12.09.2021

Должностная инструкция начальника автошколы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция начальника автошколы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Должностная инструкция директора автошколы

2. Что входит в обязанности директора автошколы?

3. Управленческий персонал автошколы

3.1. Возможные проблемы при отсутствии должностной инструкции директора предприятия

4. Руководитель автошколы должностная инструкция

5. Должностные обязанности директора автошколы

6. Автошкола должностные инструкции. Должностная инструкция директора автошколы

7. Должностная инструкция Заместителя директора

8. Организация взаимодействия и полномочия.

Функциональные обязанности:
Назначается и освобождается от должности Учредителем.

Выполняет следующие обязанности:

* Обеспечение выполнения текущих и перспективных планов Автошколы;
* Занимается вопросами менеджмента по рекламе;

* За работу подчинённых ему должностных лиц и структурных подразделений;
* Осуществляет контроль за качеством образовательного процесса;

* Продвижение и реклама в сети Интернет; Поддержка и наполнение сайта «Учреждения»

* Анализ цен, как собственного ассортимента,так и конкурентов; Поиск путей развития для «Учреждения».

* Подготовкой документации: списков зачисленных учащихся в группу.

* Прием внутришколных экзаменов в учреждении.

* Выдачей и оформления свидетельств об окончании обучения учащихся для предоставления в МРЭО ГИБДД.

* Предоставление выпускников на экзамены в МРЭО ГИБДД.

Должностная инструкция директора автошколы

Функциональные обязанности:Непосредственно подчиняется директору Автошколы и выполняет все его распоряжения, касающиеся работы учреждения.Свою деятельность осуществляет на основании требований нормативных документов правительства РФ. В пределах утверждённых должностных обязанностей взаимодействуете государственными предприятиями, учреждениями и общественными организациями.

Оформление доверенностей.Составление актов сверок, расчетов с поставщиками и клиентами.

Подготовка договоров и дополнительных соглашений с поставщиками и клиентами.

Ведение управлеченского, бухгалтерского и налогового учета.Составление отчетности для фондов.и т.п.

Функциональные обязанности:
Непосредственно подчиняется директору Автошколы; Зам директору по учебной и воспитательной работе.

• Координирует работу преподавателей, мастеров производственного обучения,
• Ведет прием входящей документации при поступлении на обучение учащихся.
• Составляет расписание в продолжительности учебных занятий.
• Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров.
• Принимает, отправляет заявки на меры по оснащению учебно-лабораторных классов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения.

Наименование организации (предприятия)
Реквизиты

Должность относится к руководителям.
Занять это место в должностной структуре может лицо с высшим образованием по профилю предприятия, с опытом руководства производственными коллективами от 5 лет.
Назначение кандидата на эту должность, а также освобождение от нее по собственному желанию или иным причинам происходит только по приказу или решению _______________ (учредителя, совета учредителей, иной структурной формы руководства).
В периоды временного отсутствия руководителя его замещает заместитель. Если должность заместителя не предусмотрена, им становится лицо, назначаемое особым приказом.
Исполняющий обязанности директора наделяется всеми правами и ответственностью отсутствующего руководителя.

Для исполнения обязанностей в строгом соответствии с законодательными нормами и стандартами, принятыми на предприятии, директор должен обладать знаниями в области права. Необходимо знать такие нормативные акты, как:

Конституция, законы РФ;
нормы закона, касающиеся спецификации предприятия, руководящей работы;
акты, постановления и прочие нормативные документы, относящиеся к производству из разных аспектов: финансового, экономического, хозяйственного и пр.

Относительно работы конкретного предприятия, которым он руководит, он должен знать:

тенденции развития отрасли;
особенности производственного направления;
технологические циклы производства продукции;
методы и способы управления производством в условиях нынешней экономики;
технику и особенности составления перспективных планов деятельности предприятия;
способы и особенности планирования и разработки возможностей расширения рынков сбыта, поиск и выход на новые;
способы организации трудового, производственного процесса;
правила составления трудовых соглашений, регламентация и регулирование трудовых отношений с работниками;
теоретические основы управления, производства, экономики;
законодательные нормы относительно: трудовых отношений, организации охраны труда, санитарии, противопожарной безопасности.

При работе директор опирается на правила и нормы, предписанные:

законами страны;
уставом предприятия;
данным документом;
решениями _______________ (учредителя, совета учредителей и т.д.);
сформулированными и утвержденными правилами внутреннего порядка работы.

Что входит в обязанности директора автошколы?

Руководитель предприятия для реализации своего функционала выполняет следующие действия:

Регламентирует и руководит всеми сторонами деятельности предприятия.
Создает или поддерживает имеющуюся структуру, обеспечивающую связь и сотрудничество всех отделений, цехов, иных частей производства.
Реализует выполнение коллективом задач, которые ведут к своевременному качественному выполнению соглашений с поставщиками, покупателями продукции и финансовыми организациями.
Обеспечивает внедрение передовых технологий на основе перспективного планирования, реалистичной оценки возможностей и резервов коллектива и производственных мощностей.
Занимается поиском и подбором подходящих кадров с соответствующей квалификацией.
Обеспечивает условия труда для работников, создает факторы, способствующие эффективному использованию их интеллектуального потенциала и работоспособности.
Следит за соблюдением норм охраны труда, создания условий отдыха для коллектива.
Распределяет работу среди своих прямых подчиненных: руководителей отделов, подразделений, производственных цехов и т.д.

