Скачать канкулятор компенсации на 2021г
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Скачать канкулятор компенсации на 2021г». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Когда из организации увольняется сотрудник, в большинстве случаев у него остаются дни отпуска, которые он не успел взять. Бухгалтер рассчитывает сумму этих «неотгулянных» отпускных, удерживает НДФЛ и выплачивает вместе с последней зарплатой и выходным пособием.
Компенсация не положена сотрудникам, которые переходят из одного подразделения в другое не увольняясь; внешним совместителям, которые переводятся на основное место работы; работникам, которых приняли в штат меньше половины месяца назад и теперь увольняют.
Рассчитать компенсацию за оставшиеся дни отпуска поможет бесплатный калькулятор.
Компенсация должна выплачиваться за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их у увольняющегося работника накопилось. Таким образом, итоговая сумма, полагающаяся работнику, будет включать в себя (ст. 116 ТК РФ):
- компенсацию основных отпусков;
- компенсацию дополнительных отпусков.
Следует помнить, что работник не лишается права на компенсацию отпуска, даже если он имеет на момент увольнения дисциплинарное взыскание или к нему применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
Используя наш калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск, можно посчитать размер выплаты с учетом всех норм законодательства.
Согласно статье 140 ТК РФ все выплаты должны быть произведены непосредственно в день увольнения. Случается, что в день увольнения работник на рабочем месте отсутствует.
В этом случае он имеет право предъявить требование о выплате ему компенсации (и за отпуск в том числе), и работодатель должен выплатить ему эти деньги не позднее чем на следующий день.
Законодатель предусматривает жесткие санкции за задержку выплаты компенсации. Так:
- может наступить административная ответственность по ст. 5.27 КоАП;
- в случае если будет доказано, что у работодателя был корыстный умысел на неуплату компенсации, и задержка длилась более 2 или 3 месяцев в зависимости от обстоятельств, может наступить и уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ;
- кроме того, работодателю придется выплатить и неустойку за каждый день просрочки выплаты согласно ст. 236 ТК РФ;
- а если работник подаст исковое заявление в суд — придется компенсировать еще и моральный вред.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются (ст. 121 ТК РФ):
- время отсутствия на работе без уважительных причин
- время отпусков по уходу за ребенком
- время отпусков за свой счет свыше 14 календарных дней в течение рабочего года
Чтобы узнать сумму ежемесячной выплаты, которую малоимущая семья сможет получить на ребенка с 3 до 7 лет, необходимо знать три параметра:
- регион проживания;
- суммарный начисленный за год доход;
- количество человек в семье, учитываемых при расчете.
Данные об этих трех параметрах вносятся в онлайн калькулятор для проведения правильного расчета.
Отпускные считаются по формуле:
Отпускные = Среднедневной заработок х Продолжительность отпуска в календарных днях
Обратите внимание! От правильности расчета среднедневного заработка, зависят:
- сумма, которую получит работник за период отдыха;
- сумма НДФЛ, которую работодатель перечислит в бюджет;
- сумма взносов, начисленная на отпускные.
Чтобы правильно рассчитать среднедневной заработок, следуйте алгоритму, представленному далее.
1. Определить перечень производимых сотруднику выплат.
В расчет среднедневного заработка включаются прописанные в нормативных актах организации выплаты, которые начислялись работнику в расчетном периоде. Источник этих выплат роли не играет. Но ряд начислений в этот перечень не входит:
- различные социальные выплаты в виде матпомощи, оплаты проезда, обучения и т.п. (п. 3 Постановления);
- оплата командировок, простоя, периодов нетрудоспособности и др. (п. 5 Постановления);
- компенсации за использование в работе личного имущества и др.
2. Выделить расчетный период.
Расчетный период для отпускных — 12 календарных месяцев перед отдыхом.
Важно! Календарный месяц — это промежуток с 1 по 30 или 31 число месяца (для февраля — с 1 по 28 или 29 в зависимости от года). Например, если отпуск выпадает на ноябрь 2019 года, то расчетный период составит 01.11.2018 — 31.10.2019.
Бывают ситуации, когда за 12 идущих перед отпуском месяцев у работника не было заработка или он фактически не работал. В этом случае п. 6 Постановления предписывает рассчитывать среднедневной заработок сотрудника из суммы дохода, полученного за предшествующий период, аналогичный расчетному. Если по факту работник не трудился и не получал заработную плату и в расчетном, и в идущем перед ним периоде, тогда среднедневной заработок считается по заработку, начисленному за фактические дни работы в месяце, когда наступил случай, в связи с которым сохраняется среднедневной заработок (п. 7 Постановления).
