11.09.2021

Код по классификатору механик

Автор: admin Арбитражные дела Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Код по классификатору механик». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. ОКЗ код 7231. Механики и ремонтники автотранспортных средств

2. ОКПДТР (ОК 016-94): Раздел II (страница 5)

3. Справочник кодов должностей служащих, профессий рабочих

4. 7231 Механики и ремонтники автотранспортных средств

5. ОКЗ: 723 — Механики и ремонтники транспортных средств,…

6. Классификатор профессий и должностей ОКПДТР 2019

7. Механик по ремонту транспорта

8. Как заполнить должности согласно общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ)?

ОКПО по ИНН
Поиск кода ОКПО по ИНН
ОКТМО по ИНН
Поиск кода ОКТМО по ИНН
ОКАТО по ИНН
Поиск кода ОКАТО по ИНН
ОКОПФ по ИНН
Поиск кода ОКОПФ по ИНН
ОКОГУ по ИНН
Поиск кода ОКОГУ по ИНН
ОКФС по ИНН
Поиск кода ОКФС по ИНН
ОКВЭД2 по ИНН
Поиск основного кода ОКВЭД2 по ИНН
ОГРН по ИНН
Поиск ОГРН по ИНН
Узнать ИНН
Поиск ИНН организации по названию, ИНН ИП по ФИО

ОКЗ код 7231. Механики и ремонтники автотранспортных средств

ОКОФ в ОКОФ2
Перевод кода классификатора ОКОФ в код ОКОФ2
ОКДП в ОКПД2
Перевод кода классификатора ОКДП в код ОКПД2
ОКП в ОКПД2
Перевод кода классификатора ОКП в код ОКПД2
ОКПД в ОКПД2
Перевод кода классификатора ОКПД (ОК 034-2007 (КПЕС 2002)) в код ОКПД2 (ОК 034-2014 (КПЕС 2008))
ОКУН в ОКПД2
Перевод кода классификатора ОКУН в код ОКПД2
ОКВЭД в ОКВЭД2
Перевод кода классификатора ОКВЭД2007 в код ОКВЭД2
ОКВЭД в ОКВЭД2
Перевод кода классификатора ОКВЭД2001 в код ОКВЭД2
ОКАТО в ОКТМО
Перевод кода классификатора ОКАТО в код ОКТМО
ТН ВЭД в ОКПД2
Перевод кода ТН ВЭД в код классификатора ОКПД2
ОКПД2 в ТН ВЭД
Перевод кода классификатора ОКПД2 в код ТН ВЭД
ОКЗ-93 в ОКЗ-2014
Перевод кода классификатора ОКЗ-93 в код ОКЗ-2014

Классификатор ЕСКД
Общероссийский классификатор изделий и конструкторских документов ОК 012-93
ОКАТО
Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления ОК 019-95
ОКВ
Общероссийский классификатор валют ОК (МК (ИСО 4217) 003-97) 014-2000
ОКВГУМ
Общероссийский классификатор видов грузов, упаковки и упаковочных материалов ОК 031-2002
ОКВЭД 2
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2)
ОКГР
Общероссийский классификатор гидроэнергетических ресурсов ОК 030-2002
ОКЕИ
Общероссийский классификатор единиц измерения ОК 015-94 (МК 002-97)
ОКЗ
Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08)
ОКИН
Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-2014
ОКИСЗН-2017
Общероссийский классификатор информации по социальной защите населения. ОК 003-2017 (действует c 01.12.2017)
ОКОГУ
Общероссийский классификатор органов государственного управления ОК 006 – 2011
ОКОК
Общероссийский классификатор информации об общероссийских классификаторах. ОК 026-2002
ОКОПФ
Общероссийский классификатор организационно-правовых форм ОК 028-2012
ОКОФ 2
Общероссийский классификатор основных фондов ОК 013-2014 (СНС 2008) (действует с 01.01.2017)
ОКП
Общероссийский классификатор продукции ОК 005-93 (действует до 01.01.2017)
ОКПД2
Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности ОК 034-2014 (КПЕС 2008)
ОКПДТР
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94
ОКПИиПВ
Общероссийский классификатор полезных ископаемых и подземных вод. ОК 032-2002
ОКПО
Общероссийский классификатор предприятий и организаций. ОК 007–93
ОКС
Общероссийский классификатор стандартов ОК (МК (ИСО/инфко МКС) 001-96) 001-2000
ОКСВНК
Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации ОК 017-2013
ОКСМ
Общероссийский классификатор стран мира ОК (МК (ИСО 3166) 004-97) 025-2001
ОКСО 2016
Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2016 (действует с 01.07.2017)
ОКТС
Общероссийский классификатор трансформационных событий ОК 035-2015
ОКТМО
Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований ОК 033-2013
ОКУД
Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93
ОКФС
Общероссийский классификатор форм собственности ОК 027-99
ОКЭР
Общероссийский классификатор экономических регионов. ОК 024-95
ОКУН
Общероссийский классификатор услуг населению. ОК 002-93
ТН ВЭД
Товарная номенклатура внешнеэкономической деятельности (ТН ВЭД ЕАЭС)
КУВЭД
Классификатор услуг во внешнеэкономической деятельности
Классификатор ВРИ ЗУ
Классификатор видов разрешенного использования земельных участков
КОСГУ
Классификатор операций сектора государственного управления
ФККО
Федеральный классификационный каталог отходов (действует с 24.06.2017)
КСР
Классификатор строительных ресурсов
Классификатор
Классификатор правовых актов РФ
ББК
Библиотечно-библиографическая классификация

ОКПДТР (ОК 016-94): Раздел II (страница 5)

(в ред. Изменений N 1/96, N 2/99, N 3/2002, N 4/2003, N 5/2004 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ, N 6/2007 ОКПДТР, утв. Ростехрегулированием, 7/2012 ОКПДТР, утв. Ростехрегулирования)

Принят
Постановлением Госстандарта РФ
от 26 декабря 1994 г. N 367

Введен в действие с 1 января 1996 г.

