удлиненная продолжительность оплачиваемого отпуска	Общая длительность ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 30 календарных дней. Ее увеличивают в соответствии с ИПР или по согласованию между работодателем и работником. Конкретная продолжительность отпуска прописывается в трудовом договоре
Предоставление неоплачиваемого отпуска по заявлению работника	По заявлению сотрудника работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в течение рабочего года. Такой отпуск не подлежит переносу на следующий год, если он не использовался в текущем периоде
Ограничения на привлечение к сверхурочной работе	Сотрудника привлекают к сверхурочной работе только тогда, когда он изъявил письменное согласие на такую деятельность, и она не запрещена ему в соответствии с его ИПР
Особая продолжительность оплачиваемого периода временной нетрудоспособности	Продолжительность длительности одного больничного листа ограничивается 4 месяцами. Максимальная общая длительность пребывания на больничном в течение года составляет 5 месяцев. При заболевании туберкулезом эти ограничения не действуют, больничный оплачивается полностью до восстановления трудоспособности или пересмотра имеющейся группы инвалидности

В дополнение к перечисленным льготам работник с инвалидностью имеет право на получение налогового вычета в размере 500 рублей ежемесячно. Для некоторых категорий работников-инвалидов, например, так называемых чернобыльцев, эта сумма увеличивается до 3000 рублей в месяц.

В случае проверок действия инспектора по охране труда при наличии в штате учреждения среди работников инвалида с третьей группы инвалидности, не говоря уж о второй или первой, сводятся к проверке документов. Информацию о предоставляемых сотруднику льготах, продолжительности рабочей смены, продолжительности отпусков и прочее целесообразно отразить в трудовом договоре, чтобы избежать лишних вопросов. Если набор льгот меняется, например, в связи с пересмотром присвоенной группы инвалидности, то это необходимо указать в дополнительном соглашении.

Условия труда работников-инвалидов

• Как получить направление на медико-социальную экспертизу
• Кому нужно подтверждать инвалидность и как это делать
• Как получить денежные выплаты от государства
• Как получить льготы от государства
• Как получить пенсию по инвалидности
• Как потратить маткапитал на реабилитацию ребенка-инвалида

Рассчитывать на получение выплаты по инвалидности могут все инвалиды, которые официально подтвердили свой статус. В медицинском учреждении выдается заключение о стойком снижении здоровья, регулярно придется снова проходить комиссию, чтобы врач смог убедиться: улучшения не наблюдается.

В зависимости от состояния здоровья в Российской Федерации выделяется несколько групп инвалидности:

Группа инвалидности	Характеристики и особенности
Первая	Инвалид полностью зависим от третьих лиц, он не может ориентироваться в пространстве, контролировать себя, передвигаться.
Вторая	Инвалид может работать с помощью вспомогательных инструментов, ориентируется в пространстве, способен передвигаться.
Третья	Наблюдается серьезный недуг, не препятствующий работе с лояльными требованиями.
Дети-инвалиды	Разделение на группы для людей младше 18 лет не предусмотрено.

Указанные категории граждан могут рассчитывать на выплаты пособий в установленном размере. Им предоставляются дополнительные льготы, назначается ежемесячное и единовременное пособие по инвалидности.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности I группы составляет 6044 рублей 48 копеек в месяц.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности I группы