При расчете отпускных учитываются периоды и выплаченные в течение этих периодов суммы, когда сотрудник присутствовал на рабочем месте согласно режиму работы по трудовому договору. Согласно п. 5 Постановления при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
- работнику начислялось пособие по нетрудоспособности или «декретные» выплаты;
- работник не трудился из-за простоя, в котором виноват работодатель, или по причинам, на которые не могут повлиять ни первый, ни второй и т.д.
3. Рассчитать среднедневной заработок.
Для начисления выплаты за отпуск, который предоставляется в календарных днях, среднедневной заработок определяется как заработная плата за расчетный период, поделенная на 12 и на 29,3. Где 12 — месяцы расчетного периода, а 29,3 — среднемесячное число календарных дней.
При наличии не полностью отработанных в расчетном периоде месяцев, среднедневной заработок считается так:
заработок за расчетный период / (29,3 х количество полностью отработанных месяцев + число календарных дней в не отработанных полностью месяцах)
Число дней не полностью отработанного календарного месяца = 29,3 / число календарных дней не полностью отработанного месяца х число отработанных в этом месяце календарных дней (п. 10 Постановления).
4. Удержать НДФЛ, выплатить отпускные, начислить взносы.
Сумма отпускных определяется умножением среднедневного заработка на число календарных дней отпуска. Когда расчет отпускных сделан, нужно выделить НДФЛ и выплатить сотруднику сумму за минусом налога.
Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплачиваются не позднее трех дней до начала отпуска. В целях НДФЛ день оплаты отпуска — это день получения сотрудником дохода. Срок перечисления налога — до последнего календарного дня в месяце выплаты отпускных (ст. 226 НК РФ).
Взносы с суммы отпускных нужно начислить в месяце их начисления. Срок перечисления взносов в бюджет — до 15 числа следующего за начислением отпускных месяца (ст. 431 НК РФ).
Несвоевременная оплата отпусков сотрудников грозит работодателям штрафами по п. 6 ст. 5,27 КоАП:
- 30-50 тыс. руб. — организациям;
- 1-5 тыс. руб. — ИП-работодателям;
- 10-20 тыс. руб. — должностным лицам.
Повторное нарушение влечет штрафы по п.7 ст. 5,2 КоАП:
- 50-100 тыс. руб. — организациям;
- 10-30 тыс. руб. — ИП-работодателям;
- 20-30 тыс. руб. или дисквалификация на 1-3 года — должностным лицам.
Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск
Чтобы быстро рассчитать отпускные, воспользуйтесь бесплатным калькулятором. Принцип его работы основан на трех операциях:
1. Сначала укажите период отдыха в формате «день.месяц.год». Затем выберите вид отпуска и укажите расчетный период.
Обратите внимание на вспомогательные поля:
- В поле «Есть периоды исключения» ставится галочка, если в расчетном периоде были исключаемые периоды (болезни, командировки и т.п.).
- Поле «Если в расчетном периоде было повышение зарплаты…» отмечается, если во всей компании было повышение окладов. Это делается, чтобы калькулятор автоматически проиндексировал заработок сотрудника за месяцы, идущие до повышения.
2. Далее указываются доходы сотрудника для расчета среднедневного заработка, за исключением сумм больничных отпусков и т.д. (см. знак вопроса в калькуляторе).
3. Получите полный расчет отпускных с выделением примерной суммы НДФЛ и отпускных к выдаче.
Пример 1. Кадровик Новоселова М.И. идет в основной ежегодный отпуск с 04.02.2019 по 13.02.2019 на 10 дней. Расчетный период 01.02.2018 — 31.01.2019. Повышения оклада за рассматриваемое время не было, но с 16.07.2018 по 29.07.2018 Новоселова М.И. была в ежегодном отпуске, а с 07.11.2018 по 18.11.2018 — болела.
Укажите среднемесячный доход до вычета налогов членов вашей семьи за период ноябрь 2018 — октябрь 2019. Среднемесячный доход = (Доход матери + доход отца) / количество членов семьи включая всех несовершеннолетних.
Если один из членов семьи работал в расчетном периоде, а сейчас стоит на бирже труда — его доход в доходе семьи не учитывается.
