Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальный оклад в Рязани». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
МРОТ — минимум зарплаты, на который точно может рассчитывать работающий человек в России. Устанавливает этот уровень Правительство РФ.
МРОТ привязан к прожиточному минимуму (ПМ) и не может быть ниже него. ПМ — это количество денег, которое должно быть у человека, чтобы он мог прожить целый месяц. Рассчитывается сумма органами Росстата раз в три месяца на основе данных о народном потреблении и ценах на товары.
МРОТ — понятие федерального уровня. В субъектах минимальная зарплата отлична от МРОТа, может быть и меньше, и больше. Закрепляется трёхсторонним Соглашением профсоюзов, ассоциации работодателей и властей.
В Рязанской области Комиссия (ТСК) состоит из 45 человек, по 15 от каждой стороны. Основы её деятельности, порядок созыва, принятия решения и другие вопросы функционирования прописаны в Законе от 02 августа 2000 года N 59-ОЗ «О Рязанской областной ТСК по регулированию социально-трудовых отношений».
Соглашение публикуется в «Рязанских Ведомостях» и на официальных порталах администрации.
За нарушение требований повышения минималки предусмотрена ответственность: административная или уголовная в зависимости от продолжительности правонарушения и размера невыплат.
О минимальной заработной плате в Рязанской области на 2020 год
В субъекте РФ, в соответствии с соглашением такого субъекта, может вводиться региональный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Он применяется к работникам в соответствующем регионе, кроме тех, которые работают в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и тех, чьи работодатели соблюли специальную процедуру отказа от присоединения к региональному МРОТ.
Регион
Код региона
Минимальная заработная плата (руб.)
Обоснование
Размер прожиточного минимума в Рязанской области за 3 квартал 2019 года действовал до 20 января 2020 года. Прожиточный минимум в крае за 4 квартал 2019 г. был установлен Постановлением Министерства труда и социального развития Рязанской области №1 от 20 января 2020 года в следующих размерах:
на душу населения — 9615 рублей;
для трудящихся — 10406 рублей;
для пенсионеров — 8027 рублей;
для детей — 9446 рублей.
В апреле ожидается ПМ за 1 квартал 2020 г.
С 1 января 2020 г. женщины, родившие (усыновившие) 1-го или 2-го ребенка получают право на ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума для детей за 2 квартал 2019 года – 10154 рубля (Постановление Минтруда Рязанской области от 23.07.2019 года №31). Для получения пособия на ребенка до 3 лет доход на каждого человека в семье не может превышать 2-х кратного размера ПМ для трудоспособных граждан за 2 квартал 2019 г. — 22 250 рублей.
Пенсионер, который имеет ежемесячный доход меньше специального прожиточного минимума в регионе проживания, получает федеральную социальную доплату к пенсии до достижения этого ПМ.
Прожиточный минимум для пенсионеров в Рязанской области в 2020 году установлен областным законом от 13 сентября 2019 года №46-ОЗ в размере 8694 рубля, по России — 9 311,0 рублей.
Показатель рассчитывается согласно федеральным нормативным документам и распространяется на всю территорию Российской Федерации включая в Рязани. Субъекты РФ, руководствуясь региональными законами, могут вводить региональный МРОТ которому должны следовать все компании, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер прожиточного минимума должен ежегодно индексироваться.
Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.
Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.
В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.
Для отдельных отраслей существуют свои стандарты по выплатам. Они обозначаются в соответствующем соглашении. Тексты последних публикуются на сайте министерства труда РФ и в ряде официальных изданий. За всем этим желательно следить.
Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:
Увеличить доклад.
Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.
Обозначить доплату в отдельном акте.
Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.
Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.
Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.
Прокурор разъясняет — Прокуратура Рязанской области
Увеличение МРОТ в 2021 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.
Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.
Фото 1617
Фото 977
Фото Видео 13626
15960
Фото 14431
Фото 14089
Учитывая сложную ситуацию с заработными платами, многие рязанцы уходят в бизнес. Благодаря им создаются новые рабочие места.
Информации об очередной индексации заработных плат лицам, работающим в бюджетной сфере, пока нет.
Если вы живете в городах Рязанской области, обязательно пишите свое мнение о заработных платах и уровне жизни в этом регионе. Сделать это можно в форме комментариев, которая расположена ниже.
Минимальная заработная плата не может быть меньше МРОТ.
Иными словами, региональные власти могут устанавливать в регионе минимальный размер оплаты МЗП выше, чем федеральный МРОТ.