Категория получателей пенсии	Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности с учетом повышений к ней
Инвалиды I группы	Без иждивенцев — 12 088,96 рубля в месяц С 1 иждивенцем – 14 103,79 рубля в месяц С 2 иждивенцами – 16 118,62 рубля в месяц С 3 иждивенцами – 18 133,45 рубля в месяц
Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	Без иждивенцев — 9 066,72 с 1 иждивенцем — 12 088,97 с 2 иждивенцами — 15 111,22 с 3 иждивенцами — 18 133,47 Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности и повышения к ней увеличиваются на соответствующий районный коэффициент
Инвалиды I группы, проработавшие не менее календарных 15 лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин инвалидности	Без иждивенцев — 18 133,44 рубля в месяц С 1 иждивенцем — 21 155,69 рубля в месяц С 2 иждивенцами — 24 177,94 рубля в месяц С 3 иждивенцами — 27 200,19 рубля в месяц (независимо от места жительства)
Инвалиды I группы, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин	Без иждивенцев — 15 715,65 рубля в месяц С 1 иждивенцем — 18 334,93 рубля в месяц С 2 иждивенцами — 20 954,21 рубля в месяц С 3 иждивенцами — 23 573,49 рубля в месяц (независимо от места жительства)

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности II группы составляет 6044 рублей 48 копеек в месяц.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности II группы

Категория получателей пенсии	Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности с учетом повышений к ней
Инвалиды II группы	Без иждивенцев – 6 044 рублей 48 копеек в месяц С 1 иждивенцем – 8 059,31 рублей в месяц С 2 иждивенцами — 10 074,14 рублей в месяц С 3 иждивенцами — 12 088,97 рублей в месяц
Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности и повышения к ней увеличиваются на соответствующий районный коэффициент
Инвалиды II группы, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин	Без иждивенцев — 9 066,72 рублей в месяц С 1 иждивенцем – 12 088,97 рублей в месяц С 2 иждивенцами — 15 111,22 рублей в месяц С 3 иждивенцами — 18 133,47 рублей в месяц (независимо от места жительства)
Инвалиды II группы, проработавшие не менее 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин	Без иждивенцев — 7 857,82 рублей в месяц С 1 иждивенцем — 10 477,10 рублей в месяц С 2 иждивенцами — 13 096,38 рублей в месяц С 3 иждивенцами — 15 715,66 рублей в месяц (независимо от места жительства)

Российская Федерация не имеет соглашений с другими странами о признании граждан инвалидами – процедура и порядок медицинского освидетельствования в других государствах может отличаться от российских правил. По этой причине для оформления пособия установления инвалидности за рубежом недостаточно – требуется пройти медико-социальную экспертизу в РФ.

По общему правилу, при возможности получать оба вида выплат человек должен выбрать что-то одно. Нужно взвесить, что выгоднее — пенсия или пособие.

Но у правила есть исключение. Люди, которые получают государственные выплаты — участники ВОВ, жители блокадного Ленинграда и некоторые другие категории — имеют приоритетное положение. Они могут получать сразу несколько выплат одновременно.

В феврале было расширено действие принципа экстерриториальности, который означает, что за государственной услугой можно обратиться в любой МФЦ или ближайшее подразделение профильного госоргана, и при этом неважно, где человек зарегистрирован или проживает.

Теперь у граждан появилась возможность независимо от места жительства получить справки об инвалидности и выписки из государственной информационной системы социального обеспечения, обратиться в Пенсионный фонд для корректировки сведений на лицевом счете и подать заявление на парковку в специальных местах для водителей-инвалидов³.

Люди с инвалидностью смогут получать средства реабилитации без привязки к месту жительства⁴. Теперь инвалид, оформив временную регистрацию по месту пребывания, может бесплатно получить собаку-проводника, инвалидную коляску, протез или слуховой аппарат. Для этого нужно подать заявление по почте, через МФЦ или официальный сайт ФСС.

Кроме того, с октября 2021 г. технические средства реабилитации можно будет купить с помощью электронного сертификата⁵. Порядок его оформления пока разрабатывается, но уже известно, что компенсация за техническое средство, предусмотренное в индивидуальной программе реабилитации инвалида, будет поступать на карту «Мир». Приобрести такое средство можно будет в любом магазине или через Интернет. Но потратить эти деньги на другие покупки не получится.

При этом человеку предоставят право выбора: а) оформить сертификат; б) потратить свои деньги, а потом получить компенсацию; в) забрать средство реабилитации в ФСС.

