Кадровый день в августе 2021 вбеларусии

Месяцы и иные периоды года

Количество дней

Расчетная норма рабочего времени

(в часах)

календарные

рабочие

(обычные
и предпраздничные)

нерабочие

(выходные
и праздничные)

при 40-часовой рабочей неделе

при 35-часовой рабочей неделе

Январь

31

19 (18 + 1)

12 (9 + 3)

151

132

Февраль

28

20

8

160

140

Март

31

22

9 (8 + 1)

176

154

I квартал

90

61

29

487

426

Апрель

30

22 (21 + 1)

8

175

153

Май

31

20 (19 + 1)

11 (8 + 3)

159

139

Июнь

30

22

8

176

154

II квартал

91

64

27

510

446

1-е полугодие

181

125

56

997

872

Июль

31

22 (21 + 1)

9 (8 + 1)

175

153

Август

31

22

9

176

154

Сентябрь

30

22

8

176

154

III квартал

(Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты № 103 [1])

На каждый календарный год Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом устанавливается расчетная норма рабочего времени каждого календарного года (ст. 124 ТК [2]).

Расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Минтруда и соцзащиты на основании Положения № 1589 [3].

На 2021 г. расчетная норма рабочего времени установлена постановлением № 103, согласно которому при полной норме продолжительности рабочего времени на 2021 г. она составит:

– для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2 050 ч;

– для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2 031 ч.

При этом данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК ) для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье и рассчитана:

– для 5-дневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 ч;

– для 6-дневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 ч, в субботу – 5 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 ч соответственно.

Сумма часов работы по графику сменности при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 124 ТК ).

Расчетная норма рабочего времени календарного года может рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели 40 ч делится на 5, умножается на количество рабочих дней в году по календарю 5-дневной рабочей недели, из полученной суммы вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели (36, 30, 24 ч и т.д.).

При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю 5-дневной или 6-дневной рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничных дней, которые согласно п. 3 Указа № 157 [4] объявлены нерабочими днями.

В 2021 г. 365 календарных дней. Из этого количества дней при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 108 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 257 рабочих дней (365 –– 108), а при 6-дневной рабочей неделе – 60 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 305 рабочих дней (365 – 60).

Пример 1

Норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе в 2021 г. составит:

– при 40-часовой рабочей неделе – 2 050 ч (8 ч × 257 дней – 6 ч);

– 36-часовой рабочей неделе – 1 844,4 ч (7,2 ч × 257 дней – 6 ч);

– 24-часовой рабочей неделе – 1 227,6 ч (4,8 ч × 257 дней – 6 ч).

Среднемесячное количество рабочих дней в 2021 г. составит:

– при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье – 21,4 дня (257 / 12);

– при 6-дневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье – 25,4 дня (305 / 12).

В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе каждого конкретного месяца: продолжительность рабочей недели (40, 36, 30, 24 ч и т.д.) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели конкретного месяца и из полученной суммы вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Пример 2

В январе 2021 г. при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 19 рабочих дней и 1 предпраздничный день.

Расчетная норма рабочего времени в январе 2021 г. составит:

– при 40-часовой рабочей неделе – 151 ч (8 ч × 19 дней – 1 ч);

– 35-часовой рабочей неделе – 132 ч (7 ч × 19 дней – 1 ч).

В марте 2021 г. при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 22 рабочих дня, предпраздничных дней нет.

Расчетная норма рабочего времени в марте 2021 г. составит:

– при 40-часовой рабочей неделе – 176 ч (8 ч × 22 дня);

– 35-часовой рабочей неделе – 154 ч (7 ч × 22 дня).

Если в организации установлен иной режим работы (например, 5-дневная рабочая неделя, при которой работникам предоставляются выходные дни не в субботу и воскресенье, либо 6-дневная рабочая неделя с выходным днем не в воскресенье, а в другой день календарной недели, либо при сменном режиме работы, а также при иных режимах работы), то устанавливаемая Минтруда и соцзащиты расчетная норма рабочего времени не применяется.

В данном случае наниматель самостоятельно рассчитывает расчетную норму рабочего времени календарного года с соблюдением норм, установленных в ст. 112–117 ТК, и своим локальным правовым актом (далее – ЛПА) устанавливает ее величину на соответствующий календарный год, которая будет являться для работников организации нормальной продолжительностью рабочего времени.

Кроме того, расчетная норма рабочего времени календарного года рассчитывается нанимателем и в организациях, где согласно ст. 126 ТК по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, и соответственно применяется суммированный учет рабочего времени. В указанных организациях наниматель самостоятельно определяет учетный период (месяц, квартал, иной период), который не может превышать одного календарного года, в пределах которого в среднем должна быть соблюдена установленная для данной категории работников:

– норма продолжительности рабочего времени в неделю;

– ежедневная продолжительность рабочего времени (не более 12 ч);

– минимальная продолжительность еженедельного отдыха (не менее 42 ч).

При суммированном учете рабочего времени месячной нормой рабочего времени работника считается количество рабочих часов, предусмотренное графиком работ (сменности) на соответствующий месяц.

При суммированном учете рабочего времени рабочие и выходные дни, в т.ч. любой порядок их чередования, определяются графиком работ (сменности), который самостоятельно разрабатывается и утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом на весь учетный период.

В связи с изложенным расчетную норму рабочего времени на каждый календарный год, устанавливаемую Минтруда и соцзащиты, нецелесообразно применять для всех режимов рабочего времени.

Установленная расчетная норма рабочего времени (в соответствии с постановлением № 103 либо ЛПА организации) применяется нанимателем для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работ (сменности), а также в целях обеспечения соблюдения норм продолжительности рабочего времени, установленных ТК.

Необходимо учитывать, что в случаях, когда работники в течение календарного года либо в отдельные его периоды освобождались от работы в соответствии с законодательством (в случаях временной нетрудоспособности, трудовым и иными отпусками, выполнением государственных обязанностей и иных случаях, предусмот-ренных законодательством), то для них наниматель пересчитывает норму рабочего времени. Так, из расчетной нормы рабочего времени работника исключается время, приходящееся на время его отсутствия в соответствии с законодательством, которое приходится на дни (часы) согласно утвержденного ему графика работы (сменности).

Из 10 нерабочих праздничных дней 9 отмечаются в дни, установленные Указом № 157, а 10-й праздничный день Радуница отмечается по календарю православной конфессии в текущем году.

В 2021 г. нерабочими праздничными днями будут:

1 и 2 января – Новый год;

7 января – Рождество Христово (православное Рождество);

8 марта – День женщин;

1 мая – Праздник труда;

9 мая – День Победы;

11 мая – Радуница (по календарю православной конфессии);

3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики);

7 ноября – День Октябрьской революции;

25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).

В 2021 г. на воскресенье приходится 2 нерабочих праздничных дня – 9 мая и 7 ноября.

За каждый час работы в государственные праздники, праздничные (часть первая ст. 147 ТК) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата (ст. 69 ТК):

– работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;

– работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.

Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях – трудовым договором и (или) ЛПА.

Норма рабочего времени (часы)

Производственный календарь на 2021 год, скачать

Несколько заметных назначений этот четверг принес реальному сектору экономики. Так, новый хозяин — на «Керамине». На предприятие Дмитрий Петруша переезжает из кресла главы того самого Центрального района Минска. Производителя Президент похвалит: продукция на виду, заслуживает высокой оценки. Мол, покупали, знаем… Но надо бы развернуться на внешних рынках. Словом, нужна наступательная тактика. Это актуально и для нового руководителя Белорусской нефтяной компании. Сегодня им стал Михаил Костечко.

Белорусская нефтяная компания — это крупнейший экспортер нефтепродуктов. Под ее крылом и производители, и переработчики. Секторальные санкции напрямую затронули это торговое направление. Но задача топ-менеджеров — разработать такую стратегию, чтобы не уронить доходность нефтяного экспорта.

Президент согласовал назначение ректоров в трех вузах

В вузовской среде сразу 3 новых ректора. Обновление управленцев в образовательной сфере продолжается. Не все выдержали свой главный экзамен в прошлом году. Но это тот случай, когда пересдача, говоря языком студентов, недопустима. Слишком высока цена ошибки.