Пример: Вам требуется посчитать среднедушевой доход семьи за 2018 год. В 2018 году отец ребенка работал, но в данный момент стоит на бирже труда. В этом случае его доход за 2018 год не учитывается.
При расчете среднедушевого дохода семьи учитываются следующие виды доходов семьи:
- любые вознаграждения за работу, оказанные услуги;
- пенсии, пособия и иные аналогичные выплаты;
- стипендии, любые выплаты и компенсации обучающимся;
- алименты;
- компенсации и выплаты в случае гибели родственников — застрахованных лиц;
- страховые выплаты и компенсации по социальному страхованию;
- любые выплаты на государственной службе, компенсации за продовольственные пайки;
- проценты от вкладов, дивиденды и выплаты по ценным бумагам;
- доходы ИП и частной практики;
- доходы от продажи, аренды имущества;
- доходы с продажи интеллектуальной собственности.
Пример: Вы получили премию в 2019 году по результатам работы в 2018 году в размере 50 000 р. При этом вы рассчитываете среднедушевой доход с ноября 2018 по октябрь 2019 года. Так как 50 000 р. начислены за год, получаем размер премии за месяц: 50000/12=4166,66 р. Данную сумму учитываем в каждом расчетном месяце. В нашем примере это ноябрь-декабрь 2018 года. Итого 8333,33 р. — размер премии за 2018 год.
При расчете среднедушевого дохода семьи не учитываются:
- Пособия на детей от 3 до 7 лет, произведенные за расчетный период;
- Единоразовые выплаты на детей от 2 до 7 лет, выплаты при рождении/усыновлении;
- Выплаты в связи с чрезвычайными ситуациями, стихийными бедствиями;
- Доходы членов семьи, которые на момент подачи заявления состоят на бирже труда.
Величина пособия зависит от дохода, полученного за 2 календарных года (то есть с 1 января по 31 декабря включительно), предшествующих году отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона № 255‑ФЗ).
Доходом считаются все выплаты и вознаграждения на которые были начислены страховые взносы.
В части 1 ст. 14 Закона № 255‑ФЗ сказано буквально следующее: если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Например, в декабре 2018 г. вы вышли на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В апреле 2019 ушли в отпуск по уходу за ребенком снова.
В то же время из двух лет (2019 и 2018), приходящихся на расчетный период, в 2018 г. вы находилась в отпуске по уходу за первым ребенком. Значит вы вправе заменить этот год на более ранний год, например 2016 г.
Замена календарных лет по которым рассчитывается средний доход, может осуществляться не на любые предшествующие годы, а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.
Например, если в 2017 – 2018 годах вы находились в отпуске до 1,5 лет а новый отпуск наступил в 2019 году, то 2017 и (или) 2018 годы можно заменить только на 2015 год и (или) на 2016 год, а не на вообще любые годы.
Калькулятор компенсаций при увольнении
НовоеПопулярное
- Социальный контракт
- Бесплатные путевки в санатории для детей
- Социальная помощь на дому
- Требования к доходу и имуществу для пособия от 3 до 7 лет
- Путинские выплаты в 2021 году
- Новые пособия на детей от 3 до 7 лет
- Материальная помощь от соцзащиты
- Режим работы органов социальной защиты населения
- Все выплаты за первого ребенка
- Как и где оформить пособие на ребенка от 3 до 7 лет
добавить свой
Автор ваш калькулятор не правильный вводите людей в заблуждения. Поясню. Республика мордовия. В вашем калькуляторе береться доход на душу населения например 9716. Так как я работаю должен быть грубо говоря 10500 на нас с мужем и 10200 на ребенка. А у вас миним. Стоит. Для чего же такая планка . Пенсионерам столько, детям столько, работ столько и.т.д или я ошибаюсь?
Для служащих по призыву, а также контрактников, предусмотрены надбавки, которые рассчитываются от оклада по воинской должности:
На денежное довольствие военнослужащих распространяются общепринятые условия вычета подоходного налога. Сегодня он составляет 13% от общей суммы ДД. ЗП корректируется в связи с учетом инфляции. В 2021 г. планируется индексация в размере 5,6%.
В обзорной статье мы не осветили все «подводные камни» калькулятора зарплаты военнослужащих, поэтому задавайте конкретные вопросы, делитесь своими историями. Наш сайт планирует серию статей по особенностям ежемесячных льготных выплат в разных родах войск, формированию размера ДД частных военных компаний РФ, дополнительным льготам военнослужащим ВС РФ, поэтому добавляйте статью в закладки и соцсети.