При оформлении компенсационных выплат гражданам, которые ухаживают за инвалидами и пожилыми людьми, больше не придется подтверждать, что они не работают и при этом не получают пособие по безработице или пенсию. Также им теперь не нужно собирать справки о смене места жительства подопечного. Все эти сведения территориальные органы Пенсионного фонда будут получать с помощью федеральных информационных систем⁷.

Напомним: ежемесячные компенсационные выплаты полагаются неработающим гражданам, которые ухаживают за инвалидами I группы, а также за престарелыми людьми, которым требуется постоянная помощь или исполнилось 80 лет. Выплаты могут получать как члены семьи, так и приглашенные помощники. При этом период ухода учитывается в страховом стаже и влияет на размер страховой пенсии.

Пенсия по инвалидности по группам в 2021 году

Льготы работающим инвалидам предоставляются и при назначении отпуска.

Согласно Трудовому кодексу, гражданин имеющий инвалидность, имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск.

Если все граждане получают, как правило, 28 календарных дней, то инвалиды — 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ). В отношении больничных листов тоже установлена отдельная норма — не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году (согласно п.3 ст. 6 Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.2006). В случае, если работник, имеющий инвалидность, заболел туберкулезом, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности.

Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может достигать 60 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).

Если сотрудник получил инвалидность, уже работая в организации, то для получения причитающихся льгот и привилегий, ему необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие статус инвалида. После этого условия сотрудничества будут пересмотрены и переоформлены.

Кроме того, сотрудники получившие инвалидность из-за чернобыльской катастрофы имеют право уходить в отпуск в любое удобное для них время и дополнительно могут взять отпуск в 14 дней, оплачиваемый органами ФСС (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

Привилегии люди с ограниченными возможностями получают и при назначении отпуска. Опять же, в данном пункте будут рассматриваться льготы только для инвалидов первой и второй групп. Эта категория граждан имеет право взять более длинный отпуск (на два дня больше, если сравнивать со стандартным). То есть люди, имеющие инвалидность, могут отдыхать до 30 календарных дней. Льготы распространяются и на больничные листы. У инвалидов отдельная норма: им положено до 30 календарных дней при сохранении зарплаты.

Если сотрудник организации захочет взять отпуск за свой счет, то ему полагается 60 календарных дней. При этом заработная плата в данный период времени не начисляется. Работодатель не имеет права отказать работнику, имеющему инвалидность, в отпуске на двухмесячный срок, вне зависимости от ситуации на предприятии.

Внимание! Бывают ситуации, когда человек заключил договор с организацией, и в процессе сотрудничества получил инвалидность. В данном случае работодатель обязан пересмотреть условия.

Должен быть заключен новый трудовой договор с учетом сложившихся обстоятельств. Но это делается только в том случае, если гражданин приносит все документы, подтверждающие инвалидность первой или второй группы.

В Федеральном бюджете Российской Федерации есть отдельный пункт, посвященный льготам работающим инвалидам второй группы. Рассмотрим основные привилегии, на которые они имеют право:

• Неоплачиваемый проезд в общественном транспорте. Здесь есть нюанс. Льгота положена только, если гражданин нуждается в лечении. То есть он не платит деньги на поездку до медицинского учреждения и обратно.
• Бесплатное предоставление медицинских препаратов, в которых нуждается гражданин. Список лекарств определяет лечащий доктор, и он может меняться в зависимости от состояния пациента.
• Получение путевок в различные санатории на льготной основе.

Важно! Гражданин, имеющий инвалидность, может рассчитывать на 30 бесплатных поездок в общественном транспорте за один месяц. Но если по истечении данного срока у него остались бесплатные поездки, он вправе перенести их на будущий месяц.