Проводит работу, направленную на обеспечение:

своевременного оформления документации;
оплаты налогов, сборов, страховых взносов, прочих необходимых выплат;
выплат в финансовые и кредитующие организации.

Контролирует:

правомерность величин установленных окладов
регулярную инвентаризацию материальной базы предприятия.

В обязанность директора предприятия входит также анализ финансового рынка на предмет поиска максимально выгодных предложений по депозитам и приобретению акций и других ценных бумаг (в особенности высоколиквидных государственных акций и пр.). Все операции по депозитным счетам, договорам о кредитовании и финансировании, ценным бумагам также находятся под его контролем.

Руководитель организации, предприятия наделяется правом:

представлять интересы предприятия при отношениях с любыми структурными единицами, как внутри предприятия, так и вне его;
действовать, выносить решения от имени предприятия;
заключать трудовые соглашения, изменять их в предусмотренном законом порядке;
в любой момент требовать от подразделений предприятия и отдельных специалистов актуальные сведения о состоянии производства и иную информацию;
принимать решения о поощрении лучших специалистов любого уровня, а также выносить решения о порицании и материальной или иной форме ответственности лиц, допустивших упущения и ошибки;
требовать от специалистов и работников любого уровня выполнения трудовых договоров, соблюдения правил эксплуатации оборудования и техники, разумной экономии и следования режиму и внутреннему распорядку предприятия;
требовать от подчиненных выполнения своих требований, приказов, распоряжений.

На директора возлагается ответственность в случаях:

небрежного отношения к своим обязанностям;
правонарушения или проступка, которые были совершены в процессе трудовой деятельности;
материального ущерба в любой форме;
использования ресурсов предприятия в собственных интересах, которые не совпали с интересами учредителя.

За все проступки, упущения и недочеты лицо, занимающее пост директора, несет наказание, предусмотренное сводами законов страны.

Инструкция составлена юридическим отделом предприятия, подпись руководителя отдела ___________.

С инструкцией ознакомлен _________________.

Называется «Общие положения», включает в себя четко расписанные требования к кандидату на должность:

Уровень образования.
Стаж руководящей деятельности.
Знания, теоретические и практические.

В понятие «знания» входит знакомство с нормативными актами, регулирующими трудовые отношения, экспертная финансовая грамотность, управление и другие аспекты информации, необходимые для руководящей должности.

Управленческий персонал автошколы

Автошкола «Вики» расположена по адресу:
г. Новороссийск, ул. Дзержинского 136.

Контактные телефоны: 8 (918) 48-200-48, (8617) 72-66-77

Должностная инструкция директора четко определяет его обязанности и полномочия, что увеличивает эффективность руководящей работы. Важно знать, как составляется нормативный акт для руководителей разных типов предприятий, в частности ООО.

Вы узнаете:

В чем особенности должностной инструкции директора предприятия.
Что должно входить в должностные обязанности руководителя.
Как составить должностную инструкцию директора ООО.
Где найти и скачать должностную инструкцию директора.
Какие проблемы могут возникнуть при отсутствии нормативного документа.

Создание должностных инструкций устанавливает возможность трудоустройства специалиста и требования исполнения им обязательств. Составление документа основывается на нормативах, которые одновременно учитывают права нанимателя и принимаемого работника. Должностная инструкция руководителя предприятия основывается на ТК РФ. Также учитываются и локальные акты компании, куда он трудоустраивается.

В документах подобного рода описываются права и обязанности работника, в том числе и руководящего звена. Невзирая на то, что начальник предприятия подчиняется только непосредственно работодателю, регламент трудовых взаимоотношений распространяется и на него. Это важно и для самого руководителя, поскольку документ четко прописывает должностные обязанности директора предприятия.

Учредители не могут потребовать больше, чем положено по должностной инструкции руководителя или предъявить претензии по невыполнению непрописанных там обязательств.

При создании инструкции для определенной компании непременно следует принимать в расчет особенности работы, функционирования, специализации фирмы. Это немаловажно: при любом проявлении конфликтной ситуации либо спорного момента обращаются к этому документу. Но если он оформлен неправильно, решение вопроса затягивается на продолжительное время. При этом ни работник, ни сам наниматель не имеют возможности для защиты своих прав должным образом. Однако общие моменты содержат все должностные инструкции руководителя.

Отдельно стоит рассмотреть, как составляется должностная инструкция директора общества с ограниченной ответственностью. Создание и утверждение нормативного документа позволяет регламентировать взаимоотношения учредительного коллектива и работника, занимающего руководящую должность. Сотрудник назначается на должность по решению учредительного совета. При этом сам работник может как являться одним из основателей, так и не иметь к ним никакого отношения.

Все сотрудники, которые составляют высшее звено, должны находиться в подчинении у гендиректора. К ним могут причисляться исполнительный директор, юрисконсультант, главбух, начальники отдельных структурных единиц. Все действия, исполненные главой компании, должны реализовываться только лишь в интересах того ООО, руководителем которого он является.

Систематически наблюдаются ситуации, когда некоторые организации ограничиваются исключительно оформлением трудового договора, в котором также указываются основные условия работы. При этом инструкция с гораздо большей точностью устанавливает круг обязанностей для определенной занимаемой должности. Помимо этого, подобный документ более четко регламентирует полномочия начальником в случае смены гендиректора.

Помимо общих положений, документ перечисляет обязательства начальника, его полномочия и уровень ответственности.