В субъектах РФ, где установлена МЗП, она заменяет федеральный МРОТ.
Некоторые губернаторы устанавливают МЗП, но не все.
Теперь переходим к инструменту, который покажет
Новый МРОТ с 1 января 2020 года: таблица по регионам
Информация таблицы взята из Справочной системы КонсультантПлюс.
Ссылка на информацию, содержащую новый МРОТ на текущую дату найдете под Таблицей.
Субъект РФ
Размер минимальной заработной платы, руб.
Основание
12130
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Республика Алтай
12130
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 24.04.2018
Республика Башкортостан
12130
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
в размере, равном МРОТ (12130), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Региональное соглашение «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия» от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18
Республика Дагестан
для работников организаций внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Республики за II квартал истекшего года
12130
Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Дагестан» от 05.10.2017
Республика Ингушетия
12130
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Кабардино-Балкарская Республика
1) для некоммерческих организаций;
2) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;
3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов
12130
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2020 — 2022 годы (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020 N 1)
для внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года
12834
Республика Калмыкия
12130
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Карачаево-Черкесская Республика
12130
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 14.10.2019
Республика Карелия
12130
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Республика Коми
12130
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Минимальный размер оплаты труда в Рязанской области
12130
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 25.12.2019
для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов
14000
Республика Тыва
12130 без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва с 1 января 2020 года
Удмуртская Республика
12130 (с учетом районного коэффициента 13949,5 руб.)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 19.02.2020
Средняя заработная плата в Рязани – 37 156 рублей Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта Модальная заработная плата в Рязани – 30 000 рублей Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта Медианная заработная плата в Рязани – 30 000 рублей Средний показатель центральной части зарплатной вилки, без учёта самых высоких и самых низких зарплат
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия – 3 %
Прочие – 25.1 %
По договоренности – 18.3 %
До 15 000 ₽ – 6.8 %
От 15 000 до 25 000 ₽ – 15.8 %
От 25 000 до 40 000 ₽ – 24 %
От 40 000 до 60 000 ₽ – 19.9 %
От 60 000 до 100 000 ₽ – 12.8 %
Диапазон заработных плат
Лица, выполняющие низкоквалифицированную работу в Рязани, получают самую низкую зарплату.
Должность
Размер месячной з/п
Грузчик
54000
Кладовщик
32000
Уборщик
26000
Мерчандайзер
25000
Промоутер
37000
Информация по средней заработной плате в Рязани представлена в таблице.
Должность
Размер месячной зарплаты (тыс. р.)
Логопед
46
Преподаватель
31
Фельдшер скорой помощи
40
Медсестра
25
Завхоз
27
Преподаватель вуза
17
Рабочий
45
Продавец-консультант
32
Заведующий отделом
35
Финансовый консультант
70
Оператор в банке
31
Учитель
25
Начальник отдела кадров
50
Бухгалтер
29
Экономист
56
Начальник цеха
50
Слесарь подвижного состава
60
Электромонтер
42
Инженер
58
Маляр
65
МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) в Рязани в 2021 году
В таблице представлена информация по оплате услуг квалифицированных сотрудников.
Отрасль
Размер оклада
Сельское хозяйство
19 700
Рыбная отрасль
20 000
Охотничье хозяйство
20 500
Лесная отрасль
20 700
Новички, пришедшие работать в Макдоналдс, получают минимальную зарплату.
В McDonald’s человек, работающий на кухне, обслуживающий помещения и контактирующий с клиентами, получает до 150 р./1 час. В среднем рабочий день занимает четыре часа, работать предстоит пять дней в неделю.
Сотрудники, работающие в Макдоналдсе днем, за месяц зарабатывают до 15 тыс. р. Для работающих ночью ставка составляет 180 р./1 час.
Главным недостатком работы в McDonald’s является отсутствие чаевых. По мнению руководства компании, у сотрудников и без того неплохая заработная плата.
В Макдаке также котируется почасовая оплата труда. Ставка — 120–150 р./1 час. При желании в месяц можно заработать до 20000 р.
Каждые три месяца необходимо проходить переаттестацию. После этого ставка повышается на 5–10 %. Различий в з/п поваров, кассиров и уборщиков нет.
Рязанские женщины в среднем получают 25 000 р., мужчины — 35 000–40 000 р./мес. Большинство мужчин трудится на стройке. Там всегда есть нужда как в квалифицированных кадрах, так и в простых рабочих.
Заработная плата в размере 39 000 рублей в Рязани считается средней.