Документы, которые регламентируют размер ДД военнослужащих:
Добавьте эту страницу в соц сеть по ссылочке ниже, подпишитесь на новости и мы будем информировать обо всех изменениях
Скачать таблицу свободных мест в санаториях на 2021 (ссылка ниже)
Что такое денежное довольствие в применении к армейцам? Под этим понятием заключена выплата вознаграждения работнику ВС в деньгах. Производится оплата за выполнение им назначенных должностных обязанностей.
Данное финансовое обеспечение (ДД) имеет некоторые специфические особенности по сравнению с оплатой труда рабочих на гражданке. Регулируется вознаграждение рядом отдельных законодательных нормативов.
Мнение эксперта
Григорьев Павел Кириллович
Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ
ДД армейского человека служит средством к его существованию, а также удовлетворению всех его потребностей. Направлено на стимуляцию исполнения профобязанностей.
И служит своего рода компенсацией за лишениями и тяготы специфической жизни, которая сопровождает человека, связавшего себя с армией. Размер ДД не рассматривается как соглашение между государством и военным.
Величина довольствия всегда четко определяется правовыми актами.
Основным нормативом при рассмотрении назначения ДД является ФЗ№306, который разработан 07.11.2011г. Закон находится в постоянной доработке, последние изменения были внесены 6.04.2015 года.
Калькулятор процентов за задержку заработной платы 2021 года
Звание – показатель, от которого напрямую зависит базовая часть зарплаты для начисления компенсаций и иных выплат и премий.
У рядовых – минимальный размер оклада 5200 руб., сержанты и прапорщики получают до 8840 руб.
Офицерские зарплаты сильно отличаются. Так, например, оклад по званию для лейтенанта — 11960, а полковника до 13520. Генералы – до 28080, маршал РФ – 31200.
Это важно знать: Нацессор военный: комплектация для контрактников
ВНИМАНИЕ! Офицерские звания присваиваются только военнослужащим, которые получили высшее образование. Порядок присвоения очередных званий четко регламентирован.
Внеочередное звание может быть присвоено за личные заслуги.
Поскольку многим интересно, из чего определяется выплата, и как ее повысят, тема денежное довольствие военнослужащих в 2021 году актуальна для многих. Рассмотрим последние новости.
Указ президента дает прогноз, что в скором времени объем средств для военнослужащих увеличат, и сумма предназначенная для начисления будет практически в два раза больше. Такой расчет планируется по причине инфляции в первую очередь. Поэтому лицо, поступившее на службу по контракту или вступившее в ряды срочников может рассчитывать на весьма крупный капитал.
Индексация денежного довольствия военнослужащим в 2021 году будет проходить по всей территории России. Федеральный закон содержит информацию про повышение на каждый военный платеж, включая оплату службы за штатом, а также увеличение пенсии и материнского капитала.
Еще предусмотрена компенсация всемье случае смерти или при заключении кормильца семьи в плен. Так же обещают проиндексировать все платежи для родственников военнослужащих, проходящих службу. Даже пенсионер ВС или ветеран ВОВ получит не на один рубль больше. Начфин контролирует то, как экономика выплатит новый размер выплат, как проходит индексация и повышается каждый платеж.
Теперь — пара слов об этом повышении денежного довольствия военнослужащим.
Этого повышения военные ждали долгих двадцать два месяца. Последний раз денежное довольствие действующим военнослужащим индексировалось с 1 января 2021 года, то есть год и 10 месяцев назад.
Такая пауза в индексации, судя по всему, уже никак не отразиться на повышении материального состояния военных, так как 4,3% за, практически два года, слишком мала.
Даже официальная инфляция за этот период равна 8%. А не официальная инфляция гораздо выше. За эти год и десять месяцев она составляет около 12 — 15%.
Большинство жителей Советского Союза хранили финансы в Сберегательной кассе и лишились своих сбережений после развала СССР, из-за обесценивания денежной массы. Сейчас эти суммы постепенно возвращаются. Согласно действующему законодательству, денежная компенсация по вкладам выдается тем вкладчикам, у кого по состоянию на 20 июля 1991 года была действующая сберкнижка. Расчет суммы зависит от возраста вкладчика и периода действия счета . При желании, сумму можно подсчитать самостоятельно, используя онлайн-калькулятор.