Инвалиды второй группы могут рассчитывать и на другие привилегии. Например, они получают весомую скидку при оплате услуг жилищно-коммунального хозяйства. Речь может идти о какой-то фиксированной сумме, либо люди, имеющие инвалидность, платят определенный процент от установленного в регионе тарифа.

Инвалиды, относящиеся к третьей группе, по состоянию здоровья не имеют таких ограничений, как инвалиды других групп. Но, несмотря на это, определенные привилегии граждане имеют. И они прописаны на законодательном уровне.

Человек, имеющий инвалидность третьей группы, освобождается от уплаты подоходного налога. То есть работодатель платит ему заработную плату в полном объеме. Нет необходимости отчислять в налоговую организацию 13 процентов.

Инвалид третьей группы имеет право на неоплатный проезд в городском транспорте. Это обеспечивает ему удобство перемещения в регионе, в котором он проживает. Если гражданин собирается открыть предпринимательское дело, то государство освобождает от уплаты различных пошлин. Обратите внимание, что данные привилегии имеют инвалиды не только третьей, но и первой, и второй групп. Они могут спокойно и без лишних затрат оформить статус индивидуального предпринимателя и вести бизнес.

1. Чтобы получить льготы при трудоустройстве, гражданин обязан предоставить соответствующую документацию. Он проходит обследование. А затем выносится решение о выдаче справки специальной комиссией.
2. Работодатель берет на себя обязательство обеспечить инвалида всеми оптимальными для него условиями работы. Он должен заранее учесть все расходы. То есть перед составлением трудового договора.
3. Работодателю нельзя определять сотрудника, имеющего инвалидность, в ночную смену в двух случаях. Первый – если работник не подтвердил это письменно. Второй – сотрудник не может выходить в ночную смену вследствие состояния здоровья.
4. В России для инвалидов различных групп предусмотрены квоты при трудоустройстве. Если в организации работает более 30 человек, то работодатель обязан взять инвалида на работу в рамках установленной квоты. Но если на предприятии трудится менее 30 человек, то все зависит от желания руководителя. Он имеет полное право отказать гражданину, имеющему инвалидность, в трудоустройстве.
5. Если организация имела квоту, но отказала в трудоустройстве, инвалид имеет полное право подать исковое заявление в суд.

В России работающим инвалидам положены определенные льготы, в их числе неоплатный проезд в общественном транспорте, скидки при оплате услуг ЖКХ. Количество привилегий напрямую зависит от группы. При этом у многих организаций имеется квота, в рамках которой они обязаны нанять на работу гражданина, имеющего инвалидность. В противном случае человек может обратиться в суд, чтобы отстоять свои права.

Прочтите также: Ипотека для инвалидов: условия для инвалидов 1, 2 и 3 группы

​Пособие по инвалидности в 2021 году

Как и в предыдущие годы, все лица, которые имеют официальный статус инвалида любой группы, имеют право на государственные выплаты. Но прежде чем разобрать этот вопрос, следует рассмотреть, в каком случае может быть присвоен статус инвалида, позволяющий претендовать на регулярное пособие.

И на сегодняшний день прямым основанием для присвоения этого статуса являются проблемы со здоровьем, а точнее любые серьезные функциональные нарушения в организме, которые имеют стойкий (постоянный) характер, препятствующий ведению нормальной жизнедеятельности.

Сюда же стоит отнести тех граждан, которые нуждаются в социальной защите, а также в полноценном восстановлении и развитии необходимых для адаптации навыков.

Это должно быть заверено документально, для чего претенденту на присвоение статуса инвалидности придется пройти медико-социальную экспертизу, по итогам которой должны подтвердиться перечисленные выше физиологические особенности. Важно помнить, что только при наличии этого заключения можно получить статус инвалида и все положенные для представителей этой категории социальные выплаты.