Бухгалтер, работающий в бюджетной сфере, зарабатывает от 12 000 до 30 000 р./мес. Коммерческий бухгалтер зарабатывает в пределах 45000 р./мес. Главный бухгалтер, работающий на коммерческом предприятии, может заработать до 55 000 р./мес.
Заработная плата рабочего зависит от выполненного объема, максимально она составляет 35 000 р. Размер «голого» оклада рабочего — 12 000 р./мес.
Зарплата у осмотрщиков вагонов — 15000. График работы: 2/2.
Заработная плата маникюрного мастера составляет 50 % от стоимости наращивания ногтей в салоне. В среднем за один простой маникюр и 30 минут работы начинающий мастер может получить 250 рублей.
Ситуация в Рязани несколько осложняется тем, что уровень заработных плат растет медленно и далеко не у всех. А цены на продукты, лекарства, коммунальные услуги, проезд растут довольно быстро. Сегодня проезд в общественном транспорте составляет 20 рублей.
Новый федеральный МРОТ (12 130 р.) изменит расчет зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые считают из среднего заработка. Также МРОТ в некоторых случаях влияет на три вида пособия:
пособие по временной нетрудоспособности (больничные выплаты);
пособие по беременности и родам (декретные);
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
К сожалению, не 25 000 руб., как относительно недавно ходили слухи о планах Правительства. Некоторые депутаты Госдумы предлагали к рассмотрению законопроекты об увеличении МРОТ в 2020 году до 25 тысяч, что по мнению авторов более приближено к реальному уровню расходов россиян с учетом оплаты коммуналки, лечения, налогов и минимальной продуктовой корзины. В итоге все подобные предложения заворачивались еще на этапе экспертизы в связи с отсутствием в федеральном и региональном бюджетах средств на эти цели.
Таким образом, МРОТ в 2020 году будет определяться Министерством труда по схеме, которая действует с 2018 года, то есть по цифрам прожиточного минимума для трудоспособного гражданина, действующем во II-м квартале 2019 года. Он составил 12 130 руб., что и будет соответствовать новому размеру минималки. По сравнению с 2019 годом прирост составит 7,5% или 850 руб. (12 130 – 11 280).
По факту же минимальная зарплата остается ниже прожиточного минимума, поскольку сумма указана до вычета подоходного налога в размере 13%. Российское законодательство не предусматривает освобождение граждан, получающих минималку, от уплаты НДФЛ. Несмотря на то, что подобное нововведение (в частности, возможное введение специального налогового вычета) рассматривается Правительством, реальных действий в этом направлении пока не было. То есть на данный момент можно спрогнозировать фактическую минимальную зарплату по стране в 2020 году на уровне 10 553 руб. в месяц (87% от установленного прожиточного минимума).
По словам Максима Топилина, главы Минтруда, благодаря повышению МРОТ до 12 130 руб. должно улучшиться материальное положение около 4 млн. россиян. С другой стороны, Росстат говорит о том, что за чертой бедности живет около 19 млн. российских граждан (данные 2018 года).
В Рязанской области установили МРОТ на 2020 год
Повышение МРОТ с 1 января 2020 года непосредственно влияет на ряд показателей:
Заработная плата. При условии отработанной месячной нормы времени работодатели не вправе оплачивать работу персонала ниже 12 130 руб. При определении окончательной минимально возможной суммы дополнительно учитывается региональный коэффициент.
Работодателям предстоит подготовить документы, закрепляющие повышение зарплаты сотрудников. Для этого можно отразить повышение оклада, но в таком случае придется менять все связанные документы, где так или иначе упоминается размер оклада (трудовой договор, штатное расписание и пр.) Более простой вариант – издать локальный акт о специальной доплате.
Больничное пособие: для сотрудников, которые в отчетном периоде не получали зарплату или она оказалась ниже уровня МРОТ. Размер выплаты будет определяться на основании минимального среднедневного заработка: 12130 руб. * 24 мес. : 730 дней = 398,75 руб. Эта сумме, если рассчитанный реальный дневной заработок окажется ниже.
Пособие по беременности и родам: для женщин, у которых заработок в расчетном периоде отсутствовал, его среднее значение было ниже минималки или страховой стаж составил менее 6-ти месяцев. Определиться, какой именно показатель использовать, МРОТ или реальный средний заработок, поможет сравнение этих показателей на начало декретного отпуска. Если по месту работы действуют корректирующие районные коэффициенты, они также учитываются при расчете. Итоговый размер пособия за каждый месяц не должен быть ниже минималки.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ориентир на МРОТ действует в случаях, аналогичных расчету больничного.
Регион
МРОТ в регионе
Документ
Алтайский край
12 130 руб. + на районный коэффициент.
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае
Амурская область
12 130 руб. + районный коэффициент
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Архангельская область
12 130 руб. + районный коэффициент
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Астраханская область
12 130 руб. + районный коэффициент
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Белгородская область
12 130 руб.
Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)
Брянская область
12 130 руб. для работников организаций бюджетного сектора
12 130 для работников организаций внебюджетного сектора
Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области
Владимирская область
12 130 руб.
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от
30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.)
Волгоградская область
В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 130 руб.
Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля
2016 г. № С-272/15
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Вологодская область
12 130 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Воронежская область
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 12 130 руб.
Соглашение объединений работодателей Воронежской области
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
В соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ
Еврейская автономная область
12 130 руб. для всех работников независимо от стажа
В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 130 руб.
Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12 000 руб. для всех работников
Забайкальский край
Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования — 12 130 руб.
С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.
Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).
Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства
Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).
Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.
Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).
Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.
Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.
Изменение минимального размера оплаты труда в 2021
Как уже было сказано выше, увеличение размера МРОТ в 2020 году в России произошло на 7,5% по сравнению с предшествующим значением, сумма МРОТ с 1 января 2020 года (минимальная зарплата) составляет 12 130 рублей. Поэтому рассчитать размер минимальной заработной платы не составит никакого труда, она равна величине МРОТ. Отдельно индексация МРОТ для бюджетников не проводится, показатель устанавливается единым для всех категорий работников.
Если родители ребёнка не приходят к соглашению о размере алиментов, они назначается судом. В типовом варианте этот показатель исчисляется, как доля от заработка (ст. 81 Семейного Кодекса РФ). Если у родителя, обязанного выплачивать алименты, нет постоянного заработка, суд может назначить выплаты в фиксированной сумме или совместить долевую и фиксированную выплаты (ст. 83 СК РФ). Никакой привязки размера алиментов к детскому МРОТ в 2020 году в законодательстве нет.
Такая привязка может появиться, если работодатель выплачивает сотруднику зарплату в минимальном размере, то есть на уровне МРОТ. В этом случае для алиментов:
на одного ребенка расчётное значение выплат будет равно 1/4 МРОТ;
на двух детей – 1/3 МРОТ;
на трёх и более детей – 1/2 МРОТ.
В соответствии с положениями ст. 133 ТК РФ зарплата работника за полный отработанный месяц не может быть ниже МРОТ. При этом оклад ниже действующего МРОТ возможен, ведь зарплата, помимо оклада, может включать, например, надбавки к окладу, премии и другие выплаты (ст. 129 ТК РФ).
По состоянию на сегодняшний день минималка равна 12 130 рублей, причём речь идёт о начисленной, а не выплаченной сумме Налог с минимальной зарплаты удерживается в обычном размере – 13%.
Если зарплата ниже МРОТ, то это нарушение трудового законодательства, согласно требований ст. 133 ТК РФ. За такое нарушение предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Работодателю грозит предупреждение или штраф за зарплату ниже МРОТ:
для ИП от 1 тыс до 5 тыс рублей;
для должностных лиц от 10 тыс до 20 тыс рублей;
для юрлиц от 30 тыс до 50 тыс рублей.
При повторном нарушении размеры штрафных санкций возрастают в несколько раз (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ).
Применение МРОТ для больничного листа в 2020 году производится в случае, если средний заработок не дотягивает до МРОТ. Размер МРОТ для оплаты больничного нужно разделить на количество дней в месяце, чтобы получить величину дневного пособия. Например, если сотрудник заболел в марте 2020 года, при расчете больничного листа значение дневного пособия составит 12130 руб : 31 = 391 руб 29 коп.
Регион
МРОТ в регионе
Документ
Алтайский край
13 000 руб.
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае
Амурская область
12 792 руб. + районный коэффициент
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Архангельская область
12 792 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Астраханская область
12 792 руб. + районный коэффициент
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Белгородская область
12 792 руб.
Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 792 руб.)
Брянская область
12 792 руб.
Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области
Владимирская область
12 792 руб.
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от
30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 792 руб.)
Волгоградская область
В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 792 руб.
С учетом коэффициента 14 032 руб.
Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля
2016 г. № С-272/15
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Вологодская область
11163 (базовое значение, для всех)
Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
9500 (базовое значение)
9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