Рассматривая тему компенсации по вкладам, нужно учитывать, что сберегательные книжки, где хранились деньги, были открыты в другой стране – СССР, и при другом социально-экономическом строе – социализме. При тех условиях сберкасса была единственным в стране монопольным кредитным учреждением, принимавшим вклады под 3% годовых. Сейчас Сбербанк, как правопреемник той организации, осуществляет деятельность по выплате компенсаций.
Выплаты Сбербанка по старым вкладам (в том числе – детским целевым, оформленным родителями на своего ребенка) носят статус государственной программы, что подчеркивает значимость и важный характер данного процесса. Редкая советская семья не хранила деньги на сберкнижке – вот почему число пострадавших от этого финансового обвала насчитывает миллионы человек. В 2017, 2018 и 2019 годы для возмещения этого ущерба будет ежегодно выделяться по 5,5 миллиардов рублей.
Юридическая база для выплат создавалась более 20 лет. Сюда входит законодательство, определяющее право на возмещение и размер выплат:
Важным условием, определяющим право получения компенсации, является хронологический период. Нужно, чтобы вклад действовал 20 июля 1991 года – тогда Сберегательный банк СССР был преобразован в акционерное общество, и все сбережения на тот момент считаются обязательными к возврату. Важным фактором является срок действия депозита (период, когда счет был закрыт). Эти условия распространяются не только на самого вкладчика, но и его наследников, которые тоже могут рассчитывать на получение компенсации по установленному законом порядку.
Особым случаем является компенсация по вкладам на оплату ритуальных услуг в случае смерти вкладчика. При возникновении такой ситуации, выплаты Сбербанка по смерти вкладчика могут получить не только наследники, но и другие лица, оплатившие погребение (например, соседи или знакомые). Ознакомьтесь с суммой возмещения и порядком расчета выплаты для таких случаев в таблице:
Сумма на депозитном счете по состоянию на 20.07.2017
400 рублей и более
Сумма депозита умножается на 15
Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Вкладчику или его наследникам важно понять, что деньги, положенные при советском времени на сберкнижку, не являются пропавшими – на них выплачивается компенсация по вкладам, размер которой определен законодательно. Для получения возмещения по вкладу, необходимо обращаться в отделение Сбербанка по месту жительства, подготовив заявление установленного образца. Сотрудники кредитной организации помогут вам, если вы не знаете, как правильно оформлять такие бумаги.
От чего зависит сумма
Претендуя на возврат вкладов советского времени, владельцу депозита (или его наследникам) нужно хорошо представлять, сколько можно будет получить благодаря этой процедуре. Размер возмещения по депозиту Сберегательного банка зависит от следующих факторов:
Если депозит был закрыт до 1996 года, то применяется система понижающих модификаторов, указанных в таблице:
Одновременно у работодателя должен быть корыстный мотив для задержки компенсации. Например, у организации на расчетном счете есть средства для выплаты расчета, однако руководитель использовал их в своих личных интересах. Уполномоченным лицам могут грозить штраф, отстранение от должности, принудительные работы или даже, в особо тяжелых случаях, лишение свободы (ст. 145.1 УК РФ).
Предположим, сотрудник отработал какие-то месяцы не полностью. Например, находился на больничном, не мог выполнять свои рабочие обязанности вследствие технического сбоя на предприятии не по его вине. Тогда формула среднедневного заработка будет скорректирована:
Руководство компании обязано ежегодно предоставлять своим сотрудникам отпуска. На период отдыха за сотрудниками сохраняются должность и средний заработок. Продолжительность ежегодного основного отпуска — 28 календарных дней. Некоторым категориям граждан установлен увеличенный отпуск: например, для несовершеннолетних — 31 день. Также статья 117 ТК РФ устанавливает право для отдельных работников на получение каждый год дополнительных оплачиваемых отпусков: при вредных, опасных условиях труда, с ненормированным рабочим днем, работающим в регионах Крайнего Севера и пр.
Нередко возникает следующая ситуация: работодатель увольняет сотрудника, когда тот еще не использовал все дни положенных ему отпусков. В этом случае работнику нужно перечислить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ), если он не пожелал «отгулять» эти дни перед увольнением.
Расчет оплаты за неиспользованные дни отдыха проводится в обязательном порядке в день увольнения. За весь неотгулянный за время работы отпуск работодатель обязан выплатить денежную компенсацию, вычисление которой проводится в том же порядке, что и расчет отпускных — исходя из среднедневного дохода за последний год работы в компании.