В ООО директор, по должностным обязанностям обязан, помимо исполнения решений владельцев фирмы:

выполнять общее руководство деятельностью организации;
создавать совместно с учредителями миссии, глобальные цели, стратегические планы предприятия;
обеспечивать законность финансово-хозяйственной деятельности ООО и следовать требованиям закона;
лицензировать деятельность общества;
контролировать целесообразное применение всех ресурсов предприятия, включая финансовые и трудовые;
организовывать эффективное взаимодействие подразделений компании;
следить, чтобы ООО выполняло обязательства перед бюджетом РФ, внебюджетными госфондами, сторонними контрагентами;
утверждать штатное расписание организации;
отслеживать ведение бухгалтерского и налогового учета, кадрового и общего делопроизводства;
выступать представителем интересов предприятия в арбитражном суде, при заключении коммерческих сделок;
организовывать создание и внедрение инновационных производственных и управленческих технологий;
проводить аттестацию рабочих мест и проверять профессионализм сотрудников на соответствие занимаемым должностям;
обеспечивать безопасность персонала на рабочих местах;
определять меры, требующие применения к работникам в случае нарушения ими трудового законодательства либо действующих должностных инструкций.

В статье электронного журнала «Генеральный Директор» вы найдете ответы на вопросы: как защититься от претензий антимонопольной службы, почему опасно платить за контрагента, брать много денег под отчет и как оспорить заградительные комиссии банков.

Возможные проблемы при отсутствии должностной инструкции директора предприятия

Четкое перечисление полномочий руководителя способствует увеличению эффективности его работы в пределах компетенций. Но если такой документ отсутствует, это не может расцениваться в качестве нарушения ТК. Однако способно привести к таким негативным последствиям, как принятие определенных решений, не соответствующих законодательству. В частности, это может создавать препятствия для исполнения обязанности руководителя предприятия:

отказа в трудоустройстве соискателей;
оценки деятельности работников на испытательном сроке;
распределение труда или делегирование полномочий определенным работникам.

Должностная инструкция составляется, основываясь на потребностях организации, но при этом обязательно учитывается ТК РФ. При создании документа владельцы предприятия должны отслеживать, чтобы его постулаты не находились в противоречии с нормами закона и в тоже время защищали права и интересы как юрлица, так и работника принимаемого на должность.

Что входит в обязанности директора автошколы ? Понятно что в любой автошколы есть владелец этого заведения. Но и есть директор. Так что входит в обязанности директора автошколы ?

1.1. На должность Директора школы назначается лицо, имеющее военную подготовку и, как правило, высшее техническое образование, опыт работы по подготовке курсантов, которых готовит школа.

1.2.Директор школы подчиняется Учредителю. Он является прямым начальником всего личного состава школы и несет ответственность за своевременное и качественное выполнение установленных заданий по подготовке курсантов. 2. Должностные обязанности

2.1. Директор автошколы обязан:

-Руководить учебной и политико-воспитатель ной работой в школе, организовывать и направлять деятельность всего коллектива на своевременное и качественное выполнение заданий по подготовке курсантов;

-всесторонне знать деловые и политико-моральные качества постоянного состава и принимать непосредственное участие в воспитательной работе среди личного состава школы;

-организовывать методическую и специальную подготовку преподавателей и мастеров, периодически проводить с ними занятия, руководить работой педагогического совета;

-совместно с военкоматами принимать меры к своевременному и качественному комплектованию учебных групп, повышению посещаемости занятий, изучать настроения, нужды и запросы курсантов, организовывать их обучение;

-руководить разработкой планирующей документации по учебно -воспитательному процессу

-устанавливать и поддерживать внутренний порядок, следить за соблюдением дисциплины личным составом, школы;

контролировать качество подготовки курсантов , обеспечивать работу экзаменационных комиссий;

-организовывать проведение соревнований, учебно -тренировочных сборов, семинаров и других мероприятий ,а также сдачу курсантами экзаменов.

Непосредственно подчиняется Завучу. Готовит учебную документацию, следить за составом группы, отвечает за качество подготовки учащихся закреплённых за ним групп.

К практическому вождению, связанному с выездом на дороги общего пользования, допускаются лица, имеющие достаточные навыки первоначального управления транспортным средством (на автодроме) и прошедшие соответствующую проверку знаний Правил дорожного движения.

Есть один способ проверить правдивость этого страшного должностная инструкция директора. Общие положения. На должность Директора школы назначается лицо, имеющее военную.

Соблюдение правил, норм и требований техники безопасности, производственной санитарии при проведении занятий.

Основная цель создания – регламентировать обязанности руководителя, взаимоотношения с другими работниками. Обязательно детально указываются требования к квалификации, уровень ответственности, функции и права. В руководстве могут содержаться данные о дополнительных обязанностях и правах, которые не вошли в трудовой договор. Основные особенности определены в главе 43 Трудового кодекса (ТК).

При индивидуальном методе каждая бригада выполняет работы , отличную от той, которая выполняется в то же время другими бригадами, или же одинаковую с ними работу, но на других образцах материальной части.

Первый. — Я уже десять (пятнадцать, пятьдесят) лет этим занимаюсь, столько народу выучил и все в этом деле знаю-понимаю.

Руководитель автошколы должностная инструкция

Решение о предоставлении своих автомобилей в распоряжение экзаменационного подразделения ГИБДД для приема экзаменов у лиц, не являющихся выпускниками автошколы может быть только добровольным решением автошколы. Отказ автошколы от предоставления своих автомобилей для приема квалификационного экзамена не может служить основанием для отказа выпускнику автошколы в приеме у него экзамена.

Мастер производственного обучения вождению — МПОВ подчиняется директору и администратору, обучает вождению закреплённых за ним учеников, а также обязан заполнять путевые листы и индивидуальные книжки учащихся в процессе обучения.

Каталог должностных инструкций Ниже представлен текст должностной инструкции на должность « заместитель директора школы по учебной работе». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования.

С одной стороны такой директор обладает широкими полномочиями, с другой – относится к категории работников, чьи обязанности и права регламентированы. Руководитель отвечает за результаты своей работы материально, поэтому при создании его должностной инструкции следует соблюдать некоторые нюансы.

В шаблоне невозможно определить знания и навыки, которые полностью зависят от сферы деятельности. Для каждого предприятия они уникальны.

В случае недостаточных навыков вождения у Обучающегося для сдачи экзамена в ГИБДД, предоставить Обучающемуся дополнительные часы вождения с полным возмещением затрат.

Налаживает правильное соотношение экономических, административных методов руководства в решении вопросов повышения эффективности производства, стимулировании материальной заинтересованности и ответственности сотрудников.

Режим теоретических занятий устанавливается следующий для очной формы обучения: первая смена — начало занятий 8.00, окончание занятий 13.10; вторая смена – начало занятий 13.00., окончание занятий 18.00. Для очно-заочной (вечерней формы) обучения: начало занятий-18.00., окончание занятий 21.20.

Этот документ может быть именным или неименным, служить приложением к трудовому договору или храниться отдельно.

Предоставить Обучающемуся право пересдачи внутренних зачетов и экзаменов (помимо часов, предусмотренных учебным планом с полным возмещением затрат).

Принимать выполненные обучающимися задания и упражнения, оценивать их с объяснением и комментариями допущенных ошибок. Организовать и обеспечить надлежащее предоставление образовательных услуг, предусмотренных разделом 1 настоящего Договора по подготовке Обучающегося к сдаче квалификационных экзаменов в ГИБДД, в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом или федеральными государственными требованиями, учебным планом, в том числе индивидуальным и расписанием занятий Автошколы.

Занятия в автошколе проводятся на основании расписаний теоретических занятий и графиков учебного вождения.

Основная цель создания – регламентировать обязанности руководителя, взаимоотношения с другими работниками.

Обязательно детально указываются требования к квалификации, уровень ответственности, функции и права.

В руководстве могут содержаться данные о дополнительных обязанностях и правах, которые не вошли в трудовой договор. Основные особенности определены в главе 43 Трудового кодекса (ТК).

Должностные обязанности директора автошколы

НЕ ЭКОНОМЬТЕ НА СПИЧКАХ

(Статья с обвинительным уклоном)

Умирает старик-армянин.

Перед смертью зовёт к себе сыновей.

— Сыны мои. Вот вам мой завет: берегите евреев!

— Почему, отец?

— С ними покончат, за нас возьмутся.

Старый советский анекдот

Итак, компания по так называемому «наведению порядка в области подготовки водителей» в основном завершена. Можно подводить первые итоги.

Из действующих юридических лиц – образовательных организаций, по официальной информации с сайтов ГИБДД осталось от 30 до 40%. Заметьте, не из автошкол, а именно из юридических лиц. Многие из остальных ушли под крышу тех, кто сумел-таки выдержать формальные требования и остаться на плаву. Кто-то до сих пор барахтается, кто-то просто ушел с этого рынка, а кто-то и, увы, разорился. Можно примерно оценить, что количество точек, предлагающих населению услуги по подготовке водителей, в целом сократилось процентов на сорок. Казалось бы, свершилось то, чего хотели многие ныне действующие, в особенности крупные автошколы – государство своими руками убрало полулегальные лавочки, снизило конкуренцию на рынке. Однако, неожиданно выяснилось, что «серые» школы никуда особенно не делись. Они, в силу изначально коррупционных условий на которых создавались, оказались куда более живучими, чем маленькие, но честные. То есть, если была цель – избавиться от нечистоплотных заведений (по крайней мере так декларировалось), она абсолютно не достигнута. Удар пришелся мимо, по небольшим, не слишком богатым, но вполне добросовестно работавшим автошколам, которые закладывали в основу своего существования не наличие связей в ГАИ, а качество работы, не затратную рекламу, а доброе, передаваемое из уст в уста имя. Хотя, кого в нашем государстве волнуют такие мелочи? Широко разрекламированная компания проведена, скоро последуют бравурные отчеты, награждение непричастных, наказание невиновных и остальное все, как всегда. Грустно.

Впрочем, это было лирическое отступление. Теперь об анекдоте в эпиграфе. Еще раз, обратите внимание на резкое сокращение формального числа автошкол. Из этого следует неожиданный и уже находящий свое подтверждение вывод. С небольшими автошколами разобрались. Следовательно, проверки оставшихся участятся. А число желающих проверять увеличится. А число желающих продемонстрировать верноподданическое следование тренду «наведение порядка в области подготовки водителей» увеличится еще больше. Так что за Вами считай, уже пришли. О том, как вести себя в этой ситуации и пойдет речь дальше.

С этого места начинается обещанный в заголовке обвинительный уклон.

В силу рода занятий, из года в год приходится наблюдать одну и ту же картину. Девяносто процентов из директоров автошкол вплоть до момента проведения у них проверки считают, что у них все в порядке. Основных аргументов два.

Второй. Да к нам люди идут даже без рекламы. Учим на совесть. Благодарностей море. Какие могут быть к нам претензии? Документы? Так все есть.

Тем не менее, наступает момент, когда приходят проверяющие и просят предъявить то, что положено иметь организации в силу существующего и узаконенного в стране порядка ведения бизнеса вообще и подготовки водителей, в частности. Хорошо, если требуемое есть в наличии. Скажите честно, у скольких из вас есть должностные инструкции и инструкции по технике безопасности для учащихся? А у кого трудовые книжки, журнал их учета ведутся и хранятся в отдельном сейфе? А кто может похвастаться правильно поставленным периодическим медицинских осмотром ВСЕХ сотрудников? Кто полностью выполняет «Правила оказания платных образовательных услуг»? А «Правила ведения официального сайта в сети Интернет»? Кто соблюдает требования к квалификации своих сотрудников? У кого в полном порядке документы, регламентирующие права и обязанности участников образовательного процесса, прием слушателей, итоговую аттестацию, учет, хранение и выдачу документов об образовании?

Список можно продолжить.

1. Общие положения

1.1. На должность преподавателя назначается лицо, имеющее высшее специальное образование, соответствующие профилю подготовки специалистов, кроме того, имеющее водительское удостоверение на право управления транспортным средством.

1.2. Преподаватель назначается на должность и освобождается от исполнения обязанностей приказом директора и отвечает за конечные результаты своей научно-педагогической деятельности.

1.3. Преподаватель непосредственно подчиняется директору.

1.4. В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, законом РФ «Об образовании», иными законодательными и нормативными актами

2. Должностные обязанности

2.1. Преподаватель обязан:

2.1.1. Проводить на высоком методическом уровне занятия по соответствующему предмету, формировать у обучаемых необходимые умения и навыки, готовить их к работе по получаемой специальности, организовывать и контролировать самостоятельную работу учащихся.

2.1.2. Решает задачи совершенствования педагогического мастерства, вносит предложения по внедрению активных форм и методов обучения, улучшению качества подготовки специалистов.

2.1.3. Применять технические средства обучения.

Совершенствовать учебно-наглядные пособия, оснащение закрепленного кабинета техническими средствами обучения и контроля, следить за состоянием, сохранностью и правильной эксплуатацией учебного оборудования и техники.

2.1.4. Знать основы педагогики и психологии; методы педагогической деятельности; порядки ведения и представления учебной и научной документации, основ научной организации труда и планирования учебной деятельности.

2.1.5. Изучает и использует в педагогической деятельности положительный отечественный и зарубежный опыт. Посещает учебные занятия ведущих преподавателей. Осуществляет контроль за уровнем знаний обучающихся, участвует в приеме зачетов и экзаменов.

2.1.6. Ведет необходимую учебную документацию. Участвует в подготовке учебных и методических материалов, необходимых для обеспечения учебного процесса.

3. Права

3.1. Имеет право вносить предложения по вопросам своей деятельности директору.

3.2. Имеет право участвовать в собраниях, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к деятельности работника.

3.3. Имеет право получать информацию, необходимую для выполнения возложенных на него обязанностей.

3.4. Требовать от директора создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.5. На время отсутствия преподавателя (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Преподаватель несет дисциплинарную ответственность за некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него обязанностей и не использование прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, а также нарушение трудовой и производственной дисциплины и невыполнение требований техники безопасности.

4.2. За причинение материального ущерба- в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

С инструкцией ознакомлен: ______________________________ _____________

1. Какое количество часов я обязан отъездить в автошколе категории б?

1.1. Минимальные нормативы практической езды в автошколе в процессе обучения закреплены в приказе Минобразования и науки РФ «Об утверждении примерных программ профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий» № 1408 от 26 декабря 2013 г. При обучении на самую популярную категории «В» обязательное количество часов практической езды составляет 56 ч. при езде на автомобиле с механической коробкой передач. По желанию ученика и его письменному заявлению обучение может осуществляться на автомобиле с автоматической коробкой передач, в таком случае количество сокращается до 54 ч., однако стоимость обучения остается фактически неизменной.

2. Обязан ли я платит за вождения в автошколе которых у меня не было?

2.1. Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае с автошколой. Теоретически-вполне возможно, что да, и у Вас просто имеется право требования проведения таких уроков вождения.

3. Обязан ли сдавать я оригинал медицинской справки в автошколу.

3.1. Да, обязаны сдавать оригинал

4. Каковы обязанности инструктора автошколы и права обучающегося?

4.1. ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 18 июня 2010 г. N 636 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПРОГРАММ
ПОДГОТОВКИ ВОДИТЕЛЕЙ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ
РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ определяет объем учебных программ, соответственно обязанности инструктора и учащихся.

5. Я сдал внутренний экзамен в автошколе успешно, но провалил в ГИБДД и теперь автошкола говорит что я обязан пересдать внутренний экзамен в автошколе.

5.1. Это незаконно. Вам автошкола должна была выдать документы, а вы должны повторно записаться для сдачи на экзамен в ГИБДД.

6. Мне позвонил на личный мобильный телефон сотрудник полиции, представился и сказал что в рамках уголовного дела в отношении хозяина автошколы в которой я учился с меня хотят взять показания. Для этого они согласны приехать в другой город, где я сейчас нахожусь и взять показания там. Вопрос: Насколько это законно и обязан ли я выделять своё личное время на дачу показаний, если по факту никакого отношения к этому делу не имею?

1. Общие положения

1.3. Преподаватель непосредственно подчиняется директору.

2. Должностные обязанности

2.1. Преподаватель обязан:

2.1.3. Применять технические средства обучения.

3. Права

3.1. Имеет право вносить предложения по вопросам своей деятельности директору.

3.3. Имеет право получать информацию, необходимую для выполнения возложенных на него обязанностей.

3.4. Требовать от директора создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

4. Ответственность

С инструкцией ознакомлен: ______________________________ _____________

Уважаемые коллеги!

По просьбам учебных организаций, занимающихся подготовкой водителей транспортных средств, ОБЩЕНАЦИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ «ГИЛЬДИЯ АВТОШКОЛ» РОССИИ открыл на своем веб-сайте новый раздел: «Консультации юриста» по принципу «горячей линии».

Ведущий юрист отрасли Виноградов В.А. отвечает на юридические, организационные, хозяйственные вопросы, в том числе на вопросы лицензирования образовательной деятельности. В режиме он-лайн предоставит консультацию о действиях, которые следует предпринять автошколе в случае выявления самоуправства и злоупотреблений различных организаций и ведомств, препятствующих эффективному функционированию автошколы.

Свой вопрос Вы можете задать, написав письмо на электронный адрес , указав в теме письма «Консультация юриста».

Директор автотранспортной организации:

3.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью автотранспортной организации, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества автотранспортной организации, а также за финансово-хозяйственные результаты ее деятельности.

3.2. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование деятельности автотранспортной организации с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы автотранспортной организации, рост объемов сбыта автотранспортных услуг и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие мировым стандартам.

3.3. Обеспечивает выполнение автотранспортной организацией всех обязательств перед бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также коммерческих и трудовых договоров.

3.4. Организует деятельность автотранспортной организации на основе широкого использования новейшей техники и технологий, прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка автотранспортных услуг и передового опыта в целях повышения технического уровня и качества автотранспортных услуг, их экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

3.5. Принимает меры по обеспечению автотранспортной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, по соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

3.6. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения эффективности обслуживания, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

3.7. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.

3.8. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности автотранспортной организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности своим заместителям, руководителям структурных подразделений автотранспортной организации.

3.9. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности автотранспортной организации и использование правовых средств при осуществлении управления организацией и регулирования социально-трудовых отношений, укрепление договорной и финансовой дисциплины.

Директор автотранспортной организации имеет право:

4.1. Без доверенности действовать от имени автотранспортной организации.

4.2. Представлять интересы автотранспортной организации во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

4.3. Распоряжаться имуществом и средствами автотранспортной организации с соблюдением требований, определенных законодательством, учредительными документами, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами.

4.4. Открывать в банковских организациях расчетный и другие счета.

4.5. Заключать и расторгать трудовые договоры.

4.6. Принимать решения по представлениям:

— о привлечении работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба организации, к материальной и дисциплинарной ответственности;

— о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.

4.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр.

4.8. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.

4.9. _________________________________________________________________. (иные права)

Автошкола должностные инструкции. Должностная инструкция директора автошколы

5.1. Директор автотранспортной организации несет ответственность:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.2. Директор автотранспортной организации несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, учредительными документами, иными нормативными правовыми актами.

5.3. Директор автотранспортной организации, недобросовестно использующий имущество и средства автотранспортной организации в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам организации, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным правом.

5.4. _____________________________________________________________________.

Сервис формирует для вас персональный налоговый календарь. Учитывает форму собственности, наличие сотрудников и систему налогообложения. Вам не нужно держать все в голове и искать среди всего списка налоговых дат свои. «Моё дело» напомнит об отчетных датах по смс.

Пользователи сервиса «Моё дело» получают консультационную поддержку по бухгалтерским и налоговым вопросам. В любой момент задайте экспертам вопрос по своей деятельности.

Как получить консультацию?

Эксперты консультируют в письменном виде через личный кабинет.

Обратиться в службу консалтинга может любой пользователь с оплаченным доступом к сервису.

Чтобы получить ответ на интересующий вопрос, напишите его в разделе «Консультация бухгалтера». Чем подробнее вы сформулируете вопрос, тем точнее будет полученная консультация.

По каким вопросам можно проконсультироваться?

Вы можете задать любой налоговый или бухгалтерский вопрос по вашей деятельности.

В частности, получить консультацию можно по следующим темам:

Бухгалтерский учет малого бизнеса
Расчет налогов по УСН, ПСН
Ведение налогового учета
Составление отчетности
Кадровый учет и расчет зарплаты
Порядок документооборота

Консультации пользователям предоставляются ведущими экспертами в области бухгалтерского и налогового учета, имеющими 10-летний опыт.

Сколько вопросов можно задать?

Количество вопросов не ограничено.

При необходимости можно задать уточняющие вопросы, чтобы до конца разобраться в ситуации.

Ответ на свой вопрос вы получите в течение суток.

Не узнает ли налоговая о моих вопросах?

Вы можете быть уверены, что ваша информация не попадет в чужие руки.

Мы гарантируем полную конфиденциальность. Данные пользователя, заданные им вопросы и полученные ответы никогда не будут переданы третьим лицам, в том числе и контролирующим органам.

Сервис «Моё дело» обменивается данными с ведущими российскими банками. Достаточно подключить интеграцию.

Обмен электронными документами с банком полностью автоматизирован. Вы сможете получать банковские выписки и отправлять платежные поручения на оплату прямо из личного кабинета.

Чем полезна интеграция?

С подключенной интеграцией вы сможете проводить платежи в считанные минуты.

Вы можете создать платежное поручение на тот или иной платеж в сервисе в удобном и привычном интерфейсе, а затем просто загрузить готовую платежку в личный кабинет банка в один клик. Останется только подтвердить платеж (как правило, кодом, полученным по смс) и готово.

Также интеграция позволяет загружать из банка выписки о ваших операциях по счету. Вам больше не нужно каждый день посещать банк. Весь документооборот с ним будет проходить по электронным каналам связи.

Отслеживать актуальный остаток денег на расчетном счете банка вы можете в режиме онлайн прямо с мобильного телефона.

Как интеграция облегчит ведение учета?

Интеграция позволяет загружать выписки операций по расчетному счету в банке непосредственно в систему учета. Чтобы выписка загрузилась, нужно просто нажать на активную ссылку.

На основании загруженной выписки, в учете будут отражены операции по поступлениям и платежам. Эти операции автоматически сформируют в учете необходимые бухгалтерские проводки.

После загрузки банковских выписок отраженная в них информация по движению денег попадет во все регистры и отчеты: КУДИР, декларацию по УСН, годовую оборотно-сальдовую ведомость и бухгалтерскую отчетность. Вам не придется отражать доходы и расходы вручную.

«Моё дело» автоматизирует товарный учет. Вам не придется вручную вводить поступившие и проданные товары – достаточно загрузить накладную или счет-фактуру, чтобы программа посчитала приход и расход ТМЦ.

Используя товароучет, вы сможете:

Отслеживать дебиторскую задолженность и движения на складе или между складами
Контролировать остатки товаров и получать информацию о тех товарах, которые пора закупать
Создавать прайс-листы для клиентов и выставлять счета, используя цены, указанные в прайс-листе
Печатать ценники для своих товаров
Загружать изображения товаров для удобной навигации по складу
Отправлять клиентам список товаров для заказа его у вас
Оформление приема заказа от покупателей
Формирование документа заказа поставщику
Проведение сборки заказа покупателя
Создание каталога мест хранения товаров
Работа с товарной аналитикой (Залежавшиеся товары, минимальные остатки товаров, минусовые остатки товаров, формирование ABC анализа по товарам)

Все данные товарного учёта по умолчанию отображаются в интернет-бухгалтерии. Не нужно отдельно импортировать сведения и переносить информацию из первичных документов в отчётность.

Должностная инструкция Заместителя директора

Сервис сам рассчитает налоги и взносы к оплате с учетом изменений законодательства.

Вероятность ошибок по человеческому фактору исключена, поскольку расчет автоматизирован. Благодаря этому можно не опасаться штрафов и пени.

Расчет налогов

Сервис рассчитывает:

Авансовые платежи по УСН и налог за год
Платежи по патенту
Суммы торгового сбора
Налог на прибыль
Налог на добавленную стоимость

Любой платеж рассчитывается в специальном мастере. Вы пошагово увидите, как рассчитан ваш налог.

Расчет взносов

Сервис рассчитывает:

Фиксированные платежи ИП
Дополнительный взнос предпринимателя
Взносы в фонды с зарплаты сотрудников

Фиксированные взносы ИП рассчитываются с учетом даты регистрации. Вам не придется переплачивать их за неполный год работы. При расчете взносов по сотрудникам в сервисе учитывается регрессия – уменьшение ставок взносов при достижении начисленной зарплаты пороговых значений.

Дополнительные возможности

В сервисе формируется платежный документ. ООО могут сформировать платежное поручение.

Для ИП предусмотрено больше вариантов. Они могут сформировать платежку для банка или квитанцию для оплаты налога наличными. Кроме того, оплатить налог ИП смогут банковской картой или электронными деньгами прямо из личного кабинета.

Платежное поручение на оплату налога можно выгрузить прямо в ваш интернет-банк. «Моё дело» автоматически обменивается данными с ведущими банками. Вам останется лишь подтвердить платеж, и налог оплачен.

Мы знаем, как важно не переплачивать, поэтому сервис предложит безопасные способы снижения налогов. Учтет вашу систему налогообложения и форму собственности бизнеса. Каждый способ — законный и не вызовет претензий у налоговой.

Составить практически любой договор, не прибегая к помощи юристов, можно в мастере создания договоров.

Вы найдете 19 готовых шаблонов договоров для различных сделок.

Не нужно ничего составлять с нуля, используйте проверенные временем и юристами шаблоны.

А так вы можете загрузить свой шаблон договора, в который будут подставляться все данные о каждом клиенте. Таким образом новый договор можно будет создать одним кликом.

Обязательно детально указываются требования к квалификации, уровень ответственности, функции и права.

Организация взаимодействия и полномочия.

1.1. Начальник учебного отдела относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность начальника учебного отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы не менее 3 лет.

1.3. На должность начальника учебного отдела в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

1.4. Начальник учебного отдела должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся сферы высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных организаций;

— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

— локальные нормативные акты образовательной организации;

— основы педагогики, педагогической психологии;

— основные сведения о развитии образования в зарубежных странах;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— основы налогового, экономического и экологического законодательства;

— финансово-хозяйственную деятельность образовательной организации;

— основы гражданского, административного, трудового, бюджетного, хозяйственного законодательства;

— основы менеджмента, управления персоналом, проектами;

— порядок составления учебных планов;

— правила ведения документации по учебной работе;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Начальник учебного отдела назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

Начальник учебного отдела:

2.1. Руководит деятельностью учебного отдела.

2.2. Организует текущее и перспективное планирование деятельности учебного отдела, издает необходимые распоряжения, контролирует выполнение плановых заданий.

2.3. Осуществляет координацию деятельности работников учебного отдела, создает условия для их работы.

2.4. Контролирует распределение учебной нагрузки для составления оптимальных штатов профессорско-преподавательского состава.

2.5. Составляет график учебного процесса.

2.6. Принимает меры по созданию необходимых социально-бытовых условий для обучающихся и работников образовательной организации, вносит необходимые предложения по их улучшению.

2.7. Участвует в подборе и расстановке кадров, в решении вопросов повышения квалификации и профессионального мастерства работников, формирования структуры и штата образовательной организации.

2.8. Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы образовательной организации, оснащении современным оборудованием, учебной литературой, пособиями и техническими средствами обучения, обеспечивает их сохранность, пополнение и эффективное использование.

2.9. Организует и проводит учебно-методические (научные, научно-методические) семинары (совещания, конференции) и иные мероприятия.

2.10. Осуществляет учет движения обучающихся.

2.11. Координирует подготовку, рецензирование и издание учебно-методических документов, выполнение научно-исследовательской, научно-методической работы.

2.12. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

2.13. Организует работу и взаимодействие учебного отдела с другими структурными подразделениями образовательной организации и заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий.

2.14. В пределах полномочий руководит деятельностью ученого совета учебного отдела, представляет его интересы в ученом совете головной образовательной организации.

2.15. Осуществляет отчет о работе по вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической и иной деятельности учебного отдела.

2.16. Обеспечивает готовность аудиторного фонда к новому учебному году.

2.17. Контролирует занятость аудиторского фонда.

2.18. Обеспечивает меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности.

2.19. Готовит:

— приказы об утверждении составов государственных аттестационных и государственных экзаменационных комиссий;

— проекты решений ректората по результатам текущей и итоговой успеваемости студентов;

— проекты постановлений заседаний советов [института, университета] по вопросам учебной работы.

2.20. [Другие должностные обязанности].

Начальник учебного отдела имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

— на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися деятельности подразделения.

3.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности учебного отдела.

3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.

3.6. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).

3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.8. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

3.9. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.10. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

Начальник учебного отдела несет ответственность:

4.1. За нарушение Устава образовательной организации.

4.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Стоимость курса обучения
Медкомиссия
Для студентов…
Набор групп

1. Общие положения

1.3. Преподаватель непосредственно подчиняется директору.

2. Должностные обязанности

2.1. Преподаватель обязан:

2.1.3. Применять технические средства обучения.

3. Права

3.1. Имеет право вносить предложения по вопросам своей деятельности директору.

3.3. Имеет право получать информацию, необходимую для выполнения возложенных на него обязанностей.

3.4. Требовать от директора создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

4. Ответственность

С инструкцией ознакомлен: ______________________________ _____________

Правила

Внутреннего распорядка для учащихся автошколы

Общие положения

1.1. Настоящие Правила внутреннего распорядка имеют целью регулирования отношений внутри автошколы, создание эффективной организации учебного процесса, рационального использования учебного времени, обеспечение высокого качества оказываемых услуг.

Правила внутреннего распорядка обязательны для всех обучающихся в автошколе.

Правила внутреннего распорядка соответствуют действующему законодательству Российской Федерации.

Общее руководство автошколы осуществляет генеральный директор.

Непосредственное руководство автошколой возложено на генерального директора.

Директор несет полную ответственность за выполнение автошколой учебных планов и программ, организацию учебного процесса, финансово-хозяйственную деятельность и охрану труда.

Порядок приема

2.1. Прием заявлений на обучение по программе Профессиональная подготовка водителей автотранспортных средств категории «В» проводится по адресу:

Республика Бурятия Тункинский район с.Кырен ул.Лесная д.5

2.2. К подготовке на право управления транспортными средствами допускаются лица, не имеющие ограничений по медицинским показаниям.

2.3. Для заключения договора об оказании платных образовательных услуг необходим паспорт.

2.4. Граждане, не имеющие гражданства РФ, но имеющие временную регистрацию в Республики Бурятия, имеют право обучаться в автошколе.

1. Общие положения

1.3. Преподаватель непосредственно подчиняется директору.

2. Должностные обязанности

2.1. Преподаватель обязан:

2.1.3. Применять технические средства обучения.

3. Права

3.1. Имеет право вносить предложения по вопросам своей деятельности директору.

3.3. Имеет право получать информацию, необходимую для выполнения возложенных на него обязанностей.

3.4. Требовать от директора создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

4. Ответственность

Ответы на вопросы по охране труда
Примеры документов
Разделы охраны труда в дипломах
Галерея по Охране труда
Форум

Должностная инструкция начальника автошколы

Должностная инструкция директора автошколы

Что входит в обязанности директора автошколы?

Управленческий персонал автошколы

Вы узнаете:

Возможные проблемы при отсутствии должностной инструкции директора предприятия

Руководитель автошколы должностная инструкция

Должностные обязанности директора автошколы

Автошкола должностные инструкции. Должностная инструкция директора автошколы

Должностная инструкция Заместителя директора

Организация взаимодействия и полномочия.

Похожие записи:

Добавить комментарий