Профессии рабочих «ОБЩЕРОССИЙСКОГО КЛАССИФИКАТОРА ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ» ОК 016-94 (ОКПДТР) (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.94 N 367) включены в базу отдельным документом.

Запись в классификаторе с кодом 723 содержит 4 уточняющих (дочерних) кода.

Код	КЧ	Расшифровка
7231	2	Механики и ремонтники автотранспортных средств
7232	6	Механики и ремонтники летательных аппаратов, судов и железнодорожного подвижного состава
7233	7	Механики и ремонтники сельскохозяйственного и производственного оборудования
7234	3	Ремонтники велосипедов и рабочие родственных занятий

По коду 723 классификатора ОКЗ пока нет комментариев пользователей.

Оставьте комментарий, если 1) у вас есть дополнительная информация по коду классификатора, 2) заметили ошибки и неточности, 3) хотите задать вопрос, ответ на который могут дать другие пользователи сайта.

Все поля формы обязательны для заполнения. При отправке комментария Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Выберите шрифт Arial Times New Roman

Интервал между буквами (Кернинг): Стандартный Средний Большой

Справочник кодов должностей служащих, профессий рабочих

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016.

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.

ОКПДТР состоит из двух разделов:

профессии рабочих;
должности служащих.

Первый раздел — профессии рабочих — включает профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» N 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» N 33 от 11 января 1995 года.

Каждая позиция классификатора состоит из трех блоков:

блока идентификации;
блока наименования объекта классификации;
информационного блока.

Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.

Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.

Структура кодового обозначения профессии рабочего (должности служащего) в классификаторе:

Х ХХХХ Х / / / контрольное число (КЧ) / / серийно-порядковый номер объекта классификации / профессия (1) должность (2)

Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии рабочего или должности служащего.

В каждом разделе наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке.

Информационный блок профессий рабочих включает фасетные коды, характеризующие соответствие профессии рабочего номеру выпуска ЕТКС (два знака) и определенным позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93^*. Последний фасет указывает на базовую группу занятий по ОКЗ и включает четыре знака.

^* Общероссийский классификатор занятий. ОК 010-93, М.:Издательство стандартов, 1995. — 444 с.

Кроме того, в информационный блок ОКПДТР входят семь фасетов, характеризующих профессии рабочих по следующим признакам:

виды производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС — два знака, фасет 01;
тарифные разряды — один знак, фасет 02;
классы (категории) квалификации — один знак, фасет 03;
формы и системы оплаты труда — два знака, фасет 04;
условия труда — один знак, фасет 05;
степень механизации труда — один знак, фасет 06;
производные профессии — один знак, фасет 07.

Профессии рабочих в ОКПДТР представлены в 1-ом разделе Классификатора и включают в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, которые определяют состав профессий в отраслях экономики.

Кодовое обозначение профессий рабочих в Классификаторе имеет следующую структуру:

Блок идентификации			Информационный блок
Профессия	Серийно-порядковый номер конкретной профессии рабочего	Контрольное число
Х	ХХХХ	Х	ХХ ХХХХ ХХ Х Х ХХ Х Х Х

При этом информационный блок кода профессии в свою очередь состоит из следующих элементов:

Номер выпуска ЕТКС	Код по ОК 010-93	Вид производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС	Тарифный разряд	Класс (категория) квалификации
ХХ	ХХХХ	ХХ	Х	Х

Форма и система оплаты труда	Условия труда	Степень механизации труда	Производная профессия
ХХ	Х	Х	Х

Приведем пример кодировки профессии старшего аппаратчика 2-го разряда, занятого в ремонтно-строительных работах в нормальных условиях при повременной форме оплаты труда.

Структура	Код	Пояснения
Профессия	1	—
Серийно-порядковый номер конкретной профессии рабочего	0065	Аппаратчик
Контрольное число	6	—
Номер выпуска ЕТКС	20	—
Код по ОК 010-93	8223	—
Вид производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС	03	Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы
Тарифный разряд	2	—
Форма и система оплаты труда	20	Повременная форма оплаты труда
Условия труда	1	Нормальные
Степень механизации труда	1	Рабочие, выполняющие работу на автоматах, автоматизированных агрегатах, установках, аппаратах
Производная профессия	1	Старший

Таким образом, код старшего аппаратчика по ОКПДТР имеет вид: 10065 6 20 8223 03 2 20 1 1 1

Используется в производственной среде, везде, где принимаются в штат рабочие и служащие. Присваивают его сразу при приеме на работу. Код отражается в документах бухгалтерии и отдела кадров. Наиболее часто используют его в таких случаях:

При составлении документов: трудового договора, личной карточки Т-2, приказа на увольнение, вступление в должность. В них вносится ОКПДТР.
Для принятия решений о выплате компенсаций, применении льгот.
Определение наименования будущей должности, исходя из ее характеристик.
Занесение должности в штатное расписание.
Предоставление отчетов о начислениях в пенсионный фонд.
Назначение пенсии за выслугу.