Если в месяце был отпуск, нетрудоспособность, командировка, прогул, отгул, простой, то этот месяц неполный – нужно отнять от общего числа календарных дней месяца те дни, что выпали на указанные периоды, полученное значение внести в данное поле онлайн калькулятора.
Компенсация = Средний дневной заработок * Неиспользованные дни. Неиспользованные дни = Общая продолжительность отпуска за весь период работы — Использованные дни. Среднедневной заработок = Суммарный начисленный доход за 12 мес. / Отработанные дни за 12 мес. Суммарный доход = сумма начисленной заработной платы (не учитываются пособия, командировочные, компенсации, отпускные). Отработанные дни = Дни в полных месяца + Дни в неполных месяцах. В полных = 29,3 * Количество полностью отработанных месяцев. В неполном = 29,3 * Отработанные дни в месяце / Общее число дней в этом месяце.
Все суммы, которые должен получить сотрудник по итогам расчета, в том числе, компенсация за неиспользованный отпуск, перечисляются в последний рабочий день в данной организации. Предположим, человек в этот день не работал. Тогда компенсацию нужно уплатить не позже дня, следующего за датой, когда сотрудник предъявил требование о расчете.
Сперва поймите, сколько дней из положенного отпуска работник не «отгулял». Подробный алгоритм для расчета этой цифры мы приводим здесь. А в простых случаях, когда в год сотруднику положено 28 отпускных дней, за месяц «набегает» 2,33 дня отпуска. Если в какие-то месяцы человек работал меньше 15 дней, эти месяцы выбрасываем из расчетов, если больше 15 дней — округляем до полного месяца. Складываем число месяцев и умножаем его на 2,33. Из полученного числа вычитаем дни, которые сотрудник уже «отгулял».
Пользовательский интерфейс калькулятора количества дней отпуска представляет собой простую форму с несколькими полями, в которые необходимо ввести недостающие данные. На основании этих сведений и заложенных в него алгоритмов калькулятор подсчета дней отпуска произведет расчет в соответствии с действующим трудовым законодательством и покажет, какое количество дней отпуска положено тому или иному сотруднику на сегодняшний день. Калькулятор расчета количества дней отпуска удобно использовать не только для предоставления работникам очередного оплачиваемого отдыха, но и для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемую методику распределения дотаций бюджетам субъектов Российской Федерации в целях частичной компенсации выпадающих доходов бюджетов субъектов Российской Федерации от применения инвестиционного налогового вычета на 2021 год.
2. Федеральной налоговой службе обеспечить представление до 1 августа 2021 г. в Министерство финансов Российской Федерации информации, необходимой для осуществления расчетов в соответствии с методикой, утвержденной настоящим постановлением.
3. Министерству экономического развития Российской Федерации обеспечить представление до 1 августа 2021 г. в Министерство финансов Российской Федерации информации в соответствии с пунктом 4 методики, утвержденной настоящим постановлением.
Российской Федерации
1. Распределение дотаций бюджетам субъектов Российской Федерации в целях частичной компенсации выпадающих доходов бюджетов субъектов Российской Федерации от применения инвестиционного налогового вычета (далее — дотации) на 2021 год осуществляется между субъектами Российской Федерации на основании данных Федеральной налоговой службы об объеме льгот по инвестиционному налоговому вычету, предоставленных субъектами Российской Федерации в соответствии со статьей 2861 Налогового кодекса Российской Федерации за 2020 год (далее — инвестиционный налоговый вычет) организациям, впервые воспользовавшимся указанной льготой после 1 января 2020 г. (но не более 200000 тыс. рублей в расчете на одно юридическое лицо), расположенным на территории субъекта Российской Федерации и осуществляющим виды экономической деятельности, за исключением бюджетных и автономных учреждений, организаций, реализующих проекты в рамках государственно-частного партнерства, организаций — субъектов естественных монополий, организаций игорного бизнеса, черной и цветной металлургии, организаций, осуществляющих деятельность по добыче полезных ископаемых, организаций, осуществляющих деятельность по транспортировке нефти и (или) нефтепродуктов, газа и (или) газового конденсата, организаций — налогоплательщиков по налогу на добычу полезных ископаемых и акцизам, организаций, осуществляющих деятельность по производству химических веществ и химических продуктов, и организаций, осуществляющих финансовую и страховую деятельность (далее — организации).
Расчет суммы калькулятор компенсации отпуска при увольнении сделает за вас сам, но ему потребуются дополнительные данные о вашей работе. Чтобы просчет вышел правильным, следуйте алгоритму заполнения и вводите верные данные.