Новые ректоры в столице в Белорусском государственном экономическом и аграрном техническом университетах. Соответственно — Алексей Егоров (в прошлом — депутат Палаты представителей) и Николай Романюк (экс-первый проректор аграрного университета). Новый руководитель и в главном вузе в Барановичах — на повышение пошел Александр Унсович. Задачи всем предельно ясны. Приступать готовы уже завтра.

В общем, не без проблем, скажет Президент. Но тяжело в учении — легко в бою! И олимпийские арены придутся к слову. Олимпиада набирает обороты. Словно обнажает все проблемы подготовки национальной сборной. Словом, своего рода тренеры с большой буквы нужны и нашим вузам. Тут, как и атлетам, придется брать высокую планку. Со своей стороны Александр Лукашенко обещает сфере образования не просто поддержку. Под знаком реформирования учебного процесса пройдет весь будущий год.

• От редакции
• Политика
• Экономика
• Регионы России
• СНГ
• В мире
• Культура
• Идеи и люди
• Наука
• Образование
• Здоровье
• Войны и Армии
• Неделя в обзоре
• Кино
• Стиль жизни
• Филантропия
• Колонка обозревателя
• ЗАВИСИМАЯ ГАЗЕТА
• Общество
• Я так вижу

Праздники в Беларуси в августе 2021 года

Вспомните, когда вы в последний раз составляли резюме, для устройства на работу. Поделитесь, с какими сложностями, вам пришлось столкнуться.

• Согласно проведенным опросам 27% руководителей полагают, что их сотрудники вдохновлены работой в компании. Однако, лишь 4% персонала согласились с этим утверждением.
• В среднем, каждая открытая вакансия, привлекает около 250 резюме. Однако на собеседование будут приглашены лишь 4-6 людей.
• Исследования показали, что 79% при поиске работы используют социальные сети. Среди молодых людей этот процент возрастает до 86%.
• Среди людей, которые ищут работу, 45% хотя бы раз в день используют мобильный телефон для поиска и просмотра вакансий.
• Качество системы управления персоналом зависит от профессиональной подготовки сотрудников и нагрузки, которая приходится на одного специалиста. Согласно рекомендациям, оптимальная нагрузка – 100-120 человек на одного кадровика. Так в США на одного специалиста кадровой службы в среднем приходится 115 работников компании, а в Японии – 38 сотрудников.
• Согласно проведенным опросам, 69% людей, которые находятся в поиске работы, не устроились бы в компанию, которая имеет плохую репутацию, даже если бы остались без работы.

Место икс
Для проведения конкурса ведущий заранее подготавливает карточки, на которых указаны названия мест: парк, больница, баня, космодром, каток, зоопарк и т.д. Участники конкурса по очереди вытаскивают карточки и, не глядя на них, показывают написанное слово залу. Затем конкурсанты задают вопросы гостям праздника, на которые можно ответить «да» или «нет». Ответы помогут им догадаться о своем месторасположении. Побеждает тот участник, который первый назовет загаданное место.

Танцевальный конкурс
Для проведения конкурса необходимо подготовить карточки, на которых будут написаны названия частей тела: лоб, плечо, локоть, волосы, большой палец, нога и так далее. Участники конкурса наугад вытаскивают карточки, затем включается зажигательная музыка и конкурсанты демонстрируют танцы той частью, которая им попалась. Побеждает наиболее креативный и харизматичный участник, который получит самые громкие аплодисменты от зала.

ТВ-гид
Участникам конкурса вручают карточки, на которых написано 5 несвязанным по смыслу слов. Например: «Технология, чай, отпуск, крокодил, ракета», «Пиджак, футбол, телефон, веревка, лыжи». Участники конкурса, используя эти слова, должны придумать новостной репортаж о каком-то событии. В результате получаются смешные истории, которые развеселят публику.

Кадровые работники – специалисты, которые занимаются управлением персоналом предприятия. В их обязанности входит работа с кадровыми документами, формирование и корректирование личных дел персонала, ведение статистики и сдача отчетности, составление и контроль графика отпусков. Также кадровики занимаются поиском сотрудников, приемом, переводом, увольнением работников, анализируют текучесть персонала.

Для успешной работы и развития компаний кадровые сотрудники организовывают аттестацию работников, подготавливают планы повышения квалификации, разрабатывают и внедряют системы мотивации труда. В последнее время выросло значение безопасности труда и состояния здоровья персонала. Кадровики разрабатывают программы по укреплению здоровья сотрудников. Работникам предоставляют страховые полисы и пакеты медицинских услуг.

Путь в профессию начинается с получения базового профессионального или высшего образования.

• Колонка редактора
• Новости события факты
• Новости законодательства
• Рабочее время
• Практикум кадровика
• Делопроизводство
• Отпуска
• Комментарий
• Вопрос-ответ
• Календарь кадровика
• Секреты управления персоналом

• 1 января, 2 января — Новый год
• 7 января — Рождество Христово (православное Рождество)
• 8 марта — День женщин
• 1 мая — Праздник труда
• 9 мая — День Победы
• 11 мая — Радуница

Новый год, Рождество Христово (православное Рождество), День женщин, Праздник труда, Радуница, День Победы — государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими днями согласно п. 3 Указа Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (в ред. от 17.12.2019).

Работа в эти дни не производится, за исключением работ, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (в непрерывно действующих организациях) и которые вызваны необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы (ст. 147 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.

Статья опубликована в журнале «Отдел кадров» № 12 (239), декабрь 2020 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

4 марта, четверг

День милиции в Беларуси
(Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 года № 157)

15 марта, понедельник

День потребителя в Беларуси
(Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 года № 157)

18 марта, четверг

День внутренних войск Беларуси
(Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 года № 157)

23 марта, вторник

День работников гидрометеорологической службы
(Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 года № 157)

28 марта, воскресенье

День работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства Беларуси (четвертое воскресенье марта)
(Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 года № 157)

4 апреля, воскресенье

День геолога в Беларуси (первое воскресенье апреля)
(Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 года № 157)

8 апреля, четверг

День сотрудников военных комиссариатов Беларуси
(приказ Министра обороны Республики Беларусь от 10 марта 2003 года № 175)

11 апреля, воскресенье

День войск противовоздушной обороны Беларуси (второе воскресенье апреля)
(Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 года № 157)

22 апреля, четверг

День судебного эксперта
(Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 года № 157)

1 августа, воскресенье

День железнодорожника в Беларуси (первое воскресенье августа)
(Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 года № 157)

2 августа, понедельник

День десантников и сил специальных операций
(Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 года № 157)

5 августа, четверг

День образования органов финансовых расследований Республики Беларусь

6 августа, пятница

День железнодорожных войск Беларуси
(Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 года № 157)

8 августа, воскресенье

День строителя в Беларуси (второе воскресенье августа)
(Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 года № 157)

15 августа, воскресенье

День Военно-воздушных сил Республики Беларусь (третье воскресенье августа)
(Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 года № 157)

23 августа, понедельник

День работников государственной статистики Беларуси
(Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 года № 157)

29 августа, воскресенье

День шахтера в Беларуси (последнее воскресенье августа)
(Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 года № 157)

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 ноября 2020 года № 635 утвержден график переноса рабочих дней в 2021 году:

* с пятницы, 8 января 2021 года — на субботу, 16 января 2021 года;

* с понедельника, 10 мая 2021 года — на субботу, 15 мая 2021 года.

Государственные праздники в 2021 году:

Информация

• 1 января — Новый год
• 7 января — Рождество Христово (православное Рождество)
• 8 марта – Международный женский день
• 4 апреля – Пасха (по календарю католической конфессии)
• 1 мая — Праздник труда
• 2 мая – Пасха (по календарю православной конфессии)
• 9 мая — День Победы
• 11 мая — Радуница
• 3 июля — День Независимости Республики Беларусь
• 7 ноября — День Октябрьской революции
• 25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество)

Многие праздничные дни выпадают на выходные. Только три праздника придутся на будние: 7 января (четверг), 8 марта (понедельник) и 11 мая (вторник). В эти дни каждому работнику положен законный отдых – никаких перестановок и отработок.

• 1 — Новый год
• 5 — День работников социальной защиты
• 5 — День банковских и финансовых работников
• 7 — Православное Рождество
• С 13 на 14 — Старый Новый год
• 19 — Крещение Господне
• 19 — День спасателя
• 21 — День инженерных войск
• 25 — Татьянин день
• 31 (последнее воскресенье января) — День белорусской науки

• 14 — День Святого Валентина
• 15 — День памяти воинов-интернационалистов в Беларуси
• 21 — День работников землеустроительной и картографо-геодезической службы
• 23 — День защитника Отечества

• 1 — День знаний
• 5 (первое воскресенье сентября) — День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности
• 5 (первое воскресенье сентября) — День белорусской письменности
• 12 (второе воскресенье сентября) — День танкиста
• 15 — День библиотек
• 19 (третье воскресенье сентября) — День работников леса
• 20 — День таможенника
• 26 (последнее воскресенье сентября) — День машиностроителя

• ➤ 04 Февраль 2021, Чт Всемирный день борьбы против рака
• ➤ 06 Февраль 2021, Сб Международный день бармена
• ➤ 09 Февраль 2021, Вт Международный день стоматолога
• ➤ 11 Февраль 2021, Чт Всемирный день больного
• ➤ 12 Февраль 2021, Пт Международный день брачных агентств
• ➤ 13 Февраль 2021, Сб Всемирный день радио
• ➤ 14 Февраль 2021, Вс День Святого Валентина

(*)1 и 2 января — Новый год
7 января — Рождество Христово (православное Рождество)
8 марта — День женщин
1 мая — Праздник труда
9 мая — День Победы
11 мая — Радуница (по календарю православной конфессии)
3 июля — День Независимости Республики Беларусь (День Республики)
7 ноября — День Октябрьской революции
25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество)

Работники отдела кадров не только ведут записи в трудовых книжках, принимая или увольняя работника. Круг их обязанностей широк. Это подбор кадров, их обучение и аттестация, написание должностных инструкций, оформление личных дел сотрудников, ведение больничных листов, контроль за отпусками, выдача справок относительно трудовой деятельности, ведение военного учета, оформление документов для награждений и других поощрений работников, а также для назначения пенсии, подготовка личных дел для последующего хранения в архиве. Начальник отдела руководит аттестацией работников, представляет работодателя в судебных разбирательствах по трудовым спорам.

Занимать должность кадрового работника не может человек «с улицы». Профессия требует знаний по психологии, менеджменту, маркетингу, умения вести документацию. Специалист должен обладать пунктуальностью, аккуратностью, ответственностью, доброжелательностью, стрессоустойчивостью. Ему необходимо уметь общаться с людьми, понимать человеческую натуру, аналитически мыслить. Чтобы отвечать требованиям, необходимо иметь соответствующее образование. Самое подходящее – юридическое либо по специальности «управление кадрами» или «документоведение и архивоведение». По этим профилям готовят специалистов во многих вузах России.

День кадрового работника считают своим праздником сотрудники отдела кадров, менеджеры по работе с персоналом, специалисты, ведающие льготами и компенсациями, сотрудники кадровых агентств – всего 17 должностей, согласно Единому квалификационному справочнику, имеют отношение к работе с кадрами.

Представители профессии получают поздравления не только от руководителей предприятия и коллег, но и от высоких должностных лиц государства. Лучшие сотрудники получают благодарности, премии, ценные подарки, букеты цветов. Для работников, ведущих делопроизводство, уместны будут письменные настольные наборы, ежедневники, записные книжки, кожаные папки для документов, портмоне. Приятно получить подарочные корзины с фруктами или косметикой, гамак для ног, антистрессовый маятник Ньютона, часы, увлажнитель воздуха. Порадуют и забавные подарки: магнитный маятник-советчик, чашки с надписями, левитационный горшок для комнатных растений, оригинальной формы подставки для ручек, футболка с прикольной надписью, подарочный диплом или звезда, как на голливудской «Аллее славы».

Праздник заканчивается дружескими посиделками, в выходной день организовывается выезд на природу (если позволяет погода).

День кадровика неофициальный праздник. Более того, нет единой даты его празднования. В некоторых городах работники отделов кадров принимают поздравления 24 мая, и тоже не случайно. Этого числа в 1835 был принят документ, впервые регулирующий отношения между рабочими и работодателями. 12 октября традиционно празднуют кадровики структур МВД и воинских частей. А в некоторых учреждениях праздник отмечают даже трижды: весной, осенью и в сентябре, в День HR-менеджера.

Выбор даты празднования на 24 мая связан с тем, что в этот день в царской России (в 1835 году) впервые вышел в свет официальный документ, который устанавливал порядок взаимодействия между работодателями и наемными работниками. Это был царский указ под названием «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму».

Вторая дата неофициального празднования (12 октября) также имеет отношение к историческому событию, но к чуть более современному. 12 октября 1918 года были созданы первые кадровые аппараты. Такие структуры появились при органах внутренних дел благодаря выходу в свет «Инструкции об организации советской рабоче-крестьянской милиции».

На предприятиях со значительным количеством кадровых работников на праздник принято устраивать праздничные концерты. Руководство и коллеги говорят теплые слова в адрес кадровиков, отмечают их профессиональные заслуги как работников и человеческие качества. Отличившихся на профессиональном поле деятельности кадровиков награждают почетными грамотами и ценными подарками.

Кадровик занимается поиском персонала, выявлением среди потенциальных работников тех, кто наиболее подходит для работы на предприятии. Собеседование и подбор персонала, все это на плечах отдела кадров. Кадровый работник – довольно сложная профессия. Грамотный кадровик должен прекрасно владеть основами таких областей знаний, как юриспруденция, делопроизводство, менеджмент и управление, социология, психология. Кроме того, работа с людьми предполагает наличие коммуникативных навыков и повышенную стрессоустойчивость.

Приведем несколько статистических фактов о героях праздника – кадровых специалистах:

• Средняя заработная плата кадровиков в России на предыдущий год составляла примерно 30-35 тыс. рублей.
• Наибольший показатель средней зарплаты кадровиков – в Ямало-Ненецком автономном округе. Здесь квалифицированные кадровые работники получают до 45000 рублей.
• Наибольшее количество открытых вакансий на должность кадрового специалиста размещено в Московской области, далее следует Ленинградская область, затем – Республика Башкортостан.

Январь и май традиционно становятся месяцами, за которые рабочих дней меньше всего. А праздников и выходных, наоборот, выходит много. Июль и декабрь можно отнести ко времени, когда работают больше всего. Республика Беларусь тоже попадает под действие вышеуказанных правил. Месяц, квартал или полугодие – можно выбирать любые отчётные периоды, за которые будет отображаться информация по выходным и рабочим дням. Бухгалтерам и кадровикам не надо тратить время и что-то искать, проводить расчёты – детализация современных документов упрощает процесс учёта.

• Выходные в сентябре 2020 года в Беларуси
• Выходные в июне 2020 года в Беларуси
• Официальные переносы рабочих дней в мае 2020 года в Беларуси
• Рабочие дни в июне 2020 года в Беларуси
• Рабочие дни в сентябре 2020 года в Беларуси
• Выходные дни в мае 2020 года в Беларуси

• день;
• месяц;
• неделя.

Пятидневная рабочая неделя остаётся самым распространённым вариантом, поэтому большинство графиков учитывают такой вариант. Тогда, например, недельная норма равна 40 часам, дневная – 8. Важно учитывать обязанность сокращения предпраздничных дней на час. Рабочий календарь в Беларуси должен соответствовать общим правилам.

Сейчас производственные календари удачно совмещаются с разными электронными сервисами. Благодаря чему уменьшается вероятность ошибок, не нужно тратить время на дополнительные расчёты и изучение информации. Современные системы способны выполнять множество функций одновременно:

• контроль показателей;
• учёт больничных;
• расчёт отпусков и удержаний;
• формирование дополнительных начислений.

При грамотном подходе такой производственный календарь на 2021 год, утверждённый в РБ, может стать источником мотивации для всего персонала.

Современные программы предполагают заполнение рабочих графиков, которые устанавливаются согласно документам, оформленным при принятии на работу.

Обычно эта информация находится в справочниках и разделах, связанных с учётом заработной платы. Есть несколько видов стандартных графиков:

• сменный;
• шестидневка;
• пятидневка.

Иногда праздничные дни тоже считаются как рабочие, тогда необходимо ставить галочки рядом с указанием на суммированный учёт. Отдельно отмечаются сотрудники с неполными рабочими днями и ставками.

Сначала вносятся рабочие часы, потом переходят к финальным этапам заполнения графика. Обычно оно проходит сразу автоматически. Вверху выбирают месяц, но он не влияет на количество рабочих дней. Отдельно указывают вечерние и ночные часы с определённым уровнем вознаграждений. Календарь рабочего времени в РБ фиксирует и эти моменты.

1 августа вступают в силу новые бюджет прожиточного минимума (БПМ) и минимальные потребительские бюджеты (МПБ). От них зависят размеры пенсий, пособий и многих других социальных выплат.

Новый БПМ в среднем на душу населения будет равен 283,46 рубля. Это на 10,19 рубля (3,73%) больше, чем старый норматив, который действовал с 1 мая 2021 года.

Национальный авиаперевозчик с 1 августа вдвое увеличит количество рейсов по маршруту Минск — Москва — Минск — с 10 до 20 раз в неделю.

Из них 10 рейсов — в аэропорт «Домодедово» и 10 рейсов — в «Шереметьево».

Кроме того, национальный авиаперевозчик 4 августа выполнит первый регулярный рейс по маршруту Минск — Кутаиси — Минск.

Кутаиси станет третьим грузинским городом в карте полетов «Белавиа».

Рейсы будут выполняться по средам и воскресеньям с вылетом из Минска в 09:35 и прибытием в Кутаиси в 13:35.

Обратные рейсы планируется осуществлять в 14:25 с прилетом в столицу Беларуси в 16:30. Время для всех аэропортов указано местное.

Также «Белавиа» с 7 августа возобновляет рейсы в Сочи, а с 8 августа — в Краснодар.

Полеты в Сочи и Краснодар будут выполняться три раза в неделю.

Отметим, что путешествующим в Россию необходимо установить приложение «Путешествую без CОVID-19».

И еще одна августовская новость для белорусов относительно авиаполетов.

С 3 августа авиакомпания из Кыргызстана AviaTraffic Company запускает прямые регулярные рейсы по маршруту Бишкек — Минск — Бишкек.

Полеты будут проводиться дважды в неделю — по вторникам и пятницам.

Какие праздники остались во второй половине 2021 года

С 1 августа уменьшается НДС на ряд продуктов для детского питания.

Это сладкое сухое печенье, фрукты, орехи и прочие съедобные части растений, овощные и фруктовые соки, безалкогольные напитки, соки и пюре из овощей, а также другие гомогенизированные готовые продукты.

Согласно указу № 285 от 22 июля 2021 года НДС на эти продукты снижается с 20% до 10%.

Некоторые марки сигарет подорожают в Беларуси с 1 августа, другие — станут дешевле.

Так, сигареты «Фэст» и Bond подорожают на 6 копеек, Credo и Queen — на 10 копеек.

Отдельные виды сигарет марки Minsk city и Minsk capital прибавят 10—20 копеек, а LD и Richmond —15 копеек.

Вместе с тем стоимость сигарет «Корона» снизится на 5-10 копеек.

Все цены на сигареты с 1 августа приведены в специальном разделе на сайте МНС.

8895

10598

10168

В Москве решают судьбу Лукашенко – аналитик Уитмор

Фото 9769

15192

Фото 13597

Фото 13546

Лукашенко не снижает градус репрессий

Дать денег

Ольга Корелина

• Крупная ЧС техногенного характера
• Крупная ЧС природного характера
• Крупные пожары
• Погибло в ЧС
• Спасено при ликвидации ЧС и прочих инцидентах

Размер этих пособий меняется дважды в год (1 февраля и 1 августа), зависит от среднемесячной начисленной зарплаты работников страны за последний квартал (сейчас эта сумма равна 1416,4 рубля) и составляет: на первенца — 35% от указанной суммы, на второго и последующих детей — 40%, на ребенка-инвалида независимо от очередности его рождения — 45%.

Итого с августа этого года и до февраля 2022-го ежемесячное пособие на первого ребенка до трех лет вырастет до 495,74 рубля (+23 рубля), на второго и последующих детей — до 566,56 рубля (+26 рублей), на ребенка-инвалида — до 637,38 рубля (+29 рублей).

Бюджет прожиточного минимума (БПМ) пересчитывают четыре раза в год — 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября. К этому показателю привязаны размеры некоторых пенсий, а также разовые пособия при рождении детей. Как правило, бюджет прожиточного минимума каждый раз немного повышается, а за ним растут указанные пенсии и пособия. Конкретной цифры пока нет, данные появятся на днях.

По традиции ощутимее всего увеличатся единовременные пособия при рождении детей. За первого ребенка сейчас выплачивают 10 БПМ, за второго и последующих — 14 БПМ. Не так существенно, но также изменятся вслед за БПМ самые маленькие пенсии (социальные), надбавки к пенсиям и доплаты пенсионерам от 75 лет, которые обслуживаются в органах по труду, занятости и соцзащите.

И снова о детях. Напоминаем, что многодетные семьи уже могут получить деньги на сборы ребенка в школу, причем независимо от своего финансового положения.

На одного ребенка сейчас дают максимум 30% БПМ (сейчас это 81,9 рубля), конкретный размер матпомощи устанавливают местные Советы депутатов с учетом финансовых возможностей региона. Эти деньги можно потратить на покупку одежды, обуви и канцтоваров.

Чтобы получить матпомощь, нужно обратиться в свою школу или органы по труду, занятости и соцзащите по месту жительства (пребывания) одного из родителей, а в Минске — по месту учебы ребенка.

Календарь праздничных и нерабочих дней на 2021 год

У тех, кто не теряет веры в высшее образование, есть еще немного времени. Большинство вузов заканчивают прием документов на бесплатное отделение сегодня, 26 июля. У абитуриентов, которые сдавали творческие, спортивные и другие внутренние экзамены, зачисление обычно проходит немного позже.

Остальные могут попытать счастья на платном отделении вузов, куда документы принимают с 20 июля по 9 августа. Некоторые вузы устанавливают иные даты. Например, для сельхозспециальностей дневной формы обучения — с 20 июля по 10 августа.

Зачисление в большинство вузов на бюджет будет проводиться до 5 августа, на платную форму — до 11 августа; на бесплатную форму обучения в творческие вузы БГАИ, БГАМ, БГУКИ — до 6 августа.

Предложения от простых белорусов о том, что нужно поменять в основном законе страны, собирали с марта этого года. Какие предложения звучали чаще всего, так и осталось загадкой. По словам Юрия Воскресенского, в начале августа очередной проект конституции вынесут на рассмотрение Александра Лукашенко (ранее он говорил, что уже забраковал несколько проектов).

В конце июля конституционная комиссия подвела итоги работы и поделилась предложениями по изменениям. В них не оказалось ничего неожиданного, многие пункты действовали ранее, до изменения конституции Лукашенко. Вот некоторые:

• повысить возрастной ценз для избрания президентом до 40 лет (сейчас — 35 лет);
• одному человеку можно быть президентом не более двух сроков;
• для избрания президентом нужно постоянно жить в Беларуси не менее 20 лет непосредственно перед выборами (сейчас — 10 лет);
• в Беларуси может появиться уполномоченный по правам человека;
• увеличить срок действия полномочий парламента с четырех до пяти лет;
• расширить полномочия правительства, президент больше не сможет отменять его акты;
• предлагается закрепить в конституции понимание брака как союза исключительно женщины и мужчины.

До 21 июля нужно было предъявить в специальные комиссии органов занятости документы о занятости (если ранее вы не работали). Обновляют базу ежеквартально, поэтому предоставлять документы надо до 21 октября, 21 января и 21 апреля.

Напомним, в Беларуси по-прежнему ведут учет «тунеядцев» — людей, которые без уважительных причин (таких как пенсия, декретный отпуск, инвалидность и т. д.) не заняты в экономике. Это делается для того, чтобы стимулировать людей официально работать. Введены и штрафные санкции: если собственник жилья — «тунеядец», ему придется платить «коммуналку» по полным тарифам.

Коронавирус никуда не исчез и по-прежнему лютует, но Минздрав решил уменьшить некоторые доплаты медикам «красной зоны». С 1 августа перестает действовать пункт про «треть отработанных часов и (или) смен в условиях инфекции» для установления надбавки в полном объеме за все отработанное время.

Допустим, терапевт отработал 160 часов (20 рабочих дней или смен), из них семь рабочих дней (смен) оказывал помощь пациентам с COVID-19 по 1—2 часа в день. Надбавка в этом случае устанавливается за семь рабочих дней (смен), а не за все отработанное время, как было раньше.

Похожие записи:

• Право собственности на наследство автомобиля
• Что подразумевает статья трудового кодекса увеличение объма работ
• Порог безопасности по НДС 2 квартал 2021 года по Москве