Разобраться в том, как построен Единый тарифно-квалификационный справочник 2020 профессий рабочих, и как им пользоваться, несложно. Зная нужный выпуск и раздел, их можно выбрать из перечня. Кроме того, можно искать просто по наименованиям выпусков: они дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.

Далее выберите конкретное наименование из списка и перейдите к описанию квалификационных показателей. Сюда включаются:

общая характеристика выполняемых трудящимся обязанностей, какие функции на него возлагаются;
описание компетенций сотрудника, занимающего подобную должность.

Для каждой профессии указаны разряды, то есть специалист 1-го разряда более квалифицирован и делает более сложную работу.

Если сложно сориентироваться в перечне выпусков, для поиска нужного классификатора воспользуйтесь инструментом поиска вверху страницы:

Введите название должности.
Нажмите кнопку «Поиск».

Классификатор разделен на два основных раздела:

по рабочим;
по служащим.

К рабочим относятся сотрудники, занятые непосредственно в производстве. Они выполняют работу, результатом которой является реальный продукт. Местом работы может быть цех, мастерская, строящийся дом и т. п. Оно обычно оборудовано большим количеством технических средств, инвентаря, предназначенных для работы с материалами. Главный ресурс в труде рабочего – физическая сила и крепкое здоровье. Оплата для многих профессий сдельная. Рабочее время зависит от характера деятельности. Может устанавливаться в любое время суток. Например, строительство дорог проводится в ночное время. Наличие высшего образования для таких работ не требуется.

Служащие – это административный персонал. К ним относятся бухгалтера, менеджеры, секретари, любые другие специалисты офиса и руководящий состав. Они работают с информацией. Главные ресурсы служащего – интеллект, знания, профильное образование. Рабочее место оборудовано телефоном, компьютером, факсом на столе. График работы четко оговоренный, устанавливается один раз, при приеме на работу, фиксируется в трудовом договоре. Время работы дневное. На должности служащих принимают после окончания вуза.

1.1 Генеральный директор

1.2 Исполнительный директор

1.3 Финансовый директор

1.4 Коммерческий директор

1.5 Директор по персоналу

1.6 Директор по маркетингу

1.7 Директор по логистике

1.8 Директор по качеству

1.9 Операционный директор розничной сети

1.10 Директор филиала

1.11 Технический директор

1.12 Директор (начальник) вычислительного (информационно-вычислительного) центра

1.13 Директор гостиницы

1.14 Директор котельной

1.15 Директор по связям с инвесторами

1.16 Директор типографии

1.17 Заведующий архивом

1.18 Заведующий бюро пропусков

1.19 Заведующий камерой хранения

1.20 Заведующий канцелярией

1.21 Заведующий копировально-множительным бюро

1.22 Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы)

1.23 Заведующий научно-технической библиотекой

1.24 Заведующий общежитием

1.25 Заведующий производством (шеф-повар)

1.26 Заведующий складом

1.27 Заведующий столовой

1.28 Заведующий фотолабораторией

1.29 Заведующий хозяйством

1.30 Заведующий экспедицией

1.31 Мастер контрольный (участка, цеха)

1.32 Заместитель директора по коммерческим вопросам

1.33 Заместитель директора по связям с общественностью

1.34 Заместитель директора по управлению персоналом

1.35 Корпоративный секретарь акционерного общества

1.36 Заместитель директора по капитальному строительству

1.37 Мастер участка

1.38 Менеджер

1.39 Менеджер по персоналу

1.40 Менеджер по рекламе

1.41 Менеджер по связям с инвесторами

1.42 Менеджер по связям с общественностью

1.43 Начальник автоколонны

1.44 Начальник гаража

1.45 Начальник (заведующий) мастерской

1.46 Начальник инструментального отдела

1.47 Начальник исследовательской лаборатории

1.48 Начальник производственной лаборатории (по контролю производства)

1.49 Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством

1.50 Начальник лаборатории (бюро) социологии труда

1.51 Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований

1.52 Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду

1.53 Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов

1.54 Начальник отдела автоматизированной системы управления производством

1.55 Начальник отдела информации

1.56 Начальник отдела кадров

7231 Механики и ремонтники автотранспортных средств

4.1 Персонал организации логистики и закупок

4.1.1. Руководитель товарного направления

4.1.2. Начальник отдела логистики

4.1.3. Начальник отдела закупок

4.1.4. Менеджер по логистике

4.1.5. Менеджер по закупкам

4.1.6. Начальник таможенной группы

4.1.7. Специалист по ВЭД

4.2 Персонал складской логистики

4.2.1 Начальник склада

4.2.2 Заместитель начальника склада

4.2.3 Кладовщик

4.2.4 Грузчик

4.2.5 Водитель автопогрузчика

4.3 Персонал транспортной логистики

4.3.1 Начальник автотранспортного отдела

4.3.2 Водитель-экспедитор на легковых машинах

4.3.3 Водитель легкового автомобиля

4.3.4 Экспедитор

Классификатор служит для решения следующих задач:

Структуризация информации о специальностях и профессиях, существующих на территории РФ.
Оценка и учет количества рабочих, задействованных на определенных должностях.
Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой и прочими составляющими рабочего процесса.
Статистика и анализ данных для составления общей картины трудоустройства в регионе или стране.

Классификатор представляет собой таблицу с наименованиями профессий или специальностей и соответствующих им кодов.

Рассмотрим специальность «Автоматчик по изготовлению деталей клавишных инструментов», код которой в полном объеме имеет следующий вид: 10032 1 12 63 7312.

Первая цифра «1» означает, что данная профессия относится к категории рабочих. «0032» определяет собственно номер специальности.
Вторая цифра «1» является контрольной.
«2-4» – разряды работника, достаточные для исполнения его обязанностей.
Число «63» – это номер выпуска Единого трудового квалификационного справочника, из которого взята данная должность.
«7312» – код ОКЗ, говорящий об отношении сотрудника к группе «Рабочие, выполняющие прецизионные работы по металлу и другим материалам», подгруппе «Изготовители, настройщики и реставраторы музыкальных инструментов».

Фасет 01 — виды производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС.
Фасет 02 — тарифные разряды: с 1 по 8 разряд.
Фасет 03 — классы (категории) квалификации: с 1 по 3 класс.
Фасет 04 — формы и системы оплаты труда, например, сдельная, прогрессивная.
Фасет 05 — условия труда, например, нормальные, тяжелые и вредные.
Фасет 06 — степень механизации труда, например, выполнение работ вручную или при помощи машин и механизмов.
Фасет 07 — производные профессии, например, помощник или старший.

ОКЗ: 723 — Механики и ремонтники транспортных средств,…

Как и любой другой классификатор, ОКПДТР формируется путем присвоения соответствующих кодов каждой отдельной должности и профессии. Однако для того чтобы кодировка раскрывала максимум полезной информации, в дополнение в ОКПДТР используются сведения Общероссийского классификатора занятий, утвержденный Минтруда в 2015 году.

Код каждой профессии представляет собой набор знаков и условно состоит из пяти составляющих. Для наглядности представим процесс присвоения кода в виде таблицы.

На сегодняшний день профессия бухгалтера является одной из наиболее востребованных на рынке труда.

Введение профессиональных стандартов, определяющих основные критерии соответствия сотрудника занимаемой должности, позволили дифференцировать сотрудников бухгалтерии в соответствии с квалификацией и опытом работы в профессии. Определим, какой код будет присвоен работнику, занимающему должность старшего бухгалтера в организации.

п/п
Составляющая
Значение

1
20336
Показатель «2» раскрывает информацию о самом понятии должности, тогда как показатель 0336 принят для обозначение должности «бухгалтер»

2
9
Контрольный показатель (значение)

3
2
Показатель «2» означает «специалист»

4
2411
В соответствии с Классификатором занятий, код «2411» используется для обозначения «бухгалтера»

5
06
Значение «06» применяется для квалификации «старший».

Таким образом, должности старшего бухгалтера будет присвоен код 20336 9 2 2411 06.

Вакансия экономиста также встречается достаточно часто, что обусловлено необходимостью в проведении аналитических мероприятий, характеризующих результаты деятельности компании. Присвоение кода должности ведущего экономиста будет осуществляться следующим образом:

п/п
Составляющая
Значение

1
27728
Показатель «2» раскрывает информацию о самом понятии должности, тогда как показатель 7728 принят для обозначение должности «бухгалтер»

2
8
Контрольный показатель (значение)

3
2
Показатель «2» означает «специалист»

4
2631
В соответствии с Классификатором занятий, код «2631» используется для обозначения «экономиста»

5
05
Значение «05» применяется для квалификации «ведущий».

Соответственно, работнику, занимающему должность ведущего экономиста, будет присвоен код 27728 8 2 2631 05.

Код содержит информацию о:

принадлежности работника к рабочим или служащим;
характере выполняемых им работ;
применяемых тарифах;
уровне квалификации;
способе выплат;
степени тяжести и вредности работы;
уровне автоматизации рабочего места;
категории должности;
месте штатной единицы в иерархии.

Задачи классификатора

Сбор и обобщение сведений о всех профессиях и должностях, имеющихся на территории РФ в единую структуру.
Создание статистического отчета о состоянии рынка труда.
Оценка состояния рабочей силы по степени квалификации.
Анализ условий труда и заработной платы.
Учет количества работников, занятых в разных сферах деятельности.
Интеграция в мировую статистическую систему.
Выявление среднего образовательного уровня для создания условий к переподготовке, повышению профессионального уровня кадров.
Обеспечение корректности внесения наименования должностей и профессий в документы при приеме на работу персонала.

Классификатор профессий и должностей ОКПДТР 2019

Классификатор разделен на два основных раздела:

по рабочим;
по служащим.

Идентифицирующий. Представляет собой составной код, включающий в себя пять цифр подряд, составляющих номер и одну отдельно – контрольное число. В первой зашифрована информация о профессии или должности. Последующие четыре – просто порядковый номер в реестре. Контрольное число определяется исходя из унифицированной методики для его расчета.
С названием объекта. Каждому коду соответствует наименование должности или профессии. Оно подлежит использованию именно в таком виде, в котором дано, и не может изменяться в организации, его использующей по желанию. Названия расположены по алфавиту.
Информационный. В нем находятся коды, называемые фасетными. Они обозначают соответствие кода профессии кодам тарифов по ЕТКС и кодам старого классификатора ОКЗ.

Фасетные коды отражают такие признаки и особенности профессий:

01 – разновидности работ и производственной деятельности;
02 – разряды тарифов;
03 – уровни квалификации;
04 – условия выплат за труд;
05 – трудовые условия;
06 – оснащение оборудованием;
07 – профессии в производстве.

Необходимость применения классификатора относительно конкретной штатной единицы находится в прямой зависимости от условий, закрепленных в трудовом договоре. А обязательные составляющие этого вида договора регулируются нормами ст. 57 ТК РФ. В соответствии со статьей он должен включать сведения о трудовой функции работника:

перечень конкретных задач, обязательных к выполнению на должности;
работу, соответствующую штатному расписанию;
специальность;
профессию;
квалификацию.

Разнорабочие чистят, окрашивают и проводят техническое обслуживание зданий, территорий и объектов, а также осуществляют простой ремонт.

В их обязанности входит:

— ремонт сломанных окон, ширм, дверей, заборов, столиков для пикника, полок, стенных шкафов и других предметов;

— замена неисправных предметов, таких как электрические лампочки;

— ремонт и окраска внутренних помещений и наружных поверхностей, включая стены, потолки и ограды;

— регулировка дверей и окон;

— замена прокладок в водопроводных кранах;

— устройство поручней и лестничных перил;

— разгрузка угля или дров и укладывание их в подвальные помещения частных домов или учреждений.

20818	Код должности
4	Контрольное число
1	Код категории должности
1229	Код базовой группы по ОКЗ (ОК 010-93)
XX¹	Код производной должности: 01 — Вице — 02 — Первый заместитель руководителя 03 — Заместитель 04 — Главный 05 — Ведущий 06 — Старший 07 — Младший 08 — Сменный 09 — Первый 10 — Второй 11 — Третий 12 — Четвертый 13 — Помощник руководителя и специалиста 14 — Старший помощник 15 — Первый помощник 16 — Второй помощник 17 — Третий помощник 18 — Четвертый помощник 19 — Пятый помощник 20 — Сменный помощник 21 — Групповой 22 — Бригадный 23 — Районный 24 — Участковый 25 — Горный
X²	Код категории (класса) квалификации: 1 — Первая 2 — Вторая 3 — Третья 4 — Четвертая 5 — Пятая 6 — Шестая 7 — Высшая

Прежде код профессиональной функции указывался только теми работодателями, которые применяли профстандарты по должностям. Коды выполняемой функции можно взять в профессиональных стандартах, а соответствующие перечни размещены на сайте Минтруда.

Обратите внимание!

С 1 июля в форме изменяется заполнение кода трудовой функции — вместо кодов из профстандартов в этой графе будет указываться код из Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ).

Заполнение этой графы с 1.07.2021 обязательно!

Вместо семизначного вписывается пятизначный код.

Код функции трудовой деятельности состоит из кодов основный группы, подгруппы, малой и начальной группировок занятий из ОКЗ (XXXX) и контрольного числа (X).

В ОКЗ нет кодов конкретных должностей или профессий, в нем даны обобщенные группы занятий. Не ищите в нем названия должностей по штатному расписанию — они могут не совпасть. Ищите по виду деятельности, к примеру, для должностей «бухгалтер по основным средствам» или «бухгалтер по расчету заработной платы» код выполняемой функции будет один — 2411.6 «Бухгалтеры».

Чтобы присвоить необходимый для определенной трудовой функции код профессиональной деятельности:

определите уровень квалификации сотрудника и установите по ОКЗ основную группу занятий;
затем найдите вид занятий / область деятельности (2);
специализацию (3).

К четырем цифрам кода добавьте контрольное число — графа «КЧ» Классификатора.

Совет

Каждой группе, подгруппе и т.д. в ОКЗ дается соответствующее описание. Оно поможет вам, если в справочнике вы не найдете какой-либо должности. Проанализируйте трудовую функцию и найдите соответствующее описание в ОКЗ.

выявление и диагностика неисправностей двигателей и их компонентов;
установка, осмотр, испытание и обслуживание двигателей автотранспортных средств и мотоциклов;
замена компонентов двигателей или целых двигателей;
установка, осмотр, наладка, разборка, восстановление и замена дефектных деталей автотранспортных средств;
установка или наладка моторов и тормозов, а также регулировка рулевой системы или других компонентов автотранспортных средств;
установка, регулировка, обслуживание и замена механотроники и компонентов автотранспортных средств;
осуществление планового технического обслуживания, включая замену масла, горюче-смазочных материалов и наладку двигателей, для обеспечения плавного хода автотранспортных средств и соответствия регламентам, регулирующим степени загрязнения;
повторная сборка двигателей и их компонентов после ремонта.

Механик автотранспортных средств
Механик по обслуживанию механотроники автотранспортных средств
Механик, двигатели малого объема
Наладчик дизельных двигателей (автомобильный транспорт)
Ремонтник автотранспортных средств
Слесарь по ремонту автомобилей
Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов

Механик по ремонту транспорта

Настоящий Общероссийский классификатор начального профессионального образования (ОКНПО) является составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 121 «О мерах по реализации Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики» и учитывает изменения, произошедшие в системе начального профессионального образования Российской Федерации, базируясь на положениях Федеральной программы «Развитие образования России» и директивных документах Минобразования России.

Общероссийский классификатор начального профессионального образования (ОКНПО) создан как функциональная часть единого языка-посредника для автоматизированной обработки и обмена информацией на всех уровнях управления экономикой России с охватом как государственной, так и негосударственной систем образования при решении следующих задач:

— регулирования и планирования приема и выпуска специалистов начального профессионального образования;
— статистического учета приема, выпуска и трудоустройства специалистов начального профессионального образования;
— интеграции системы профессионального образования Российской Федерации в международные образовательные структуры путем сопряжения с Международной стандартной классификацией образования (МСКО) ЮНЕСКО;
— проведения международных статистических сопоставлений;
— статистического учета по линии ЮНЕСКО.

Объектами классификации в ОКНПО являются группы профессий и специальностей начального профессионального образования, входящие в эти группы профессии начального профессионального образования и специальности, которые позволяют выполнять работы по указанной профессии, а также ступени квалификации, получаемые в процессе подготовки по данной специальности и позволяющие выполнять работы в рамках указанной профессии.

Под указанными объектами понимается:

— группа профессий и специальностей представляет собой совокупность объектов классификации, относящихся к какой-либо широкой предметной области, определенной в наименовании группы профессий и специальностей начального профессионального образования;
— профессия представляет собой относительно постоянный вид трудовой деятельности, требующей определенной целенаправленной профессиональной подготовки;
— специальность начального профессионального образования — совокупность знаний, умений и навыков, приобретенных в результате начальной профессиональной подготовки и обеспечивающих возможность выполнять конкретный вид трудовой деятельности в рамках заданной профессии;
— ступень квалификации — уровень подготовки профессиональных рабочих кадров, отражающий объем и соотношение общего и профессионального образования.

ОКНПО содержит 3 уровневую иерархическую классификацию объектов, охватывающую группы профессий и специальностей, профессии внутри группы, а также специальности в рамках указанной профессии. Каждая профессия (и специальность в рамках профессии) характеризуется ступенью квалификации, получаемой в процессе подготовки по данной специальности.

Структурно объект классификации включает: блок идентификации, блок наименования объекта, блок классификационных признаков объекта.

Блок идентификации ОКНПО строится с использованием серийно-порядкового и последовательно-параллельного методов кодирования. Длина кодового обозначения составляет семь цифровых десятичных знаков и контрольное число (КЧ).

Формула структуры кодового обозначения в блоке идентификации ОКНПО имеет вид:

XX + XX + XX + X + КЧ

Разряды кода означают:

1-й, 2-й знаки — код группы профессий и специальностей;
3-й, 4-й знаки — код профессии;
5-й, 6-й знаки — код специальности в рамках профессии;
7-й знак — код ступени квалификации.

Для 7-го знака (ступени квалификации) приняты следующие значения кода:

1	уровень ускоренной профессиональной подготовки;
2	уровень начального профессионального образования по профессиям, для овладения которыми не требуется среднего (полного) общего образования;
3	уровень начального профессионального образования по профессиям, для овладения которыми требуется среднее (полное) общее образование;
4	уровень повышенного профессионального образования рабочих в высших профессиональных училищах, лицеях и т.п.

Блок наименований ОКНПО содержит названия групп профессий и специальностей, относящихся к ним профессий, специальностей начальной профессиональной подготовки в рамках профессий.

В этом блоке наименования профессий выделены курсивом, что способствует их выделению и внесению отличительного признака от тех специальностей, которые имеют одинаковые с профессией наименования.

В наименованиях отдельных позиций приводятся ссылки на выпуски Единых тарифно-квалификационных справочников (ЕТКС).

Блок классификационных признаков содержит фасет, указывающий на соответствие позиции ОКНПО Международной стандартной классификации образования (МСКО) ЮНЕСКО и включает 5 знаков.

Формула структуры кодового обозначения фасета имеет вид:

X + XX + XX

Классификационные признаки в МСКО кодируются следующим образом:

1-й знак — код ступени образования;
2-й, 3-й знаки — код изучаемой области в рамках ступени;
4-й, 5-й знаки — группа образовательных программ ЮНЕСКО в пределах изучаемой области.

Код содержит информацию о:

принадлежности работника к рабочим или служащим;
характере выполняемых им работ;
применяемых тарифах;
уровне квалификации;
способе выплат;
степени тяжести и вредности работы;
уровне автоматизации рабочего места;
категории должности;
месте штатной единицы в иерархии.

Задачи классификатора

Сбор и обобщение сведений о всех профессиях и должностях, имеющихся на территории РФ в единую структуру.
Создание статистического отчета о состоянии рынка труда.
Оценка состояния рабочей силы по степени квалификации.
Анализ условий труда и заработной платы.
Учет количества работников, занятых в разных сферах деятельности.
Интеграция в мировую статистическую систему.
Выявление среднего образовательного уровня для создания условий к переподготовке, повышению профессионального уровня кадров.
Обеспечение корректности внесения наименования должностей и профессий в документы при приеме на работу персонала.

Господин Н. работал по трудовому договору механиком. В фирме произошли изменения, и по решению руководства отдел Н. переименовали, договоры с сотрудниками перезаключили. Н. был ознакомлен с новой должностной инструкцией под роспись, но не был согласен с нововведениями, касающимися его должности. Не устраивало то, что работая механиком, кроме прежних обязанностей, от него требовали выполнять еще и функции уборщика, охранника. Документально требования были зафиксированы в должностной инструкции. Выражал недовольство в устной форме. Начальство не приняло его точку зрения. Н. подал иск в суд, так как считал, что требования руководства не соответствуют установленным в ОКПДТР характеристикам по должности механика.

Суд не удовлетворил иск, объяснив это тем, что ст. 8 ТК РФ позволяет организациям самостоятельно разрабатывать внутренние нормативные документы.