Шаг 1. Введите в калькулятор расчета компенсации за неиспользованный отпуск в 2021 году даты приема на работу и ухода из этой организации. Здесь важны официальные даты по документам: дата заключения трудового договора и дата его расторжения. Если какой-то период вы работали по гражданско-правовому договору (подряда или оказания услуг), то этот период не считается. ГПД — это не трудовые отношения, отдых по нему не положен.
В Трудовом кодексе установлены лишь основные положения о порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпускной период, они закреплены в статье 127 ТК РФ. Чтобы понять, как рассчитываются отпускные при увольнении (калькулятор онлайн поможет это сделать быстро и правильно), кадровики и бухгалтеры обращаются к подзаконным актам.
Учитываются и особенности положений несовершеннолетних, матерей-одиночек, родителей детей-инвалидов, инвалидов и пенсионеров. Если вы относитесь к одной из категорий, то в назначении отпускного периода и количестве дней для отдыха есть отличия. Это бухгалтерия обязана учесть при расчете, иначе нарушит ваши трудовые права.
Денежная выплата рассчитывается путем умножения:
Вот и простой ответ на вопрос, как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении. Онлайн-калькулятор, в отличие от подсчета вручную, даст возможность сделать вычисления быстрее.
А как определить среднедневной доход? Это делаем по формуле:
СЗД = (ГОТ / 12) / 29,3,
где:
Калькулятор расчета пособия от 3 до 7 лет онлайн в 2021 году
Сантехник трудился полные 9 месяцев — с 1 января до 30 сентября 2019 года — в обычной управляющей компании, затем решил сменить вид деятельности и написал заявление об уходе. Его стандартный ежегодный отпуск — 28 дней, никаких льгот нет. Ежемесячный заработок — 17 000 рублей. Исходя из этих сведений, посчитаем, сколько он получит:
Итак, расчет компенсации за неиспользованный отпуск калькулятор посчитал 12 184 рубля, та же сумма получилась с помощью формулы. Таковы общие правила, которые уточняются для разных специальностей, должностных лиц и т. д. Учитывайте, что некоторые сотрудники отдыхают больше, чем 28 суток. Без учета таких мелочей не получится посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, онлайн также результат выйдет неверный.
Поскольку, пенсионное законодательство в России не раз подвергалось реформам, может показаться, что оно запутанное и разобраться в нем сложно. В этой статье мы расскажем, как посчитать примерный размер пенсии по специальной формуле. Существуют определенные правила назначения пенсий, которые регламентированы следующими законами и нормативными документами:
Государственная трудовая пенсия по старости складывается из двух составных: страховой пенсии и накопительной пенсии. То есть, трудовая пенсия по старости – это: страховая пенсия + накопительная пенсия. Теперь о том, как рассчитать составные части трудовой пенсии по старости
Накопительная пенсия — это пенсионные накопления. Часть пенсионных взносов от работодателя с 2002 по 2013 годы оставалась на вашем счете в Пенсионном фонде РФ — из них сформировались пенсионные накопления. В 2014 году в РФ был введен мораторий, заморозивший накопительную часть пенсии. С этого момента страховые взносы стали формировать страховой пенсии. В декабре 2020 года его продлили до конца 2023 года. Накопительная пенсия со взносов работодателя сейчас не формируется ни у кого. Но те деньги, что успели накопиться, остались за вами и составят прибавку к страховой пенсии. Чтобы узнать размер накопительной части вашей пенсии, необходимо заказать выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного. Это можно сделать онлайн на портале Госуслуг, сайте ПФР или офлайн: в отделении ПФР, через работодателя, в МФЦ или банках. Чтобы рассчитать ежемесячный размер страховой пенсии, нужно разделить пенсионные накопления на количество месяцев ожидаемого периода выплаты. Ожидаемый период — это норматив, меняющийся ежегодно, но незначительно. Например, в 2021 году он составляет — 264 месяца. Например, вами накоплено 190 тысяч рублей. Делим эту сумму на 264, получаем 719, 69 руб. Именно такого размера будет ежемесячная доплата – накопительная часть пенсии. Как рассчитывается страховая часть пенсии Для расчета страховой части пенсии необходимы следующие данные:
Непосредственный расчет можно представить простой формулой: РСП = ИПК × СПК + (ФВ × КвФВ)
В этом расчете условные обозначения нужно понимать следующим образом:
РСП — это размер страховой пенсии, назначаемой по старости;
ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент, в формуле указывается общее количество накопленных баллов.
СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента. Их стоимость берется по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. Стоимость одного ПК на 2021 год равна 98,86 Р;
ФВ — фиксированная выплата к страховой пенсии. В 2021 году она равна — 6044,48 Р;
КвФВ — коэффициент повышения фиксированной выплаты. Он применяется при отсрочке обращения за страховой пенсией.
Весь период трудового стажа у среднестатистического российского пенсионера, условно, можно разделить на четыре таких периода:
стаж, заработанный до 1991 (советский стаж);
стаж, заработанный в период с 1991 по 2001 годы (постсоветский стаж);
стаж за с 2002до 2014 года (стаж до введения балльной системы);
стаж с 2015 года по настоящее время.
Индивидуальный пенсионный коэффициент, ИПК — это число баллов, которое дается за каждый отработанный календарный год. Расчет индивидуального коэффициента происходит по формуле: ИПКО = (ИПКС + ИПКН) × К В ней условные обозначения следует понимать так:
ИПКО – общий индивидуальный пенсионный коэффициент.
ИПКС — старый индивидуальный пенсионный коэффициент. Это сумма баллов, которую набрал человек до 01.01.2015;
ИПКН — новый индивидуальный пенсионный коэффициент. Это есть сумма баллов, набранная после 01.01.2015;
К — коэффициент повышения ИПК. Он применяется только для тех, кто обратился за пенсией позже достижения пенсионного возраста.
Новый ИПК зависит от суммы взносов, которые перечислил работодатель в ПФР за своего работника. Его считают по формуле: ИПК = (СВ / НСВ) × 10
В этом случае:
СВ — это сумма страховых взносов, уплаченных работодателем за работника за календарный год,
НСВ — нормативный размер страховых взносов.
СВ – это 16% от вашей зарплаты ежемесячно помноженные на 12 месяцев
Нормативный размер страховых взносов тоже придется рассчитать, для этого необходимо предельную величину базы для исчисления страховых взносов умножить на 16%. Предельную базу по взносам ежегодно устанавливает правительство РФ. В 2021 году она составляет 1 465 000 Р. Таким образом, НСВ в 2021 году: 1 465 000 Р × 16% = 234 400 Р.
Онлайн калькулятор для расчета компенсации за задержку заработной платы
Дополнительные пенсионные баллы дают за социально значимые периоды жизни. Например, полный календарный год страхового периода:
Служба в армии по призыву- принесет 1,8 балла
Ухода за инвалидом первой группы- 1,8
Ухода за пожилым человеком старше 80 лет- 1,8
Ухода за ребенком-инвалидом — 1,8
Проживание с супругом-военнослужащим в месте, где не было работы — 1,8
Проживание за границей с супругом-дипломатом или консульским работником — 1,8
Отпуск по уходу за первым ребенком до полутора лет — 1,8
Отпуск по уходу за вторым ребенком до полутора лет -3,6
Отпуск по уходу за третьим и последующими детьми до полутора лет -5,4
Стоимость ИПК каждый год утверждает законодатель. На период с 2019 по 2024 годы стоимость баллов утверждена Федеральным законом № 350-ФЗ:
с 01.01.2020 — 93 Р;
с 01.01.2021 — 98,86 Р;
с 01.01.2022 — 104,69 Р;
с 01.01.2023 — 110,55 Р;
с 01.01.2024 — 116,63 Р.
Если за пенсией по старости обратиться позже, а не в момент достижения пенсионного возраста, то будущему пенсионеру положены премиальные коэффициенты.
Если человек работает не менее 11-месячного срока, количество дней отдыха приравнивается к годовому, как будто он проработал целый год.
Это правило действует и для персонала, который проработал от 5,5 до 11-месячного срока, если:
Если человек проработал менее 11 месяцев, расчет идет пропорционально тому, сколько отработано.
Средний дневной заработок умножается на количество неиспользованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
Компенсация отпуска при увольнении облагается НДФЛ и страховыми взносами в полном объеме. НДФЛ подлежит перечислению на следующий день за выплатой окончательного расчета.
Деньги за неотгулянный и нереализованный отдых надо выплатить в последний день работы человека. За задержку в выплате будут штрафы плюс проценты за каждый день просрочки.
Вопрос о предоставлении денежных компенсаций для декретниц регулируется:
Для подсчета используют::
Похожие записи: