Пособие на рождение ребенка в 2021 году размер в Казахстане

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие на рождение ребенка в 2021 году размер в Казахстане». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Согласно Правилам, утвержденным приказом Министра здравоохранения в ноябре 2020-го, беременные или родившие женщины могут уйти в отпуск на такие сроки:

1. С тридцатой недели беременности на 126 календарных дней (из них 70 — до родов, и 56 — после).
2. Для женщин, которые проживают на территориях, загрязненных от ядерных испытаний, декретный отпуск продлевается до 170 дней (91 и 79 день до и после рождения ребенка). Больничный лист выдают с 27 недели беременности.
3. Если во время родов произошли осложнения или на свет появилось более одного ребенка, отпуск продлевают на 14 дней. Таким образом, его длительность составит 140 дней, а для рожениц из зон экологического бедствия (территории ядерных испытаний) — 184.
4. В случае преждевременных родов (при сроке 22–29 недель), и если малыш родился с весом от 0,5 килограмма и прожил неделю, послеродовой отпуск продлевают до 70 дней (до 93 — в зоне ядерных испытаний).
5. Если при преждевременных родах родился мертвый плод или новорожденный прожил менее недели, послеродовой отпуск составит 56 дней (79 — на зараженных территориях).

Пособие по беременности и родам в Казахстане в 2021 году

Также работающим женщинам в декрете положена ежемесячная выплата на ребенка до года. Рассчитайте ее сумму так: среднемесячный доход за последних 2 года × 0,4 − 10% пенсионных взносов. Однако и здесь действует ограничение: ежемесячная выплата не может превышать 119 000 тенге (то есть 7 МЗП × 40%).

Еще один вид пособия (единоразовая выплата) выдается как трудоустроенным, так и нетрудоустроенным женщинам.

С начала 2021 года МРП повысили до 2 917 тенге. Вычисляем сумму пособия:

• для первых троих детей он будет равен 38 МРП, то есть 110 846 тенге;
• для четвертого ребенка и далее — 63 МРП, или 183 771 тенге.

С 1 января 2021 года пенсионные выплаты по возрасту и за выслугу лет повысились на 7%:

• минимальный размер пенсии составил 43 272 тенге;
• минимальная базовая пенсионная выплата – 18 524 тенге.

Пенсионный возраст для мужчин остался прежним – 63 года. Для женщин с 2018 года он повышается на полгода, пока к 2027 году не достигнет 63 лет:

• с 1 января 2021 года – 60 лет;
• с 1 января 2022 года – 60,5 лет;
• с 1 января 2023 года – 61 год;
• с 1 января 2024 года – 61,5 лет;
• с 1 января 2025 года – 62 года;
• с 1 января 2026 года – 62,5 года;
• с 1 января 2027 года – 63 года.

Пенсии, пособия и декретные выплаты в 2021 году: всё, что нужно знать

С 1 января 2020 года ввели отдельное пособие для семей, имеющих четверых и более несовершеннолетних детей или студентов очной формы обучения до 23 лет. Его назначают независимо от доходов семьи в размере:

• на четверых детей – 16,03 МРП или 46 760 тенге;
• на пятерых детей – 20,04 МРП или 58 457 тенге;
• на шестерых детей – 24,05 МРП или 70 154 тенге;
• на семерых детей – 28,06 МРП или 81 852 тенге;
• на восьмерых и более детей – 28,06 МРП или 81 852 тенге плюс по 4 МРП за каждого последующего после седьмого ребёнка.

Матери-героини, награждённые подвесками «Алтын алка», «Кумис алка» или же орденом «Материнская слава» будут получать ежемесячно 18 669 тенге.

Размер пособия по случаю потери кормильца зависит от величины прожиточного минимума, размер которого с 1 января 2021 года составит 34 302 тенге.

Размер пособия зависит от того, сколько иждивенцев было у кормильца:

• при одном иждивенце – 29 500 тенге (было 26 818 тенге);
• при двух – 51 110 тенге (было 46 463 тенге);
• при трёх – 63 459 тенге (было 57 689 тенге);
• при четырёх – 67 232 тенге (было 61 119 тенге);
• при пяти – 69 634 тенге (было 63 302 тенге);
• при шести и более – 72 378 тенге (было 65 797 тенге).

Кому назначается

Единовременная социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Фонда.

Куда обращаться за выплатой

В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства заявителя.

Размер выплаты

Размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 12 календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 12.

Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов).

Именно поэтому максимальный коэффициент равняется 126/30=4,2.

Однако для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах. Так, коэффициент составит 5,7 и будет рассчитываться как 170/30=5,7.

При этом в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, выдается дополнительный лист временной нетрудоспособности на 14 календарных дней.

Кому назначается

Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается участнику системы обязательного социального страхования осуществляющему уход за ребенком (детей) и имеющему право на получение социальных выплат из фонда.

При этом, если уход за ребенком осуществляется несколькими участниками системы обязательного социального страхования, социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается только одному из указанных лиц.

Куда обращаться за выплатой

В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» или через веб-портал «электронного правительства» (www.egov.kz).

Размер выплаты

Ежемесячные социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода – 0,4. Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.

При этом максимальный размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года не должен превышать 40% от 7-кратного размера минимальной заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, а минимальный размер социальной выплаты – не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года.

Сроки выплаты

Данный вид выплаты назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до дня достижения им возраста одного года включительно.

Право на назначение и получение социальных выплат на случай потери кормильца имеют члены семьи, состоявшие на иждивении умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца – участника системы обязательного социального страхования.

Кому назначается

1. Дети, в том числе усыновленные (удочеренные), братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет и старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет.

При этом братья, сестры и внуки — при условии, если они не имеют трудоспособных родителей или если они не получают алименты от родителей. Указанные в настоящем подпункте лица старше 18 лет, обучающиеся или обучавшиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего и высшего и (или) послевузовского образования, имеют право на назначение и получение социальных выплат до времени окончания учебы, но не более чем до достижения 23-летнего возраста.

2. Один из родителей или супруг либо дед, бабушка, брат или сестра независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят (занята) уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, не достигшими 3 лет.

Куда обращаться за выплатой

в Государственную корпорацию «Правительство для граждан».

Размер выплаты

Размер ежемесячной социальной выплаты на случай потери кормильца определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, за минусом 55% от минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на социальную выплату, на соответствующие коэффициенты замещения дохода, количества иждивенцев и стажа участия.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.

Для физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), доход за каждый месяц, с которого производились социальные отчисления, принимается на уровне одного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случая, предусмотренного частью четвертой настоящего пункта.

В случае поступления социальных отчислений за один и тот же период от работодателя и физического лица, являющегося плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), при исчислении социальной выплаты на случай потери кормильца доход физического лица, являющегося плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), принимается на уровне дохода, с которого производились социальные отчисления в фонд.

Ежегодно размер социальной выплаты на случай потери кормильца индексируется на уровень, соответствующей индексации аналогичной выплаты из республиканского бюджета.

Коэффициент количества иждивенцев

Коэффициент количества иждивенцев определяется в зависимости от количества лиц, состоявших на иждивении кормильца — участника системы обязательного социального страхования до наступления смерти, и составляет при одном иждивенце 0,5; двух иждивенцах — 0,65; трех иждивенцах — 0,8; четырех и более иждивенцах — 1,0.

При этом коэффициент замещения дохода и коэффициент стажа участия определяются в соответствии с пунктом 4 статьи 20 Закона Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании».

Кому выплачивается

Социальная выплата на случай потери работы назначается со дня регистрации участника системы обязательного социального страхования в качестве безработного в соответствии с законодательством Республики Казахстан о занятости населения.

Положения части первой пункта 1 статьи 22 Закона Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании» не распространяются на физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс).

Куда обращаться за выплатой

1. В Центр занятости населения при регистрации в качестве безработного;
2. В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного).
3. Через веб-портал «электронного правительства» (www.egov.kz) (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного).

Размер выплат

Размер социальной выплаты на случай потери работы определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующие коэффициенты замещения дохода и стажа участия.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату по потере работы, на двадцать четыре.

Коэффициент замещения дохода составляет 0,4, а коэффициент стажа участия определяется в соответствии с пунктом 4 статьи 20 Закона Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании».

Участнику системы обязательного социального страхования социальные выплаты на случай потери работы назначаются:

на 1 месяц – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 6 до 12 месяцев;

на 2 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 12 до 24 месяцев;

на 3 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 24 до 36 месяцев;

на 4 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 36 до 48 месяцев;

на 5 месяцев — в случае, когда за него производились социальные отчисления от 48 до 60 месяцев;

на 6 месяцев – в случае, когда за него ,производились социальные отчисления от 60 и более месяцев.

Кому выплачивается

Социальная выплата на случай утраты трудоспособности назначается участнику системы обязательного социального страхования независимо от того, прекращена работа ко времени обращения за назначением социальной выплаты или продолжается.

Куда обращаться за выплатой

1. В подразделение медико-социальной экспертизы (при первичном установлении степени утраты общей трудоспособности).
2. В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (при наличии сведений об установлении степени утраты общей трудоспособности на момент обращения).

Размер выплат

Размер ежемесячной социальной выплаты на случай утраты трудоспособности определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, за минусом 55% от минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на социальную выплату, на соответствующие коэффициенты замещения дохода, утраты трудоспособности и стажа участия.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.

Для физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), доход за каждый месяц, с которого производились социальные отчисления, принимается на уровне одного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случая, предусмотренного частью четвертой настоящего пункта.

В случае поступления социальных отчислений за один и тот же период от работодателя и физического лица, являющегося плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), при исчислении социальной выплаты на случай утраты трудоспособности доход физического лица, являющегося плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), принимается на уровне дохода, с которого производились социальные отчисления в фонд.

При этом коэффициент замещения дохода составляет 0,6.

Коэффициент утраты трудоспособности составляет:

Коэффициент утраты трудоспособности соответствует установленной степени утраты общей трудоспособности от 30 процентов до 100 процентов.

Коэффициент стажа участия для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, составляет:

• менее шести месяцев – 0,1;
• от шести до двенадцати месяцев – 0,7;
• от двенадцати до двадцати четырех месяцев – 0,75;
• от двадцати четырех до тридцати шести месяцев – 0,85;
• от тридцати шести до сорока восьми месяцев – 0,9;
• от сорока восьми до шестидесяти месяцев – 0,95;
• от шестидесяти до семидесяти двух месяцев – 1,0;
• от шестидесяти и более месяцев — к 1,0 прибавляется 0,02 за каждые двенадцать месяцев стажа участия в системе обязательного социального страхования.

Ежегодно размер социальной выплаты на случай утраты трудоспособности индексируется на уровень, соответствующей индексации аналогичной выплаты из республиканского бюджета.

Кому назначается
Пособие на рождение ребенка выплачивается семьям.

Куда обращаться за выплатой пособия

1. В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства;
2. Веб-портал www.egov.kz

Размер пособия
В соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» размер пособия на рождение ребенка составляет:

• на первого, второго, третьего ребенка – 38 месячных расчетных показателей (МРП);
• на четвертого и более ребенка – 63 МРП.