Что касается III группы, то под ней подразумевается наличие серьезного хронического заболевания, не противоречащего трудовой деятельности, но с соблюдением определенных условий труда. И, как и любые другие инвалиды, (всего в России выделяются четыре группы – I, II, III и дети-инвалиды до 18 лет), представители этой категории имеют полное право на социальное обеспечение, состоящее из нескольких частей:

• Само пенсионное обеспечение или ежемесячная денежная выплата (ЕДВ).
  

  Для III группы размер пособия на конец 2020 года составлял 2227,55 руб. при полном отказе от положенных для этой категории социальных услуг.

• Натуральные льготы или набор социальных услуг (НСУ), куда входит лекарственное обеспечение, бесплатный проезд по ж/д и межгороду (в обе стороны) и санаторно-курортное лечение на строго определенную сумму.
• Фиксированная доплата к страховой пенсии при наличии стажа — 2 843, 13 руб. в 2020 г.
• Социальная пенсия, при отсутствии стажа — 4 765,27 в 2020 г.

Важно помнить, что при использовании любых из этих услуг их стоимость будет вычитаться из ЕДВ. В то же время по достижении пенсионного возраста инвалиды имеют право на страховое обеспечение, которое будет выплачиваться дополнительно в полном объеме без каких-либо вычетов из ЕДВ по инвалидности.

В этом году была предусмотрена индексация для инвалидов всех категорий, размер которой составил 3,8%, причем как для ЕДВ, так и для НСУ. В итоге лица, подпадающие под рассматриваемую категорию, уже с 1 февраля 2021 года смогут претендовать на выплаты и льготы по инвалидности, размеры которых внесены в следующую таблицу данных:

ЕДВ	Сумма в рублях после индексации 01.02.2021
ЕДВ при отказе от НСУ	2 366,7
ЕДВ без отказа от НСУ	1 125,4
Без иждивенцев	3 022,24
С одним иждивенцем	5 037,07
С двумя	7 051,9
С тремя, четырьмя и более	9 066,73
Наличие 15 лет трудового стажа на Крайнем Севере или регионах с условиями, приравненными к северным, или страхового стажа продолжительностью 25 и 20 лет для мужчин и женщин, соответственно	4 533,36-13 600,1
НСУ	Сумма в рублях после индексации 01.02.2021
Льгота на медикаменты	923,47
Бесплатный проезд	132,62
Путевки для оздоровления в санитарно-курортных зонах	142,86

Среди прочих временных преимуществ, предусмотренных законодательством, – введение упрощенной процедуры получения статуса инвалида, что обусловлено теми карантинными ограничениями, которые были внедрены на фоне пандемии Covid-19. Согласно им, теперь инвалидам III группы не придется проходить переосвидетельствование каждые полгода, поскольку их статус будет подвергаться автоматической пролонгации.

Единственный момент, который необходимо заблаговременно учитывать, сводится к тому, что по окончании действия карантинных ограничений медицинскую комиссию придется все-таки пройти, чтобы подтвердить свой статус, но не для оправдания прошлых выплат, а для получения будущих.

Уже начиная с этого года медицинские учреждения будут обязаны сами собирать недостающие сведения о пациентах, проходящих медицинское освидетельствование, тогда как раньше ответственность по этому вопросу возлагалась на этих граждан. Изменения вступают в силу уже 1 марта, а с 1 июня вся информация по социальной поддержке будет предоставляться в телефонном режиме.

Тогда же в органах социальной защиты населения перестанут требовать любые сведения об инвалидности, которые будут предоставляться в случае возникновения такой надобности ПФ РФ или федеральным реестром. А не за горами и тот день, когда все эти справки перейдут в цифровой формат, и в частности, начиная с 1 января 2022 года акт медицинского освидетельствования будет подаваться в электронном виде.

Каждый инвалид имеет право на страховую или социальную пенсию. Страховая назначается, исходя из стажа пенсионера, и не имеет фиксированной величины, но при наличии 3 группы инвалидности он имеет право на фиксированную доплату, которая в 2021 году составит 3 022,24 руб. Индексации подверглись и ежемесячные страховые выплаты по инвалидности для неработающих пенсионеров. Изменения были проведены уже 1 января, притом что речь идет о максимальном показателе в размере 6,3%.

При отсутствии стажа, инвалид вправе рассчитывать на социальную пенсию в размере 4 765,27 руб.

Повышение ждет и получателей военной пенсии по инвалидности, с той лишь оговоркой, что оно состоится 1 октября, по предварительным данным составив 4%. Примечательно, что параллельно будут повышены и оклады военнослужащих, правда, пока неизвестно, на сколько.

Если претендент на статус оформляет его впервые или после затяжного перерыва, то для решения поставленной задачи придется придерживаться привычного пошагового алгоритма действий:

• обращение в медицинское учреждение для освидетельствования (производится по месту жительства либо по направлению от участкового терапевта);
• предоставление необходимого пакета документов, среди которых заявление на прохождение медицинской комиссии, паспорт гражданина РФ, свидетельство о рождении (актуально для лиц, оформляющих инвалидность, будучи несовершеннолетними), направление на комиссию, если таковое имеется, или же справку, подтверждающую официальный отказ от его предоставления;
• прохождение комиссии и ожидание результата.

Социальная пенсия является самой важной частью поддержки со стороны государства людям с группой инвалидности. В 2021 году индексация запланирована на 1 апреля. В среднем пособие вырастит на 2,6%. Размер социальной песни после увеличения ориентировочно составит:

· 13 804,46 руб. – 1 группа;

· 5 751,93 руб. – 2 группа;

· 4 889,17 руб. — 3 группа;

· 13 804,46 руб. – дети-инвалиды и инвалиды детства 1 группы.

Государство помогает инвалидам

ЕДВ проиндексируют 1 февраля 2021 года. Эту часть пенсии увеличат в зависимости от группы инвалидности и с учетом повышающего коэффициента — 1.038:

· для инвалидов 1 группы – 4 044,49 руб.;

· для инвалидов 2 группы – 2 888,41 руб.;

· для инвалидов 3 группы – 2 312, 20 руб.;

· для детей-инвалидов – 2 888 ,41 руб.

С 1 февраля 2021 года также изменяется компенсация НСУ (набор социальных услуг). Социальный пакет с учетом индексации будет выглядеть следующим образом:

· лекарственное обеспечение – 923,47 руб.;

· бесплатный проезд – 132,62 руб.;

· предоставление путевки на санаторно-курортное лечение – 142,86 руб.

Общая сумма – 1 198,95 руб., до 1 февраля 2021 года – 1 155,06 руб.

Инвалид имеет право выбрать, какая социальная помощь ему необходима: натуральная или денежная.

Важно! Стоит отметить, если пенсия инвалида ниже регионального прожиточного минимума, то полагается доплата до фиксированного уровня.

Кроме того, выплачивается страховая пенсия работающим или работавшим инвалидам. На размер трудовой пенсии влияет количество иждивенцев, стаж, группа инвалидности. Рассчитывается она по определенной формуле. Так, страховая пенсия (на 2021 год) составит:

1 группа и инвалиды-детства – 13 804,46 руб.;

· 2 группа — 5 751,93 и 2 группа с детства – 11 503,88 руб.;

· 3 группа – 4 889,17 руб.

Граждане с инвалидностью могут получить нематериальные льготы, относящиеся к различным сферам. К основным льготам можно отнести:

1. Образование. Инвалиды 1 и 2 группы имеют право поступить бесплатно и вне очереди в любое учебное заведение (после сдачи обязательных экзаменов). Также им предоставляется повышенная стипендия.

2. Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение. Неработающих инвалидов обеспечивают бесплатной путевкой и оплатой за проезд до места назначения. Работающие пенсионеры оплачивают 50%. Гражданин, сопровождающий инвалида 1 группы, также имеет право на бесплатный проезд и путевку.

В ряде регионов страны 50% от суммы взносов на капитальный ремонт возвращают пенсионерам старше 70 лет.Например, такая мера поддержки действует в Санкт-Петербурге для одиноких пенсионеров старше 70 лет и их неработающих членов семьи.

Оформить льготы можно в МФЦ, через Госуслуги или в отделе социальной защиты населения. Нужно собрать необходимые документы и написать заявление на месте. Бюджетники же оформляют компенсацию по месту работы и получают ее одновременно с выплатой зарплаты за первую половину текущего месяца.

Документы для оформления преференции по ЖКХ различаются в зависимости от оснований их предоставления. В базовый пакет входят:

• —паспорт;
• —подтверждающий место жительства документ, если в паспорте место жительства не отмечено или оно отличается от фактического;
• —документ, подтверждающий право на льготу по оплате ЖКУ: например, справка об инвалидности, удостоверение ветерана, удостоверение многодетной матери;
• —квитанции на оплату ЖКУ;
• —справка по форме 9 или справка о составе семьи;
• —заявление (заполняется на месте).

Льготы работающим инвалидам в 2021 году

Для начала стоит разобраться с тем, кто относится к инвалидам второй группы. Речь идет о тех гражданах, у которых есть некоторые ограничения, что мешают свободе перемещения. Такие люди не всегда могут:

· Без сложностей устроится на работу.

· Свободно проходить обучение в обычных детских садах, школах и ВУЗах.

· Полноценно общаться

· Правильно ориентироваться в пространстве.

· Выполнять какие-либо действия самостоятельно.

Стоит развеять общепринятый стереотип, инвалиды второй и третьей группы являются рабочими.

Оформить инвалидность могут люди, у которых есть определенные заболевания:

· Происходи нарушение здорового кровообращения, либо дыхания.

· Врожденные или приобретенные отклонения в психике.

· Нарушение речи, т.е. проблемы, выявленные логопедом. Например, нарушено голосообразование, либо возникает заикание.

· Заболевания или травмы, которые привели к развитию физических уродств. Например, аномальное изменение формы или размеров частей тела.

· Неправильно работают органы чувств.

Основная денежная помощь – это социальная пенсия. Дополнительно, граждане получают право на использование множества льгот. Стоит отметить, что льготы есть федеральные и региональные. Если речь идет о федеральных, то они действуют на территории РФ, вне зависимости от региона страны. Что касается региональных, то они установлены только для тех инвалидов, что постоянно проживают в определенном регионе страны.

Вышеперечисленные льготы являются далеко не полным список, который полагается инвалидам второй группы. Дополнительный перечень социальной помощи:

· С государственного бюджета разово выделяется сумма на оплату передвижения до лечебного учреждения.

· Предоставление бесплатных медикаментов, либо скидки на их приобретение.

· При условии успешной сдачи экзаменов, инвалид имеет право на внеконкурсное поступление в учреждения среднего и высшего образования.

· Студенты очного отделения получают повышенную стипендию.

· По нормативам инвалиды 2 группы могут работать не больше 35 часов в неделю, при том получать полный размер заработной платы. Также предоставляется возможность выхода в отпуск длительностью до двух месяцев, но за не за счет компании, а за свой личный.

· На поездки в городском или сельском транспорте предоставляют определенное число бесплатных поездок.

В 2020 году инвалидам 2 группы не нужно платить налоги за имущество, которое было унаследовано, например недвижимость. На прочее действует налоговый вычет в размере 500,0 рублей, что было принято еще в 2015 году.

Детям инвалидам 2 группы по закону положено:

· Выплата государственной пенсии.

· Возможность получение бесплатных медикаментов.

· Разрешение на получение реабилитационных средств.

· Возможность получения места без очереди в ДОУ, лечебно-профилактическом или оздоровительном заведения.

· Получение бесплатной медицинской помощи.

· Бесплатное кресло-коляска.

В том случае, если человек не работал, либо получил небольшой стаж, но получил инвалидность 2 группы, предусмотрена социальная пенсия. Стоит отметить, что в 2020 году есть определенный минимум на пенсию по социальной защите:

· 5 240,65 р. эта минимальная выплата в 2020 году;

· 10 360,52 р. предназначена для инвалидов с детства, т.е. высокая выплата предназначена для инвалидов 2 группы начиная с детского возраста.

Внимание! Все подробности указаны в ФЗ №188 в статье 18.

Кроме того, есть особая категория граждан, т.е. инвалиды, которым предусмотрена возможность неоднократного увеличения пенсии, относительно минимальной:

· 85% от заработной платы получают космонавты, которые вышли на пенсию по инвалидности.

· 250% от размера минимальной пенсии предоставляют инвалидам 2 группы, которые пострадали от техногенных катастроф (примером служат ликвидаторы аварии в Чернобыле на ЧАЭС).

· 200-250% надбавку к минимальному размеру пенсии получают военнослужащие 2 группы инвалидности;

· 200% добавляют к минимальной выплате участникам ВОВ.

Согласно законам РФ государство обязано выплачивать инвалидам второй группы прибавки к льготам, пенсии, либо снабжать бесплатно или по скидке услуги и товары.

По федеральным и региональным программам также предусмотрены дополнительные выплаты. Они получили название ДЕМО, другими словами дополнительное ежемесячное материальное обеспечение.

Граждане, которые достигли возраста 70 лет и получают пенсию по возрасту, получают компенсацию на половину стоимости капитального ремонта. Однако, это касается только тех людей, что проживают сами.

Люди, которые в возрасте от 80 лет, также получают компенсацию, но уже в полном размере. Инвалиды 2 группы также имеют право на скидку при проведении капитального ремонта своего жилья.

Чтобы получить привилегии инвалидов, необходимо ежегодно проходить МСЭ, на которой врачи проверяют, остается ли человек инвалидом. Этот статус дается лицам, имеющим стойкое нарушение здоровья, ограничивающее его возможности и мешающее полноценной жизни. Фактически граждане с ограниченными возможностями социально не защищены, поскольку их физическое состояние не позволяет полноценно работать. Потому они остро нуждаются в господдержке.

Законодательство гарантирует таким гражданам различные виды материальной госпомощи:

1. Страховая пенсия по инвалидности. Этот вариант доступен людям, которые имеют любой официально подтвержденный трудовой стаж, за который были уплачены страховые взносы. Здесь пенсия начисляется исходя из пенсионных накоплений инвалида.

Размер пенсии по инвалидности зависит во многом от вида, к которому она относится. Дальше эксперты указывают на то, что нужно отталкиваться от каждой группы отдельно.

С начала 2021 года страховые пенсии по инвалидности проиндексированы на 6,3%. На этот же процент увеличены надбавки, которые получали пенсионеры — за иждивенцев, стаж в сельском хозяйстве и так далее. Индексация касается только неработающих пенсионеров.

Среди льгот, гарантированных гражданам с 1 группой потери трудоспособности, можно назвать:

• ЕДВ — 3896,43 руб.;
• 50%-скидку по коммуналке;
• жилищные дотации;
• образовательные преференции;
• бесплатное пользование всеми видами городского общественного транспорта и 50% скидка на иные виды транспортного сообщения;
• льготное протезирование, санаторные путевки, медикаментозные средства;
• перечень соцуслуг вроде льгот на ритуальные расходы, квалифицированную сиделку и др.

Если доход гражданина не дотягивает до ПМ, то ему полагается федеральная дотация, сумма которой обуславливается регионом проживания.

Похожие записи:

• Справка 2 НДФЛ для сотрудника с 2021 года
• Какие штрафы ГИБДД за превышение скорости
• Налог по завещанию для внучки