Должностная инструкция относится к внутренним нормативным актам. Есть правила Госстандарта, на которые стоит опираться при создании документа. Но законодательством не установлено жестких правил ее разработки. Поэтому работодатель имеет право вносить нормы на свое усмотрение, с учетом специфики деятельности фирмы и требований к должности.

Стандарты ОКПДТР в ряде случаев имеют рекомендательный характер. Если исходя из особенностей деятельности нет в них необходимости, за неиспользование наказаний не предусмотрено. Моменты, при которых положения классификатора должны быть учтены обязательно, установлены законодательно на федеральном уровне.

Вступление в силу профстандартов не служит основанием для увольнения работников. Но работодатель может проводить аттестацию работников. Например, при применении квалификационных справочников и профстандартов сотрудники без спецподготовки или требуемого стажа работы, но с достаточным практическим опытом, выполняющие на совесть в полном объёме возложенный на них фронт работ, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности равно работникам со специальной подготовкой и стажем работы.

должностные обязанности (перечень трудовых функций, закрепленных полностью или частично);
должен знать (специальные знания, знания нормативных актов, методов и средств для выполнения трудовых обязанностей);
требования к квалификации (уровень профессиональной подготовки и стаж работы).

Кадровый работник опирается на Классификатор должностей и профессий 2021 года в работе с такими документами, как штатное расписание, должностные инструкции, положения об отделах и пр. ОКПДТР классификатор (2021) с поиском по названию размещен на сайте Министерства труда и соцзащиты.

ОКПДТР был принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года № 367) и введён в действие с 1 января 1996.

В ОКПДТР неоднократно вносились изменения (23 декабря 1996 г., 10 июня 1999 г., 29 декабря 2003 г.).

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учётом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.

ОКПДТР состоит из двух разделов:

профессии рабочих;
должности служащих.

Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учётом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» № 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» № 33 от 11 января 1995 г.

Каждая позиция классификатора состоит из трёх блоков:

блока идентификации;
блока наименования объекта классификации;
информационного блока.

Подробный классификатор призван решить сразу несколько важных задач. Он стал частью масштабной государственной программы системы квалификации и кодирования, что дало возможность внедрить современные международные стандарты.

Технический прогресс и масштабная автоматизация производственных процессов привела к возникновению значительного количества новых должностей и профессий.

В связи с чем, у бухгалтеров и кадровых работников появляется немало сомнений относительно того, каким образом отразить должность при оформлении кадровой документации.

Помимо этого, точное определение должности и отражение корректного наименования необходимо для категорий граждан, которые в соответствии с нормативной базой имеют право на получение социальных льгот, компенсаций от государства. Рассмотрим, каким образом определяются должности в бухгалтерии (по классификатору).

На смену действовавшему в СССР классификатору общесоюзного значения в 1994 году постановлением Госкомстата России №367 был утвержден классификатор профессий и должностей ОКПДТР. Ввод в российскую практику положений этого документа был произведен 1 января 1996 года. С этого момента было произведено множество корректировок и редакций, последняя из которых состоялась в 2012 году.

Понятие классификации применяется в том случае, когда требуется произвести систематизацию каких-либо объектов с целью организации упорядоченного доступа к информации.

Структура классификатора ОКПДТР представлена в виде двух базовых разделов:

Профессий рабочих;
Должности служащих.

Каждый из разделов был сформирован с учетом собственных источников. Раздел «Профессии рабочих» создан в соответствии с учетом положений единого тарифно-квалификационного справочника. Помимо этого документа, первый раздел включает в себя информацию прописанную в постановлениям, положениях, нормативных актах, утвержденных на уровне отраслей народного хозяйства.

Второй раздел «Должности служащих» был сформирован на основании действующей единой номенклатуры должностей и служащих. Составными частями второго раздела также стал справочник должностей руководителей, специалистов и наемного служащего персонала и все постановления, и нормативные акты, так или иначе затрагивающие вопросы расчетов с работниками по оплате труда.

Благодаря принятию нового классификатора профессий и должностей произошло сближение действующих российских и международных стандартов.

Использование классификатора позволяет проводить мероприятия по оценке численного и качественного состава наемного персонала, а также распределять имеющиеся кадровые ресурсы страны в зависимости от категорий, уровня квалификации и специализации.

Как заполнить должности согласно общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ)?

Механизм присвоения кода профессиям и должностям на практике реализуется с использованием Общероссийского классификатора занятий, принятого в 2015 году.

Условно код каждой профессии можно разделить на пять составных частей. В таблице представим, что означает каждый элемент при формировании кода.

п/п	Составная часть	Значение
1	∆∆∆∆∆	Показатель кода должности
2	∆	Контрольный показатель (значение)
3	∆	Показатель кода категории работника
4	∆∆∆∆	Показатель кода в соответствии с классификатором занятий
5	∆∆ (или ∆)	Класс, категория, квалификация работника

С помощью указанной таблицы кадровому работнику или бухгалтеру не составит труда при необходимости определить код и название должности по классификатору.

Рассмотрим, каким образом осуществляется присвоение кодов сотрудникам бухгалтерской службы. Основными должностями, предусмотренными штатным расписанием для отдела бухгалтерии, являются главный бухгалтер, ведущий бухгалтер, бухгалтер первой категории, младший бухгалтер.

Для должности главного бухгалтера присвоение кода будет осуществляться следующим образом:

п/п	Составная часть	Что означает
1	20656	Значение этого поля «2» отражает само понятие должности, тогда как «0656» означает «главный бухгалтер»
2	4	Контрольный показатель (значение)
3	2	«2» — специалист
4	1231	На основании Классификатора занятий, код «2411» принадлежит «Бухгалтеру»
5	04	Значение «05» предназначено для квалификации «ведущий».

Таким образом, для должности главного бухгалтера будет актуален следующий код: 20656 4 2 1231 04.

При приеме в штат компании или индивидуального предпринимателя ведущего бухгалтера, этой должности будет присвоен следующий код:

п/п	Составная часть	Значение
1	20336	Показатель «2» раскрывает собой само понятие «должность», тогда как «0336» означает «бухгалтер»
2	9	Контрольное значение (число)
3	2	«2» — специалист
4	2411	В соответствии с Классификатором занятий, код «2411» принадлежит «Бухгалтеру»
5	05	Значение «05» установлено для квалификации «ведущий».

Соответственно, для ведущего бухгалтера будет использован следующий код: 20336 9 2 2411 05.

Для должности бухгалтера первой категории применяется следующий код классификатора:

п/п	Составная часть	Значение
1	20336	В этом значении «2» представляет собой само понятие «должность», тогда как «0336» означает «бухгалтер»
2	9	Контрольное число (показатель)
3	2	«2» — специалист
4	2411	В соответствии с Классификатором занятий, код «2411» принадлежит «Бухгалтеру»
5	1	Значение «05» установлено для первой категории данных специалистов.

Код для должности бухгалтера первой категории будет иметь следующий вид: 20336 9 2 2411 1.

В отношении младшего бухгалтера при использовании классификатора присвоение кода будет осуществляться следующим образом:

п/п	Составная часть	Значение
1	20336	Показатель равный 2 отражает понятие «должность», тогда как «0336» означает «бухгалтер»
2	9	Контрольное значение (число)
3	2	«2» — специалист
4	2411	В соответствии с Классификатором занятий, код «2411» принадлежит «Бухгалтеру»
5	07	Значение «07» установлено для квалификации «младший».

Соответственно, код для должности младшего бухгалтера будет иметь следующий вид: 20336 9 2 2411 07.

Раздел Экология
- Раздел 01 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ТЕРМИНОЛОГИЯ. СТАНДАРТИЗАЦИЯ. ДОКУМЕНТАЦИЯ
  - Раздел 01.120 Стандартизация. Общие правила

А также в:

Раздел Строительство
- Раздел Нормативные документы
  - Раздел Нормативные документы органов надзора
    - Раздел Нормативные документы Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации

Сноска. Приложение 2 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 08.04.2021 № 157 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Наименование специальности	Наименование квалификации	Код уровня образования, специальности и квалификации	Код в Международной стандартной классификации образования	Код в Национальном классификаторе занятий Республики Казахстан
1	2	3	4	5
01 Образование
011 Образование
0112 Подготовка воспитателей для дошкольных учреждений
Дошкольное воспитание и обучение		01120100
Дошкольное воспитание и обучение	Прикладной бакалавр дошкольного воспитания и обучения	5AB01120101	0112	2362-0
0113 Подготовка преподавателей без предметной специализации
Логопедия		01130100
Логопедия	Прикладной бакалавр логопедии	5AB01130101	0113	2374-9-007
0114 Подготовка преподавателей с предметной специализацией
Педагогика и методика начального обучения		01140100
Педагогика и методика начального обучения	Прикладной бакалавр педагогики и методики начального образования	5AB01140101	0114	2361-0
Физическая культура и спорт		01140200
	Прикладной бакалавр физической культуры	5AB01140201	0114	2334-0-047 3422-1-014
	Прикладной бакалавр адаптивной физической культуры	5AB01140202	0114	2374-9-003 3422-3
Педагогика и методика преподавания языка и литературы основного среднего образования		01140300
	Прикладной бакалавр педагогики и методики преподавания казахского языка и литературы	5AB01140301	0114	2350-3-003
	Прикладной бакалавр педагогики и методики преподавания русского языка и литературы	5AB01140302	0114	2350-3-004
	Прикладной бакалавр педагогики и методики преподавания иностранного языка	5AB01140303	0114	2350-3-001
Информатика		01140400
Информатика	Прикладной бакалавр информатики	5AB01140401	0114	2350-4-001
Профессиональное обучение (по отраслям)		01140500
Профессиональное обучение (по отраслям)	Прикладной бакалавр профессионального обучения	5AB01140501	0114	2338-2
02 Искусство и гуманитарные науки
021 Искусство
0211 Аудиовизуальные средства и медиа производство
Графический и мультимедийный дизайн		02110100
Графический и мультимедийный дизайн	Прикладной бакалавр графического и мультимедийного дизайна	5AB02110101	0211	2166
Издательское дело		02110200
Издательское дело	Прикладной бакалавр издательского дела	5AB02110201	0211	2642
Технология полиграфического и упаковочного производства		02110300
Технология полиграфического и упаковочного производства	Прикладной бакалавр полиграфического и упаковочного производства	5AB02110301	0211	2145-1-004
0212 Мода, дизайн интерьеров и промышленный дизайн
Дизайн интерьера		02120100
Дизайн интерьера	Прикладной бакалавр дизайна интерьера Похожие записи: Расчет заработной связи онлайн в РК на 2021 год Причинение вреда здоровью укусами собаки Образец заявления в ГАИ об отмене штрафа