Сроки выплаты пособия
Пособие в связи с рождением ребенка является единовременным.
Сроки обращения за назначением пособия на рождение не могут превышать 12 месяцев со дня рождения ребенка.

Кому выплачивается

• лицам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования;
• лицам, осуществляющим уход за ребенком, родившимся до 1 января 2008 года, и являющиеся участниками системы обязательного социального страхования.

Куда обращаться за выплатой пособия

1. В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства.
2. Веб-портал www.egov.kz.

Размер пособия
Размер пособия по уходу за ребенком составляет:

• на первого ребенка — 5,76 МРП;
• на второго ребенка — 6,81 МРП;
• на третьего ребенка — 7,85 МРП;
• на четвертого и более ребенка — 8,90 МРП.

Сроки выплаты пособия
Государственное пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно по достижении ребенка возраста 1 года.

Сроки обращения за назначением пособия по уходу не могут превышать 12 месяцев со дня рождения ребенка.

Пособия по уходу за одним ребенком до года увеличатся до 16 802 тенге, за двумя – до 19 865 тенге, за тремя – до 22 899 тенге, за четырьмя и более – до 25 962 тенге.

Размер пособия для многодетных матерей увеличится до:
— 46 760 тенге на четвертого ребенка;
— 58 457 тенге на пятого ребенка;
— 70 154 тенге на шестого ребенка;
— 81 852 тенге на седьмого ребенка;
— 93 344 тенге на восьмого ребенка;
— 105 012 тенге на девятого ребенка;
— 116 680 тенге на десятого ребенка.

Многодетные матери, награжденные подвесками «Кумыс Алка» и «Алтын Алка» с 2021 года будут получать 18 669 тенге в месяц.

Размер единовременного пособия по рождению ребенка составит:
— от одного до четырех детей – 110 846 тенге;
— от четырех детей и более – 183 771 тенге.

Как изменились пособия в Казахстане

Речь идет о специальных государственных пособиях, выплачиваемых взамен льгот. Их размер составит:

— для обладателей звания «Халык Кахарманы», «Казакстаннын гарышкер-ушкышы» и «Казахстаннын енбек ери» — 404 384 тенге;
— участники и инвалиды Великой Отечественной войны будут получать 46 672 тенге;
— лица, приравненные по льготам и гарантиям к участникам ВОВ – 18 057 тенге;
— лица, приравненные по льготам и гарантиям к инвалидам ВОВ – 22 024 тенге;
— вдовы воинов, погибших (умерших, пропавших без вести) в Великой Отечественной войне, не вступившие в повторный брак, – 13 069 тенге;
— семьи военнослужащих, погибших (пропавших без вести) или умерших вследствие ранения, контузии, увечья, заболевания, полученных в период боевых действий в Афганистане или в других государствах, в которых велись боевые действия, – 13 390 тенге;
— семьи погибших при ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения, а также семьи умерших вследствие лучевой болезни или умерших инвалидов, а также граждан, смерть которых в установленном порядке связана с воздействием катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения и ядерных испытаний – 6 214 тенге;
— жены (мужья) умерших инвалидов войны и приравненных к ним инвалидов, а также жены (мужья) умерших участников войны, партизан, подпольщиков, граждан, награжденных медалью «За оборону Ленинграда» или знаком «Жителю блокадного Ленинграда», признававшихся инвалидами в результате общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением противоправных), которые не вступили в повторный брак – 7 468 тенге;
— Герои Социалистического Труда из числа участников Великой Отечественной войны — 217 755 тенге;
— Герои Социалистического Труда, кавалеры орденов Трудовой Славы трех степеней — 28 004 тенге;
— инвалиды 1 и 2 групп – 4 374 тенге;
— инвалиды 3 группы – 1 867 тенге;
— дети-инвалиды до 16 лет — 2 801 тенге;
— жертвы политических репрессий, лица, пострадавшие от политических репрессий, имеющие инвалидность или являющиеся пенсионерами, – 3 122 тенге.

Пособия по случаю потери кормильца будут составлять от 29 500 тенге до 72 378 тенге в зависимости от количества иждивенцев.

Семьи получат:
— с одним нетрудоспособным человеком — 29 500 тенге;
— с двумя – 51 110 тенге;
— с тремя – 63 459 тенге;
— с четырьмя – 67 232 тенге;
— с пятью – 69 634 тенге;
— с шестью и более — 72 378 тенге.

Круглые сироты будут получать 40 477 тенге, остальные члены этой семьи – 18 524 тенге.

Инвалиды общего заболевания, военнослужащие и сотрудники органов внутренних дел в зависимости от группы инвалидности будут получать от 35 675 до 65 860 тенге. Ранее размер этого пособия составлял от 33 975 до 62 723 тенге.

Дети-инвалиды до 16 лет будут получать 48 023 тенге, было — 45 736 тенге.

Размер пособия для инвалидов с детства и детей-инвалидов с 16 до 18 лет в зависимости от группы инвалидности увеличится до 41 163-65 860 тенге. Ранее они получали от 39 202 до 62 723 тенге.

Военнослужащие срочной службы, ликвидаторы ядерных аварий, инвалиды вследствие экологического воздействия с 2021 года будут получать 68 948-96 389 тенге в зависимости от группы инвалидности.

Размер пособий для военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, которые стали инвалидами, исполняя служебный долг, увеличился до 68 948-117 999 тенге.

Пособия по уходу за ребенком-инвалидом до 16 лет и инвалидом первой группы с детства вырастут до 48 023 тенге. Столько же будут платить матери или отцу, опекуну, воспитывающему ребенка-инвалида.

С 1 июля 2017 года в Казахстане произошли изменения в выплатах матерям денежных пособий. Теперь после рождения ребёнка его мать получит на 20% больше. Инициатором данного изменения стал президент Казахстана Нурсултан Назарбаев.

Сколько составляет размер выплат сегодня? На рождение детей в Казахстане государство выделяет 86 222 тенге. Стоит уточнить: такой платёж является единовременным. А вот выплаты матерям для ухода за детьми с 2020 года повысились на 7%.

• На двоих детей государство выплачивает 71269 тенге. Та же сумма предусмотрена и на троих детей. То есть при рождении второго или третьего ребёнка их мать получит вышеназванную сумму.
• На четвёртого ребёнка государство выплатит 118782 тенге. Эта сумма предусмотрена на 4 и более детей.

Пособие по беременности и родам в 2021: как рассчитать и получить выплаты

Казахстанский отпуск предусмотрен на 30-й неделе. Если женщина беременна двумя и более детьми, то срок отпуска начинается с 28-й недели. Сколько он длится? По закону, отпуск по уходу за ребёнком длится 126 дней. Бывают исключения. Например, если женщина родила двоих детей, один из которых (либо оба) имеет проблемы со здоровьем, к отпуску прибавляют ещё 70 дней.

Что касается декретного отпуска, то он предусмотрен и для мужчин. Для его оформления отцу ребёнка останется лишь представить свою справку о доходах.

При разводе родителей возникает вопрос, с кем остаются дети?

Иногда собирающиеся разводиться родители сами регулируют этот вопрос. В большинстве случаев принимается решение оставить ребёнка с матерью. Тогда отец будет выплачивать алименты на ребёнка. Размер алиментов зависит от нескольких факторов, главным из которых является заработная плата.

Суд выносит решение, учитывая многие факторы. Вот главные из них:

• Личное желание ребёнка. Обычно судьи сами задают вопрос, пытаясь определить личные предпочтения малыша к каждому из родителей. Однако задавать ребёнку вопрос, с кем бы он хотел остаться жить, можно лишь в том случае, если он достиг 10-летнего возраста.
• Привязанность ребёнка к каждому из родителей.
• Возраст малыша.
• Нравственные и личностные качества каждого родителя.
• Отношения, сложившиеся между матерью и отцом, а также между ребёнком и его родителями.
• Возможность создания матерью и отцом условий, способствующих воспитанию и развитию малыша.
• Материальное положение матери и отца.
• Другие обстоятельства, которые могли бы дать полную картину о взаимоотношениях в семье разведённых.

Алименты в Казахстане выплачиваются родителем, с которым не проживает несовершеннолетний ребёнок. Выплаты взимаются судом каждый месяц. Размер выплат зависит от заработка одного из разведённых супругов.

• На 1 ребёнка выплачивается 25% дохода.
• На 2 детей – около 33%.
• На 3 и более детей – 50%.

Стоит отметить, что при некоторых обстоятельствах суд может увеличить либо сократить размер выплат.

Обратиться за оформлением пособия может как мать, так и отец ребёнка. Это же правило относится и к оформлению отпуска для ухода за ребёнком. Итак, пакет бумаг должен состоять из:

• анкеты-заявления, заполняется она на месте;
• копии документа, удостоверяющего личность родителя, заполнившего заявление;
• свидетельства о рождении малыша;
• адресной справки;
• родительского банковского счёта;
• сведений о членах семьи;
• письменного согласия родителя на сбор и обработку его персональных данных.

Детские выплаты в 2021 году: кто и на какие деньги может рассчитывать?

1. Настоящие Правила назначения и выплаты государственных пособий семьям, имеющим детей (далее – Правила), разработаны в соответствии с подпунктом 1) статьи 3-1 Закона Республики Казахстан от 28 июня 2005 года «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» (далее – Закон) и подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года «О государственных услугах» и определяют порядок назначения и выплаты государственных пособий семьям, имеющим детей.

К государственным пособиям семьям, имеющим детей (далее – пособия) относятся денежные выплаты, в том числе электронными деньгами в виде:

единовременного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого в связи с рождением ребенка (далее – пособие на рождение);

ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года (далее – пособие по уходу);

ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого многодетным семьям, имеющим четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста) (далее – пособие многодетной семье);

ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида (детей-инвалидов) (далее – пособие воспитывающему ребенка-инвалида);

ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого по уходу за инвалидом первой группы с детства (далее – пособие по уходу за инвалидом первой группы с детства);

ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого многодетной матери, награжденной подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степени (далее – пособие многодетной матери).

20. После представления заявителем соответствующих документов для назначения пособий в его присутствии специалист отделения Государственной корпорации получает письменное согласие заявителя на сбор и обработку персональных данных, использование сведений, составляющих охраняемую законом тайну, содержащихся в информационных системах, при оказании государственных услуг, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и формирует:

запрос в информационные системы государственных органов и (или) организаций в соответствии с приложением 2 к настоящим Правилам;

запрос в информационную систему уполномоченного государственного органа на наличие у заявителя факта назначения, выплаты или подачи заявления на назначение государственных пособий семьям, имеющим детей, на отсутствие участия в системе обязательного социального страхования за последние двадцать четыре месяца (для назначения пособия по уходу за ребенком), а также на наличие у заявителя факта смены лица, осуществляющего уход за инвалидом первой группы с детства более двух раз в течение календарного года, на наличие факта предоставления социальной услуги индивидуального помощника инвалиду первой группы с детства (для назначения пособия по уходу за инвалидом первой группы с детства).

При представлении государственными органами и (или) организациями электронных документов, подтверждающих запрашиваемые сведения, осуществившее запрос отделение Государственной корпорации выдает заявителю расписку о приеме документов по форме согласно приложению 8 к настоящим Правилам.

Заявление и документы, представленные заявителем в подлинниках, сканируются и электронные копии документов удостоверяются посредством ЭЦП специалиста отделения Государственной корпорации, после чего возвращаются заявителю.

В случае непредставления государственными органами и (или) организациями электронных документов, подтверждающих запрашиваемые сведения, заявителю вручается расписка об отказе в приеме заявления по форме согласно приложению 9 к настоящим Правилам.

При получении сведений из информационной системы уполномоченного государственного органа, подтверждающих факт назначения, выплаты или подачи заявления на назначение пособий, а также при наличии у заявителя факта смены лица, осуществляющего уход за инвалидом первой группы с детства более двух раз в течение календарного года, при наличии факта предоставления социальной услуги индивидуального помощника инвалиду первой группы с детства (для назначения пособия по уходу за инвалидом первой группы с детства) заявителю вручается расписка об отказе в приеме заявления по форме согласно приложению 9 к настоящим Правилам.

Сноска. Пункт 20 — в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.05.2020 № 175 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

21. Подача заявления и документов для назначения соответствующих пособий третьими лицами осуществляется по нотариально удостоверенной нотариусом или должностным лицом, совершающим нотариальные действия, доверенности лица, имеющего право на получения пособия.

Нотариально удостоверенная доверенность сканируется и удостоверяется ЭЦП специалиста отделения Государственной корпорации, после чего возвращается заявителю.

Сноска. Пункт 21 — в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.05.2020 № 175 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

22. Отделение Государственной корпорации проверяет полноту пакета документов, принимаемых у заявителя для назначения соответствующего пособия, а также сведений полученных из информационных систем государственных органов и (или) организаций, обеспечивает качество сканирования и соответствие электронных копий документов оригиналам, представленным заявителем.

23. В случае представления заявителем неполного пакета документов и (или) документов с истекшим сроком действия заявителю выдается расписка об отказе в приеме заявления на назначение пособий по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам.

24. При обращении заявителя за назначением пособий на рождение и (или) по уходу, воспитывающему ребенка-инвалида, пособия по уходу за инвалидом первой группы с детства посредством портала запрос в информационные системы государственных органов и (или) организаций для подтверждения представленных сведений и получения необходимых сведений, предусмотренных в форме заявления согласно приложениям 11, 12 и 13 к настоящим Правилам осуществляется самим заявителем.

Сноска. Правила дополнены параграфом 7 в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 05.02.2021 № 29 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

35-1. При возникновении права на назначение пособий, по основаниям, предусмотренным Законом, инициируется посредством автоматизированной информационной системы Е-макет при регистрации телефонного номера абонентского устройства сотовой связи услугополучателя на веб-портале «электронного правительства» сообщение о возможности назначения пособий и выборе языка.

35-2. После получения согласия услугополучателя на оказание проактивной услуги, а также сведений, предусмотренных приложениями 1-1, 3-1, 5-1, 6-1, 7-1 к настоящим Правилам, услугополучателю посредством абонентского устройства сотовой связи направляется уведомление о подтверждении или предоставлении номера банковского счета.

Днем обращения за назначением пособий через проактивную услугу считается день получения согласия на назначение пособия.

Сноска. Пункт 35-2 — в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.06.2021 № 206 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

35-3. При назначении пособий через проактивную услугу запрос в ИС государственных органов и (или) организаций для получения необходимых сведений, предусмотренных приложениями 1-1, 3-1, 5-1, 6-1, 7-1 к настоящим Правилам, осуществляется посредством автоматизированной информационной системы Е-макет.

Сноска. Пункт 35-3 — в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.06.2021 № 206 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

35-4. Отделение Государственной корпорации регистрирует электронную заявку, состоящую из электронных сведений, формирует ЭМД, с электронным проектом решения и удостоверяет его ЭЦП.

Действия работников филиала Государственной корпорации и уполномоченного органа по назначению пособия предусмотрены пунктами 20 — 35 настоящих Правил.

35-5. В случае отсутствия или некорректности сведений в ЭМД, необходимых для принятия решения о назначении, уполномоченный орган по назначению пособия выносит решение об отказе в назначении пособий.

35-6. Отделение Государственной корпорации информирует заявителя о принятом решении о назначении или отказе в назначении пособия посредством sms-оповещения на мобильный телефон услугополучателя.

Sms-оповещения о назначении или об отказе в назначении пособия регистрируется в журнале sms-оповещений по форме согласно приложению 23 к настоящим Правилам.

На портале информация о назначении пособия направляется в «личный кабинет» заявителя в форме электронного документа, удостоверенного ЭЦП уполномоченного лица.

36. Обеспечение выплаты пособий осуществляется Государственной корпорацией за счет бюджетных средств через уполномоченные организации по выдаче пособий по выбору заявителя.

37. Пособия выплачиваются на основании решения о назначении, принятого уполномоченным органом по назначению пособия, согласно составленному Государственной корпорацией графику по выплате пособий в разрезе областей, города республиканского значения, столицы.

38. Пособия по уходу, воспитывающему ребенка-инвалида, по уходу за инвалидом первой группы с детства, многодетной семье и многодетной матери выплачиваются ежемесячно, за текущий месяц.

Суммы пособий, не включенные в текущую потребность месяца выплаты в связи с назначением, возобновлением, изменением и пересмотром размера пособия и с переменой места жительства, после формирования текущей потребности, подлежат включению в потребность следующего за ним месяца и выплачиваются единовременно.

39. В случае изменения размера месячного расчетного показателя, прожиточного минимума отделение Государственной корпорации готовит проект соответствующего решения по формам согласно приложениям 17, 18, 19, 20 и 21 к настоящим Правилам и направляет его на утверждение уполномоченному органу по назначению пособия.

40. В случае наступления обстоятельств, являющихся основанием для продления срока действия решения, смены опекуна, получателя или влияющих на размер пособия, отделение Государственной корпорации готовит проект решения о продлении срока действия решения и (или) изменения размера пособия, смены опекуна, получателя по форме согласно приложению 17, 18, 19, 20 и 21 к настоящим Правилам и направляет его с электронным макетом дела, дополненным вновь представленными документами (при их наличии) на утверждение уполномоченному органу по назначению пособия в порядке, предусмотренном пунктами 29 и 30 настоящих Правил.

В случае смерти (признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим), лишения или ограничения родительских прав, отбытия наказания в местах лишения свободы получателя пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста одного года, выплата пособия производится на основании утвержденного решения уполномоченного органа по назначению пособия лицу, осуществляющему уход за ребенком по достижении им возраста одного года, за исключением лиц, являющихся участниками системы обязательного социального страхования в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 4 Закона.

41. Отделение Государственной корпорации приостанавливает выплату соответствующих пособий с первого числа месяца, следующего за месяцем поступления сведений от заявителя и (или) из информационных систем на основании решения о приостановлении выплаты уполномоченного органа по назначению пособия по форме согласно приложению 27 к настоящим Правилам:

1) об отсутствии расходных операций три и более месяцев по банковскому счету получателя, представляемых уполномоченной организацией по выдаче пособий;

2) о выявлении из числа получателей факта без вести пропавших лиц, находящихся в розыске, в том числе из информационных систем;

3) о выявлении факта выезда получателей пособий и иждивенца(ев) на постоянное местожительства за пределы Республики Казахстан, в том числе из информационных систем;

4) об истечении срока действия документа, удостоверяющего личность иностранца или лица без гражданства, кандаса, в том числе из информационных систем;

5) об отбывании получателем пособия или инвалида первой группы с детства уголовного наказания, назначенного судом в виде лишения свободы;

6) о проживании ребенка-инвалида (детей-инвалидов), инвалида первой группы с детства в государственных медико-социальных учреждениях (организациях), за исключением лиц, которым специальные социальные услуги предоставляются на платной основе, в том числе из информационных систем;

7) о лишении государственной награды Республики Казахстан в соответствии со статьей 40 Закона Республики Казахстан от 12 декабря 1995 года «О государственных наградах Республики Казахстан»;

8) о выявлении факта смерти получателей пособий и иждивенца(ев), в том числе из информационных систем;

9) о выявлении факта утраты или выхода из гражданства Республики Казахстан до получения вида на жительство иностранца, в том числе из информационных систем;

10) об отсутствии факта очного обучения в учебном заведении на соответствующем курсе.

Сноска. Приложение 1 — в редакции приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.05.2021 № 183 (вводится в действие с 01.07.2021).

Код отделения: ___________________________________________________

Сведения о заявителе (отметить галочкой): родитель_____________________

опекун (попечитель)____

Индивидуальный идентификационный номер: ____________________________

Фамилия, имя, отчество (при его наличии) заявителя:

________________________________________________________________

Дата рождения: «____» ________ ______ года.

Вид документа удостоверяющего личность: ____________________________

Серия документа: _______ номер документа: ________ кем выдан: _________

Дата выдачи: «____» ____________ ______ год.

Адрес места жительства: ____________________________________________

Область _________________________________ город (район) ___________

село: ____________ улица (микрорайон) _________ дом _____ квартира ___

Сведения о ребенке, на которого назначается единовременное государственного пособие, назначаемого и выплачиваемого в связи с рождением ребенка, и (или) ежемесячное государственное пособие, назначаемого и выплачиваемого по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года

Индивидуальный идентификационный номер ребенка: ____________________

Фамилия, имя, отчество (при его наличии) ребенка:

_________________________________________________________________

Дата рождения ребенка: «____» ______ 20___ год.

Сноска. Правила дополнены приложением 1-1 в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.05.2020 № 175 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 05.02.2021 № 29 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); внесено изменение на казахском языке, текст на русском языке не изменяется приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.06.2021 № 206 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

1	Наименование услугодателя	Территориальные подразделения Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – услугодатель).
2	Способы предоставления государственной услуги	1) некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация); 2) веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz (далее – портал); 3) абонентское устройство сотовой связи.
3	Срок оказания государственной услуги	Срок оказания государственной услуги: 1) при обращении на портал, в Государственную корпорацию или через проактивную услугу – с момента регистрации пакета документов в Государственной корпорации – 7 (семь) рабочих дней. При обращении в Государственную корпорацию, день приема документов не входит в срок оказания государственной услуги, при этом результат оказания государственной услуги услугодателем предоставляется в Государственную корпорацию, не позднее, чем за сутки до истечения срока оказания государственной услуги. Срок оказания государственной услуги продлевается в случаях необходимости дооформления материалов дела по мере необходимости для дополнения недостающего (их) документа (-ов) – на срок 30 (тридцать) календарных дней, при этом, если документы дооформлены, государственная услуга оказывается в течение 7 (семи) рабочих дней со дня предоставления дополнительного (-ых) документа (-ов) в Государственную корпорацию. Государственная корпорация уведомляет заявителя о необходимости представления дополнительных документов в течение 5 (пяти) рабочих дней; 2) максимально допустимое время ожидания для сдачи пакета документов в Государственную корпорацию – 15 минут; 3) максимально допустимое время обслуживания в Государственной корпорации – 20 минут.
4	Форма оказания государственной услуги	Электронная (полностью автоматизированная, частично автоматизированная)/ бумажная/ проактивная/ оказываемая по принципу «одного заявления»
5	Результат оказания государственной услуги	Уведомление о назначении пособия. На портале уведомление о назначении пособий, а также информация о назначении пособий направляется в «личный кабинет» услугополучателя в форме электронного документа, удостоверенного ЭЦП уполномоченного лица услугодателя. Государственная корпорация информирует услугополучателя о принятом решении посредством передачи sms-оповещения на мобильный телефон услугополучателя. В случае оказания услуги через проактивную услугу результат оказания услуги предоставляется посредством sms-оповещения на мобильный телефон услугополучателя.
6	Размер оплаты, взимаемой с услугополучателя при оказании государственной услуги, и способы ее взимания в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан	Государственная услуга оказывается бесплатно физическим лицам.
7	График работы	1) Услугодатель – с понедельника по пятницу включительно с 9.00 до 18.30 часов, с перерывом на обед с 13.00 до 14.30 часов, кроме выходных и праздничных дней согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан. График приема заявления и выдачи результата оказания государственной услуги с 9.00 часов до 17.30 часов с перерывом на обед с 13.00 часов до 14.30 часов. Государственная услуга оказывается в порядке очереди, без предварительной записи и ускоренного обслуживания; 2) Государственной корпорации – с понедельника по субботу включительно, в соответствии с графиком работы с 9.00 часов до 20.00 часов без перерыва на обед, кроме воскресенья и праздничных дней, согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан. Прием осуществляется в порядке «электронной очереди», по месту регистрации услугополучателя, без ускоренного обслуживания, возможно бронирование электронной очереди посредством портала. 3) портала – круглосуточно, за исключением технических перерывов, связанных с проведением ремонтных работ (при обращении услугополучателя после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется следующим рабочим днем). Адреса мест оказания государственной услуги размещены на интернет-ресурсах: 1) Министерство – www.enbek.gov.kz, раздел «Государственные услуги»; 2) Государственной корпорации – www.gov4c.kz. Право получать пособие есть только у женщин, оформивших отпуск по беременности и родам. Согласно закону, оно полагается за весь период отпуска тем, кто: —работает по трудовым договорам; —уволен в связи с ликвидацией организации или ИП; —обучается на очной основе; —проходит военную службу по контракту, а также службу в правоохранительных и таможенных органах; —усыновил ребенка до 3-х месяцев. По российскому законодательству декретный отпуск не оплачивается неработающим женщинам, но его могут получить студентки очного отделения и сотрудницы, уволенные из-за ликвидации организации. В первом случае нужно получить справку о беременности, пособие будет выплачиваться независимо от платной или бесплатной основы обучения. Во втором — женщина должна оформить статус безработной не позднее 12 месяцев с момента увольнения по ликвидации или закрытия ИП. Пособие по беременности и родам обычно получают в течение 140 дней, его сумма не должна превышать 340 795 рублей. На первого ребенка женщине также выплачивают единовременное пособие, вставшим на учет в ранние сроки беременности (706 рублей), единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 886,32 руб., ежемесячное пособие по уходу за новорожденным до 1,5 года. С 1 февраля 2021 года минимальный размер выплаты по уходу составил 7 082,85 руб, а максимальный – 29 600,48 руб. Детские пособия в 2021 году по новому закону Чтобы получить пособие по беременности и родам, необходимо несколько документов: —лист нетрудоспособности; —справка о постановке на учет на ранних сроках беременности, если есть; —справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости); —заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости). Индивидуальный предприниматель может оформить добровольное социальное страхование в ФСС, за которое необходимо платить взносы. В таком случае у женщины появится возможность получать декретные выплаты, потому что ИП перечисляют деньги только на пенсионное и медицинское страхование. Чтобы претендовать на пособие в 2021 году, должны быть оплачены все взносы до 31 декабря 2020 года. Самозанятые также должны зарегистрироваться в ФСС и делать добровольные выплаты. Если средства начали вносить в 2020 году, то получить пособие по беременности и родам можно будет только в 2021-м. Сумму выплат считают теперь с учетом нового расчетного периода (2019 и 2020 гг), размера страховой базы – за два года ее размер составил 1 777 млн рублей. При расчете размера пособия также учитывается минимальный размер оплаты труда в этом году – 12 792 рубля. С января все регионы, которые использовали для расчета пособий зачетный механизм, теперь получают пособия из Фонда социального страхования. Это значит, что во всех регионах теперь используют одинаковый алгоритм расчета пособий. Вид выплат Размер Пособие по уходу за ребенком до полутора лет 40% от среднего заработка в регионе, но не менее 7 082 рубля и не более 29 600 рублей Пособие по беременности и родам 100% среднего заработка, рассчитанного за два последних года работы. Установленный минимум пособия – 58 878 рублей, максимум – 340 795 рублей. Выплаты за постановку на учет на ранних сроках беременности 675, 51 рублей Единовременное пособие беременной супруге военнослужащего, который проходит службу До 31 января – 28 511 рублей; с февраля – 29 908 рублей Единовременное пособие при рождении ребенка Если малыш родился до 31 января 2021 года, размер пособия составит 18 004, 12 рублей. С февраля –18 886, 32 рубля. Единовременное пособие при рождении ребенка в семье военнослужащего, проходящего службу До 31 января – 12 219 рублей; с февраля – 12 817,9 рублей Декретное пособие 100% от среднего заработка работающей женщине; 100% от стипендии учащейся вуза или ССУЗа; 100% от денежного довольствия военнослужащей. Максимальная сумма за 140 дней при нормальных родах составит 340 795 рублей; максимальная сумма за 156 дней при осложненных родах – 379 743 рубля. За 194 дня максимальная сумма составит 472 244 рубля Оплата дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом Размер среднего дневного заработка Ежемесячные выплаты малоимущим семьям при рождении первого ребенка Прожиточный минимум трудоспособного населения в регионе за второй квартал года, который предшествует году подачи заявления на выплаты Ежемесячные выплаты малоимущим семьям при рождении второго ребенка Прожиточный минимум трудоспособного населения в регионе проживания за второй квартал года, который предшествует году подачи заявления на выплаты Разовые новогодние выплаты детям до 8 лет 5 тысяч рублей Ежемесячные выплаты на детей от трех до семи лет 50% от регионального прожиточного минимума за второй квартал 2020 года Материнский капитал От 483 881 до 639 431 рубля Чтобы определить размер пособия, необходимо умножить средний дневной заработок на количество дней декретного отпуска. При этом максимальный размер дневного заработка для расчета ограничен – 2 434 рубля. Чтобы получить данные выплаты, сотруднице необходимо передать в Фонд социального страхования через работодателя следующие документы: заявление на выплату средств; листок нетрудоспособности; данные о заработной плате с других мест работы за предыдущий период. Виды пособий семьям, имеющим детей, размер пособий 2021 года Ежемесячная выплата положена на первого и второго ребенка семьям, где доход на человека ниже двух прожиточных минимумов трудоспособного населения в регионе проживания за второй квартал года, предшествующего дате обращения. Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Право на новое пособие для детей 8 имеют (новая ст. 10.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ): единственный родитель ребенка. Родитель считается единственным, если в свидетельстве о рождении ребенка указан только один человек, а данные о втором родителе — отсутствуют. Либо когда второй родитель умер или его признали безвестно отсутствующим; родитель и иной законный представитель ребенка, получающий по суду алименты на ребенка от другого родителя. Но есть одно главное условие — сумма среднедушевого дохода семьи не превышает величину регионального МРОТ на человека. Размер пособия на детей в процентном соотношении фиксирован — 50%, но сама сумма напрямую зависит от регионального МРОТ. В среднем по стране — это порядка 5600 рублей в месяц. Выплата в будущем будет ежегодно пересчитываться, вместе с региональным МРОТ (новая ст. 10.3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Если в семье более одного ребенка возрастом от 8 до 16 лет, новое пособие выплачивают на каждого из них. Родитель подает заявление в территориальное отделение ПФР лично или через портал Госуслуг. К заявлению прикладывает документы о доходах семьи. Для Госуслуг достаточно простой электронной подписи при условии, что личность заявителя установлена при выдаче ключа электронной подписи. У ПФР есть 10 рабочих дней со дня регистрации заявления, чтобы принять решение — назначить пособие или отказать в нем. Если решение положительное, можно расслабиться на год: через 12 месяцев родителю придется снова собрать данные о доходах семьи и подать новое заявление (новая ст. 10.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Поддержка семей при рождении первого ребёнка в 2021 году Федеральные выплаты •по беременности и родам – 675,15 руб. •единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности — 675,15 руб. •единовременное пособие при рождении ребенка — 18 004,12 руб. •единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью – 18 004,12 руб., а в случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами – 137 566,14 руб. •ежемесячное пособие по уходу за ребенком – 6 752 руб. •ежемесячное пособие на ребенка до 3-х лет, женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия — 50 руб. •единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 28 511,40 руб. •ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву — 12 219,17 руб. • ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка – 10 414,00 руб., если доход семьи не превышает — 21 784 руб. Все Краевые порталы В первую очередь стоит отметить, что применение тех или иных видов материальной поддержки зависит от того, уплачивались за получателя социальные отчисления или нет. В соответствии с Законом РК «Об обязательном социальном страховании», социальные отчисления – деньги, уплачиваемые плательщиками в Государственный фонд социального страхования (Фонд) в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. В качестве плательщика выступают – работодатели, индивидуальные предприниматели, лица, занимающееся частной практикой, и другие лица, определенные Законом. В качестве получателя социальной выплаты выступает физическое лицо, за которое производились отчисления в Фонд до наступления случая социального риска и в отношении которого Фондом вынесено решение о назначении выплат. Потеря дохода в связи с беременностью и родами и уходу за ребенком до одного года в соответствии с Законом относится к случаям такого риска. Такоей вопрос возникает у многих рожениц. Схожесть данных выплат в том, что они имеют одно и то же основание, а именно связаны с рождением (усыновлением, удочерением) детей и уходом за ними до достижения возраста 1 года. Отличия связаны с источником финансирования и размером выплат, а именно: Государственные пособия выплачиваются из средств государственного бюджета, социальные выплаты — из средств Фонда. Размер государственных пособий устанавливается на законодательном уровне в фиксированной сумме и не зависит от дохода родителей, размер социальных выплат наоборот имеет прямую зависимость от дохода родителей за период, предшествующий рождению ребенка. Если рассматривать среднее по стране значение заработной платы работающей женщины (100 — 150 тыс. тенге), сумма социальных выплат будет существенно выше суммы государственных пособий. Рассмотрим подробнее. Похожие записи: Для Казахстанцев без визы 2021 Как оформить наследство на долю в доме по завещанию Будет ли повышение зарплаты учителям в сентябре 2021